Persoonlijk Assistent gezocht – Maak écht een verschil!

Heb jij een groot hart en een passie voor zorg? Werk je graag één-op-één en wil je een echte impact hebben op iemands leven? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Bij vzw Op Maat zijn we op zoek naar enthousiaste persoonlijk assistenten die het dagelijks leven van onze klanten nét dat beetje makkelijker en aangenamer maken. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zij hun leven op hun eigen manier vormgeven.

Wat verwachten we van jou?
Geen specifiek diploma vereist – ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en positieve houding zijn het allerbelangrijkst!

Een warme, respectvolle en flexibele aanpak, afgestemd op de noden van de persoon die je begeleidt.

Wie zijn onze klanten?
Wij bieden persoonlijke assistentie aan mensen met een beperking in West-Vlaanderen. Dit kan gaan om personen met een mentale, fysieke, visuele of auditieve beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie die écht het verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en help iemandom een zelfstandiger en gelukkiger leven te leiden!

Voor een specifieke vacature zoeken we een geduldige en energieke persoonlijk assistent voor een man van eind dertig met een mentale beperking en het Fragiele X‑syndroom. Hij is actief en beweegt graag, met wandelen en zwemmen als mogelijke activiteiten. Om de twee weken op zaterdag, in de voor- of namiddag, begeleid je hem zodat hij volop kan genieten van zijn vrije tijd en nieuwe ervaringen kan opdoen.

• Je werkt graag met mensen en zorgt graag voor anderen.

• Je kan je inleven in de situatie van de klant.

• Je kan zelfstandig werken. Je durft twijfels en problemen bespreken met je coach.

• Je kan je goed mondeling uitdrukken in het Nederlands zodat je vlot kan samenwerken met je klant(en).

• Je hebt een rijbewijs B en een wagen.

Persoonlijk Assistent gezocht – Maak écht een verschil!

Heb jij een groot hart en een passie voor zorg? Werk je graag één-op-één en wil je een echte impact hebben op iemands leven? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Bij vzw Op Maat zijn we op zoek naar enthousiaste persoonlijk assistenten die het dagelijks leven van onze klanten nét dat beetje makkelijker en aangenamer maken. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zij hun leven op hun eigen manier vormgeven.

Wat verwachten we van jou?
Geen specifiek diploma vereist – ervaring is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en positieve houding zijn het allerbelangrijkst!

Een warme, respectvolle en flexibele aanpak, afgestemd op de noden van de persoon die je begeleidt.

Wie zijn onze klanten?
Wij bieden persoonlijke assistentie aan mensen met een beperking in West-Vlaanderen. Dit kan gaan om personen met een mentale, fysieke, visuele of auditieve beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel.

Wil jij deel uitmaken van een organisatie die écht het verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en help iemandom een zelfstandiger en gelukkiger leven te leiden!

Voor een specifieke vacature zoeken we een persoonlijk assistent voor een jongedame van 20 met een mentale beperking. De ondersteuning bestaat vooral uit samen vrije tijd doorbrengen. Ze wandelt graag, gaat paardrijden en sporten, heeft een grote interesse in mooie auto’s en heeft een jonge hond waarmee ze graag bezig is. Als je goed kan koken, is dat een pluspunt. De assistentie vindt om de twee weken plaats op zaterdag van 13u tot 17u.

• Je werkt graag met mensen en zorgt graag voor anderen.

• Je kan je inleven in de situatie van de klant.

• Je kan zelfstandig werken. Je durft twijfels en problemen bespreken met je coach.

• Je kan je goed mondeling uitdrukken in het Nederlands zodat je vlot kan samenwerken met je klant(en).

• Je hebt een rijbewijs B en een wagen.

Kinderpsychiater MFC en Veilig Verblijf

Contract onbepaalde duur, 24u/week (waarvan 8 beleidsuren)

Indiensttreding: zo spoedig mogelijk

Situering

Als kinderpsychiater ben je werkzaam in de minderjarigenwerking van O.C. Sint-Ferdinand, bestaande verschillende clusters en leefgroepen. Ons MFC richt zich op jongens en meisjes tussen 6 en 21 jaar met ASS en/of GES en/of mentale beperking. Heem is onze meest recente cluster die voorziet in Veilig Verblijf voor Limburgse jongeren (12 jongens en 6 meisjes) die geblokkeerd zijn in hun ontwikkeling en zich onttrekken aan de eerdere hulp die hen werd aangeboden. De maatschappelijke zorg is hierdoor zo groot dat de jeugdrechter een beschermende maatregel neemt. Samen met je collega-kinderpsychiater bekijk je wie welke clusters en jongeren opvolgt.

Je vormt een hecht team met de medische dienst (bestaande uit een collega-kinderpsychiater en 3 verpleegkundigen) en bundelt de krachten met het psycho-therapeutisch team (bestaande uit een psychodynamisch therapeut, een systeemtherapeut, een lichaamsgericht therapeut en een psycho-educator).

Wat houdt de functie in?

Je draagt de inhoudelijke eindverantwoordelijkheid over de kinderpsychiatrische zorg voor de jongeren en hun context:

o De medicamenteuze en psychiatrische inschaling en opvolging

o Vanuit een medisch-ethische kijk adviezen formuleren en actief mee nadenken over te ondernemen acties, gestelde doelen en toekomstperspectief

o Expertise delen over vakgerelateerde onderwerpen

Je werkt hiertoe nauw samen met de directie, de werkingen, het medisch team en de psycho-therapeutische dienst

Je bouwt actief mee aan onze hulpverleningsvisie, aan het pedagogisch beleid, aan onze samenwerking met andere hulpverleningspartners en aan de plek van het MFC en Veilig Verblijf binnen het bredere hulpverleningslandschap

Je rapporteert aan de algemeen directeur van Sint-Ferdinand.

• Je beschikt over het diploma kinder- en jeugdpsychiater
• Ervaring in werken met de doelgroep is een meerwaarde
• Je werkt graag binnen een multidisciplinaire setting, met teams en verschillende hulpverleningsperspectieven
• Je wil mee het verschil maken en denkt innovatief en out-of-the-box om zorg te verbreden

Van der Valk Mechelen is een 4* hotel met hoge ambities. Via de 126 gastenkamers, 11 multifunctionele vergader-/feestzalen en gezellige bar/restaurant, willen we een gevarieerd cliënteel aantrekken: van toeristen tot zakenlui of gezinnen die gewoon iets te vieren hebben. Onze missie is een ontspannen, gastvrije en unieke ervaring te bieden aan onze gasten. De centrale ligging aan de rand van de Dijle en het buitengewone historische kader, maken het voormalige zwembad “Ouwen Dok” tot de perfecte locatie hiervoor. Ons professioneel en dynamisch personeelsteam zorgt voor de extra bijzondere beleving naar onze gasten.

Lead the bar. Create the vibe. Join Van der Valk.

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, sfeer en een bar die op volle toeren draait? Neem jij graag het voortouw en zorg je ervoor dat alles achter de schermen én voor de gasten vlot verloopt? Dan ben jij misschien onze nieuwe barverantwoordelijke!

Jouw takenpakket

Als barverantwoordelijke ben jij het kloppend hart van onze bar. Je stuurt het barteam aan, bewaakt de kwaliteit van onze dranken en service, en zorgt ervoor dat elke gast kan genieten van een perfecte beleving. Je staat mee achter de bar, bereidt met passie cocktails en andere dranken, en houdt het overzicht tijdens drukke momenten. Of het nu in het restaurant is, in Bar Bernard of in onze zomerbar, jij zorgt voor structuur, sfeer en een team dat op elkaar ingespeeld is. Daarnaast waak je over de stock, plaats je bestellingen en denk je actief mee over nieuwe suggesties en verbeteringen.

Leiderschap, verantwoordelijkheid, afwisseling en veel sociaal contact? Absoluut. Maar vooral: een bar waar jij trots op kan zijn.

Jouw profiel

• Je bent niet alleen gastvrij, je zet de standaard voor gastvrijheid. Jij bent het gezicht van de bar en bepaalt de sfeer.

• Je bent een natuurlijke leider. Je stuurt het barteam aan, motiveert collega’s en zorgt voor een vlotte samenwerking met de zaal.

• Je hebt een sterke kennis van dranken (cocktails, spirits, wijn, bier) en blijft graag op de hoogte van trends.

• Je denkt actief mee over nieuwe suggesties en verbeteringen van de kaart.

• Je behoudt het overzicht, ook tijdens piekmomenten. Planning, organisatie en prioriteiten stellen? Dat zit in je DNA.

• Je neemt verantwoordelijkheid voor: Stockbeheer en bestellingen, correcte mise-en-place, naleving van hygiëne- en veiligheidsnormen en kwaliteitscontrole van dranken en service

• Je bent communicatief sterk, durft beslissingen nemen en spreekt vlot Nederlands.

• Weekend- en avondwerk zijn vanzelfsprekend in jouw rol, jij begrijpt dat beleving geen vaste kantooruren kent.

Waar zorg en mensgericht handelen samenkomen. Maak jij mee het verschil voor onze cliënten?

Als sociaal verpleegkundige of maatschappelijk werker ondersteun je cliënten met een niet-aangeboren hersenletsel. Dit betreft zowel residentiële als cliënten die gebruik maken van een dagbestedingsaanbod.

Binnen jouw opdracht als maatschappelijk werker sta je in voor:

• Het goede verloop van het intake- en opnameproces van nieuwe cliënten

• Het opstellen, bespreken en beheren van dienstverleningsovereenkomsten in overleg met de directie

• De sociaal-administratieve opvolging van o.a. tegemoetkomingen en hulpmiddelen

• Je vormt een aanspreekpunt voor familie en wettelijk vertegenwoordigers, in samenspraak met teams en aandachtsbegeleiders.

• Je ondersteunt de teams op vlak van de contacten met het netwerk van de cliënten en sociale inclusie.

• Als lid van het begeleidingsteam werk je samen met de orthoago(o)g(e), clusterverantwoordelijke en teamverantwoordelijke.

• Je neemt actief deel aan verschillende overlegmomenten over beleidsmatige thema’s op zowel cluster-als organisatieniveau.

• Je werkt nauw samen met de administratieve diensten.

• Het opvolgen van relevante wetgeving en de integratie ervan in de werking van De Bolster.

 Als sociaal verpleegkundige sta je tevens in voor:

• Het opvolgen van het lichamelijk en emotioneel welbevinden van de cliënten, i.s.m. artsen.

• De organisatie van de medicatieverdeling.

• De organisatie van interne en externe medische consulten en de bijhorende medische administratie en communicatie met de begeleiders en indien nodig het netwerk van de cliënt.

• Het verspreiden van informatie i.v.m. algemene gezondheidsthema’s, verpleegkundige handelingen, (chronische)aandoeningen, …

• Multidisciplinaire samenwerking met collega begeleiders en paramedici.

• Het opvolgen van relevante wetgeving en de integratie ervan in de werking van De Bolster.
  
  

• Je behaalde het diploma bachelor maatschappelijk werk of sociaal verpleegkundige.

• Ervaring met mensen met NAH of een verstandelijke beperking is een pluspunt.

• Ook kennis of ervaring met de betrokken regelgeving is zeker een meerwaarde.

• Je bent contactvaardig en beschikt over de nodige onderhandelvaardigheden, met het oog op het afsluiten van nieuwe dienstverleningsovereenkomsten.

• Je werkt nauwkeurig en kan je werk goed organiseren, ook op administratief vlak.

• Je kan zelfstandig werken en gaat in overleg met de betrokken personen of diensten zowel binnen de voorziening als binnen het netwerk van de cliënten.

• Je hebt een groot hart voor mensen met een beperking.

• Je beschikt over een eigen wagen en bent bereid hiermee verplaatsingen voor het werk te doen, mits de wettelijk voorziene tegemoetkomingen.

Relatiebouwer. Onderhandelaar. Communicator.

Als Key Account Manager bij Sarens BE Projects sta je aan het begin van het succes van het depot. Je zorgt voor goede klantenrelaties en haalt bijgevolg diverse heavy lifting projecten binnen. Zeer afwisselend werk en uitdagend werk waarbij je je sociale vaardigheden en je commerciële drive meteen in de strijd kan gooien.

BOUW MEE AAN #NOTHING TOO HEAVY, NOTHING TOO HIGH.

Wij zijn op zoek naar een Key Account Manager voor Sarens BE Projects (scope: België, maar met focus op de Antwerpse haven). Je wordt medeverantwoordelijk voor de uitbouw en de groei van Sarens BE Projects.

Jouw toekomstig takenpakket als Key Account Manager in bullets:

• Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten. Je gaat regelmatig op bezoek bij hen waarbij je de toekomstige kaarten in kaart brengt, peilt naar hun tevredenheid...
• Je legt nieuwe contacten en breidt het huidige klantenbestand uit door actieve prospectie: je werkt spontane aanvragen uit, je doet onderzoek naar toekomstige interessante projecten en anticipeert hierop, je fungeert als trotse ambassadeur van Sarens op werven, beurzen en andere netwerkevents...
• Je ontdekt en creëert behoeften bij prospecten en klanten, verleent ruim advies over onze dienstverlening en werkt voor hen een voorstel / offerte / tender op maat uit.
• Je volgt alles op van lead tot deal en zorgt tijdens dit hele proces voor de noodzakelijke aanpassingen en een uitstekende service.
• Je bespreek het contract met de klant en negotieert over de voorwaarden van de verkoopovereenkomst.
• Je zorgt ervoor dat alle informatie duidelijk wordt overgedragen naar de collega's van o.a. engineering, planning etc. Eenmaal het project gescoord is, volg je het eerder op vanop afstand.
• Je verricht noodzakelijk administratief werk zoals het bijhouden van een database etc.

In deze functie rapporteer je aan de Depot Manager van depot Berendrecht en werk je nauw samen met de collega's uit het depot, de sales collega's en de medewerkers van Sarens BE in het algemeen.

Wij zijn op zoek naar een sterke communicator met een commerciële drive, een grote overtuigingskracht en een passie voor heavy lifting. Je beschikt over goede luistervaardigheden waardoor je tijdens een gesprek de behoeften van de klant kan detecteren en hierop kan anticiperen. Je bent een sociale en joviale teamspeler met een grote verantwoordelijkheidszin die streeft naar goede resultaten en een no-nonsense mentaliteit. Klantgerichtheid en pro-activiteit vormen allebei de sleutel tot succes in deze functie.

De profielvereisten:

• Bachelor/Master (engineering, economie...) of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een sales buitendienstfunctie, idealiter in een technische projectomgeving.
• Kennis van techniek, de 'heavy lifting' sector of zéér leergierig om deze kennis je snel eigen te maken.
• Communicatief sterk in het Nederlands. Goede kennis Engels en Frans.
• Vlot met de computer (o.a. MS Office).

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

• Je staat dagelijks in voor het technisch operationele beheer en superviseert in real time de infrastructuur voor oa tram en e-bus
• Je werkt vanuit de meldkamer in Gentbrugge in een 24/24u en 7/7d permanentie om alarmen te beheren en technische defecten of onderbrekingen te verhelpen
• Je voert schakelingen of systeemsturingen op afstand uit, daarbij zorg je voor ieders veiligheid volgens de gedefinieerde procedures. De bovenleidingsplannen (net) hou je actueel.
• Je doet het beheer van alle technische storingen voor de assets (traminfrastructuur, laadinfrastructuur,..) die aan jouw zone zijn toegewezen
• Je start een eerste diagnose op en legt de nodige acties en prioriteiten vast
• Je maakt werkopdrachten in SAP of Planon en coördineert de verschillende interventieteams (intern/extern) in geval van een storing of incident, waar nodig zoek je naar een alternatief om onregelmatigheden in de dienstverlening te vermijden.
• Je verleent toegang tot technische installaties (tractienet, stelplaatsen,…) en volgt herstellingen op, inmiddels hou je ook de operationele diensten en collega's geïnformeerd. Waar nodig maak je een verslag van of rapporteer je jouw interventie(s)
• Je geeft telefonische bijstand aan technici tijdens (wacht)interventies, waar nodig schakel je huldiensten in bij calamiteiten of ongelukken
• Je draagt actief bij aan het continu verbeteren en verfijnen van oa procedures, scripts, monitoringsystemen,.. ten behoeve van uniforme dienstverlening, bijkomend fungeer je als kenniscentrum laadinfrastructuur voor andere afdelingen en deel je graag jouw ervaring
• Als spin in het web overleg je constructief met interne medewerkers (technisch, operationeel, administratief, project,..) alsook met aanleunende diensten (exploitatie, voertuigen, netwerkplanning & doorstroming,..)

Ga jij als technisch dispatcher verder dan de eindhalte?

Heb jij een torenhoog verantwoordelijkheidsgevoel, ben je assertief en durf je beslissingen te nemen? Ben je communicatief sterk, stressbestendig en oplossingsgericht?

Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Gezochte niveau is bachelor met kennis

• (industriële) elektriciteit, elektrische installaties, (elektronica)
• Laagspanning en basiskennis hoogspanning
• PC en softwarepakketten (CAD, Office, SAP...)

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, som bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.