Vzw Berkenhof is een vergunde zorgaanbieder die individuele en groepsondersteuning biedt aan volwassenen met een verstandelijke beperking in de regio noordwest-Limburg.

Je komt terecht in een kleinschalige en warme organisatie en biedt als begeleider in het dagcentrum een zinvolle dagbesteding aan volwassenen met een verstandelijke beperking, individueel en in groep.

Je stemt je ondersteuning af op de individuele behoefte en noden, wensen en verwachtingen van de zorggebruiker.

Je wordt doorheen de dag flexibel ingeschakeld in het begeleiden van de atelierwerking, de livingwerking en activiteiten.

We bieden in ons dagcentrum arbeidsgerichte, bezigheidsgerichte en belevingsgerichte activiteiten aan.

In de arbeidsgerichte ateliers stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling op basis van hun individuele vaardigheden. Tijdens de activiteiten (netbal, zwemmen, omnisport, dansen, wandelen, toneel, paardrijden) staan beweging, vormend werken en ontspanning centraal.

Zorggebruikers met een specifieke zorgvraag en grotere ondersteuningsbehoefte ondersteun je in de belevingsgroep. Hier leg je de nadruk op écht contact maken met de zorggebruiker.

- Je ben in het bezit van een diploma: bachelor/graduaat orthopedagogie of behaalt dit in juni 2026.

- Je kennis en ervaring met de betrokken doelgroep zijn een pluspunt.

- Je hebt een open professionele houding t.a.v. zorggebruikers, collega’s en leidinggevenden.

- Je bent cliëntgericht; je handelingswijze vertrekt vanuit de eigenheid, de noden en de mogelijkheden van de zorggebruiker.

- Je hebt een positieve ingesteldheid.

- Je bent in het bezit van je rijbewijs B.

Uw inzet kan levens redden!
Project Manager – Product Owner PSAP Workplaces
ASTRID is een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.
Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.
ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel enthousiaste medewerkers (m/v).

Als Product Owner “PSAP Workspaces” (Public Safety Answering Point) speelt u een sleutelrol in de operationele performantie van de noodcentrales. U bent verantwoordelijk voor de evolutie, de betrouwbaarheid en de ergonomie van de fysieke werkposten die door de operatoren worden gebruikt – een kritieke omgeving waarin elke seconde telt.
Als echte dirigent zorgt u voor de coherentie van de oplossingen, stuurt u hun continue verbetering aan en garandeert u een optimale ervaring voor de eindgebruikers.
Uw verantwoordelijkheden
Visie & Productstrategie

• Deelnemen aan het definiëren van de productvisie voor de werkposten van de noodcentrales, in lijn met de behoeften van het veld en de ondernemingsarchitectuur.
• Identificeren, voorstellen en uitrollen van evoluties die een tastbare waarde opleveren (performantie, ergonomie, beschikbaarheid).
• Zorgen voor de coherentie en duurzaamheid van de hardware- en softwarecomponenten verbonden aan de “PSAP Workspaces”.

• Aansturen van ontwikkelingsprojecten met betrekking tot de “PSAP Workspaces”, met aandacht voor kwaliteit, deadlines en de capaciteit van de betrokken teams.
• Opstellen van duidelijke functionele specificaties en analyseren van offertes in het kader van overheidsopdrachten.
• Toezicht houden op de uitvoering van de opdrachten en de naleving van de interne procedures garanderen.

• De schakel vormen tussen de eindgebruikers, de interne teams (Productplanning, Operaties, Veiligheid…) en de externe leveranciers.
• Hand in hand werken met de andere Product Owners om de interoperabiliteit en stabiliteit van het globale ecosysteem te waarborgen.
• Proactief communiceren over de voortgang van de projecten en de verwachtingen uitdagen met behoud van een duidelijk zicht op de scope.

• Coördineren van de technische belanghebbenden die verantwoordelijk zijn voor de analyse, installatie en configuratie van de apparatuur.
• Samenwerken met het team Integration & Release om de nieuwe producten, diensten en hun evoluties in productie te brengen.
• Nagaan of de nieuwe producten en diensten voldoen aan de vereiste criteria voor ingebruikname en operationele ondersteuning.
• Bewaken en anticiperen op de capaciteit van de infrastructuur om aan de behoeften van de operatoren te voldoen.

• Actief bijdragen aan de preventie van incidenten en aan de ondersteuning in samenwerking met de technische teams en operaties.
• De harmonisatie van de oplossingen met de normen van ASTRID op het gebied van ondernemingsarchitectuur garanderen.
• Regelmatig feedback van gebruikers verzamelen om de roadmap voor continue verbetering te verrijken.

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in het beheer van ICT- en/of logistieke projecten, bij voorkeur in veeleisende omgevingen waar betrouwbaarheid en continuïteit van dienstverlening essentieel zijn. Je beheerst het opstellen, beheren en opvolgen van procedures met betrekking tot overheidsopdrachten, en u voelt zich volledig thuis in de samenwerking met meerdere interne en externe belanghebbenden.
• Je beschikt over een goede kennis van projectmanagementmethodologieën, zowel Agile als Waterfall. Een certificering (PRINCE2, PMP, SCRUM, ITIL4…) vormt een troef en toont uw inzet voor operationele excellentie.
• Ervaring in kritieke omgevingen of vertrouwdheid met het ecosysteem van hulp- en veiligheidsdiensten is een belangrijk voordeel. Je bent in staat de behoeften van operatoren te begrijpen, risico’s te anticiperen en pragmatische, resultaatgericht oplossingen voor te stellen.
• Met uitstekende organisatorische, analytische en communicatieve vaardigheden blinkt u uit in de coördinatie van complexe technische projecten. Je weet hoe je invloed moet uitoefenen, teams moet samenbrengen en de opvolging van leveranciers en technische teams moet verzekeren.
• Je staat bekend om jouw nauwkeurigheid, je gevoel voor prioriteiten en jouw vermogen om een helder overzicht te behouden terwijl je meerdere projecten tegelijk beheert. Jouw klantgerichte instelling, je vermogen om vereisten helder te documenteren en je gevoel voor continue verbetering maken van jou een betrouwbare partner voor alle belanghebbenden.
• Je beheerst het Frans en het Nederlands, en beschikt over een goed begrip van technisch Engels.

• Kennis van VDI-omgevingen, operatorwerkposten of ecosystemen van controlekamers.
• Begrip van de principes van technische architectuur, cybersecurity en configuratiebeheer.
• Vermogen om de gebruikerservaring (UX) te analyseren met het oog op de verbetering van de werkomgeving van operatoren.
• Praktijk met backlog management tools (Azure DevOps, Jira, enz.).
• Bewezen ervaring met publieke of semipublieke organisaties.

vzw de Biehal is een dynamisch maatwerkbedrijf, actief op vlak van Kringwinkel, Horeca, Groen en Zorg.

In onze winkels verkopen we tweedehands spullen, die nagekeken en gesorteerd worden in het centraal magazijn in Peer. Hiermee bieden we onze medewerkers een duurzame job en bouwen we samen aan een circulaire samenleving.

Wij werven aan op basis van talenten en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap.

De dagelijkse leiding van onze ateliers omvat volgende opdrachten:

• Winkels kunnen niet zonder een goede voorraad. Door jouw aansturing van onze sorteer- en herstelateliers komen de mooiste stukken snel in de winkels terecht. Dit kan gaan over fietsen, speelgoed, huisraad, boeken en platen of klein elektro.
• Een magazijn werkt enkel als alles goed georganiseerd is. Je zorgt er voor dat er een goede afstemming is met de ophaaldienst, dat de logistieke- en afvalstromen goed beheerd worden en dat de ateliers bevoorraad zijn.
• Je werkt met mensen met een advies collectief maatwerk. Deze mensen pogen door te stromen naar het reguliere arbeidscircuit en maken daarbij gebruik van jouw begeleiding en coaching. Dit met oog op het optimaliseren van de kwaliteit van de prestaties, de werkwijze en het werktempo.
• Je staat in voor een goede werkverdeling tussen vast personeel en medewerkers in andere statuten. Je begeleidt hen zodanig dat ze met goesting komen werken en staat tussen hen op de werkvloer.
• Je vormt een goed team met je collega-maatwerkcoaches en springt voor elkaar in wanneer nodig.

• Jouw persoonlijke missie is het ondersteunen van onze medewerkers in hun sociale tewerkstelling.
• Je hebt sterke technische vaardigheden en interesse in o.a. fietsherstellingen.
• Je hebt goede communicatieve skills en je kent je gesprekstechnieken.
• Je bent geduldig en vindt het geen probleem om taken meermaals te herhalen en/of opnieuw uit te leggen.
• Plannen en organiseren is een van jouw talenten.
• Problemen vormen voor jou geen struikelblok want je bent ruimdenkend en oplossingsgericht.
• Je hebt een goed oog voor veiligheid en neemt hierin je verantwoordelijkheid op.
• Drukte motiveert je om een tandje bij te steken wanneer nodig.

Coördinator Internationale Opleidingen / International Marketing & Recruitment - 50%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om de dienst Internationalisering te versterken!

Binnen directie Onderwijs werkt de dienst Internationalisering aan de verdere uitbouw van KdG’s internationaliseringsdoelen, waaronder de ontwikkeling en organisatie van anderstalige opleidingen en de bijhorende internationale instroom. Deze functie begeleidt KdG in de transitie van een voornamelijk Nederlandstalige hogeschool naar een organisatie met sterk uitgebouwde anderstalige bacheloropleidingen, een coherente international student journey en een gerichte internationale marketing- en rekruteringsaanpak.

Wat is jouw rol?

Je ontwikkelt en coördineert het beleid, de organisatie en verdere uitbouw van anderstalige opleidingen én de bijhorende studentenwerving (International Marketing & Recruitment). Je zorgt voor afstemming tussen opleidingen en diensten (o.a. internationalisering, studentenadministratie, admissions, student services, marketing & communicatie) en vertaalt beleidskeuzes naar haalbare processen en implementatie.

Wat doe je concreet?

• Je coördineert de volledige student journey voor internationale studenten, van eerste contact tot afstuderen. Je brengt betrokken diensten - opleidingen, admissions, student services, international office, … - samen en faciliteert vlotte samenwerking, duidelijke afspraken en efficiënte processen. Je houdt daarbij zowel de operationele werking als de strategische keuzes in het oog, en beheert het bijhorende budget.
• Je coördineert het team International Marketing & Recruitment, verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste internationale studenten. Je stuurt het marketing- en rekruteringsplan aan (budget, doelmarkten, acties en partnerschappen), gesteund door de expertise binnen het team.
• Je bewaakt en vertegenwoordigt de visie op KdG’s internationale opleidingsaanbod, intern en extern. Hiervoor analyseer je instroom, markt- en concurrentiedata en relevante regelgeving.

Je werkt op campus Zuid / hybride. Sofie Schoonbaert, diensthoofd Internationalisering, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je bent iemand die energie krijgt van bouwen, verbinden en verbeteren.
• Je bent een entrepreneur in hart en nieren, die kansen ziet, initiatieven neemt en anderen moeiteloos meeneemt in een verhaal.
• Je denkt vooruit, je creëert overzicht in complexe vraagstukken en weet verschillende belangen te verbinden in één duidelijke richting.
• Je beweegt je vlot tussen strategie, projecten en uitvoering. Je begrijpt hoe onderwijs, dienstverlening, marketing/rekrutering en budgetten elkaar beïnvloeden, en je maakt doordachte keuzes die het geheel versterken.
• Communiceren is jouw superkracht. Je schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels (C1-niveau), stemt makkelijk af met diverse teams en overtuigt door helderheid, empathie en inhoud.
• Je gedijt in een omgeving die beweegt. Internationale regelgeving, Vlaamse wetgeving, veranderende markten, specifieke noden van internationale studenten, interne structuren: jij ziet vooral kansen voor vernieuwing en verbetering.
• Je hebt relevante ervaring opgebouwd in projectcoördinatie en stakeholdermanagement, en een affiniteit of voeling met internationale doelgroepen. Ervaring met Engelstalige opleidingen en internationale studenten is mooi meegenomen.
• Internationale marketing en internationale studentenwerving boeien je oprecht. Ervaring is een sterke plus, alsook jouw drive om impact te maken binnen dit domein.

Verder heb je een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring[1] (#_ftn1).

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 23 april via https://www.kdg.be/vacatures (https://www.kdg.be/vacatures).

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een thuisopdracht en een gesprek (donderdagvoormiddag 30 april op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid) )

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Sofie Schoonbaert, diensthoofd Internationalisering, via sofie.schoonbaert@kdg.be (mailto:sofie.schoonbaert@kdg.be) of bij Kris Achten, die momenteel deze functie bekleedt, via kris.achten@kdg.be (mailto:kris.achten@kdg.be). Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Lees deze vacature in het Engels. (https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=31cc51c0-57ab-4a88-ab90-260d3b213a21&lang=en-US&job=390556&q=International-Programmes-Coordinator-International-Marketing-Recruitment-50-)

Onze hogeschool is gesloten van 6 april t.e.m. 13 april.

[1] (#_ftnref1) Ingeval je geen master diploma hebt, neem je deel aan een assessment. (#_ftnref2) (#_ftnref4)

Doel

Als Solution Architect sta je mee aan het roer van de digitale transformatie van ons applicatielandschap, met als primaire focus de migratie naar microservices van de kernapplicatie van het agentschap. Je bent de brug tussen de conceptuele en de technische implementaties. Zo stel je het Match-IT team in staat om oplossingen op maat te ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee het agentschap en haar partners geconfronteerd worden. Jouw technische oplossingen vormen de blauwdruk voor een efficiënter beheer van het opvangnetwerk en een grotere flexibiliteit in het gebruik van de applicatie.

Context

Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Bovenop de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.

Fedasil ontwikkelt sinds 2016 in samenwerking met de opvangpartners het softwarepakket Match-IT om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega’s in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. Match-IT ondersteunt alle basisprocessen voor het identificeren van bewoners, het beheren van opvangplaatsen en het ondersteunen van de sociale begeleiding. De uitdaging voor de komende jaren is om de bestaande processen flexibeler, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, met nog steeds de focus op administratieve efficiëntie.

Inbedding functie in organigram ICT

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je speelt een sleutelrol in het creëren van nieuwe services en applicaties. Je bent betrokken vanaf de formulering van behoeften tot en met de oplevering van de oplossing.
• Je beheert hierbij de architectuur van je project(en) van A tot Z, vanaf de vereisten in de business case tot en met de acceptatietesten en oplevering. Je werkt hiervoor samen met de analisten en de Enterprise Architect en staat in voortdurend contact met een groot aantal partners om performante en coherente oplossingen te implementeren die gealigneerd zijn met de prioriteiten van de business.
• Je definieert, bewaakt en communiceert de architecturale visie en roadmap en zorgt ervoor dat ontwerpen consistent zijn met architectuurprincipes en passen in de algemene, overkoepelende architectuur.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van architectuurmodellen en -documenten.
• Je geeft je input rond organisatie-kritische processen van strategisch belang.
• Je levert technische expertise bij de ontwikkeling, operationalisering en verbetering van ICT-processen, -gegevens, -toepassingen en -diensten.
• Je brengt infrastructuurcomponenten, softwarecomponenten, databases en middleware-lagen in kaart door het uitvoeren van risico-analyses en kwaliteitscontroles.
• Samen met het team laat je het system design evolueren. Hierbij streef je naar built-in quality en bewaak je de non-functional requirements.
• Je helpt service- en applicatiemanagers bij het vinden van oplossingen voor complexe problemen.
• Je speelt een sleutelrol in kennisbeheer en -deling binnen de (project)teams waar jij deel van uit maakt.
• Je speelt een actieve rol in de implementatie van DevSecOps.en de continuous delivery pipeline.

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be .

Diploma en ervaring

Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau en beschikken over relevante professionele ervaring.

Onder relevante professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in minstens twee van de volgende domeinen die samen ten minste 6 jaar bedragen.

• Het uittekenen van applicatie architecturen;
• Data en informatie-architectuur;
• Netwerk en/of system architectuur;
• Enterprise architectuur.

Generieke competenties

• ORGANISEREN: Proactief zetten van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.
• MEDEWERKERS ONTWIKKELEN: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling)
• OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Technische vaardigheden

Je heb een ruime ervaring met onderstaande technische vaardigheden, of je bent bereid om deze op korte termijn te leren:

• Java
• Docker en Kubernetes (OpenShift)
• Service Oriented Architecture
• BPMN, UML
• Agile, Scrum, project management basics
• Jira, Confluence

Kennis van Spring Boot en React zijn een plus.

• Je bent in staat om de business requirements te begrijpen en deze om te zetten in solution designs.
• Je hebt kennis en ervaring met softwareontwikkeling & integratie design patterns.

Troeven

• Je bent hands-on, analytisch en communicatief (in vlot Nederlands; een goed begrip van Frans en Engels). Je staat eerst altijd stil bij het ‘waarom’ en stelt altijd in vraag of iets logisch of wel de juiste oplossing is

Wil jij impact maken in de bouwsector, met oplossingen die verder gaan dan materiaal alleen?

Bij CPE leveren we meer dan dak- en gevelmaterialen – we bouwen aan sterke relaties. We denken mee, gaan verder dan verwacht en staan klaar met slimme oplossingen, advies en opleidingen op maat. Onze klanten – dakwerkers, aannemers en gevelbouwers – rekenen op onze betrokken service.

Dat doen we samen met een gedreven team. Want echte impact bereik je alleen door elkaar te versterken. Stilstaan doen wij niet: we blijven groeien, verbeteren en vernieuwen.

Als Data Governance Officer ben jij de spil in het verbeteren van onze datakwaliteit en het opzetten van een duurzame data-organisatie. Je zorgt ervoor dat data betrouwbaar, consistent en bruikbaar is voor operationele en strategische beslissingen.

Je werkt nauw samen met IT, business (aankoop, sales, logistiek) en management.

· Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring

· Sterk proces- en resultaat gericht

· Analytisch, nauwkeurig en gestructureerd met oog voor detail en procesverbetering

· Zelfstandig én teamgericht, met een helikopterview

· Affiniteit met IT- en informaticasystemen, vlot in Excel en ervaring met ERP-systemen

· Gemotiveerd om kennis up-to-date te houden

· Vlot in Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een pluspunt

Als chef in de productiekeuken(s) maak je deel uit van het vaste keukenteam. Samen met je collega’s in de keuken(s) in regio Brussel zorg je dat de menu’s perfect voorbereid worden, zodat alles vlot verloopt voor het keukenteam dat op verplaatsing werkt op een event.

Kitchenstaff is dé partner voor koks in Vlaanderen. We werken op de leukste evenementen, in gastronomische restaurants, hippe brasseries en productiekeukens. Wij hebben kantoren overal in Vlaanderen en beschikken over een heel uitgebreid netwerk in de horeca.

Als ervaren chef, ben je een versterking van het bestaande productieteam en ben je vijf dagen per week (ma-vrij) verantwoordelijk om alles klaar te maken voor de koks die in het weekend op het event zelf werken:

• Alle geleverde producten worden verwerkt
• Afhankelijk van je voorkeur en ervaring werk je in de warme en/of koude keuken
• Je bereidt onderdelen van de gastronomische menu’s voor: vlees, vis, sauzen, garnituur,…
• Na een perfecte mise-en-place, worden de karren waarop de menu’s geplaatst worden gelabeld, zodat het team ter plaatse vlot kan beginnen
• Je controleert of alles klaar staat om uit te leveren
• Je zorgt samen met het team voor een nette werkomgeving

• Je bent een ervaren chef (gastronomisch restaurant en/of catering en events) en hebt een passie voor je job en de horeca
• Je bent een teamplayer, die eveneens zelfstandig werkt
• Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en draagt bij aan een goede sfeer
• Je bent een vlotte communicator
• Een goede kennis Nederlands is belangrijk, Frans of Engels als extra is interessant
• Ook tijdens stresserende momenten behoud je je positieve ingesteldheid
• Stiptheid en netheid vind je essentieel

Als kok in de productiekeuken maak je deel uit van het vaste keukenteam. Samen met je collega’s in de keukens in regio Brussel zorg je dat de menu’s perfect voorbereid worden, zodat alles vlot verloopt voor het keukenteam dat op verplaatsing werkt op een event.

Kitchenstaff is dé partner voor koks in Vlaanderen. We werken op de leukste evenementen, in gastronomische restaurants, hippe brasseries en productiekeukens. Wij hebben kantoren overal in Vlaanderen en beschikken over een heel uitgebreid netwerk in de horeca.

Als ervaren kok, ben je een versterking van het bestaande productieteam en ben je vijf dagen per week (ma-vrij) verantwoordelijk om alles klaar te maken voor de koks die in het weekend op het event zelf werken:

• Alle geleverde producten worden verwerkt
• Afhankelijk van je voorkeur en ervaring werk je in de warme en/of koude keuken
• Je bereidt onderdelen van de gastronomische menu’s voor: vlees, vis, sauzen, garnituur,…
• Na een perfecte mise-en-place, worden de karren waarop de menu’s geplaatst worden gelabeld, zodat het team ter plaatse vlot kan beginnen
• Je controleert of alles klaar staat om uit te leveren
• Je zorgt samen met het team voor een nette werkomgeving

• Je bent een ervaren kok (gastronomisch restaurant en/of catering en events) en hebt een passie voor je job en de horeca
• Je bent een teamplayer, die eveneens zelfstandig werkt
• Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en draagt bij aan een goede sfeer
• Je bent een vlotte communicator
• Een goede kennis Nederlands is belangrijk, Frans of Engels als extra is interessant
• Ook tijdens stresserende momenten behoud je je positieve ingesteldheid
• Stiptheid en netheid vind je essentieel

De vacature in het kort:

We zoeken voor deBosgroep Kempen Noord vzw een projectmedewerker. Je werkt mee aan natuurbeheerplannen en bosprojecten met private en openbare boseigenaars, die een kader scheppen voor klimaatslim bosbeheer in de Kempen.

Mag het iets langer?

Dat kan! Als projectmedewerker zal je jouw steentje kunnen bijdragen aan de missie om meer en beter bos te creëren in het werkingsgebied van Bosgroep Kempen Noord. Je maakt plannen die direct effect hebben op het klimaatslim beheer van de bossen. Dit doen we met vele verschillende openbare en private partners.

De bosgroep is een vereniging die boseigenaars helpt met het duurzaam beheren van hun bos. Het werkingsgebied beslaat 20 gemeenten: van Grobbendonk tot Ravels en van Mol tot Hoogstraten.

Het Departement Leefmilieu van de provincie Antwerpen ondersteunt de bosgroep bij de realisatie van haar doelstellingen. Meer info over de activiteiten van de Bosgroepen vind je op www.provincieantwerpen.be (http://www.provincieantwerpen.be) of www.bosgroepen.be (http://www.bosgroepen.be).

Wat zal je doen?

Je komt terecht in een team van 10 enthousiaste collega’s, die allen een eigen taak hebben binnen klimaatslim bosbeheer van de Kempen.

Jouw taken zouden vooral bestaan uit:

• Als projectmedewerker sta je in voor een project van A tot Z. Er komt zowel terreinwerk bij kijken voor onder andere inventarisaties alsook bureauwerk voor onder andere het opmaken van kaarten. Je stelt natuurbeheerplannen op voor private en openbare bossen en staat in voor de uitwerking van het beheerplan en de opvolging van de goedkeuringsprocedure.
• Je volgt de verschillende natuurbeheerplannen intern (administratief en financieel) op voor Bosgroep Kempen Noord
• Je werkt aan projecten rond bosuitbreiding, bosbeheer, …
• Je gaat in overleg en werkt samen met partners: openbare besturen, privé-eigenaars, administratieve diensten, ….
• Je werkt een visie/strategie uit rond natuurbeheerplannen en projectplanning voor Bosgroep Kempen Noord, samen met collega’s.
• Je organiseert infovergaderingen rond je projecten of beheerplannen.
• Je organiseert de gepaste communicatie rond je projecten.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma. Heb je geen bachelordiploma maar wel 3 jaar relevante werkervaring? Dan nodigen we je na de cv-screening uit voor een digitale redeneertest op bachelorniveau. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
• In elk gesprek weet jij je gesprekspartner wel door te verwijzen naar iemand die de antwoorden Dit netwerk bouw je op dankzij een combinatie van sociale vaardigheden en gelegenheden.
• Je krijgt iedereen mee in je verhaal door de juiste argumenten te gebruiken. Je hebt een sterke overtuigingskracht. Omdat je visie steeds sterk onderbouwd is, reageer je nooit defensief op negatieve reacties maar ga je de discussie respectvol aan.
• Je communiceert helder en gaat steeds na of de boodschap duidelijk is overgekomen bij je gesprekspartner. “Heb je nog vragen?” is bij jou steeds een oprechte vraag. Je laat je gesprekspartner duidelijk voelen dat je tijd noch moeite wilt sparen voor een duidelijke communicatie.
• Jij legt je niet neer bij een probleem. Je gaat er liever mee aan de slag om te achterhalen wat de oorzaken -en nog belangrijker- de oplossingen zouden kunnen zijn. Je hebt een sterk probleemanalytisch vermogen.
• Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niets volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.
• De voorstellen van anderen veeg jij niet onder de mat, je ondersteunt ze en bouwt erop verder om ze sterker te maken. Jij begrijpt dat je job een team effort is en een goede samenwerking je dienst vooruithelpt.

Welke kennis breng je mee?

• Kennis van bomen en struiken, bosbeheer en natuurbeheerplannen (meer algemeen: bosbouw, milieu en landschap).
• Kennis en gebruik van GIS.
• Ervaring in het benaderen van burgers en lokale besturen is een plus.
• Kennis van technieken van procesbegeleiding en projectmanagement is een voordeel.
• Je bent bereid tot (sporadisch) avond –en weekendwerk met een compensatie/vergoeding.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een wagen.

Word jij onze nieuwe collega?

• Ben je na het lezen van de vacature overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Stuur ons dan je cv en motivatiebrief tot en met 21 april 2026 via de solliciteerknop.
• Cv-screening: we screenen alle binnengekomen cv’s rekening houdend met motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.
• Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview: Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket. Na het toelichten van je opdracht volgt er een gesprek waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie. Dit onderdeel vindt plaats op 6 mei 2026in de Pastorie van Oosthoven, Polderstraat 33, Oud-Turnhout. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit negen wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Ter Hovingen er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen. 

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Je beschikt over een ruime algemene verpleegkundige basis en past deze dagelijks toe (zoals het klaarzetten, controleren en toedienen van medicatie, wondzorg, inspuitingen,).

• Je voert nachtelijke controles uit op o.a. de positionering van de bewoners en het incontinentiemateriaal.
• Je begeleidt bewoners met dwaalgedrag.
• Je neemt initiatief in acute situaties, verleent eerste zorgen en verwittigt indien nodig de arts of hulpdiensten.
• Je hebt een basiskennis rond palliatieve zorg en de dementie, en weet deze in de praktijk te gebruiken.
• Je hebt basisinzichten in het proces van ouder worden en herkent geriatrische pathologieën.
• Je zorgt voor de opvolging van bewoners en houdt hun dossiers up-to-date in het elektronisch zorgdossier.
• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, familie en artsen (van wacht). Je zorgt voor een warme en duidelijke communicatie.
• Een aantal nachten per maand zal je ook werken in Avida | OLV Ter Rive (centrum Gent)

Jouw troeven

• Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.

• Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.

• Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.

• Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.