Kom jij als zorg coördinator ons team versterken!

WZC Verbert-Verrijdt is een vaste waarde in Schoten. Wij maken deel uit van Woonzorggroep Voorkempen samen met WZC Rustenborg te Wijnegem.

Wij staan voor warme zorg en we willen een (t)huis bieden waarbij ook in een WZC nog goed en betekenisvol geleefd kan worden! Bij ons kom je terecht in een topteam met veel afwisselende taken en word je gezien als een zeer waardevolle schakel binnen de organisatie.

Wij zijn op zoek naar een zorg coördinator die niet alleen kwaliteitsvolle zorg hoog in het vaandel heeft staan, maar ook wil bijdragen aan een warm en aangenaam woon- en leefklimaat waar zowel bewoners, familie, medewerkers, studenten als vrijwilligers zich thuis voelen. We zoeken iemand die onze cultuur van goede zorg, wonen & leven wil uitdragen en medewerkers kan motiveren en inspireren.

Daarnaast hopen we iemand te vinden die als sparringpartner kan fungeren en de brug kan slaan tussen beleid en praktijk.

Als zorg coördinator speel je ook een sleutelrol in netwerking en het doorgeven van informatie, wat essentieel is voor de verdere ontwikkeling van onze woonzorggroep familie.

In alles wat we doen, laten we ons leiden door de 4 kernwaarden van onze organisatie: samen – respect – warm – persoonsgericht

Ben jij het talent dat ons team komt vervoegen? Wij zijn alvast klaar om je te verwelkomen!

Leidinggevende capaciteiten: in staat zijn om de afdelingshoofden en medewerkers aan te sturen en een positieve werkomgeving te creëren.

People management: geven van feedback, coaching en kansen om de afdelingshoofden te laten groeien in hun vaardigheden en bekwaamheden

Motivatie en betrokkenheid: inspireren van medewerkers en hun individuele sterke punten erkennen wat zal bijdragen tot een groter gevoel van waardering.

Communicatie: zorgen voor een duidelijke en open communicatie.

Besluitvorming: het vermogen om weloverwogen en effectieve beslissingen te nemen die aansluiten bij de missie en visie van de organisatie.

Doelgericht: in staat zijn om duidelijke, meetbare en haalbare doelen te stellen en de resultaten af te stemmen op de geleverde inspanningen.

Conflict oplossend: bemiddelen bij meningsverschillen en er constructief mee omgaan.

Stressbestendig: in stressvolle situaties de kalmte bewaren en steeds in staat zijn om het overzicht te behouden.

ICT – vaardig: je werkt met ict toepassingen specifiek voor je afdeling / dienst en office 365. Je formuleert verbetervoorstellen en je realiseert ze.

Klantgerichtheid: Je stemt je gedrag en acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de klanten, ook wanneer die niet rechtstreeks geuit worden. Je hebt hierbij zowel oog voor de interne klanten (bewoners, departementen, diensten of collega’s/medewerkers) als voor de externe klanten (bezoekers, dokters, …)

Je reageert professioneel, vriendelijk en correct op vragen van klanten.

Ben je klaar voor een volgende stap in jouw IT-carrière, met meer verantwoordelijkheid én echte impact?

Bij Eagle IT werk je in een compact, wendbaar team waar iedereen mee stuurt aan het schip. Je krijgt de ruimte om ideeën vast te pakken waarvan jij gelooft dat ze onze werking of die van onze klanten verbeteren – en je krijgt ook het mandaat om ze mee uit te rollen. Tegelijk sta je samen met het team in hetzelfde schuitje: geplande projecten, proactieve verbeteringen en dan plots samen schakelen om een dringende klantuitdaging op te lossen. We’re in this together.Als Medior IT Specialist neem je een cruciale rol op in het beheer en de optimalisatie van de IT-omgevingen van onze klanten. Je combineert diepgaande technische kennis met een gezonde dosis pragmatisme en verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?
Als Medior IT Specialist ben je één van de vaste aanspreekpunten voor onze klanten, zowel remote als on-site. Je krijgt te maken met een brede waaier aan technologieën en omgevingen, en je wordt actief betrokken bij verbetertrajecten.Jouw taken omvatten onder andere:

• Eerste-, tweede- en derdelijns support bij complexe technische uitdagingen, zowel on-site als remote.
• Configuratie en beheer van Microsoft 365, Windows Server (2012–2022) en netwerkapparatuur.
• Ondersteuning bij cloudmigraties en telefonieoplossingen, onder meer met 3CX.
• Uitvoeren, opvolgen en verbeteren van back-up- en disaster recovery-strategieën.
• Klantonboarding en het gestructureerd documenteren van omgevingen.
• Meewerken aan het beheer van privacy- en beveiligingsoplossingen, zoals firewalls en endpoint security.

Naast het operationele werk verwachten we dat je meedenkt: zie je iets dat slimmer, veiliger of efficiënter kan, dan krijg je ruimte om dat te signaleren én mee te realiseren.

Hoe we samenwerken
Je staat er niet alleen voor. Vanaf dag één krijg je een peterfiguur die je dagelijks begeleidt in je leertraject, waarop je altijd kunt terugvallen als je vastzit of wilt sparren. Alle collega’s zijn aanspreekbaar; kennisdeling en samen brandjes blussen horen erbij.We zoeken iemand die rust kan vinden in de drukte:

• Je weet goed wat je kan en wat (nog) niet.
• Je durft uit te spreken waar je onzeker over bent.
• Je vraagt tijdig hulp en leert graag bij.

Er is een opstart op maat: we stemmen je onboarding af op jouw huidige kennisniveau en laten je stapsgewijs groeien in complexiteit en verantwoordelijkheid. Je kan daarom ook om met een steeds groeiende en gevarieerde lijst van op te lossen uitdagingen op jouw naam. Je deelt ook graag jouw ervaring en inzichten daar waar onze interne processen misschien beter kunnen.

Wie zoeken we?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een IT-ondersteunende rol, bij voorkeur bij een MSP.
• Ervaring met Microsoft 365, Windows Server, Azure en netwerkbeheer.
• Ervaring met RMM, EDR, multi-tenant-systemen en gelijkaardige tools is een plus.
• Sterke troubleshooting-vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte mindset.
• Communicatief sterk, klantgericht en in staat om technisch complex helder uit te leggen.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Wat typeert jou nog meer?
Je voelt je comfortabel in een omgeving waar prioriteiten kunnen schuiven: ’s morgens bezig met een gepland project, ’s middags samen met collega’s schakelen om een dringende klantvraag op te lossen. Je haalt energie uit groei: in je eigen competenties, in de kwaliteit van onze dienstverlening en in de stabiliteit en veiligheid van de klantomgevingen waarvoor je mee verantwoordelijk bent.

Over Goodturn

Goodturn is een coöperatie van 5 NGO’s in België voor eerlijke face-to-face fondsenwerving met impact. Een pioniersproject dat in deze sector wereldwijd geen voorganger kent. Kies voor een job met impact en werk hand in hand met onze ngo’s: Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België.

https://www.goodturn.be/

Word ambassadeur bij Goodturn!

Wat?

Als ambassadeur vorm je de connectie tussen de ngo en de donateurs. Je gaat in een hecht team de straat op om donateurs te werven, en zo de ngo’s het draagvlak te geven dat ze verdienen. We zoeken mensen die zich willen inzetten voor verandering in de wereld, op een concrete manier. Mensen die graag werken in een team, en zich willen ontwikkelen in het overtuigen van mensen, en het meekrijgen van anderen in hun verhaal. Met flexibele dagen en uren, een stevig basisloon en teambonussen op basis van kwaliteit.

Wij bieden jou een wereld waar we voor onze idealen vechten,

Wij bieden jou een team dat jou zal omarmen zoals je bent,

Wij bieden jou flexibiliteit met oog op je eigen wellbeing, want iedereen heeft een leven naast het werk,

Wij bieden jou een (h)eerlijk loon aangevuld met tal van voordelen,

Wij bieden jou een omgeving die in je groei zal investeren,

Wij bieden jou een job waar we jouw ideeën verwelkomen en waar jij het verschil kan maken.

Jij wordt;

• Het gezicht van onze ngo’s naar de buitenwereld toe,

• Een verkoper·ster die om het even wie weet te enthousiasmeren voor onze waarden,

• Een teamplayer met een hart voor mensen,

• Een ondernemer·ster die met ons vorm geeft aan Goodturn,

• Afhankelijk van jouw interesses en talenten word je een schrijver, een recruiter, een manager, een leider, een creatieve duizendpoot, een verbinder, een strateeg of gewoon een van onze fantastische collega’s.

Fondsenwerven is een prachtig beroep: je werkt mee aan een betere wereld, ontmoet fantastische mensen, je ziet je mensenkennis sterk toenemen en scherpt je communicatieskills, leiderschapstalenten en tal van andere vaardigheden aan. Bovendien kom je terecht in een hecht team dat aanvoelt als familie.

Ben je impactgedreven, gemotiveerd, en een doorzetter?

Herken je jezelf in ons aanbod en onze waarden?

Heb je ervaring als commercieel medewerker? Dan is dit een pluspunt, maar zeker geen must.

Neem dan contact op via mail, telefoon of via 'solliciteer' op onze website (Goodturn.be), dan bellen we je op om elkaar eens te ontmoeten!

Je leeftijd, religie, afkomst, en gender geven mee vorm aan je ervaringen en ideeën. We vormen graag een team met een variatie van ervaringen en ideeën, omdat dat zorgt voor inspiratie bij iedereen, en omdat we weten dat we zo onze kennis en competenties nog verder kunnen verrijken. Daarom motiveren we iedereen om te solliciteren.

Ben je klaar om je handen vuil te maken en onze machines en componenten weer aan de praat te krijgen? Als Mechanisch Onderhoudstechnieker bij INEOS Styrolution zorg jij ervoor dat onze installaties altijd tiptop in orde zijn.

Organisatiecontext:

Als Mechanisch Onderhoudstechnieker ben je een onmisbare schakel in onze organisatie. Je voert zowel preventief als correctief onderhoud uit aan onze complexe installaties. Je staat in voor het voorkomen en oplossen van storingen in het productieproces om een efficiënt en veilig productieverloop te verzekeren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van onderhoud: Je voert diverse onderhoudswerkzaamheden uit aan machines, apparatuur en installaties, zowel preventief als correctief. Bijvoorbeeld het vernieuwen, repareren, vervangen en installeren van mechanische componenten.
• Storingsoplossing: Je lokaliseert en verhelpt storingen snel en efficiënt.
• Technische ondersteuning: Je biedt technische ondersteuning aan collega's en andere afdelingen.
  

TIA2018SZ

Kennis en ervaring:

• Opleiding: Een afgeronde technisch A2 of Graduaatopleiding.
• Ervaring: Een 4 tot 5-tal jaar relevante werkervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur in de chemische procesindustrie. Wij nodigen je ook graag uit om te solliciteren met minder werkervaring.
• Technische kennis: Je hebt kennis van mechanische componenten. Zoals centrifugaalpompen, kleppen, lageringen, compressoren.
• Je zorgt voor schriftelijke rapportering over de uitgevoerde werkzaamheden. Je houdt documentatie up to date.
• Je kan hierbij rekenen op tal van opleidingen, documentatie én de ervaring van jouw collega’s.

Competenties:

• Je ben een teamgerichte, enthousiaste collega die bijdraagt aan een toffe werksfeer.
• Technische interesse en inzicht zijn voor jou vanzelfsprekend, waardoor je snel nieuwe zaken oppikt.
• Je beschikt over een kritische, nieuwsgierige blik en je hebt een neus voor leerkansen.
• Je kijkt er naar uit om bij te leren en kennis op te bouwen, die als basis kan dienen voor jouw verdere ontwikkeling binnen de organisatie.
• We vragen een flinke portie verantwoordelijkheidszin en veiligheidsbewustzijn. Je werkt immers in een chemische omgeving!
• Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, je doet je werk met plezier en werkt mee aan de

Over Neargrid

Neargrid ontwikkelt innovatieve energieoplossingen voor de bouwsector, met mobiele batterijsystemen als kernproduct. Naast hardware bouwen we steeds meer aan een software-gedreven energieplatform: planning, monitoring, data-analyse en remote beheer maken integraal deel uit van het Neargrid-ecosysteem. Onze oplossingen worden vandaag al ingezet op werven in meerdere landen. Om verder te schalen, willen we onze hardware-, IoT- en softwarecomponenten samenbrengen in één consistente oplossing voor de klant.

Jouw rol

Als Systems & IoT Architect (Energy Platforms) ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, integreren en verder uitbouwen van het Neargrid-ecosysteem: van fysieke systemen op de werf tot cloudplatformen, portalen en SCADA-functionaliteit.

Je combineert diep systeeminzicht met voldoende programmeervaardigheden om integraties te begrijpen, bij te sturen en waar nodig zelf aan te passen. Je werkt nauw samen met externe softwarepartners, leveranciers en interne stakeholders.

Contact met de praktijk (werf en klant) is een bewust onderdeel van de rol: niet als klassieke supportfunctie, maar om ervoor te zorgen dat architecturale keuzes correct aansluiten bij de realiteit.

Jouw profiel

· Medior ingenieur met 3–5 jaar relevante ervaring (meer is zeker welkom)

· Sterke systeemdenker met interesse in energie, IoT en softwareplatformen

· Technische achtergrond (energie, elektrotechniek, automatisatie, elektromechanica, of gelijkaardig)

· Programmeerervaring (bv. PLC, Python, scripting, integraties, API’s) — niet als hoofdrol, wel als skill

· In staat om met externe ontwikkelpartners inhoudelijk op niveau te communiceren

· Hands-on, analytisch en pragmatisch

· Bereid tot internationale verplaatsingen, voornamelijk binnen Europa

· Goede kennis van Nederlands en Engels

De afdeling CR2 binnen de cluster DUVO-NAH zoekt naar een:

ADJUNCT-AFDELINGSHOOFD

CR2 is een gesloten afdeling voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel of degeneratieve aandoeningen, gespecialiseerd in Huntington. We bieden een veilige, gestructureerde omgeving met therapie op maat, gericht op verwerking, revalidatie en emotioneel welzijn. Familie wordt actief betrokken om samen een nieuw evenwicht te vinden.

De cluster DUVO-NAH biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg (GGZ) aan personen met een dubbeldiagnose verstandelijke ontwikkelingsstoornis en personen die na een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) nood hebben aan neuropsychische revalidatie.

Het adjunct-afdelingshoofd ondersteunt de stuurgroep bij het organiseren en coördineren van de afdelingen. Dit in overleg met de stuurgroep (arts, therapeutisch coördinator en afdelingshoofden) zodat we het functioneren van de eenheid kunnen verzekeren.

• Je voert de afgesproken administratieve taken uit en bereidt rapporten m.b.t. het functioneren van de eenheid (financieel, infrastructuur, patiëntgebonden taken...) voor. Je zorgt ervoor dat in samenspraak met het afdelingshoofd en de therapeutisch coördinator de opgestelde werkverdeling, personeelsplanning aangepast worden aan de behoeften van de eenheid om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je formuleert voorstellen om de efficiëntie van de eenheid te verbeteren en schrijft procedures mee uit volgens de richtlijnen in voorbereiding van de accreditering en het kwaliteitsbeleid op vraag van de stuurgroep. Je zorgt ook mee voor de implementatie van nieuwe projecten, die vanuit doelgroep, vakgroepen, apotheek… bij het team moeten landen.
• Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers in de uitvoering van hun taken. Je begeleidt de aanspreekpersonen bij de implementatie van nieuwe afspraken op de afdeling (brandpreventie, obasi, maaltijdgebeuren, was…).

Je ontvangt hiërarchisch leiding en coaching van je afdelingshoofd en je geeft zelf, in overleg met of bij afwezigheid van de afdelingshoofden, samen met de andere stuurgroepleden leiding aan het behandelteam.

Je competenties

• Mensgericht: Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de personen die beroep op je doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks worden geuit.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen.
• Samenwerken: Je houdt rekening met de andere teamleden en je werkt actief en constructief samen.
• Zelfontplooiing: Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.
• Betrouwbaarheid: Je komt afspraken na en je handelt volgens de sociale en ethische normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en de organisatie.
• Richting geven: Je motiveert en stuurt medewerkers aan zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, dit zowel in dienstverband als in teamverband.
• Veranderingsgerichtheid: Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan de nieuwe werkwijzen en denkkaders aan.
• Beslissen: Op het juiste moment neem je standpunten in en je neemt beslissingen. Je verbindt je hieraan door er naar te handelen.
• Plannen en organiseren: Je brengt structuur in tijd en ruimte aan en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen.
• Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor details en je bent gericht op het voorkomen van fouten.

Kennis en Kunde

• Je behaalde een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
• Een diploma verpleegkunde en visum zijn een grote plus, maar het is geen vereiste.
• Als je kennis en/of ervaring met herstelgerichte zorg hebt, is dit een extra troef. 
• Je hebt kennis van de ziektebeelden (psychisch en somatisch) eigen aan de doelgroep waarin je werkzaam bent.
• Je hebt inzicht in de structuur van Zorggroep Sint-Kamillus (de clusters, de afdelingen en het organogram) en het personeelsbeleid of bent vastbesloten je deze snel eigen te maken. 
• Je werkt met en past de procedures uit het procedureboek van Zorggroep Sint-Kamillus toe.
• Je beschikt over de nodige vaardigheden in het omgaan met courante informaticatoepassingen.

Onze partner, een Europese marktleider, investeert jaarlijks 3 miljoen euro in innovatie, heeft vooraanstaande klanten verspreid over volledig Europa en levert essentiële diensten aan ziekenhuizen, politiekorpsen en militaire instellingen. Meer dan ooit maakt hun bijdrage een verschil. Ondanks de internationale scope van hun activiteiten en de multinationale aard van hun klantenbestand, behoudt deze sympathieke onderneming haar Vlaams karakter en heerst er nog steeds de authentieke sfeer van een familiebedrijf. Nauw klantencontact en een down-to-earth, open-deur mentaliteit sieren de bedrijfscultuur. – Wil jij ook meehelpen het verschil maken?

• Je zal het huidig op maat geschreven ERP systeem transformeren naar .NET.
• Je zal 2 .Net developers ondersteunen en begeleiden en brengt hen jouw kennis bij.
• Je zal het voortouw nemen in de verwezenlijking van dit project en zal waken over het eindresultaat.
• Programmeer, test, analyseer en optimaliseer een volledig nieuw ERP systeem.
• Je bent communicatief vaardig om verder af te stemmen andere teams in het bedrijf ifv jouw job.
• Je bent iemand die trots kan zijn op het werk die jij met jouw team samen hebt verricht.
• Grijp de kans om in de toekomst door te groeien naar een managementfunctie.

Must have:

• Je hebt min. 5 jaar ervaring als .Net developer én een relevante Bachelor in IT in bezit of kan dit gelijkstellen met jouw jaren ervaring. Bv.: Toegepaste informatica
• Je hebt idealiter kennis van de volgende technologieën:

• C# .Net (Core) framework: .Netv5, .Netv6, .Netv7
• MVVM Pattern
• Azure Devops (GIT)
• Microsoft SQL Server
• WPF XAML
• Dapper ORM

• Je gaat kwalitatief te werk tijdens het coderen en hebt oog voor detail
• Je bent iemand die trots is op wat hij doet en graag zijn/haar kennis deelt met de collega’s.
• Probleemoplossend denken is voor jou geen probleem en je hebt een handson mentaliteit
• Je bent communicatief vlot in het Engels en idealiter ook in het Nederlands.
• Je werkt graag in teamverband, maar kan ook als het nodig is zelfstandig te werk gaan

Nice to have:

• Je bent reeds in aanraking gekomen met functionele en technische analyse
• Je bent in het bezit van een Bachelor diploma IT
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands én Engels

AZ Jan Portaels breidt zijn dienst neurologie uit en is op zoek naar een gemotiveerde neuroloog om het team te versterken. Je komt terecht in een dynamisch ziekenhuis waar samenwerking en kwalitatieve zorg centraal staan.

Waarom AZ Jan Portaels?

 
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. Wij zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren wij geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken wij deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen wij allemaal het GROW-DNA in ons: 
G: Groei – Wij investeren in ontwikkeling en innovatie. 
R: Respect – Wij waarderen en respecteren elkaar. 
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal. 
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Je functie

• Als neuroloog maak je deel uit van een multidisciplinair vast team van artsen, therapeuten, verpleeg- en zorgkundigen.

• Je bent vertrouwd met acute beroertezorg en begeleiding van CVA-patiënten van Spoedgevallen tot transfer naar de afdeling Revalidatie.

• Je functioneert vlot in teamverband met verpleegkundigen en therapeuten van afdelingen Stroke Unit en Neurologie met een kwaliteitsvolle begeleiding van neurologische patiënten als doel.

• Met jouw grondige kennis in alle domeinen van de neurologie en in de elektrofysiologie bouw je zowel in ons ziekenhuis als indien gewenst ook in de satelliet-consultaties een ambulante raadpleging uit voor zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten.

• Je hebt een interesse in neuro-inflammatoire ziektes en bij voorkeur reeds een erkenning als MS-expert.

• Daarnaast draagt jouw expertise bij tijdens consulten op andere diensten in het AZ Jan Portaels.

• Een subspecialisatie in de polyklinische activiteit is mogelijk in overleg met het team neurologen.

Je profiel

• Je bezit een erkenning als arts-specialist in de neurologie.
• Je hebt de nodige communicatieve en collegiale eigenschappen om flexibel en constructief in team te functioneren, en bent dynamisch en geëngageerd om samen de dienst Neurologie verder uit te bouwen binnen het ziekenhuis en in een toekomstige netwerkstructuur.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Deze functie is een functie met uitvalsbasis Mechelen

Als Hoofd Expertise Service Management Voertuigsystemen heb je een brugfunctie tussen techniek en ICT. Je leidt het expertisecentrum dat verantwoordelijk is voor het digitaliserings- en servicemanagementluik van onze voertuigen: ticketingsystemen, communicatieoplossingen, boordcomputers, ITaB-modules en andere voertuigsystemen.

Je coördineert projecten, beheert onderhoudscontracten, werkt nauw samen met de ICT‑afdeling, introduceert nieuwe technologieën en begeleidt campagnes rond onderhoud en optimalisatie. Dankzij jouw inzichten en stuurinformatie help je het management om doordachte beslissingen te nemen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je bouwt het expertisecentrum SMV uit en stuurt een gespecialiseerd team aan
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van het expertisecentrum.
• Je coacht en motiveert het team (ongeveer 5 à 10 VTE's) en waakt over hun ontwikkeling en welzijn zodat ze zowel technisch als persoonlijk kunnen groeien.
• Je zet actief in op kennisdeling en een veilige leeromgeving.
• Je bent de cruciale brug tussen ICT en Techniek
• Je vertaalt technische ICT‑behoeften naar operationele oplossingen en bewaakt daarbij de dagdagelijkse en operationele opvolging van storingen, analyses en technische acties.
• Je stemt af met systeembeheerders, ontwikkelaars en servicezones, zodat prioriteiten en acties helder blijven.
• Je zorgt voor een efficiënte dienstverlening en resultaatgerichte opvolging
• Je neemt de eindverantwoordelijkheid voor KPI's, SLA's en rapportering en gebruikt je sterke analytische eigenschappen om patronen, problemen en kansen te detecteren.
• Je bewaakt onderhoudscontracten, werkt nauw samen met externe partners en stuurt op data gedreven inzichten.
• Je zet in op innovatie, procesoptimalisatie en kennisdeling
• Je introduceert nieuwe tools, technologieën en methoden in onderhoud en herstel.
• Je borgt kennis via documentatie, opleidingen en interne communicatie.
• De dagdagelijkse en operationele opvolging van optimalisaties en impact op rollend materieel maakt hier deel van uit.
• Je werkt mee aan strategische projecten en samenwerking binnen De Lijn
• Je coördineert de samenwerking tussen ESMV, de servicezones en Beheer & Innovatie Voertuigen.
• Je behartigt de belangen van de afdeling in interne en externe overlegfora.

Je bent ook verantwoordelijk voor het aansturen en verder uitbouwen van dit expertisecentrum, waarbij je zowel technisch, organisatorisch als mensgericht sturing geeft.

Je bouwt expertise uit op vlak van ITIL‑servicebeheer, automatisering, scripting en ICT‑integraties. Samen met je team zorg je ervoor dat storingen snel worden gedetecteerd, oplossingen efficiënt worden uitgerold en technologische innovaties hun weg vinden naar ons rollend materieel. Dankzij jouw analytische eigenschappen vertaal je data, trends en prestaties naar duidelijke stuurinformatie voor het management.

• Je beschikt over sterke peoplemanagementskills en weet een team te ontwikkelen, te begeleiden en te ondersteunen in hun welzijn.
• Je hebt uitgesproken analytische eigenschappen waardoor je in staat bent om data, prestaties en trends om te zetten in correcte inzichten en adviezen.
• Minstens 5 jaar ervaring in een technische/ICT‑context
• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Grondige kennis van elektronicasystemen en ICT‑omgevingen en servicemanagementprocessen
• Ervaring met ITIL en ITSM-tools is een troef
• Kennis van Wet op Overheidsopdrachten, Codex Welzijn op het Werk, AREI en milieuwetgeving
• Ervaring in een operationele context met voertuigen of geografisch verspreide assets is een belangrijk voordeel.
• Talenkennis: je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Ben jij klaar om aan de basis te staan van elk Ciner Glass-flesje?
Als Teamleader Batch & Furnace sta jij in dagdienst en ben je overkoepelend verantwoordelijk voor de teams & shiftleaders die in een 6-ploegensysteem werken.
Als Batch & Furnace Teamleader sta je verder ook in voor onze smelt- en mengprocessen, zodat onze glasovens perfect presteren en recepturen correct samengesteld worden met als doel hoog kwalitatieve glazen verpakkingsmaterialen te bekomen.
Met jouw technische expertise, people skills en oog voor kwaliteit help je ons bouwen aan een duurzame toekomst in verpakkingsglas.
Ben jij op zoek naar werkgeluk, of beter gezegd: flessengeluk?
Dan ben jij misschien wel onze nieuwe flessenier!

Kernverantwoordelijkheden & Belangrijkste Taken

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van batch & furnace operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Bijsturen van grondstoffenrecept binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden, opvolgen en afstemmen met de afdeling planning dat steeds de juiste hoeveelheid grondstoffen op voorraad is
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over de glas- en grondstofkwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals energiebesparing, processtabiliteit en duurzaamheid
• De glasoven- en energieparameters analyseren en optimaliseren met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer wordt verwacht om het team motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en het begrip kennisdeling hoog in het vaandel dragen, met als doel iedereen te laten meegroeien met zowel de processen als de technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers
• Ondersteunen van de shiftleader bij evaluatie- en/of goed gevoel-gesprekken

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de Batch & Furnace ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan

• Bachelor diploma in chemie, mechanica, industriële wetenschappen of materiaalkunde, of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een procesindustrie (zoals glas, staal, chemie of energie) is een belangrijke troef
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen, (glas)ovensystemen en energiebeheer
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie staat met een gezonde portie aan inlevingsvermogen/empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork