Sales Representative B2B Aarschot

Locatie: Aarschot

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative B2B Aarschot

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative B2B Aarschot

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative B2B Aarschot

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten
  
  
• Je geeft professioneel advies op maat en helpt klanten bij hun keuze uit ons unieke assortiment
  
  

WIE BEN JIJ?

Sales Representative B2B Aarschot

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative B2B in Aarschot voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

Functie: Sales Representative B2B Halle

Locatie: Halle

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative B2B Halle

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative B2B Halle

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative B2B halle

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Ja plant afspraken zelf in je agenda
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten
  
  
• Je geeft professioneel advies op maat en helpt klanten bij hun keuze uit ons unieke assortiment
  
  

WIE BEN JIJ?

Sales Representative B2B Halle

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative B2B in Halle voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

Ben jij gepassioneerd door kwaliteit, voedselveiligheid en continue verbetering? Combineer je een scherpe analytische blik met een praktische aanpak op de werkvloer? Dan ben jij misschien de Quality Engineer/Ingenieur Quality die wij zoeken!

Als Quality Engineer ondersteun jij de Quality Manager en werk je nauw samen met het kwaliteitsteam en andere afdelingen. Je speelt een sleutelrol in het uitdragen en versterken van ons kwaliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor voedselveiligheid, efficiëntie, heldere communicatie en klanttevredenheid.

Daarnaast neem je actief deel aan de implementatie van een nieuw MES/WMS/ERP-systeem, waarbij je de uitrol mee vormgeeft vanuit kwaliteitsperspectief. Een uitgelezen kans om zichtbaar impact te maken.

Je zal in deze rol actief zijn binnen de volgende domeinen:

Kwaliteitssysteem

• Meewerken aan het beheer en de verdere ontwikkeling van het kwaliteitssysteem (HACCP, procedures, werkinstructies, …)

• Analyseren, interpreteren en evalueren van kwaliteitsresultaten

• Actief initiëren, implementeren en opvolgen van verbeteracties

Audits

• Begeleiden en voorbereiden van externe audits

• Uitvoeren van interne audits en fabrieksinspecties

Opleiding

• Verzorgen van interne kwaliteitsopleidingen voor collega’s

Daarnaast worden aanvullende kwaliteitsverantwoordelijkheden graag met jou afgestemd, in functie van jouw ervaring, expertise en interesses.

• Je beschikt over een masterdiploma (bio-ingenieur, biochemie of gelijkwaardig).

• Je hebt een eerste relevante ervaring in kwaliteitsbeheer binnen de voedingsindustrie.

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en kan je mondeling goed uitdrukken in Frans.

• Je hebt een goede kennis van Excel en combineert administratief werk moeiteloos met aanwezigheid op de werkvloer.

• Je werkt zowel zelfstandig als in team en communiceert duidelijk en professioneel.

• Je beschikt over procesinzicht, een kritisch-analytische ingesteldheid en werkt nauwkeurig.

• Ervaring met ERP- en/of MES-systemen vormt een pluspunt.

LEERKRACHT Elektriciteit 3de graad(Arbeidsmarkt gerichte finaliteit)

Voltijdse opdracht met (na positieve evaluatie) zekerheid naar de toekomst toe!

Om ons team te versterken zoeken we nog naar een enthousiaste en gemotiveerde leerkracht die zich kan terugvinden in onze visie.

Je kan voltijds werken in onze school binnen onze tweede en derde graad als leerkracht elektriciteit. Als gemotiveerde leerkracht ga je aan de slag met onze leerlingen binnen het domein STEM, hiervoor kan je uiteraard terecht bij de andere bekwame en enthousiaste collega's van de vakgroep.

Je bent in staat instructie te voorzien en zelfstandige werktijd af te wisselen met uitdagende lesactiviteiten voor de leerlingen.

We zetten in op het sterker maken van leerlingen door hen te trainen in zelfregulerende vaardigheden. Coaching- en feedbackgesprekken zijn dan ook een belangrijk onderdeel van het hele onderwijsproces.

Je ziet het zitten om in de toekomst samen te werken in dezelfde ruimte met je collega's om leerlingen te laten groeien. Je coacht leerlingen doorheen hun onderwijsloopbaan en studieplanning via o.a. feedbackgesprekken. Je houdt de natuurlijke nieuwsgierigheid en leergierigheid brandend van onze leerlingen en begeleidt hen.

Wij zijn een school met een hart voor STEM, kunst en mensen.

Onze school ademt als het ware in elk aspect onze twee streefdoelen uit. Enerzijds staan wij voor een lesaanpak en een aanbod dat schoolmoeheid verkleint. Daarbij geloven wij enorm in flexibiliteit als middel voor maximale ontplooiing. Anderzijds zijn wij ervan overtuigd dat ontspanning en ontlading ook een plaats verdienen op school.

Jongeren moeten graag naar school komen en de goesting om te leren vooral niet kwijt geraken onderweg. Wij zetten hoog in op het creëren van een goede groepssfeer en het versterken van verbondenheid tussen onze leerlingen.

Lesgeven in

Elektriciteit PV: Leerkracht 3de en 4de graad secundair onderwijs - BSO (vereist bekwaamheidsbewijs niet gevraagd)

Elektriciteit TV: Leerkracht 3de en 4de graad secundair onderwijs - BSO (vereist bekwaamheidsbewijs niet gevraagd)

Onderwijsnet: Het gemeenschapsonderwijs

Professionele vaardigheden

• De studiemethodiek van leerlingen ondersteunen
• Het leerproces differentiëren
• Lessen voorbereiden
• Leerresultaten evalueren
• Oudercontacten organiseren
• Het pedagogisch project mee uitwerken
• Leermiddelen uitwerken
• Leerlingen of studenten adviseren bij oriëntering
• Leerdoelen bepalen

Persoonlijke vaardigheden

• Plannen en organiseren
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Creativiteit
• Communiceren

Aanbod

IInspirerende antwoorden om onze profilering te duiden

• Grootste verschil tussen Campus De Brug en andere scholen : verbinding tussen leerwinst/motivatie verhogen door aandacht voor ontspanning en ontlading en flexibiliteit.
• Uitblinken doen we door : leerlingen in de eerste graad een sterke basisvorming te laten ontwikkelen. Leerlingen op een uitdagende manier laten proeven van de verschillende domeinen zodat ze hun talenten ten volle kunnen aanwenden en benutten in de tweede en derde graad.
• Sfeer op school : respectvolle en open-minded omgang van leerlingen onderling en tussen leerlingen en leerkrachten. Leerkracht staat naast en tussen de leerlingen en niet erboven. Leraars zijn coaches en begeleiders, niet louter overdragers van kennis en vaardigheden.
• Wij besteden veel aandacht aan : de leerling als individu met zijn/haar sterktes, maar ook werkpunten.Coaches en begeleiders spelen hier op in om alle leerlingen zo ver mogelijk te brengen in zijn/haar ontwikkeling.

 

- Staan spontaniteit en flexibiliteit in je DNA gegrift?

- Heb je een zeer grondige computerkennis?

- Ben je een teamspeler?

- Hou je van een uitdaging?

- Werk je graag projecten uit?

- Kun je leerlingen coachen in hun ontwikkeling?

- Wil je je expertise delen met jongeren maar ook met je collega's?

- Je komt terecht in een vakgroep met bekwame en enthousiaste collega's die een passie hebben voor hun vak.

- Je kan voltijds aan de slag in onze school tot minstens einde schooljaar (mogelijkheid tot verlenging bij positieve evaluatie).

- Fietsvergoeding

- Professionele aanvangsbegeleiding

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

De Vlaamse regering besliste recent extra budget in te zetten om de kinderopvang teversterken door de kindratio (d.i. het aantal kinderen per kinderbegeleider) te verlagen. Dit betekent dat extra gekwalificeerde kinderbegeleiders tewerkgesteld kunnen worden.Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt zal er extra ingezet moeten worden opnieuwe kinderbegeleiders aantrekken. Hierbij is het ook de bedoeling om personen meteen langere afstand tot de arbeidsmarkt en niet-beroepsactieven aan te spreken. Zijkunnen een traject volgen binnen een kinderopvang om een diploma te behalen. Om deniet-gekwalifi ceerde kinderbegeleiders te ondersteunen in dit traject tot het behalenvan de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden hiervoortijdens deze overgangsperiode extra mentoren ingeschakeld.

Functie

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillendeopvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstigekinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlotverloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extraondersteuning op maat aan de kinderbegeleider. Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennisNederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van dekinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkhedenom kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, dekinderbegeleider en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstellingin de kinderopvang.

• Relevante beroepservaring is een pluspunt maar niet vereist. Affiniteit hebben met de zorgsector is belangrijk.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is.
• Je kan vlot overweg met de courante MS Office toepassingen.
• Diploma secundair onderwijs vereist

• Contract van bepaalde duur (vervangingscontract).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

IT Project Manager Amersfoort, Netherlands Applied Medical is a new generation medical device company with a proven business model and commitment to innovation fueled by rapid business growth and expansion. Our company has been developing and manufacturing advanced surgical technologies for over 35 years and has earned a strong reputation for excellence in the healthcare field.  Our unique business model, combined with our dedication to delivering the highest quality products, enables team members to contribute to a larger capacity than is possible in typical positions. As an IT Project Manager you stay actively involved in all relevant projects and incorporate these with daily IT needs for various departments. Part of your responsibilities will be to facilitate project communication and manage the acceptance of project results and deliverables. As we grow our business worldwide, we have the opportunity for you to be a part of this growth. Working closely with multiple teams throughout the organization as well as with our IT team based at our US headquarters is just a glance of the journey that lies ahead for you. You report to the Project Management Director. Key Responsibilities Lead end-to-end management of large-scale IT and Infrastructure projects, ensuring timely and successful delivery Develop and maintain detailed project plans, reports, and documentation throughout the project lifecycle Manage project risks, issues, and dependencies, implementing proactive mitigation strategies Facilitate effective communication and collaboration across cross-functional teams and stakeholders Drive change management activities within projects, applying structured methodologies to support organizational transitions Identify and implement process improvements to enhance project management standards and efficiency What you bring Bachelor’s degree (HBO) in Business, Computer Science, Information Systems, Organizational Change Management, Project Management A minimum of 4 years of hands-on experience in managing Application/IT projects. Knowledge of Scrum/Agile and other Project Management methodologies is a must Broad knowledge of IT technologies and IT terminology Excellent communication (written and verbal) skills in English, additional language skills can be beneficial What we offer An international working environment, fueled by respect and a healthy work-life balance tailored to the business and team member’s needs 27 paid vacation days (based on fulltime contract) with option to purchase five additional days This is mainly an on-site role with hybrid options Commuting allowance of €0,23/km or full coverage of public transportation costs A wide variety of internal trainings and development possibilities and a tuition program for external trainings The opportunity to pro-actively work on your vitality and fitness State-of-the-art facilities, including green areas, in-house restaurant and gym Additional benefits, such as: Attractive pension scheme (your contribution at 4%, ours at 12%) €50 net monthly health insurance contribution Two (paid) days per year dedicated to volunteering activities Several fun company events and meaningful initiatives organized throughout the year At Applied Medical, we are committed to make a meaningful, positive difference, each and every day. Within our European headquarters in Amersfoort (NL), we develop, manufacture and support the implementation of our advanced medical devices across Europe and the MENA region. Applied’s team members enjoy working in an environmentally friendly and international environment, in which people of diverse backgrounds are valued, challenged, and acknowledged. We support our team members by giving them opportunities of ongoing learning and education, possibilities to take part in community volunteering activities and a variety of onsite exercise classes and health activities.

Repair and maintenance technician Do you enjoy tinkering with your own fleet of vehicles? As a repair and maintenance mechanic, you are driven by technology and enjoy an open working atmosphere. We work with a small team, so you have a lot of authority and almost all work is done in our own garage. Who we are The Toonen Reizen coaches have been well-known on the national and international road network for almost 100 years. The fleet now includes 25 luxury coaches in various sizes. They are multifunctional for company and crew transportation, day trips, international shuttles, school trips, vacation trips and national and international events. The fleet also includes buses for sports clubs and buses for partner Flixbus. Toonen Reizen works for a wide variety of target groups, from business to individuals, and from young people to the elderly. In recent years, the company has grown without losing its family-like work environment. We think it’s important to maintain family-like work environment so employees enjoy coming to work. We also encourage you to take advantage of the vitality program, such as a sports allowance or help with quitting smoking. Furthermore, the staff association regularly organizes trips and fun activities. Repair and maintenance technician at Toonen Reizen Because of your work, the fleet is always ready to take customers safely to their destinations. We perform all technical operations that a coach needs ourselves, as much as possible. This involves mechanical and electronic components, both prevention maintenance and repair work. The various technical disciplines provide variety in your work. For example, one day you could be working on windshield repairs, gearboxes and leaking toilets, the next day your schedule is unexpectedly changed due to technical problems such as an acute breakdown. In addition to the regular maintenance work, unexpected damage may occur to a bus that needs to get back on the road with a customer, quickly. You know how to set priorities and come up with solutions. To do this, you are able to distinguish between main and secondary issues. We closely follow the quality standards of our ISO certifications. With the team you also manage the stock and make cost-conscious decisions. Our offer: • You will be considered for a one-year contract with the prospect of a permanent contract. Working hours and days will be by mutual agreement. • You will be given a variety of tailored clothing so that you can work safely; • For the salary, we must adhere to the Collective Labor Agreement for Private Bus Transportation. We take your experience and age into account. The basic salary is between a minimum of € 2,276.37 and a maximum of € 3,597.86 per month (based on a full-time contract, before taxes and mandatory insurance); • A commuting mileage allowance will also be given above-coal as of 10 km; • We will meet with you yearly to understand how satisfied you are in your job and which skill you would like to develop. What do you bring? You are an eager to learn mechanic with a bit of experience. It is nice if you have a driver's license D or are willing to get one. Have you had this in the past, but both documents have expired? Then we will be happy to think along. Proficiency of the Dutch and/or English language is required. You are willing to work on the weekend and evening shifts. Would you like to know more or meet us? The door is open and we would like to get to know you.

Do you have a passion for Learning & Development, Customers and Innovation? Ready to organise executive programmes and facilitate learning experiences that truly make an impact? Do you get energy from making sure programmes run smoothly from start to finish? Let’s meet!

LEARNING EXPERIENCE SPECIALIST – Open Executive Education

Vlerick Business School is an innovative, top-ranked and sustainable international business school in the heart of Europe. Our purpose is to transform people for a better world! We want being at Vlerick to be a transformative experience where you discover the knowledge, mindset and confidence you need to take your next leap – and become the entrepreneurial leader our world needs.
As part of our close-knit team, you’ll bring our strategy and purpose to life.

Are you excited to join our Open Executive Education team as a Learning Experience Specialist? Here’s what you need to know!

Your mission
… is to play a key role in programme management, delivery and innovation:

• Take ownership of the delivery of ±40 programme days per year, both on campus and online, ensuring a warm, professional and high-quality Vlerick learning experience.
• Manage a portfolio of open executive education programmes, in close collaboration with faculty, programme coordinators and supporting teams.
• Ensure smooth end-to-end programme delivery, from preparation to follow-up, with a strong focus on participant experience and quality.
• Work towards meeting the targets of your programmes in terms of quality of the experience.
• Become a credible sounding board for customers and faculty by building content expertise in the programmes you are responsible for.
• Facilitate learning moments where relevant, helping participants translate insights into their professional context.
• Be a leading partner in (new) programme (re)design in all its aspects (integrating new trends, adapting to new formats, …).
• Build strong relationships with faculty, participants and alumni, and contribute to the visibility and reputation of the open portfolio.

You

• Are a service- and quality-driven professional who enjoys working with customers, faculty and other stakeholders involved.
• Take ownership naturally and feel responsible for the end-to-end success of the programmes you manage.
• Communicate clearly, professionally and with empathy, and you feel comfortable facilitating groups.
• Stay calm under pressure and enjoy solving operational challenges in a customer-focused way.
• Use data and feedback (LII, NPS, participant insights) to drive concrete improvements and innovation.
• Have obtained a master’s degree or equivalent through work experience
• Have an excellent written & verbal knowledge of English and Dutch.
• Are digitally familiar with online, blended and on-campus learning environments.
• Have relevant experience in executive education, training delivery, hospitality, project management or a customer-facing service role.
• Want to work on our beautiful campuses in Brussels, Ghent and Leuven in combination with your home office.

At Vlerick, openness to the world is part of our DNA. We are continuously working towards being a truly diverse, equitable and inclusive place to work and learn at. So, no matter who you are, where you come from, or what your dreams are, we are looking forward to receiving your application.

Take the leap!

If you think you meet these criteria, please apply with your resume and motivation letter on our website. Happy to give you more information on the job content: wim.wauterickx@vlerick.com and/or the selection process and working at Vlerick: charlotte.mahieu@vlerick.com.

Als Engineering Manager neem je de leiding over de engineeringafdeling (±5 medewerkers: engineers, tekenaars, werkvoorbereiders en aankoop) en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het technisch ontwerp van staal- en machinebouwprojecten.

Je combineert hands-on engineering met een coachende en organisatorische rol.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van engineers en tekenaars: taakverdeling, opvolging en kwaliteitsbewaking

• Fungeren als technisch klankbord en stimuleren van kennisdeling binnen het team

• Vertalen van klantvragen naar innovatieve, maakbare en betrouwbare oplossingen

• Opsplitsen van complexe projecten in deelsystemen en bepalen van make-or-buy

• Actief klantencontact vanuit engineering, in overleg met management en sales

• Optimaliseren en structureren van processen (o.a. workflows, standaardisatie, tekenhandboek)

• Ontwerpen en uitwerken van 3D-modellen, onderdelen en samenstellingen

• Opstellen van technische specificaties, berekeningen en werkinstructies

• Uitvoeren van kwaliteitsreviews en bewaken van technische correctheid

• Nauw samenwerken met projectleiding, productie en sales

• Rapporteren aan de operationeel manager

• Master Industrieel Ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring)

• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen machinebouw of werktuigbouw

• Sterke kennis van staalconstructies (vereist)

• Kennis van pneumatiek en hydraulica is een plus

• Ervaring of sterke ambitie in een leidinggevende/coördinerende rol

• Coachende ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden

• Technisch sterk én in staat om overzicht te bewaren in complexe projecten

• Vlot in het Engels; kennis van het Duits is een troef