In verband met uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste casemanager voor 24-32 uur. Het werkgebied van Florence is Den Haag, Rijswijk, Leidschendam, Voorburg, Wassenaar en Voorschoten. Het gebied waar je komt te werken is in overleg. De casemanagers van Florence bieden professionele begeleiding en ondersteuning aan cliënten met de diagnose Dementie of Mild Cognitive Impairment (MCI) en aan hun mantelzorgers in het gehele werkgebied van Florence. Keuzevrijheid voor de cliënt en het zo lang mogelijk zelfstandig zijn, zijn daarbij de uitgangspunten. Dit ga je doen Een Casemanager Dementie verricht de volgende werkzaamheden: Verantwoordelijk voor een goede afstemming van de verschillende zorgproducten; Maken van een probleeminventarisatie van cliënt en/of cliëntsysteem door het verzamelen, interpreteren en analyseren van gegevens; Vraaggericht werken en in samenspraak met cliënt en/of cliëntsysteem zoeken naar een passend aanbod op de hulpvraag; Opstellen van een zorgplan en ervoor zorgen dat dit op een adequate en efficiënte wijze wordt uitgevoerd, geëvalueerd en, waar nodig, bijgesteld; Begeleiden en ondersteunen van het cliëntsysteem; Belangrijke samenwerkingspartners zijn de huisarts, thuiszorg, interne behandelaars, welzijnsorganisaties, ziekenhuizen en de GGZ-partners. Daar houd je intensief contact mee gaandeweg de begeleiding aan de cliënt; Het aanvragen en bewaken van een indicatie behoort tot je verantwoordelijkheid. Dit ben jij Voor deze functie binnen de Behandeldienst staan de volgende functie-eisen centraal: Diploma HBO Verpleegkundige of HBO Social Work; Diploma Post-HBO opleiding Casemanagement of de bereidheid deze te volgen; Kennis over de gezondheidsproblematiek, sociale wetgeving, de sociale kaart, en thuiszorg; Op de hoogte kunnen blijven van ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied door het bijhouden van vakliteratuur, het volgen van na- en bij scholing en het bijwonen van congressen en symposia; Stressbestendig, communicatief, cliëntgericht, flexibel en initiatiefrijk; Goed om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen; Onafhankelijke opstelling; Een pionier/ontwikkelaar kunnen zijn en oplossingsgericht in het werk en het goed kunnen neerzetten van de rol als Casemanager; Kennis van het opbouwen en onderhouden van een sociale kaart; Daarnaast zijn bepaalde computervaardigheden vereist: Word, Excel en kennis van registratiemethoden middels computerprogramma’s; Het in bezit zijn van je rijbewijs B en beschikken over een auto is een pre. ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Dit bieden wij jou Je krijgt een uitdagende baan als Casemanager. Daarnaast kun je bij Florence rekenen op: Een salaris ingedeeld in FWG-schaal 55 van de CAO VVT, van €3.504,14 tot €5.029,15 o.b.v. 36 uur. 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur); Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 of 32 uur. Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT Om je verder te blijven ontwikkelen hebben wij ons eigen professioneel Ontwikkelcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Als casemanager dementie bij Florence werk je midden in de wijk—dicht bij de cliënt én in nauwe samenwerking met het netwerk om hen heen. Je dagen zijn afwisselend en bestaan grotendeels uit bezoeken aan cliënten thuis. Daar leer je jouw cliënten echt kennen, zie je wat er speelt en kun je samen met hen en hun mantelzorgers zoeken naar wat nodig is om het dagelijks leven zo goed mogelijk te

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch per 1 oktober 2026 Ben jij klaar voor een uitdagende functie als basisarts binnen een patiëntgericht ziekenhuis? Ontdek de plezierige werk- en leeromgeving van het JBZ én de afdeling geriatrie, met een leuk team dat jou iets te bieden heeft! Waar ga je werken? Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een groot STZ-ziekenhuis met ruim 648 bedden, meer dan 500.000 polikliniekenbezoeken, ruim 60.000 ziekenhuisopnames en ruim 4500 medewerkers. Met 260 medisch specialisten en 21 medische opleidingen is het JBZ één van de grootste opleidingsziekenhuizen in Nederland. Er werken in totaal ongeveer 100 aios, 70 anios en 50 coassistenten, met een toenemend aantal keuze/senior coassistenten uit zowel Nijmegen als Utrecht. De vakgroep geriatrie In totaal werken binnen de afdeling ongeveer 13 arts-assistenten, waaronder anios en aios geriatrie, specialist ouderengeneeskunde, huisarts, ziekenhuisarts, 10 klinisch geriaters, en een verpleegkundig team. Wat ga je doen? Binnen de geriatrie is het cruciaal dat je met zorg, aandacht en interesse de dagelijkse patiëntenzorg biedt die is afgestemd op oudere patiënten. Je werkt in deze rol op de klinische verpleegafdeling, de polikliniek, het centrum voor geriatrische traumatologie, of het consultteam en op de spoedeisende hulp. Je wordt begeleid door een van de klinisch geriaters die een vast aanspreekpunt zijn voor intensieve en laagdrempelige supervisie. Je draagt zorg voor een adequate verslaglegging en voert gesprekken met patiënt en familie. Verder draai je bereikbaarheidsdiensten gedurende avonden, nachten en weekenden nadat je bent ingewerkt. Als anios werk je in de nachtdiensten ook voor de longgeneeskunde. Je leert bij ons de opvang van zieke oudere patiënten, het herkennen, analyseren en behandelen van geriatrische syndromen en het voeren van familiegesprekken over complexe behandelbeslissingen, waarvan ook advanced care planning en palliatieve zorg een belangrijk onderdeel zijn. Het is een uitstekende plek om je te ontwikkelen als basisarts en het helpt je een meer weloverwogen keuze te maken voor een specialisatie, waaronder bij uitstek de klinische geriatrie of de huisartsgeneeskunde. Wat vragen wij van jou? Onze nieuwe collega is een enthousiaste arts-assistent die graag een bijdrage wil leveren aan het vakgebied geriatrie. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kwaliteiten als teamspeler. Je bent nieuwsgierig en analytisch met een stevige drive om te leren. Daarnaast heb je ambitie, ben je flexibel en toon je daadkracht. Je hebt inzicht in je eigen beperkingen en vraagt hulp waar nodig. Wat bieden wij jou? Een interessante en uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.546 en € 6.850 (op basis van 36 uur per week); Een jaarcontract voor 32 – 40 uur per week; Wil jij het vak verder uitoefenen en word je geschikt bevonden, dan kan je worden uitgenodigd te solliciteren naar een opleidingsplaats bij de klinische geriatrie; Onderwijs conform de eisen van het opleidingsplan geriatrie, naast het discipline overstijgend onderwijs voor aios. Voorbeelden hiervan zijn bestuur en organisatie, kwaliteit en veiligheid, antibiotica, juridische zaken. In de medische vervolgopleidingen wordt gewerkt met zogenaamde EPA’s. Hiermee wordt de inhoud van de opleiding, naast de vakinhoudelijke kennis, vorm gegeven tijdens het werk en het onderwijs. Een EPA beschrijft de kennis, vaardigheden en attitude die je als arts nodig hebt om een bepaalde activiteit te kunnen uitvoeren. Het is een manier om werksituaties en competenties te ordenen, jezelf te ontwikkelen en waarmee je vervolgens als anios bekwaam kunt worden verklaard. Je mag dan in toenemende mate zelfstandig werkzaamheden uitvoeren die de supervisoren je gecontroleerd toevertrouwen. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar opleidingaiosgeriatrie@jbz.nl. Wil je meer weten over de vacature? N

Voor de versterking van ons Mini My-nd team zoeken we:

Ben jij een gedreven klinisch psycholoog met een hart voor kinderen en/of jongeren?

Wil je werken in een dynamisch team in volle ontwikkeling, waar ruimte is voor initiatief, groei en samenwerking. Je hebt interesse in het ctief deelnemen van een teamoverleg en casusbesprekingen.

Je kan zelfstandig:

• Individuele behandelingen en begeleiding bieden aan kinderen en jongeren

• Ouders en context betrekken in het behandelproces

Je hebt affiniteit met een van onderstaande:

• emotionele problematiek
• stemmings problematiek
• hechting
• angsten
• trauma

Je komt terecht in een multidisciplinair team waar samenwerking centraal staat, met korte lijnen en ruimte voor overleg.

• Nauw samenwerken met collega-psychologen en een interne psychiater

• Diploma
  Je beschikt over een masterdiploma in de klinische psychologie, met afstudeerrichting kinderen en jongeren.

• Ervaring
  Een eerste ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychologie is een pluspunt, maar gemotiveerde starters met de juiste ingesteldheid zijn zeker welkom.

• Zelfstandig statuut
  Je bent bereid om te werken op zelfstandige basis (of kan dit op korte termijn opnemen).

• Professionele houding
  Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar functioneert tegelijk vlot binnen een multidisciplinair team.

• Reflectief en leergierig
  Je staat open voor feedback, supervisie en verdere professionele ontwikkeling.

• Communicatief sterk
  Je kan helder communiceren met kinderen, jongeren, ouders en collega’s, en weet verbinding te maken in complexe situaties.

• Engagement en betrokkenheid
  Je bent gemotiveerd om mee te bouwen aan een praktijk in volle ontwikkeling en draagt actief bij aan een kwaliteitsvolle zorgverlening.

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

-

Deel onze levenslust!

We willen u in staat stellen deze missie samen met ons te bereiken. We waarderen je als persoon en ondersteunen je actief op je professionele reis, terwijl we om je toekomst geven. Word lid van onze grote kleine familie en laten we producten maken voor jou en de wereld om van te houden. Deel je onze levensstijl?

Jouw rol

Als R&D Ingredient Application Specialist fungeert u als de "GO TO" expert op het gebied van de functionaliteit en kwaliteit van belangrijke ingrediënten (zoals bloem, chocolade, stoffen en vullingen...) voor de bakkerijproductenafdeling van de firma en biedt u technische ondersteuning aan R&D-teamcollega's en verschillende afdelingen zoals inkoop, productie, kwaliteit, enzovoort. en externe leveranciers. Je zult de expertise van specifieke ingrediëntentechnologieën bezitten.

In productontwikkeling leidt u specifieke strategische initiatieven in value engineering in al onze categorieën, met als doel kostenoptimalisaties en prestatieverbeteringen in ons totale assortiment diepvriesbakkerijproducten.

U bent een actief lid van het R&D-team in de Bakery Products Division. Het doel van ons R&D-team: Je wordt onderdeel van een gepassioneerd hoog presterende R&D-team dat innovatieve bakkerijoplossingen genereert via technologische kennis om het succes van onze partners te creëren en aan de behoeften van consumenten te voldoen. Voor deze functie werk je in ons R&D-centrum in Izegem, België.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

U leidt value engineering-projecten via ingrediëntenoptimalisaties en -harmonisaties om productformulering en productiekosten te verlagen, terwijl u kwaliteit en naleving handhaaft of verbetert

- Analyseer ingrediënten, formuleringen en productieprocessen om kansen voor kostenbesparing en efficiëntie te identificeren.

- Identificeer kansen voor receptvereenvoudiging, vervanging van dure ingrediënten en procesverbeteringen met behulp van wetenschappelijke en datagedreven benaderingen.

- Voer kosten-batenanalyses uit en presenteer voorstellen voor waardeverbetering aan belanghebbenden, zodat de verwachtingen van het merk en de klant in lijn blijven.

- Ondersteuning van de implementatie van nieuwe processen, ingrediënten of materialen, waaronder laboratorium- en industriële proeven, sensorische tests en houdbaarheidsstudies.

Werk samen met het inkoopteam om leveranciers vanuit technisch oogpunt te evalueren

- Keur alternatieve leveranciers en ingrediënten goed om risico's te beperken en kosten te verlagen zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Prestaties van leveranciers uitvoeren en rapporteren, inclusief benchmarking op basis van verschillende belangrijke variabelen: analyse, productkwaliteit en -prestaties, capaciteit ,...

Ben jij degene die we zoeken?

- Je hebt een masterdiploma in voedseltechnologie, bio-engineering of andere gerelateerde vakgebieden en je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante praktijkervaring in de voedingsindustrie.

- Relevante ervaringen met voedselingrediënten in de bakkerij: bloem, chocoladeverbindingen en vullingen en/of andere bakkerijingrediënten zijn een sterk voordeel

- Je hebt een solide kennis van bakkerijformuleringen, procestechnologieën en de functionaliteit van ingrediënten.

- Je beschikt over goede, ontwikkelde analytische denkvaardigheden en je bent ruimdenkend in je denken en handelen. Je hebt een Can Do-benadering

- Het analyseren van data en processen geeft je energie en je bent vertrouwd met statistische analyse van complexe datasets

- Je past starre projectmanagementvaardigheden toe

- Je hebt een volwassen zakelijke persoonlijkheid en je kunt collega's en managers op verschillende functies uitdagen

- Je kunt volledig autonoom werken eneen ultieme teamspeler zijn, en tegelijkertijd virtuele projectteams begeleiden

- Je bent proactief, energiek en durft anderen uit te dagen. Tegelijkertijd ben je pragmatisch, probleemoplossend en op zoek naar initiatief

- Als voedselliefhebber ben je gepassioneerd door voedsel en voedseltechnologie

- Je hebt uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in het Engels (schriftelijk en mondeling).

- Je bent bereid om 35% van je tijd te reizen

Deel onze levenslust!

We willen u in staat stellen deze missie samen met ons te bereiken. We waarderen je als persoon en ondersteunen je actief op je professionele reis, terwijl we om je toekomst geven. Word lid van onze grote kleine familie en laten we producten maken voor jou en de wereld om van te houden. Deel je onze levensstijl?

Jouw rol

Als R&D Ingredient Application Specialist fungeert u als de "GO TO" expert op het gebied van de functionaliteit en kwaliteit van belangrijke ingrediënten (zoals bloem, chocolade, stoffen en vullingen...) voor de bakkerijproductenafdeling van de firma en biedt u technische ondersteuning aan R&D-teamcollega's en verschillende afdelingen zoals inkoop, productie, kwaliteit, enzovoort. en externe leveranciers. Je zult de expertise van specifieke ingrediëntentechnologieën bezitten.

In productontwikkeling leidt u specifieke strategische initiatieven in value engineering in al onze categorieën, met als doel kostenoptimalisaties en prestatieverbeteringen in ons totale assortiment diepvriesbakkerijproducten.

U bent een actief lid van het R&D-team in de Bakery Products Division. Het doel van ons R&D-team: Je wordt onderdeel van een gepassioneerd hoog presterende R&D-team dat innovatieve bakkerijoplossingen genereert via technologische kennis om het succes van onze partners te creëren en aan de behoeften van consumenten te voldoen. Voor deze functie werk je in ons R&D-centrum in Izegem, België.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

U leidt value engineering-projecten via ingrediëntenoptimalisaties en -harmonisaties om productformulering en productiekosten te verlagen, terwijl u kwaliteit en naleving handhaaft of verbetert

- Analyseer ingrediënten, formuleringen en productieprocessen om kansen voor kostenbesparing en efficiëntie te identificeren.

- Identificeer kansen voor receptvereenvoudiging, vervanging van dure ingrediënten en procesverbeteringen met behulp van wetenschappelijke en datagedreven benaderingen.

- Voer kosten-batenanalyses uit en presenteer voorstellen voor waardeverbetering aan belanghebbenden, zodat de verwachtingen van het merk en de klant in lijn blijven.

- Ondersteuning van de implementatie van nieuwe processen, ingrediënten of materialen, waaronder laboratorium- en industriële proeven, sensorische tests en houdbaarheidsstudies.

Werk samen met het inkoopteam om leveranciers vanuit technisch oogpunt te evalueren

- Keur alternatieve leveranciers en ingrediënten goed om risico's te beperken en kosten te verlagen zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Prestaties van leveranciers uitvoeren en rapporteren, inclusief benchmarking op basis van verschillende belangrijke variabelen: analyse, productkwaliteit en -prestaties, capaciteit ,...

Ben jij degene die we zoeken?

- Je hebt een masterdiploma in voedseltechnologie, bio-engineering of andere gerelateerde vakgebieden en je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante praktijkervaring in de voedingsindustrie.

- Relevante ervaringen met voedselingrediënten in de bakkerij: bloem, chocoladeverbindingen en vullingen en/of andere bakkerijingrediënten zijn een sterk voordeel

- Je hebt een solide kennis van bakkerijformuleringen, procestechnologieën en de functionaliteit van ingrediënten.

- Je beschikt over goede, ontwikkelde analytische denkvaardigheden en je bent ruimdenkend in je denken en handelen. Je hebt een Can Do-benadering

- Het analyseren van data en processen geeft je energie en je bent vertrouwd met statistische analyse van complexe datasets

- Je past starre projectmanagementvaardigheden toe

- Je hebt een volwassen zakelijke persoonlijkheid en je kunt collega's en managers op verschillende functies uitdagen

- Je kunt volledig autonoom werken eneen ultieme teamspeler zijn, en tegelijkertijd virtuele projectteams begeleiden

- Je bent proactief, energiek en durft anderen uit te dagen. Tegelijkertijd ben je pragmatisch, probleemoplossend en op zoek naar initiatief

- Als voedselliefhebber ben je gepassioneerd door voedsel en voedseltechnologie

- Je hebt uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in het Engels (schriftelijk en mondeling).

- Je bent bereid om 35% van je tijd te reizen

Om ons team te versterken, zoeken we voor het operatiekwartier een enthousiaste en nauwkeurige Apotheek en materiaalbeheerder OK. Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, sterk is in organiseren en een cruciale rol wil spelen in de ondersteuning van onze chirurgische teams? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega.

Wat ga je doen?

Je staat in voor het volledige beheer van alle materiële middelen binnen het operatiekwartier — waaronder apparatuur, instrumenten , implantaten , leensets, IMH’s en steriele verbruiksmaterialen — die essentieel zijn voor een veilige en efficiënte patiëntenzorg. Dit doe je in nauwe samenwerking met  een collega materiaalverantwoordelijke en de ondersteunende diensten van het ziekenhuis en met aandacht voor de specifieke noden van artsen, afdelingen en leveranciers.

Concreet omvat jouw functie:

• Samenwerking en rapportering Je werkt nauw samen met de expertverpleegkundigen, de apotheek, de medewerkers van het operatiekwartier (verpleegkundigen, artsen, anesthesisten, logistiek),de CSA en de biotechnische dienst. Je rapporteert rechtstreeks aan de coördinator van het operatiekwartier.
• Materiaal- en voorraadbeheer
• Het opvolgen en op peil houden van de productvoorraad, zowel voorraad als niet voorraad artikelen.
• Het plaatsen en opvolgen van bestellingen voor het operatiekwartier.
• Het correct toewijzen van instrumenten aan de juiste sets.
• Standaardiseren van instrumentensets binnen een discipline en/of discipline overschrijdend
• Het controleren, aanvullen en laten herstellen of vervangen van defect instrumentarium( met het oog op standaardiseren van referenties)
• Het nauwkeurig opvolgen van leensets en consignatie’s.
• Het controleren van de werking van apparatuur en medisch-chirurgisch materiaal.
• Het verdelen van instrumenten en hulpmiddelen volgens hun verdere behandeling (sterilisatie of vernietiging).
• Het opvolgen van de dagelijkse registratie wat betreft verbruikte implantaten en IMH’s.
• Continuïteit en logistieke organisatie
• Het organiseren en optimaliseren van logistieke processen in overleg met de expertverpleegkundige logistiek, ondersteunende diensten en artsen.
• Het nauwkeurig documenteren van processen, checklists, bestellingen en transfernota’s.
• Beleidsmatige en communicatieve taken
• Het nemen van initiatieven rond materiaal- en instrumentenbeleid, waaronder het automatiseren van registratie(verbruik), bestellen en herbevoorraden van middelen.
• Het informeren van chirurgische teams over de status van bestellingen en materialen.
• Het deelnemen aan multidisciplinaire vergaderingen en het uitvoeren/handhaven van gemaakte afspraken.
• Participeren in de beleidscyclus o.a. met het oog op de opmaak van een investeringsbegroting
• Het voorbereiden van dossiers voor het medisch materialen comité
• Het maken van een kosten/baten analyse.
• Ondersteuning van de afdeling
• Het onthaal, de begeleiding en evaluatie van externe bezoekers.
• Het meewerken aan wettelijke en instellingsgebonden verplichtingen (registraties, checklists…).
• Het bijdragen aan het huishoudelijk en technisch beheer van de afdeling.
• Kwaliteit en veiligheid
• Het volgen van verplichte dienst gebonden opleidingen en bijscholingen.
• Het initiëren, opvolgen en testen van nieuwe apparatuur en  materiaal.
• Het actief bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen en de veiligheidscultuur binnen het operatiekwartier.

Wat heb jij te bieden?

Je beschikt over één van de volgende diploma’s:

• Opleiding Technisch Farmaceutisch Assistent
• Opleiding Biotechnicus
• Bachelor of HBO5 Verpleegkunde
• Bachelor binnen Supply Chain Management

Daarnaast:

• Heb je bij voorkeur minstens 5 jaar ervaring in een operatiekwartier of ziekenhuisapotheek.
• Heb je bij voorkeur kennis van apotheek en ziekenhuis software.

Ben jij een echte doener met leiderschapskwaliteiten? Heb jij ervaring met het aansturen van arbeiders in een productieomgeving en steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen? Dan is deze job als Teamleader productie bij Renewi écht iets voor jou!

Teamleader productie

Locatie: Renewi Gent

Fulltime- 2 ploegen

Wat houdt de functie in?

• Als Teamleader Productie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een ploeg binnen onze restafvalwerking (RWT).
• Je werkt volledig on-site, midden in de operatie, en bent actief betrokken bij de dagelijkse werking op de vloer.
• Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit een operatoren, sorteerders en machinisten.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat de productie efficiënt en veilig verloopt.
• Je neemt obstakels weg, werkt indien nodig zelf mee en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Je takenpakket:

• Aansturen, motiveren en begeleiden van jouw ploeg.
• Evaluatiegesprekken voeren i.s.m. de supervisor.
• Opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Mee opvolgen van de productie, kwaliteit en KPI’s.
• Hands-on meewerken waar nodig: denk aan kleine storingen oplossen, mee opruimen bij opstoppingen of meedraaien op de lijn.
• Nauwe samenwerking met de technische dienst bij storingen of onderhoud.
• Rapporteren aan de Supervisor en meedenken over optimalisaties.
• Realiseren van optimalisaties en voorstellen doen tot verbetering productieproces.

Wie ben jij?

• Veiligheid, orde en netheid zijn voor jou een evidentie!
• Je hebt ervaring als teamleader in een productie- of recyclageomgeving, jouw leiderschapsstijl kan omschreven worden als coachend.
• Je bent praktisch ingesteld, technisch onderlegd en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
• Je hebt een natuurlijk leiderschap en kan mensen motiveren en structureren.
• Je werkt probleemoplossend en staat stevig in je schoenen.
• Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken (6u-14u & 14u-22u).
• Je bent niet bang om vuil te worden – je werkt in een operationele omgeving met de kledij van Renewi.
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met veranderingen in de opstartfase van deze rol.
• Ervaring in het instellen van productielijnen is een pluspunt.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt actief mee na over verbeteringen.

Wat bieden wij jou?

Een boeiende en praktische leiderschapsrol in een dynamische omgeving.
De kans om echt het verschil te maken binnen het team en het productieproces.

• Interessant verloningspakket:
  • €24,1952/h.
  • Ploegpremie.
  • Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin mits een kleine bijdrage).
  • Pensioenplan.
  • Maaltijdcheques: €8/dag.
  • Ecocheques.
  • Eindejaarspremie.

Interesse om aan de slag te gaan?

Solliciteer dan direct via de solliciteer knop.
Eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met de recruiter, Nele Hertegonne, via nele.hertegonne@renewi.com.

Aquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wie zijn wij?

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat...

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden?
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert?

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wil jij mee bepalen hoe de binnenvaart van morgen eruitziet? Bij De Vlaamse Waterweg (DVW) krijg je de kans om je stempel te drukken op een veilige, duurzame en innovatieve sector die een cruciale rol speelt in de mobiliteit én economie van Vlaanderen. In deze functie combineer je wetenschappelijke en technische expertise met beleidswerk, overleg en terreinervaring. Zo bouw je elke dag mee aan veilige en toekomstgerichte waterwegen.

Als beleidsmedewerker met specialisatie in ADN en het transport van gevaarlijke goederen ben je een cruciale schakel tussen de operationele praktijk en de wetgeving/beleid. Dankzij jouw wetenschappelijke expertise begrijp je hoe gevaarlijke stoffen worden behandeld, welke risico's daarbij horen en welke maatregelen nodig zijn om veiligheid te garanderen. Je volgt samen met het ADN-team de wetgeving en internationale evoluties binnen het ADN‑beleid nauwgezet op en vertaalt die kennis naar duidelijke beleidsvoorstellen, operationele richtlijnen, adviezen en interne processen. Je zorgt ervoor dat DVW én de sector correct, uniform en efficiënt blijven werken binnen een streng gereglementeerde context van het ADN.

In deze functie sta je midden in de praktijk. Je werkt nauw samen met externe partijen, scheepvaartinspecteurs, havens en gewesten, zodat je continu voeling hebt met wat er leeft op en rond het water. Je duidt ligplaatsen aan, verleent waar nodig - en binnen de wettelijke kaders - afwijkingen die veilig varen mogelijk maken en ondersteunt collega's bij de interpretatie en toepassing van ADN‑vereisten. Je beantwoordt operationele vragen, signaleert risico's en zorgt voor heldere communicatie over regelgeving en beleidskeuzes. Tegelijkertijd ben je een aanspreekpunt voor de sector: je organiseert jaarlijks sectoroverleg met vertegenwoordigers uit de binnenvaart en vertegenwoordigt DVW in werkgroepen en overlegfora.

Gaandeweg bouw je grondige ADN-expertise op en fungeer je als expert. Je neemt een rol op in het organiseren van de examens voor ADN-deskundige. Als lid van de examencommissie waak je mee over de kwaliteit van de expertise aan boord van schepen. Dankzij jouw ADN expertise stel je de juiste vragen, begrijp je snel waar knelpunten of risico's ontstaan en kan je die helder escaleren naar beleidsniveau. Je volgt trends op, analyseert o.a. trafiek-cijfers en gaat op zoek naar optimalisaties of kansen, zowel operationeel als commercieel.

Kortom: in deze functie breng je wetenschappelijke precisie, operationeel inzicht en beleidsmatige daadkracht samen. Je staat met één voet in de praktijk en één voet in de strategie, en je hebt een directe impact op veiligheid, innovatie en efficiëntie binnen de binnenvaart.

Je standplaats kan je kiezen uit volgende locaties: DVW Antwerpen Anna Bijns (Lange Kievitstraat 111/113), DVW Willebroek (Oostdijk 110), DVW Brussel Belpaire (Simon Bolivarlaan 17), DVW Hasselt (Havenstraat 44) of DVW Merelbeke (Guldensporenpark 105). Je bent bereid om wekelijks op dinsdag met het team samen te komen in Brussel (Belpaire). Je collega's werken vanuit verschillende DVW-standplaatsen.

Wil je graag nog meer details over de job van beleidsmedewerker? Lees dan verder via deze link.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring in een technische of wetenschappelijke omgeving, bij voorkeur in een context waar je werkt met gevaarlijke goederen, veiligheidsvoorschriften of operationele processen.
• Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?
Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.