Ben jij een krachtige en duidelijke leider die strategie moeiteloos vertaalt naar de dagelijkse praktijk? Krijg jij energie van het laten groeien van teams én processen? Bij ons krijg je de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en echte impact te maken op het werk van vandaag én morgen. Jij weet werknemers mee te nemen in wat er moet gebeuren én durft hen aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen — altijd met oog voor ontwikkeling en kwaliteit. Wat ga je doen? Als teamleider ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopende organisatie. Jij stuurt een verschillende locaties van circa 30 werknemers aan en zorgt ervoor dat zij iedere dag met plezier, focus en kwaliteit kunnen presteren. Met jouw energieke, dienende leiderschap creëer je een toekomstbestendige, efficiënte inrichting van onze werkprocessen en haal je het beste uit je teams. Je vertaalt ambitieuze organisatiedoelstellingen naar een concreet, haalbaar jaarplan en zorgt dat de afgesproken resultaten worden behaald binnen het beschikbare budget. Je ontwikkelt én implementeert operationeel beleid, denkt actief mee over tactisch beleid en speelt een sleutelrol in het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening. In deze functie ben je de verbindende schakel tussen het managementteam en de werkvloer. Je weet strategische keuzes praktisch en helder te vertalen naar de dagelijkse operatie. Tegelijkertijd houd je vinger aan de pols: je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en koppelt deze op constructieve wijze terug aan het management. Ook naar buiten toe weet je relaties te onderhouden en samenwerking soepel te laten verlopen. Of het nu gaat om het leiden van projecten, het begeleiden van veranderingstrajecten of het slimmer inrichten van werkprocessen: jij neemt initiatief, draagt oplossingen aan en weet betrokkenheid te creëren. Kortom: jij zorgt ervoor dat strategie werkelijkheid wordt, het team zich kan ontwikkelen en de dienstverlening van topkwaliteit blijft. Jouw profiel Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring; Je hebt kennis van bedrijfsvoering en (zorg)processen; Je hebt ervaring met projectmatig werken; Je bent een dienende en inspirerende leider. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden zoals overtuigingskracht, tact en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen en kunt weerstand ombuigen naar beweging. Jouw leiderschapsstijl Je werkt volgens de principes van dienend en situationeel leiderschap. Dit betekent dat je jouw stijl aanpast aan de behoefte en ontwikkeling van je team, met als doel eigenaarschap en groei te stimuleren. Wat bieden wij? Een uitdagende rol voor 32 uur met veel verantwoordelijkheid en impact; Een werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan; De functie is ingedeeld in FWG 55 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (tot max. €5140,-); Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn) en vakantiebijslag (8,33%). Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Team & Verantwoordelijkheden Je werkt in een hecht en deskundig team met meerdere directe collega’s vanuit Relim en SGL. En ontvangt leiding van de manager Relim. Tegelijkertijd ben jij zelf het gezicht én de motor van jouw eigen teams op de verschillende locaties: je geeft leiding aan de werknemers binnen jouw team en creëert een omgeving waarin zij met plezier, duidelijkheid en vertrouwen kunnen werken. Als teamleider draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze dienstverlening én voor een modern, toekomstgericht personeelsbeleid. Je zorgt dat resultaten worden behaald binnen het beschikbare budget en dat jouw team weet waar het naartoe gaat. Met jouw verbindende stijl, heldere koers en oog voor ontwikkeling til je jouw team naar een hoger niveau. Jouw team bestaat uit ambulante en outreachende werknemers. D

Wil jij als basisarts een essentiële rol spelen in de zorg voor patiënten met maag-, darm- en leveraandoeningen? Heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in een academische omgeving? Wil je doorgroeien in de MDL als onderzoeker of specialist in opleiding ? Dan is dit jouw kans! Als Anios Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) bij Amsterdam UMC lever je een deskundige bijdrage aan de patiëntenzorg op de afdeling MDL. Je werkt in een dynamische en academische omgeving waar je te maken krijgt met zowel reguliere als complexe en zeldzame ziektebeelden. Je draait mee in de dagelijkse zorg op de MDL-afdeling als zaalarts. Je neemt deel aan de dienstenpool en ondersteunt bij acute zorg op de Spoedeisende Hulp (SEH). Je krijgt de kans om na een inloopperiode poliklinische zorg te leveren Je bent actief betrokken bij multidisciplinaire overlegmomenten (MDO’s) over onder andere Inflammatoire darmziekten (IBD), Hepatobiliaire-pancreatische aandoeningen (HPB) en leverziekten, samen met chirurgen en andere specialisten. Begeleiding & Ontwikkeling Wij vinden het belangrijk dat je je maximaal kunt ontwikkelen en bieden daarom: Een buddy-systeem: je krijgt begeleiding van een ervaren ouderejaars aios voor praktische en wetenschappelijke adviezen. Een mentor: een staflid dat permanent beschikbaar is voor overleg en begeleiding op afstand. Dagelijkse supervisie: je werkt nauw samen met ervaren MDL-artsen die niet alleen veel kennis hebben, maar ook uitstekende supervisievaardigheden bezitten. Evaluatiegesprekken: net zoals aios heb je regelmatige feedbackmomenten om jezelf verder te ontwikkelen. Onderwijs & training: deelname aan referaten en verdiepende sessies over MDL-ziekten binnen het OOR (Onderwijs- en Opleidingsregio) MDL NoordWest Nederland (NWN). Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde en een BIG-registratie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, flexibel en een echte teamspeler. Je werkt zelfstandig en staat open voor nieuw uitdagingen. Een contract voor 12 maanden Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.485 tot € 6.177 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis. Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling MDL van Amsterdam UMC heeft een landelijke verwijsfunctie en bestaat uit een hecht team. Wij geloven in een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en stimuleren diversiteit in cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Ons MDL-team bestaat uit 28 specialisten en zo’n 25 Aios, daarnaast worden we ondersteund door 12 verpleegkundig specialisten (VS). Wij zijn een ambitieuze vakgroep die naast uitstekende medische zorg veel aandacht besteedt aan onderwijs en een collegiale sfeer, met oog voor een gezonde werk-privébalans. Waarom kiezen voor Amsterdam UMC? Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een academische setting met: Hoogcomplexe en academische pathologie die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Intensieve teaching en feedback op vrijwel dagelijks basis Brede klinische ervaring, ook buiten de MDL, door deelname aan een interne dienstenpool. Een inclusieve en collegiale werkomgeving, waar we diversiteit omarmen en streven naar gelijke kansen voor iedereen. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jessica Simonetti, via 020-4440613 of

Wat ga je doen Als verpleegkundige bij Theodotion bied je zorg die verder gaat dan de basis. Je verricht verpleegtechnische handelingen, begeleidt bewoners in hun dagelijks leven en signaleert veranderingen in hun gezondheid. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s, familie en mantelzorgers en werkt nauw samen met artsen en andere disciplines. Samen met je team zorg je voor een goede dag voor de bewoners én draag je bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van zorg binnen Amaris. Jouw werkplek Jij bent welkom als nieuwe collega bij Theodotion in Laren. Deze locatie is prachtig gelegen in de bossen nabij het idyllische dorp Laren. De sfeer is warm, betrokken en respectvol waarbij de bewoner het middelpunt is. Theodotion is een stijlvolle, open en toegankelijke locatie voor bewoners en medewerkers. In totaal wonen hier 210 bewoners met een somatisch georiënteerde zorgvraag, verdeeld over 9 afdelingen met elk 21 tot 25 bewoners. Samen met een team van 15 à 20 collega’s per afdeling bied je zorg en welzijn, altijd in samenwerking met mantelzorgers. Daarnaast is er veel aandacht voor welzijnsactiviteiten die bijdragen aan de kwaliteit van leven van de bewoners. Wat breng je mee Wij zoeken een collega die: In het bezit is van een diploma Verpleegkundige mbo niveau 4 en een geldige BIG-registratie Goed zelfstandig én in teamverband kan werken Affiniteit heeft met de ouderenzorg Vermogen om een vertrouwensrelatie op te bouwen met cliënten en hun sociale netwerk Flexibiliteit in beschikbaarheid Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie in de zorg Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Sta jij bekend als degene die orde weet te scheppen in de drukte? Krijg jij energie van plannen, complexe roostervraagstukken en vooruitdenken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Als planner in de gehandicaptenzorg bij Ipse de Bruggen zorg jij voor overzicht en draag je direct bij aan de kwaliteit van zorg én een fijn werkrooster voor je collega’s. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste aanbieder van gehandicaptenzorg in Zuid-Holland. Wij ondersteunen mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking bij wonen, werken, leren en leven. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers doen we dat op ongeveer 400 locaties. Onze missie is helder: bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten. Als planner maak jij daarin écht verschil, achter de schermen, maar met zichtbare impact op de werkvloer. Je gaat aan de slag binnen het roosterteam voor de regio Zwammerdam, samen met (capaciteit) planners en frontoffice medewerkers. Je stapt in een dynamische en leerzame werkomgeving waarin jij direct impact hebt. Jouw baan als Planner Zorg Als planner zorg ben jij de schakel die ervoor zorgt dat onze zorgteams optimaal kunnen functioneren. Je maakt roosters van 72 uur tot 3 maanden vooruit en denkt mee over de capaciteitsplanning. Een greep uit jouw dag: Je past een rooster aan omdat een collega onverwachts vrij moet nemen. Je stemt met een zorgmanager af hoe nieuwe medewerkers het beste kunnen worden ingezet. Je bedenkt slimme oplossingen voor piekdrukte of vakantieperiodes. Je schuift aan bij een overleg om de capaciteitsplanning te verbeteren. Je ontdekt in het nieuwe systeem hoe processen nóg efficiënter kunnen. Ambities om verder te groeien? Geweldig (niks moet)! Als dit binnen het team past, kun je de kans grijpen om door te stromen naar capaciteitsplanner. In die rol draag je steeds meer verantwoordelijkheid voor de capaciteitsplanning in de hele regio. Jouw profiel Je houdt je hoofd koel in een dynamische omgeving en krijgt energie van complexe vraagstukken oplossen. Je bent analytisch, praktisch en communicatief sterk: een planner die vooruitdenkt, maar ook flexibel reageert op onverwachte situaties. Wat we van je vragen: Een afgeronde mbo4 of hbo opleiding; Ervaring met plannen en organiseren (bij voorkeur in een complexe omgeving); Sterke communicatieve vaardigheden; Analytisch vermogen en overzicht houden; Stressbestendigheid: je blijft rustig, ook bij een planning vol uitdagingen; Je bent ten minste 28u per week beschikbaar, verdeeld over 4 dagen; Werkdagen in overleg; Ervaring in de zorg is een pré. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40) Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg. In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kunt werken. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Daniël Huibers (Manager Roosterbureau Noord-Oost) via telefoonnummer: 06-22350741

Stel je eens voor… je wordt hét gezicht van de financiële functie binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je geeft leiding aan een deskundig en betrokken team, werkt nauw samen met de concerncontroller én speelt een sleutelrol in het versterken van financiële sturing, inkoop en bedrijfsvoering. Wil je bouwen aan de financiële kracht van Schouwen-Duiveland? Deze gemeente biedt jou de ruimte, het vertrouwen én de verantwoordelijkheid om echt het verschil te maken. De organisatie Gemeente Schouwen-Duiveland is een organisatie met ongeveer 350 collega’s, verdeeld over vijf afdelingen. Er wordt gewerkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor het team Financiën & Inkoop. Het team bestaat uit: Financieel Advies: 3 financieel adviseurs en 5 ondersteuners (financiën en organisatiebreed) Financieel Beleid: 2 coördinatoren P&C-cyclus en 3 ondersteuners Financieel Beheer / Crediteuren: 5 medewerkers Inkoop & Contractmanagement: 2 inkopers, 1 contractmanager en 2 ondersteuners Het team is een mooie mix van ervaren vakmensen en nieuwe talenten. Samen dragen jullie zorg voor een financieel gezonde organisatie, kwalitatieve P&C-producten, een robuuste administratie en een professionele inkoopfunctie. De rol Als Teammanager Financiën & Inkoop ben je zowel inhoudelijk sterk als een verbindend leider. Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur, de gemeentesecretaris en management. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, brengt rust en structuur. Je werkt aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van processen, van kwaliteit en van mensen. Je werkt nauw samen met de concerncontroller aan de doorontwikkeling van de financiële functie. Je maakt impact door te sturen op kwaliteit, te bouwen aan vakmanschap en door richting te geven aan belangrijke verbeteropgaven in financiën, rechtmatigheid en inkoop. In deze veelzijdige rol combineer je leiderschap, inhoud en verandering. Samengevat: Je geeft inspirerend en coachend leiding aan het team Financiën & Inkoop; Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling; Je bent een stevige, deskundige gesprekspartner voor bestuur en directie; Je stuurt op kwaliteit van de P&C-cyclus, financiële processen en stuurinformatie; Je borgt rechtmatigheid, financieel beheer en proceskwaliteit; Je versterkt de inkoop- en contractmanagementfunctie; Je vertaalt complexe financiële vraagstukken naar concrete adviezen; Je draagt actief bij aan de organisatiebrede ontwikkeling van de bedrijfsvoering; Je neemt medewerkers mee in veranderingen en nieuwe werkwijzen in het financiële domein. Jij brengt mee Inhoudelijke stevigheid Je bent goed thuis in gemeentelijke financiën, P&C en financieel beheer; je staat stevig in gesprekken met bestuur en directie. Leiderschap dat verbindt en richting geeft Je inspireert, motiveert en weet mensen mee te nemen in verandering; je ziet wat je team nodig heeft, herkent verschillende perspectieven en stuurt daar op passende wijze op; je creëert een veilig en professioneel werkklimaat waarin mensen kunnen groeien en hun talent optimaal benutten. Strategisch en mensgericht handelen Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering; je bent communicatief sterk en besluitvaardig met oog voor verschillende belangen. Achtergrond en ervaring WO werk- en denkniveau; ervaring met leidinggeven in een financiële of bestuurlijke omgeving; kennis van gemeentefinanciën is een must; ervaring met veranderopgaven en teamontwikkeling. Dit bieden wij Een prachtige werkomgeving dicht bij het centrum van Zierikzee in een modern gemeentehuis. Een betekenisvolle en uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en samenwerking centraal stelt. Je krijgt: Een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving, waar we trots zijn op onze prestaties. Een fijne en open werksfeer met leuke collega’s. Een salaris van maximaal € 7.740,- bru

Docent Nederlands Veiligheidsacademie Ben jij een bevlogen docent Nederlands met een passie voor _ongeren en hun ontwikkeling? De Veiligheidsacademie zoekt een enthousiaste collega! Hier krijg je de kans om écht impact te maken op de toekomst van onze _tudenten. Samen met een betrokken team geef je taal betekenis in de praktijk. Klaar om jouw energie en expertise in te zetten op een unieke onderwijsplek? Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als docent Nederlands geef je les aan _tudenten van niveau 2 en 3 van de Veiligheidsacademie. Je vindt het leuk om te onderzoeken hoe je jouw lessen optimaal kunt afstemmen op de beroepscontext. Je gaat op basis van jouw vakmanschap lessen in het vak Nederlands verzorgen; Je laat jouw les zoveel mogelijk aansluiten bij de praktijk; Je stuurt op resultaten en meet de voortgang met toetsen en examens; Je verzorgt de planning en organisatie van de examens; Je coacht _tudenten in groepen of tijdens één-op-één gesprekken; Je draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing; Je werkt samen binnen de teams, je deelt kennis en denkt mee met plannen. Wat breng je mee Tweedegraads onderwijsbevoegdheid of studerend hiervoor waarbij je in de afrondende fase zit; Ervaring in het verzorgen van lessen Nederlands, liefst op het mbo; Affiniteit met onze mbo doelgroep, niveau 2 en 3. Jouw team Op de Zadkine Veiligheidsacademie leren we _tudenten om hun grenzen te verleggen en zichzelf te leren kennen. We bereiden hen fysiek en mentaal voor op de dynamiek van de praktijk, daarom staan onze _tudenten continu aan; zij spannen zich in voor een veiligere omgeving en worden klaargestoomd voor een uitdagende toekomst bij bijvoorbeeld Defensie, Politie, Beveiliging of Handhaving. Dit is Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze _tudenten. Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen. Kom je bij ons werken? Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou. Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 17 mei via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Sara d'Anjou, opleidingsmanager Zadkine Veiligheidsacademie via S.Danjou@zadkine.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Werk jij graag in de ochtend onder schooltijd of in de avond? Bij Theodotion kun je flexibel werken en betekenisvol bijdragen, ideaal naast je gezin of studie! Wat ga je doen Werken onder schooltijd of in de avond? Als zorgassistent ben jij de vliegende keep op de locatie Theodotion. Je springt bij op verschillende afdelingen en helpt waar je het hardst nodig bent. Na een interne training weet jij als zorgassistent hoe je bewoners moet helpen bij de dagelijkse verzorging (ADL) denk aan douchen, aankleden etc. Ook verricht je licht huishoudelijke taken en creëer je samen met je collega’s een fijne sfeer op de afdeling. Je werkt als zorgassistent ochtenddiensten van 09:00 tot 12:00 uur (meer uren in overleg) of avonddiensten van 19:00 tot 22:00 uur. Dankzij deze werktijden is deze functie uitstekend te combineren met een gezinsleven (bijvoorbeeld tijdens schooltijden), of als bijbaan naast je zorgopleiding of andere studie. Jouw werkplek: Theodotion in Laren Theodotion is een sfeervolle woonzorglocatie in het hart van Laren, waar we zorg en ondersteuning bieden aan bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, elk met hun eigen bewonersgroep. Wat breng je mee Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor bewoners Een flexibele en collegiale houding Je houdt van aanpakken en weet je snel aan te passen aan verschillende afdelingen Je bent beschikbaar in de ochtend en/of avond, ook af en toe in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-16 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde: jij prioriteert, pakt aan en houdt alles overzichtelijk. Ongeveer 60% van je tijd ondersteun je jouw Sales Support-collega’s met administratieve taken, de overige 40% besteed je aan front-office werkzaamheden. En het mooiste? 100% van de tijd ben jij het visitekaartje van ons kantoor. Alles wat jij regelt, merken collega’s én klanten direct. Administratieve ondersteuning Sales Support: Tank- en loyaltypasaanvragen verwerken, snel en foutloos. Mail- en CMS-inbox bijhouden: niets blijft liggen en alles krijgt aandacht. Klantgegevens bijwerken, tankbonnen aanmaken en versturen. Netjes, compleet en punctueel. Bijzondere meldingen, zoals skimfraude, doorzetten zodat er direct actie volgt. Front Office. Jij bent het visitekaartje van ons kantoor: Jij bent het eerste én het laatste gezicht dat bezoekers onthouden. Met een oprechte glimlach en oog voor detail zorg je dat iedereen zich welkom voelt, snel een antwoord krijgt en afspraken gesmeerd verlopen. Ondersteunen bij interne bijeenkomsten en evenementen, zoals trainingen, nieuwjaarsborrel of zomerbarbecue: ruimtes klaarzetten, materialen regelen en gasten welkom heten. Last-minute verzoeken, attenties of onverwachte klusjes? Jij pakt het op en zorgt dat alles op tijd en netjes geregeld wordt. Wie ben jij? Klanten en collega’s weten: op jou kunnen ze rekenen. Je krijgt energie van een gevarieerde dag en denkt altijd een stap vooruit. Je bent gastvrij en spontaan en maakt makkelijk een oprechte connectie met mensen. Ook onder druk blijf je rustig, stel je prioriteiten en zorg je dat alles soepel verloopt. Administratie, afspraken en details zijn bij jou altijd perfect op orde. En loopt iets anders dan gepland? Dan kom jij met een creatieve, praktische oplossing. Wat breng je mee? Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende, administratieve, front office of support rol. MBO-diploma in Officemanagement, Hospitality, Secretaresse, Administratie of vergelijkbaar. Vaardig met MS Offi (Outlook, Word, Excel) en digitale systemen; je schakelt moeiteloos tussen taken. Uitstekend Nederlands (minimaal C1), mondeling en schriftelijk. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week (waaronder woensdag en vrijdag). Wat bieden wij? Salaris tussen €2.900,- en €3.500,- per bruto maand bij een fulltime werkweek van 39,5 uur, afhankelijk van jouw ervaring. 26 vakantiedagen per jaar en je kunt extra dagen bij kopen als je wilt. Winstdelingsuitkering tot één bruto maandsalaris per jaar, afhankelijk van het bedrijfsresultaat. Reiskostenvergoeding. €0,23 netto per km vanaf 10 km enkele reis. Een goede pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst. Een hecht team waarin hard werken én plezier maken bij elkaar horen. Jouw ideeën tellen. Zie je een proces dat slimmer kan? Pak het aan en maak het beter. Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. Bij AVIA Vollenhoven, een trots Tilburgs familiebedrijf sinds 1895, werken we elke dag aan onze missie: klantgericht op weg naar (duurzame) mobiliteit. We combineren onze expertise in bemande en onbemande tankstations met innovatieve mobiliteitsoplossingen zoals laadinfra, biobrandstoffen en batterij-/energiemanagement systemen. Onze kracht? Een cultuur waarin je je echt welkom voelt, we vooruitdenken om kansen te grijpen en jij de ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te pakken. Bij ons voel je je thuis. Je werkt in een hecht team waarin jouw ideeën tellen en persoonlijke groei wordt gestimuleerd. We bieden een cultuur waarin Brabantse gezelligheid en professionele groei hand in hand gaan. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter) WhatsApp: +31 6 22 99 31 63 E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl Of solliciteer direct als (Junior) Front Office & Sales Support Medewerker bij AVIA Vollenhoven in Tilburg door te klikken op de sollicitatiebutton. Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen

De provincie Noord-Holland investeert jaarlijks ruim € 500 miljoen in een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor alle Noord-Hollanders. Een omgeving vol mooie natuur, schoon water, natuurinclusieve landbouw en open landschap. De ambities zijn groot, de uitdagingen complex en de omgeving dynamisch. Dit vraagt om goede managementinformatie en bestuurlijke informatievoorziening, essentieel voor sturing en besluitvorming. Niet alleen inhoudelijk, maar ook gericht op effect en impact. Hieraan wil jij toch ook bijdragen? Jouw baan Als onafhankelijk sparringpartner en strategisch adviseur draag je bij aan de kwaliteit van de informatie voor de sturing en besluitvorming van de provincie. Op basis van jouw kennis en inzichten bied je managers, directie en bestuur advies en reflectie bij sturingsvraagstukken, bij de voorbereiding van (strategische) besluitvorming en de kwaliteit van de P&C-documenten. Dit doe je zelfstandig maar ook in nauwe samenwerking met je collega's binnen de sector Concerncontrol. Je hebt een scherp oog voor de volledigheid van bedrijfsmatige informatie en de impact van voorstellen op korte en lange termijn. Je bewaakt dat voorstellen duidelijk en voldoende resultaatgericht zijn en dat de informatie betrouwbaar is. Daarnaast zorg je ervoor dat ze binnen wet- en regelgeving passen en dat (strategische) risico’s goed in beeld zijn. Je gaat op een kritische, proactieve, zorgvuldige en constructieve wijze te werk door open het gesprek aan te gaan. Je benoemt voor- en nadelen, ook de ongemakkelijke, daagt uit en verbindt verschillende disciplines. Zo kan directie en bestuur weloverwogen afwegingen maken en goed geïnformeerd besluiten nemen. Binnen de organisatie vervul je een impactvolle rol. Je neemt je verantwoordelijkheid en krijgt energie van het behalen van de beste resultaten. Je gaat geen gesprek uit de weg en kent mede daardoor de organisatie als geen ander. Dit voed je in jouw rol en stelt je in staat om tot afgewogen adviezen t komen. De kwaliteit, betrouwbaarheid en het gebruiksgemak van data is cruciaal. We gaan de komende jaren een nieuw bedrijfsvoeringssysteem aanschaffen en inrichten. Dat houdt ook in dat er opnieuw gekeken gaat worden naar de effectiviteit en logica van (financiele) informatiestromen. En welke verbeteringen daar te halen zijn om sturing en verantwoording beter te ondersteunen. Aan de kant van de inhoudelijk verantwoordelijke budgethouder en aan de kant van de ondersteunende afdelingen. We horen graag welke visie je hier op hebt en welke bijdrage jij hier aan kan geven. Er zijn binnen ons team momenteel drie senior adviseurs Concerncontrol, elk met een eigen focusdirectie. Wegens de groei van onze opgaves en daarmee van de organisatie zoeken we een nieuwe collega om ons team te versterken. Jij krijgt als focus de directie Beleid. De verdeling van de directies kan in de loop van de tijd onderling verschuiven. Als onafhankelijk adviseur ben je lid van het managementteam van deze directie. Zo ben je op de hoogte van wat er speelt en kun je vroegtijdig meekijken, meedenken, adviseren en kritisch blijven. De Directie Beleid (BEL) van de Provincie Noord-Holland werkt aan de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Denk aan thema’s als mobiliteit, wonen, energie, economie en een gezonde leefomgeving. Binnen de directie werken verschillende sectoren samen aan beleid, strategie en uitvoering, vaak in nauwe samenwerking met gemeenten, het Rijk, maatschappelijke organisaties en inwoners. Zo draagt Directie Beleid bij aan een duurzame, bereikbare en aantrekkelijke provincie voor iedereen. Je adviseert het management over risico’s en prestaties, analyseert en verbindt gegevens en draagt bij aan transparante verantwoording en besluitvorming richting bestuur. Je verzorgt de interne voortgangsrapportages die de basis vormen voor de trimester gesprekken tussen management en directeur en vervolgens tussen directeur en algemeen directeur. Vanzelfsprekend werk je hi

Ben jij de enthousiaste Verpleegkundige die met hart en ziel werkt voor ouderen met dementie? Heb jij oog voor het welzijn van de bewoners en zet je graag nét dat stapje extra om hen een fijne dag te bezorgen? Kom dan ons kundige, leuke en hechte team versterken! Dit ga je doen Op onze kleinschalig wonen-afdeling van locatie Laarstede in Nistelrode zoeken wij een gedreven Verpleegkundige die samen met ons zorgt voor een warme, huiselijke omgeving voor bewoners met dementie. Je werkt in een betrokken zorgteam dat elke dag opnieuw het verschil maakt. Samen zetten jullie je in om bewoners een zinvolle dag te bieden, met activiteiten zoals samen koken, een wasje doen of een spelletje spelen. Het is eigenlijk niet anders dan het runnen van een gezin. Wij streven ernaar een echt thuisgevoel te creëren, zodat bewoners zich geborgen en gezien voelen. Een cliënt zei laatst: “Gij wart toch ok iets van men!?” Oftewel, bij Laarstede Kleinschalig Wonen voelt het als één grote familie. En jij kunt daar onderdeel van zijn! Jouw verantwoordelijkheden zijn Je coördineert de zorg en begeleiding volgens het zorgplan en zorgt ervoor dat bewoners precies de zorg krijgen die zij nodig hebben. Samen met het netwerk van de bewoners kijk je hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden, waarbij je creatieve oplossingen bedenkt om aan hun wensen en behoeften te voldoen. Jij bent aanspreekpunt voor bewoners en hun families. Je signaleert (klinische) bijzonderheden en onderneemt actie waar nodig. Daarnaast begeleid je bewoners bij praktische én emotionele vraagstukken, bijvoorbeeld tijdens ziekte of in de laatste levensfase. Jij weet hoe belangrijk het is om er juist op die momenten te zijn. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg vind je een werkgever die oog heeft voor jouw ontwikkeling én welzijn. Wij bieden: Een salaris in FWG 45 volgens CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8, Direct een vaste arbeidsovereenkomst, aantal contracturen in overleg met teammanager Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- of fietsregeling met fiscaal voordeel Een fijne werkplek binnen een warm, professioneel en betrokken team. Wie ben jij? Je hebt een groot hart voor de zorg en zet je volledig in voor het welzijn van bewoners. Van nature ben je warm, hartelijk en iemand met wie collega’s graag samenwerken. Daarnaast: Beschik je over een diploma MBO of HBO Verpleegkunde en ben je BIG-geregistreerd; Voel je je thuis in een kleinschalige woonvorm en werk je graag met ouderen met dementie; Herken je (klinische) bijzonderheden en weet je hier adequaat op te reageren; Kun je zelfstandig werken volgens de zorgplannen, maar draag je ook bij aan een fijne samenwerking binnen het zelforganiserende team; Ben je geduldig, betrouwbaar en integer en heb je de veerkracht om bewoners te ondersteunen op zowel goede als moeilijke momenten; Vind je het leuk om te werken in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Wil jij het verschil maken voor onze bewoners? Kom dan werken bij Laarstede in Nistelrode en word onderdeel van ons hechte team! Samen zorgen we ervoor dat elke dag zo fijn mogelijk is, voor bewoners, hun families én voor elkaar. Deze versie richt zich specifiek op de functie van Verpleegkundige, met duidelijke verantwoordelijkheden en voordelen die passen bij deze rol. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met de teammanager: Martje Peters 06 10 20 40 33 Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77# Please note: Applications will only be considered if you currently live in the Nethe