Nieuwe koers? Pak het stuur bij Connexxion in Heinenoord en maak elke rit bijzonder. Ontdek je kansen via Consolid. Wat bieden wij? Als parttime of fulltime buschauffeur bij Connexxion bieden wij: Brutosalaris: Vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen), exclusief toeslagen. Bruto maandsalaris: Tussen €3550.17 en €4742.24 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Je gaat werken bij een gezellig en collegiaal team van Connexxion. Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen: Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Connexxion of Consolid. Locaties: Dirksland en Heinenoord Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches. Ga aan de slag via Consolid en laat jouw passie voor rijden zien! Met jouw D-rijbewijs neem jij plaats achter het stuur van een indrukwekkende bus. Wie droomt er niet van om in zo’n prachtig voertuig rond te rijden? Als buschauffeur ben jij een onmisbare schakel in de buurt. Mensen vertrouwen erop dat jij op tijd bent, zodat ze veilig op werk, school of afspraken aankomen. Tegelijk draag jij de verantwoordelijkheid voor hun veiligheid en comfort – elke dag opnieuw. Heb jij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief sterk en kun je goed anticiperen op het verkeer? Dan past deze uitdagende baan als buschauffeur perfect bij jou. Jouw rol bij Connexxion / Transdev Connexxion, onderdeel van Transdev Nederland, behoort tot de grootste mobiliteitsbedrijven van het land. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevende internationale organisatie. Door voortdurende innovatie rij jij altijd met de nieuwste bussen en maak je deel uit van een team van enthousiaste collega’s. Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden staan hoog in het vaandel. Als buschauffeur bij Connexxion rijd je in 12-, 15- of 18-meterbussen in jouw regio. Solliciteer via Consolid Consolid zoekt buschauffeurs met rijbewijs D en geldige code 95 voor Connexxion. Heb je deze nog niet? Bekijk dan onze opleidingsvacatures of neem telefonisch contact met ons op. Functie eisen Buschauffeur D | Heinenoord | Personenvervoer Als buschauffeur bij Consolid zijn deze punten belangrijk: Rijbewijs D met code 95: Je hebt dit rijbewijs of bent bereid het via ons te behalen. Geneeskundige verklaring: Je kunt aantonen dat je in goede gezondheid verkeert. VOG: Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen en hebt geen eerdere rijontzegging gehad. Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Verantwoordelijkheid en communicatie: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief vaardig. Stressbestendigheid: Je blijft kalm bij drukte en vertragingen. Taalvaardigheid: Je spreekt goed Nederlands en Engels. Laat deze kans niet aan je voorbijgaan. Grijp het stuur, stap in en ervaar hoe het is om je carrière een boost te geven. Ontdek de vele mogelijkheden die Consolid jou te bieden heeft!

Maak elke dag verschil als persoonlijk begeleider, begeleid bewoners, wordt leer-werk begeleider, en groei in een warm en betrokken team. Wie zijn wij Wij zijn twaalf volwassen cliënten met diverse verstandelijke en lichamelijke beperkingen, ieder met onze eigen zorgbehoeften. We wonen op de locatie Lauwers 5 / Borndiep 24 in Nootdorp, gelegen in een woonwijk naast Craeyenburgh, het woon-zorgcomplex van Ipse de Bruggen. De één heeft ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen zoals douchen en eten, de ander vraagt extra aandacht in de vorm van 1-op-1 begeleiding. We zijn zelfstandig mobiel en vinden het prettig om ondersteund te worden in onze communicatie. Doordeweeks gaan de meesten van ons naar dagbesteding, op of buiten het terrein. We houden van buiten wandelen en vieren graag een feestje wanneer een bewoner of collega jarig is. Wat wij belangrijk vinden: gezelligheid, humor, structuur en duidelijkheid. Samen met onze begeleiders kijken we waar we zelf de regie kunnen voeren en wanneer we jouw ondersteuning nodig hebben. Jouw baan als Persoonlijk begeleider wonen mbo4 Als persoonlijk begeleider ben je eindverantwoordelijk voor een aantal bewoners. Samen met hun vertegenwoordigers en betrokken deskundigen stel je zorg- en begeleidingsplannen op. Je organiseert overleggen, coördineert werkzaamheden en coacht collega’s. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor het netwerk van de cliënten. Tijdens je dienst werk je óf alleen op Borndiep 24, óf samen met een collega op Lauwers 5. Gezamenlijk draag je de zorg en verantwoordelijkheid voor twaalf bewoners. Je biedt ondersteuning, begeleiding, structuur en duidelijkheid en neemt de zorg over wanneer dat nodig is. De diversiteit aan zorgvragen en taken maakt je werk elke dag opnieuw uitdagend en boeiend. Daarnaast ga je aan de slag als Leer-werkbegeleider. Je begeleidt meerdere _tudenten en creëert een inspirerende leeromgeving. Je voert begeleidingsgesprekken, stelt leerdoelen op, beoordeelt verslagen en ondersteunt _tudenten in hun ontwikkeling. Je krijgt hierbij ondersteuning van een opleidingsfunctionaris en blijft minimaal twee diensten per week actief in je rol als begeleider om feeling met de praktijk te behouden. Ben je nog geen Leer-werkbegeleider binnen Ipse de Bruggen? Dan zorgen wij hiervoor na de sollicitatieprocedure. Jouw profiel Je beschikt over een afgeronde, relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4. Je geniet van de vrijheid om je dienst in grote lijnen zelf in te vullen. Je hebt geduld in je begeleiding. Je vind het een uitdaging om toekomstige zorgprofessionals te begeleiden. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.836 en € 3.825 (op basis van 36 uur), conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week (in overleg) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Meer weten of kennismaken? Neem contact op met Frits Schneider (begeleider E), tel: 06 - 83 31 19 10.

'Ondersteun jij mijn begeleiders zodat zij mij nog beter kunnen begeleiden? Vind jij het leuk om een spelletje te spelen met mij? En help je mee aan een opgeruimde en veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel?' Wil je jouw kennis en enthousiasme inzetten in de gehandicaptenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij als Flexpool assistent begeleiders Ermelo Jij gaat werken binnen verschillende woningen op het woonzorgpark in Ermelo. Afhankelijk van de doelgroep waar je werkt zullen je taken verschillend zijn. Samen bekijken wij welke doelgroep het beste bij jou past. Met je collega’s ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van onze bewoners. Hoe ga je helpen? Je brengt veel tijd door met de cliënten. Als gastheer/-vrouw ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een fijne en prettige woonomgeving voor de cliënten. Je helpt en ondersteunt bij taken, denk bijvoorbeeld aan het gereed maken van de cliënten in de ochtend om naar de dagbesteding te gaan en ervoor zorgen dat er in de woning een gezellige en rustige sfeer is. En ook huishoudelijke taken zoals lunchtrommels klaarmaken, bedden opmaken, schoonmaken en de was opruimen horen bij jouw rol. Dit ben jij Jij bent verzorgend, geduldig en ondersteunt graag jouw collega's! Als assistent begeleider ben je nog in ontwikkeling en leer je graag. Op dit moment volg je een opleiding binnen de gezondheidszorg/welzijn en ben je op zoek naar een baan naast je studie of heb je nog geen zorg gerelateerde studie gevolgd, maar wil je je wel graag ontwikkelen binnen de gehandicaptenzorg. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2222 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

Oproepbasis | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 (Beschikbaarheid in de zomerperiode is gewenst) Wil jij jouw expertise als klinisch verloskundige inzetten binnen een grote, dynamische zorgomgeving? Wij zoeken een collega op oproepbasis die ons team op korte termijn komt versterken. Heb je ervaring in een setting zoals het JBZ, of zie je dit als een mooie volgende stap? Dan maken we graag kennis met je! Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Verloskunde. In het Jeroen Bosch Ziekenhuis vinden jaarlijks ongeveer 3000 bevallingen plaats, waardoor je werkt in een dynamische en ervaren klinische setting. De afdeling beschikt over 23 kraamsuites en 5 triagekamers. Het team bestaat uit 18 verloskundigen en staat bekend om de warme sfeer en patiëntgerichte zorg. Samen zorgen we voor een veilige en prettige omgeving waarin moeder en kind centraal staan. Wat ga je doen? Onder eindverantwoordelijkheid van de gynaecoloog ga je 2e lijns-bevallingen begeleiden. Verder: Draag je zorg voor de patiënten op de kraamsuite na de bevalling; Werk je intensief samen met 1e lijns-verloskundigen, kinderartsen en een zorgteam op de kliniek; Wat breng je mee? Je bent in bezit van het diploma Verloskunde en beschikt over een BIG-registratie; Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar klinische werkervaring als verloskundige; Je bent een flexibele collega met goede contactuele eigenschappen; Je bent stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; Je ben in staat om bij te dragen aan verbeterprocessen en optimaliseren van samenwerking. Wat bieden wij jou: Een oproepcontract met gegarandeerde inzet in de maanden na jouw inwerkperiode; Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week); Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Ingrid Everaars unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van robuuste en schaalbare .NET-toepassingen in een Azure omgeving. Je werkt nauw samen met andere medewerkers van de IT-afdeling om iteratief en incrementeel software te leveren. Je neemt deel aan PI (Program Increment) Planning en andere Agile ceremonies. Je speelt eveneens een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van de software.

Jouw taken:
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare .NET-componenten. Deze componenten worden hergebruikt door de andere development teams en je biedt hiervoor ondersteuning en documentatie aan.
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare Azure DevOps CI/CD componenten.
- Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samenwerken met andere ontwikkelaars, testers, architecten, product owner en scrum masters om iteratief en incrementeel software te leveren.
- Deelnemen aan PI Planning en andere Agile ceremonies.
- Technische problemen analyseren en oplossen. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van bugs en biedt technische ondersteuning aan minder ervaren collega’s binnen en buiten je development team.
- Kwaliteitsborging en code reviews: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van code reviews en het waarborgen van de kwaliteit van de code door middel van unit tests, integratietests en andere QA-methoden.
- Bijdragen aan technische documentatie en kennisdeling binnen en buiten het team. Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van minder ervaren collega’s binnen het development team.
- Technisch leiderschap bieden en minder ervaren teamleden begeleiden.
- Continu verbeteren van ontwikkelingsprocessen en softwarekwaliteit. Daarbij volg je de trends en evoluties op wat technologieën en methodologieën in je domein betreft.

- Je beschikt over een Bachelor in de Informatica of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen en je hebt minimum 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over een sterke kennis van .NET, met name C# en ASP.NET Core. Daarnaast kan je een grondige ervaring aantonen met Azure DevOps, specifiek in het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines. Ervaring met Azure en Bicep is eveneens essentieel, aangevuld met een basiskennis van SQL en een goede beheersing van Git.
- Bijkomende ervaring met WCF, Blazor, Aspire, gRPC (gRPC Remote Procedure Calls) en GitHub Enterprise wordt beschouwd als een meerwaarde.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet technische concepten duidelijk over te brengen aan stakeholders. Met je sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden pak je complexe uitdagingen doelgericht aan.
- Je blijft jezelf continu ontwikkelen in nieuwe technologieën en methodologieën. Je bent een echte teamspeler, schakelt vlot tussen verschillende taken en prioriteiten en blijft flexibel bij verandering.
- Daarnaast neem je een coachende rol op en help je collega’s om technisch verder te groeien.
- Je begrijpt het Frans en weet je ook schriftelijk op een elementair niveau uit te drukken. Tot slot heb je ook wat het Engels betreft een goede lees- en luistervaardigheid.

Wie zijn wij

Wij zijn Kinetico Aquacare. Noem ons gerust een kei in waterbehandeling.
Misschien ken je onze waterontharders en drinkwatersystemen al?

Onze teller staat intussen op 50 jaar ervaring. Geen toeval, want het Kinetico Aquacare team gaat elke dag als een speer. Voor een straffe service en voor goed advies op maat.

We dragen actief bij tot een aangename, gezonde en duurzame levensstijl en maken de wereld zo een beetje beter.

Voor onze vestiging in Herk-de-Stad zijn we op zoek naar een HR Generalist voor de regio Benelux-Frankrijk.

Jouw rol

Als HR Generalist speel je een sleutelrol in de dagelijkse HR-werking binnen de Benelux - Frankrijk met een sterke focus op payroll, sociale wetgeving en HR-administratie. Je bent ook het eerste aanpreekpunt voor onze medewerkers in deze regio en draagt op die manier bij aan een positieve medewerkersbeleving.

In jouw rol als HR Generalist/HR Medewerker maak je het verschil door je praktische aanpak, een hands-on mentaliteit met een open communicatiestijl en je goesting om samen met Kinetico te groeien.

Je rapporteert aan de HR Business Partner Benelux–Frankrijk en je werkt nauw samen met het internationale HR-team.

Jouw focus ligt op onderstaande verantwoordelijkheden

Payroll & Sociale Wetgeving

• Je coördineert en volgt de payroll op in samenwerking met externe payroll-dienstverleners
• Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving binnen de regio
• Je fungeert als intern expert voor payroll- en sociaalrechtelijke vragen

HR-administratie & Rapportering

• Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen
• Je stelt HR-rapporten en dashboards op (headcount, absenteïsme, verloop, payrolldata, enz.)
• Je draagt actief bij aan de optimalisatie en professionalisering van HR-processen

Medewerkersondersteuning

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers omtrent arbeidsovereenkomsten, loon, voordelen en policies
• Je verstrekt advies aan medewerkers op een duidelijke, pragmatische en servicegerichte manier

Fleetbeheer

• Je coördineert het wagenpark
• Je onderhoudt contact met leasingmaatschappijen
• Je beheert car policies, bestellingen en wijzigingen

Naar wie zijn we op zoek?

• Je hebt een Bachelor in Human Resources, Rechten of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als HR Generalist of in een vergelijkbare operationele HR-rol
• Je hebt een grondige kennis van payroll en sociale wetgeving (kennis van Franse sociale wetgeving is een sterke troef)
• Je bent analytisch sterk met oog voor detail
• Je bent hands-on, gestructureerd en in staat meerdere prioriteiten tegelijk te beheren
• Je bent discreet en professioneel in omgang met vertrouwelijke informatie
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• Je hebt een goede kennis van Frans en Engels (gesproken en geschreven)
• Je hebt een goede kennis van MS Office
• Ervaring in een internationale omgeving is een plus

Wil jij mee bouwen aan een veilige, gezonde en motiverende werkomgeving voor meer dan 1.800 medewerkers bij stad, OCMW, lokale politie en stedelijk onderwijs Sint-Niklaas? Ben je een ervaren preventieadviseur niveau 1 met een sterke visie en ambitie om een team te laten groeien? Dan ben jij misschien het nieuwe diensthoofd dat we zoeken voor onze GidPBW (gemeenschappelijke interne dienst preventie en bescherming op het werk).

Jouw impact

Als diensthoofd – preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1 draag je samen met jouw team en de hiërarchische lijn het preventie- en welzijnsbeleid van onze organisatie. Je zet doelgericht in op veiligheid, gezondheid, ergonomie, psychosociaal welzijn en alle andere welzijnsdomeinen binnen de Codex Welzijn op het Werk.

Je wordt het aanspreekpunt voor welzijnsbeleid binnen onze brede organisatie én een verbindende schakel tussen interne partners, leidinggevenden, medewerkers, de externe dienst PBW en de arbeidsinspectie.

Wat ga je doen?

je geeft inspirerend leiding aan de preventieadviseurs van de stad Sint-Niklaas.

je bouwt de werking van de GidPBW verder uit en zet strategische lijnen uit.

je bewaakt de wettelijke verplichtingen binnen alle welzijnsdomeinen.

je zorgt voor de kwaliteitsvolle uitvoering van o.a. risicoanalyses, actieplannen, rondgangen, analyses, jaarverslagen, EAO-verslagen, verplichte documenten en comité-werking.

je werkt nauw samen met de externe dienst PBW en fungeert als eerste aanspreekpunt.

je adviseert bestuur en leidinggevenden over het preventiebeleid en ondersteunt hen bij implementatie.

je bent het aanspreekpunt voor de arbeidsinspectie.

je stelt het globaal preventieplan en de jaaractieplannen op en volgt de uitvoering op.

je analyseert arbeidsongevallen en adviseert passende preventiemaatregelen.

Je komt terecht in een grote, diverse organisatie die volop inzet op welzijn, vernieuwing en samenwerking. Je krijgt de kans om écht impact te maken op de veiligheid en gezondheid van honderden medewerkers én de toekomstige ontwikkeling van de GidPBW mee vorm te geven.

Profiel

leiderschap - preventie expertise - analytisch vermogen - samenwerking - organisatietalent

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een masterdiploma en een getuigschrift preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1 en je hebt minimaal 2 volle jaren gewerkt binnen een interne dienst PBW als preventieadviseur niveau 1 OF
Je beschikt over een bachelordiploma en een getuigschrift preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1 en je hebt minimaal 2 volle jaren gewerkt binnen een interne dienst PBW als preventieadviseur niveau 1. Je slaagt bovendien voor een capaciteitstest. Deze proef onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau en wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Bij JDB Haarden en interieur laten we al drie generaties lang warmte, sfeer en gezelligheid in talloze woningen samenkomen. Als dé specialist in haardinstallaties en interieurinrichting, hebben we een ongeëvenaarde passie voor design en streven we voortdurend naar het overtreffen van de verwachtingen van onze gewaardeerde klanten. In onze inspirerende showroom ontdekken onze klanten de nieuwste trends en innovatieve ontwerpen die hun woonomgeving kunnen transformeren en verrijken.

WAT HOUDT JE JOB IN?

Als interieurarchitect(e) bij JDB Haarden en interieur ben jij de drijvende kracht achter onze showroom. Jouw rol is van cruciaal belang, want je verwelkomt klanten en luistert aandachtig naar hun behoeften en dromen. Vervolgens vertaal je die visie naar creatieve en functionele ontwerpen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van interieurplannen en technische aanzichten en fungeert als het aanspreekpunt voor onze klanten, waarbij keuzes en offertes worden besproken.

Daarnaast omvatten jouw verantwoordelijkheden:

1. Verkoop van haard- en interieurprojecten: Als gepassioneerde interieurarchitect(e) ben je bedreven in het presenteren en verkopen van haard- en interieurprojecten aan klanten. Je bouwt vertrouwen op en overtuigt hen van de waarde van onze producten en diensten. Klanten kunnen op jou rekenen voor begeleiding bij het vinden van hun droomhaard en droominterieur, waarbij je zowel esthetische als technische aspecten in overweging neemt. Je beheert de administratie gedurende het hele verkoopproces, van lead tot klant, en overhandigt dit aan het team van projectleiders.

2. 3D-visualisaties: Je gebruikt je expertise in Vectorworks om gedetailleerde 3D-tekeningen te maken. Deze visualisaties brengen de dromen van klanten tot leven en helpen hen hun haard en/of interieur in volle glorie te zien. Je maakt offertes en 3D-tekeningen die volledig zijn afgestemd op de wensen van de klant.

3. Grondplannen: Met jouw uitgebreide ervaring stel je grondplannen op die klanten een helder overzicht geven van de ruimte en de optimale plaatsing voor haard- en interieurprojecten.

4. Daarnaast heb je een actieve rol in het stimuleren van de groei van JDB Haarden en interieur en ben je niet bang om bestaande situaties in twijfel te trekken. Bovendien draag je bij aan de vormgeving van de toekomst van ons bedrijf en onze branche door te experimenteren en nieuwe ideeën te omarmen.

WIE ZOEKEN WE?

Om succesvol te zijn in deze uitdagende rol, vragen wij het volgende van jou:

- Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen de interieursector.

- Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om duurzame, vertrouwensvolle klantrelaties op te bouwen.

- Commerciële flair met een adviserende, klantgerichte aanpak (geen harde verkoopstijl).

- Een uitgesproken passie voor interieur en design, met een scherp oog voor detail.

- Leergierig en snel in staat om je te verdiepen in producten, materialen en het assortiment.

- Ervaring met tekenprogramma’s is een pluspunt, maar geen vereiste.

- Goed inzicht in de bouw- en interieursector, bij voorkeur onderbouwd door opleiding, werkervaring of sterke persoonlijke interesse.

- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om na de opleidingsperiode zelfstandig en betrouwbaar te functioneren.

- Uitstekende beheersing van het Nederlands; kennis van Engels en Frans is een meerwaarde.

- Beschikbaar om te werken van dinsdag tot en met zaterdag.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als mecanicien kan je op diverse projecten worden ingezet. Dit kan zowel binnen de automechanica of het onderhoud binnen productie omgevingen.
Dit naargelang uw persoonlijke voorkeur en ervaring.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als mecanicien kan je op diverse projecten worden ingezet. Dit kan zowel binnen de automechanica of het onderhoud binnen productie omgevingen.
Dit naargelang uw persoonlijke voorkeur en ervaring.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als onderhoudsmecanicien bij Izytec ben je verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van machines en installaties binnen een productieomgeving. Je spoort storingen op, voert herstellingen uit en zorgt ervoor dat de productielijnen vlot blijven draaien. Dankzij jouw technische expertise en probleemoplossend vermogen draag je bij aan een efficiënte en veilige werkomgeving.

✔ Ervaring staat centraal: heb je meerder jaren ervaring als onderhoudsmecanicien? Dan ben je zeker welkom!

✔ Open communicatie: Wij zijn transparant in onze communiciatie en verwachten dat ook van jou.

✔ Verantwoordelijkheid en professionaliteit: als mecanicien vertegenwoordig je Izytec bij onze klanten. we rekenen op jouw inzet, vakmanschap en respectvolle houding.