Onze klant is niet zomaar een bouwbedrijf – het is een huis van expertise, innovatie en precisie. Met meer dan 1.800 medewerkers en een indrukwekkende staat van dienst op het vlak van restauratie, infrastructuur en erfgoed, bouwen wij letterlijk en figuurlijk aan de toekomst van België. Voor de vacature van leidekker regio Leuven zoeken ze een collega die fierheid haalt uit vakmanschap en graag wil bijdragen aan unieke renovatieprojecten. Hier krijg je de kans om aan historische gebouwen te werken die deel uitmaken van het collectief geheugen. Wat maakt dit bouwbedrijf anders? Geen loze beloften, maar heldere engagementen. Geen ivoren toren, maar een betrokken werkomgeving waar je stem telt. Nieuwe collega’s voelen zich snel thuis dankzij een duidelijke structuur, technische ondersteuning en een hechte ploeg waar mensen voor elkaar zorgen. Ze combineren ervaring met opleiding, stabiliteit met kansen tot doorgroeien. Je werkt niet in het ijle: elk project wordt met passie en precisie opgevolgd. En ze investeren in mensen – zoals jij.

Jobomschrijving

Stel je voor: een frisse ochtend, het dak als jouw werkterrein, het uitzicht over Leuven als achtergrond. Jij bent niet zomaar een werknemer, jij hebt een scherp oog voor detail en je handen vertellen het verhaal van echt vakwerk. Bij dit bouwbedrijf zoeken we een leidekker voor de regio Leuven die trots haalt uit traditioneel werk, met een neus voor kwaliteit en veiligheid.
- Jij plaatst natuurleien of kunstleien op monumenten, kerken of historische gebouwen met een precisie waar zelfs architecten van dromen.
- Je leest plannen en technische tekeningen alsof het strips zijn – duidelijk, logisch en met plezier.
- In teamverband werk je op hoogte, altijd volgens de geldende veiligheidsnormen en met respect voor de erfgoedwaarde.
- Je herstelt, vervangt en onderhoudt bestaande leien met de kennis van een expert en de finesse van een kunstenaar.
- Je gebruikt jouw ervaring om oplossingen te vinden op het dak – je ziet wat anderen niet zien.
- Je werkt in ploeg en leert je collega's beter kennen op het ritme van de hamer en de pannen.
- Regen of zon: jij weet wanneer het veilig is om te werken en wanneer overleg nodig is.
- Je start iedere dag vanuit de regio Leuven – stiptheid is vanzelfsprekend.
- Het werk is veeleisend, maar geeft des te meer voldoening als het gebouw onder je handen herrijst.
- Je draagt fier bij aan restauraties waar generaties na jou nog bewonderend naar zullen opkijken.

Voor deze vacature van leidekker regio Leuven zoeken we geen alleskunners of gladde praatjesmakers, maar vakmensen die weten waar ze mee bezig zijn of het verder willen leren. Ben jij dat?
- Je hebt ervaring met leien, of hebt als dakwerker het juiste fundament om dit ambacht te leren.
- Je bent een doorzetter.
- Je hebt geen hoogtevrees, maar een goed gevoel voor evenwicht en veiligheid.
- Je houdt van werk waar je je hoofd bij moet houden, je handen vuil mag maken en je trots op kan zijn.
- Je begrijpt het belang van erfgoed en wil bouwen aan iets dat langer meegaat.
- Je kan vertrekken vanuit de regio Leuven.
- Je communiceert vlot met collega’s en leidinggevenden, ook als het even lastig is op de werf.
- Je hebt een rijbewijs B – zo raak je zelfstandig op het vertrekpunt.
- Zelfstandig werken? Voor jou betekent dat: goed voorbereid zijn, zelf je werk kunnen indelen, maar ook durven vragen als dat nodig is.
- Jij bent de persoon die collega’s vertrouwen als het wat moeilijker wordt – omdat jij je vak kent en je verantwoordelijkheid neemt.

Wil jij vanaf de basis bouwen aan vernieuwend leren in de ouderenzorg? Bij Florence zoeken we een teamleider met visie, lef en verbindingskracht. Iemand die energie krijgt van pionieren, ontwikkelen en samenwerken. Dit ga je doen In ons nieuwe leercentrum speel jij een sleutelrol. Je geeft leiding aan een bevlogen team praktijkopleiders dat leeroplossingen ontwikkelt en _tudenten begeleidt. Een rol met veel ruimte voor jouw ideeën, ervaring en creativiteit. Het leercentrum is volop in ontwikkeling en jij bouwt mee. Je brengt structuur aan, ontwikkelt heldere processen en versterkt de samenwerking binnen én buiten het team. Je werkt projectmatig aan vraagstukken die bijdragen aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen. Je verbindt theorie en praktijk. Samen met leidinggevenden, managers en collega’s op de werkvloer creëer je een krachtige leeromgeving voor _tudenten en medewerkers. Je vertaalt wat de organisatie nodig heeft naar concrete acties en toekomstbestendige oplossingen. Als teamleider: Geef je leiding aan het team praktijkopleiders en, samen met de leerplekken, aan _tudenten. Coach en begeleid je praktijkopleiders in hun professionele ontwikkeling. Bouw je aan duidelijke processen, rollen en samenwerking. Werk je nauw samen met HR, teamleiders en locatiemanagers aan een sterk en relevant opleidingsaanbod. Neem je actief deel aan het leiderschapsteam van het leercentrum en denk je mee op strategisch niveau. Vertegenwoordig je Florence richting externe partners en bouw je aan duurzame netwerken. Samen met de andere teamleiders geef je vorm aan een toekomstgerichte visie op leren en ontwikkelen. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind altijd een team of functie die bij jou past! Je bent een energieke leider die richting geeft én ruimte biedt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet mensen te verbinden rond een gezamenlijke ambitie. Daarnaast breng je mee: Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol. Een resultaatgerichte en oplossingsgerichte mindset. Sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Ervaring in de zorg is een pré. Dit bieden we jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd, wel zo fijn! Hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans. Een salaris conform de cao VVT. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: het bieden van persoonlijke, deskundige zorg aan onze cliënten.

Wil jij met jouw oplossingsgerichtheid en rust het verschil maken voor zorgprofessionals? Kom werken op de servicedesk van Amsterdam UMC, waar jouw aanpak directe impact heeft. Als medior servicedeskmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met ICT-vragen en storingen. Je handelt meldingen zelfstandig af, bewaakt de voortgang en zorgt dat de gebruiker daadwerkelijk geholpen is: telefonisch, via het portaal of aan de servicedeskbalie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: aannemen, doorvragen en zelfstandig oplossen van meldingen via telefoon, portaal en balie; snel tot de kern van een probleem komen en prioriteren, ook bij drukte; alle meldingen correct en volledig registreren in ServiceNow, volgens vaste processen (ITIL); toepassen van standaardoplossingen en waar nodig afstemmen met tweedelijns teams; gebruikers duidelijk informeren over voortgang of escalatie en verwachtingen managen; signaleren van structurele issues en bijdragen aan het verbeteren van procedures; actief meewerken aan nevenactiviteiten zoals projecten, procesoptimalisaties, systeemverbeteringen of het begeleiden van stagiaires en afstudeerders. Je bent dienstverlenend, zoekt naar de best mogelijke oplossing en weet ook op een prettige manier uit te leggen als iets niet kan of beleid het niet toelaat. Je bent zichtbaar in de organisatie en zorgt samen met collega’s voor soepele ICT-ondersteuning in een omgeving waar zorg altijd doorgaat. Je kiest bewust voor het servicedeskvak, werkt graag zelfstandig en biedt gebruikers snel duidelijkheid en ondersteuning. Je communiceert helder, schakelt makkelijk met mensen van verschillende afdelingen én kennisniveaus, en stelt de juiste prioriteiten. Verder beschik je over: mbo+/hbo werk- en denkniveau; ervaring in een dienstverlenende functie; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk; ervaring met werken volgens vaste processen (bijvoorbeeld ITIL) en registratie in systemen (zoals ServiceNow of vergelijkbaar); het vermogen om gesprekken te structureren, goed door te vragen en regie te houden over het oplossingsproces; klantgerichtheid: je haalt voldoening uit het écht verder helpen van gebruikers; zelfstandigheid en eigenaarschap: je handelt meldingen van intake tot evaluatie zelfstandig af; stressbestendigheid en overzicht, juist bij piekbelasting of in hectische situaties; interesse in het blijven ontwikkelen binnen het servicedeskvak, zoals meewerken aan projecten, procesverbeteringen of het begeleiden van stagiaires/afstudeerders. Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je maakt deel uit van het enthousiaste team van de servicedesk van Amsterdam UMC, zowel op locatie VUmc (telefoon en balie) als AMC. Je ondersteunt collega’s uit het hele ziekenhuis en zorgt samen met je team dat de zorg 24/7 kan doorgaan. Samenwerking en eigenaarschap staan centraal. Je werkt nauw samen met werkplekbeheer, applicatiebeheer, telecom en andere ICT-teams. De sfeer is open en direct; iedereen helpt elkaar om processen te verbeteren en scherp te blijven. Zie je jezelf al in deze rol? Reageer dan snel! Bij een goede match slui

Stel je eens voor… Jij staat midden in de samenleving en draagt elke dag zichtbaar bij aan een veilige, leefbare en prettige openbare ruimte op Schouwen-Duiveland. Kom werken als Medior BOA Leefbaarheid bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week! Dit ben jij Je bent een betrokken en communicatief sterke handhaver die graag buiten werkt en het gesprek aangaat met inwoners en ondernemers. Je weet wanneer je handhavend moet optreden en wanneer een gesprek effectiever is. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s, politie en andere partners. Je voelt je verantwoordelijk voor de leefbaarheid in jouw werkgebied en neemt initiatief waar nodig. Je bent representatief en professioneel: jij bent het gezicht van de gemeente op straat. Competenties die jou succesvol maken: communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, zelfstandigheid, integriteit en samenwerken. Dit ga je doen Je voert in uniform handhavingstaken uit in de openbare ruimte en bent zichtbaar aanwezig in wijken, dorpen en op evenementen. Je werkt samen met wijkboa’s, politie en ketenpartners en bent aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers. Je handhaaft op leefbaarheid, openbare orde, Alcoholwet en (niet-inrichtinggebonden) milieutaken. Je draait mee in een poule met dag-, avond- en nachtdiensten; handhaving is bij ons 24/7 georganiseerd. Je neemt deel aan interne en externe operationele overleggen, bijvoorbeeld bij evenementen en gezamenlijke acties met de politie. Bij complexere handhavingszaken stem je af met collega’s en partners over de juiste aanpak en inzet. Je draait per toerbeurt een bureaudienst, waarin je administratieve werkzaamheden uitvoert en telefonisch contact hebt met inwoners en de servicelijn. Goed om te weten Schouwen-Duiveland is een dynamische gemeente om in te handhaven. In de zomer is het druk met toeristen en evenementen, in de winter is er meer rust en regelmaat. Die afwisseling maakt het werk aantrekkelijk en leerzaam. We werken gebiedsgericht en geven je snel verantwoordelijkheid. Daarnaast zijn we vaak betrokken bij landelijke experimenten en innovaties binnen handhaving. Dit neem je mee Een relevante opleiding op minimaal mbo 3/4-niveau, aangevuld met een BOA-diploma domein Openbare Ruimte (HTV is een pre). Bij voorkeur minimaal één jaar ervaring in handhaving (bijvoorbeeld bij een gemeente, politie of tijdens stage). RTGB en Alcoholwet zijn een pre, of je bent bereid deze te behalen. Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je bent een zelfstarter, gedisciplineerd en neemt verantwoordelijkheid. Je werkt graag buiten, te voet of op de fiets, en bent in het bezit van een rijbewijs. Dit bieden we jou Een brede en afwisselende handhavingsfunctie met veel verantwoordelijkheid. Ondersteuning bij opleidingen en trainingen, zoals geweldstrainingen en rijopleidingen. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling. Een salaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 7, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibel werken volgens ‘onze manier van werken’, in overleg met het team. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofregelingen. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct. Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende — wij nemen contact met je op. Vragen over de functie? Neem contact op met Pim van Dijk, Teammanager Handhaving, via 0111 – 452 381. Vragen over de procedure? Bel Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we ge

#python #developer #pythondeveloper #softwareengineer #backend #hightech #sintniklaas

Heb je reeds een mooie ervaring (min. 3 jaar of meer) als Python Developer en zoek je in regio Sint-Niklaas? Heb je een sterke kennis van backend development, API’s en databanken? Ben je op zoek naar een innovatieve omgeving waar technologie en kwaliteit centraal staan én waar je verder kan groeien via opleidingen en uitdagende projecten? – Lees dan zeker verder!

Een vooruitstrevende technologieorganisatie in de regio Sint-Niklaas is op zoek naar een gedreven Python Software Engineer met een passie voor softwareontwikkeling en innovatie. Iemand die energie haalt uit het bouwen van performante en schaalbare oplossingen die écht impact maken binnen high-tech en automatiseringsprojecten.

In deze rol krijgt de Python Software Engineer de kans om een sleutelpositie in te nemen binnen het development team. Samen met collega-engineers en projectverantwoordelijken worden toekomstgerichte softwareoplossingen ontworpen en gerealiseerd. De omgeving combineert technische diepgang met een pragmatische aanpak en biedt ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.


Waarom is dit een unieke kans?
Deze functie biedt de mogelijkheid om te werken aan technologisch uitdagende projecten waar software en innovatie samenkomen. De Python Software Engineer komt terecht in een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en groei centraal staan.

Wie houdt van technische uitdaging, autonomie en een directe impact op projecten, vindt hier een omgeving waarin expertise niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook verder ontwikkeld kan worden.

 

Jobomschrijving

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Python Software Engineer?

Je mag rekenen op een gevarieerd en uitdagend takenpakket:

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van backend-applicaties in Python.
• Integreren van software met hardware, API’s en externe systemen.
• Meedenken over softwarearchitectuur en technische optimalisaties.
• Schrijven van kwalitatieve, gestructureerde en goed gedocumenteerde code.
• Ontwikkelen en uitvoeren van testen om kwaliteit en performantie te waarborgen.
• Werken met relationele en niet-relationele databanken (SQL/NoSQL).
• Samenwerken met multidisciplinaire teams om technische vereisten te vertalen naar concrete oplossingen.
• Bijdragen aan best practices rond softwareontwikkeling en versiebeheer (Git).
• Actief meedenken over innovatie en continue verbetering binnen projecten.

 

Ben jij de Python Software Engineer die wij zoeken?
Must have:

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma in IT, Computer Science of gelijkwaardige ervaring.
• Heeft minimaal 3 jaar of meer ervaring in Python development.
• Heeft kennis van REST API’s en moderne integratiearchitecturen.
• Is vertrouwd met databanken (Bv.: SQL of NoSQL).
• Heeft ervaring met Git en version control.
• Combineert technische expertise met een analytische en oplossingsgerichte mindset.
• Communiceert vlot in Nederlands en Engels.
• Werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en draagt actief bij aan teamresultaten.

Nice to have

• Heeft ervaring met frameworks zoals FastAPI, Django of Flask (pluspunt).
• Heeft interesse in automatisering, IoT of industriële toepassingen (meerwaarde).

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

De ideale collega is iemand...

• Enthousiast en energiek
• Gedreven door resultaat én mensen
• Open en flexibel ingesteld
• Zelfstandig, maar steeds gericht op samenwerken
• Iemand die wilt bijleren

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Het bedrijf werd opgericht in de jaren 50 als universele garage en groeide uit tot een officiële verdeler met vestigingen tussen Antwerpen en Brussel. Ze hebben een moderne multi-merken carrosserie in Mechelen. Samen vormen deze bedrijven een sterke, lokaal verankerde familiale Automotive Group, geleid met passie voor klanten, medewerkers en producten. Ons enthousiaste team staat dagelijks in voor de verkoop van zo’n 2.000 wagens en meer dan 20.000 herstellingen en servicebeurten, met focus op kwaliteit, opleiding en klantentevredenheid. Vanwege onze voortdurende groei zijn we op zoek naar een nieuwe collega om mee te schrijven aan ons succesverhaal en deel uit te maken van dit “winning-team”.

Jobomschrijving

Ben jij iemand met kennis van of een passie voor carrosserie en koetwerk, die graag het overzicht bewaart en oog heeft voor kwaliteit? Als bestekkenmaker carrosserie in Mechelen ben jij de centrale schakel tussen onze klanten, de verzekeringsmaatschappijen en onze werkplaats. Jij zorgt voor een professioneel onthaal, stelt offertes op en maakt nauwkeurig bestekken op in Informex, zodat elk dossier van begin tot eind perfect verloopt.

Wat verwachten we van jou als Bestekkenmaker in Mechelen?

• Verwelkomen van klanten en zorgen voor een professioneel en hartelijk onthaal.
• Opstellen van offertes en opmaken van bestekken met Informex, nauwkeurig en overzichtelijk.
• Bepalen van de juiste herstellingswijze, hersteltijd en bijhorende kostprijs.
• Optreden als contactpersoon tussen klant, verzekeringsmaatschappij en werkplaats.
• Bijhouden van administratie in schadedossiers volgens interne procedures.
• Opmaken en verzenden van facturen, zodat alles correct en tijdig afgehandeld wordt.
• Bewaken van klantentevredenheid door een persoonlijke en nauwgezette opvolging van elk dossier.
• Meewerken aan hoogwaardige carrosserieprojecten, met aandacht voor koetwerk en voertuigen, zodat kwaliteit en vakmanschap altijd centraal staan.

Dit heb je nodig voor de job

Dit is wie wij zoeken als Bestekkenmaker Carrosserie in Mechelen;

• Je hebt ervaring met of een sterke passie voor carrosserie en koetwerk.
• Je bent nauwkeurig, georganiseerd en klantgericht, met oog voor detail in elk dossier.
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in een team.
• Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel als contactpersoon tussen klant, verzekeringsmaatschappij en werkplaats.
• Je hebt affiniteit met administratieve taken zoals het opstellen van offertes, opmaken van bestekken in Informex en bijhouden van schadedossiers.
• Je houdt van structuur, volgt procedures nauwgezet en bewaakt de kwaliteit en klantentevredenheid in elk project.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Bent bekend met Microsoft Office als ook Informex en Planmanager zijn jou niet onbekend.

De ideale collega is iemand...

Onze ideale bestekkenmaker carrosserie in Mechelen is goedlachs en brengt elke dag een positieve vibe mee naar het team. Je bent collegiaal, werkt graag samen in een hecht, dynamisch team en deelt onze passie voor carrosserie en koetwerk. Met jouw oog voor detail, nauwkeurigheid en georganiseerd talent zorg je dat elk dossier tiptop in orde is.

Ligant is het Limburgs netwerk geestelijke gezondheid voor kinderen en jongeren. Vanuit het netwerk bundelen we de expertise van diverse partners om passende zorg te organiseren voor kinderen en jongeren met een psychische kwetsbaarheid. Deze vacature kadert binnen het Programma Care.

Wat?

Het mobiele Care Team van Ligant is er voor kinderen & jongeren met een meervoudige en complexe problematiek. Via het maken van verbindingen tussen verschillende fases en types van zorg wordt er ingezet op continuïteit. Vertrekkend vanuit de kracht van het kind, de jongere en zijn context wordt er samen gezocht naar zorg op maat. Het is belangrijk dat bij complexe problematieken, bij crisis of indien aangewezen de casemanager de intersectorale samenwerking faciliteert en optimaliseert rond kinderen & jongeren en hun context. Als casemanager zorg je ervoor dat het kind, de jongere en zijn context weer grip krijgt op hun eigen leven. Het doel van de afstemming is te komen tot één gecoördineerd zorgsysteem met één zorgplan van professionelen en het eigen netwerk om zo een gedeelde verantwoordelijkheid te krijgen. Tijdens de ondersteuning fungeert de casemanager als aanspreekpunt voor de minderjarige, dienst context en betrokken (zorg)partners bij vragen, onduidelijkheden, moeilijkheden, ...

Hoe?

• Als casemanager pas je de wraparound methodiek toe om afstemming te krijgen tussen de hulpverleners en langdurige trajecten op te volgen. Vanuit de positie van naast het gezin te staan, is het de bedoeling om de samenwerking te faciliteren met andere zorgverstrekkers en maatschappelijk relevante instanties.
• Als casemanager organiseer en coördineer je intersectoraal en vertrouwenwekkend overleg tussen minderjarigen, gezin, steunende figuren in de context, betrokken hulpverlening en andere partners (bv. school, CLB, …) waarbij de noden van het cliëntsysteem voorop staan.
  
• De casemanager speelt een belangrijke rol als schakel tussen verschillende modaliteiten, zodat de ervaringen vanuit een ambulant traject kunnen geïmplementeerd worden in een residentieel traject en vice versa. Zo kunnen nieuwe kansen in een verbreed hulpverleningsnetwerk maximaal benut worden.
  
• Als casemanager ben je ingebed bij het mobiel care team. Dit geeft de mogelijkheid om naast dossiers van casemanagement eveneens enkele trajecten aanklampend en langdurig in te zetten

• Je hebt een master en/of bachelor in de menswetenschappen;
• Je hebt een goede kennis van kinderpsychiatrische ziektebeelden, hun aanpak en behandeling;
• Je hebt – bij voorkeur meerdere jaren - ervaring in de geestelijke gezondheidszorg voor kinderen en jongeren;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het (inter)sectoraal coördineren van casusoverleg in team-, organisatie- en/of netwerkverband.
• Je legt vlot contact met kinderen, jongeren met een complexe problematiek en hun ouders;
• Je bent vertrouwd met het thema geestelijke gezondheid kinderen & jongeren;
• Je bent een bruggenbouwer, werkt verbindend en hebt een goed inzicht in de sociale kaart van Limburg;
• Je kan creatief en out-of-the-box-denken in samenspraak met alle betrokkenen, dit in de actieve zoektocht naar de best passende zorg;
• Je bent reflectief en positief kritisch ingesteld;
• Je bent stressbestendig;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een actieve, onderzoekende, flexibele en transparante houding;
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;
• Je hebt administratieve vaardigheden (o.a. verslag opmaken bij overleg en gemaakte afspraken bundelen en opvolgen);
• Je beschikt over eigen vervoer.

Vacature jobstudenten mecanicien

Werken bij EcoWerf: samen voor een duurzame toekomst

EcoWerf zoekt in de zomermaanden jobstudenten om verschillende diensten te versterken:

Jobstudent lader (site Leuven):

• Je hebt een goede fysieke conditie
• Je werkt als lader in een team dat verschillende afvalfracties aan huis ophaalt met een ophaalwagen
• Je volgt nauwgezet de veiligheidsvoorschriften, het verkeersreglement en de technische procedures van de werkmiddelen (belading -en perssysteem van de ophaalwagen)
• Uurrooster: je werkt van maandag tot vrijdag van 06.55 uur tot 15.01 uur
• Je maakt een keuze uit volgende periodes (meerdere periodes aanduiden mag):
  • van 1 juli tot en met 31 juli
  • van 15 juli tot en met 14 augustus
  • van 31 juli tot en met 28 augustus
  • van 14 augustus tot en met 11 september

Jobstudent medewerker Afvallijnen (site Leuven):

• Je doet eenvoudig onderhoud van het rollend materieel
• Je voert opruim- en reinigingstaken uit in functie van de algemene reinheid van de site
• Uurrooster: je werkt van maandag tot vrijdag van 08.00 uur tot 16.06 uur
• Je maakt een keuze uit volgende periodes (meerdere periodes aanduiden mag):
  • van 1 juli tot en met 31 juli
  • van 31 juli tot en met 28 augustus

Lader AEEA (Afgedankte Elektrische en Elektronische Apparaten) site OLS Werchter:

• Voertuigen helpen laden met eps of AEEA
• Uurrooster: je werkt van maandag tot vrijdag van 06.25 uur tot 14.31 uur
• Je maakt een keuze uit volgende periodes (meerdere periodes aanduiden mag):
  • van 1 juli tot en met 31 juli
  • van 31 juli tot en met 29 augustus

Jouw profiel:

• Om in aanmerking te komen als jobstudent, moet je 18 jaar zijn of worden in het jaar dat je je vakantiejob uitoefent.
• Wij zijn op zoek naar een TOP’R(Trots, Open, Positief, Respect) om ons team te versterken. Hecht jij dus net zoveel belang aan onze kernwaarden als de rest van het team? Dan wordt dit zeker een match!

Ons aanbod:

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met aantrekkelijke werkuren.
• Jouw salarispakket bestaat uit:
  • Uurloon 15,78 € (onderhevig aan index)
  • Maaltijdcheques van 10 €/gewerkte dag (1,09€ werknemersbijdrage)
  • Fietsvergoeding 0,36 € netto/km of sociaal abonnement vanaf 5 km
  • Brutopremie/maand 88,38 € of netto vergoeding 7 €/dag

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren:

Info voor op externe sites: Solliciteer doe je door het invulformulier in te vullen via onze website: www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf (https://www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf).

EcoWerf contacteert de geselecteerde jobstudenten zo snel mogelijk om verdere afspraken te maken.

-