Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 28-tal fysieke winkels en een webshop.

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

·        Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.

·        Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,...

·        Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen.

·        Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie.

·        Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.

·        Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet.

·        Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding.

·        Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.

·        Je bent de Nederlandse en Franse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.

·        Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.

·        Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.

·        Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.

·        Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14-18u).

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Mechelen!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Met 140+ kantoren en 600+ medewerkers realiseerde ERA het afgelopen jaar meer dan 10.500 vastgoedtransacties. Als marktleider in de Belgische vastgoedsector zijn we daar uiteraard heel trots op, maar the best is yet to come! Om verder te groeien en onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar toptalent. Mensen die zich voor 100% inzetten en steeds verder willen ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Met het ERA Shared Service Center ondersteunen we onze makelaars zodat zij zich maximaal kunnen focussen op klanten en deals. Ons Shared Service Center steunt op drie pijlers: Sales Support, 1st Line Contact en Legal Support.

Om deze werking verder te versterken en te professionaliseren, zoeken we een Teamlead Shared Service Center. In deze sleutelrol stuur je een team van een tiental medewerkers aan, verspreid over Vlaanderen en Wallonië, en bewaak je de kwaliteit en efficiëntie van onze dienstverlening over alle pijlers heen. Je combineert leidinggeven met actief meewerken, waardoor je dicht bij de operationele realiteit van het team staat.

Functieomschrijving

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van een tiental medewerkers binnen 1st Line Contact, Sales Support en Legal Support.
  
• Je combineert je rol als teamlead met een actieve meewerkende rol: ongeveer 60% van je tijd neem je zelf operationele taken op binnen het Shared Service Center.
  
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en voorbeeld voor het team
  
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt je teamleden, met aandacht voor performance, kwaliteit en efficiëntie.
  
• Je zorgt voor de verdere opstart en uitbouw van het Shared Service Center in Wallonië.
  
• Je bewaakt de kwaliteit, uniformiteit en klantgerichtheid van de dienstverlening.
  
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het Shared Service Center, de makelaars en externe partners.
  
• Je analyseert processen, volumes en KPI’s, detecteert verbeterpunten en neemt initiatief om workflows verder te optimaliseren.
  
• Je werkt nauw samen met het management en rapporteert over werking, capaciteit en verbeterinitiatieven.

• Je hebt ervaring als teamleader, supervisor of coach binnen customer service of een dienstverlenende omgeving.
  
• Je communiceert professioneel en vlot in het Nederlands én het Frans (tweetaligheid is een must).
  
• Je hebt interesse in vastgoed en beschikt over basiskennis van vastgoedwetgeving, of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
  
• Je combineert een mensgerichte, coachende leiderschapsstijl met een sterk gevoel voor structuur en resultaat.
  
• Je voelt je comfortabel in een hands-on rol en haalt energie uit het combineren van leidinggeven en meewerken.
  
• Je communiceert helder, professioneel en verbindend, ook in uitdagende situaties.
  
• Je behoudt overzicht en rust in een dynamische omgeving met meerdere prioriteiten.
  
• Je denkt procesmatig en neemt initiatief om de werking van het Shared Service Center continu te verbeteren.
  
• Ervaring binnen vastgoed of een gedeelde service-omgeving is een duidelijke plus.

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 28-tal fysieke winkels en een webshop.

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

·        Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.

·        Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,...

·        Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen.

·        Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie.

·        Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.

·        Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet.

·        Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding.

·        Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.

·        Je bent de Nederlandse en Franse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.

·        Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.

·        Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.

·        Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.

·        Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14-18u).

Zie jij jezelf als de spil in het herstelproces van ouderen?
Wil je werken met een doelgroep die jouw inzet echt waardeert? En maak jij graag deel uit van een warm en enthousiast team?
Dan is dit misschien wel dé job voor jou!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een sterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande zorg.
Elke dag werken we - artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten - samen aan één doel: onze revalidanten helpen om  met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan.
In RevArte voel je het: optimisme, samenwerken en ambitie staan hier centraal. RevArte maakt deel uit van MKL vzw, een zorggroep met meer dan 600 medewerkers die het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen:

• Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem,
• Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever 
• Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. 

Wat houdt jouw job in?

Als verpleegkundige op onze geriatrische afdeling waak jij samen met je collega's over de integrale zorg aan jullie revalidanten.
Jouw taken?

• Je neemt de zorgen voor de aan jou toegewezen revalidanten voor jouw rekening. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert bij crisissituaties.
• Je bent er ook op moeilijke momenten: je luistert, begeleidt en ondersteunt.
• Je waarborgt de continuïteit van de zorg, door het nodige overleg met collega's in te lassen en door in het elektronisch patiëntendossier je verpleegkundige handelingen goed te noteren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om zorg- en therapieplannen af te stemmen en te verbeteren waar nodig. 

Kortom: jij vormt een essentiële schakel in het revalidatieproces van jouw patiënten!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde verpleegkundige?
Heb je interesse in de revalidatiezorg en heb je affiniteit met onze doelgroep van ouderen?

Dan ben je al goed op weg! Kun je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent een echte teamspeler, maar werkt ook zelfstandig
• Je stelt prioriteiten en werkt proactief
• Je bent flexibel, enthousiast en communicatief
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf én je patiënten
• Je bent leergierig en wil groeien in je functie
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

#WeareGreenyard

Bij Greenyard kan je echt het verschil maken! Greenyard is een “plant-based powerhouse”; een wereldspeler in groenten en fruit. Dankzij onze lange termijn relaties met telers van over de hele wereld, kunnen we onze klanten, waaronder de belangrijkste retailers in Europa, elke dag opnieuw voorzien van lekkere plant-based producten via onze 3 divisies: Fresh, Frozen en Prepared. Ons hoofdkantoor is in België maar we zijn actief in maar liefst 19 landen waarin we met zo’n 9000 collega’s wereldwijd dagelijks werken #forahealthierfuture. Ons doel is “to improve life” door strategisch in te zetten op innovatie en duurzaamheid. Zin om hieraan ook jouw steentje bij te dragen?

GreenyardPrepared, met vestigingen in Bree en Rijkevorsel, is een Europese marktleider die vers geoogste groenten & fruit bewerkt tot voedingsproducten die gemakkelijk bewaard en geconsumeerd kunnen worden. We bieden onze klanten – waaronder zowel retailers als foodservicebedrijven en de voedingsindustrie – een uitgebreid gamma aan producten, van de klassieke conserven in blik en glas tot kant-en-klare soepen, sauzen en gerechten. We spelen met onze producten in op de behoeften van moderne consumenten die lekker, gemakkelijk en snel maar tegelijk ook gezond willen eten.

Draag bij aan #forahealthierfutur

Kom jij ons technisch team in de weekendploeg versterken?

Functieomschrijving

Na een grondig opleidingsprogramma, sta je samen met je collega’s in het weekend in voor het curatief en preventief onderhoud.

Jouw dag ziet er als volgt uit:

• Het uitvoeren van onderhoudsopdrachten
• Afstellen en vervangen van onderdelen
• Het klaarzetten en testen van de productiemachines voor heropstart op maandagmorgen
• Het opsporen en verhelpen van storingen aan de machines

Profiel

• Je hebt een technische achtergrond en kan een relevante werkervaring voorleggen
• Je hebt een passie voor techniek: zowel elektrisch als mechanisch
• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband
• Ervaring met verpakkingsmachines of machines uit de voedingsindustrie is een pluspunt
• Je bent bereid om jouw opleiding van 4 tot 6 maanden gedurende de week te volgen om vervolgens in de vaste weekendploeg het team te vervoegen
• Je kan in het weekend werken op zaterdag van 6u tot 18u en zondag van 18u – 06u

Aanbod

Je komt terecht bij Greenyard Prepared, een internationaal gerenommeerd en sterk groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van Greenyard, wereldwijde marktleider in verse en bereide maaltijden.

• Een zeer uitdagende en afwisselende job binnen een uitgebreid machinepark
• Interne en externe opleidingen over alle aspecten van de machines
• Een contract aan van onbepaalde duur
• Een marktconform salaris + ploegenpremie
• Per gewerkt weekend krijg je 3 maaltijdcheques van 9 euro
• Ecocheques 175 euro
• Cadeaucheques 111,60 euro
• Pensioenplan
• Hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden)
• Eindejaarspremie
• Sociaal abonnement volgens pc 118
• Aankopen in onze personeelswinkel
• Personeelsfeest, sinterklaasfeest en kerstpakket
• Korting op tickets van pretparken
• Gratis tickets voor de volleybal te verkrijgen
• Geen collectief verlof in de zomer

Voor een bedrijf actief over gans België zijn wij op zoek naar een chauffeur D voor vervoer van personeel in shiftdiensten (M/V/X).

Voor een fabriek regio Antwerpse Haven zijn we op zoek naar een gemotiveerde deeltijdse (30u/week) buschauffeur. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat de mensen op tijd van en naar het werk geraken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Rijkevorsel op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Daar je instaat voor de medewerkers van de shiftdiensten, wordt er gewerkt in 3-ploegen (vroege/late/nacht)

• Nadat alle medewerkers zijn afgezet op hun werk rij je terug naar de afgesproken opstapplaats om de bus achter te laten voor je collega, en keer je terug naar huis of rijd je tussendoor nog een andere rit. Denk hierbij aan schooltoeren, zwembadritten, ander fabrieksvervoer,...

• Na de werkdag (op het einde van elke shift) pik je hen terug op en pendel je terug naar de verschillende opstaplocaties, hier zit je werkdag erop en keer je terug naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via de klant terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk

• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt

Wie zijn wij?

We zijn er voor iedereen met een ernstige psychische kwetsbaarheid en bieden optimale geestelijke gezondheidszorg. Via diverse zorgvormen bieden we professionele totaalzorg en werken we bovendien nauw samen met een breed netwerk. We zetten volop in op hun herstel en autonomie en bij alles wat we doen staat de cliënt en zijn omgeving centraal, want ieder verhaal telt.

Waar kom je terecht?

mArquee biedt behandeling aan 40 adolescenten van 16 tot 25 jaar met complexe psychische klachten en problemen waarbij hun ontwikkeling verstoord is geraakt. De behandeling is er op gericht de vastgelopen ontwikkeling terug op gang te brengen en de adolescent te stimuleren in zijn/haar groei naar persoonlijke verantwoordelijkheid en grotere onafhankelijkheid. Onze geïntegreerde behandelvisie steunt op systeemtherapie, Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet.

Je hebt een gevarieerde en verantwoordelijke functie, waarbij je echt het verschil kan maken voor jongeren met een complexe psychiatrische problematiek en hun familie. Je leidt afdeling Marquee 1 (15 behandelbedden, 5 crisisbedden en 5 plaatsen dagbehandeling) in nauwe samenwerking met de afdelingspsychiater, zorginhoudelijk coördinator en zorgmanager.

• Je bent hiërarchisch leidinggevende van het interdisciplinair team en staat in voor de goede werking van de afdeling.
• Je organiseert en coördineert de hulpverlening aan jongeren en bewaakt het leefklimaat waarin ze verblijven, van opname tot ontslag, binnen een herstelgerichte visie.
• Je leidt en ondersteunt het team met aandacht voor evidence based behandeling, zorgvernieuwing en samenwerking. Samen met het team creëer je een veilig en positief leefklimaat.
• Je volgt het functioneren van medewerkers op via regelmatig overleg en formele gesprekken.
• Je vertaalt het organisatie- en clusterbeleid naar de praktijk van de afdeling.
• Je bent een centrale aanspreekpersoon voor interne en externe diensten, verwijzers, familie en partners.
• Je staat mee in voor een efficiënte organisatie van personeel en middelen en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg.

• Je beschikt over een bachelor verpleegkunde. Een bijkomende kaderopleiding strekt tot aanbeveling.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de gezondheids- of welzijnssector, bij voorkeur in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen en jongeren en de psychiatrische problematieken die bij deze doelgroep voorkomen.
• Je bent een inspirerend leider die energie kan opwekken bij anderen, ruimte biedt en anderen stimuleert tot het nemen van verantwoordelijkheden.
• Je werkt op een enthousiaste manier met jongeren met een complexe psychiatrische problematiek.
• Je bent een dynamisch iemand die zelfstandig kan werken, graag in overleg gaat en samenwerkt met anderen en bent communicatief ingesteld.
• Je herkent je in het DNA van iedere Multiversum medewerker: we staan betrokken, verbonden, deskundig en dynamisch in ons werk!

Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Vertel ons hoe je hierin kan groeien.

Voor onze klant te Wondelgem, een gekend bouwbedrijf, zijn we op zoek naar een financial controller.

Als Financial Controller ben je de schakel tussen de operationele activiteiten en het management. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de financiële strategie van de groep en impact te maken op de verdere groei. Je werkt als rechterhand van de CFO en helpt mee om de financiële structuur op lange termijn uit te werken.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van maandelijkse rapportering en zorgt voor een heldere analyse naar management. Dit doe je in systemen zoals Excel, BI en KPD (ons ERP pakket).
• Je ondersteunt bij de maand- en jaarafsluitingen, inclusief boekhoudkundige controles en assistentie bij interne en externe audits.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en forecast voor jouw respectievelijke business units.
• Je wil ook dieper graven en marge analyses uitvoeren op productniveau of op een werf de kostenstromen analyseren om uitvoering te ondersteunen.
• Samen met de business leg je verbanden, identificeer je oorzaken en zoek je naar verbeteringen. Je kan je analyse vertalen naar concrete adviezen waar business mee aan de slag kan.
• Verder sta je in voor de optimalisatie van onze financiële processen, zoals ERP-implementaties en digitaliseringstrajecten. Dit telkens in samenwerking met de verschillende afdelingen.

Welke kwaliteiten heb je in huis als financial controller:

Kenniseisen

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een financiële richting (vb. Accountancy, Financiën, Bedrijfsmanagement, Economie). Hierbij kan je reeds terugblikken op minstens 5 jaar ervaring in een financiële of accounting functie. Ervaring als Controller is een plus, maar zeker geen vereiste.
• Je hebt een sterke kennis van Excel en affiniteit met rapporterings- en ERP-Systemen (zoals BI, KPD). Kennis van Belgian GAAP en een stevige boekhoudkundige basis (AP, AR, GL) is vereist.
• Je hebt interesse in de bouwsector en affiniteit met duurzaamheid.
• Je kan je perfect uitdrukken in het Nederlands, aangevuld met een goede kennis van Frans en Engels.

Je past in onze cultuur:

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en kwalitatief: juist van bij de start! Je gelooft in “do it once, do it right and on time”.
• Dankzij jouw communicatieve vaardigheden ben je sterk in het vertalen van financiële cijfers naar inzichten en manieren om de business te helpen hun activiteiten te sturen en zo mee je stempel te drukken op onze duurzame aanpak.
• Bij elk dossier blijf je scherp en denk je vanuit een ondernemend perspectief. Je neemt initiatief om verbeteringen door te voeren en stimuleert innovatie door een proactieve houding
• Wat we samen doen, doen we beter. Je voert je job uit als team en staat open voor feedback en gaat hier actief mee aan de slag. Enkel op die manier kan je excelleren in je job.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard- Geleen een adviseur P-Zaken bij Vidar.

Wat wordt jouw uitdaging?

In je rol als adviseur P-zaken inspireer, informeer en ondersteun je leidinggevenden als het gaat om uiteenlopende HR-zaken van het mensontwikkelingsbeleid en het personeels- en organisatiebeleid. Gesprekken kunnen gaan over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling, gezond en veilig werken van medewerkers, maar ook over gedrag en cultuur.

Je adviseert en bemiddelt bij conflicten en bijzondere situaties en overlegt veel met je collega adviseurs P-zaken. Ook bewaak je HR processen en draag je bij aan de ontwikkeling van HR-beleid.

Als adviseur P-zaken binnen VIDAR krijg je te maken met verschillende doelgroepen (participatiewet- en Sw-doelgroep) en daardoor ook verschillende cao’s (cao aan de slag en cao SW).

Je informeert en adviseert leidinggevenden en medewerkers over de interpretatie en toepassing van personele en organisatorische regelingen zoals de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van de medewerkers binnen VIDAR. Hiervoor heb je veel contact met medewerkers, teamleiders en het management.

In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wat zijn jouw talenten?

Je neemt initiatief, bent daadkrachtig, pakt kansen en bent creatief in het zoeken van maatwerkoplossingen met aandacht voor de doelgroep. Je vindt het leuk om veel in contact te zijn met medewerkers en leidinggevende.

Je staat open voor feedback. Dit geldt ook voor het aanspreken van medewerkers of andere collega’s en draagt daarmee bij aan de verbetercultuur binnen VIDAR.

Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op.

Daarnaast heb je een afgeronde relevante HBO opleiding. Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het arbeidsrecht. Je hebt ook kennis van, of staat ervoor open om te leren, over de Participatiewet en de Wet Sociale werkvoorziening.

Je hebt affiniteit met diverse systemen en kunt een bijdrage leveren aan digitalisering. Ervaring met de doelgroep is een pluspunt.