Ben jij een vakman in hart en nieren en wil je meehelpen aan het restaureren van historische gebouwen en kunstwerken? Als Daktimmer draag je bij aan de heropbouw en vernieuwing van waardevolle constructies. Je werkt aan unieke projecten waar jouw precisie en vakmanschap het verschil maken. Hier krijg je de kans om je expertise te tonen, te groeien in je vak en écht impact te hebben.

Wat ga jij doen?

• Plaatsen, renoveren en herstellen van dakconstructies en dakgebinten
• Restaureren van historische dakwerken met respect voor ambacht en traditie
• Werken met diverse houtbewerkings- en restauratietechnieken
• Samenwerken met een ervaren team van vakmensen
• Zorgen voor een veilige en efficiënte werkomgeving

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als timmerman of daktimmerman
• Je hebt oog voor detail en een passie voor vakmanschap
• Je werkt graag in teamverband en draagt bij aan een positieve werksfeer
• Ervaring met restauratietechnieken is een pluspunt
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om je te verplaatsen naar verschillende werven

Wat dacht je van dit geweldige bouwpakket?

• Je stapt binnen bij een bedrijf dat groeit als een supervrucht en waar je de vrijheid krijgt om je skills te ontplooien.
• En wees gerust, de mogelijkheid om verantwoordelijkheid op te nemen is hier net zo normaal als mortel bij een metser en dakpannen bij een dakwerker.  
• De communicatie in ons bedrijf staat centraal, het lijkt wel een op callcenter voor open en directe communicatie.

Let's talk about money! ?? ??

• Lonen volgens PC 124, want bij ons is "The only way up" het motto!
• En alsof dat nog niet genoeg is, gooien we er nog wat extra's bovenop: ecocheques, een pensioenpremie, en nog veel meer - het is als de kers op de bouwtaart! ??
• Een maaltijdcheque van 6.5€ per gewerkte dag.
• We bieden een voltijdse job in dagdienst, zodat je genoeg tijd hebt om van de zon te genieten.
• Vakantie? Ja zeker! Zo heb je 32 vakantiedagen (incl.12 ADV-dagen) waar je van kan genieten.
• Bouwverlof inplannen? Dat kan zeker want dit maakt ook deel uit van je voordelen.
• Na een geslaagde interimperiode, of wie weet, zelfs eerder, ligt er een vast contract op je te wachten, als een solide fundament voor je toekomst.

 Dus waar wacht je nog op? Stuur ons je enthousiasme via ?? hesitopdenbeg@vivaldisconstruct.be of bel ons op ?? 015 / 14 00 83. loon conform de barema’s van de bouw gebaseerd op jouw ervaring.

Voor onze vestiging regio Aalst, gespecialiseerd in het verkoop en onderhoud van wagens zijn wij op zoek naar een showroomverkoper

Een greep uit jouw takenpakket:

• Showroom-optimalisatie: Je zorgt dagelijks voor een vlekkeloze presentatie van de wagens, inclusief correcte informatiekaarten en up-to-date promotiemateriaal.
• Klantbegeleiding op maat: Je ontvangt potentiële klanten hartelijk, voert een diepgaande behoefteanalyse uit en geeft professionele demonstraties van de verschillende voertuigen.
• Commercieel traject: Je stelt nauwkeurige, aangepaste offertes op waarbij je ook financieringen, leasingformules, verzekeringen en onderhoudscontracten adviseert.
• Verkoop & Overname: Je faciliteert testritten, onderhandelt over de overname van huidige voertuigen en weet door sterke opvolging de deal succesvol te sluiten.
• B2B-Groei: Je gaat actief op zoek naar nieuwe zakelijke contacten om de klantenportefeuille verder uit te breiden.
• Klantbeleving: Je volgt dossiers nauwgezet op na de verkoop en zorgt voor een echt ‘wow’-moment tijdens de uiteindelijke aflevering van de wagen.
• Professionalisering & Overleg: Je blijft up-to-date via (interne) opleidingen en neemt deel aan teamoverleg om verkoopdoelstellingen en acties te bespreken.

Wat maakt jou geknipt voor deze job?

• Je bent een commercieel talent en hebt een sterke interesse in wagens
• Je hebt minstens 1 jaar ervaring in de verkoop van wagens!
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelordiploma
• Je hebt een sterke teamgeest waardoor positief samenwerken met collega’s voor jou een evidentie is
• Je bent bij voorkeur Nederlandstalig en je hebt een goede kennis van het Frans
• Je bent bereid om op zaterdag te werken. Hiervoor bieden we jou een extra vrije dag tijdens de week

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie, optie vast na geslaagde interimperiode. 
• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met diverse voordelen, zoals een bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques en een groepsverzekering
• Bonussysteem ??
• Interne en externe opleidingen, zodat jij je volledig kan ontplooien en groeien
• Fantastische collega's en heel wat interne events waarmee we de sfeer nóg leuker maken 
• ?? Loon volgens barema en ervaring tussen €2920-€3970 bruto/maand

Interesse? Stuur ons dan je cv met een recente foto door en wie weet nodigen we je snel uit voor een kennismakingsgesprek.

Voor onze sportieve teambuildings zoeken we een enthousiaste lesgever met uitvalsbasis in Gent. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en vervoeren van het materiaal, het op- en afbouwen van de activiteiten en het begeleiden van groepen tijdens hun teambuilding. Je geeft duidelijke uitleg, motiveert deelnemers en zorgt ervoor dat alles veilig, gestructureerd en met de juiste energie verloopt.

Naast het lesgeven sta je ook in voor de praktische organisatie ter plaatse en ondersteun je collega-lesgevers waar nodig. Je bent sportief, communicatief sterk en voelt je comfortabel voor een groep. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent flexibel inzetbaar.

Wij bieden een afwisselende en actieve job in een dynamisch team, met veel sociaal contact en de kans om mensen een onvergetelijke ervaring te bezorgen.

Interesse? We maken graag kennis met je!

De organisatie in 't kort:

Sportwerk werkt elke dag aan een gezonde arbeidsmarkt in de sportsector.
We brengen mensen en organisaties samen, zetten in op kwaliteit en impact, en bouwen aan een cultuur waarin iedereen kan groeien. Deze waarden vormen het kompas van onze organisatie.

Onze waarden

1. Gezamelijk en verbonden
2. Resultaat en kwaliteit
3. Open communicatie en feedback
4. Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
5. Inclusief en mensgericht

Wat staat je te wachten?

• Voorbereiden en vervoeren van het nodige materiaal

• Op- en afbouw van het sportieve activiteiten

• Enthousiast en duidelijk uitleg geven aan groepen

• Begeleiden en motiveren van deelnemers

• Activiteiten in goede banen leiden en inspelen op groepsdynamiek

• Ondersteunen van collega-lesgevers waar nodig

Kortom: jij zorgt ervoor dat elke groep een topdag beleeft.

Naar wie zijn we opzoek?

• Je bent sportief en straalt enthousiasme uit

• Je staat sterk voor een groep en communiceert vlot

• Je bent organisatorisch en praktisch ingesteld

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig

• Je bent flexibel (uren en locaties kunnen variëren)

• Ervaring in sport, jeugdwerk, animatie of lesgeven is een plus

• Je bent minstens 18 jaar (of je wordt dit jaar 18).
  
  
• Je hebt één van onderstaande diploma's:

-Bachelor / master lichamelijke opvoeding
- Bachelor sport en bewegen
- Bachelor lager / kleuter onderwijs
- VTS diploma
- Ander sporttechnisch diploma / certificaat (gericht op desbetreffende discipline)

Bij Dewaele groeien we hard, en onze marketing ambities groeien razendsnel mee. We zoeken geen specialist die op een eigen eilandje blijft zitten, maar een Allround Marketeer die energie krijgt van variatie en verantwoordelijkheid. Jij wordt de onmisbare schakel tussen ons digital team en de brand experts.

Je takenpakket is een boeiende mix van strategie, analyse en creatieve uitvoering. Je krijgt de vrijheid om écht je stempel te drukken op verschillende domeinen:

• Digital Marketing: Je werkt nauw samen met onze digital experts om onze SEO-strategie te vertalen naar een sterke websitebeleving.

• Content & Video Creatie: Je schrijft niet zomaar tekstjes; je creëert content met impact. Je trekt er zelf op uit om reels en short-form video's op te nemen en monteert deze razendsnel in CapCut. Daarnaast zorg je voor een visueel sterke vertaling van onze boodschap op social media via Canva.

• E-mail Marketing: Jij bent het brein achter onze nieuwsbrieven. Van de strategische opzet tot de visuele opmaak en de verzending: jij zorgt dat onze database geprikkeld blijft.

• Innovatie & Automation: Je denkt mee over marketing automation projecten. Hoe kunnen we onze processen slimmer maken en de klantbeleving optimaliseren?

• Branding & Campagnes: Als echte brand guardian waak je over onze identiteit. Samen met het team rol je campagnes uit die opvallen, zowel online als offline.

• Marketingactieplan: Je voert de ingeplande marketingacties uit met de nodige eigen creatieve insteken.

• Marktonderzoek: Je duikt in de cijfers en marktstudies om te begrijpen wat er leeft bij onze doelgroep.

• Marketing & sales: Die gaan hand in hand, dat weet jij ook: jij bent het aanspreekpunt van enkele van onze kantoren om hen te ondersteunen met de sales.

Je bent een proactieve doener die houdt van 'ontzorgen'.

• Opleiding & goesting: Je hebt een Bachelor of Master (Marketing/Communicatie). Heb je al relevante ervaring? Top. Ben je een ambitieuze schoolverlater met een sterke portfolio? Overtuig ons!
• Digital native: Social media hebben voor jou weinig geheimen. Je werkt vlot in Canva, Capcut en hebt ervaring met (of interesse in) e-mail marketing tools.
• Creatieve analyticus: Je houdt van data en rapportages, maar je verliest het grafische aspect en de merkidentiteit nooit uit het oog.
• Teamplayer met een hands-on mentaliteit: Je schakelt vlot met collega’s en externe partners. Zie je ergens werk liggen? Dan pak je dat vast en regel je het.

Kom jij mee bouwen aan een vergunningsproces dat vertrouwen wekt en waarin communicatie naar inwoners en ondernemers centraal staat?

Als teamleider vergunningsadministratie ben jij de motor achter een vlotte, duidelijke en klantgerichte administratie. Je leert het vergunningenproces snel kennen en gebruikt dat inzicht om dossiers efficiënt te laten doorstromen, processen helder te organiseren en prioriteiten scherp te stellen.

Je stuurt een team van administratieve medewerkers aan, ondersteunt hen in hun groei en zorgt ervoor dat iedereen precies weet wat wanneer moet gebeuren. Je brengt de juiste mensen rond de tafel, volgt workflows nauwgezet op en stuurt bij waar nodig. Je bent een belangrijk klankbord voor het afdelingshoofd én een verbindende schakel tussen de verschillende teams.

Omdat jouw team instaat voor de eerstelijnscommunicatie met burgers, ondernemers en partners, zet je sterk in op helderheid, rust en klantgerichtheid. Je begrijpt complexe regelgeving en vertaalt die vlot naar werkbare afspraken en duidelijke verwachtingen.

Daarnaast zie je kansen voor verbetering, denk je procesmatig en zet je actief in op de verdere digitalisering van de dienstverlening en het vergunningenproces, zodat het volledige proces uniformer, transparanter en moderner wordt.

Ook ondersteun je de teamverantwoordelijke toezicht openbaar domein via coaching en afstemming, een aanvullende taak die bijdraagt aan een sterkere en efficiëntere interne samenwerking.

Klinkt dit als een rol waarin jij kan uitblinken én impact kan maken? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

analytisch en procesgericht - structuurbrenger - leergierig - verbindend - helder in communicatie

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
• Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen bij verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid en is op zoek naar een collega.

Wat doe je als hulpverlener in de Bezoekruimte:

In de bezoekruimte werken we aan contactherstel tussen een minderjarig kind en een ouder, grootouder, broer, zus of andere met recht op persoonlijk contact. De meeste gezinnen komen tot bij ons via de gerechtelijke weg, maar ook op vrijwillige basis.

Jij zorgt voor een veilige, respectvolle en hoopvolle omgeving waarin ontmoetingen kunnen plaatsvinden en groeien. Indien dit contact omwille van een conflict niet thuis of elders kan plaatsvinden, organiseren we via intensieve gesprekken ontmoetingen onder toezicht in onze Bezoekruimte, met als doel te evolueren naar niet-begeleide buitenbezoeken en een zelfstandige regeling.

Concreet:

• Je begeleidt ouders in het herorganiseren van hun ouderschap via individuele gesprekken;
• Je helpt hen toewerken naar een zelfstandige, duurzame regeling;
• Je bereidt de bezoeken inhoudelijk en administratief voor, en begeleidt deze met zorg en aandacht;
• Je bewaakt de integriteit en het welbevinden van alle betrokkenen tijdens de bezoeken.

• Je bent gedreven, positief en kan mensen enthousiasmeren;
• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
• Je durft initiatief nemen, beschikt over heel wat veerkracht en houdt van afwisseling;
• Je bent sterk in omgaan met complexe situaties, conflicten en verontrusting en ervaart geen drempels in het werken met koppels en systemen;
• Je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden en je kan je meerzijdig partijdig opstellen;
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en kent de sociale kaart;
• Je straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert goed binnen een team;
• Je bent bereid om op woensdag tot 18u of donderdag tot 19u te werken en één keer per maand op zaterdag;
• Je beheerst het Nederlands goed, en hebt minstens een basiskennis Frans. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.

Wat zal jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor al onze medeMerkers bij IT-vragen en technische uitdagingen.

• Je voert first line & second line support (Windows, pc-problemen, gebruikersvragen).

• Je beheert en optimaliseert onze Windows-omgeving, met focus op Active Directory, gebruikersbeheer en toegangsrechten.

• Je combineert een security-first mindset met een warme, klantvriendelijke aanpak – veiligheid hoeft niet onvriendelijk te zijn.

• Je ondersteunt interne projecten samen met collega's uit verschillende teams en denkt actief mee over technische oplossingen.

• Je draagt zorg voor de platformen die onze externe klanten, huurders en leveranciers raken – jouw werk heeft directe impact op hun ervaring.

• Je houdt onze IT-infrastructuur gezond, monitort systemen en signaleert proactief mogelijke risico's.

• Je documenteert processen en draagt bij aan een kennis gedreven cultuur binnen Upgrade Estate.

• Je blijft op de hoogte van de nieuwste cybersecurity-trends en vertaalt deze naar praktische verbeteringen.

Wat je wil weten over het IT Team:

• Technologie is bij ons geen doel op zich, maar een enabler voor connectie en duurzaamheid.

• We bouwen mee aan slimme gebouwen en digitale platformen die het leven van studenten, young professionals en bedrijven eenvoudiger maken.

• Je werkt binnen een context met een sterke langetermijnvisie en een diepgewortelde duurzame mindset.

• Limoengroen is ons duurzaam energiebedrijf dat focust op datamonitoring en hernieuwbare technieken – IT en duurzaamheid gaan hier hand in hand.

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.

• We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.

• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.

• We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.

• Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan onze IT-strategie.

Wat zal jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor al onze medeMerkers bij IT-vragen en technische uitdagingen.

• Je voert first line & second line support (Windows, pc-problemen, gebruikersvragen).

• Je beheert en optimaliseert onze Windows-omgeving, met focus op Active Directory, gebruikersbeheer en toegangsrechten.

• Je combineert een security-first mindset met een warme, klantvriendelijke aanpak – veiligheid hoeft niet onvriendelijk te zijn.

• Je ondersteunt interne projecten samen met collega's uit verschillende teams en denkt actief mee over technische oplossingen.

• Je draagt zorg voor de platformen die onze externe klanten, huurders en leveranciers raken – jouw werk heeft directe impact op hun ervaring.

• Je houdt onze IT-infrastructuur gezond, monitort systemen en signaleert proactief mogelijke risico's.

• Je documenteert processen en draagt bij aan een kennis gedreven cultuur binnen Upgrade Estate.

• Je blijft op de hoogte van de nieuwste cybersecurity-trends en vertaalt deze naar praktische verbeteringen.

Wat je wil weten over het IT Team:

• Technologie is bij ons geen doel op zich, maar een enabler voor connectie en duurzaamheid.

• We bouwen mee aan slimme gebouwen en digitale platformen die het leven van studenten, young professionals en bedrijven eenvoudiger maken.

• Je werkt binnen een context met een sterke langetermijnvisie en een diepgewortelde duurzame mindset.

• Limoengroen is ons duurzaam energiebedrijf dat focust op datamonitoring en hernieuwbare technieken – IT en duurzaamheid gaan hier hand in hand.

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.

• We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.

• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.

• We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.

• Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan onze IT-strategie.

• Je beantwoordt via mail en telefonie technische, logistieke en commerciële vragen of problemen van klanten op een vriendelijke en behulpzame manier zodat deze zo snel mogelijk opgelost worden.
• Je kan klanten en consumenten adviseren bij hun aankopen van vloeren, zowel via e-mail als via telefonie.
• Je zorgt steeds voor een correcte registratie van problemen en vragen in ons SAP systeem en korte opvolging.
• Bij melding van een klacht, ga jij deze verder onderzoeken en zoeken naar een geschikte oplossing. Geen paniek! Dit doe je in samenwerking met de Technical Services afdeling.
• Indien nodig voorzie je registratie van materiaal en plan je bezoek in van een technicus ter plaatse om het probleem in detail te laten onderzoeken.
• Het kan zijn dat je voor bepaalde problemen stalen moet opvragen. Sommige testen kan je zelf uitvoeren, andere gebeuren door het labo.
• Na bezoek van de technicus maak je een rapport op dat je bezorgt aan de klant, of bezorg je het rapport van de technicus aan de klant.
• Naast je dagelijkse taken krijg je de mogelijkheid om mee te denken over het optimaliseren van onze procedures en/of extra verantwoordelijkheden/ projecten binnen het team op te nemen.

In deze job zal je op continue basis heel wat leren over onze (nieuwe) producten – zijnde vloeren - of aanpassingen om zo de perfecte dienstverlening te kunnen aanbieden.

Bij aanvatting van de job bieden we jou een mooi opleidingstraject aan (productkennis, systeemkennis, handleiding om op een goede manier klanten te helpen,…) zodat je met voldoende kennis jouw job kan uitvoeren.

• Je bezit minimum een hoger diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Duits, zowel mondeling als geschreven. Bovendien heb je minstens een goeie basiskennis Engels.
• Je hebt interesse in administratieve taken en wilt technische kennis opdoen over onze vloeren.
• Je hebt een klantgerichte en technische ingesteldheid.
• Je werkt graag samen met verschillende interne en externe stakeholders zoals de technische afdeling, de sales collega’s (binnen- en buitendienst) en de klanten
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen.
• Je lost graag problemen op en denkt mee hoe deze in de toekomst te kunnen voorkomen.
• Je bent proactief en flexibel: Je kan kort op de bal spelen indien nodig.

Heb je interesse in de job, maar vrees je dat je toch niet (volledig) voldoet aan bovenstaande eisen? Geen paniek! Wat we vooral nodig hebben is: iemand met goesting, goesting om bij te leren en te deel uit te maken van een hecht en dynamisch team! #

Voor een toonaangevend bedrijf actief in de schoonmaaksector zoekt Konvert HR Turnhout een Account Manager voor de regio Noord-Antwerpen en Kempen. 

Benieuwd of jij de witte raaf bent voor deze top-job? Lees dan snel verder! 

Als Account Manager voor de regio Noord-Antwerpen en de Kempen ben jij het visitekaartje van het bedrijf. Je neemt een bestaand klantenbestand over van een ervaren Accountmanager die eind 2026 met pensioen gaat.

Je zal instaan voor onder andere:

• Je voert markt- en concurrentieanalyses uit.

• Je bouwt en onderhoudt relaties met klanten in diverse sectoren zoals zorg, onderwijs, publieke sector en industrie.

• Vanuit leads benader je nieuwe prospecten maar het onderhouden en uitbouwen van de huidige klanten zijn cruciaal. Je ziet opportuniteiten op netwerkevents en beurzen om nieuwe contacten te leggen.

• Je rijkt onze klanten steeds de beste oplossingen aan uit het brede assortiment hygiëne- en schoonmaakproducten en schoonmaaksystemen.

• Je staat in voor een opmaak van competitieve offertes en weet deze correct te onderhandelen bij je klant waar nodig.

• Je staat in het nauw contact met de binnendienst voor orderopvolging en eventuele klantenbehandeling om zo de ideale klantentevredenheid na te streven.

Wie zoeken we? 

• Diploma: Je hebt bij voorkeur een Bachelor diploma richting marketing of sales gerelateerde richting

• Een eerste bewezen commerciële ervaring geniet de voorkeur maar een natuurlijke commerciële flair met sterke communicatievaardigen primeert alvast!

• Productkennis: Je bezit over een degelijk kennis van schoonmaakoplossingen en -producten.

• Netwerker: Uitstekende vaardigheden in relatiebeheer en het opbouwen van nieuwe connecties.

• Technisch commercieel: Interesse om kennis en passie op te bouwen in de hoogtechnologische wereld van cleaning.

• Zelfstandigheid: Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

• Mobiliteit: In bezit van een rijbewijs B.

• Talen: Perfecte kennis Nederlands is vereist, kennis Frans is een troef.

Klaar om mee het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog want kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken!

Heb je nog vragen? Contacteer ons gerust op het nummer 014 44 00 33 of stuur ons een mailtje naar turnhout.interim@konvert.be

Tot snel!