Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je verdiept je in complexe, technische uitdagingen van de klant en werkt doeltreffende, op maat gemaakte oplossingen uit.
• Vanuit je technische expertise stel je jouw oplossing op een authentieke en overtuigende manier voor aan de klant.
• Je zet je oplossing om in een concrete offerte en bespreekt deze met de klant.
• Heeft je klant nog technische vragen? Dan ben jij hun aanspreekpunt tot het project getekend is.
• Het project is gevallen? Top! Dan is je volgende taak om in te staan voor een vlotte overdracht naar het team dat het project gedetailleerd zal uitwerken.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe potentiële klanten door onze expertise en diensten aan te bieden binnen en buiten je bestaande klantenportefeuille.

Ben jij de ideale match?

• Je bent in het bezit van een master ingenieursdiploma.
• Je blikt terug op minstens 5 jaar relevante werkervaring, idealiter binnen een procesomgeving.
• Omgaan met abstracte informatie en vertalen naar concrete oplossingen geeft je energie.
• Je bent sterk in het helder uitleggen van je (technische) oplossing, door je expertise win je het vertrouwen van klanten en weet je hen te overtuigen.
• Je kan je makkelijk aanpassen aan een veranderende agenda, behaalt je deadlines en kan omgaan met lange sales cyclussen.
• Je deinst er niet voor terug om projecten zelfstandig in handen te nemen.
• Nederlands en Engels beheers je vloeiend. Frans en Duits is een mooie plus.
• Je krijgt de mogelijkheid om maandelijks korte buitenlandse reizen te maken.

Wat bieden wij?

• Een competitief loonpakket afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden, inclusief bedrijfswagen, ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.
• Je wordt deel van een familiale KMO die sterk groeiend is en waar we niet terugdeinzen voor een uitdaging.
• Op zoek naar collegialiteit, open communicatie en ownership? Check!
• Goesting om je vast te bijten in complexe technische vraagstukken? Dan moet je niet meer twijfelen om te solliciteren.
• Bij Lybover werven we aan voor een carrière, niet voor een job.

-

Sta jij te popelen om je eerste stappen te zetten in de wereld van financiën als Junior Accountant? Zoek je een plek waar je volop kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en écht impact kunt maken in het financiële team van een bedrijf met een enorme groei ambitie te Kortrijk? Naast een aantrekkelijk salaris tussen de €2600 en €3600 per maand, krijg jij opportuniteit im je talenten te ontplooien. Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

Hoe ziet jouw takenpakket eruit als Junior Accountant regio Kortrijk?

• Als Junior Accountant ben je een belangrijke schakel binnen ons Finance-team en bied je ondersteuning aan je mede-accountants
• Je bent verantwoordelijk voor de facturatie van aankopen en verkopen
• Bij jouw rol als Junior Accountant te Kortrijk hoort ook de controle en verwerking van creditafschriften
• Je volgt het klanten- en leveranciersregister op
• Ook verleen je ondersteuning bij de maandafsluiting om ervoor te zorgen dat alles op tijd afgerond wordt
• Daarnaast behoren verschillende administratieve en boekhoudkundige taken ook tot je takenpakket
• Je staat in nauwe samenwerking met en rapporteert rechtstreeks aan de CFO

Onze klant
Onze klant te Kortrijk is een snelgroeiende, internationale onderneming, gespecialiseerd in het ontwikkelen en toeleveren van slimme modulaire systemen voor zowel binnen als buiten. Met een stevige dosis technische knowhow brengt de firma creatieve ideeën tot leven. Hun geheim? Innovatie die niet alleen mooi is om te zien, maar ook slim is in gebruik, voordelig én duurzaam. Als Junior Accountant in Kortrijk beschik jij over onderstaande capaciteiten:

• Je hebt een hoger diploma in een economische richting. Heb je daarnaast al een eerste werkervaring of relevante stage is dat heel mooi meegenomen.
• Je beschikt over een kritische ingesteldheid
• Discretie en ordelijkheid zijn twee eigenschappen die jou kenmerken als Junior Accountant
• Naast Nederlands ben je ook vaardig in het Engels

Sinds 1964 zijn wij een betrouwbare partner van de Belgische marine.
Met een team van 130 scheepswerktuigkundigen en maritieme specialisten bieden wij vanuit Zeebrugge dagelijks onderhoud, geplande revisies en dringende herstellingen voor de Belgische en Nederlandse marinevloten, met een bijzondere focus op mijnenjagers.

Momenteel zijn wij op zoek naar een mechanieker om ons team op onze locatie in Zeebrugge te versterken.

Jouw uitdaging:
In deze rol krijg je de kans om deel uit te maken van een breed scala aan onderhouds-, herstellings- en snelle interventieactiviteiten, zowel op locatie als aan boord van schepen.
Je zal werken binnen onze afdeling scheepsmechanica en hydraulica op de Marinebasis in Zeebrugge, met de focus op het onderhouden en inspecteren van:

• Hydraulische systemen: pompen, dekkranen, ventielen en regelkleppen.
• Mechanische systemen: hoofdmotoren, tandwielkasten, stuwblokken, verstelunits voor schroefbladen en schroefassen.
• Dieselmotoren en generatoren.
• Filters en transportsystemen: brandstoffilters, brandstofwater-afscheiders.
• Mobiele apparatuur: persluchtcompressoren, noodbrandbluspompen en buitenboordmotoren.
• Reparatie en revisie van diverse motoren, kleppen en componenten aan boord van schepen.
• Daarnaast zal je waar nodig ondersteuning bieden aan andere afdelingen om gezamenlijk onze deadlines te halen.

Tijdens de inwerkperiode leer je stap voor stap hoe je de verschillende onderhoudsactiviteiten zelfstandig of in teamverband kunt uitvoeren.
Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid.

Wij zoeken iemand die:

• Passie heeft voor de maritieme wereld en zich thuis voelt tussen motoren, hydraulica en bijbehorende systemen.
• Een sterke theoretische basis heeft en deze snel in de praktijk kan toepassen.
• Bereid is om veiligheidsopleidingen te volgen om aan alle veiligheidsnormen te voldoen.
• Klaar is om opgeleid te worden voor apparatuur op de nieuwe mijnenjagers van de Belgische en Nederlandse marine, inclusief de nieuwste dronetoepassingen.
• Beschikt over een basisdiploma BSO of TSO (A2) in automechanica (dieselmotoren) of hydraulica, of gelijkwaardige ervaring.
• Communicatief, flexibel, leergierig en gemotiveerd is en niet terugdeinst voor nieuwe uitdagingen.
• Een natuurlijke probleemoplosser is.

Bij deze trendy fashion store staan topcollecties en klantbeleving centraal. Je werkt in een gezellige, dynamische omgeving met collega’s die passie en plezier delen.

We zoeken modefanaten die van hun passie hun beroep willen maken, klanten persoonlijk adviseren en mee bouwen aan een inspirerende winkelervaring. Menselijkheid, teamwork en een persoonlijke aanpak voor elke klant staan bij ons altijd voorop.

Jobomschrijving

Voor een trendy multibrand fashion store zijn we op zoek naar een gedreven Sales Advisor die klanten enthousiast maakt over mode en hen helpt bij het samenstellen van de perfecte outfit. Jij bent het aanspreekpunt in de winkel en zorgt ervoor dat elke bezoeker een inspirerende en persoonlijke winkelervaring krijgt.

Wat je doet:

• Je ontvangt klanten op een warme en professionele manier.
• Je adviseert actief en geeft persoonlijk stylingadvies tijdens het winkelbezoek.
• Je zorgt dat de producten aantrekkelijk gepresenteerd worden in de winkel en in de etalages.
• Je behandelt de kassa-transacties vlot en nauwkeurig af.
• Je draagt bij aan een positieve sfeer en zorgt dat elke klant met een glimlach de winkel verlaat.

Voor een hippe multibrand fashion store zoeken we een Sales Advisor die enthousiast, klantgericht en gepassioneerd is over mode. Jij voelt je thuis in een team, helpt klanten met stijlvol advies en zorgt voor een inspirerende winkelervaring.

Jouw profiel:

• Je bent vriendelijk, adviseert graag en straalt enthousiasme uit.
• Je legt makkelijk contact en werkt graag samen met collega’s.
• Je hebt een gezonde competitieve drive en helpt mee om de teamdoelstellingen te behalen.
• Je hebt oog voor stijl, kleuren en trends en wordt vaak als Fashion Guru gezien.
• Je bent gemotiveerd, flexibel en hebt geen probleem met een afwisselend uurrooster of weekendwerk.

Onze klant is een toonaangevend bedrijf dat werkt met zelfstandigen, KMO’s en grotere bedrijven om hun leasing van materialen zoals PC’s, telefonie, printers, enz. te beheren. Ze bieden ook financieringsoplossingen voor auto’s en gebouwen in verschillende sectoren. Binnen de BNP Paribas-groep biedt deze functie ook mogelijkheden om betrokken te zijn bij verschillende projecten en functies.

Jobomschrijving

Als Credit Collection Officer speel je een essentiële rol in het innen van uitstaande vorderingen en het beheren van de debiteurenportefeuille. Je communiceert zowel schriftelijk als telefonisch met klanten om betalingen te verkrijgen en betalingsregelingen te onderhandelen. 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Identificatie en onderzoek van betalingsachterstanden.
• Bespreken van de situatie met de debiteur, analyseren van hun financiële positie en evalueren van aflossingsmogelijkheden.
• Maken van afspraken over het hervatten van betalingen, bevestigen van deze afspraken en bewaken van de naleving ervan.
• Contact opnemen met debiteuren bij in gebreke blijven en hen wijzen op hun verplichtingen en de gevolgen van non-betaling.
• Communicatie met debiteuren primair via telefoon, met schriftelijke bevestiging van gemaakte afspraken, gericht op het oplossen van achterstanden.
• Opvolging van debiteurenbeheer binnen het Dunning-proces, met verantwoordelijkheid tot 60 dagen na vervaldatum of tot duidelijk is dat betaling onmogelijk is geworden door bijvoorbeeld faillissement of bedrijfsbeëindiging.
• Communicatie met interne en externe stakeholders.
• Nauwe samenwerking met andere leden van de taskforce.
• Verwerking van boekingen die voortvloeien uit eigen activiteiten.

 

• Minimaal een A2-niveau, bij voorkeur een bachelor in economische of juridische richting;
• Vlotte PC-vaardigheden en ervaring met relevante informaticasystemen;
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en kennis van het Frans;
• Een doelgerichte en assertieve houding.
• In staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken binnen een team.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Goede kennis van Excel en andere relevante software.

Financieel Management en rapportering

• Opbouwen en ondersteunen van een effectief controlesysteem om financiële informatie en operationele gegevens te beveiligen
• Opbouwen van en assisteren bij budgetterings- en managementrapportageprocessen, waaronder jaarlijkse begrotingen, prognoses, variantieanalyses en bedrijfsplannen, en zorgen voor afstemming met de organisatiedoelstellingen
• Assisteren bij het opstellen van maand-, kwartaal- en jaarverslagen

Boekhouding en maandafsluiting

• Ondersteuning bieden bij de implementatie van relevante boekhoudkundige beleidsregels, processen en controles
• Opstellen van relevante KPI's in samenwerking met het hoofd van de afdeling in Lommel
• Deelnemen aan de maandafsluitingsprocessen, inclusief handmatige journaalposten, overlopende posten, enz
• Controles instellen voor actief voorraad- en materiaalbeheer in het ERP-systeem
• Gedegen kennis van stromen in een ERP-omgeving en deze zo lean en geautomatiseerd mogelijk maken in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijke

Reporting & controlling

• Verstrekken van managementinformatie met betrekking tot oninbare vorderingen
• Assisteren bij het opstellen van managementrapportages en de maandelijkse bedrijfsbeoordeling
• Ondersteunen van het financiële team bij ad-hoc taken en projecten indien nodig
• Ondersteuning bieden tijdens audits door de nodige documentatie voor te bereiden en vragen van auditors te beantwoorden in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijke
• Bijhouden van relevante financiële gegevens in een BI-tool en het consolideren van de resultaten voor de maandelijkse bedrijfsbeoordeling
• Opzetten van nieuwe controles in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijke
• Opvolgen van prijsontwikkelingen in samenwerking met de inkoopafdeling

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevant vakgebied.
• Kennis van maandafsluitingsprocessen en bekendheid met auditprocedures en -vereisten.
• Ervaring in een productieomgeving en vaardigheid in ERP-systemen (bij voorkeur SAP), BI-tools zoals Power BI en andere productiegerelateerde softwareoplossingen zijn een pluspunt.
• Hands-on mentaliteit om uitdagingen snel en efficiënt aan te pakken.
• Overtuigend en soepel in het opbouwen van relaties met verschillende belanghebbenden en klanten.
• Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie (mondeling en schriftelijk Nederlands en Engels), timemanagement, analytisch en probleemoplossend denken.
• Weet hoe om te gaan met verandering. De locatie is in opstartfase en verandert voortdurend.
• Vermogen om binnen strikte deadlines te werken en zich aan te passen aan meerdere taken en prioriteiten.

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Voor een toonaangevende speler in de regio in de agrarische sector zijn we op zoek naar een administratief bediende facturatie / orderopvolging.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. In deze rol ondersteun je het salesteam met jouw administratieve expertise en zorg je mee voor een vlotte werking van de commerciële processen.

 Als administratief bediende facturatie / orderopvolging ben je een belangrijke schakel in het geheel – jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid maken echt het verschil.

Jobomschrijving

• Als administratief bediende ga je de sales ondersteunen nadat de order entry gebeurd is door de collega's
• Deze vacature bestaat ongeveer uit 80% administratie en 20% telefonie
• In deze rol ben je verantwoordelijk voor de facturatie, opvolging van klantorders, inclusief de logistieke planning.

• Je communiceert proactief met klanten, collega’s van sales en productie, en zorgt voor een correcte afhandeling van documenten in SAP.

• Daarnaast beheer je uitgaande facturatie en ondersteun je het salesteam met diverse administratieve taken.

• Ook het professioneel behandelen van klachten behoort tot jouw takenpakket.
  Kortom: je zorgt ervoor dat alles administratief op punt staat.

Ben jij een nauwkeurige en zelfstandige werker met een passie voor administratie?
Dan ben jij misschien wel de administratief bediende facturatie die we zoeken.

• Je beschikt minstens over een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur in een administratieve richting.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je ook behelpen in het Frans en Engels.
• Je beschikt over sterke digitale skills en hebt een goede basiskennis van Excel.
• Verder ga je nauwkeurig en georganiseerd te werk
• Als administratief bediende weet je prioriteiten te stellen en blijf je kalm onder druk.
• Tot slot ben je flexibel in verplaatsingen naar Izegem en/of Kortrijk gedurende 3 dagen per week. De andere 2 dagen kan je van thuis uit werken.

Ben jij als productieverantwoordelijke klaar om een groot productieteam aan te sturen en tegelijk te werken aan optimalisatie en veiligheid? Dan biedt deze kans in Ieper precies wat je zoekt. Daarbovenop staat een aantrekkelijk salaris tot €5000 per maand met uitgebreide voordelen voor jou klaar. Ontdek alle details hieronder!

De functie inhoud
Wat ga je doen als productieverantwoordelijke in Ieper?

• Je stuurt dagelijks 150 medewerkers aan en zorgt voor de nodige motivatie en begeleiding.
• Scherp blijven op productieparameters en processen en ingrijpen waar nodig om alles vlot te laten lopen.
• Elke ochtend het overleg leiden, info delen met je team en actiepunten opvolgen.
• Reinigingsplannen in de gaten houden en duidelijke instructies maken zodat de veiligheid steeds correct is.
• Veiligheid meenemen in alles wat je doet; preventie hoort gewoon bij de job
• Actief meedenken over verbeterprojecten: digitalisatie, minder afval, efficiëntere werkwijzen,...
• Ook eens langsgaan bij de nacht- en weekendploegen wanneer dat nodig is

Onze klant
Je komt terecht in Ieper bij een marktleider in de voeding met een team van zo'n 150 mensen. Dit bedrijf groeit ieder jaar, zet sterk in op kwaliteit en neemt veiligheid serieus. Wat maakt het interessant? Als productieverantwoordelijke heb je hier écht impact. Je ideeën worden gehoord, er is ruimte om mee te bouwen aan verbeteringen en je werkt in een bedrijf waar mensen écht tellen. In Ieper kun je jouw technische kennis en leiderschapskwaliteiten volop inzetten. Herken je jezelf in onderstaande zaken? Dan ben je de productieverantwoordelijke die we zoeken in Ieper!

• Je blikt terug op een leidinggevende functie binnen de voedingssector.
• Communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Frans.
• Flexibel en bereid om ook in nacht- en weekenddiensten aanwezig te zijn.
• In het bezit van een preventieadviseur niveau II of bereid om deze kwalificatie te behalen.

Voor de verdere groei van een bedrijf in Olen, gespecialiseerd in het maken van producten die gebruikt worden in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner die hun HR-team komt versterken.

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid.

Jouw taken omvatten onder andere:

1. Employee Journey begeleiden:

• Intake van vacatures met hiring managers.

• Bepalen van wervingsstrategie en publicatie van vacatures.

• Coördineren van sollicitatieprocedures en deelnemen aan gesprekken.

• Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker.

• Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid.

• Ondersteunen bij off-boarding.
  

2. Leren & Ontwikkelen:

• In kaart brengen van opleidingsbehoeften.

• Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende.

• Coördineren van opleidingen.
  

3. Organisatieontwikkeling en HR-beleid:

• Opzetten en onderhouden van functie- en loonhuis.

• Coördineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.).

• Uitrollen en opvolgen van welzijns- en engagementprojecten (oa Novacharity).

• Ondersteunen van leiderschapstrajecten en cultuurverandering.

• Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Het bedrijf zoekt iemand met dit profiel:

• Ruime en generalistische ervaring binnen soft HR (minstens 10 jaar).

• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en taken efficiënt te organiseren.

• Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.

• Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.

• Communicatief sterk in het Nederlands, Engels en Frans.

• Bereid om sporadisch te reizen naar onze buitenlandse vestigingen (Nederland, Frankrijk, Duitsland, Denemarken).

Als Mechanical Engineer rapporteer je aan de Technical Manager en ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren, controleren en opvolgen van de assemblage tijdens de uitvoeringsfase met de onderaannemer en het beheren van het postfabricageproces samen met je team
• Het bieden van mechanische ondersteuning om de soepele werking van productieapparatuur en -faciliteiten te garanderen, met de nadruk op het onderhoud en de betrouwbaarheid van de installaties.
• Ontwikkelen van diepgaande kennis van onderhoudsprocedures en -technieken voor productie-installaties, met name binnen een glasproductieomgeving
• Plannen en uitvoeren van preventieve onderhoudsschema's voor alle relevante apparatuur om de uptime te maximaliseren en ongeplande stilstand te verminderen
• Nauw samenwerken met het productiemanagement om prioriteiten te stellen voor correctief onderhoud en mechanische problemen snel aan te pakken en op te lossen
• Proactief mogelijke verbeteringen in onderhoudsprocessen identificeren en ideeën aandragen om de efficiëntie, levensduur en veiligheid van apparatuur te verbeteren
• Fungeren als primaire technische contactpersoon bij grote storingen, praktische ondersteuning bieden en indien nodig coördineren met interne teams en externe dienstverleners
• Gedetailleerde technische documentatie voorbereiden en bijhouden, inclusief onderhoudslogboeken, reparatiehistorieken en standaard werkprocedures (SOP's)
• Leiding geven aan initiatieven om de opbrengst, efficiëntie en kwaliteit te verbeteren door innovatieve onderhoudsstrategieën aan te bevelen en te implementeren
• Samenwerken met de inkoopafdeling om toezicht te houden op de aankoop van reserveonderdelen, gereedschappen en onderhoudsmaterialen, zodat de benodigde middelen altijd beschikbaar zijn
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met andere afdelingen en externe leveranciers om efficiënte communicatie en coördinatie van onderhoudsactiviteiten te garanderen
• Rapporteren aan de Technische Manager over onderhoudsactiviteiten, de status van apparatuur en verbeterprojecten

• Een bachelordiploma in werktuigbouwkunde/mechanische engineering, elektromechanica,...
• Minimaal 5 jaar ervaring in een onderhouds- of technische ondersteuningsfunctie, idealiter binnen een productie- of industriële omgeving
• Sterke mechanische kennis, met expertise in het diagnosticeren, oplossen van problemen en repareren van industriële machines
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met teamleden, afdelingshoofden en externe leveranciers
• Projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om onderhoudstaken te organiseren en prioriteiten te stellen
• Het vermogen om zowel zelfstandig als samen te werken met andere afdelingen en teams
• Vaardigheid in onderhoudsbeheersoftware en bekendheid met systemen als Microsoft Projects, SAP, Scada Controls, AutoCAD en de vaardigheid om simulaties te maken