Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse goede gang van zaken op de koer. 
Daarbij zorg je ervoor, dat bepaalde interne bestellingen klaarstaan voor afhaling.
Je helpt bij het lossen en laden van de machines en goederen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verschillende taken op de koer,
• Het klaarzetten van gevraagde materialen voor ophaling ter transport,
• Overzicht en controle behouden op de terugkerende materialen van de werven,
• Je zorgt voor de schoonmaak van de machines wanneer nodig,
• Melden van defecten van terugkerende voertuigen en/of materiaal,
• Je zorgt voor de nodige orde, netheid en structuur op de koer,
• Je werkt nauw samen met de medewerkers van de garage en het magazijn,
• Je helpt mee met allerhande klusjes, o.a. palletten maken, groendienst,...

Wie ben jij?

• Je hebt voldoende technische kennis in huis om je weg te vinden tussen de verschillende materialen,
• Je houdt van orde, netheid en structuur,
• Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig,
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en wil dat alles correct wordt verwerkt,
• Je draagt zorg voor het materiaal en de gereedschappen waarmee je werkt,
• Je beheerst de Nederlandse taal,
• Je bezit een rijbewijs B/BE en kan verschillende voertuigen besturen. Rijbewijs C is een extra troef,
• Het bezitten van extra kwalificaties (VCA-basis, attesten voor het besturen van allerhande machines zoals heftruck) is altijd een meerwaarde,
• Je bent een teamspeler die mee helpt zoeken naar oplossingen en je eigen inbreng kunnen we altijd appreciëren.
• Voor elk probleem, probeer je een oplossing te zoeken.

Dit ga je doen… Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend. Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team. Dit zijn wij… Je komt te werken in een groot maar huiselijk woonbegeleidingscentrum waar op deze locatie 28 volwassen bewoners wonen met een niet aangeboren hersenletsel. Onze focus ligt op lichamelijke verzorging en begeleiding. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terugkomen, denk hierbij aan het geven van ADL zorg (= Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen). Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten, inclusief een wakkere nachtdienst. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij zoeken een begeleider, die onze cliënten dagelijkse zorg gaat bieden en gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen. Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG of verpleegkundige) of MMZ4. Dit ben jij ook… (onze wensen) Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Wat krijg je daarvoor terug? FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2546,- en €3564,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (CAO Gehandicaptenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn); Je start in deze rol als zwangerschapsvervanging voor 28-32 uur. Onze intentie is om de functie – bij goed functioneren en passende formatie – na deze periode voort te zetten in een vaste aanstelling. Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Dan kun je bellen met Andy Bevers, teamleider 06-10892891. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud. Sluitingsdatum vacature Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten op korte termijn uit

Wil jij meer regie over je diensten? Je werk als verpleegkundige combineren met je gezin, mantelzorg of een andere baan? Dan is onze flexpool echt iets voor jou! Jij zorgt voor Volwaardige zorg voor patiënten. Als flexverpleegkundige draai je mee in het team waar je die dienst werkt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen unit met patiënten. Je eigen regie over je rooster. Via een app op je telefoon krijg je een melding van de beschikbare diensten die zijn open gezet. Je schrijft je in op de dienst(en) die jij wil draaien en ontvangt daarna een bevestiging. Wil je alleen dag- of juist alleen avonddiensten? Dat kan. Je persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het flexteam worden regelmatig scholingen (in werktijd) georganiseerd, bijvoorbeeld over ziektebeelden, methodieken of net wat het team aangeeft waar de behoefte ligt. Je netwerk. Als flexverpleegkundige kom je op diverse afdelingen en leer je een groot deel van het ziekenhuis kennen en zij jou. Mocht je op enig moment de overstap willen maken naar een vaste afdeling of een andere functie (bv medisch assistent op een polikliniek) dan heb je als interne medewerker een voorrangspositie. Bernadette, flexverpleegkundige, vertelt: “Het inplannen van mijn eigen diensten en regie hebben over mijn rooster past veel beter bij mijn privésituatie. Soms plan ik mijn diensten een maand van tevoren, soms pas een paar dagen. Die vrijheid is voor mij veel waard. Ik doe mijn werk en dan is het klaar. De verantwoordelijkheden zijn anders, waardoor ik me echt kan focussen op wat belangrijk is: goede zorg leveren. Als je vastgeroest zit op een afdeling, meer afwisseling zoekt, zelf je diensten wilt plannen en je kennis wilt uitbreiden, is dit een mooie stap!” Benieuwd naar het hele verhaal van Bernadette? Lees deze hier. Dit doe je samen met De begeleiding van Kim en Dominique (teamleiders) van ons flexbureau. Daarnaast word je op iedere afdeling met open armen ontvangen. De collega’s zijn vaak erg blij dat er vanuit het flexteam een verpleegkundige een dienst komt draaien. Ook hebben de collega’s van het flexteam onderling goed contact. Er is een app, ze zien elkaar bij de speciaal voor het flexteam georganiseerde kerstlunch en de zomerborrel, de kwartaalvergaderingen en bv ook bij het MMC feest, waar ze samen naar toe gaan. Kim, teamleider, vertelt: “Ik ga graag met je in gesprek om samen te kijken wat passend is voor jou. Afhankelijk van je ervaring is er bij het flexteam van MMC veel mogelijk, qua aantal uren en type diensten. Heb je nog niet zo veel ervaring maar lijkt het werken als flexverpleegkundige je wel heel leuk? Je kunt eerst (vanuit ons) op een aantal afdelingen ervaringen opdoen (wel voor 28 uur per week) om daarna als flexverpleegkundige aan de slag te gaan (met een minimum van 8 uur gemiddeld in de week)”. Dit past bij je als Je een MBO of HBO opleiding verpleegkunde hebt afgerond. Je het werk als verpleegkundige wilt combineren met andere activiteiten, zoals je gezin, mantelzorg of een andere baan. Misschien wil je niet meer volledig als verpleegkundige werken en ben je als medisch assistent, polikliniekassistent of misschien wel helemaal buiten de zorg aan de slag gegaan en mis je het vak. Bij het flexteam kun je voor gemiddeld 8 uur in de week al als verpleegkundige werken! Verschillende opties qua uren zijn bespreekbaar. Je het leuk vindt om op diverse afdelingen te komen, voor verschillende type patiënten te zorgen en met diverse MMC-collega’s te werken. Jij schakelt makkelijk. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bed

Op zoek naar flexibel werk als voedingsassistent? Jij bepaalt zelf je uren en kiest uit openstaande diensten op diverse afdelingen. Ideaal naast je studie, gezin of andere werk/privéactiviteiten. Solliciteer en wij nemen contact met je op om de mogelijkheden te bekijken! Jij zorgt voor Een lunch, snack, maaltijd of drankje voor onze patiënten. Alle maaltijden worden vanaf buffetwagens uitgeserveerd. Jij serveert iets te drinken of biedt een boterham of warme maaltijd aan. Van alle patiënten ken jij hun eetgewoontes. Jij weet wie er een vochtbeperking heeft en wie welk dieet volgt. Je zorgt dat wat je aanbiedt hierop afgestemd is in overleg met de verpleegkundige of diëtiste. Het ondersteunen van de afdelingskeuken en zorgt dat er voldoende eten en drinken op voorraad is. Regelmatig overleg met bijv. de diëtiste en verpleegkundigen over de voeding van patiënten. Jij zet net dat stapje extra door het eten zo aantrekkelijk mogelijk aan te bieden. Jij snapt dat eten lekkerder smaakt als het er ook lekker uitziet en bent hierin creatief als het nodig is. Je krijgt een contract voor 0 uren per week. Op basis van openstaande diensten kun jij aangeven welke je kunt werken. Je kunt het helemaal aanpassen op je eigen planning en hebt de regie over je rooster. Dit doe je samen met Je collega’s voedingsassistentes / zorgassistentes. Daarnaast werk je nauw samen met de verpleging, diëtisten en de keuken (o.a. koks). Je werkt op verschillende verpleegafdelingen zoals de longafdeling, chirurgie, cardio, AOA, kort verblijf. Marianne (voedingsassistent Flexbureau), vertelt: “Als de patiënt je bedankt voor al je goede zorgen dan weet je, ik heb de mooiste job”. Dit past bij je als Je MBO werk- en denkniveau hebt en de 1-jarige interne opleiding tot voedingsassistent wilt volgen of al gevolgd hebt. Je het geen probleem vindt om overdag, in de avond en in het weekend te werken. Je fit genoeg bent om te werken met de buffetwagen. Je klantgericht bent en goed zelfstandig kunt werken. J neemt graag initiatief en pakt het werk wat moet gebeuren op. Hiervoor overleg je soms ook met de diëtist of verpleegkundige. Je inlevingsvermogen hebt: je kunt de behoefte van de patiënten goed inschatten en stemt je hierop af. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG 25 (maximaal € 3.316,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de generieke functie erker Zorg A2. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 maart a.s., via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Kim Rebel (teamleider) te bereiken via telefoonnummer 06 - 57 51 89 05 of mail naar K.Rebel@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature

Dit ga je doen… Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend. Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team. Dit zijn wij… Onze nieuwe woonlocatie Valkhöfke in Sittard opent in januari 2026 haar deuren. Als onderdeel van het startteam speel jij een belangrijke rol in het creëren van een fijne leefomgeving voor de eerste bewoners. Je komt te werken in een nieuw woonbegeleidingscentrum (WBC) waar 24 uurs zorg wordt geleverd aan 32 bewoners met een (niet aangeboren) hersenletsel. Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die het team van 40-45 medewerkers wilt komen ondersteunen. Bij ons krijg je de kans om niet alleen in jouw functie te groeien, maar ook mee te bouwen aan onze nieuwe vestiging. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij zoeken een (persoonlijk) begeleider, die onze cliënten dagelijkse zorg gaat bieden en gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen. Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG of verpleegkundige). Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring word j ingezet als begeleider of persoonlijk begeleider. Dit ben jij ook… (onze wensen) Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Wat krijg je daarvoor terug? FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2546,- en €3564,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (CAO Gehandicaptenzorg); FWG 40 Persoonlijk begeleider: Een salarisschaal tussen de €2836,- en €3825,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (CAO Gehandicaptenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn); Een contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd tussen de 24 en 32 uur per week. **Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! ** Dan kun je bellen met Daisy Mulder, teamleider 0

Heb jij een warm hart voor mensen én oog voor de veranderende zorgbehoefte bij het ouder worden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij 's Heeren Loo Het Westerhonk wonen cliënten met een verstandelijke beperking die steeds meer te maken krijgen met ouderdomsklachten en het daarbij horende gedrag. Jij biedt hen de rust, structuur en liefdevolle begeleiding die ze verdienen – en vooral: die ze nodig hebben om zo zelfstandig en waardig mogelijk te blijven leven! Waarom deze baan bij jou past? Jij brengt rust en overzicht in het leven van anderen. Elke dag weer. Stel je voor: een cliënt die grip wil krijgen op zijn dag. Die zoekt naar houvast in kleine keuzes of dagelijkse routines. Jij bent er. Niet om het over te nemen, maar om samen te kijken wat werkt. Je biedt vertrouwen, stabiliteit en nabijheid – precies wat nodig is om verder te kunnen. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Dankzij jou kunnen mensen zichzelf zijn, ontdekken wat bij hen past en steeds een beetje meer regie ervaren. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je bied rust en bent er niet om te duwen of te trekken, maar om ruimte te bieden en aan te moedigen. Liefdevol – Je biedt oprechte aandacht en werkt vanuit vertrouwen. Ondernemend – Je ziet kansen om samen kleine stappen te zetten. Ontdekkend – Je sluit aan bij de cliënt en ontdekt samen wat werkt. Jij bent de stabiele factor in het leven van cliënten, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Wat ga je doen? Je begeleidt cliënten in hun dagelijks leven en helpt hen structuur te vinden. Je ondersteunt bij het omgaan met prikkels en emoties. Je creëert een veilige, rustige en voorspelbare omgeving. Je stemt af met collega’s, specialisten en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met autisme, gedragsproblemen of een verstandelijke beperking. Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden. Goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Wacht niet langer en grijp deze kans om als Coördinator Technische Interventies je talenten in te zetten in een dynamische, technische omgeving.

Klik op de sollicitatieknop en stuur je CV en laat zien dat jij de planner bent die techniekers, materialen en prioriteiten perfect kan coördineren. Voor meer vragen bel naar Unique Turnhout 014 47 04 74 

Jobomschrijving

Coördinator Technische Interventies | Planning & Dispatch | Regio België & Luxemburg

Ben jij een geboren planner met technische feeling? Krijg jij energie van schakelen, organiseren en problemen oplossen vóór iemand anders ze ziet? Dan is dit jouw kans.

Als Coördinator Technische Interventies zorg jij ervoor dat meer dan 70 techniekers elke dag veilig, efficiënt en goed voorbereid de baan op gaan. Jij houdt het overzicht. Jij stuurt bij waar nodig. Jij maakt het verschil.

Jouw rol:

• spilfiguur tussen planning, techniekers en klanten

Je start je dag met een snelle maar scherpe check van de planning:

• Kloppen alle interventies?
• Heeft elke technieker de juiste info?
• Zijn materialen en onderdelen voorzien?
• Zijn alle veiligheidsdocumenten in orde?

Met een kop koffie scan je de agenda en zie je meteen waar je moet bijsturen.

Wanneer een technieker belt met een vraag over een storing, ben jij hun eerste aanspreekpunt. Jij denkt mee, geeft duidelijke instructies en zorgt dat het werk zonder vertraging verder kan.

Tegelijk bewaak je continu:

• Correcte uitvoering van onderhoudswerken en interventies
• Beschikbaarheid van materialen en onderdelen
• Naleving van veiligheidsprocedures
• Duidelijke communicatie naar collega’s en klanten
• Elke dag is anders. En dat maakt het net zo boeiend.

Wat ga je concreet doen?

Samen met je collega’s Dispatch beheer je de planning van een team van +70 techniekers in België en Luxemburg

• Je coördineert onderhouds- en interventiewerken van A tot Z
• Je zorgt dat alle veiligheidsdocumenten en procedures correct worden toegepast
• Je ondersteunt techniekers bij technische én administratieve vragen
• Je detecteert meerwerk en zorgt dat de juiste materialen en informatie tijdig worden doorgegeven
• Je houdt interne stakeholders up-to-date over technische wijzigingen en voortgang

Wie zoeken we?

Ben jij technisch onderlegd, organisatorisch sterk en hou je van structuur in een dynamische omgeving? Dan herken jij jezelf hierin:

Technische achtergrond

Je beschikt over een diploma in een technische richting (bijvoorbeeld elektromechanica, onderhoudstechnieken, industriële installaties) of je hebt relevante ervaring in een technische werkomgeving.

Je begrijpt hoe technische interventies, onderhoudswerken en storingen in de praktijk verlopen.

 Sterk in planning & prioriteiten

Je schakelt vlot tussen verschillende interventies en veranderende prioriteiten.

Je kan correct inschatten welke technieker, welke materialen en hoeveel tijd nodig zijn voor een efficiënte uitvoering.

Je bepaalt prioriteiten op basis van technische urgentie, veiligheid en impact op de planning.

 Veiligheid als reflex

Je werkt veiligheidsbewust en volgt procedures nauwgezet op.

Je denkt proactief mee om risico’s te beperken, zowel in de voorbereiding als tijdens de uitvoering van werken.

 Communicatief & klantgericht

Je communiceert helder en professioneel met techniekers, klanten, onderaannemers en interne collega’s.

Telefonisch én schriftelijk sta je sterk in je schoenen.

Je bent oplossingsgericht en denkt mee met de klant.

Administratief sterk & digitaal vaardig

Je werkt vlot met Outlook en MS Office.

Ervaring met planningssystemen of ERP is een plus.

Talenkennis

Je communiceert vloeiend in Nederlands en Frans, onze twee belangrijkste werktalen.

 Regio

Je woont bij voorkeur in de regio Turnhout of bent bereid om hier dagelijks te werken.

POSGARD ondersteunt klanten bij het nog efficiënter runnen van de horecazaak en food shop. De food markten zijn in volle beweging. Nu zoeken wij nieuwe collega’s voor ons tof team in groei.

Als Management assistant / Customer succes manager bij POSGARD ben je verantwoordelijk voor het aansturen en succesvol laten functioneren van de Support & Administratie - in het geheel van de onboarding, planning, de oplevering van de projecten en de opvolging van de klant feedback en ervaringen - waarbij je op het juiste moment zelf weet in te springen indien noodzakelijk.

Je hebt ervaring in de rol van of ambieert ervaring op te doen in een verantwoordelijke job met een mix van Support/Helpdesk medewerker, Management assistant, Operations manager, Project manager, Account manager en/of Business analist. NE/EN/FR is belangrijk want relevant.

Je bent een mentor voor je collega's in het opstellen/opvolgen van de procedures maar ook in de meer stressvolle opvolging van de 'instant gratification' wereld. Vanzelfsprekend wordt je hierbij ondersteund door de ruime ervaring van je collega's en de directie. Voor het juiste profiel is de opportuniteit aanwezig om door te groeien naar Managing director.

Je helpt graag een ander door een (technische) issue of coaching op begrijpelijke manier uit te leggen, je weet wanneer je initiatief dient te nemen door direct te bellen, de andere keer door een bericht te sturen. Je werkt graag hard om vaak te kunnen lachen.

Ook jij ziet dat de wereld naar slimme software oplossingen in combinatie met eenvoudig te gebruiken hardware gaat.

Wij bieden je de opleiding en winning team om dit te bereiken! Je weet dat handige tools er zijn om het (werkend) leven eenvoudig te maken.

• Je hebt ervaring in de rol van of ambieert ervaring op te doen in een verantwoordelijke job met een mix van Management assistant, Operations manager, Project manager, Account manager en/of Buiness analist. NE/EN/FR is belangrijk want relevant.
• Je hebt ervaring in het aansturen van teams, je streeft perfectie na in de planning en opvolging van klanten/projecten
• Je bent een eerlijke, duidelijke en positieve mentor voor je collega's in de standaard en nieuwe procedures maar ook in de meer stressvolle opvolging van de 'instant gratification' wereld. Vanzelfsprekend wordt je hierbij ondersteund door de ruime ervaring van de directie. Voor het juiste profiel is de opportuniteit aanwezig om door te groeien naar Managing director.
• Je weet wat het team moet doen om de echte klanten feedback om te zetten in een positieve klantervaring
• Je weet wanneer je moet bellen in plaats van een bericht te sturen en helpt graag andere mensen
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en voldoende beheersing van de Franse taal in woord en geschrift
• Je sluit graag iets af en bent stressbestendig
• Je werkt graag constructief samen met het team op een professionele en collegiale manier
• Je hebt een passie voor nieuwe trends en food & drinks of denkt deze te kunnen ontwikkelen
• Je hebt ervaring als Project manager en/of Account manager
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je luistert, denkt en past je aan als een moderne ondernemer. Je houdt ervan om samen met je team toegevoegde waarde te realiseren met zo min mogelijk resources.
• Je helpt graag een ander door een (technische) issue of coaching op begrijpelijke manier uit te leggen, je weet wanneer je initiatief dient te nemen door direct te bellen, de andere keer door een bericht te sturen. Je werkt graag hard om vaak te kunnen lachen.
• Ook jij ziet dat de wereld naar slimme software oplossingen in combinatie met eenvoudig te gebruiken hardware gaat. Heb je ervaring met CXM (Customer Experience Management) of CSS (Customer Success Software)?

Pluspunt als je ervaring hebt als business analist

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

Het ICT-team van Jessa speelt hierin een voortrekkersrol. Geruggensteund door een ruime kennis en ver doorgedreven expertise met huidige én toekomstige ICT-ontwikkelingen, werkt het een brede waaier aan oplossingen uit. Daarnaast faciliteert ons ICT-team zorg- en bedrijfsprocessen, zowel intra- als extramuraal, steeds met het oog op een maximale effectiviteit en efficiëntie en met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid, beheersbaarheid en continuïteit.

Concrete taken:

• Je analyseert de ICT-behoeften binnen de werkprocessen van de aanvragende dienst en bij marktverkenning of eigen ontwikkeling breng je advies uit.
• Je vertaalt de vereisten/wensen van de gebruikers op de werkvloer naar ICT mogelijkheden en dit zowel op technisch als functioneel vlak, rekening houdend met de richtlijnen van het e-gezondheidsplan van de overheid en de strategie van het Jessa Ziekenhuis.
• In functie van jouw kennis en interesse krijg je de verantwoordelijkheid over een aantal zorgapplicaties.
• Je begeleidt het implementatieproject, waarbij je nagaat hoe je de werkprocessen kan optimaliseren om zo de effectiviteit en efficiëntie van het ziekenhuis te verbeteren.
• Je stelt de nodige procedures en documentatie op om operationeel beheer van de applicaties alsook incident- en probleemanalyse te ondersteunen.
• Je staat in voor de nazorg en opvolging van de geïmplementeerde producten en hun functionaliteiten, zodat je de continuïteit en de efficiëntie kan controleren en blijven garanderen.
• Je biedt derdelijns ondersteuning voor de aan jou toegewezen toepassingen en je reikt voorstellen aan om incidenten tot een minimum te beperken.
• Je waakt over de privacy en veiligheid van de patiënt.
• Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, infrastructuur medewerkers en servicedeskteam.
• Je werkt resultaatsgericht, zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak en blikt bij voorkeur terug op een eerste relevante werkervaring.
• Uiteraard voel je je in ICT-omgevingen als een vis in het water.
• Goede kennis van Microsoft besturingssystemen en MS Office is noodzakelijk; basiskennis van SQL query's is een meerwaarde.
• Je collega's kunnen vertrouwen op jouw analytisch denken, jouw persoonlijk engagement, leervermogen en creativiteit.
• Je denkt en werkt procesmatig en kan detail van essentie onderscheiden.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en deontologie is voor jou een evidentie.
• Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en bent een echte teamplayer die communicatief, stressbestendig en flexibel is en die van projectmatig werken houdt.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming.

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website.

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Voor meer info i.v.m. de jobinhoud kan je terecht bij Jan Jansen - jan.jansen@jessazh.be.

Voor de selectieprocedure en functiekaart kan je terecht bij Liesa Epding, medewerker werving & selectie, via liesa.epding@jessazh.be of tel: 011 33 52 24.

Ben jij een gedreven en proactieve Preventieadviseur met een passie voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving?

Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Als Preventieadviseur speel je een cruciale rol in het realiseren van ons gezondheids- en veiligheidsbeleid en ben je een sleutelfiguur binnen onze preventieafdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam van de site in Zele en rapporteert direct aan de Engineering & Industrialization Manager EMEA.

Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend:

• Beheer en optimalisatie van EHS-processen: Je zorgt voor een continue verbetering van onze veiligheids- en milieunormen, conform de wettelijke vereisten en de best practices in de sector (Codex Welzijn op het werk).
• Centraliseren en automatisering van processen: Je identificeert mogelijkheden om EHS-processen efficiënter te maken door middel van automatisering en neemt actief deel aan het centraliseren van EHS-gerelateerde data in één centrale database. Je implementeert oplossingen en optimaliseert bestaande systemen, met een voorkeur voor tools binnen Google Workspace.
• Centraal aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen met betrekking tot EHS-vragen, -issues en -projecten. Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers proactief.
• Consultatie bij investeringen: Je wordt actief geconsulteerd bij nieuwe investeringen om ervoor te zorgen dat de EHS-aspecten (veiligheid, milieu, ergonomie) reeds in de ontwerpfase worden meegenomen en geoptimaliseerd.
• Verantwoordelijk voor het onderhouden en opnemen van verbeterprojecten binnen de 7 welzijnsdomeinen van preventie.(Arbeidsveiligheid, arbeidshygiene, gezondheid, ergonomie, verfraaiing van de werkplaatsen, intern leefmilieu en psychosociale aspecten)
• Risicoanalyse en -beheersing: Je identificeert en evalueert gevaren en risico’s op de werkplek (fysiek, chemisch, biologisch, ergonomisch, psychosociaal), stelt preventieplannen op en coördineert de implementatie van beheersmaatregelen.
• Training en bewustzijn: Je organiseert en geeft trainingen aan medewerkers en management om het veiligheidsbewustzijn te vergroten en de EHS-cultuur te versterken.
• Rapportage en documentatie: Je zorgt voor accurate rapportage van EHS-prestaties en het up-to-date houden van alle benodigde documentatie (vb. procedures).
• Naleving van wet- en regelgeving: Je volgt de evoluties in de EHS-wetgeving (zowel Belgisch als Europese machineverordening) op de voet en zorgt ervoor dat onze organisatie steeds voldoet aan de geldende normen.
• Je bent secretaris van het CPBW

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma (bijvoorbeeld in veiligheidswetenschappen of preventiemanagement).

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productie- of logistieke omgeving.

• Je bent gecertificeerd als Preventieadviseur minimum niveau 2 in overeenstemming met de Belgische wetgeving.

• Je hebt een sterk inzicht in risicobeoordelingsmethodologieën en gevarenidentificatietechnieken.

• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je bent pragmatisch, een probleemoplosser en in staat om autonoom te werken.

• Je bent een uitstekende communicator met diplomatieke vaardigheden.

• Je hebt een sterke interesse in en bij voorkeur ervaring met het automatiseren van processen en workflowoptimalisatie.

• Ervaring met Google Workspace (gmail, docs, sheets, drive, Appsheet, etc.) is een plus.