Tööülesanded: - Kas soovid töötada Kohtla-Järve linna suurimas huvikoolis, kandes selle väärtusi, vaadates asutuse juhiga samas suunas ning panustades igapäevaselt huvihariduse valdkonda arendamisse?
- Näed end võtmeisiku rollis, kes hoiab korras infovoo, toetab igakülgselt direktori igapäevast tegevust ning aitab kaasa organisatsiooni sujuvale toimimisele? - Oled korrektne, kohusetundlik, süsteemne, täpne ja usaldusväärne ning oskad kohaneda muutustega? Kui vastasid kõikidele küsimustele jaatavalt, siis tutvu tööpakkumisega lähemalt ja pane oma CV teele. Juhiabina: - Toetad oma pädevuse piires direktori tegevust ja tagad, et asjaajamine oleks sujuv ning tõrgeteta - Osaled regulaarselt laiendatud juhtkonna nõupidamistel ja oled kaasatud tähtsate otsuste tegemisse - Kuulud asutuse ajutiste ja alatiste komisjonide koosseisu - Asendad huvikooli direktorit tema ajutise eemaloleku ajal - Korraldad dokumentide (sh e-kirjade) haldamist, koostamist, edastamist, menetlemist, vahetamist ja juurdepääsu, samuti korraldad arhiivitööd - Täidad tööga seotud registreid (eelkõige EHIS) ja pead arvestust huvikooli vara üle - Valmistad ette direktori käskkirjade, korralduste, väljaminevate taotluste, personalialaste ja muude tööalaste dokumentide eelnõusid - Koostad tööajakavade, tööajatabelite ja puhkuste ajakavade eelnõusid - Täidad muid töölepingust, ametijuhendist tulenevaid ja direktori poolt antud ülesandeid.

Omalt poolt pakume: - stabiilne sissetulek;
- toetav meeskond; - 35 päeva põhipuhkust kalendriaastas; - 3 tasustatud tervisepäeva kalendriaastas; - STEBBY kompensatsioon (kuni 50 eurot kvartalis).

Muud nõuded: Nõudmised kandidaadile:
kõrgharidus (eelistatult); eesti keele oskus C1-tasemel/emakeelena; töökogemus asjaajamise valdkonnas ja digipädevus; sobilik kandidaat on orienteeritud koostööle, ta on kohusetundlik, usaldusväärne, täpne ja korrektne; soov töötada Kohtla-Järve linna suurimas huvikoolis, toetades igapäevaselt direktori tegevust ja panustades seeläbi huvihariduse valdkonda arendamisse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Sotsiaaltöötaja-juhiabi ametikoht tähendab kahe erineva rolli täitmist.
Sotsiaaltöötajana oled professionaalseks toeks Põltsamaa SOS Lasteküla peredes elavatele lastele ja perevanematele suhtluses kohalike omavalitsuste, erinevate asutuste ja spetsialistidega ning bioloogiliste vanematega. Töö eesmärgiks on tagada laste arengu igakülgne toetamine ja selleks vajalike sotsiaalteenuste ning vahendite kättesaadavus. Juhiabina korraldad programmi asjaajamist, haldad dokumentatsiooni ning toetad igakülgselt programmijuhti asjaajamises, organisatoorsete küsimuste lahendamises, suhtlemisel koostööpartneritega ning panustad ka lihtsamasse personalitöösse. Lisaks tegeled programmi infovahetuse, koosolekute ja ürituste korraldamisega.

Omalt poolt pakume: Tähenduslikku tööd ja stabiilset töösuhet;
toimetulekut ja arengut toetavaid koolitusi ja toredaid professionaalseid kolleege; töötasu alates 1800 eurot (bruto); puhkust 35 päeva aastas; tervise- ja spordikulude toetust Stebby keskkonnas 100 eurot kvartalis; erinevaid toetusi isiklike elusündmuste puhul; õnnetusjuhtumikindlustust (24/7); ühisüritusi.

Muud nõuded: Eelnev töökogemus sotsiaalvaldkonnas (eelistatult laste, noorte ja peredega) ning sotsiaaltöö kõrgharidus (võib olla omandamisel);
kasuks tuleb eelnev töökogemus ja/või tugev motivatsioon tegutseda assisteerivas rollis ja kogemused personalitöös; valdad eesti keelt kõnes ja kirjas, kasuks tuleb inglise keele oskus vähemalt suhtlustasandil; oled vilunud arvutikasutaja ning oskuslik ja täpne erinevate dokumentide, aruannete koostamisel ning vormistamisel; oled usaldusväärne, kohusetundlik ja pead kinni tähtaegadest; suhtlemisel oled sõbralik, empaatiline ja julge; kohaned kiirelt, oled lahenduskeskse ja positiivse mõtteviisiga inimene, kellele meeldib tegutseda ja organiseerida ning oskad hästi oma aega erinevate tegevuste vahel jaotada; sul on B-kategooria juhiluba ja oled valmis tööga seoses ringi sõitma.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Elva Vallavalitsus võtab tööle laste heaolu spetsialisti

Tööülesanded: Lastekaitsealase tegevuse korraldamine Elva vallas. Tööülesanded:
1. Annab ja vahendab informatsiooni laste heaolu toetamise ja tagamise küsimustes. 2. Nõustab lapsi ja peresid lapse õiguste ja heaolu tagamise võimalustest. 3. Hindab lapse ja pere abivajadust, teostab vajadusel selle hindamiseks kodukülastusi. 4. Selgitab välja lapse arvamuse ja huvid. 5. Pakub hädaohus ja abivajava lapse abistamiseks sobivaid meetmeid kasutades juhtumikorralduse ja võrgustikutöö põhimõtteid. 6. Teeb koostööd haridusasutuste ja teiste koostööpartneritega abivajavate laste, sh suure abi- ja hooldusvajadusega laste märkamisel ja toetamisel. 7. Korraldab lastele ja peredele sotsiaaltoetuste ja -teenuste osutamist. 8. Tegeleb koostöös asjaomaste asutustega alaealiste õigusrikkujatega ja nende peredega. 9. Valmistab ette dokumendid vanemate hooldusõiguse piiramiseks, peatamiseks või ära võtmiseks ja eestkoste vormistamiseks ning osaleb vajadusel kohtuistungil lapse huvide kaitsmiseks. 10. Annab kohtule arvamuse laste hooldusõigusega seotud vaidluse korral, alaealise nimel tehingu tegemiseks ja teistes lapsi puudutavates küsimustes, osaleb vajadusel vastaval kohtuistungil. 11. Menetleb tööülesannetega seotud avaldusi, päringuid, teabenõudeid. 12. Registreerib ja menetleb vajalikud dokumendid vallavalitsuse dokumendiregistris Amphora ja täidab järjepidevalt sotsiaalteenuste ja -toetuste andmeregistrit STAR. 13. Osaleb valdkonna õigusaktide koostamisel ja ajakohastamisel. 14. Osaleb vajadusel vallavalitsuse, volikogu istungitel ja komisjonide koosolekutel. 15. Täidab osakonna juhataja antud teisi ametialaseid korraldusi.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume: huvitavat ja vastutusrikast tööd; toredaid ja toetavaid kolleege; erialast täienduskoolitust;
head töökeskkonda.

Muud nõuded: Asjaolude puudumine, mis välistab töötamise Avaliku teenistuse seadus § 14 ja § 15 alusel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Lapsehoolduspuhkuse asendaja. Meie klient on Lemoine Estonia OÜ

Tööülesanded: Kvaliteedi- ja tootearenduse spetsialistina vastutad ettevõtte lõpptoodangu kvaliteedi ning ohutu töökeskkonna tagamise eest. Sinu roll hõlmab kvaliteedijuhtimissüsteemide toimimise kontrollimist ning uute toodete (pakendite) arendamist ja olemasolevate toodete uuendamist.
Peamised tööülesanded: ◾Juhtimissüsteemide (ISO 9001, GOTS, IFS HPC, Fairtrade) järgimise kontrollimine ◾Dokumentatsiooni loomine ja ajakohastamine ◾Sise- ja välisaudititel osalemine ◾Tarnijate kaebuste ja sisemiste mittevastavuste haldamine ◾Mõõteseadmete kontrolli ja kalibreerimise korraldamine ◾Toote arendus koostöös klientide, müügitiimi, õde-ettevõtete ja tarnijatega ◾Labori töö korraldamine (tellimused, välisanalüüsid) ◾Tööohutuse, töökeskkonna ja kvaliteedi ringkäikude läbiviimine ◾Partneritega suhtlemine ning inventuuridel osalemine

Omalt poolt pakume: Lemoine Estonia OÜ kuulub Groupe Lemoine kontserni, mis on üks maailma juhtivaid puuvillast hügieeni- ja nahahooldusvahendeid valmistavaid rahvusvahelisi ettevõtteid. Ettevõttel on üle 40 aasta kogemust puuvillasektoris ning Groupe Lemoine tooteid müüakse enam kui 60 riigis üle maailma.
◾Täistööaega ◾Konkurentsivõimelist palka ◾Transpordikompensatsiooni ◾Spordi- ja tervisetoetust 400 € aastas ◾Võimalust anda oma panus protsesside parendamisse ◾Vastutusrikast ja mitmekesist tööd rahvusvahelises ettevõttes ◾Täiendkoolitusi vastavalt ettevõtte võimalustele ◾Toetavat meeskonda ja kaasaegseid töövahendeid

Muud nõuded: Ootame Sinult:
Erialast kõrgharidust või selle omandamist 2-aastast töökogemust (soovitavalt tootmisettevõttes) Väga head eesti keele oskust (kõnes ja kirjas) ning inglise keele oskust suhtlustasandil Vene keele oskus annab eelise MS Office’i (Word, Excel, Outlook) kasutamise oskust Täpsust, korrektsust, analüütilist mõtlemist ja head koostööoskust

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Rühmaõpetaja abistamine laste õppe- ja kasvatustegevuse elluviimisel (sh mängu, jalutuskäikude, ürituste ja igapäevatoimingute toetamine);
erivajadustega laste arengu toetamine. laste abistamine riietumisel, hügieenitoimingutes ja söögiajal, sealhulgas toidu serveerimine ja laudade korrashoid; rühmaruumide korrashoid vastavalt tervisekaitse nõuetele (sh vajadusel trepikoda ja üldkasutatavad ruumid); isikliku eeskuju kaudu laste iseseisvuse ja ettevõtlikkuse arendamine; aktiivne osalemine meeskonnatöös ja lasteaia arendustegevustes; tööle asumine esimesel võimalusel.

Omalt poolt pakume: töökohta uues, innovaatilises ja toetavas töökeskkonnas
toetavat meeskonda ja hoolivaid lapsevanemaid; rutiinivaba tööpäeva koos lastega ning võimalust panustada arendustegevusse; koolitusi, ühisüritusi ja kaasaegseid töötingimusi; töövahendeid ja võimalusi isiklikuks arenguks; kaasavat töökultuuri (töötajate arvamusega arvestamine); töötasu 1240 €/kuus (bruto).

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
Tallinna Lasteaed Männimudila ootab oma meeskonda kohusetundlikku ja hoolivat abiõpetajat, kelle roll on toetada rühmaõpetajat laste igapäevaelu sujuvas korraldamises ning hoolitseda selle eest, et lastel oleks turvaline, puhas ja toetav kasvukeskkond. Nõutav kvalifikatsioon: (vähemalt) keskharidus ja lapsehoidja kutsetunnistus/pedagoogilised kompetentsid/varasem töökogemus eelkooliealiste lastega töötamisel (lastehoius või lasteaias). Abiõpetajalt ootame: valmisolekut ja sobivust töötada eelkooliealiste lastega; lugupidavat ja eetilist suhtlemisoskust laste, kolleegide ja lapsevanematega; eesti keele oskust C1 tasemel; täpsust ja hoolikust koristustöödel ning toidu serveerimisel vastavalt hügieenistandarditele; algatusvõimet, koostööoskust ja pingetaluvust; arvutikasutamise oskust tavakasutaja tasemel (Eliis, e-post, digiallkiri); karistusregistris puuduvat väär- või kuriteo sissekannet (vastavalt lastega töötamise nõuetele); kasuks tuleb varasem kogemus või teadmised erivajadustega laste toetamisest ja kaasavast haridusest.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Vanemkokk planeerib, korraldab ja juhendab köögitööd. Ta valmistab Ugandi Restole omaseid toite, kasutades nii tavapäraseid, uuenduslikke kui keerukamaid tehnoloogiaid vastavalt külaliste vajadustele ja soovidele. Vanemkokk juhib ja juhendab meeskonda ning annab edasi kutsealaseid oskusi. Ta analüüsib, hindab ja parendab enda ning meeskonna tööd köögis ning korraldab enda ja meeskonna tööd ratsionaalselt, ohutult, ressursisäästlikult ning tulemuslikult.
* Toitude valmistamine: toiduainete eeltöötlemine; a la carte roogade ning küpsetiste valmistamine. * Töö planeerimine: enesekontrolli tegevuste täitmine; töökoha ettevalmistamine ja korras hoidmine; töö planeerimine. * Puhastus- ja koristustööd: puhastus- ja koristustööde planeerimine; köögiseadmete ja töövahendite puhastamine; prügi ja ohtlike jäätmete käitlemine; nõude pesemine; ruumide üldpuhastamine. * Kaupade käitlemine: kaubavarude haldamine; pakendite ja taara käitlemine; laoseisu inventeerimine. * Juhtimine: meeskonna juhtimine; juhendamine.

Omalt poolt pakume: Meil on toetav meeskond, pakume tööle väärilist palka, töötamist stabiilses ja edumeelses ettevõttes. Lisaks on meil ka mõned ettevõttepoolsed soodustused (nt sportimisvõimalused, vaba aja veetmise võimalused, ühisüritused). Meie kogemus (rohkem kui 24 aastat) on piirkonna suurim ja töökeskkond kaasaegne.

Muud nõuded: Uuelt kolleegilt eeldame suhtlemis- ja juhendamisoskust, ausust, täpsust, vastutusvõimet. Vanemkoka töös on oluline arenenud ilumeel ning hea värvi-, maitse- ja lõhnataju.
Vajalik on hea füüsiline tervis ja vastupidavus ning pinge- ja stressitaluvus. Töötamine peab sobima nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Meie jaoks on oluline, et omad varasemat köögis töötamise kogemust, armastust kokakunsti vastu, häid erialaseid teadmisi ja võtad oma tegemisi hingega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Brändi- ja tootejuht

Tööülesanded: 📍 AKL Trade / Furnlux
AKL Trade otsib oma meeskonda mitmekülgset ja iseseisvat brändi- ja tootejuhti, kes aitab arendada ja kasvatada Furnluxi ja AKL brände rahvusvahelisel tasandil. 🔧 Peamised tööülesanded 1. Turundus ja sisu loomine - Sotsiaalmeedia sisuplaanide koostamine ja haldamine. - Postituste kujundamine, copywriting ja avaldamine. - Koostöö influencerite ja partneritega. - Uudiskirjade koostamine ja saatmine. - SEO-optimeeritud tekstide loomine (tootekirjeldused, lehed, meta descriptionid). - Sisu tõlkimine. 2. Reklaam ja kampaaniad - Kampaaniate planeerimine ja elluviimine (hooajakampaaniad, allahindlused). - Reklaamide loomine ja haldamine (Meta Ads, Google Ads, Shopify). - Kampaaniavisuaalide ja -tekstide koostamine. - Kampaaniate tulemuste analüüs ja optimeerimine. 3. E-poe haldus ja arendus - Shopify e-poe igapäevane haldamine ja arendamine. 4. Toote- ja sisuandmete haldus - Tootevaliku koostamine ja uute kollektsioonide jälgimine. - Tooteinfo ettevalmistamine ja struktureerimine (Google Sheets + visuaalid). - Sisu- ja kollektsioonilehtede loomine. 5. Analüütika ja optimeerimine - Müügi- ja turundusandmete analüüs (Shopify, Google Analytics, Ads platvormid). - Toodete ja kampaaniate tulemuslikkuse jälgimine. 6. Automatiseerimine ja protsessid - E-mail flow’de ja automatiseeritud süsteemide haldamine. - Protsesside optimeerimine ja arendamine. 7. Bränd ja visuaalne identiteet - Visuaalide loomine. - Brändikeele arendamine.

Omalt poolt pakume: - Võimalust kujundada ja kasvatada rahvusvahelist e-kaubanduse brändi.
- Iseseisvat ja vastutusrikast rolli. - Paindlikku töökorraldust. - Arenemisvõimalusi kiiresti kasvavas ettevõttes. - Tulemustasu.

Muud nõuded: - Proaktiivne ja iseseisev – leiab ise lahendusi ega oota pidevat sisendit.
- Vastutustundlik – viib alustatud ülesanded lõpuni. - Hea ajaplaneerimise ja prioriseerimise oskus. - Detailidele orienteeritud ja süsteemne. - Analüütilise mõtlemisega ja tulemustele orienteeritud. - Hea kirjutamis- ja visuaalne tunnetus. - Kiire õppija ja valmis katsetama uusi lahendusi. - Hea suhtleja ja meeskonnamängija.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Puhkuste asendaja Märja Coop Konsumis

Tööülesanded: Kauplus on avatud 9.00-22.00 E-P, kuid on üsna paindlik töögraafik. Erinevad töölõigud alustavad erinevatel kellaaegadel.
Saalis ja küpsetusletis (tööaeg üldjuhul 7.00-16.00; 7.00-17.00 või 7.00-18.00) - jälgid kuupäevi ning hoiad riiulid korras ja täidetud. Saaliteenindaja aitab kaupa vastu võtta ja teostab kauba väljapanekut, jälgib markeeringuid ja tagab, et laost oleks vajalik kaup müügisaalis välja pandud.  Saiakeste, pirukate ja pizzade küpsetamine ahjus. Küpsetusleti korrashoid ja täitmine. Kassas ja nutikassas (tööaeg nutikassas 8.45-21.00 ja kassas valdavalt 10.00 või 12.00-22.30) - oled viisakas ja täpne, sõbralik ja meeldiv teenindaja. Kassateenindaja teostab tehinguid kassas ja on klientidele toeks nutikassas.

Omalt poolt pakume: Meil on mitmeid rahalisi hüvesid ja toetusi:
tervisekindlustus (sh 350€/aastas hambaravi hüvitis), spordikulu hüvitis, hüvitis tööjalanõude jaoks, hüvitis nägemisprillide jaoks, paljud omatöötaja soodustused, ostukorvi soodustus. Meil on hea e-koolituse süsteem, seega head arenemise- ja karjäärivõimalused. Meil on ühisüritused, mitmetele on oodatud ka pereliikmed. Me märkame töötaja lapsi ja korraldame neile suvise väljasõidu, koolialguse spordiürituse ja jõulupäeva. Meil on sisseelamisprogramm - juhul, kui Sul puudub töökogemus, siis saad õppida kogemustega mentori kõrval.

Muud nõuded: Julgus olla avatud suhtleja; töögraafikust kinnipidamine; positiivse loomuga, aus, vastutustundlik iseloom.
Varasem toidukaupluse kogemus tuleb kasuks. Sa oled sõbralik teenindaja ja meeldiv kolleeg - oled meeskonnamängija; Sulle meeldib teenindada kliente ja naeratamine on Sinu jaoks loomulik; kassatöös oled korrektne ja sõbralik; saalitöös oled abivalmis ja põhjalik; pead lugu korrektsest välimusest ning paindliku graafiku alusel töötamine on Sinu jaoks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5 kuni täiskoormus

Otsime Tallinna meeskonda eripedagoogi

Tööülesanded: SINU ROLL:
• Laste, noorte ja täiskasvanute nõustamine ning toetamine eripedagoogilise teenuse raames. • Eripedagoogilise hindamise, nõustamise ja sekkumiste kavandamine vastavalt lapse ja noore arengulistele vajadustele. • Koostöö perede, haridusasutuste ja teiste spetsialistidega, et toetada last, noort ja täiskasvanut terviklikult. • Osalemine meeskonnatöös koos teiste spetsialistidega (psühholoogid, vaimse tervise õed, nõustajad, juhtumikorraldajad jt). • Teenuse osutamine sotsiaalse ja tööalase rehabilitatsiooni ning erateenuse raames. • Töö dokumenteerimine vastavalt Sotsiaalkindlustusameti ja Töötukassa nõuetele ning Papaveris kehtivale korrale.

Omalt poolt pakume: MIDA PAKUME?
• Sisukas ja tähenduslik töö – aitad lastel, noortel ja täiskasvanutel paremini toime tulla vaimse tervise väljakutsetega. • Sõbralik, toetav ja kogenud meeskond – oleme avatud koostööle ja üksteise toetamisele, meeskonnasisesed hooajalised üritused ja koos kasvamise võimalused. • Professionaalne toetus ja arenguvõimalused – mentor ja juhendamine sisseelamisperioodil, supervisioonid, koolitused ja kovisioonid, mis aitavad sul oma oskusi täiendada. • Paindlikkus ja tasakaal – pakume osalise koormusega tööd ning võimalust töötada osa ajast kodukontoris. • Konkurentsivõimeline töötasu – hindame sinu panust ja pakume motiveerivat tasustamissüsteemi. • Kaasaegne töökeskkond – meie Tallinna Kotka keskuses.

Muud nõuded: KEDA OTSIME?
• Sul on eripedagoogika kõrgharidus • Oskad pakkuda nõustava sisuga eripedagoogilist teenust lastele, noortele ja täiskasvanutele. • Suhtud hoolivalt ja empaatiliselt erivajadustega inimestesse ja nende peredesse. • Sul on head analüüsi-, ajaplaneerimise- ja iseseisva töö oskused. • Oskad teha koostööd meeskonnas ning suhelda erinevate osapooltega. • Valdad eesti keelt väga heal tasemel nii kõnes kui kirjas. • Oskad kasutada arvutit ja digilahendusi (e-post, dokumendihaldustarkvara). Kasuks tuleb:    • Eelnev töökogemus eripedagoogina. • Täiendavad erialased väljaõpped ja koolitused. • Vene ja/või inglise keeles nõustamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Tööülesanded: Kohtla-Järve Keskraamatukogu direktori põhiülesandeks on raamatukoguteeninduse koordineerimine ning elanikele vaba juurdepääsu tagamine informatsioonile, teadmistele ja kultuurile. Keskraamatukogu direktor tegutseb vastavalt asutuse põhimäärusele ning vastutab asutuse igapäevase töö korraldamise eest. Direktor juhib raamatukogu eelarve koostamist, arengusuundade väljatöötamist ja ellurakendamist ning asjaajamise korraldamist.
Kohtla-Järve Keskraamatukogu direktori peamiseks ülesandeks on keskraamatukogu juhtimine, tagades põhimääruses ettenähtud ülesannete täitmist, varade säilimist ja sihtotstarbelist kasutamist. Keskraamatukogu direktori ülesanne on: koordineerida raamatukoguteenuse osutamist ning tagada teenuse vastavus õigusaktidele; vastutada raamatukoguteenuse arengu eest; koostada eelarveprojekt ning jälgida kinnitatud eelarve täitmist; teha koostööd teiste linna haridus- ja kultuuriasutuste ning kogukonnaga; tagada seaduste ja muude õigusaktide täitmine, korraldada töökeskkonna riskianalüüse, koostada ja kinnitada nende alusel kirjalikud tegevuskavad ning korraldada tegevuskavade täitmine koostöös vastavate töötajatega; täita muid kohustusi, mis tulenevad Eesti Vabariigi õigusaktidest, linnavolikogu ja -valitsuse õigusaktidest ning linnapea käskkirjadest.

Omalt poolt pakume: sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka alguseetapil summas 2000 (bruto) eurot, 3 tasustatud tervisepäeva ja 35 kalendripäeva puhkust kalendriaastas ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Muud nõuded: Kohtla-Järve Keskraamatukogu direktorina näeme töötamas inimest, kes on tööülesannete täitmisel iseseisev, kohusetundlik, usaldusväärne, tähelepanelik, järjekindel, paindlik, empaatiline, tugeva pingetaluvusega, analüüsi- ja üldistusvõimeline, koostöö-, otsustus- ja vastutusvõimeline.
Sobiva kandidaadi eelduseks on: raamatukogunduse või infoteaduste kõrgharidus või kõrgharidus koos vähemalt 4. astme raamatukoguhoidja kutsekvalifikatsiooniga; eesti keele valdamine emakeelena või C1 tasemel; oskus tegevusi eesmärgipäraselt kavandada, ellu viia ja kommunikeerida; soovitavalt teadmised ja kogemused projektide ettevalmistamisest ja läbiviimisest; väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, pingetaluvus ja meeskonnatööoskus; heal tasemel arvuti kasutamise oskus. Kasuks tuleb: teadmised riigi- ja kohaliku omavalituse asutuste toimimisest.

Kodus töötamise võimalus: Ei