Etsimme nyt asiakasyrityksellemme kivityöntekijöitä Turun alueelle keväällä 2026 alkavaan sesonkiin. Asiakasyrityksemme on pihojen, kiinteistöjen ja puistoalueiden kunnossapitoon erikoistunut toimija, ja tunnettu ammattitaitoisesta sekä luotettavasta palvelustaan Turun alueella. Tehtävän kuvaus Työ on monipuolista rakennusten kivitöistä aina pihojen uudistuksiin. Työhön kuuluu erilaiset työtehtävät työmaan tarpeen mukaan (reunakiven upotusta, laatoitusta, ym). Kyseessä on ulkotyö, joten olethan valmis vaihtuviin sääolosuhteisiin. Toivomme aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista työtehtävistä, mutta huomioimme myös kokemattomammat hakijat. Tärkeintä on hyvä fyysinen kunto ja halu oppia uudet työtehtävät. Työt pyritään aloittamaan keväällä säiden salliessa, ja niiden arvioidaan kestävän syksyn 2026 loppuun. Tarjoamme työsuhteen koko sesongiksi, ja reilun palkkauksen työntekijälle. Työkohteet sijaitsevat Turun talousalueella, mutta oma auto helpottaa työmaille kulkemista. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään yhden sesongin kokemus kivitöistä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturva)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * B-ajokortti * Hyvä suomen tai englannin kielen taito. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Työsopimuksen sesongin loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Hei varhaiskasvatuksen opettaja, Etsitkö työpaikkaa, jossa saat työskennellä mukavan ja moniammatillisen työyhteisön jäsenenä moninaisessa ja lapsilähtöisessä työympäristössä? Me haemme joukkoomme varhaiskasvatuksen ammattilaista, jolla on pedagogista osaamista ja joka jakaa ajatuksemme siitä, että lapsi on toiminnan keskipisteenä. Vaikka sinulla on työnkuvasi mukainen pedagoginen vastuu, kaikkea ei tarvitse osata tehdä yksin, sillä työyhteisömme vahvuus on yhdessä tekeminen ja oppiminen, sekä toisten auttaminen ja joustavuus. Työsi tukemiseksi huolehdimme myös, että SAK-ajat toteutuvat viikoittain. Arvostamme kykyä ymmärtää moninaisuutta varhaiskasvatusympäristössä, inklusiivisen varhaiskasvatuksen periaatteita, innostunutta- ja yhteisöllistä työotetta, sekä kehittämismyönteistä ajattelua. Vuoden 2026 loppuun asti yksikkömme koostuu kahdesta melko pienestä päiväkodista, kahdesta ryhmäperhepäiväkodista, sekä perhepäivähoidosta. Yksikkörakennemuutoksen myötä vuoden 2027 alusta siirrymme työskentelemään vasta valmistuneeseen Kontulan Vilinään, joka toimii Kontulan koulun yhteydessä. Tullessasi meille töihin, pääset siis työyhteisön jäsenenä alusta asti rakentamaan yhteistä työkulttuuria ja yhteisiä toimintatapoja uuteen päiväkotiimme. Odotamme tulevaa muutosta muutosmyönteisin mielin ja pyrimme osallistamaan henkilöstöä mahdollisimman paljon heitä koskevan arjen suunnittelussa ja toiminnan kehittämisessä. - Viimeisimmässä (2025) Fiilari -kyselyssä työyhteisömme vahvuuksiksi nousi henkilöstön kokemus työn merkityksellisyydestä ja työn imu. Pidän työyhteisössämme avoimesta vuorovaikutuksesta, toisten auttamisesta, sekä iloisuudesta ja huumorista Meillä ollaan ammatillisia ja ammattiylpeitä, mutta silti jokainen saa työntekijänä olla erilainen, oma itsensä. Meillä on hyvä yhteishenki Hyvä työnjohto - Tiedämme mitä meiltä odotetaan Luemme eduksi kielitietoisen pedagogiikan tuntemuksen, sekä kokemuksen moninaisten perheiden ja kulttuurien kohtaamisesta. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Lattiapinnoittaja pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti pääkaupunkiseudun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Uudenmaan läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Uusi tapahtuma- ja ravintolakokonaisuus avautuu kesällä 2026. Tarkastamo nousee Oulun Torinrantaan kesällä 2026 modernina tapahtuma- ja ravintolakokonaisuutena, jossa yhdistyvät elämykset, kansainväliset vaikutteet ja pohjoinen juurevuus. Etsimme ravintolapäällikköä, joka haluaa olla rakentamassa kokonaisuutta alusta asti ja luomassa ravintolaan toimivia käytäntöjä sekä vahvaa laatukulttuuria. Ravintolapäällikkönä vastaat ruokaravintolan päivittäisestä toiminnasta, a la carte- ja juomapalvelukokonaisuudesta sekä henkilökunnan lähijohtamisesta. Johdat vuoroja läsnä olevasti, kehität palvelua yhdessä tiimin kanssa ja pääset olemaan mukana rakentamassa täysin uutta ravintolakokonaisuutta Torinrantaan. Ravintolapäällikkönä sinulla on vahvat organisointi- ja vuorovaikutustaidot sekä kokonaisvaltainen ymmärrys ravintolatoiminnasta. Johtamistapasi on läsnä oleva ja kannustava, ja viet esimerkillä arjen tekemistä eteenpäin. Arvostamme myös kykyä tuoda uusia ideoita, kehittää toimintaa ja toteuttaa niitä yhdessä tiimin sekä johdon kanssa. Olet ylpeä tiimistäsi, palvelun laadusta ja ravintolan siisteydestä ja johdat näitä asioita omalla esimerkilläsi. Kokoaikaisen ja vakituisen työn pääset aloittamaan touko-kesäkuussa ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan sopimuksen mukaan. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - Kokemusta a la carte -ravintolan vuorojen johtamisesta ja palvelun kokonaisuuden hallinnasta - Kykyä rakentaa sujuvaa yhteistyötä keittiön kanssa ja tukea keittiöpäällikköravintolapäällikkö -työparimallia - Taloudellista ajattelua ja tavoitteellista työotetta - Luontaista asiakaspalveluasennetta ja kykyä johtaa tiimiä myös kiireen keskellä - Hyviä viestintätaitoja, sujuva suomen ja englannin kielen taito Mitä tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan täysin uutta ravintolakokonaisuutta Torinrantaan - Selkeän ja toimivan esihenkilömallin - Ympäristön, jossa saa ideoida, kehittää ja vaikuttaa oikeasti ravintolan palveluun, tunnelmaan ja valikoimaan - Ammattitaitoisen ja motivoituneen tiimin tueksesi - Vakinaisen ja kokoaikaisen työn sekä kilpailukykyisen palkan StaffPoint toimii rekrytoinnissa rekrytointikumppanina ja valittu henkilö työllistyy joko suoraa Tarkastamon kirjoille tai StaffPointin kirjoille. Näin haet mukaan rakentamaan uutta Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta, sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä tietoturvasyistä. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja olemme yhteydessä hakijoihin nopeallakin aikataululla. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja liität mukaan CV:n. Lisäksi valmistaudu esittämään suosittelijasi tiedot. 2 Fam Group Oy / Tarkastamo Tarkastamo. Rouhea ja kutsuva tämän päivän kohtaamispaikka. Ravintola- ja tapahtumasalikokonaisuus yhdistää ennakkoluulottomat tapahtumat ja erinomaiset makumaailmat kaikki sekä tutun oululaisesti että maailmalta innolla inspiroituen. Tarkastamon ravintolassa koet kaikkien aistien juhlaa! Kotoisat klassikot ja paikalliset raaka-aineet yhdistyvät rikkaisiin maailman makuihin inspiraationaan torialueen historia. Lämpimän ja asiantuntevan palvelun äärellä stressi on lupa jättää narikkaan, ja herkkujen rinnalla kävijän mieltä hellii uniikki sisustus. Suvena torin paraatipaikalla paistattelevalla Patiolla otetaan kaikki irti merellisestä kesästä. Täällä raikkaat ja maistuvat maut sekä hyvä seura ovat vakioasetus. Patio avautuu kesällä rakennuksen torin puolelle koko rakennuksen mittaisena. Tarkastamon sali muuntautuu vaivattomasti toimivaksi ja viihtyisäksi tilaksi isoillekin kokouksille. Muunneltavat tilat sopivat erinomaisesti esimerkiksi yritysjuhliin, messuihin tai seminaareihin. Tarkastamon sali on vuokrattavissa myös ulkopuolisen järjestäjän tilaisuuksiin olipa sitten kyseessä konsertti, yksityistilaisuus tai muu laadukasta salia tarvitseva tilaisuus. Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Uusi tapahtuma- ja ravintolakokonaisuus avautuu kesällä 2026. Tarkastamo nousee Oulun Torinrantaan kesällä 2026 modernina tapahtuma- ja ravintolakokonaisuutena, jossa yhdistyvät elämykset, kansainväliset vaikutteet ja pohjoinen juurevuus. Etsimme keittiöpäällikköä, joka haluaa olla rakentamassa kokonaisuutta alusta asti ja luomassa keittiölle toimivia käytäntöjä sekä vahvaa laatukulttuuria. Keittiöpäällikkö vastaa keittiötoimintojen kokonaisuudesta ja johtaa sekä à la carte -tarjontaa että suurten tapahtumien ruokakokonaisuuksia. Menestyt tehtävässä mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta suurten tapahtuminen keittiötoiminnasta. Tapahtumissa tulee olemaan jopa 500 hengen buffet tarjoiluja sekä useamman sadan A la Carte kokonaisuuksia. Keittiöpäällikkönä pääset mukaan rakentamaan ja ideoimaan täysin uutta ravintolakokonaisuutta Torinrantaan. Keittiöpäällikkönä vastaat keittiötoimintojen taloudellisesta tuloksellisuudesta sekä prosessien kehittämisestä. Vastaat ruokalistojen suunnittelusta, kustannuslaskennasta ja toteutuksesta. Johdat ja ohjaat tiimiäsi hävikin hallintaan ja tehokkaisiin toimintatapoihin. Olethan persoonana avoin, tiimityötaitoinen ja pystyt pitämään langat käsissäsi muuttuvissa tilanteissa. Kokoaikaisen ja vakituisen työn pääset aloittamaan toukokuussa ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan sopimuksen mukaan. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - Kokemusta keittiön operatiivisesta johtamisesta ja henkilöstötyöstä - Taloudellista ajattelua ja prosessien kehittämiskykyä - À la carte -osaamista ja ruokaideoiden kehittämistä - Kokemusta tapahtumamenukokonaisuuksista - Positiivista ja innostavaa johtamistapaa - Hyviä viestintätaitoja, sujuva suomen ja englannin kielen taito Mitä tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan täysin uutta ravintolakokonaisuutta Torinrantaan - Modernit työtilat Oulun Torinrannassa - Ympäristön, jossa saa ideoida, kehittää ja vaikuttaa oikeasti ravintolan palveluun, tunnelmaan ja valikoimaan - Ammattitaitoisen ja motivoituneen tiimin tueksesi - Vakituisen ja kokoaikaisen työn sekä kilpailukykyisen palkan StaffPoint toimii rekrytoinnissa rekrytointikumppanina ja valittu henkilö työllistyy suoraa Tarkastamon kirjoille. Näin haet mukaan rakentamaan uutta Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta, sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä tietoturvasyistä. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja olemme yhteydessä hakijoihin nopeallakin aikataululla. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja liität mukaan CV:n. Lisäksi valmistaudu esittämään suosittelijasi tiedot. 2 Fam Group Oy / Tarkastamo Tarkastamo. Rouhea ja kutsuva tämän päivän kohtaamispaikka. Ravintola- ja tapahtumasalikokonaisuus yhdistää ennakkoluulottomat tapahtumat ja erinomaiset makumaailmat kaikki sekä tutun oululaisesti että maailmalta innolla inspiroituen. Tarkastamon ravintolassa koet kaikkien aistien juhlaa! Kotoisat klassikot ja paikalliset raaka-aineet yhdistyvät rikkaisiin maailman makuihin inspiraationaan torialueen historia. Lämpimän ja asiantuntevan palvelun äärellä stressi on lupa jättää narikkaan, ja herkkujen rinnalla kävijän mieltä hellii uniikki sisustus. Suvena torin paraatipaikalla paistattelevalla Patiolla otetaan kaikki irti merellisestä kesästä. Täällä raikkaat ja maistuvat maut sekä hyvä seura ovat vakioasetus. Patio avautuu kesällä rakennuksen torin puolelle koko rakennuksen mittaisena. Tarkastamon sali muuntautuu vaivattomasti toimivaksi ja viihtyisäksi tilaksi isoillekin kokouksille. Muunneltavat tilat sopivat erinomaisesti esimerkiksi yritysjuhliin, messuihin tai seminaareihin. Tarkastamon sali on vuokrattavissa myös ulkopuolisen järjestäjän tilaisuuksiin olipa sitten kyseessä konsertti, yksityistilaisuus tai muu laadukasta salia tarvitseva tilaisuus. Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.com

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen hoitajia lyhytaikaisiin sijaisuuksiin Kuopion ja Siilinjärven alueella. Kuopiossa meillä on kolme Pilke-yksikköä: Pilke Väläys Petosella, Pilke Ketunpoika Kettulanlahdessa ja Pilke Valo Saaristokaupungissa. Siilinjärveltä löytyy Pilke Nuotti. Pilkkeen sijaispoolin sijaisille lähetetään sijaispyynnöt erillisen sovelluksen kautta, joten sijaisuuksien vastaanottaminen ja seuraaminen on helppoa. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Toivomme sinulta myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Myös epäpäteviä hakijoita otetaan huomioon soveltuva koulutus ja työkokemus huomioiden. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Me haluamme tarjota sinulle - Tuntipalkan 14,82-16,03 € /h kokemuksesi mukaan. Epäpätevän sijaisen palkka -6%. - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi sekä - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa. Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomi - Tiimityö, hyvät vuorovaikutustaidot - Oma-aloitteisuus - Myönteinen ja aktiivinen asenne - Joustavuus Pilke Valo taidepäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404573950 Sähköposti: tuukka.tuomela@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Paloniementie 4, 70840 Kuopio

Liity mukaan laivanrakentajien joukkoon – 160 vuotta huippuosaamista Helsingin keskustassa Olemme Helsinki Shipyard – telakka, joka on suunnitellut, rakentanut ja toimittanut räätälöityjä, korkealaatuisia matkustaja-aluksia ja jäänmurtajia ääriolosuhteisiin jo vuodesta 1865. Vuonna 2025 juhlistamme 160-vuotista taivaltamme, ja olemme ylpeitä saadessamme jatkaa tarinaamme Helsingin sydämessä, Hietalahden telakalla. Meillä laivanrakennus tehdään alusta loppuun saman katon alla – suunnittelusta ja rungon koonnista aina varusteluun, sisustukseen ja käyttöönottoon saakka. Tämä tekee meistä ainutlaatuisen työpaikan: näet oman kädenjälkesi osana kokonaisuutta ja pääset seuraamaan, kuinka valtava laiva nousee telakan hallissa vaihe vaiheelta valmiiksi. Erikoisosaamisemme on arktisissa aluksissa, mutta rakennamme kaikkea superjahdeista monitoimijäänmurtajiin. Itse asiassa olemme valmistaneet noin 50 % maailman jäänmurtajista – ilman meitä jäisillä merillä navigointi olisi huomattavasti vaikeampaa. Etsimme Helsingin telakalle motivoituneita ja ammattitaitoisia putkiasentajia ja putkihitsaajia vahvistamaan kasvavaa tuotantoamme! Putkiasentajana vastuullesi kuuluu laivan putkijärjestelmien ja toimilaitteiden asennus sekä järjestelmien käyttökuntoon saattaminen. Työ sisältää sekä esivalmisteputkien asentamista lohkovaiheessa että vaativia asennus- ja koestustehtäviä myöhemmissä työvaiheissa. Putkihitsaajan työ painottuu putkistojen hitsaukseen, mutta sisältää myös vaativia rakennehitsauksia. Hitsaukset tehdään telakan tuotantoprosessin mukaisesti telakan tiloissa, rakennusaltaassa, lohkohalleissa ja laivassa. Mitä odotamme sinulta? - Soveltuvaa perustutkintoa esimerkiksi LVI-alalta, talotekniikasta (putkiasennuksen osaamisala) tai kone- ja tuotantotekniikasta (levyseppä) - Teknisten kaavioiden ja työkuvien lukutaito - Putkiasentajalta odotamme hitsausosaamista puikko- ja mig/mag-menetelmillä. Putkihitsaajalta edellytämme vastaavista menetelmistä voimassa olevia tai aiemmin voimassa olleita hitsauspätevyyksiä. Luemme eduksi kokemuksen teollisuusputkiasentajan tehtävistä. Työ on ajoittain raskasta ja työasennot voivat olla hankalia ja staattisia, joten edellytämme hyvää fyysistä kuntoa. Miksi tämä voisi kiinnostaa sinua? - Näet konkreettisesti työn tuloksen – joka viikko alus etenee silminnähtävästi. - Teet töitä osaavien ammattilaisten kanssa matalassa organisaatiossa: meillä tehdään töitä porukalla, ei urakalla. Vältämme siiloja ja teemme yhdessä. - Työ on monipuolista, merkityksellistä ja täynnä oppimismahdollisuuksia. - Helsingin telakka toimii Helsingin sydämessä ja meidän laivat seilaavat maailman merillä. Täällä yhdistyy suomalainen osaaminen, pitkä historia ja kansainväliset huippuhankkeet. Osana valintaprosessia tehtävään valituille henkilöille tehdään terveystarkastus, joka sisältää myös huumetestin. Tehtävä voi edellyttää myös turvallisuusselvitystä. Kiinnostuitko? Jätä avoin hakemuksesi ja yhteystietosi rekrytointijärjestelmäämme 30.4.2026 mennessä. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana. Lisätietoa tehtävästä voit kysyä sähköpostitse rekry@helsinkishipyard.fi. Huomioimme vain järjestelmään jätetyt hakemukset. Osana valintaprosessia tehtävään valituille henkilöille tehdään terveystarkastus, joka sisältää myös huumetestin. Tehtävä voi edellyttää myös turvallisuusselvitystä. Helsinki Shipyard 160 vuotta laivanrakennuksen huippuosaamista Helsingissä - tule mukaan ! Helsinki Shipyard on erikoistunut vaativissa olosuhteissa toimivien alusten rakentamiseen – olemme yksi maailman kokeneimmista jäänmurtajien ja erikoisalusten valmistajista. Toimimme Helsingin Hietalahdessa, meren äärellä, keskellä pääkaupunkia. Aloitamme uuden jäänmurtajan rakentamisen Kanadan hallitukselle. Alus rakennetaan Helsingissä ja viimeistellään Davien telakalla Quebecissä vuoteen 2030 mennessä. Lue lisää projektista[ täältä](https://helsinkishipyard.fi/davie-and-canadian-government-agree-on-heavy-icebreaker-construction-work-to-begin-at-helsinki-shipyard/)! Puhelin: 010 62220 Sähköposti: rekry@helsinkishipyard.fi Sijainti: Laivakatu 1, 00150 Helsinki

Etsimme nyt sitoutunutta yleislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Pyhännälle Pohjois-Pohjanmaalle. Aloitus ja työmäärä ovat joustavasti sovittavissa toiveidesi mukaan. Tässä työssä on kilpailukykyinen tuntipalkka. Pidemmässä työskentelyssä on mahdollisuus myös työterveyshuollon pätevöittävälle kurssille (ns. pitkä kurssi) ja työterveyshuoltoon erikoistumiseen. Työnkuva: Työnkuva pitää sisällään yleislääkärin vastaanottotyötä työterveyshuollossa sekä yksityispuolella. Työnkuvaan kuuluu myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työmäärä: Työmäärä on osa-aikainen 1-3 päivää viikossa. Mikäli olet kiinnostunut kokoaikaisesta työmäärästä on mahdollisuus tehdä lisäpäiviä Lysnan toisessa toimipisteessä Kempeleellä. Työaika: Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Aloitus: Heti, sovittavissa. Työ aloitetaan Medikumppanin työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja Medikumppani ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Kesto: Toistaiseksi. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Kollegatuki: Toimipisteessä työkaverinasi työskentelee työterveyshoitaja ja muuten kollegasi työskentelevät etänä. Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkärit ovat konsultoitavissa etänä. Lysnalla on yhteensä 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Lisätiedot: Parkkipaikka on järjestettävissä toimipisteen läheisyydestä. Laboratorio- ja röntgenpalvelut toimivat Lysnan kumppanin Nordlabin kautta. Palkkaus: Kilpailukykyinen kokonaistuntipalkka sekä Lysnalle siirryttäessä Lysnan omat työsuhde-edut. Kiinnostuitko? Hae paikkaa alla olevasta "Hae tähän työpaikkaan" napista. Tai kysy lisätietoja: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Erinomainen suomen kielen taito - Reipas asenne työhön - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJAA vakituiseen työsuhteeseen 11.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Alussa tehtävä sijoittuu terveyskeskussairaalapalveluihin osasto 5:lle Loviisaan, mutta osaston toiminta on syksyllä 2026 siirtymässä Porvooseen. Osasto 5 on 25-paikkainen sairaalaosasto. Sairaalan osastolla hoidamme akuuttipotilaita, kuten erilaisia infektioita sairastavia potilaita, kuntoutus- ja erikoissairaanhoidosta jatkohoitoon siirtyviä potilaita. Hoitotyötä tehdään moniammatillisissa hyvin toimivissa tiimeissä potilaidemme ihmisarvoa ja oikeuksia kunnioittaen. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuullisuutta, organisointikykyä sekä asiakaslähtöistä työotetta. Arvostamme kuntouttavaa työotetta. Odotamme sinun olevan aktiivinen, oma-aloitteinen ja aidosti kiinnostunut potilaiden hoidosta. Ammattilaisena osaat yhdistää oman asiantuntemuksesi ja kollegojesi osaamisen, mutta teet tarvittaessa päätöksiä myös itsenäisesti. Toimit joustavasti tiimin jäsenenä ja sinulla on halu sitoutua organisaation tavoitteisiin. Hahmotat kokonaisuuksia ja haluat kehittää osaamistasi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä mukavan työyhteisön tuen. Henkilökuntamme on osaavaa ja hyvin kokenutta. Rohkaisemme henkilökuntaamme käymään lisäkoulutuksissa. Henkilöstöetuina saat Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiTerhikki). Edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kotimaisen kielen riittävää suullista taitoa. Kokemus kuntouttavasta hoitotyöstä ja työkokemus sairaalaosastolta katsotaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on kolmevuorotyötä sisältäen myös viikonloppuja. Tehtäväkohtainen palkka on 2723,43 e/kk. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Pyydämme jättämään hakemukset 3.5.2026 klo 23:59 mennessä. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisessa haastattelussa. Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa osaston esihenkilö Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, p. 040 359 0446 tai osaston tiimivastaava Sanna Sivonen, sanna.sivonen@itauusimaa.fi, p. 040 137 2589. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker en NÄRVÅRDARE för anställning i ordinarie arbetsavtalsförhållande med början 11.5.2026 eller enligt överenskommelse. Inledningsvis är befattningen placerad inom hälsocentralsjukhustjänster på avdelning 5 i Lovisa, men verksamheten på avdelningen flyttar till Borgå hösten 2026. Avdelning 5 har 25 patientplatser. På sjukhusets avdelning sköter vi akuta patienter som till exempel patienter med olika infektionssjukdomar, patienter som överflyttats från rehabiliterande- och specialsjukvården. Vårdarbetet görs i fungerande och multiprofessionella team med respekt för patientens människovärde och rättigheter. Det krävs att den sökande har god interaktions- och samarbetsförmåga, gott ansvarstagande, organisationsförmåga och ett kundorienterat arbetssätt. Vi värdesätter ett rehabiliterande arbetssätt. Vi förväntar oss att du är aktiv, självständig och genuint intresserad av vårdarbete. Som professionell vet du hur du kombinerar din egen kompetens och dina kollegors kompetens, men du fattar också självständiga beslut när det behövs. Du arbetar flexibelt som teammedlem och du har viljan att engagera dig för organisationens mål. Du ser helheter och vill ständigt utveckla dina färdigheter. Vi erbjuder dig ett intressant och mångsidigt arbete, möjlighet att utveckla dina yrkeskunskaper samt stöd av en trevlig arbetsgemenskap. Vår personal är kunnig och mycket erfaren. Vi uppmuntrar personalen till tilläggsskolning. Som personalförmåner får du sport-, kultur-, välmående- och pendlingförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen. Behörighetskraven för uppgiften är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiTerhikki). Språkkravet är goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga muntliga kunskaper i det andra inhemska språket. Erfarenhet av rehabiliterande vårdarbete och arbetserfarenhet inom sjukhusvård ses som en fördel. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). I arbetsförhållandet tillämpas en prövotid. Arbetet är treskiftsarbete, även på veckosluten. Den uppgiftsrelaterade lönen är 2723,43 e/mån. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Anställningen är villkorlig tills den so

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee SAIRAANHOITAJIA määräaikaisiin toimiin ajalle 11.5. 23.8.2026 tai aloitus sopimuksen mukaan. Alussa tehtävät sijoittuvat terveyskeskussairaalapalveluihin osasto 5:lle Loviisaan, mutta osaston toiminta on syksyllä 2026 siirtymässä Porvooseen. Osasto 5 on 25-paikkainen sairaalaosasto. Osastolla hoidamme akuuttipotilaita, kuten erilaisia infektioita sairastavia potilaita, kuntoutus- ja erikoissairaanhoidosta jatkohoitoon siirtyviä potilaita sekä palliatiivista hoitoa tarvitsevia potilaita. Hoitotyötä tehdään moniammatillisissa hyvin toimivissa tiimeissä potilaidemme ihmisarvoa ja oikeuksia kunnioittaen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä mukavan työyhteisön tuen. Henkilökuntamme on osaavaa ja hyvin kokenutta. Rohkaisemme henkilökuntaamme lisäkouluttautumiseen. Odotamme sinun olevan aktiivinen, oma-aloitteinen ja aidosti kiinnostunut potilaiden hoidosta. Ammattilaisena osaat yhdistää oman asiantuntemuksesi ja kollegojesi osaamisen, mutta teet tarvittaessa päätöksiä myös itsenäisesti. Toimit joustavasti tiimin jäsenenä ja sinulla on halu sitoutua organisaation tavoitteisiin. Hahmotat kokonaisuuksia ja haluat jatkuvasti kehittää osaamistasi. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuullisuutta, organisointikykyä sekä asiakaslähtöistä työotetta. Työssä menestyminen edellyttää kykyä eläytyä toisen ihmisen tarpeisiin ja toiveisiin. Kelpoisuusvaatimuksena on sairaanhoitajan tutkinto tai aikaisempi opistotasoinen tutkinto, johon liittyy terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiTerhikki). Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa ja toisen kotimaisen kielen tyydyttävä suullista taitoa. Työkokemus sairaalaosastolta sekä kuntouttavasta hoitotyöstä katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme aktiivista, kuntouttavaa työotetta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sote-sopimuksen mukaan ja tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on vuorotyötä ja tehtäväkohtainen palkka on 3065,44 e/kk. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Pyydämme jättämään hakemukset 3.5.2026 klo 23:59 mennessä. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisessa haastattelussa. Lisätietoja tehtävästä antaa osaston esihenkilö Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, p. 040 359 0446 ja osaston tiimivastaava Sanna Sivonen sanna.sivonen@itauusimaa.fi, p. 040 137 2589. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker SJUKSKÖTARE till tidsbundna befattningar för tiden 11.5 23.8.2026 eller början enligt överenskommelse. Inledningsvis är befattningar placerad inom hälsocentralsjukhustjänster på avdelning 5 i Lovisa, men verksamheten på avdelningen flyttar till Borgå hösten 2026. Avdelning 5 har 25 patientplatser. På avdelningen sköter vi akuta patienter som till exempel patienter med olika infektionssjukdomar, patienter som överflyttats från rehabiliterande- och specialsjukvården samt patienter som behöver palliativ vård. Vårdarbetet görs i fungerande och multiprofessionella team med respekt för patientens människovärde och rättigheter. Vi erbjuder dig ett intressant och mångsidigt arbete, möjlighet att utveckla dina yrkeskunskaper samt stöd av en trevlig arbetsgemenskap. Vår personal är kunnig och mycket erfaren. Vi uppmuntrar personalen till tilläggsskolning. Vi förväntar oss att du är aktiv, självständig och genuint intresserad av vårdarbete. Som professionell vet du hur du kombinerar din egen kompetens och dina kollegors kompetens, men du fattar också självständiga beslut när det behövs. Du arbetar flexibelt som teammedlem och du har viljan att engagera dig för organisationens mål. Du ser helheter och vill ständigt utveckla dina färdigheter. Det krävs att den sökande har god interaktions- och samarbetsförmåga, gott ansvarstagande, organisationsförmåga och ett kundorienterat arbetssätt. Uppgiften förutsätter också intresse att fördjupa sig i en annan persons behov och önskemål. Behörighetsvillkor är sjukskötarexamen eller tidigare examen på institutnivå kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiTerhikki). Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket och nöjaktiga muntliga kunskaper i det andra inhemska språket. Erfarenhet på sjukhusvård och rehabiliterande omvårdnad ses som meriterande. Dessutom uppskattar vi ett aktivt, rehabiliterande arbetssätt. Villkoren för arbetsförhållandet bestäms enligt SH-avtalet. I arbetsförhållandet tillämpas en prövotid. Arbetet är skiftsarbete och den uppgiftsrelaterade lönen är 3065,44 e/mån. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Anställningen är villkorlig tills den som valts till uppgiften har inom en månad efter att arbetet inletts uppvisat en bedömning från företagshälsovården om sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna. Vänligen lämna in ansökningarna senas