Aikuissosiaalityön ja vammaispalvelujen toimiala, Vammaispalvelut Vammaisten asiakasohjaus, lasten tiimi Rajatorpantie 8 , 01600 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Haemme Vammaisten Asiakasohjausyksikköön kehittämismyönteistä sosiaalityöntekijää lasten tiimiin vakituiseen virkaan 13.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Vammaisten Asiakasohjausyksikön lapsiasiakkaiden tiimin sosiaalityöntekijän työ painottuu 0–15-vuotiaiden vantaalaisten ja keravalaisten vammaisten asiakkaiden palvelutarpeen arviointi- ja päätöksentekotyöhön. Sosiaalityöntekijänämme arvioit asiakkaidemme palveluiden tarvetta, laadit palvelusuunnitelmia sekä teet päätöksiä siitä, ovatko haetut palvelut myönnettävissä asiakkaallemme voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Ennen päätöksen tekemistä tutustut asiakkaan tilanteeseen ja teet laaja-alaista verkostoyhteistyötä ja työskentelet usein myös asiakkaiden omaisten kanssa. Toimistotyöskentelyn lisäksi teet kotikäyntejä ja tapaat asiakkaita tarvittaessa myös etäyhteyksillä. Asiakastyötä tehdään omatyöntekijä- periaatteella työpari- ja tiimityötä hyödyntäen. Sosiaalityöntekijän työn kuvaan kuuluu myös osallistuminen rajoitustoimenpiteiden ja tahdosta riippumattoman erityishuollon käsittelyyn. Pääset osallistumaan myös moninaiseen kehittämiseen. Työ edellyttää itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Luemme eduksi kokemuksen vammaissosiaalityöstä. Työyhteisömme koostuu neuvonnan tiimistä, lasten tiimistä, nuorten tiimistä ja aikuisten tiimistä. Meillä toimii palveluohjaajia, erityissosiaaliohjaajia ja sosiaalityöntekijöitä. Teemme paljon yhteistyötä myös yli tiimirajojen ja jaamme osaamista keskenämme. Työyhteisössämme on hyvä yhteishenki ja apua on aina saatavilla. Työn tukena on niin ikäkausi- kuin palvelukohtaisia tiimejä. Kehitämme jatkuvasti toimintaamme ja tarjoamme hyvät mahdollisuudet työkenttää koskeviin koulutuksiin ja ammattitaidon kehittämiseen. Tervetuloa äärimmäisen mielenkiintoiseen ja monipuoliseen työhön! Toimipisteemme on joustavasti joko Myyrmäen Virtatalossa tai Keravalla hyvien liikenneyhteyksien äärellä. Esihenkilönä toimii johtava sosiaalityöntekijä ja tiimeissä työskentelee sosiaalityöntekijöitä, erityissosiaaliohjaajia ja palveluohjaajia. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 13.01.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Muu kelpoisuusvaatimus: Sijaispätevät hakijat huomioidaan, mikäli kelpoisia hakijoita ei ole Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: 37h45min/vko Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 4317,74 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Johtava sosiaalityöntekijä Kaijala, Jussi 0407496791 jussi.kaijala@vakehyva.fi Mahdollisen poissaolon aikana yhteydenotot: Tehtäväaluepäällikkö, Anna-Elina Leskelä-Ranta +358403549868 Lähiesihenkilö, Sirke Neijonen +358406109770 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Tehtäväaluepäällikkö Neilikkatie 17 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! "Moikka, olen Saija ja etsimme nyt jatkajaa tehtävääni hoiva-asumisen tehtäväalueelle 4. Olen toiminut alueen tehtäväaluepäällikkönä keväästä 2024 saakka ja nyt minulle on tarjoutunut mahdollisuus siirtyä uuteen tehtävään käynnistämään Tikkurilan vanhustenkeskusta palvelualueellamme. Etsimme nyt tehtävääni jatkajaa, joka johtaa toimintaa tavoitteellisesti ja rohkeasti. Palvelualueemme johtoryhmä on upea paikka johtaa yhteistä työtä ja oman tehtäväalueesi johtoryhmän jäsenet ovat dynaaminen ja innovatiivinen porukka, joilta ei ideoita puutu ja jotka tukevat sinua tässä tehtävässä. Pysyn johtoryhmän jäsenenä ja kolleganasi sekä lupaan antaa hyvää perehdytystä." Tule siis rohkeasti meidän joukkoomme! Terkuin, Saija Tule tehtäväaluepäälliköksi hoiva-asumisen palveluihin! Tehtäväaluepäällikkönä vastaat tehtäväalueesi toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä, toiminnan ohjauksesta ja arvioinnista sekä kehittämisestä. Tehtäväalueen päällikkönä sinulla on vastuullasi johtaa lähiesihenkilöitä valmentavalla otteella ja edistää koko palvelualueen yhteisohjautuvuutta. Toimit palvelualueen johtoryhmässä kehittäen palvelualueen ja sitä kautta toimialan toimintaa kokonaisvaltaisesti hyvinvointialueen strategian mukaisesti, vieden tehtyjä linjauksia operatiiviselle tasolle. Etsimme ennen kaikkea ihmistä, jonka sydäntä on lähellä laadukkaat vanhustenpalvelut ja sen uudenlainen innovatiivinen kehittäminen sekä johtaminen. Johtoryhmässä työskentelemme korkein tavoittein, toisia tukien ja yhteisistä onnistumisista iloiten. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Sen lisäksi edellytämme: - useamman vuoden johtamiskokemusta ja kokemusta vaativista johtamistehtävistä - hoiva- ja asumispalvelujen toiminnan hyvää tuntemusta sekä rohkeutta muutosjohtamiseen - vahvaa talousjohtamisen osaamista - suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa. Luemme eduksi: - kyvyn strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle - hoiva- ja asumispalveluiden tuntemuksen kautta rakentuneen substanssiosaamisen, jonka avulla pystyt tukemaan ja kehittämään alueesi toimintaa - vahvan kyvyn ja kokemuksen valmentavasta lähiesihenkilöiden johtamisesta - hyvät viestintä-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - rohkean työskentelyotteen - Tehtävässä onnistumista sinua auttaa valmiutesi toimia muutoksen johtajana ja rakentaa yhtenäisiä toimintamalleja. Hoiva-asumisen palvelualue sijoittuu vammais- ja vanhuspalveluiden toimialalle. Palvelualueellamme on viisi tehtäväaluetta. Johtamasi tehtäväalue muodostuu tällä hetkellä Korson, Malminiityn ja Marttilan vanhustenkeskustenkeskuksista, joissa työskentelee kuusi lähiesihenkilöä. Henkilöstöä tehtäväalueella on noin 160. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä rakentamaan asukastarpeiden mukaisia vanhuspalveluja sekä mahdollisuuden oppia uutta ja uudistua. Meillä saat tueksesi ammattitaitoisen ja kehittymisorientoituneen henkilöstön ja pääset työskentelemään yhdessä muiden tehtäväaluepäälliköiden sekä useiden sidosryhmien kanssa. Noudatamme virassa kuuden kuukauden koeaikaa. Rekrytointiprosessi alkaa videohaastattelulla, jonka ajankohta tarkentuu haun edetessä. Yksilöhaastattelut järjestetään Tikkurilassa ma 20.4. kello 12-17, ti 21.4. 10-12 ja ke 22.4. kello 12-14. Tämän jälkeen lähetämme osan hakijoista henkilöarviointiin. Ilmoitamme valituille hakijoille lisätiedot erikseen. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 04.05.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä johtamistaito Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Toimistotyöaika Edellytettävät luvat: Tehtävään valittavalta edellytetään suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaiseen henkilöturvallisuusselvitykseen. Tehtäväkohtainen palkka: 5506,30 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Palvelualuejohtaja Armi Hyry 050 312 1773 armi.hyry@vakehyva.fi Soittoajat: 26.3.2026 klo 13.00-15.00 ja 31.3.2026 klo 11.30-13.00 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisö

Haluatko olla osa maailman kiinnostavinta jatkuvasti oppivaa yhteisöä? Haemme Ammattiopisto Gradiaan kahta (2) sähkö- ja automaatioalan päätoimista tuntiopettajaa 01.08.2026 alkaen toistaiseksi voimassa oleviin palvelussuhteisiin. Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen yhteisöä. Sähkö- ja automaatioalan tuntiopettajat vastaavat ammatillisesta opetuksesta sähkö- ja automaatioalan perustutkinnon perusteiden mukaisesti sekä opiskelijoiden osaamisen ohjauksesta ja arvioinnista. Opetusta voi olla myös ammatti- ja erikoisammattitutkintojen opiskelijoille sekä työvoima- ja yrityskoulutuksissa opiskeleville. Tehtävään kuuluu sähkö- ja automaatioalan tutkinnon osien opetus, käytännön harjoitusten ja työsalityöskentelyn ohjaus, työssäoppimisen ohjaaminen sekä ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelu, toteutus ja arviointi. Opettaja osallistuu myös opiskelijoiden yksilölliseen ohjaukseen, HOKS-prosessiin, työelämäyhteistyöhön ja oppimisympäristöjen kehittämiseen. Tehtävä 1. painottuu rakennusautomaation osaamiseen ja sähköasennuksiin, kuten kiinteistöjen automaatiojärjestelmiin, säätö- ja ohjausratkaisuihin sekä älykkäisiin rakennusjärjestelmien liittyvään opetukseen. Tehtävä 2. painottuu painottuu sähköverkkoihin, energiajärjestelmiin ja sähköasennuksiin liittyvään opetukseen, kuten sähkön jakeluun, sähköverkkojen toimintaan, energiajärjestelmiin sekä uusiutuvan energian ratkaisuihin liittyvään opetukseen. Molemmissa tehtävissä korostuvat turvallinen työskentely sähköalan oppimisympäristöissä sekä opiskelijoiden ohjaaminen käytännön työtehtävissä oppilaitoksessa ja työelämässä. Opettajat toimivat aktiivisesti yhteistyössä työelämän kanssa ja osallistuvat alan koulutuksen kehittämiseen. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Tehtävän ensisijainen toimipaikka virkasuhteen alkaessa on Viitaniemen kampus, mutta opetusta voi olla myös muilla Ammattiopisto Gradian kampuksilla. Tehtävässä edellytetään pedagogisten menetelmien ja välineiden hallintaa, hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä kehittävää työotetta ja valmiutta työn kehittämiseen. Lisäksi edellytämme turvallisuusosaamista sekä kykyä toimia oppimisympäristöissä turvallisesti ja ohjata opiskelijoita turvallisiin työtapoihin. Eduksi voidaan katsoa opetusteknologian ja verkkopedagogiikan osaaminen. Etsimme yhteisöömme Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: -arvostaen, -rohkeasti, -vastuullisesti, -yhdessä. Tarjoamme sinulle: -mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen -mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen -kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa -vuotuisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden -kuntovalmentajan palvelut -edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme -alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen (986/1998) 13 §:n mukainen kelpoisuus: soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva erikoisammattitutkinto. Soveltuva kkt on lähtökohtaisesti esim. sähköalan koulutus, insinööri AMK. Opetustehtävä edellyttää kuitenkin erityisen vahvaa käytännön osaamista, joten sähkö- ja automaatioalan kelpoiseksi opettajaksi katsotaan myös henkilö, jolla on sähkö- ja automaatioalan erikoisammattitutkinto tai vastaava aiempi tutkinto, sekä vähintään viiden vuoden työkokemus vaaditun opetustehtävän mukaisista käytännön työtehtävistä. Mikäli edellä olevat kelpoisuusehdot muutoin täyttyvät, tehtävään voidaan valita ehdollisesti siten, että valittu henkilö sitoutuu suorittamaan kelpoisuuteen vaadittavat opettajan pedagogiset opinnot työn ohessa kolmen (3) vuoden kuluessa tehtävässä aloittamisesta. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen OVTES Osio C mukaan. Soveltuvan kk-tutkinnon suorittaneen kokoaikaisen, kelpoisen tuntiopettajan tehtäväkohtainen palkka on 3514,87 euroa/kk - 4371,15 euroa/kk perustuen olennaisen työkokemuksen pituuteen. Soveltuvan EAT-tutkinnon suorittaneen kokoaikaisen, kelpoisen tuntiopettajan tehtäväkohtainen palkka on 3119,32 euroa/kk - 4019,37 euroa/kk perustuen olennaisen työkokemuksen pituuteen. Lisäksi maksetaan rekrytointilisää 111,32 euroa/kk. Lisäksi kaikissa tehtävissämme on mahdollisuus enintään 10 % henkilökohtaiseen lisään. Tehtävässä noudatetaan vuosityöaikaa. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Valitun tulee palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä toimittaa lääkärintodistus terveydentilastaan. Odotamme hakemustasi sähköisesti Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta viimeistään 02.04.2026 klo 15.00 mennessä. Tähän tehtävään hakeneiden joukosta voidaan täyttää myös lukuvuonna 2026-2027 mahdollisesti tarvittavia määräaikaisia sijaisuuksia. Hakijoita pyydetään hakemuksessaan ilmoittamaan myös, ovatko tehtävän lisäksi kiinnostuneita mahdollisista määräaikaisista tehtävistä. Haastattelut ja mahdollinen opetusnäyte järjestetään 04.05.2026. Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Käynnistämme liiketoiminnan perustutkintokoulutuksen (merkonomi) Porissa, kauppakeskus Puuvillassa. Etsimme nyt kehittämisestä ja työelämälähtöisestä koulutuksesta innostunutta ammatillista erityisopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Erityinen tehtäväsi Liiketoiminnan ammatillisena erityisopettajana toteutat yksilöllisiä opintopolkuja opiskelijoille ja teet työtä sen eteen, että erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat saavuttavat tulevassa ammatissaan tarvittavat taidot ja siirtyvät työelämään. Työskentelet opiskelijoiden kanssa kauppakeskus Puuvillassa ja vastaat opetuksen suunnittelusta sekä toteuttamisesta. Pääset rakentamaan uudenlaisia tapoja työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen niin, että opiskelijat löytävät polkunsa työelämään. Tehtävässä pääset hyödyntämään työelämäosaamistasi uusien toimintamallien kehittämiseksi ja verkostojen luomiseksi Porin alueella. Meillä on hyviä kokemuksia kauppakeskuksissa toteutettavista koulutuksista Luovin muilta paikkakunnilta, joten saat työsi tueksi myös vinkkejä ja sparrausta työkavereiltasi ympäri Suomea. Työ alkaa elokuussa noin seitsemän opiskelijan ryhmänä, ja arjessa työsi tukena on Luovin moniammatillinen työyhteisö, jonka kanssa luotte opiskelijoillemme parhaat oppimisen edellytykset ja yksilölliset polut työelämään. Olisiko tämä sinulle sopiva tehtävä? Voit olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on vahvaa ja nykyaikaista osaamista asiakaspalvelun ja kaupan alalta. Kokemus tapahtumien järjestämisestä on eduksi. Nautit itsenäisestä ja vastuullisesta työstä, jossa pääset kehittämään uudenlaista koulutusta. Tässä tehtävässä onnistuaksesi sinulla tulee olla rohkeutta luoda yhteyksiä Puuvillan kauppakeskuksen, sekä keskustan alueen yrittäjiin ja ylläpitää jo luotuja verkostoja. Opetuksen keskiössä on työskentely yrityksissä ja työelämälähtöinen oppiminen. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja opettajan pedagoginen pätevyys. Sinulla voi olla erityisopettajan pätevyys tai olet valmis pätevöitymään. Työskentelet tavoitteellisesti opiskelijoiden opintojen edistämiseksi ja tuet heitä kohti työllistymistä. Teet työtäsi opiskelijalähtöisesti ja hyödynnät työssäsi erilaisia pedagogisia menetelmiä opiskelijoiden yksilölliseen opetukseen. Omaat hyvät digipedagogiset taidot ja sinulla on ratkaisukeskeinen asenne työskentelyyn. Meillä arvostetaan iloa ja yhdessä tekemistä, joten meille olisi tärkeää, että jaat nämä arvot kanssamme. Tämä työ tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää ja kehittyä toisia arvostavassa työyhteisössä! Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, mikäli sinulla on soveltuva tutkinto ja erityisopettajan pätevyys. Mikäli et vielä täytä tehtävän pätevyysvaatimuksia, mutta sinulla on halua kouluttautua, teemme alkuun määräaikaisen työsopimuksen. Työ alkaa 3.8.2026. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja noudatamme opettajan vuosityöaikaa. Mikäli sinulla on korkeakoulututkinto ja opettajan pedagoginen pätevyys, tehtävän palkkaus on työkokemusvuosistasi riippuen noin 3500-4640 €/kk. Erityisopettajan pätevyydestä maksetaan erillinen erityisopettajalisä, joka on maksimissaan 670 €/kk. Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle? Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. Kiinnostuitko? Näin rekrytointimme etenee. Hae tehtävää vastaamalla kysymykseen järjestelmässämme ja liitä mukaan CV:si. Rekrytointi etenee vaiheittain: kutsumme osan hakijoista jo hakuaikana vastaamaan lyhyisiin videokysymyksiin. Hakuaika päättyy 6.4.2026. Pidämme haastattelut Porissa torstaina 16.4.2026 ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuajan päätyttyä. Heräsikö kysyttävää? Koulutuspäällikkö Krista Tuomisto keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 8–16,numerosta 040 3193 366. Mikäli Krista ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. Ammattiopisto Luovi Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävätekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä. Käy tutustumassa Luoviin ja työntekijätarinoihimme sivuillamme.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella Soitessa on haettavana ti 31.3.2026 klo 16.00 mennessä Koulupsykologin virka Haluatko tehdä kanssamme mielenkiintoista ja merkityksellistä psykologin työtä? Oletko innostunut uuden oppimisesta ja psykologian alan ammattilaisena kehittymisestä? Soiten opiskeluhuollossa työskentelee tällä hetkellä johtavan koulupsykologin ja johtavan koulukuraattorin lisäksi yhdeksän koulupsykologia, 16 koulukuraattoria ja neljä vastaavaa koulukuraattoria. Kaipaamme joukkoomme koulupsykologia Perhonjokilaakson alueelle. Meillä koulupsykologina pääset toteuttamaan monipuolisesti ja luovasti yhteisöllistä ja yksilöllistä opiskeluhuoltoa henkilöstömitoituksen mukaisella opiskelijamäärällä (780 oppilasta / koulupsykologi). Tarjoamme sinulle: - työyhteisön ja kollegojen tiiviin tuen - viikoittaiset, saman pöydän ääressä toteutuvat tiimipalaverit - säännöllisen työnohjauksen - tukea kouluttautumiseen (esim. palkallisia koulutuspäiviä) - kilpailukykyisen palkan (4701,57 €/kk) - e-passiedun (160 € vuonna 2026) - mahdollisuuden tehdä osittaista etätyötä - mahdollisuuden tehdä osa-aikaista työtä - työn aloitusta tukevan perehdytyksen (mm. vertaisperehdyttäjä, perehdytyspaketti) Koulupsykologin työssä menestymistä edesauttavat hyvät vuorovaikutustaidot, kyky itsenäiseen ja tiimityöskentelyyn sekä kehittävä ja vastuullinen työote. Työalue tulee sijoittumaan Perhonjokilaakson alueelle ja se määrittyy tarkemmin valintaprosessin aikana. Työn alkamisajankohdasta on mahdollisuus sopia joustavasti. Virka täytetään sopimuksen mukaan. Pätevyysvaatimuksena koulupsykologin virkaan on laillistetun psykologin kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Työaika on 37 h 45 min viikossa. Virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta ne on varauduttava esittämään mahdollisessa haastattelussa. Ennen viran vastaanottamista hakijan tulee esittää hyvinvointialueen henkilökunnan työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan (sis. huumausainetesti). Lisäksi virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Lisätietoa antaa johtava koulupsykologi Johanna Puumala puh. 040 806 5352 tai toimintayksikön vastaava esihenkilö Maarit Biskop puh. 040 806 5151, s-posti: etunimi.sukunimi(at)soite.fi. I Mellersta Österbottens välfärdsområde i Soite ledigförklarar att sökas senast tis 31.3.2026 kl. 16.00 En tjänst som skolpsykolog Vill du utföra intressant och betydelsefullt arbete som psykolog hos oss? Är du redo att lära dig nytt och utvecklas som yrkeskunnig inom psykologi? Inom Soites elev- och studerandevård arbetar det för närvarande utöver en ledande skolpsykolog och en ledande skolkurator också nio skolpsykologer, 16 skolkuratorer och fyra ansvariga skolkuratorer. Vi söker en skolpsykolog till vårt team i Perho ådals område. Hos oss får du som skolpsykolog genomföra individuellt och generellt inriktad elevvård mångsidigt och kreativt med det antal elever som är i enlighet med personaldimensioneringen (780 elever/skolpsykolog). Vi erbjuder dig: - nära stöd av arbetsplatsen och kollegorna - veckovisa teammöten vid samma bord - regelbunden arbetshandledning - stöd för utbildning (till exempel betalda utbildningsdagar) - en konkurrenskraftig lön (4701,57 euro/månad) - en e-passiförmån (160 euro år 2026) - möjlighet att delvis arbeta på distans - möjlighet att arbeta på deltid - introduktion i arbetet som stöd när du börjar arbeta hos oss (bland annat att en kollega ger introduktion, ett introduktionspaket) God interaktionsförmåga, förmåga att arbeta självständigt och i team samt ett utvecklande och ansvarsfullt arbetssätt är viktiga i genomförandet av arbetet. Arbetsområdet kommer att vara beläget i Perho ådal och kommer att bestämmas mer i detalj under urvalsprocessen. Det finns möjlighet att flexibelt komma överens om startdatum för arbetet. Tjänsten tillsätts enligt avtal. Behörighetsvillkoret för tjänsten är behörighet som legitimerad psykolog. Tjänsteförhållandets villkor och lön fastställs i enlighet med kollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet). Arbetstiden är 37 h 45 min. per vecka. Tjänsten söks genom att fylla i en elektronisk ansökning. Vänligen bifoga din CV till din digitala ansökning. Du behöver inte bifoga kopior av examens- och arbetsintyg till din digitala ansökning, men du bör vara beredd på att visa upp dem vid en eventuell intervju. Innan tjänsten tas emot ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga utfärdat av en av företagsläkarna för välfärdsområdets personal (inklusive ett narkotikatest). Den som väljs till tjänsten ska dessutom visa upp ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002). Vid tillsättandet av tjänsten tillämpas en prövotid på sex månader. Mer information ges av ledande skolpsykolog Johanna Puumala, tfn 040 806 5352 eller av verksamhetsenhetens ansvariga chef Maarit Biskop tfn 040 806 5151, e-post: förnamn.efternamn(at)soite.fi.

Turun yliopiston kirjasto uudistaa organisaatiotaan ja hakee palvelupäällikköä johtamaan uutta Asiakaspalveluyksikköä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja se alkaa aikaisintaan 1.8.2026. Yksikkö vastaa asiakaspalvelun järjestämisestä kirjaston toimitiloissa ja verkossa, tietoaineistojen lainausprosessien sujuvuudesta sekä kirjaston asiakasviestinnästä ja palveluiden markkinoinnista. Yksikön tehtäviin kuuluu myös kirjaston tiloihin sijoittuvien tapahtumien tuotantoa ja koordinointia. Muun muassa Turun kaupungin 800. juhlavuosi 2029 tulee näkymään monin tavoin kirjaston tiloissa ja asiakaspalvelussa. Tehtävänkuvaus Palvelupäällikkönä vastaat uuden yksikön esihenkilötehtävistä ja vastuullesi osoitettujen, usein yksikkörajat ylittävien projektien koordinoinnista. Myös tehtäviisi kuuluva asiakaspalveluvuorojen organisointi ylittää yksikkörajat. Vastuullasi on johtaa oman yksikkösi ydinosaamisten – asiakaslähtöisten palveluiden, asiakasvuorovaikutuksen ja asiakasviestinnän – kehittämistä koko kirjaston ja yliopiston hyödyksi. Tällä hetkellä kirjastolla on kuusi asiakaspalvelupistettä Turun kampuksella, yksi Raisiossa, yksi Porin yliopistokeskuksessa ja yksi Rauman kampuksella. Tulevina vuosina toimipisteiden määrä supistuu, kun yliopisto tiivistää tilojaan. Myös kirjaston tiloja ja tiloihin sijoittuvien palvelujen kokonaisuutta uudistetaan yliopistoyhteisön ja muun asiakaskunnan tarpeita kuunnellen. Tärkeä osa työtäsi on kirjaston asiakaspalvelun ja käyttäjäkokemuksen kehittäminen tässä muuttuvassa ympäristössä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kirjaston muiden yksiköiden kanssa varmistaen palveluiden sujuvuuden ja jatkuvan kehittymisen. Esihenkilösi on kirjastonjohtaja ja kuulut kirjaston johtoryhmään, jonka jäsenenä osallistut koko kirjaston toiminnan kehittämiseen. Lähimpiä sidosryhmiäsi yliopiston sisällä ovat toimitilapalvelut, viestintä ja digipalvelut. Asiakasviestinnän ja tapahtumien myötä verkostoidut laajasti yliopistoyhteisöön ja sen ulkopuolelle. Etsimämme henkilö Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, jonka lisäksi olet hankkinut valmiudet informaatioalan työtehtäviin joko opinnoista tai useamman vuoden työkokemuksesta tieteellisessä kirjastossa. Lisäksi edellytämme kokemusta esihenkilötehtävistä sekä erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Katsomme eduksi työssä hankitun kokemuksen palvelumuotoilusta sekä asiakaspalveluun liittyvien tietojärjestelmien hankinnasta ja kehittämisestä. Työssäsi tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Toivomme sinulta rohkeutta ja intoa kehittää yhdessä kanssamme tulevaisuuden kirjastoa, yliopistoyhteisön traditioita arvostaen ja tämän päivän tarpeista huolehtien. Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Turun yliopiston kirjasto on tieteen, opetuksen ja oppimisen kumppani, joka tukee tieteellisen tiedon saatavuutta ja yhteiskunnallista vaikuttamista laadukkailla palveluillaan. Kirjastomme on osa kansallista ja kansainvälistä kirjastoverkkoa, ja meillä työskentely tarjoaa mahdollisuuden olla mukana rakentamassa tulevaisuuden kirjastopalveluita. Kirjasto siirtyy uuteen, ydinosaamisiin perustuvaan organisaatiomalliin elokuussa 2026. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän tässä uudessa organisaatiossa. Yliopistomme on hyvinvointiin panostava työyhteisö, jossa henkilöstöllä on monipuoliset mahdollisuudet kouluttautua ja kehittää osaamistaan. Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen: https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin Palkkaus ja koeaika Tehtävästä maksettava palkka määräytyy yliopistojen muun henkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän vaativuustaso on 11. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on tehtävän alussa noin 4593–5157 euroa/kk. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta maanantaihin 13.04.2026, klo 16.00 mennessä. Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa kirjastonjohtaja Heli Kautonen seuraavina soittoaikoina numerossa 050 309 9984: perjantai 27.3.2026 klo 14.00–16.30 tai tiistai 7.4.2026 klo 10.00–11.00. Voit myös tiedustella tehtävästä sähköpostitse: heli.kautonen@utu.fi . Lisätietoja hakemiseen liittyen antaa henkilöstöasiantuntija Katja Saarinen, 046 921 9669, katja.saarinen@utu.fi . Turun yliopiston kirjasto Turun yliopisto kirjasto toimii kaikille avoimena tieteellisenä kirjastona ja tuottaa yliopistoyhteisölle tieteellisen tiedon välittämiseen ja hallintaan liittyviä palveluita. Kirjaston palveluita kehitetään strategialähtöisesti yhteistyössä tiedeyhteisön ja muiden sidosryhmien kanssa. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen: https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme lääkäreitä Lohjan päivystysosaston viikonloppukierroille. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ Lohjan päivystysosastolla pitää sisällään? Terveystalo on voittanut Lohjan osastopalveluiden kilpailutuksen ja vastaa Lohjan sairaalan päivystysosaston viikonloppukierroista ja geriatrisen osaston toiminnasta. Kyseessä ei ole yksittäinen lääkärivuokraus, vaan Terveystalo vastaa kyseisten osastojen kokonaistoiminnasta toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Päivystysosastolla on 18 potilaspaikkaa ja osaston potilasvaihtuvuus on nopeaa. Potilaat tulevat päivystysosastolle HUS-alueen päivystyksistä. Päivystysosaston ydinosaamista on akuuttigeriatria. Keskeisimpiä hoidon syitä päivystysosastolla ovat mm. akuutit infektiot, TULES-vaivat, neurologiset akuuttisairaudet tai äkillinen toimintakyvyn heikentyminen. Terveystalo tuottaa päivystysosastolla viikonloppukierrot. Kierrot toteutetaan joka viikonloppu ja pyhäpäivisin. Osastokierto alkaa klo 10. Päivystyskierto aloitetaan lähityönä päivystysosastolta siirtyen geriatriselle osastolle 5, jonka jälkeen puhelinkierto osastolle 2 ja Villa Auraan. Kotisairaala voi konsultoida päivystävää lääkäriä klo 10–14 välillä. Tarvittaessa päivystävä lääkäri käy toteamassa vainajat Lohjan päivystysosastolla, osastolla 5 sekä Lohjan keskustan terveysasemalla (osasto 2 ja Villa Aura). Vainajien toteamiset voidaan sopia tarvittaessa ennen kierrosta (klo 8-10) tai sen jälkeen (klo 14-16). Potilastietojärjestelmänä toimii Lifecare. Päivystysosaston viikonloppukierrot starttaavat Terveystalolla toukokuussa. Sopimuksemme Lohjan sairaalan osastotoimintaan on toistaiseksi voimassa oleva. Tutustu tästä myös geriatrisen osaston osastonlääkärin tehtävään Lohjalla! Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena Lohjan sairaalan osastokierroille on lisensiaatin tutkinto ja vähintään yksi vuosi osastokokemusta tai työkokemusta ikääntyneiden parissa. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää lisäksi hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota yhteyttä suoraan yhteyspäällikkö Nenna Rissaseen (nenna.rissanen@terveystalo.com, 0505304528). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Keski-Pohjanmaan Hyvinvointialueella Soitessa on haettavana 31.03.2026 klo: 14.00 mennessä Tietoturvavastaavan virka Etsimme joukkoomme osaavaa ja ratkaisukeskeistä tietoturvavastaavaa vastaamaan organisaation tietoturvan kehittämisestä, valvonnasta ja jatkuvasta parantamisesta. Tietoturvavastaavana työskentelet järjestämisen palveluissa laadun ja valvonnan toimintayksikössä tiimin jäsenenä. Roolissa tulet toimimaan keskeisessä asemassa tietoturvan ja kyberturvan kehittämisessä, suunnittelussa ja ylläpidossa, tietoturvaohjeiden ja suunnitelmien laatimisessa, tietoturvan riskienhallinnan koordinoinnissa ja arvioinnissa sekä henkilöstön tietoturvatietoisuuden kasvattamisessa ja kouluttamisessa. Toimit yhteistyössä tietohallinnon, tietosuojavastaavan sekä viranomaisten ja kumppaneiden kanssa. Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä toisen kotimaisen kielen erinomaista taitoa ja toisen kotimaisenkielen riittävää taitoa. Katsomme eduksi kokemuksen tieto ja kyberturvallisuuden johto tai vastuutehtävistä. Tietoturvan hallintamallien ja standardien (esim. ISO/IEC 27001 kokonaisuus) tuntemuksen, alan sertifikaatit sekä kokemuksen auditoinneista ja viranomaisyhteistyöstä. Arvostamme kykyä toimia asiantuntijana, tukena johdolle ja toimialoille sekä hyviä vuorovaikutus ja viestintätaitoja sekä yhteistyökykyä. Tehtävän hoitaminen vaatii osaamista tieto ja kyberturvallisuuden kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, ohjaamisesta ja valvonnasta. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työtehtävän organisaatiossa, jossa arvostetaan henkilökunnan työpanosta, mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja näyttää innovaatiokykysi, kilpailukykyisen palkkauksen, hyvät työkaverit ja kannustavan työilmapiirin, henkilökuntayhdistyksen monipuoliset edut ja mahdollisuuden etätyöhön sopimuksen mukaan. Avointa virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Ennen viran täyttämistä valitun tulee esittää hyvinvointialueen työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudesta, lausunto huumausaineseulan tuloksesta sekä hyväksytty suojelupoliisin tekemä henkilöturvallisuusselvitys. Palkkaus määräytyy voimassa olevan virkaehtosopimuksen mukaisesti. Valinnassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antavat: tietoturvavastaava Hannu Pikkarainen puh. 044 7232303, toimintayksikön esihenkilö Sari Timonen puh. 044 7232307 Kokkola 9.3.2026 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite Mellersta Österbottens Välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 31.03.2026 kl.: 14.00 En tjänst som datasäkerhetansvarig Vi söker en kompetent och lösningsorienterad datasäkerhetsansvarig som vill bli en del av vårt team och ansvara för utveckling, tillsyn och kontinuerlig förbättring av organisationens datasäkerhet. Som datasäkerhetsansvarig kommer du att arbeta som en teammedlem i verksamhetsenheten för kvalitet och kontroll inom organisationstjänsterna. I den här rollen kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla, planera och upprätthålla datasäkerhet och cybersäkerhet, utarbeta riktlinjer och planer för datasäkerhet, samordna och bedöma riskhantering för datasäkerhet samt öka och utbilda personalens datasäkerhetsmedvetenhet. Du agerar i samarbete med informationsförvaltningen, den dataskyddansvariga samt myndigheter och samarbetsparter. Vi förutsätter att du har en lämplig högre högskoleexamen samt utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket Vi ser erfarenhet av lednings- eller ansvarsuppgifter inom data- och cybersäkerhet. Kunskap om modeller och standarder för datasäkerhetshantering (till exempel ISO/IEC 27001-helheten), branschcertifieringar och erfarenhet av revisioner och samarbete med myndigheter. Vi värdesätter förmågan att agera som sakkunnig, stödja ledning och avdelningar, samt god interaktions- och kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta. Att utföra uppgiften kräver sakkunskap inom övergripande utveckling, handledning och tillsyn av data- och cybersäkerhet. Vi erbjuder dig ett intressant jobb i en organisation som värdesätter personalens arbete, möjligheten att delta i utvecklingsarbete och visa dina innovativa förmågor, konkurrenskraftig lön, bra kollegor och en stödjande arbetsmiljö, de mångsidiga förmånerna från personalföreningen och möjligheten att arbeta på distans enligt avtal. Tjänsten söks genom att fylla i en elektronisk ansökning. Vänligen bifoga din CV till den elektroniska ansökningen. Kopior på examens- och arbetsintyg behöver inte bifogas till ansökningen, men den sökande bör vara beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. En säkerhetsutredning av person kommer att genomföras för den person som väljs för tjänsten, med sökandens samtycke, i enlighet med säkerhetsutredningslagen (726/2014). Innan valet fastställs bör den valda visa upp ett utlåtande om sin arbetsförmåga som skrivits av välfärdsområdets företagsläkare, samt ett utlåtande om resultatet av ett narkotikatest och en godkänd säkerhetsutredning av person utförd av skyddspolisen. Lönen bestäms enligt det gällande tjänste- och arbetskollektivavtalet. Vid tillsättandet av tjänsten tillämpas en prövotid på sex månader. Ytterligare information ger: datasäkerhetansvarig Hannu Pikkarainen tfn 044 7232303, verksamhetsenhetens chef Sari Timonen tfn 044 7232307 Karleby 9.3.2026 Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite

Biltema on perheyhtiö, jonka menestyksen takana ovat työhönsä intohimolla ja ylpeydellä suhtautuvat työntekijät. Tartumme tuumasta toimeen täydellä sydämellämme ja teemme töitä yhdessä toisiamme kannustaen. Suomessa meillä työskentelee parhaimpaan sesonkiaikaan yli 500 innokasta tekijää 24 tavaratalossamme. Vuonna 2025 avasimme uudet Biltema-tavaratalot Kouvolaan, Porvooseen ja Lohjalle, ja helmikuussa 2026 myös Hämeenlinna sai oman Biltema-tavaratalonsa. Kasvumme jatkuessa on osaava henkilöstömme yhä enenevissä määrin toimintamme keskiössä. Haluatko työskennellä kansainvälisen ja vauhdikkaan tavarataloketjun sydämessä? Haemme nyt pääkonttorillemme Helsingin Suutarilaan kokenutta ja näkemyksellistä henkilöstöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Tässä roolissa et tyydy vain ylläpitämään, vaan pääset kehittämään - itse asiassa sitä sinulta edellytämmekin. Työskentelet itsenäisenä HR-asiantuntijana tiiviissä yhteistyössä aluepäälliköiden, esihenkilöiden sekä talous-, palkanlaskenta- ja hr-tiimien kanssa. Toimit ylimmän johdon luotettuna suunnannäyttäjänä ja tukena ja raportoit tehtävässäsi suoraan toimitusjohtajalle. Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista kokemusta koko HR-kentästä, vahvaa tilannetajua sekä kykyä nähdä oma-aloitteisesti kehityskohteet omalla tontillasi, sillä vastuullasi on koko HR-kenttämme. Toimit läheisessä yhteistyössä HR- ja palkka-asiantuntijan kanssa, jonka suorana esihenkilönä toimit. Keskeiset vastuualueesi: - Strateginen HR ja yhteistyö johdon kanssa: Henkilöstöstrategian kehittäminen ja toteutus yhdessä johdon kanssa. Vetovastuu on sinun - sinä osoitat suunnan ja perustelet johdolle mitä, miten, ja miksi. - Työsuhteen elinkaari: Rekrytointiprosessien johtaminen, työsuhdeasioiden hallinta, työsopimukset ja perehdytysprosessien kehittäminen. Tartut käytännön asioihin jämäkästi ja rivakasti. Vastuullasi on, että perusasiat ovat kunnossa. - Työhyvinvointi ja osaaminen: Koulutustarpeiden kartoitus, organisaatiokulttuurin kehittäminen sekä työterveysyhteistyön koordinointi. Sinulla on vahva näkemys siitä, missä voimme parantaa ja mitä tehdä toisin. - Työoikeus ja hallinto: Työlainsäädännön ja Kaupan alan TES:n soveltaminen, HR-raportointi sekä toimiminen työnantajan edustajana muutosneuvotteluissa ja vuoropuhelussa henkilöstön kanssa. - Lainsäädäntömuutokset ja uusi oikeuskäytäntö. Seuraat aktiivisesti lainsäädäntömuutoksia, TES:iin perustuvia muutoksia sekä työnantajan kannalta merkittävää uutta oikeuskäytäntöä ja varmistat, että ne tulevat yhtiötasolla huomioiduksi. Tiedotat esihenkilöitä ja tarvittaessa koko henkilöstöä säännöllisesti Bilteman kannalta relevanteista muutoksista. - Työpaikan lakisääteiset suunnitelmat. Vastaat lakisääteisten suunnitelmien laatimisesta, päivittämisestä ja ylläpidosta (yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat, henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat, palkkakartoitukset ym.). - Esihenkilötyön tuki: Johdon, aluepäälliköiden ja esihenkilöiden valmentaminen haastavissa tilanteissa ja palkanlaskennan kiemuroissa. Puutut matalalla kynnyksellä havaitsemiisi tai tietoosi muutoin tulleisiin epäkohtiin, toimien samalla muille esimerkkinä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme ihmistä, jolla on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote ja vahva osaaminen eritystilanteiden käsittelystä. Sosiaalinen pelisilmä ja tunneäly ovat tässä työssä välttämättömiä. Etsimämme henkilö on helposti lähestyttävä ja luottamusta herättävä. Edellytämme lisäksi: - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi, KTM tai OTM). - Useamman vuoden vankkaa kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä. - Vahvaa Kaupan alan TES-tuntemusta ja työlainsäädännön hallintaa. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsin kieli on eduksi). Suorana esihenkilönäsi on toimitusjohtaja, jonka kanssa kommunikoit englanniksi tai ruotsiksi. - Itseohjautuvuutta, erinomaisia neuvottelutaitoja ja intoa uudistaa prosesseja. Työskentely tapahtuu kiinteästi pääkonttorillamme Helsingissä, mikä takaa parhaan mahdollisen tuen ja välittömän tiedonkulun tiimin kesken. Huomioithan, että tehtävään ei sisälly etätyömahdollisuutta. Tarjoamme sinulle: - Vaikutusvaltaisen roolin: Pääset kansainvälisen ketjun keskiöön, jossa ideasi näkyvät arjessa. - Kattavan tuen: Saat perusteellisen perehdytyksen ja koko organisaation asiantuntemuksen taaksesi. - Mukavan työyhteisön: Meillä työskennellään ammattitaitoisesti, mutta pilke silmäkulmassa ja toisiamme arvostaen. - Modernit edut: Viihtyisän työympäristön lisäksi saat käyttöösi Epassi Flexin (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi). Työaika: Kokoaikainen (37,5 h/vko). Palkkaus: Sopimuksen mukaan (esitäthän palkkatoiveesi). Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostitse toimitusjohtaja Mikael Selléniltä mikael.sellen@biltema.com (englanniksi tai ruotsiksi) tai talouspäällikkö Ursula Aschanilta ursula.aschan@biltema.com. Hae tehtävää täyttämällä hakulomake rekrytointijärjestelmässämme 31.03.2026 mennessä ja liitä mukaan CV:si sekä palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävään valittavalta henkilöltä tarkastamme luottotiedot.

Hei sosiaalityöntekijä tai kelpoisuusehdot täyttävä sosiaalityön opiskelija. Nyt olisi mahdollisuus päästä työskentelemään ikääntyneiden parissa tehtävään sosiaalityöhön Helsingissä. Etsimme arviointitoiminnan Lännen asiakasohjaukseen sosiaalityöntekijää kesän 2026 ajaksi. Lisäksi toiveenamme olisi, että valitulla olisi mahdollisuus jatkaa osa-aikaisena kesän päätteeksi 1-2 työpäivää/ viikko. Tarve kesätyöntekijälle ajoittuu touko- ja elokuun välille. Emme odota, että sinulla on aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden parissa tehtävästä sosiaalityöstä, sen sijaan odotamme kiinnostunutta asennetta uuden oppimista kohtaan. Tehtävänämme on helsinkiläisten ikääntyneiden palvelutarpeen arviointi ja palveluiden järjestäminen sekä koordinointi. Lähtökohtana on tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia oikea-aikaisesti kevyimmän palvelun -periaatteen mukaisesti. Asiakkaidemme asioissa teemme moniammatillista yhteistyötä mm. kotihoidon palvelun tuottajien, kriisiosaston, kuntouttavan arviointiyksikön, gerontologisen sosiaalityön yksikön ja sairaaloiden kanssa. Nyt haussa olevan sosiaalityöntekijän työtehtävä kohdentuu lähtökohtaisesti erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointiin, asiakassuunnitelman tekemiseen sekä päätöksentekoon. Työtehtäviisi sisältyy myös sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä toimimista, sekä kiireellinen sosiaalihuollon tarpeen arviointi virka-aikana, sovituin vastuuvuoroin. Ammatillisen erityisosaamisesi kautta olet avainasemassa tunnistamassa yksikköön ohjautuvia, erityisen tuen tarpeessa olevia asiakkaita ja ohjaamassa heitä mahdollisimman sujuvasti tarvitsemansa tuen ja palveluiden piiriin. Me tarjoamme -ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa arvostetaan sosiaalityön asiantuntijuutta -perehdytyksen, josta olemme saaneet kiitosta -monialaisen työympäristön -ammatillisen esihenkilön viikoittaiset reflektio- ja ohjauskeskustelut tilapäisille sosiaalityöntekijöille -mahdollisuuden etätyöhön työtilanteen mukaan -hyvät mahdollisuudet oman työn suunnitteluun ja organisointiin Sosiaalityöntekijänä toimit moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu lisäksesi sosiaalityöntekijöitä, asiakasohjaajia, asiakkuusvastaavia sekä asiakkuuspäällikkö. Lisäksi saat ammatillista tukea kahdelta johtavalta sosiaalityöntekijältä, jotka toimivat ammatillisina esihenkilönäsi. Haastatteluajankohta voidaan sopia jo hakuaikana. Haastattelut toteutetaan yksilöhaastatteluina. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi: -sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai -henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai -henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme: -kehittämismyönteistä ja innostunutta asennetta toimia yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa -motivaatiota uuden oppimisen suhteen ja kiinnostusta ikääntyneiden parissa työskentelyä kohtaan -hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteisuutta -kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja liikkuvaan työhön, tapaamme asiakkaita pääsääntöisesti heidän omissa kodeissaan. Luemme eduksi: -kokemus ikääntyneiden palveluista ja palvelutarpeen arvioinnista -kokemus kiireellisen sosiaalihuollon tarpeen arvioimisesta -kokemus toimeentulotukeen liittyvästä työskentelystä -kokemus Apotin käytöstä -kokemus rai työvälineen käytöstä.