POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 6.4.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajia (2) Kirurgiselle kuntoutusosastolle 1.5.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Arvostamme halua kehittää omaa ammattitaitoa sekä mielenkiintoa osallistua toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Meillä pääset osallistumaan ja vaikuttamaan omaan työhösi keskustelevassa ja huumorilla höystetyssä työyhteisössä. Sinulla on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoasi ja osaamistasi monipuolisen koulutuksen avulla. Kirurgisella kuntoutusosastolla toteutetaan työparimallia, joka tukee työhön perehtymistä. Työpäivät ovat vaihtelevia, mutta antoisia. Työaika Jaksotyö, 3-vuorotyö. Työyhteisön esittely Kirurgisella kuntoutusosastolla hoidamme vaativaa kirurgista kuntoutusta tarvitsevia kuntoutujia 28 paikkaisella osastolla. Meille on keskitetty koko maakunnan alueen lonkkaliukumäki-, protetisoitavien alaraaja-amputaatio- sekä monivammakuntoutujien jatkohoito ja kuntoutus. Kuntoutujat saapuvat osastolle pääasiassa leikkauksen jälkeiseen jatkohoitoon ja kuntoutukseen kirurgisilta erikoissairaanhoidon osastoilta sekä päivystyksestä. Kuntoutujien hoitoon osallistuu päivittäin moniammatillinen tiimi, johon kuuluu muun muassa lääkäri, sairaanhoitaja, lähihoitaja, fysioterapeutti, toimintaterapeutti, sosiaaliohjaaja, farmaseutti ja puheterapeutti. Työpaikan sijainti: Noljakantie 17 a C, 80130 Joensuu Kelpoisuusehdot Sairaanhoitajilta odotamme terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukaista laillistusta tai lupaa toimia sairaanhoitajan tehtävissä. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208,96 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa osastonhoitaja Laura Tevana, puh. 013 330 6952, laura.tevana@siunsote.fi. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 18.3.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Etsimme nyt LämpöYkköselle kahta kokenutta B2B-myyjää Etelä-Suomeen, erityisesti Uudenmaan alueelle: * yritysasiakasmyyjää (yrityskiinteistöt) * taloyhtiömyyjää Tässä roolissa palvelet oman asiakassegmenttisi asiakkaita uusiutuvien energiaratkaisujen parissa. **_LämpöYkkönen_** _on suomalainen, uusiutuviin energiaratkaisuihin erikoistunut kasvuyritys. Meitä yhdistää halu tehdä työtä, jolla on merkitys – asiakkaidemme ja ympäristön hyväksi. Tavoitteenamme on tuottaa yhdessä asiakkaidemme kanssa uusiutuvaa energiaa ydinvoimalan verran vuoteen 2030 mennessä. Tänään olemme jo yli 200 henkilön työpaikka, jossa aidosti välitetään ja iloitaan yhdessä._TEHTÄVÄNKUVAUS B2B-myyjänä asiakkaitasi ovat yritykset tai asunto-osakeyhtiöt, joille myyt energiaratkaisuja palvelusopimusmallilla. Ratkaisut perustuvat mm. lämpöpumpputeknologiaan, ja autat asiakkaita pienentämään energiakulujaan ja tekemään kannattavia investointeja – lopputuloksena ennustettavammat lämmityskustannukset ja ratkaisu, joka tuottaa asiakkaalle enemmän säästöä kuin kustannusta, samalla tukien myös asiakkaan päästövähennystavoitteita. Myyntityössä liikut aktiivisesti Etelä-Suomen alueella, erityisesti Uudellamaalla, joten ajokortti ja matkustusvalmius ovat työssä välttämättömiä. TOIVOMME SINULTA * Kokemusta ja näyttöjä menestyksekkäästä B2B-myyntityöstä * Kiinnostusta energiaratkaisuihin sekä paloa myyntityöhön * Asiakaslähtöistä otetta ja kuuntelutaitoa * Rohkeutta kasvattaa omaa myyntiä ja kehittää työskentelytapoja * Kykyä käyttää myynnin järjestelmiä ja perustason IT-taitoja * Järjestelmällisyyttä, aktiivisuutta ja pitkäjänteisyyttä TARJOAMME * Vakituisen ja merkityksellisen työn ylivertaisten energiaratkaisujen parissa * Joustavat työajat * Mahdollisuuden erittäin hyviin ansioihin – tuloksesi mukaan * ePassin, puhelinedun sekä kattavat työterveyspalvelut * Käyttöautoedun * Laadukkaan myynti- ja tuotekoulutuksen * Inspiroivan ja kannustavan työyhteisön tuen LämpöYkkösellä panostamme hyvään työilmapiiriin ja avoimeen tekemisen kulttuuriin. Meillä jokainen on tärkeä osa tiimiä, ja pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja kehittymään ammatillisesti. TYÖSUHTEESTA LYHYESTI * Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen * Palkkaus: Pohjapalkka + provisiot, tarkempi malli esitellään haastattelussa * Työn aloitus sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisimman pian NÄIN HAET Kerrothan hakemuksessasi, oletko ensisijaisesti kiinnostunut taloyhtiö- vai yritysasiakasmyynnistä, jotta voimme ohjata hakemuksesi oikeaan tiimiin! LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 8.4.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00–15.00 ja torstaisin klo 10.00–12.00 p. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä. REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Hoiva-avustaja sympaattiselle asiakkaalle Haemme hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattista asiakastamme kesän ajaksi Hangossa. Voit halutessasi jatkaa meillä työskentelyä myös tämän jälkeen. Haluaisitko tehdä hoiva-avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olet tuleva hoitaja-helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle asiakkaalle. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaita kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaan hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: suihkuapua voinnin tarkkailua kotona pärjäämisen tukemista liikkumisessa tukemista itsehoidon tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa muita. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa apua kaipaavien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-12h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 14-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

Tervetuloa töihin Päihdepalveluihin Toipumiskampukselle! Haemme osaavaan joukkoomme ohjaajaa työskentelemään Toipumiskampuksen päihdelaitoskuntoutus Luotoon ja sen yhteydessä toimivaan avovieroitusyksikkö Aaltoon. Toipumiskampus koostuu laitoskuntoutus Luodosta, ryhmämuotoisesta päihdeavokuntoutuksesta, jälkikuntoutuksesta sekä vertais- ja järjestöyhteistyöstä. Päihdekuntoutus Luoto tarjoaa ympärivuorokautista päihdekuntoutusta kolmessa yhteisössä: miesten yhteisö Kummelissa, naisten yhteisö Kaislassa sekä Maininki-yhteisössä. Lisäksi Luodon tiloissa toimii arkisin Aalto avovieroitusyksikkö. Luodon toiminta perustuu toipumisorientoituneeseen viitekehykseen, yhteisöllisyyteen ja vertaisuuteen. Kuntoutusyhteisöt tarjoavat intensiivistä ryhmämuotoista kuntoutusta ja se on osa asiakkaiden suunnitelmallista päihdehoitoa. Keskusteluryhmien lisäksi käytössä on toiminnallisia menetelmiä, yksilöllisiä keskusteluja ja kirjallisia tehtäviä. Kuntoutusjaksot kestävät lähtökohtaisesti kuusi viikkoa. Luodossa työskentelee moniammatillinen työryhmä sekä vertaistyöntekijöitä. Kuntoutusjakson aikana tehdään tiiviisti yhteistyötä muiden kuntoutujan hoitoon osallistuvien tahojen kanssa. Haemme Päihdekuntoutus Luodon työryhmään ohjaajaa, joka tekee kolmivuorotyötä. Ohjaaja toteuttaa lääkehoitoa, ohjaa, neuvoo ja tukee kuntoutujia kuntoutusprosessissa sekä huolehtii Luodon yleisestä turvallisuudesta. Ohjaajat työskentelevät Luodossa ilta- ja yöaikaan työparina ja aamuvuoroissa osana moniammatillista tiimiä. Ajankohtaisesti vuorot painottuvat ilta- ja yövuoroihin. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto, lähihoitaja tai muu soveltuva tutkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattirekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen kahden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta Luemme eduksi: Päihdehoitotyön tai psykiatrisen hoitotyön työkokemuksen Voimassa olevat LOVe-lääkeluvat Apotti-osaamisen

Haemme iloiseen joukkoomme kahta motivoitunutta ja positiivista esiopettajaa. Arvostamme ratkaisukeskeisyyttä sekä inklusiivista, sensitiivistä ja lapsien vahvuuksia hyödyntävää työotetta. Esiopetuspaikkoja meillä on Kanteleessa 21, joista vastuuta jaetaan toisen opettajan kanssa. Pedagogiikassamme painotamme kielen tukemista, leikin pedagogiikkaa sekä kaveri- ja tunnetaitoja osana lapsen kokonaisvaltaista hyvinvointia. Syksyn 2025 Fiilari- kyselyn mukaan henkilökunta innostuu työstään ja kokee sen merkitykselliseksi. Talossa on selkeät tiimirakenteet ja kollegiaalinen tuki on vahvaa. Tämän lisäksi tukea työhösi saat yksikömme apulaisjohtajalta, erityisopettajalta sekä resurssiopettajalta. Olemme saaneet kiitosta läsnäolevasta ja lämpimästä johtamisesta. Meillä on mukava olla töissä! :) Pieni talomme toimii perinteisesti rakennetussa tiloissa, jokaisella ryhmällä on omat tilansa, joissa he myös ruokailevat. Erityisenä ylpeyden aiheena on iso luonnonmukainen pihamme. Päiväkoti sijaistee hyvien kulkuyhteyksien päässä ja tänne on helppo tulla niin junalla kuin bussillakin. Alueena Kannelmäki tarjoaa hyvät mahdollisuudet toteuttaa toimintaa monipuolisissa kaupunki- ja luontoympäristöissä. Tule siis mukaan mahtavaan, kasvavaan työporukkaamme kehittämään laadukasta ja positiivista pedagogiikkaa, jossa kaikkien erilaisuus nähdään vahvuutena! Työn aloituspäivästä voimme keskustella. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Sinulta edellytetään myös kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Käpylän Validia-taloon. Etsimme nyt lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Käpylän Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 43 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu linkistä lisää yksikköömme Käpylän Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaasekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 5.4. asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Hanna Tarkkonen, puh. 044 478 4598 tai hanna.tarkkonen@validia.fi sekä rekrytointiasiantuntija p. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa ilta- ja yöpainotteiseen työhön Lohjan Validia-taloon. Etsimme nyt innostunutta ja sitoutunutta lähihoitajaa, osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Lohjan Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 16 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu linkistä lisää yksikköömme Lohjan Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekävapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 5.4. asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Minka Laatikainen, puh. 044 478 4597 tai minka.laatikainen@validia.fi tai rekrytointiasiantuntija puh. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Mikkelin Validia-taloon. Etsimme nyt lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Mikkelin Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 37 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu lisää yksikköömme Mikkelin Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta -Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 6.4 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Henrietta Westling, puh. 044 739 6086 tai sähköpostitse henrietta.westling@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Hoiva-avustaja sympaattisille asiakkaille Haemme hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattisia asiakkaitamme Paraisilla. Haluaisitko tehdä hoiva-avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olet tuleva hoitaja-helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle asiakkaalle. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaita kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaan hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: suihkuapua voinnin tarkkailua kotona pärjäämisen tukemista liikkumisessa tukemista itsehoidon tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa muita. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa apua kaipaavien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-10h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 14-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

Haemme KOKKIA Santas Hotel Rakkaan Kilpisjärvelle! Vuonna 2023 valmistunut [Santas Hotel Rakka](https://santashotels.fi/hotellit/hotel-rakka-kilpisjarvi/) tarjoaa Saanatunturin ja Käsivarren erämaan kävijöille 41 hotellihuonetta, 21 täysvarusteltua huoneistoa sekä 100-paikkaisen ravintolan. Huoneiden laadukas, pohjoismainen design ja huoneiden ikkunoista avautuvat Saanatunturin jylhät maisemat luovat keskenään näyttävän kontrastin. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Oletko haaveillut pienessä kyläyhteisössä asumisesta ja työskentelystä Käsivarren upeissa maisemmissa luonnon keskellä? Olet etsimämme tyyppi, jos haluat päästä luomaan elämyksiä asiakkaille ruokatuotteiden muodossa. Käytät sujuvasti tilannetajua ja olet omatoiminen tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Tule mukaan Santas Hotel Rakan tiimiin Kilpisjärvelle! Kokkina työskentelet pääsääntöisesti kahdessa vuorossa ja työnkuvaasi kuuluvat yleiset kokin ja keittiön tehtävät kuten ruoanvalmistus, esivalmistelutyöt ja keittiön puhtaanapito. Ravintolassamme pääset valmistamaan aamiaista, buffetia sekä à la carte-annoksia. Työt alkaa n. 15.6.2026 ja kesto aina 30.9.2026 saakka. Mahdollisuus myös pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Odotamme sinulta: - Aiempaa kokemusta kokin työtehtävistä - Vahvaa ammattitaitoa ruoanlaitossa ja annosvalmistuksessa - Hyvää paineensietokykyä ja organisointitaitoja - Positiivista asennetta ja halua kehittyä - Halua työskennellä Lapin ainutlaatuisessa ympäristössä - Sujuvaa suomen- ja englannin kielen taitoa - Hygieniapassia ja elintarviketyöntekijän selvitystä Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä kauniissa Kilpisjärvellä ja olla osa Santas Hotel Rakan menestystarinaa. Työsuhde tarjoaa monipuolisia haasteita ja mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun. Mahdollisuus henkilökuntamajoitukseen. Kiinnostuitko? Hienoa! Älä epäröi lähettää hakemustasi meille. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Linda Hämäläinen puh. +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Kilpisjärvi