VOZNIKI OSEBNIH VOZIL, TAKSIJEV IN LAHKIH DOSTAVNIH VOZIL, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, - OPRAVLJANJE PREVOZOV BLAGA, IZDELKOV IN MATERIALA S TOVORNIM VOZILOM DO 12.000 KG, - NAKLADANJE IN RAZKLADANJE TOVORNEGA VOZILA TER ODGOVORNOST ZA PRAVILNO RAVNANJE Z BLAGOM IN EMBALAŽO, - KOLIČINSKI IN KAKOVOSTNI PREVZEM BLAGA SKLADNO S PREVZEMNICO OZIROMA DOBAVNICO, - SKRB ZA TEHNIČNO BREZHIBNOST, ČISTOČO IN REDNO VZDRŽEVANJE VOZILA, ODGOVORNO, VARNO IN VESTNO OPRAVLJANJE VOŽNJE TER SKRB ZA VARNOST LJUDI IN PREMOŽENJA., Smo ena izmed vodilnih družb v regiji za celostno oskrbo strank s storitvami in izdelki na področju potiskane kartonske embalaže. K prijavi vabimo kandidate s končano srednjo poklicno šolo, ki ima veljavno vozniško dovoljenje B in C kategorije ter izpolnjuje vse zakonsko predpisane pogoje za opravljanje poklica voznika v cestnem prometu. Od kandidata pričakujemo zanesljivost, točnost in fleksibilnost pri delu. Ponujamo delo v dinamičnem, urejenem in sproščenem delovnem okolju. Ponujamo redno in stimulativno plačilo za opravljeno delo. Če ste pripravljeni sprejeti nove izzive in imate voljo do dela, se prijavite oz. zahtevajte dodatne informacije. Vašo podrobno predstavitev z življenjepisom in poudarkom na vaših dosedanjih delovnih izkušnjah pošljite na e-mail naslov: kadrovska.sluzba@stalekar.si (v zadevi navedite "za voznika")., dopoldan

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE IN SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVSTVENE NEGE PRI STANOVALCIH, RAZVRŠČENIH V LAŽJE KATEGORIJE NEGE - IZVAJANJE OSNOVNE ZDRAVSTVENE NEGE PRI STANOVALCIH - VESTNO IN PRAVILNO DOKUMENTIRANJE V ZN DOKUMENTACIJ - OPAZOVANJE STANOVALCA IN POROČANJE NADREJENEMU, PRIPRAVA STANOVALCA NA VIZITO, SODELOVANJE NA VIZITI - PRIPRAVA TERAPIJE, USTREZNO ROKOVANJE IN SPOŠTOVANJE UKREPOV ZA PREPREČEVANJE DOSTOPA DO ZDRAVIL S STRANI NEPOOBLAŠČENIH OSEB, DELITEV IN NADZOR NAD JEMANJEM TERAPIJE - IZVAJANJE IN NADZOROVANJE UKREPOV ZA PREPREČEVANJE OKUŽB - SODELOVANJE PRI RAZDELITVI HRANE IN HRANJENJU - RAZKUŽEVANJE IN ČIŠČENJE PRIPOMOČKOV - NUDENJE PRVE POMOČI - OSKRBA UMRLEGA - VODENJE EVIDENC IN DRUGE DOKUMENTACIJE - VSA DRUGA DELA PO NALOGU DIREKTORJA ZDRAVSTVENE NEGE, DIREKTORJA DOMA STAREJŠIH, DIPLOMIRANE MEDICINSKE SESTRE VODJE TIMA, DIPLOMIRANE MEDICINSKE SESTRE V NEGOVALNI ENOTI, Pred zaposlitvijo je potrebno pridobiti potrdilo o nekaznovanosti na Ministrstvu za pravosodje. Zaposlitev v enem izmed vodilnih podjetij na področju varstva starejših, kot del mednarodne skupine SeneCura. Ugodnosti, ki so prijazne do vašega zasebnega življenja: družini prijazno podjetje, športne in družabne aktivnosti, skrb za zdravje na delovnem mestu. Nudimo vam najvišji neobdavčen regres za letni dopust, brezplačne zajtrke, parkirni prostor ter spoštljive medsebojne odnose. , dvoizmensko

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRIPRAVLJANJE PLANOV IN POROČIL TER VODENJE IN OCENJEVANJE STROK. DOKUMEN.,SVETOVANJE STARŠEM, SKRBNIKOM, ZAGOVORNIKOM UPORABNIKOV IN STROKOVNIM DELAVCE,IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM USTANOVE,ORGANIZIRANJE, USKLAJEVANJE, VODENJE IN IZVAJANJE VZGOJNO HABILITACIJSKEGA DELA S STANOVALCI NA TEMELJU SKUPINSKE IN INDIV. OBRAVNAVE,VODENJE PSIHOLOŠKO PEDAGOŠKIH OPAZOVANJ IN NJIHOVO DOKUMENTIRANJE POSAM. STANOVALCEV V DOLOČENEM ČASOVNEM OBDOBJU,IZDELAVA LETNEGA PROGRAMA DELA PO RAZLIČNIH SKUPINAH STANOVALCEV TER LETNIH IN PERIODIČNIH POROČIL,PLANIRANJE IN SODELOVANJE PRI NABAVI SREDSTEV IN MATERIALA POTREBNEGA ZA DELO IN ODGOVORNOST ZANJ,UVAJANJE SODOBNIH METOD DELA TER STROKOVNO IZPOPOLNJEVANJE IN PO POTREBI IZOBRAŽEVANJE DRUGEGA KADRA,IZDELOVANJE LETNEGA PROGRAMA IN PERIODIČNIH POROČIL,USKLAJEVANJE DELOVNIH NALOG Z DEL. TER. IN PROGRAMA DELA Z ZDRAV. TEHNIKI BOLNIŠKIH ODDELKOV,SODELOVANJE PRI REKREATIVNI DEJAVNOSTI STANOVALCEV V ZAVODU IN IZVEN,RAZVIJANJE IN NADZIRANJE IZVAJANJA HUMANIH ODNOSOV DO STANOVALCEV IN MED SODELAVCI,UDELEŽBA NA SESTANKIH ORGANIZIRANIH S STANOVALCI,SODELUJE PRI IZVAJANJU PROJEKTOV, KI VKLJUČUJEJO IZRABO PROSTEGA ČASA, KULTURNE ANIMACIJE IN PODOBNIH AKTIVNOSTIH,UGOTAVLJANJE, DOKUMENTIRANJE IN OCENJEVANJE REZULTATOV,SODELOVAJE V TIMU IN PRI TIMSKI STROKOVNI OBRAVNAVI STANOVALCA,SPREMLJANJE STANOVALCEV IZVEN ZAVODA V OKVIRU PROGRAMA OHRANJANJA IN RAZVOJA SAMOSTOJNOSTI STANOVALCEV, OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT IZ PODROČJA SOCIALNEGA VARSTVA. Kandidat mora posredovati potrdilo o izobrazbi in življenjepis., dvoizmensko

PRODAJALEC VSTOPNIC, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, PRODAJANJE VSTOPNIC NA VSEH LOKACIJAH ZAVODA IN VODENJE VSEH EVIDENC V ZVEZI S TEM, PRODAJANJE VSTOPNIC ZA PRIREDITVE IN ZA AGENCIJE, S KATERIMI IMA ZAVOD SKLENJENE POGODBE, PRODAJANJE LITERATURE IN DRUGEGA BLAGA, KI JE LAST ZAVODA IN VODENJE EVIDENC V ZVEZI S PRODAJO, PREVZEMANJE IN EVIDENTIRANJE GOTOVINE, ČEKOV, PLAČILNIH KARTIC - IZTRŽKOV KARTOMATOV, POLAGANJE GOTOVINE NA GOTOVINSKI RAČUN, DOSTAVLJANJE ČEKOV IN PLAČILNIH KARTIC NA UNOVČENJE BANKI TER VODENJE EVIDENC V ZVEZI S TEM, DNEVNA EVIDENCA IN IZDELAVA MESEČNEGA SEZNAMA INKASA, PRODAJANJE VSTOPNIC NA PODLAGI NAROČILNIC PRAVNIH OSEB IN IZDAJANJE NALOGOV ZA IZSTAVITEV RAČUNOV, ZAPISNIŠKO EVIDENTIRANJE STORNIRANIH VSTOPNIC IN VODENJE EVIDENCE, ZAKLJUČEVANJE BLAGAJNE IN IZDELOVANJE POTREBNIH POROČIL, OPRAVLJANJE VSEH DEL INFORMACIJSKE PISARNE: POSREDOVANJE INFORMACIJ O DELOVNEM ČASU, SPLOŠNE INFORMACIJE, O PRIREDITVAH, POSREDOVANJE PROMOCIJSKIH GRADIV, VODENJE BLAGOVNEGA KNJIGOVODSTVA V ZVEZI S PRODAJO BLAGA, PRIPRAVA URNIKOV ZAPOSLENIH NA BLAGAJNAH, OPRAVLJANJE ADMINISTRATIVNIH DEL, PREGLEDOVANJE VSTOPNIC, VNOS IN PRIPRAVA PODATKOV ZA PRODAJO VSTOPNIC IN BLAGA, PO NALOGU DIREKTORJA OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG V SKLADU Z ZAKONODAJO, SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA IN STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO., Znanje računalniških programov s področja dela, poznavanje področja blagajniškega in materialnega poslovanja, znanje enega tujega jezika na višješolski ravni. Delovni čas: delo v izmenah, delo ob nedeljah, praznikih in dela prostih dneh. ,

ZOBOTEHNIK, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - PRIPRAVA IN UREDITEV DELOVNEGA PROSTORA, APARATOV IN NAPRAV ZA DELO; - IZDELAVA VSEH VRST DELOVNIH MODELOV NA PODLAGI ODTISOV; - IZDELAVA SNEMNIH IN FIKSNIH ZOBOPROTETIČNIH NADOMESTKOV TER INDIVIDUALNA MODULACIJA; - FASETIRANJE Z AKRILATNO IN PORCELANSKO MASO, POLIMERIZACIJA FASET, OBDELAVA IN POLIRANJE; - NAČRTOVANJE IN IZDELAVA DELNIH IN TOTALNIH AKRILATNIH PROTEZ; - BRUŠENJE, MODELIRANJE, MAVČENJE, LITJE KOVIN, PESKANJE, POLIRANJE, OBDELAVA AKRILNIH MAS, OBREZOVANJE MODELOV, ZVIJANJE ŽICE, ŽGANJE V PEČEH; - IZDELAVA PORCELANSKIH, VIZILNIH IN DRUGIH ZOBOPROTETIČNIH NADOMESTKOV Z NADSTANDARDNIMI MATERIALI IN POSEBNIMI DELOVNIMI PRIPOMOČKI; - IZDELAVA IN KOREKCIJE ORTODONTSKIH ZOBOPROTETIČNIH PRIPOMOČKOV; - KONZULTACIJE Z ZOBOZDRAVNIKI-NAROČNIKI; - OSKRBA Z POTREBNIMI MATERIALI; - ČIŠČENJE APARATUR IN DELOVNIH PRIPOMOČKOV PO VSAKOKRATNI UPORABI; IDR.., Izobrazba: srednja zobotehnična šola V. st., opravljeno pripravništvo in strokovni izpit. Poklic: zobotehnik. Dodatne in funkcionalna znanja: - specialna strokovna znanja za posebne postopke dela, specialna dela in za delo s specialnimi materiali, pridobljena na strokovnih tečajih z ustreznim dokazilom usposobljenosti - znanja za delo z računalnikom - izpit iz varovanja zdravja pri delu in požarne varnosti. Praktične delovne izkušnje: zaželeno šest (6) let. Poznavanje podlag za delo: - zakonov in predpisov, ki urejajo področje dela - strokovne literature s področja zobne protetike - internih predpisov in navodil za delo z delovnimi pripomočki. DELOVNE IZKUŠNJE ZAŽELENO 6 LET, ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA (tekoče). Objava cela Slovenija. , dvoizmensko

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 19.7.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Sosiaali- ja kriisipäivystykseen 1.9.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn hätäkeskusrajapinnassa toimivassa sosiaali- ja kriisipäivystyksessä. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen sosiaalityö on monialaista osaamista vaativaa työskentelyä ennakoimattomissa ja akuuteissa traumaattisissa sekä kriisiytyneissä tilanteissa ympärivuorokautisesti. Sinulta edellytetään paineensietokykyä ja kykyä kokonaisvaltaiseen ja nopeaan arviointiin, yksilölliseen harkintaan perustuviin toimenpiteisiin sekä hallinnolliseen päätöksentekoon. Sosiaalityöntekijä hoitaa akuutteja sosiaalityön tehtäviä kaikkien ikäryhmien parissa, toimii työparina kriisityöntekijälle akuutin kriisityön tehtävillä sekä työskentelee suuronnettomuus- ja häiriötilanteissa. Työssä tehdään tiivistä yhteistyötä muiden viranomaisten, kuten poliisin, pelastuslaitoksen, ensihoidon, hätäkeskuksen, alueen sosiaalipalveluiden sekä järjestöjen kanssa. Työaika on keskimääräinen viikkotyöaika ja työtä tehdään pääasiassa 12 tunnin vuoroissa. Kyseessä on vuorotyö, sisältäen säännöllisesti myös yötyötä sekä yöaikaista varallaoloa. Työyhteisön esittely Siun soten sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskentelee seitsemän sosiaalityöntekijää, kolme sosiaaliohjaajaa sekä kaksi kriisityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Kaikilla työntekijöillä on pitkä sosiaali- tai terveydenhuollon työkokemus ja pääset ainutlaatuisen kokeneista ja osaavista asiantuntijoista koostuvan työyhteisön jäseneksi. Työyhteisömme toimii osana hyvinvointialueen tilannekeskusta, joten sinulla on oman työparin ja työyhteisön tuen lisäksi myös tilannekeskuksen muiden toimijoiden tuki. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4373,13 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Valitulle tehdään myös suppea turvallisuusselvitys. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Piritta Sinkkonen, puh. 013 330 5870. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 24.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

**Tule meille siivouspalveluiden palveluohjaajaksi toimitilasiivouksen pariin – Helsinki, Espoo, Vantaa, Hyvinkää, Tuusula, Järvenpää, Kerava, Nurmijärvi** Oletko siivouspalvelualan osaaja ja kiinnostunut ohjaavasta roolista, jossa pääset tukemaan tiimin arkea ja varmistamaan laadukkaan palvelun? Meillä työ tehdään vastuullisesti osana luotettavaa tiimiä. Työskentelet esihenkilön alaisuudessa palveluohjaajana, ja sinulla on keskeinen vastuu asiakaskohteissa siivouksen sujuvuuden ja laadun varmistamisesta. Työskentelet vastuullisesti ja huolehdit, että työ toteutetaan turvallisesti sekä yhteisten laatu- ja toimintatapojen mukaisesti. Toimit avainhenkilönä työntekijöiden, työnjohdon ja asiakkaiden välisessä yhteistyössä esihenkilösi tukena, mutta tehtävä ei sisällä varsinaista esihenkilövastuuta. Asiakastyö on keskeisessä roolissa, ja työssä menestyminen edellyttää asiakaslähtöistä ajattelutapaa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Roolissasi vaikutat suoraan asiakaskokemukseen ja asiakassuhteen sujuvuuteen, joten aktiivinen yhteistyö, selkeä viestintä ja ratkaisukeskeinen toimintatapa ovat työssä keskeisiä. **Työtehtäviisi kuuluu muun muassa** - työ muun muassa myymälä-. toimisto-, palvelutalo-, koulu- ja ruokalaympäristöissä - päivittäisen siivoustyön ja laadun varmistaminen sekä työnjaon suunnittelu ja resurssien kustannustietoinen käyttö - toiminnan jatkuva kehittäminen yhdessä esihenkilön kanssa sekä aktiivinen osallistuminen kehitysehdotusten tekemiseen - henkilöstön ohjaaminen, perehdytys ja turvallisen työskentelyn varmistaminen - asiakasyhteistyö - tehtävä sisältää myös säännöllisesti osallistumista käytännön siivoustyöhön **Odotamme sinulta** - kokemusta siivoustyöstä sekä toimitilasiivouksen tuntemusta - kyky ohjata ja tukea työyhteisöä arjen tilanteissa, edistää yhdenvertaista ja arvostavaa työilmapiiriä sekä antaa selkeää palautetta - organisointikykyä ja oma-aloitteisuutta - asiakasystävällistä työotetta ja positiivista asennetta - kykyä toimia paineen alla ja ratkaista ongelmia - sujuvaa kommunikointia suomen kielellä. Kielitaito on tärkeässä roolissa ohjaavassa tehtävässä sekä työohjeiden ymmärtämisen ja turvallisen työskentelyn varmistamiseksi sekä työsuhteen hoitamiseksi. - mikäli et ole Suomen kansalainen, sinulla tulee olla voimassa oleva työlupa - ajokorttia, sillä työskentelyalueesi on laaja ja työsi liikkuvaa. - eduksi katsotaan siivousalan koulutus, aiempi kokemus ohjaus- tai esihenkilötehtävistä sekä hygieniapassi ja/tai työturvallisuuskortti **Tarjoamme sinulle** - Toistaiseksi voimassa olevan ja kokoaikaisen työsuhteen, 37,5 tuntia viikossa - Työvuorot arkisin ja viikonloppuisin aamu-, päivä- ja iltavuoroissa. Toivomme joustavuutta erilaisten työaikojen suhteen. - Työn aloituksen yhteisesti sovittuna ajankohtana - Kattavan perehdytyksen uudistetun Onboarding-polun sekä N-Clean Academyn johdolla - Reilut työehdot, turvallisen työympäristön ja hyvinvoinnista huolehtimisen - Kilpailukykyisen palkkauksen kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen mukaisesti, 2 177 €/kk. **Yhdenvertaisuus ja vastuullisuus** Meille jokainen työntekijä on tärkeä. Kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti ja kunnioittavasti emmekä hyväksy syrjintää missään muodossa. Toimimme vastuullisesti ja huolehdimme turvallisesta sekä hyvinvoivasta työyhteisöstä. **Tiesitkö, että** Meillä N-Cleanilla viihdytään, työntekijöidemme eNPS on huipputasolla, 55! Tämä näkyy arjessamme toistemme arvostamisena sekä tapana työskennellä ja onnistua aidosti yhdessä. N-Clean on menestynyt HUMAN POWER -kilpailussa useana vuonna, mikä kertoo pitkäjänteisestä työstämme ihmisläheisen ja vastuullisen työelämän kehittämiseksi. Vuonna 2024 meidät valittiin ihmisläheisimmäksi työpaikaksi, ja vuonna 2025 sijoituimme kilpailussa kolmannelle sijalle sekä saavutimme 3. sijan Suomen ihmisläheisin työelämäteko -kategoriassa. Tämä tunnustus kertoo ihmisläheisestä rekrytointitavastamme, jossa kohtaaminen, arvostus ja hakijakokemus ovat keskiössä. **Hae huippu tiimiin!** **Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 11.06.2026**. Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana ja haku voidaan sulkea ennen määräaikaa sopivan henkilön löydyttyä. Otamme hakemuksia vastaan ainoastaan nettisivujemme hakulomakkeen kautta.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 10.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN KAHTA radiologian erikoislääkäriä kuvantamiskeskuksen röntgeniin Tehtävänkuvaus Haemme kahta (2) radiologian erikoislääkäriä röntgeniimme. Tarjoamme mielenkiintoisen työn suuressa ja kehittyvässä organisaatiossa ja mukavassa moniammatillisessa työyhteisössämme. Tarjoamme myös mahdollisuuden oman työn kehittämiseen ja monipuoliseen työskentelyyn. Perehdytämme uudet työntekijät tehtäväänsä. Työhön kuuluu radiologin tehtävät röntgen yksikössä, myös päivystystä. Edellytämme myös tarvittaessa valmiutta tehdä ultraäänitutkimuksia maakunnan röntgenpisteissä. Työskentely on moniammatillista yhteistyötä yksikön sisäisesti ja yhteistyökumppaneiden, kuten tutkimuksiin lähettävien yksiköiden kanssa. Odotamme sinulta aktiivista työotetta, joustavuutta sekä kiinnostusta oman työn ja työyhteisön kehittämiseen. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, sekä taitoa toimia niin itsenäisesti, kuin moniammatillisestikin, koska näitä ominaisuuksia vaaditaan hyvään suoriutumiseen tehtävässä. Työnantajan esittely Röntgen on osa Siun soten kuvantamiskeskusta. Tutkimuksia teemme noin 100 000 vuodessa, joista pääosa tehdään keskussairaalassa. Toimipisteet jakaantuvat keskussairaalan röntgeniin (elektiiviset toiminnot ja päivystysröntgen), sekä seitsemään (7) maakunnan röntgeniin. Keskussairaalan puolella tuotamme natiivi-, tietokonetomografia- ja ultraäänitutkimuksia, magneetti-, mammografia-, angio- ja läpivalaisututkimuksia. Maakunnan röntgeneissä tuotamme natiivi- ja ultraäänitutkimuksia. Laitekantamme on ajanmukaista ja tilat on uusittu viime vuosina. Viimeisimpänä on tulossa uusi CT- laite ja uudet tilat, jotka otetaan käyttöön kesän jälkeen. Työpaikan sijainti: Tikkamäentie 16, 80210 Joensuu Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona virkaan on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus toimia lääkärin tehtävissä sekä radiologian erikoislääkärin pätevyys. Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Palkkaus ja edut Noudatamme Lääkärisopimusta. Erikoislääkärin uraporraspalkka on työkokemuksesta ja tehtävän vaativuudesta riippuen 6997 – 7580,89€/kk, jonka lisäksi maksetaan mm. työkokemuslisää ja mahdollisesti tehtävälisää sekä lisäpätevöitymiseen perustuvaa henkilökohtaista lisää. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärisopimuksen mukaan. Lisätiedot Tehtävän aloitus on mahdollista 3.8.2026 alkaen, otamme kuitenkin hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi, ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa on koeaika kuusi kuukautta. Kysy lisätietoa: - Ylilääkäri Perttu Puhakka perttu.puhakka@siunsote.fi p. 013 330 3721 (ei tavoitettavissa ajalla 1.-10.6.2026) - Palvelupäällikkö Satu Rantala satu.m.rantala@siunsote.fi p. 013 330 3131 Virkaa haetaan sähköisesti. Joensuussa 28.5.2026

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme koordinaattoria vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävät sijoittuvat Työnvälitys- ja työnantajapalveluihin ja siellä Osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisut -kokonaisuuteen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Koordinaattorina ydintehtäväsi on vastata elinkeinoelämän työvoiman saatavuuden tarpeisiin toteuttamalla ja kehittämällä innovatiivisia, työllistymistä ja työvoiman saatavuutta edistäviä osaamisen kehittämistä sisältäviä palveluratkaisuja ja toimintamalleja yhdessä kumppaneiden kanssa ja osaltaan mahdollistaa ja varmistaa palvelujen vaikuttavaa käyttöä. Osallistut työvoimakoulutusten suunnitteluun ja hankinnan vaiheisiin, hoidat koulutusten toteutukseen liittyviä tehtäviä sekä seuraat palvelujen käyttöä, onnistumista ja vaikuttavuutta. Rakennat yhteistyömalleja ja uusia palveluja yhdessä työnantajien, koulutuksenjärjestäjien ja työllisyysalueen palveluyksiköiden kanssa. Käytännön päivittäinen työsi painottuu työvoimakoulutusten toteutusten organisointiin, osallistujien valintaan, opiskelijoiden työllistymisen edistämiseen sekä tulosten seurantaan. Järjestelmällinen ja koordinoiva vuorovaikutus sisäisten asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa on tärkeässä roolissa jokaisessa työpäivässäsi. Koordinaattorin työ liittyy olennaisesti sekä työnantaja-asiakkaiden osaajatarpeiden ratkaisemiseen että työnhakija-asiakkaiden palvelupolkuun, ja työtä tehdään koko työllisyysalueen laajuisesti. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden kokemus työllisyyden edistämisen parissa tehdystä työstä sekä ajantasainen kokemus ratkaisukeskeisestä asiakastyöstä. Eduksi katsotaan: - kokemus ja ymmärrys elinkeinoelämän ja organisaatioiden tarpeisiin vastaavien, työllistymistä edistävien ja työvoiman saatavuutta turvaavien, erityisesti osaamisen kehittämistä sisältävien palveluratkaisujen kehittämisestä - erityisosaaminen kysyntälähtöisistä osaamisen kehittämisen palveluista kuten työvoimakoulutuksista sekä palvelujen uudistamisesta ja toimeenpanosta osana laajempaa kehittämisohjelmaa - tuntemus elinkeinoelämän tarpeista, tulevaisuuden toiminnan strategisista painopisteistä ja sitä kautta palvelujen kehityssuunnista - erityisosaaminen palvelujen laadun, asiakaslähtöisyyden, kustannustehokkuuden, vaikuttavuuden ja käytettävyyden näkökulmista sekä kokemus vahvaan verkostoyhteistyöhön perustuvasta työtavasta - hyvä englannin kielen taito. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3402,90 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa erityisasiantuntija Tuuli Humina, puh. 040 679 9031, etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 10.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Etsitkö työtä, jossa yhdistyvät itsenäinen työote, merkitykselliset asiakaskohtaamiset ja vaihteleva arki? Laajasalo 2 kotihoito etsii sairaanhoitajaa määräaikaiseen sijaisuuteen 31.1.2027 asti. Tarjoamme sinulle monipuolisen työn sekä hyvän mahdollisuuden kehittää osaamistasi kotihoidossa. Tiimin toimisto sijaitsee Herttoniemen Silkkikutomossa, hyvien kulkuyhteyksien varrella (Herttoniemen metroasemalta noin 5 minuutin kävelymatka). Samassa talossa toimii myös Laajasalo 1, sekä Herttoniemi 1 & 2 lähipalvelualueet ja teemme tiivistä yhteistyötä keskenämme. Tiimimme koostuu kotihoidon rautaisista ammattilaisista ja saat tukea meiltä kaikilta työssäsi onnistumiseksi. Tervetuloa työskentelemään kanssamme! Millainen sairaanhoitajan työpäivä on meillä? Työpäiväsi on vaihteleva ja monipuolinen - yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Työpäivääsi voi kuulua esimerkiksi: osallistut asiakkaiden päivittäiseen hoivaan ja perushoitoon asiakkaiden kotiutuksia ja uusien asiakkaiden vastaanottamista asiakkaiden hoidon suunnittelua, toteutusta ja arviointia yhdessä asiakkaan, omaisten, tiimin ja vastuuhoitajan kanssa erilaisia sairaanhoidollisia toimenpiteitä, kuten katetrin hoito, haava- ja avannehoito, injektiot, Marevan-hoidon seuranta sekä lääkemuutosten päivittäminen laboratoriolähetteitä, lääkärikonsultaatioita ja lääkärin kotikäyntejä tiimin lähihoitajien tukemista ja perehdytystä sairaanhoidollisissa tehtävissä yhdessä vastaavan sairaanhoitajan kanssa liikkumista asiakkaiden luokse Miksi meille kannattaa tulla töihin? Saat tehdä itsenäistä ja vastuullista työtä asiakaskäyntien parissa, mutta et ole koskaan yksin - moniammatillinen tiimi tukee sinua arjessa Näet työsi vaikutukset suoraan asiakkaiden hyvinvoinnissa Työ painottuu arkipäivien arkiaamuvuoroihin Meillä on avoin ja turvallinen työyhteisö, jossa jokaisen on mukava työskennellä Mitä odotamme sinulta? Olet laillistettu sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja Työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti asiakkaiden kodeissa Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot Haluat sitoutua työhön kotihoidossa ja kehittää osaamistasi pitkäjänteisesti Luemme eduksi: Työkokemus kotihoidosta Voimassa olevat lääke- ja rokotusluvat Apotti- ja RAI-osaaminen B-luokan ajokortti sekä käytännön ajotaito manuaalivaihteisella autolla Mitä tarjoamme sinulle? Monipuolisen työnkuvan ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Yhteisön, jossa apua saa aina - meillä on avoin ja tukeva ilmapiiri Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) Mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla Kiinnostuitko? Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Otamme sinuun yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse hakemuksesi käsiteltyämme. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään taso B2.1). Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §), mikäli työsuhde tai työsuhteet yhteensä kestävät yhden vuoden aikana yli kolme kuukautta. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.