VODJA STREŽBE, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, OPIS DELOVNEGA MESTA: ORGANIZIRA IN VODI DELO V HOTELSKI RESTAVRACIJI, DAJE NAVODILA OSEBJU, NADZORUJE DELO NATAKARJEV IN PO POTREBI POMAGA PRI STREŽBI. SKRBI ZA SPREJEM NAROČIL SKUPIN IN POSAMEZNIKOV TER ZA PRIPRAVO RESTAVRACIJE PRED NJIHOVIM PRIHODOM. ODGOVOREN JE ZA OPTIMALNO RAZPOREJANJE DELAVCEV, SPREMLJANJE NJIHOVEGA DELA IN PREDLAGANJE PRERAZPOREDITEV ALI STIMULACIJ. ZAGOTAVLJA UREJENOST, ČISTOČO IN PRIMERNO ARANŽIRANOST RESTAVRACIJE TER SKRBI ZA KAKOVOST IN AŽURNOST POSTREŽBE. KONTROLIRA KAKOVOST SERVIRANIH JEDI IN PIJAČ TER USKLAJENOST DELA S KUHINJO, SODELUJE Z RECEPCIJO, PRODAJO IN VODSTVOM HOTELA. VODI UVAJANJE NOVIH SODELAVCEV, SPODBUJA IZOBRAŽEVANJE OSEBJA IN SODELUJE PRI PRIPRAVI DNEVNIH MENIJEV TER POSODABLJANJU JEDILNIH LISTOV. SODELUJE PRI IZVEDBI POSEBNIH PONUDB IN PRIREDITEV TER SKRBI ZA TEHNIČNO IZVEDBO DOGODKOV. ODGOVOREN JE ZA PRAVILNO POSLOVANJE Z GOTOVINO, EVIDENCO LOMA IN ZAVRNJENIH JEDI TER NADZOR NAD ZALOGAMI. KONTROLIRA VHODNE CENE IN SODELUJE PRI OBLIKOVANJU CENOVNE POLITIKE. SKRBI ZA INVENTAR, DROBNI MATERIAL, TEHNIČNE PRIPOMOČKE IN NJIHOVO VZDRŽEVANJE. ODGOVOREN JE ZA PRAVOČASNO ODDAJANJE DOKUMENTACIJE V RAČUNOVODSTVO TER ZA KAKOVOSTNO, PRAVILNO IN AŽURNO DELO CELOTNE STREŽBE. OPRAVLJA NALOGE PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Ponujamo Vam zaposlitev v stabilnem in urejenem delovnem okolju . Zaposlitev za določen čas enega leta z možnostjo sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi. Izrazito samostojno in dinamično delo. Kandidatom, ki prihajajo izven našega okolja, v času obratovanja hotela nudimo brezplačno nastanitev in prehrano. , gibljiv/nestalen urnik

INŽENIR, KEMIJSKOPROCESNI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLIMO TEHNOLOGA Z IZKUŠNJAMI NA PODROČJU KOVINSKE INDUSTRIJE IN ZAŠČITNIH PREMAZOV, KI BO SKRBEL ZA TEHNIČNO PODPORO KUPCEM, SVETOVANJE PRI IZBIRI PREMAZNIH SISTEMOV TER SODELOVANJE PRI REŠEVANJU TEHNOLOŠKIH IZZIVOV V PROIZVODNJI. KLJUČNE NALOGE: TEHNIČNO SVETOVANJE KUPCEM PRI IZBIRI PREMAZOV ZA KOVINO, POZNAVANJE ZAŠČITE KOVIN IN PROTIKOROZIJSKIH SISTEMOV, SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH PREMAZNIH SISTEMOV, ANALIZA TEŽAV PRI NANAŠANJU BARV IN ISKANJE REŠITEV, SVETOVANJE GLEDE PRIPRAVE POVRŠIN (PESKANJE, RAZMAŠČEVANJE, FOSFATIRANJE IPD.), SODELOVANJE S PROIZVODNJO, KOMERCIALO IN DOBAVITELJI, PRIPRAVA TEHNIČNE DOKUMENTACIJE IN SPECIFIKACIJ, TERENSKO DELO PRI KUPCIH IN TEHNIČNA PODPORA. PREDNOST IMAJO KANDIDATI Z OPRAVLJENIM CERTIFIKATOM FROSIO INSPECTOR OZIROMA IZKUŠNJAMI NA PODROČJU ZAŠČITNIH PREMAZOV IN KONTROLE KAKOVOSTI NANOSOV., Zaželene izkušnje v kovinski industriji, industrijskih premazih ali lakirni tehnologiji. Zaželeno je poznavanje protikorozijske zaščite, priprave kovinskih površin, mokrega lakiranja ali prašnega barvanja, industrijskih premaznih sistemov, sposobnost samostojnega reševanja tehnoloških problemov, komunikativnost in sposobnost sodelovanja s kupci. Pričakujemo tehnično in praktično usmerjeno osebo, samostojnost, natančnost in odgovornost, organiziranost in pripravljenost za terensko delo, željo po učenju in strokovnem razvoju, sposobnost timskega dela. Nudimo zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, stimulativno in urejeno delovno okolje, možnost strokovnega razvoja in dodatnih izobraževanj, dinamično delo v tehnično usmerjenem podjetju, redno in stimulativno plačilo., dopoldan

FARMACEVTI, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - MATERIALNO IN STROKOVNO VODENJE, KOORDINIRANJE, USKLAJEVANJE IN KONTROLIRANJE DELA V ENOTI, UPOŠTEVAJOČ SPLOŠNE PREDPISE IN PREDPISE S PODROČJA LEKARNIŠKE DEJAVNOSTI, POSLOVNI NAČRT ZAVODA (FINANČNI NAČRT) TER SMERNIC IN NAPOTKOV DIREKTORJA ZAVODA - ZAGOTAVLJANJE STROKOVNEGA NADZORA V ENOTI - ZAGOTAVLJANJE DELA ENOTE V DOGOVORJENIH OKVIRIH GOSPODARJENJA - PREDLAGANJE UKREPOV DIREKTORJU S PODROČJA ORGANIZACIJE DELA, RACIONALNE POTROŠNJE MATERIALOV, NAČRTE INVESTICIJ IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA TER DELOVNIH RAZMERIJ V ENOTI - OPOZARJANJE DIREKTORJA IN STROKOVNEGA DIREKTORJA NA MOREBITNE NEPRAVILNOSTI, KI BI LAHKO VPLIVALE NA NEMOTENO, STROKOVNO IN ZAKONITO DELO - IZVAJANJE SKLEPOV, ODREDB IN ODLOČB DIREKTORJA, STROKOVNEGA DIREKTORJA IN DRUGIH ORGANOV ZAVODA - PRIPRAVLJANJE PREDLOGOV ZA LETNE PLANE IZOBRAŽEVANJA IN IZPOPOLNJEVANJA ZAPOSLENIH - SKRB ZA STROKOVNO POVEZOVANJE Z DRUGIMI ENOTAMI S PODROČIJ DELA - SKRB ZA NENEHNO IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTI IN VARNOSTI V OKVIRU CELOTNEGA DELOVANJA NA PODROČJU UPRAVLJANJA Z ZDRAVILI IN MTP - SODELOVANJE PRI JAVNIH RAZPISIH S PODROČJA DEJAVNOSTI ENOTE - VODENJE PROJEKTOV S PODROČJA DEJAVNOSTI ENOTE - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, DOLOČENIH Z VELJAVNO ZAKONODAJO S PODROČJA LEKARNIŠKE DEJAVNOSTI, AKTOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN INTERNIMI AKTI ZAVODA. CELOTEN NABOR DELOVNIH NALOG JE VIDEN NA STRANI: HTTPS://SB-JE.SI/AKTUALNO/PROSTA_DELOVNA_MESTA/ , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas - ugoden dopoldanski delovni čas - poskusno delo 4 mesecev - možnosti za izobraževanje - možnost kariernega razvoja - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Kaj potrebujete za zasedbo delovnega mesta? - VII. stopnja izobrazbe: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba z magistrsko izobrazbo smer farmacija - opravljen specialističen izpit iz farmacije - 48 mesecev delovnih izkušenj kot specialist. Želimo si, da: - imate vodstvene in organizacijske sposobnosti - dobro komunicirate s sodelavci - ste zanesljivi - ste dosledni, odgovorni in natančni - imate sposobnost samostojnega dela - se vključujete v timsko delo. Kandidat za vodjo Lekarne mora svoji vlogi priložiti program dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, - dokazilo o opravljenem specialističnem izpitu iz farmacije, - program dela in razvoja Lekarne za obdobje mandata. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Kotona asumisen palvelut Heporinne yhteisöllinen Heporinne 1 B , 01200 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme lähihoitajaa sijaisuuteen Heporinteen yhteisölliseen asumiseen. Yhteisöllisessä asumisessa asuvat henkilöt, jotka eivät pärjää yksin kotona ja tarvitsevat päivittäistä tukea, ohjausta ja turvaa elämässään. Tavoitteena on tukea asukkaiden itsenäistä elämää, sosiaalisia suhteita ja toimintakykyä heidän omissa kodeissaan. Lähihoitajan työ on mm. asukkaiden avustamista päivittäisissä toimissa, lääkehoidon toteuttamista ja viriketoiminnan ohjaamista. Työtä tehdään yksin, mutta kollega on aina puhelinsoiton päässä. Työssä korostuu itseohjautuvuus, oman työn organisointi ja kyky mukautua nopeastikin muuttuviin tilanteisiin. Heporinteen yksikkö on 32 paikkainen yksikkö, jossa toteutetaan lisäksi kohti kotia toimintaa. Asiakkaat tulevat arviointi- ja kuntoutusjaksolle yksikköön sairaalasta tai suoraan kotoa. Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Aitoa kiinnostusta ikääntyneiden hoitotyötä kohtaan ja kykyä kohdata asukkaat ja omaiset erilaisissa tilanteissa. Arvostamme voimassa olevaa lääkelupaa sekä RAI- ja Apotti osaamista. Kokemus kotihoidosta luetaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Perehdytämme hyvin tehtävään. Heporinteen yhteisöllisessä työskentelee lähihoitaja, sairaanhoitaja, apulaisosastonhoitaja sekä asumispalveluiden esihenkilö. Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä sosiaaliohjaajan ja fysioterapeutin kanssa. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 15.06.2026 tai sopimuksen mukaan - 30.08.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: jaksotyö, vuorotyönluonteinen Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Tehtäväkohtainen palkka: 2616,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalveluiden esihenkilö Sini Vallin 043 825 4069 sini.vallin@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Ammatillinen opetustyö Stadin AO:ssa tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia niin opettajille kuin opettajuudesta haaveileville. Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon talotekniikan putkiasennuksen osaamisalan ammatillisten tutkinnon osien ja telakkakoulutuksen opettajaa (teollisuusputkistohitsaus) vakinaiseen virkasuhteeseen. Tehtävään kuuluu talotekniikka-alan perustutkinnon putkiasennuksen osaamisalan ammatillisten opintojen opettaminen ja ohjaaminen ja erityisesti telakan rekrytointikoulutuksen vastuu oppilaitoksen tieto- ja taitopajoissa sekä työpaikoilla. Työllisyyspalveluiden koulutusten ja lyhytkoulutusten opetus kuuluu myös tuntiopettajan perustehtävään. Lisäksi toimit omaopettajana ja suunnittelet oppimisen polkuja opettajatiimissä. Odotamme Sinulta aktiivisuutta opiskelutilojen toiminnallisessa kehittämisessä. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista otetta työelämän edustajien ja muiden sidosryhmien kanssa tehtävässä yhteistyössä. Olet kiinnostunut opiskelijoiden yksilöllisistä oppimisen tarpeista, ja sinulla on kykyä tukea erilaisia opiskeluvalmiuksia omaavia opiskelijoita osaamistavoitteiden saavuttamisessa. Työotteeltasi olet itsenäinen ja vastuullinen tiimipelaaja, joka kykenee näkemään vahvuudet ja mahdollisuudet opiskelijoissa työelämään suuntaavasti. Miksi tulla Stadin ammattiopistoon ammatilliseksi opettajaksi? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Pääset jakamaan omaa osaamistasi tulevaisuuden tekijöille! Saat hyvän työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet ja autonomian tuoma vapaus oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Koska opetustehtävä edellyttää erityisen vahvaa tai erikoistunutta käytännön ammattitaitoa kelpoiseksi voidaan myös katsoa opettaja, jolla on - koulutuksen järjestäjän päättämään opetustehtävään soveltuva erikoisammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto tai koulutus - sekä 60 op / 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä vähintään viiden vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Virkaan voidaan myös ottaa hakija, joka ei ole suorittanut opettajan pedagogisia opintoja ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa 60 op opettajan pedagogiset opinnot (kelpoisuusasetus 986/1998, 13 d §). Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Tehtävässä edellytetään talotekniikka-alan koulutuksella ja työkokemuksella hankittua tuoretta ammattitaitoa ja käytännön kokemusta putkialan asennustyöstä ja teollisuuden putkistojen hitsauksesta. Luemme eduksi hätäensiapukoulutusosaamisen sekä tulityö- ja työturvallisuuskorttikouluttajapätevyyden.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 14.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Sosiaalityöntekijää (1) läntiselle alueelle lastensuojelun avohuoltoon 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan alkaen Tehtävänkuvaus Läntisen alueen lastensuojelussa työskennellään Liperin, Outokummun, Polvijärven ja Heinäveden alueilla. Toimipiste sijaitsee Liperissä Ylämyllyllä äskettäin remontoiduissa tiloissa. Toimipisteeltä on hyvät julkiset yhteydet Joensuuhun. Siun sotella on tarjolla tilapäismajoitusta työntekijöille [Soluasunnot - siunsote.fi](https://www.siunsote.fi/soluasunnot) Avohuollon tiimiin kuuluvat johtava sosiaalityöntekijä, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia ja perhetyöntekijä. Avohuollon sosiaalityöntekijä toimii lasten vastuusosiaalityöntekijänä, joka vastaa lapsen/perheen asiakassuunnitelman ja tukitoimien suunnittelusta, toteutuksesta sekä riittävyyden arvioinnista, kiireellisten sijoitusten toteuttamisesta ja huostaanoton valmistelusta. Palvelutarpeen arvioinnit tekee erillinen tiimi ja huostaanotettujen lasten asioista vastaavat sijaishuollon sosiaalityöntekijät. Työ edellyttää: - hyviä vuorovaikutustaitoja ja kirjallista ilmaisukykyä - hyvää paineensietokykyä - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon - hyviä valmiuksia pari-, tiimi- ja verkostotyöhön - Työtehtävien hoitaminen edellyttää ajokorttia Eduksi katsotaan kokemus lastensuojelutyöstä. Tarjoamme mahdollisuuden työnohjaukseen sekä etätyöhön. https://youtu.be/e1VI1fRTJNM?si=EoIDhhptdYn7aiYi Meidän tiimin terveiset Sinulle: https://youtu.be/-FHnvzsTIuw?si=9qZjoI4ltemRdC1U Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä mainitun lain 7§:n mukaisella pätevällä sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti myös mainitun lain 12§:n mukaisella sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön aineopinnot ja käytännön harjoittelun. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4421,92 e/kk. Lisäksi vuonna 2026 maksamme sitouttamislisää aina puolen vuoden työssäoloa kohden 2004e (334e/kk). Kysy lisää sitouttamislisän maksamisen ehdoista rekrytoivalta esihenkilöltä. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Virka täytetään sopimuksen mukaan. Otamme hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi, ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antavat johtava sosiaalityöntekijä Jaana Raatikainen, jaana.raatikainen@siunsote.fi, 0133305491 sekä palvelupäällikkö Maarit Haatanen, maarit.haatanen@siunsote.fi, p. 013 330 5377. Haastatteluja voidaan toteuttaa hakuajan aikana. Virkaan haetaan sähköisesti. Joensuussa 21.5.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Perusopetuksessa on noin 18 500 oppilasta ja henkilöstö koostuu yli 2000 ammattilaisesta. Peruskouluja on yhteensä 30. Voit tutustua kouluihimme tarkemmin täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus. Haemme perusopetukseen määräaikaisia oppilaan oman äidinkielen sivutoimisia tuntiopettajia ajalle 10.8.2026-4.6.2027 seuraaviin kieliin: albania, Ahvenisjärven koulu : arvioitu opetustuntimäärä noin 4 tuntia/viikko bengali, Ahvenisjärven koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 4 tuntia/viikko japani, Wivi Lönnin koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko kreikka, Sammon koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko pastu, Ahvenisjärven koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 4 tuntia/viikko portugali, Lielahden koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko sinhala, Hatanpään koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 5 tuntia/viikko somali, Ahvenisjärven koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 11 tuntia/viikko tagalog, Juhannuskylän koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko tamili, Tampereen kansainvälinen koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko thai, Tampereen kansainvälinen koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko turkki, Tesoman koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 6 tuntia/viikko urdu, Ahvenisjärven koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 3 tuntia/viikko vietnam, Sammon koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 8 tuntia/viikko viro, Juhannuskylän koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko. Hakulomakkeella tulee ilmoittaa, mitä tehtävää haet. Työaika tehtävässä saattaa lisääntyä, mikäli kyseiseen opetuskieleen ohjataan kieli- ja kulttuuriopetuksen (KIEKU) tunteja (kts. Lisätietoja alta). Lopullinen opetustuntimäärä varmistuu elokuussa opetukseen osallistuvien oppilasmäärien mukaan. Tehtävissä opetuskouluja saattaa olla useita ja opetuspaikka saattaa vaihtua työpäivän aikana. KIEKU-tunnit: Oman äidinkielen opetuksen lisäksi opettajan opetustunteihin saattaa kuulua samanaikaisopetusta yleisopetuksen oppitunneilla luokan- tai aineenopettajan työparina (KIEKU-opetus) vaihtuvissa luokissa. Opettaja toimii koko luokan oppilaiden kielitietoisena tukiopettajana yhteistoiminnassa työpariopettajan kanssa. KIEKU-opetuksessa tarvitset erinomaista suomen kielen taitoa. Oman äidinkielen opetuksen osalta sinulla tulee olla erinomainen tuntemus kielialueen kulttuurista ja opetettava kieli tulee olla valitun äidinkieli. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset myös hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen, sähköisten opetusmenetelmien hallinnan, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä taidon työskennellä moniammatillisessa työyhteisössä sovittujen ohjeiden ja toimintamallien mukaisesti. Liitäthän suorittamasi tutkintotodistukset ja opetushallituksen myöntämän rinnastustodistuksen hakemuksen liitteeksi. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Käytämme viroissa koeaikaa, joka voi olla enintään puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Jäikö jotain kysyttävää? Lisätietoja tehtävistä antaa pedagoginen asiantuntija Miina Sivula, puh. 050 550 6704, miina.sivula@tampere.fi Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: Lisätietoa Tampereen kaupungista työnantajana ja hakuohjeet löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Käytämme viroissa kuuden kuukauden koeaikaa Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Hakuaika päättyy 5.6.2026. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Apulaisjohtajaa Pilke Kaniiniin Vantaan Hiekkaharjuun. Työ alkaa 3.8.2026. Apulaisjohtajan työnkuvan lisäksi toimit ryhmässä varhaiskasvatuksen opettajana. Pilke-päiväkoti Kaniini on pieni ja kodinomainen musiikkipainotteinen päiväkoti 0–5-vuotiaille lapsille. Kaniinissa toimii kaksi ryhmää puput ja kanit. Päiväkoti sijaitsee Hiekkaharjun rauhallisella pientaloalueella kävelymatkan päässä Hiekkaharjun juna-asemasta. Kaniinin ilmapiiri on turvallinen, lämmin ja välitön. Pidämme tärkeänä lasten kiireetöntä kohtaamista, kuuntelua ja kokemusten huomiointia sekä syliä, läheisyyttä ja hyvää mieltä. Lapset osallistuvat toimintamme suunnitteluun yhdessä aikuisten kanssa. Pienen kokomme vuoksi meillä jokainen lapsi ja aikuinen tuntee toisensa ja pystymme huomioimaan lasten yksilölliset tarpeet hyvin. Kaniinissa jokaisella on mahdollisuus kehittyä omassa tahdissaan. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Apulaisjohtajana toimit johtajan työparina arjen organisoimisessa. Järjestelet muun muassa päivän kulkua, muokkaat työvuoroja ja hoidat sijaisjärjestelyjä. Olet luotettava oikea käsi ja sinulla on ongelmanratkaisukykyä sekä joustava asenne nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 197,17€/kk, - Kasvatustieteen maisterille lisän 153,75€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Apulaisjohtajalisän (johon vaikuttaa päiväkodin koko ja vastuut), - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lämpimän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa. - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi. - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja. - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa musiikin parissa. - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet. - Mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen kotimaassa sekä Suomen rajojen ulkopuolella. - Kilpailukykyisen palkan, johon vaikuttavat aiempi kokemus, koulutustausta ja erityisosaaminen. - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, työsuhdepolkuryöräetu, hierontaetu sekä liikunta- ja kulttuurietu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 5.6.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0447375953 Sähköposti: kiia.ilvesaho@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Vantaa

Automaatiojärjestelmien asiantuntijana olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa ja infrastruktuurissa, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme kiinteistöjen automaatiojärjestelmäasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Kuopioon. Tarjolla on mielenkiintoinen tehtävä kokeneelle asiantuntijalle tai tulevaisuuden osaajalle, joka haluaa kehittyä ja työskennellä monipuolisissa rakennusautomaatiojärjestelmien tehtävissä. Tehtäväsi - Rakennusautomaatiojärjestelmien ohjelmointi- ja asiantuntijatehtävät - Vaihtelevat pienprojektit - Toimenkuvasi kehittyy osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan – voit ajan myötä erikoistua esimerkiksi projektityöhön tai kunnossapitoon - Työskentelet pääsääntöisesti arkisin n. klo 8–16 asiakaskohteissamme Kuopion alueella Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Kokemusta automaation kenttätyöstä - Ymmärrystä taloteknisistä prosesseista sekä rakennusautomaatio-, valaistuksen ohjaus- ja/tai LVIAS-järjestelmistä - Soveltuva koulutus, esimerkiksi automaatio- tai talotekniikan insinööri tai sähkö- ja automaatioasentaja - B-ajokortti Huomioimme myös vastavalmistuneet tai pian valmistuvat insinöörit, joilla on halu kehittyä ja kasvattaa osaamistaan. Eduksi katsomme tiedonsiirtoväylien (esim. Modbus, BACnet, TCP/IP) tuntemuksen sekä ohjelmointiosaamisen. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 16.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Joonas Oinonen, puh. 050 440 2744 tai sähköpostitse joonas.oinonen@caverion.com. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 440 2744 Sähköposti: joonas.oinonen@caverion.com Sijainti: Ajajantie 1, 70780 Kuopio

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme kahta (2) asiakasvastaavaa vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävät sijoittuvat Työnvälitys- ja työnantajapalvelujen palveluyksikköön, työnantajapalvelut-tiimeihin. Aloitus tehtävissä on sopimuksen mukaan syksyn 2026 aikana. Työnvälitys- ja työnantajapalveluissa työskentelet alueen kasvun ja elinvoiman edistämiseksi tukemalla työpaikkojen ja työllisten määrän kasvua sekä korkeaa ja laadukasta työllisyysastetta. Tehtäväsi ydintehtävänä on auttaa työnantajia löytämään heidän tarpeitaan vastaavaa työvoimaa. Hankit ja hoidat työnantaja-asiakkuuksia sekä palvelet työnantajia työvoimatarpeisiin liittyvissä tilanteissa. Työssä olet aktiivisesti yhteydessä työnantaja-asiakkaisiin sekä käyt jatkuvaa vuoropuhelua yritysten työvoimatarpeista ja työnhakijoiden osaamisesta. Välität työnantajille tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöit yrityskohtaisia, yksilöllisiä ratkaisuja vastaten heidän työvoimatarpeisiinsa. Tehtävässä tarvitset valmiutta liikkua ja vierailla asiakasyrityksissä. Tehtävässä korostuvat asiakaslähtöisyys, tavoitteellinen tekeminen sekä aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote. Työympäristö on nopeatempoinen ja muuttuva, joten ydintehtävässä menestymistä tukevat muutoskyvykkyys, paineensietokyky sekä kyky reagoida nopeasti, priorisoida ja hoitaa useita tehtäviä samanaikaisesti lyhyellä aikajänteellä. Työskentelet tiiviissä ja laaja-alaisessa verkosto- ja kumppanuusyhteistyössä muiden työllistymistä edistävien toimijoiden kanssa, minkä vuoksi hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat tehtävässä keskeisiä. Lisäksi toimit työvoimaviranomaisena ja vastaat työnhakija-asiakkaan tai työnantaja-asiakkaan lakisääteisistä asiakaspalvelu- ja työttömyysturvaprosesseista hyvää hallintoa noudattaen. Näissä tehtävissä hyötyä on erittäin hyvästä suomen kielen taidosta, samoin kuin hyvistä tietoteknisistä taidoista ja erilaisten järjestelmien sujuvasta rinnakkaisesta käytöstä. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsomme kokemuksen ja/tai perehtyneisyyden: - kokemuksen B2B asiakastyöstä, työnantajapalveluista tai rekrytointialalta - työmarkkinoiden keskeisistä kehitystrendeistä - Tampereen talousalueen elinkeinoelämästä ja keskeisistä toimialoista - kasvokkain tapahtuvasta asiakastyöstä ja ratkaisukeskeisestä asiakaspalveluotteesta - verkostomaisesta yhteistyöstä elinkeinoelämän, koulutusorganisaatioiden ja julkisten toimijoiden kanssa. Eduksi katsotaan lisäksi englannin kielen taito. Palkka koostuu tasopalkasta 3 353,40 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antavat: -palveluesihenkilö Piia Kellokumpu, 2.6. klo 13. - 14.00, 4.6. klo 13. - 14.00 puh. 040 679 9059, sähköposti: piia.kellokumpu@tampere.fi -palveluesihenkilö Sami Heikkilä, 4.6. klo 15. - 16.00, 5.6. klo 9. - 11.00 puh. 040 163 2945, sähköposti: sami.heikkila@tampere.fi Hakuaika päättyy 8.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!