Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 jeunes adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'établissement propose un cadre structuré avec une organisation en unités de vie (petits groupes de résidents), favorisant un accompagnement individualisé et sécurisant. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels engagés (éducateurs, moniteurs éducateurs, soignants, psychologues, paramédicaux.), dont une équipe paramédicale constituée de 2 psychologues et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, travaillant en étroite coordination autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement global à la fois soignant, éducatif et relationnel auprès des jeunes adultes accueillis. Votre rôle s'inscrit pleinement dans une démarche d'accompagnement au quotidien, visant à soutenir le développement des capacités, l'autonomie et le bien-être des résidents. Vos missions incluront notamment : Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, soins de confort, repas, déplacements), en favorisant leur participation active Contribuer à l'apprentissage et au maintien de l'autonomie dans les gestes du quotidien Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien étroit avec les équipes éducatives et soignantes Appliquer les protocoles médicaux et les consignes transmises par l'équipe infirmière Observer l'état de santé physique et psychique des résidents et assurer la transmission des informations Mettre en œuvre les recommandations issues des supervisions afin de favoriser la communication et les compétences adaptatives Intervenir auprès de personnes présentant des troubles du comportement ou des déficiences importantes, dans un cadre structuré et sécurisant Assurer le lien avec les familles et les partenaires intervenant dans le parcours des résidents Participer aux réunions d'équipe et aux temps de transmission Vous intervenez dans un environnement structuré, nécessitant patience, observation et capacité d'adaptation face à des troubles du comportement parfois associés aux TSA. Conditions du poste : CDI à temps plein (35h/semaine). Organisation du travail en roulement sur un cycle défini (amplitude horaire entre 7h et 21h30) Travail un week-end sur trois Lieu de travail : Coulommiers (77). Convention Collective Nationale 51 Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : Salaire de base selon CCN 51 Reprise d'ancienneté (selon dispositions conventionnelles) Prime d'ancienneté 5 % de prime décentralisée Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 25K€ à 29K€ en fonction de l'ancienneté. Avantages : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo Mutuelle d'entreprise (prise en charge légale) Accès aux avantages du CSE Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Une première expérience auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme ou en établissement médico-social est fortement appréciée. Sensibilité au travail auprès de jeunes adultes avec TSA et intérêt pour l'accompagnement éducatif au quotidien. La connaissance d

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un foyer de vie accompagnant des adultes en situation de handicap, un(e) Psychologue pour un poste à pourvoir en CDI à temps partiel (mi-temps). Présentation de l'établissement : L'établissement accueille et accompagne 48 adultes en situation de handicap mental, dont certains présentent des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d'environ 50 professionnels, engagés dans un accompagnement fondé sur le respect de la dignité, l'attention portée à chacun et la qualité des relations humaines. L'accompagnement proposé vise à soutenir l'autonomie, l'autodétermination et l'inclusion des personnes accueillies, en lien avec un réseau de partenaires permettant l'accès à des activités variées (culturelles, sportives, sociales). Le projet d'établissement est coconstruit avec les équipes et centré sur les besoins et aspirations des résidents, dans un environnement de travail bienveillant et porteur de sens. Le poste : Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez au cœur du projet d'établissement en tant que psychologue institutionnel(le). Vous concevez, élaborez et mettez en œuvre des actions de prévention, d'évaluation et d'accompagnement psychologique, en prenant en compte les interactions entre la vie psychique des résidents, leurs comportements et la dynamique institutionnelle. Vous jouez un rôle clé dans la reconnaissance de la dimension psychique des personnes accompagnées et dans le soutien des équipes professionnelles. Missions principales : -Réflexion et clinique institutionnelles : Observation des résidents dans leur cadre de vie et analyse des situations cliniques Participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement Contribution à la démarche qualité et à la promotion de la bientraitance -Accompagnement des personnes accueillies : Évaluation psychologique continue (entretiens, observations, outils adaptés) Utilisation d'outils de médiation (supports visuels, sensoriels, corporels, créatifs.) Mise en œuvre de projets thérapeutiques individualisés en lien avec les projets personnalisés Animation de temps individuels et/ou collectifs -Travail avec les familles : Accueil et accompagnement des familles Participation au lien entre les familles et l'institution Contribution à des temps d'échanges dédiés (rencontres, groupes, etc.) -Appui et expertise auprès des professionnels : Rôle ressource auprès des équipes pluridisciplinaires Analyse des pratiques et soutien clinique (individuel et collectif) Participation à la compréhension et à la gestion des situations complexes Animation de groupes de parole et participation aux actions de formation interne Contribution à la diffusion des bonnes pratiques (bientraitance, posture professionnelle.) Conditions du poste : CDI à temps partiel (mi-temps) Statut cadre Rémunération selon la CCN 66 - cadre classe 3 niveau 1 Entre 21 000 € et 24 250 € brut annuel selon expérience pour un mi-temps (soit 42K€ à 48,5K€ équivalent temps plein) Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions institutionnelles et temps de coordination Participation à la mutuelle et au titre de transports à hauteur de 50% Avantages : Environnement de travail bienveillant et engagé Travail porteur de sens auprès d'un public accompagné dans la durée Possibilités d'échanges et de développement professionnel Processus de recrutement : Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement Entretien avec la Direction Entretien final avec la Direction RH ou la Direction de territoire Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh Titulaire d'un Master 2 en psychologie, vous justifiez d'une expérience dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap et/ou présentant des TSA. Vous êtes en capacité d'inscrire votre pratique dans une réflexion institutionnelle, avec une bonne maîtrise des outils d'évaluation et de médiation. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'analyse et d'une posture éthique adaptée aux enjeux du secteur. Autonome et rigoureux(se), vous souhaitez vous investir

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : EHPAD d'Agde_ Laurent Antoine Type de contrat : [ Statutaire, Contractuel] Poste a pourvoir a partir du 1er avril 2026. Temps de travail : Temps plein, poste à 100% Horaires variables, travail de jour Détails des horaires : 06h45 14h15 13h45 21h15 Vos missions principales : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Contenu du poste et activités: Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un résident et assurer les premiers gestes d'urgence Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les résidents, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques. Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Prioriser, planifier et organiser les soins des résidents pris en charge Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Assurer, pour chaque résident pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi Formation : [Diplôme d'état d'Aide Soignant.] Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : * Secteur recrutement * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Mission :L'Agent pédagogique et éducatif du SLEMO accompagne les dynamiques adultes ainsi que les dynamiques adultes monoparentaux, ayant des besoins spécifiques ou issus d'institutions, dans leur transition vers une vie autonome. Il soutient ces dynamiques dans la gestion de leur logement, leur développement personnel, social et professionnel, tout en leur offrant un encadrement adapté pour les aider à prendre leurs premier/ières responsabilités de manier/ière sécurisée. L’objectif est d’éviter leur isolement social, émotionnel et économique en leur donnant une chance réelle de s'insérer dans la société de manier/ière positive et durable. Activités principales :En lien avec notre valeur « Responsabilité » :Accompagner les dynamiques adultes dans la construction d’un projet de vie autonome ; en fournissant un accompagnement au logement, à la gestion budgétaire, à l’organisation du quotidien, suivant leurs responsabilités et les priorités et à la prise en main d’une hygiène et psychique du dynamique adulte ;Évaluer régulier/ièrement les objectifs d’autonomie fixés au début du parcours, et proposer des ajustements ou des nouvelles étapes à franchir en lien avec son projet individuel ;Encadrer la gestion des logements des dynamiques adultes en suivant les démarches administratives (scolarité, baux, loyers, aides au logement, vie professionnelle etc.) en les guidant dans l’aménagement de l’espace, l’entretien et l’organisation ;Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi et d’accompagnement pour garantir une prise en charge cohérente et intégrée des dynamiques adultes en interne, et avec des services et institutions externes en rapport avec le projet individuel du dynamique adulte (écoles, patrons, Docteurs, Ministères, Adem, conseillers…) ; assurer la communication avec les partenaires externes pour un accompagnement complet ;Alimenter les bases de données et les dossiers des bénéficiaires ;Faire le suivi des heures prestées pour chaque bénéficiaire pour la facturation auprès de l’ONE.En lien avec notre valeur « Confiance » :Assurer un accompagnement psychique et émotionnel au dynamique adulte : en travaillant sur la reconnaissance de ses propres compétences, en offrant une écoute active, un accompagnement dans la gestion de leurs émotions, et, si nécessaire, orienter les dynamiques vers des services de soutien psychologique ou social ;Identifier les signes de fragilité ou de crise chez les dynamiques adultes, comme des difficultés d’adaptation au logement, des tensions sociales, des problèmes financiers, ou des risques d’isolement ;Participer aux réunions de suivi avec les partenaires externes (organismes de logement, entreprises, services sociaux, etc.) pour faciliter l’intégration des dynamiques adultes dans la société ;Animer ou participer à des ateliers collectifs (gestion de budget, développement personnel, etc.) pour renforcer l’autonomie des dynamiques ;Faire le suivi régulier, au travers d’entretiens individuels pour évaluer les progrès des dynamiques adultes et leurs difficultés, et ajuster l'accompagnement en fonction de leurs besoins ;Assurer une présence rassurant/ante en cas de crise et intervenir de manier/ière appropriée, en orientant si nécessaire vers des services spécialisés (psychologues, services sociaux, etc.) ;Aider les dynamiques adultes à développer des stratégies de gestion du stress, de prévention des conflits et de résolution de problèmes quotidiens.En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » :Accompagner les dynamiques dans l'intégration sociale en leur permettant de créer des liens, participer à des activités communautaires ou bénévoles, et surmonter l'isolement social ;Aider les dynamiques adultes dans leur parcours d'insertion professionnelle en les accompagnant dans la recherche d'emploi, de stages ou de formation et dans les démarches administratives ;Soutenir la prise de décision concernant leur orientation professionnelle, en les conseillant sur les formations, les qualifications et les opportunités de développement de carrier/ière ;Organiser des ateliers de préparation à l’emploi, de développement de compétences professionnelles (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.) ;Enseigner aux dynamiques adultes à respecter les règlements et conditions internes et externes (FLK, ONE, Ecoles…). Qualifications et compétences requises :Diplômes et compétences techniques :Être détenteur du diplôme de l’éducateur diplômé avec l’autorisation d’exercer au Luxembourg ou autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg.Avoir une expérience de 3 ans dans le secteur social. Une expérience dans l’accompagnement de dynamiques adultes en difficulté, l’insertion sociale, le logement ou l’accompagnement éducatif est un atout.Connaître l’environnement...

Tax Officer – Fiscalité Personnes Privées, Petite Equipe à Gasperich Nous vous présentons aujourd’hui une opportunité au sein d’une fiduciaire située à Gasperich, dans l’un des centres financiers les plus dynamiques du Luxembourg. Créée il y a plus de cinquant/ante ans, la fiduciaire dispose d’une réputation solide sur le marché. Connue pour sa présence internationale et ses services de qualité, notre client vous offre la possibilité de rejoindre un environnement très enrichissant.Avec plus d’une centaine de collaborateurs au Luxembourg, le management a tenu à répartir différentes équipes, chacune à taille humaine, afin de se concentrer sur un portefeuille bien précis, optimiser la communication et la productivité. Néanmoins, cela n’empêche pas d’avoir la possibilité d’avoir des responsabilités variées et d’évoluer techniquement. En effet, la société que nous accompagnons est connue pour ses formations de haute qualité et est même amenée à intervenir auprès de confrères pour leur apporter leur savoir.Le turnover au sein de la société est très faible, les équipes sont stables et se connaissent bien. Les horaires sont flexibles et le management prend soin de respecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de leurs collaborateurs.Si vous êtes une personne au parcours stable, qui souhaite rejoindre une nouvelle structure sur le long terme et que vous vous reconnaissez dans les éléments ci-dessous, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients privés, incluant des résidents et des non-résident luxembourgeois.Vous préparerez et déposerez les déclarations fiscales des personnes s dans le respect des délais légaux.Vous analyserez la situation fiscale des clients afin de leur proposer des solutions d’optimisation fiscale conformes à la législation en vigueur.Vous assurerez le calcul de l’impôt, le suivi des avances fiscales ainsi que la gestion des décomptes émis par l’administration fiscale.Vous serez l’interlocuteur principal des autorités fiscales et assurerez le suivi des échanges, contrôles et demandes d’information. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous avez au moins 4 années d’expérience au Luxembourg, dans le secteur de la fiscalité et précisément dans la fiscalité de personnes privées « personal tax ». Cette expérience a eu lieu dans une fiduciaire, ou dans un Big Four.Vous parlez couramment le français. L’allemand comme le luxembourgeois sont des grands avantages, et l’anglais sera important, au moins un niveau professionnel.  Un master en droit est idéal pour ce poste, mais un bachelier peut tout aussi bien convenir s’il est lié au droit et à la fiscalité.Vous aimez le contact humain, car vous serez amené à échanger avec vos clients régulier/ièrement.Vous êtes une personne dynamique, proactive, organisée, et vous n’hésitez pas à prendre des décisions ou à donner votre avis lorsque vous envisagez de potentielles améliorations. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Votre salaire pourra atteindre les .€ brut, tout dépendra de votre niveau technique et de votre polyvalence sur ce poste.Vous travaillerez à Gasperich, proche d’un P + R et proche d’un arrêt de tramway. De ce fait, vous pourrez vous rendre aux bureaux avec les transports publics, votre , ou même en vélo grâce à une station juste à côté des bureaux !Des avantages extra-légaux viendront enrichir votre package : des chèques-repas, un bonus, des jours de congé supplémentaires, et bien d’autres…Cette fiduciaire est actuelle et offre un équilibre de vie excellent à ses employés, avec toutes les facilités recherchées par la plupart des employés : du télétravail, des horaires flexibles, la possibilité de travailler à temps partiel, etc. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

POSTE : Projeteur Dessinateur Mecanique H/F DESCRIPTION : Votre mission Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la conception technique ? - Vous souhaitez participer à des projets novateurs dans le secteur industriel ? - Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du détail ? Et si nous vous présentions l'entreprise : Une entreprise française est spécialisée dans la fabrication de machines et équipements pour l'industrie agroalimentaire, implantée en région AuvergneRhôneAlpes. Fondée dans les années 1970, cette PME familiale conçoit et réalise des lignes automatisées, des tunnels et armoires de lavage, ainsi que d'autres équipements industriels sur mesure. Elle compte une cinquantaine de salariés et sert des clients dans l'agroalimentaire et d'autres secteurs. Ce que recherche mon client : UN PROJETEUR DESSINATEUR MECANIQUE (H/F) - CDI poste basé proche de la commune de Macon (71) Les indispensables du poste : - Concevoir et Dessiner : Réaliser des plans et schémas détaillés de pièces industrielles en 2D ou 3D, garantissant la pertinence des choix techniques et leur faisabilité. - Gestion de Projet : Assurer la prise en charge complète des projets, de l'étude initiale à la livraison finale, en gérant les interactions internes et externes. - Rédaction de Documentation : Participer à l'élaboration de la documentation technique pour la fabrication et le montage des machines, conformément aux normes et réglementations en vigueur. - Calculs Techniques : Effectuer des études mécaniques ainsi que des calculs de dimensionnement des composants en respectant les normes de sécurité. - Suivi de Projet : Réaliser les mises à jour des dessins techniques en cas de modifications pendant le projet et assurer le suivi sur le terrain. Votre profil Et si vous êtes cette personne : - Techniques de Conception : Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) tels que SolidWorks. - Connaissance Mécanique : Bonne maîtrise des principes fondamentaux de la mécanique appliquée (résistance des matériaux, statique et dynamique) et connaissance des normes de sécurité et des spécifications techniques applicables. - Capacité d'Analyse : Être capable d'écouter, analyser et approfondir le besoin client et d'ingénieur - Rigueur et Précision : Vous faites preuve de rigueur et de précision dans votre travail. - Autonomie et Organisation : Vous êtes autonome et possédez un bon sens de l'organisation. - Esprit d'Équipe : Vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement. - Confidentialité et Discrétion : Vous savez respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion. Les compléments d'informations : - Horaires : Lundi à vendredi, avec des jours de repos le week-end. - Rémunération : À définir selon profil : 25 /31 K€ - Période d'essai : 2 mois. - Statut : Employé. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.Au sein d'une équipe cartographie, votre tâche consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Avantages:Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 500€ max/moisIntéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rejoignez notre équipe au DOMAINE DE SAINT-GERY - MAISON DULER, Fondé en 1984 par Patrick Duler, le Domaine de Saint-Géry est un lieu unique où gastronomie, nature et savoir-faire se rencontrent. Situé au cœur de la campagne quercynoise, notre domaine familial est un havre de paix où l’agroécologie et la gastronomie guident chaque geste. En agriculture biologique certifiée depuis 1997, nous cultivons une relation respectueuse avec la terre et offrons une expérience inédite à nos visiteurs. Au Domaine de Saint-Géry, vous découvrirez : * Un restaurant gastronomique où la cuisine est rythmée par les saisons et les produits du domaine * 5 chambres de luxe, avec piscine d’eau de source, spa et salle de fitness * Un laboratoire de fabrication artisanale de jambon et foie gras * Une ferme en agriculture biologique, mêlant tradition et innovation pour nourrir nos convives Le domaine s’étend sur 70 hectares de nature préservée et comprend des espaces uniques, comme un parc arboré avec lac et source, une truffière de 12 hectares, un verger-potager de 2 hectares, des oliviers, des vignes, et bien plus encore.   Nous recherchons un EMPLOYE POLYVALENT CHAMBRE D’HOTES ESPACES VERTS H/F POSTE Sous la direction du propriétaire, et en fonction des saisons, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'âme du Domaine de Saint-Géry. Vos principales missions consisteront à : * Assurer l'entretien soigné du restaurant et des 5 chambres, pour offrir à nos hôtes une expérience inoubliable * Veiller à la propreté des verres, couverts, assiettes et arts de la table, en veillant aux moindres détails pour garantir une atmosphère accueillante et élégante * Contribuer à la mise en place du restaurant et de la terrasse en saison, pour préparer chaque repas avec soin et attention * Servir un petit-déjeuner chaleureux et raffiné, pour bien démarrer la journée de nos invités * Participer à l'entretien des espaces verts et du potager, en harmonie avec la nature, pour préserver la beauté du domaine et nourrir nos hôtes avec des produits de qualité Chaque geste compte pour faire de ce lieu un véritable havre de paix, et nous serons ravis de vous compter parmi nous pour participer à cette belle aventure.   Nous recherchons une personne : * Partageant nos valeurs écologiques et respectueuses de l'environnement, avec un goût du service. * Ayant un goût prononcé pour l'excellence et une présentation soignée, souhaitant évoluer dans un cadre prestigieux. * Dynamique et curieuse, capable de s’adapter aux rythmes variés du domaine et de contribuer activement à son développement. * À l’aise dans un environnement où la diversité des tâches et l’autonomie sont valorisées, tout en maintenant une organisation fluide. * Vous apportez une attention particulière à l’utilisation des ressources du domaine de manière responsable et efficace, contribuant ainsi à la rentabilité durable de notre projet. Pourquoi rejoindre la Maison Duler ? * Vous rejoindrez une équipe conviviale où le respect et l'empathie sont au cœur de chaque action. Le domaine familial vous offre un cadre de travail apaisant, où nature et confort se rencontrent. * Vous travaillerez dans un lieu prestigieux, où chaque détail compte pour offrir une expérience gastronomique sans pareil à nos visiteurs. Vous aurez l'opportunité de participer à un projet original, porteur de sens. * Vous découvrirez un environnement de travail dynamique, où l'innovation et l’engagement écologique sont au cœur de nos actions quotidiennes. * Nous offrons à nos collaborateurs un cadre agréable * Ce projet n’est pas seulement une aventure humaine, il est également tourné vers une gestion responsable, garantissant un avenir pérenne pour le domaine et ses collaborateurs. * Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un projet solide et durable, où chaque membre participe activement à la réussite collective. Rémunération selon expérience et compétences. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et souhaitez participer à un projet inspirant, où la nature et le travail bien fait sont au centre de tout, envoyez-nous votre candidature. Nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur votre projet et vos envies. Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous accueillir au Domaine de Saint-Géry !

Sous l’autorité du Directeur de l’Espace Aquatique La Clusaz, cet emploi polyvalent se décompose en saison du poste de Maître-nageur sauveteur et hors saison du poste d’agent technique.   MNS : (Saison) :   - Assurer la surveillance et la sécurité des utilisateurs et du public dans le respect du POSS .  - Assurer l’accueil et l’information du public   _ Assurer les leçons de natations (individuelles et cours collectifs) - Assurer les différentes animations et activités (Aquagym, Aquabike, Bébés Nageurs…)   - Assurer l’encadrement des groupes scolaires   - Respecter et faire respecter le règlement intérieur   - Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.   Agent technique (Hors saison)   En coordination avec le responsable technique et les équipes, vous serez chargé (e) de :  ·         Entretien de la piscine et de ses équipements :  - Nettoyage de la piscine et de ses abords  - Nettoyage et désinfection des plages  - Nettoyage des éléments filtrant  - Vidange  - Remise en route et fermeture technique annuelle  - Déneigement des espaces extérieurs   ·         Traitement de l'eau :  - Analyse des paramètres chimiques de l'eau et diagnostic,  - Dosage des produits et traitement de l'eau  ·         Maintenance de la piscine et de ses équipements :  - Hydraulique : contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièces d'usure, changement d'élément défectueux.  - Etanchéité : surveillance de l'étanchéité, réparation d'une fuite visible (changement de joints, collage de tuyauterie, application de mastic d'étanchéité, …  - Electricité : vérification des points essentiels de sécurité, raccordement électrique d'un équipement (pompe, PAC, électrolyseur…), changement d'un composant défectueux (fusible, disjoncteur, ampoule de projecteur)  - Travaux divers de réfection du bâtiment : peinture, carrelage, menuiserie, serrurerie  Interventions et Astreintes : participer aux interventions d'urgence et assurer les astreintes hebdomadaires.   Savoir-être  ·        Disposer de bonnes capacités relationnelles, savoir travailler en équipe   ·        Maîtrise des premiers secours et organisation d’exercice de secours en interne   ·        Sens du service public : assurer la continuité du service dans le respect du cadre réglementaire   ·        Etre disponible, dynamique, rigoureux   ·        Donner une image positive de la collectivité auprès des usagers : ponctuel, accueillant, pédagogue, à l’écoute   Profil  ·        BEESAN ou BPJEPS (carte professionnelle à jour) – Le cas échéant BNSSA  ·        Être titulaire du PSE1 et de la formation au défibrillateur semi-automatique (attestations à jour),  ·        Expérience sur poste similaire appréciée, pratique de l’anglais est un plus.  Vous possédez une sensibilité technique, idéalement avec un diplôme en maintenance ou éventuellement une formation ou expérience dans un métier du bâtiment.  Vous Bénéficiez d’une expérience sans un environnement technique exigeant et complexe idéalement en piscine,   Connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement de la montagne,  Maitrise des outils informatiques liés au poste (bureautique…).  Et en plus, vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.   Contraintes du poste : travail de week-end et jours fériés    Les Avantages du Poste : Evoluer avec des conditions de travail favorables + formations continues et valorisantes + Régime indemnitaire + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel, ticket-restaurant, mutuelle, prévoyance (sous condition).  Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !    Poste à pourvoir à partir de mai 2026  Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public, Educateur des APS (catégorie B) Candidature à transmettre avant le 25 mars 2026 (lettre + CV) via https:www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm  

Description du poste : Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services. Rejoignez¿une équipe de 15 collaborateurs au sein du¿ centre de gestion auto GMF sur le siège social GMF à Levallois-Perret ,¿et participez à la fidélisation, la satisfaction des clients et la valorisation de l'image de l'entreprise Nous avons aujourd'hui 1 postes en CDI à pourvoir et 1 poste en CDD pour une durée de 12 mois . Vos missions au quotidien : Conseiller, accompagner, fidéliser ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé en prenant en charge la gestion de leur sinistre au moment où nos assurés ont le plus besoin de nous. - Vous informez, conseillez et accompagnez le client de la déclaration de son sinistre jusqu'à sa clôture en mutualisation avec vos collègues gestionnaires, - Vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à nos clients en leur apportant des conseils bienveillants dans leur situation parfois délicates, - Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant une solution pertinente dans un objectif de fidélisation Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance dynamique et conviviale. Votre activité se réalisera essentiellement par téléphone ¿ afin de d'être en proximité avec nos clients en métropole et outre-mer ! Les avantages qui font la différence Salaire fixe¿à partir de 27 780 € brut annuel¿négociable incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective pouvant aller jusqu'à 3400€, et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Formation initiale de 6 semaines ¿pour apprendre ce métier enrichissant, - Travail du lundi au vendredi amplitude horaires de 8h30 à 18h30 en fonction d'une¿planification individuelle définie 6 semaines à l'avance, - Possibilité de télétravail jusqu'au 2 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur le poste (sous validation managériale 31 jours de congés payés¿ + 4 jours de JATT Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Restaurant d'entreprise sur le siège GMF, - De¿nombreux avantages CSEE Accès au forfait mobilité durable¿ permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage. Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil Et si c'était vous Vous avez envie d'exercer un métier utile, au service de nos assurés Une 1ère expérience en indemnisation Vous appréciez le travail d'équipe en centre d'appel, - Votre polyvalence vous permet de passer rapidement d'une tâche à l'autre en jonglant entre appel et gestion de dossier, - Vous êtes à l'aise pour argumenter et négocier vos positions, - Vous savez analyser et retranscrire l'information pour assurer le suivi de dossier, - Vos qualités d' écoute , votre empathie et votre orientation client sont reconnues. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous !¿ Si votre CV est sélectionné, Lucie vous proposera un entretien de présélection par téléphone . Puis si elle décide de valider votre candidature, vous serez reçu directement en entretien physique avec la manager de l'équipe, Hélène, et la responsable recrutement, Camille¿! Covéa, c'est un groupe d'assurance mutualiste engagé solide réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients et construire le futur de l'assurance. Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !