Vil du bli vår nye medarbeider ved Helsetunet 2, Demensomsorg?
Er du Sykepleier / Vernepleier eller Helsefagarbeider og på jakt etter en meningsfull jobb? Ønsker du å bidra til å gjøre en forskjell for pasientene våre? Da kan det være akkurat deg vi ser etter!
Vi har flere ledige stillinger ved Helsetunet 2, demensomsorg. Stillingene er både faste, vikariater, heltid og deltid.
Hverdagene på sykehjemmet er meningsfylte, hektiske og givende, pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser. I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut og lørdagskafé.
I helgene legger vi bort hverdagens tempo og legger til rette for en god helgestemning. Vi serverer kaker til kaffen, tilbyr noe ekstra godt å spise og gjennomfører ulike livsgledeaktiviteter. På formiddagen arrangeres lørdagskafé, som er et populært samlingspunkt for både pasienter og pårørende.
Lørdagskveldene preges av sosialt fellesskap og hyggelige måltider, hvor varm kveldsmat – for eksempel pizza – nytes i godt selskap med pasienter og kollegaer. God musikk og en trivelig atmosfære bidrar til å gjøre helgen spesiell.
Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.
Fauske sykehjem er organisert i Helsetunet 1 og Helsetunet 2 og ligger sentralt på Fauske.
Begge avdelingene er sertifiserte Livsgledehjem. Du kan lese mer om Livsgledehjem på livsgledeforeldre.no.
Skjermet avdeling ved Helsetunet 2 har 38 langtidsplasser og to avlastningsplasser.
Avdeling er tilrettelagt for pasienter med demenssykdom og er fordelt på 2 etasjer i 6 mindre enheter, for kunne ivareta pasientenes ulike utfordringer.
Fauske sykehjem jobber i team og skjermet avdeling har to faglig dyktige teamkoordinatorer. Avdelingen har i tillegg tilknyttet fagutviklingssykepleier som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene.
Lønnsmessig direkteplassering til 8 års ansiennitet og gratis parkering for turnusansatte.
Arbeidsoppgaver
Som ansatt ved skjermet avdeling har du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingen.
Du vil gi pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.
Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens behov og er i stor grad basert på miljøtiltak.
Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeid med andre enheter i og utenfor kommunen.
Kvalifikasjoner
- Autorisert Sykepleier / Vernepleier / Helsefagarbeider
- Sykepleier-/vernepleierstudenter og helsefagelever
Vi ønsker deg som er en faglig dyktig sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider, evt. sykepleier-/vernepleierstudent eller helsefagelev.
Personlige egenskaper
Vi leter etter DEG som ønsker å være vår medarbeider!
- Du er en engasjert, ansvarsfull og positiv person som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø.
- Liker tverrfaglig samarbeid og innehar gode fagkunnskaper.
- Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
- Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
- Du liker å ha utfordringer, da arbeidsdagen kan være krevende
Vi ønsker også at du er kreativ og jobber målrettet, og at du samtidig er lojal, har evne og vilje til utvikling og endring, og at du bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.
Vi tilbyr
Vi kan tilby deg jobb i sertifisert Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe. Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100% stilling som ivaretar pasientene våre. Vi har sykepleier på dag og aftenvakt med ansvar for sykepleierfaglige oppgaver.
Avdelingene har tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Ansatte med helsefaglig utdanning i helse og omsorg som jobber turnus lønnes minimum tilsvarende 8 års ansiennitet.
- Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig vekst
- Trivelige kollegaer og godt miljø
- Tilhørighet i et faglig og lærerikt miljø
- Mulighet til å jobbe i en kommune med et stort samfunnsansvar
Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Vi har følgende ledige stillinger på skjermet avdeling:
- 2 x 100% Sykepleier/vernepleier, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
- 2 x 100% Helsefagarbeider, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
- 4 x helgestillinger fagutdannet. Sykepleier-/vernepleierstudenter, helsefagelever og pleiemedarbeidere oppfordres til å søke på stillingene for midlertidig tilsetting.
Helgestillingene er med variabel helgebelastning, dvs 2. hver eller 3. hver helg med ekstra helg høst og vår. Noen stillinger med ujevn helgefrekvens. Dette informeres om på intervju eller på forespørsel.
Det vil være muligheter for økt stilling i deltidsstillinger. Ansatte oppfordres til å søke stillingsøkning AML § 14.4 etter 1 år i fast stilling.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.
Bli med å utgjøre en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!
Kontaktinformasjon
Christel Kjerran, Avdelingsleder Helsetunet 2, +47 91188712
Arbeidssted
Helsetunet 2
8200 Fauske
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fauske kommune
Referansenr.: 5085661319
Stillingsprosent: 100, 25%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026
Om arbeidsgiveren:
Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.
Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.
Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no
«Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.
