En tant que Conseiller Commercial en Centre d'Appel BTOB H/F sur le site de Laxou, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des adhérents. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de détecter leurs besoins, d'y répondre avec des solutions adaptées et de contribuer activement au développement commercial d'Harmonie Mutuelle. Vous rejoignez une équipe de commerciaux BTOB en centre d'appel et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre leurs attentes en matière de couverture santé, prévoyance et épargne. Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et pédagogique les caractéristiques et avantages de nos offres, en veillant à les adapter aux besoins spécifiques de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les possibilités d'amélioration des garanties et proposez des solutions complémentaires adaptées aux attentes et au profil des adhérents. Accompagnez les adhérents dans la gestion de leur contrat : Vous réalisez des devis personnalisés et utilisez des outils de simulation pour les aider à prendre des décisions éclairées sur leur couverture et leurs niveaux de remboursement. Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des adhérents : Vous assurez un suivi régulier, traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance, et participez à l'amélioration de leur expérience client. Vos atouts et nos avantages Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise (idéalement une expérience en BTOB). Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d'apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Dans le cadre de son développement, Etxaldia recrute en CDI un(e) : - Conducteur de ligne H/F Rattaché à un chef d'équipe, vous piloterez la conduite des installations permettant la réception et le traitement du lait, deux étapes majeures de notre process de fabrication de nos fromages emblématiques tels que l'Ossau Iraty ou le crémeux. Vos futures missions à nos côtés : . Assurer les réceptions en tanks et les chargements en citernes de lait, de sérum et de crème ; . Assurer la traçabilité du lait dans les tanks et effectuer les enregistrements de ces données ; . Assurer l'écrémage, le refroidissement de la crème en respectant le process établi ; . Assurer le traitement du lait cru (pasteurisation) et la maturation du lait pour mise à disposition de l'atelier de fabrication ; . Prélever des échantillons et réaliser les analyses des laits réceptionnés sur le site. En cas de non-conformité d'un contrôle, appliquer la procédure de gestion qualité mise en place ; . Assurer le départ des citernes de lait, de sérum et de crème en complétant les documents d'enregistrements du transporteur ; . Assurer le nettoyage du matériel de traitement du lait, du sérum et de la crème ; . Participer à la mise en place d'actions correctives et amélioratives liées au poste. Nous fabriquons nos fromages du lundi au vendredi (avec quelques possibilités de travailler le samedi). Nous fabriquons aussi les jours fériés. Qui est notre futur(e) conducteur(trice) de ligne ? C'est une personne qui a une appétence pour l'industrie et pour les problématiques techniques qui en découlent. C'est une personne dynamique, autonome et qui fait preuve d'esprit d'équipe (entraide et respect entre collègues notamment). C'est une personne qui comprend et anticipe le déroulement des différentes étapes de notre process de fabrication afin de piloter au mieux son installation. C'est une personne autonome qui sait prendre des initiatives et gérer des situations d'urgence. Si vous n'avez pas d'expérience dans notre secteur d'activité ou dans l'agro-alimentaire, nous vous formerons au métier. A ce titre, nous sommes ouverts aux reconversions professionnelles. Ce que vous allez aimer : - Travailler pour une fromagerie reconnue pour son savoir-faire fromager et pour ses produits de qualité - Un modèle d'entreprise unique, le modèle coopératif, qui place nos éleveurs au cœur du projet de développement de l'entreprise et dans lequel la notion de « collectif » a tout son sens - Un parcours d'intégration permettant de monter en compétences et gagner en autonomie sur le poste - Un process de fabrication en pleine évolution avec de nombreux projets - Un poste évolutif sur de plus amples responsabilités - Une rémunération qui reconnait votre engagement Contrat et rémunération : - CDI à temps plein - Statut : ouvrier - Salaire : à définir selon profil et expérience - Majoration attractive des heures de nuit - Allocation de transport - Prime de fin d'année - Prime d'habillage Avantages : - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 53% par l'employeur pour le/la salarié(e) + famille - Tarifs préférentiels à la boutique de la fromagerie (25% de remise sur les produits) La suite avec nous ? Si notre opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : rh@onetik.com Vous recevrez une réponse sous 15 jours maximum. Si votre profil nous intéresse, nous vous proposerons un entretien avec notre Responsable Production et notre Responsable RH ; un de nos Chefs d'Equipe vous fera également visiter l'atelier de fabrication.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 44 berceaux située à Houilles, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

¿ Offre d’emploi – Ouvrier Caissier (H/F/X)

Description du poste

Nous recherchons un ouvrier caissier pour la fabrication de caisses, palettes et autres produits d’emballage en bois.
Vous travaillez en atelier et, ponctuellement, sur chantier selon les besoins.

Vos missions

• Assembler des caisses, palettes et structures d’emballage en bois

• Utiliser une cloueuse pneumatique de manière sûre et efficace

• Lire des instructions simples de fabrication

• Respecter les délais, y compris lors de commandes urgentes ou de dernière minute

• Travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité

Profil recherché

• Vous maîtrisez la cloueuse pneumatique

• Vous avez une connaissance du bois

• Une expérience en charpente, menuiserie, ou une première expérience équivalente est un atout

• Vous êtes flexible au niveau des horaires

• Les heures supplémentaires et le travail occasionnel le samedi ne sont pas un problème pour vous

• Vous êtes manuel, fiable et motivé

Conditions de travail

• Horaires variables selon la charge de travail

• Possibilité de travail sur chantier

Avantages

• Chèques-repas de 8 €

• Toutes les heures supplémentaires sont rémunérées

• Temps de déplacement payé en cas de travail sur chantier

• Environnement de travail dynamique.

• Entreprise Familiale qui recherche le même esprit. Pour ces collaborateurs

Intéressé(e) ?

Vous aimez le travail manuel, le bois ?
Envoyer votre cv hersta@ago.jobs 

Lieu de travail : 24-26 rue d'Hauteville, Paris 10è Adresser CV et lettre de motivation Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 75G07 Secteur du 10ème arrondissement comportant deux unités d'hospitalisation de 22 lits chacune et d'un centre d'accueil permanent (CAP) de 10 lits. Il est aussi doté de structures extra hospitalières : - Un centre de réhabilitation psychosociale (HDJ), 2 centres d'accueil thérapeutique temps partiel (C.A.T.T.P.) adultes et personnes âgées, un atelier thérapeutique, une équipe mobile de psychiatrie de personnes âgées (EMPSA), une maison relais, un accueil familial thérapeutiques (A.F. T.) et une équipe aux urgences psychiatriques de Lariboisière. Equipe médicale et paramédicale : infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, psychologue, assistantes sociales, . POSTE Les éducateurs spécialisés ont pour mission d'accompagner sur le plan éducatif des enfants ou adolescents en difficulté, en collaboration avec leur famille, et de soutenir les personnes handicapées, inadaptées ou en voie d'inadaptation. Ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle et à la protection de l'enfance. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. MISSIONS (Liste non exhaustive) - Stimuler et développer les capacités d'autonomie, de créativité et sociales des patients - Organiser des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et de restaurer l'autonomie ainsi que de favoriser la socialisation des patients - Proposer des techniques éducatives, notamment autour du besoin de contenance, de l'alimentation et de l'hygiène et mobiliser leurs ressources - Aider à la prévention des risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes - Valoriser leurs capacités relationnelles (besoin d'expression) et susciter leur adhésion au projet de soin individualisé - Participer aux accompagnements extérieurs des patients à visée thérapeutique et aux visites à domicile afin de favoriser l'intégration sociale et préparer le retour à domicile - Evaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Collaborer avec les équipes de l'unité (psychiatres, cadre, infirmiers, assistants sociaux et aide-soignant.) et participer à l'élaboration des projets de création d'activité - Travailler en lien avec l'encadrement selon un planning établi et affiché - Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet du pôle ainsi qu'aux réunions du pôle - Participer à la démarche qualité au sein de l'établissement PROFIL - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé, - Expérience dans le champ de la santé mentale appréciée, - Connaissance du milieu hospitalier apprécié,

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que "Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. MISSIONS Missions principales Participer activement au pilotage de la programmation artistique des Resorts Club Med Live sur la zone EMEA (Europe, Middle East, Africa), en étroite collaboration avec la cheffe de projet Programmation artistique et coordination resorts. Programmation & Coordination***Participer à la programmation des artistes et créatifs en Resorts, dans le respect des protocoles établis (Direction Artistique, Juridique, Administratif)***Gérer et faire vivre la base de données artistes (3 500+ profils) : mise à jour, segmentation, gestion des tags, stratégie CRM***Animer la communauté d'artistes : onboarding, suivi des dossiers, gestion des sollicitations, animation de webinaires et échanges réguliers***Assister la régie d'événements Club Med Live : talks, événements internes, etc***Contribuer à la stratégie de lancement de saison  Communication & Animation***Animer l'écosystème de communication interne et externe autour de la programmation : webinaires, newsletters CRM, feuille de route, gestion de la plateforme de booking***Créer et coordonner les contenus liés au programme artistique ( UGC artistes, publications avec les comptes de la marque, articles de blog, communications en Resort, activations CML.) PROFIL***Etudiant(e) en formation artistique, événementielle, communication, ou management culturel (niveau Bac+4 à Bac+5 Connaissance des outils CRM, Excel et bases de données***Excellent relationnel, sens du détail et capacité à jongler entre coordination, communication et créativité***Intérêt marqué pour les univers musique, spectacle, culture et hospitality***Rigueur, curiosité, Posture : pragmatisme, proactivité, solaire, flexible MODALITÉS***Rythme d'alternance souhaité : présence en entreprise chaque semaine (rythmes privilégiés : 3 semaines en entreprise/1 semaine de cours ou 4 jours en entreprises, 1 jour de cours)***Un an minimum***Poste basé à Paris 19ème, à pourvoir mi-octobre 2026***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenir CDI intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur électricien (H/F) Filiale du Groupe VINCI, notre client est spécialisé dans la distribution d'énergie et de l'éclairage. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons en CDI Intérimaire un(e) Monteur(se) Electricien(ne) pour des chantiers situés dans le LOT (46) et alentours. Rattaché(e) au/ à la responsable de chantier, vous prenez en charge les opérations de mise en place des installations électriques sur nos chantiers. -Préparer, monter et assurer les installations des équipements dans les règles de l'art -Ouvrir et suivre les tranchées -Poser des gaines et dérouler des câbles -Approvisionner et évacuer des déblais -Respecter toutes les règles de sécurité liées au métier et à l'environnement chantier -Communiquer à votre hiérarchie l'état d'avancement des chantiers -Contribuer à la satisfaction du client -Etre à son écoute afin d'identifier des opportunités potentielles de nouvelles réalisations. Pourquoi rejoindre la société ? -Un contrat de 36h sur 4,5 jours ; -Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et sa capacité à innover ; -Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; -De réelles perspectives d'évolution interne ; -Une possibilité de mobilité au sein du Groupe PROFIL : De formation spécialisée en Electricité, vous justifiez d'une première expérience en tant que monteur(se) électricien(ne) ou sur un poste similaire. Vous êtes une personne de terrain, autonome et réactive. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur, tout en respectant les consignes de sécurité. Nous avons la possibilité de vous proposer une formation avec HABILITATIONS ELECTRIQUES, CACES NACELLE et AIPR ! Alors n'attendez plus pour saisir cette belle opportunité ! Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Chef de Projets Digital Alt. H/F DESCRIPTION : Rejoins l'aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2 ! Nous recrutons dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 mois pour notre site administratif de LIMONEST (69), un(e) : ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET EN COMMUNICATION DIGITALE H/F Intégré(e) à la Direction Marketing & Digital, vous accompagnez la cheffe de projets contenu web & réseaux sociaux pour soutenir la création de contenus digitaux, animer les réseaux sociaux de Sysco France et analyser la performance des contenus et des publications. Tes missions seront les suivantes : Animation des supports de marketing digital: * Rédiger des contenus optimisés SEO et GEO (pages, articles, guides, contenus pédagogiques) * Mettre à jour le site internet et publier des contenus en collaboration avec les équipes internes * Créer des visuels et bannières pour les supports digitaux (site web, réseaux sociaux, campagnes) * Contribuer aux optimisations et projets SEO Création de contenu & community management : * Participer à l'élaboration des plannings de publication mensuels * Rédiger, créer et publier des contenus sur l'ensemble des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, TikTok * Organiser des tournages vidéos et aller à la rencontre des clients et des équipes. * Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux * Effectuer une veille digitale de la concurrence et des bonnes pratiques * Analyser les résultats et contribuer aux reportings Ambassadeur(drice) Digital en interne et auprès des nouveaux clients: * Co-organiser et animer des webinars internes à destination de la force de vente (formation, nouveautés, bonnes pratiques) * Créer des supports d'onboarding pour les nouveaux clients (tutoriels, webinars, flyers, supports digitaux) * Réaliser des vidéos de témoignages internes pour accompagner l'onboarding de la force de vente * Réaliser des vidéos marketing pour promouvoir le site e-commerce et contribuer à la conquête de nouveaux clients * Participer à des événements, salons, tournages en France pour promouvoir les solutions digitales et aller à la rencontre des clients et des équipes Votre rémunération et avantages: * Salaire fixe selon fonction * Titres-restaurants * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! PROFIL : Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! * Tu prépares un Master 1 ou Master 2 dans les métiers du digital, du marketing ou de la communication * Tu as une première expérience en marketing digital est appréciée (stage, alternance) * Ton sens relationnel, ta communication orale et écrite, ainsi que ton écoute te permettront de convaincre et d'embarquer des interlocuteurs variés. * Ton organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer plusieurs projets en parallèle seront des atouts essentiels dans ta mission. * Curiosité, créativité, sens esthétique et esprit d'équipe complètent enfin ton profil pour évoluer efficacement dans un environnement transverse et stimulant. * Tu maîtrise de Canva/CapCut pour la création d'images et de vidéos * Tu connais WordPress, IA et outils d'automatisation * Tu as intérêt marqué pour les réseaux sociaux, outils digitaux, le e-commerce et les usages numériques

POSTE : Comptable Industriel H/F DESCRIPTION : Votre mission Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : Pascaline USAI - Consultante en recrutement Pour me contacter, joindre l'agence ADECCO de Viriat (01). - Vous aimez la gestion administrative et le suivi de dossiers techniques ? - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques ? - Vous avez une appétence pour les environnements structurés et les données chiffrées ? Et si nous vous présentions l'entreprise : Cette entreprise dynamique est spécialisée dans la création de produits innovants, alliant qualité et créativité. Engagée envers l'excellence, elle s'efforce de répondre aux besoins de ses clients tout en respectant des standards de durabilité et de responsabilité sociale. Ce que recherche mon client : ASSISTANT ADMINISTRATIF FACTURATION (H/F) - CDI Localisation : Ambérieux (01) Les indispensables du poste : - Gestion administrative des éco-organismes (ECOMAISON, VALOBAT, ECOSYSTEM, ECOLOGIC) - Saisie des quantités collectées sur les différentes interfaces - Dépôt et suivi des documents justificatifs (bons de mission, tickets de pesée) - Suivi et contrôle des demandes de collecte - Suivi et saisie des stocks et volumes collectés - Réalisation des déclarations (stocks, valorisation) selon les exigences de chaque éco-organisme - Suivi des évolutions (prix, prises en charge, matières) - Participation aux visio-conférences organisées par les éco-organismes si nécessaire - Établissement de la facturation après contrôle des bons, prix et volumes - Contrôle des bons à facturer transmis par les éco-organismes Votre profil Et si vous êtes cette personne : - MAITRISE DE LA facturation OBLIGATOIRE - Expérience souhaitée de 5 ans au minimum OBLIGATOIE sur un poste similaire - Formation administrative ou équivalent - Bonne capacité d'analyse et logique (flux logistiques : entrées, sorties, expéditions) - Connaissance des éco-organismes fortement appréciée - Rigueur, organisation et fiabilité - Maîtrise des outils informatiques Les compléments d'informations : - lieu : Ambérieu-en-Bugey (01) - temps de travail : 169h / mois - horaires : - Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 - rémunération : 13 € brut/heure soit environ 26 832 € bruts annuels (incluant les pauses rémunérées) - avantages : prime de vacances + prime de fin d'année (à partir d'1 an d'ancienneté) - prise de poste : dès que possible Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Responsable Contrôle Qualité H/F, pour un poste basé à Chaponost (69). Notre client est une entreprise industrielle reconnue, évoluant dans un environnement exigeant (chimie, dispositifs médicaux ou secteur connexe), où la qualité des produits et la fiabilité des analyses sont au cœur des enjeux. Vous intervenez au sein du laboratoire en tant que référent technique et manager d’équipe, avec un rôle clé dans l’organisation et la performance du service. Vos missions Rattaché au service qualité, vous assurez le pilotage du laboratoire de contrôle qualité et l’encadrement d’une équipe dédiée. Management d’équipe - - - - - Encadrer, animer et accompagner une équipe d’environ 7 collaborateurs - Développer les compétences et assurer le suivi des formations - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Instaurer un climat de travail favorisant performance, cohésion et communication Organisation du service - - - - - Planifier et coordonner les activités du laboratoire - Gérer les priorités et adapter les ressources en fonction des besoins - Assurer le suivi des analyses internes et sous-traitées - Garantir le respect des délais de rendu des résultats - Suivre les indicateurs de performance du service - Assurer la coordination avec les différents services et partenaires externes Expertise technique - - - - - Réaliser la revue et validation des résultats d’analyses - Approuver les dossiers de contrôle et certificats d’analyse - Analyser les anomalies (résultats atypiques, OOS/OOT) et coordonner leur traitement - Apporter un support technique aux équipes - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des équipements Vous intervenez sur des techniques analytiques variées telles que HPLC, GC/MS, UV, titrage, rhéologie… Conditions proposées - - - Poste basé à Chaponost (69) - CDI - Environnement technique structuré et exigeant - Entreprise engagée dans une démarche qualité et amélioration continueIssu d’une formation Bac +3 à Bac +5 en chimie, biochimie ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en contrôle qualité en environnement industriel, avec une première expérience réussie en management. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous avez une solide expertise en analyses de laboratoire. - Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’équipe. - Vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre leadership. - Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. - Vous êtes sensible aux démarches d’amélioration continue. Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités et jouer un rôle clé dans la qualité des produits ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.