Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant que psychologue !  Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à l'EAM :  Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  9 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend :   Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezVous contribuez au suivi clinique des résidentsVous accompagnez les résidents dans leur projet de vieVous participez au travail pluridisciplinaireVous prenez une part active à la mise en œuvre des projets institutionnelsVous apportez votre expertise auprès des équipes de professionnelsVous assistez aux réunions cliniques  Et si c'était vous ?  Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou d'un diplôme équivalent Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur.  Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Nos établissements en Haute-SavoieUne MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueilUn Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?     Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, cadre, temps plein  Rémunération à partir de 2 800€ brut  Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions dans votre candidature Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT Demain » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Au sein du service financier (équipe de 5 personnes) et dans le cadre d'un remplacement d'un départ en retraite progressive et d'une réorganisation des équipes, vous contribuez activement à la gestion des flux financiers liés à notre activité. MISSIONS SPECIFIQUES : - Assister le responsable du service dans le suivi administratif, financier et l'enregistrement comptable des divers encaissements de nos locataires ; - Assurer l'enregistrement et le traitement des mouvements financiers des encaissements, en lien avec la gestion locative et les organismes de gestion de l'APL (CAF/ MSA) ; - Procéder à la mise à jour des comptes locataires, notamment : modalités de règlement, . - Réaliser les rapprochements bancaires mensuels (y compris filiales), contrôler la concordance entre les relevés bancaires et les écritures comptables, identifier et analyser les écarts, - Procéder à la facturation des opérations diverses (ex : facturation inter-société.) - Soutien aux activités quotidiennes du service financier. NIVEAU DE FORMATION ET PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure de niveau Bac+2 en gestion / comptabilité ou expérience équivalente. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - À l'aise avec les outils informatiques - Esprit d'équipe et sens du service - Autonomie dans le travail Poste à temps complet 35 heures CDI après période d'essai Statut : Employé Embauche : 1er Juin 2026 Poste basé à ANNECY - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Rémunération mensuelle brute : environ 2 500 euros (variable selon qualification et expérience) + 13ème mois + Primes Le poste est ouvert au job sharing

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Nous recherchons notre Alternant Chargé de développement de projets événementiels (F/H) Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire) Contrat Alternance - Statut ETAM - A compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Le pôle Communication clients, au sein de la Direction de la communication, est constitué d'une équipe de 3 personnes (2 titulaires et un alternant déjà présent). L'alternant(e) accompagnera les projets opérationnels conduits par le Pôle Communication clients. VOS MISSIONS A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous participez aux missions suivantes : Animations sur aires (70%) - Co-construction du programme d'animations en cohérence avec la feuille de route de la Direction (sourcing, sollicitations de prestataires, analyse devis) ; - Accompagnement opérationnel : rédaction des guides pour chaque site à destination des régies et des équipes d'animation ; - Mise en place de l'outil de recrutement interne des « Gilets Rouges » ; - Réalisation des conventions et documents contractuels associés aux événements ; Rédaction des bilans. - Préparation des journées de lancement et participation les samedis (selon planning) ; Accueil des tournages (30%) - Réponse aux sollicitations ; Participation au repérage ; Formalisation contractuelle : devis, convention, assurance, . ; - Travail de coordination (Equipe des districts, gendarmerie, régie cinéma, équipe commerciale ; - Participation aux tournages (selon planning). Les missions nécessitent l'obtention du permis B. VOTRE PROFIL Formation/Diplôme visé : Vous souhaitez préparer une formation de niveau Bac +5 (Managérial, Gestion, Evénementiel). Qualités : * Capacités d'analyse et de synthèse avec une très bonne qualité rédactionnelle ; * Sens du service, esprit d'équipe et bon relationnel ; * Rigueur, créativité et autonomie ; * Goût pour la nouveauté et l'imprévu. Pourquoi nous rejoindre ? ü Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage ü L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne sur notre site emploi http://www.eiffage.com/ rubrique « Carrières », sous la référence 275.

Tout au long de votre formation, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe Enedis Lab et accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) de l'entreprise. Vous intégrerez l'Enedis Lab de la DR Pyrénées Landes, une équipe dynamique et multi-profils spécialisée dans la gestion de projets innovants. Vous serez amené(e) à : En interne : Contribuer à la rédaction de la feuille de route innovation : créer l'adhésion et animer l'innovation auprès de tous les collaborateurs Piloter le processus de suivi des idées, accompagnement, suivi et développement des projets innovants Animer la communauté innovation interne : coaching, développement de formations internes et communication sur les projets, organisation d'évènements dans des lieux innovants Communiquer régulièrement sur les actions de l'Enedis Lab via les moyens de communication interne (Newsletter, Intranet.) Participer aux candidatures des concours d'innovation Enedis : communication, accompagnement et coaching des participants, montage des dossiers, portage des projets à la maille nationale Aider à la captation des besoins internes en Réalité Virtuelle Contrôler le déploiement des projets récupérés au sein de la DR En externe : Développer et animer des relations avec l'écosystème innovant du territoire (startups, fablabs, technopoles, espaces de coworking...) Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un un diplôme d'une école d'Ingénieur, une école de management habilitée, ou un Master II de l'université, idéalement avec une spécialisation en gestion de projets. Rythme d'alternance souhaité : une semaine par mois à l'école. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence DISPAM basée à Le Pontet (84) un : MANUTENTIONNAIRE (Opérateur de flux) F/H CDD - Temps plein Planning : Vous travaillerez selon le planning ci-dessous : Du lundi au jeudi : 13h30 - 21h00 Samedi : 12h30 - 20h00 Avec 30 minutes de pause Votre repos hebdomadaire : Vendredi et dimanche Missions : - Préparation de commandes - Déchargement / chargement de semi frigorifiques - Zonage des marchandises sur le quai selon consignes - Contrôle des quantités et de la qualité des marchandises manutentionnées et des palettes - Utilisation d'un flasheur code barre pour la traçabilité des marchandises - Vous travaillerez sur une plateforme frigorifique (Produits frais à +4°C). Qualités requises : - Motivation, réactivité, travail d'équipe, dynamisme - Organisation et rigueur - Bon relationnel Profil : - 1ère expérience transport / logistique souhaitée - Vous êtes disponible immédiatement. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 1933 €, taux horaire de 12.75 € bruts, pour 151,67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2068 €, incluant : o Une prime qualité de 135 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1759 € (primes paniers incluses de 7.50 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Prime de 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. - Paiement de l'intégralité des heures de nuit effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence MANUT-3-84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Chargé d'affaires bâtiment- Travaux sur cordes F/H pour notre siège situé à Arreau afin de développer l'activité sur la région Toulousaine. Le poste est compatible avec une personne habitant sur la région Toulousaine. Véritable meneur d'équipes, en plus de vos qualités managériales grâce à vos solides connaissances techniques, vous jouerez un rôle clé dans la prise et la gestion d'affaires. En contact direct avec nos clients (Syndics de copropriétés, milieu industriel, ), au sein d'une équipe composée, dans un climat de confiance propice à l'autonomie relationnelle et décisionnelle, vous assurez le pilotage et le développement de l'activité bâtiment de votre secteur géographique 09/31/32/40/64/65. Un accompagnement d'1 à 2 journée(s) par semaine au siège de l'entreprise en début de contrat. MISSIONS PRINCIPALES - Développez des parts de marché auprès de clients existants et vous serez aussi à l'écoute des opportunités de développement - Vous êtes présent sur le terrain pour prendre les métrés et vérifier les accès - Établir les devis ainsi que les modes opératoires d'interventions- Piloter et développer l'activité bâtiment sur cordes - Gérez votre organisation pour réaliser les objectifs définis en collaboration avec la direction - Pendant les interventions, vous communiquez avec les équipes cordistes et expert technique pour vous assurer du bon déroulement et apporter votre avis pour des solutions techniques si nécessaire. Les plannings et la facturation sont gérés par le service transverse avec qui vous travaillez en équipe. Votre rigueur sera fortement appréciée ! Vos équipes doivent intervenir dans des conditions irréprochables de sécurité, tout en conservant l'objectif de qualité Idéalement, vous maîtrisez les modes opératoires et la règlementation liés aux travaux en hauteur et sur cordes (CQP ou CATC obligatoire), VOTRE PROFIL Issus d'un cursus bâtiment ou maintenance du bâtiment, ouvert aux chefs de chantier cordiste ou conducteur de travaux cordiste en recherche d'évolution professionnelle. Vous êtes à l'aise sur informatique (pack office) et en expression écrite. Passionné par la technicité des projets, vous êtes motivé(e) par le challenge qu'ils représentent. Salaire annuel : 38 KE négociable selon expérience et compétences Avantages liés au poste : carte bleue professionnelle véhicule de fonction téléphone et ordinateur Envoyer CV+LM à : jerome.escoubas@extrem-sarl.com

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence DISPAM basée à Le Pontet (84) un : MANUTENTIONNAIRE (Opérateur de flux) F/H CDD - Temps plein Planning : Vous travaillerez selon le planning ci-dessous : Du lundi au jeudi : 23h30 - 7h00 Vendredi : 22h30 - 6h00 Avec 30 minutes de pause Votre repos hebdomadaire : Samedi et dimanche Missions : - Préparation de commandes - Déchargement / chargement de semi frigorifiques - Zonage des marchandises sur le quai selon consignes - Contrôle des quantités et de la qualité des marchandises manutentionnées et des palettes - Utilisation d'un flasheur code barre pour la traçabilité des marchandises - Vous travaillerez sur une plateforme frigorifique (Produits frais à +4°C). Qualités requises : - Motivation, réactivité, travail d'équipe, dynamisme - Organisation et rigueur - Bon relationnel Profil : - 1ère expérience transport / logistique souhaitée - Vous êtes disponible immédiatement. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 1933 €, taux horaire de 12.75 € bruts, pour 151,67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2445 €, incluant : o Une prime qualité de 135 € brut o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 377 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2053 € (primes paniers incluses de 7.50 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Prime de 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence MANUT-5-84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Vous cherchez un poste de chef d'équipe dans le domaine de la couverture des toits métalliques ? Vous maitrisez parfaitement la pose de toits métalliques ? Et vous êtes disponible tout de suite dans la région lyonnaise ? TEMPORIS BRON a ce qu'il vous faut sur LYON et ses alentours (BEYNOST) ! Alors qu'en est-il des futures missions ? Réaliser la préparation et la pose des éléments de couverture uniquement métallique sur bâtiments industriels, Assurer la réparation et l'entretien des toits existants, Sécuriser l'ouvrage, Indiquer à votre équipe les tâches à réaliser et maintenir le bon avencement du chantier. À partir des plans que vous confie le chef de chantier, vous proposez un plan d'intervention (matériaux, forme de la toiture, etc.). Alors quel est le profil recherché ? - Vous avez une expérience en couverture métallique au poste de chef d'équipe avec une maîtrise technique de pose et de couverture, - Vous maitrisez la manipulation des équipements spécifiques et vous êtes à l'aise sur les travaux en hauteur, Attention, vous devrez être pointilleux et minutieux ! Mais également avoir un bon esprit d'équipe. - Vous devrez également avoir le B car vous amènerez toute votre équipe sur les chantiers. Cela vous intéresse ? Alors quelles sont les conditions ? En contrat d'intérim de 6 mois renouvelable, l'entreprise aura de belles opportunités à vous proposer! Du Lundi au Vendredi, et des déplacements dans la région et en grands déplacements, Heures supplémentaires à prévoir, Votre taux horaire sera compris entre 15.50€ et 16.50€/H brut, selon votre profil (débutant ou non). Alors, la couverture n'a plus de secret pour vous et les travaux en hauteur non plus ? vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors postulez sans plus attendre ! L'offre est à pourvoir dans les 2 semaines à venir ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Créée en 1884 la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non lucratif sanitaire social et médico social en France Chaque jour nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie Elle gère 72 établissements implantés en Ile de France Centre Val de Loire et Hauts de France où travaillent 2 700 professionnels Mission< h3>Nous recherchons un Infirmier H F partageant nos valeurs centrées sur le respect et l’accompagnement de la personne accueillie Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues ergothérapeutes diététiciens et autres professionnels et interviendrez au domicile des patients dans le 20ème arrondissement de Paris < p>Sous la responsabilité de l’infirmier ère coordinateur trice et avec l’appui de notre équipe transverse vous assurez des soins infirmiers préventifs curatifs et ou palliatifs et dispensez des soins d’hygiène < p>Vous accueillez et accompagnez les personnes âgées dans l 39 accomplissement des actes ordinaires de leur vie quotidienne< p>< li>Vous jouez un rôle de relais de l’infirmier ère coordinateur trice auprès des aides soignants < p>< li>Vous observez et mesurez les principaux paramètres liés à l’état de santé du patient < p>< li>Vous mettez à jour le dossier de soins infirmiers des patients < p>< li>Vous participez à l’élaboration du projet de soin individualisé et dispensez des soins< p>< li>< ul>Avantages :< u>< strong>< p>Rémunération selon convention en vigueur FEHAP 51 < p>< li>Prime IDE 200 euros Brut mensuel sur la base d 39 un temps plein< p>< li>Prime de fidélisation 200 euros Brut mensuel après 1 an de présence< p>< li>Prime d 39 embauche 1200 euros Brut après 6 mois de présence sur la base d 39 un temps plein < p>< li>Reprise de l’ancienneté à 100 < p>< li>Chèques déjeuner d 39 une valeur de 8€ 60 pris en charge par l’employeur < p>< li>Prime Ségur< p>< li>Mutuelle 60 pris en charge par l’employeur < p>< li>Remboursement à 100 du titre de transport par abonnement< p>< li>Comité d’établissement chèques culture places de cinéma places pour Astérix… < p>< li>Possibilité de travailler sur différentes plages horaires< p>< li>Accès à la formation professionnelle continue Financement formation IPA possible< p>< li>< ul>Profil< h3>Si vous êtes titulaire d 39 un diplôme d 39 Infirmier Diplômé d 39 État et passionné e par votre métier nous avons peut être le poste idéal pour vous < p>Les profils juniors sont bienvenus < p>Les qualités essentielles pour ce poste sont la patience les qualités humaines l 39 autonomie et la capacité de collaboration Vous savez être organisé e réactif ve en cas d 39 urgence et être doté e d’ un fort sens éthique Une grande motivation une attitude chaleureuse et un dynamisme contagieux sont également très appréciés < p>Si vous êtes motivé e souriant e et dynamique envoyez nous votre CV sans attendre Nous avons hâte de vous rencontrer x1f60a < p>

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Educateur(rice) Spécialisé(e) à partir du 4 mai 2026. Temps plein: 37h30, horaire de journée Lieu: La Récréation Missions principales : L'éducatrice spécialisée prend en soin des enfants de 6 à 12 ans, sur indication médicale, ayant des difficultés telles que le retard global, une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, des troubles de la communication et de la relation, des troubles de la concentration ... Il collabore au sein d'une équipe pluridisciplinaire et propose des prises en soins en groupe ou en individuel. Ses missions ont pour objectifs d'éveiller et valoriser les capacités de l'enfant, d'encourager et stimuler l'échange, la communication et la relation aux autres, de l'accompagner dans la verbalisation et la gestion de ses émotions. Il reçoit la famille ou le représentant légal de l'enfant et explique son action auprès de l'enfant reçut ce qui lui permet de travailler l'alliance thérapeutique avec eux. Il assure la traçabilité de ses prises en charges dans le dossier de soins informatisé. L'éducateur doit également être en mesure de faire le lien avec les familles et les partenaires extérieurs intervenant autour de l'enfant. Il peut apporter une guidance parentale auprès de la famille. Missions secondaires : En complément de sa mission principale, l'éducateur doit pouvoir ou savoir : - Assurer l'encadrement et la formation auprès des élèves éducateurs. - Participer à l'encadrement d'étudiants d'autres formations - Accepter les formations spécifiques aux unités - Se former régulièrement aux nouvelles prises en charge par le biais de formations continues et de support techniques (revues, vidéos...) Profil recherché : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé requis Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Stéphanie TOUSSAINT ; FF Cadre Supérieur de Santé en pédopsychiatrie : st.toussaint@chhm.fr. Et Madame Laurence RENNESSON ; Cadre de Santé de l'Unité : la.rennesson@chhm.fr