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On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Inexia Consultants, la marque recrutement d'Abalone, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour l'agence Abalone du Puy-en-Velay. Recruter au Puy-en-Velay, c'est bâtir l'avenir au coeur d'une ville qui a traversé les siècles : ici, chaque talent s'inscrit dans une histoire millénaire et contribue à écrire la suivante. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez quelques tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - Le suivi des visites médicales... Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDD de 6 mois à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

ACE EMPLOI recherche son chargé de recrutement (H/F) sur son agence de Domène. Missions principales : Le Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim est responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de personnel intérimaire des clients de l'agence. Il/elle sera en charge des tâches suivantes : Analyse des besoins clients, sourcing et recherche de candidats : Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes adaptées (job boards, réseaux sociaux, site de l'agence, etc.). Identifier, rechercher et sourcer les candidats via les canaux appropriés (CVthèques, réseaux sociaux, etc.). Analyser les candidatures reçues et trier les CV en fonction des critères du poste à pourvoir. Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio ou physique). Evaluer les compétences techniques et la motivation des candidats en fonction des exigences des clients. Effectuer des tests (techniques, sécurité, ... ) si nécessaire pour évaluer les aptitudes des candidats. Gestion administrative et suivi : Rédiger les contrats de mission, mettre à jour les dossiers des candidats et assurer le suivi administratif (attestations, relevés d'heures, facturation, etc.). Assurer la conformité des dossiers des intérimaires (documents légaux, vérifications des références, etc.). Assurer un suivi régulier avec les intérimaires en mission et les clients. Veille et gestion de la relation client et candidat : Assurer une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Maintenir une bonne relation avec les intérimaires en mission en veillant à leur bien-être et en apportant des solutions aux éventuelles problématiques. Reporting et analyse : Suivre les objectifs de recrutement (nombre de placements, délais de recrutement, etc.). Analyser les besoins en recrutement de manière proactive pour anticiper les missions à venir. Participer à des réunions internes pour échanger sur les résultats et les axes d'amélioration. Salaire à définir selon profil et expérience (entre 2000EUR et 2300EUR + primes , RTT 10 jours/an , Tickets restaurants) Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.). Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.). Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire. Qualités humaines et professionnelles : Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Rigueur, organisation et autonomie. Sens du service et de la satisfaction client. Formation et expérience : Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'intérim est un plus.

Qualification : Diplôme ETS Grille de classification : Annexe 10 de la CCNT du 15/03/1966 Temps de travail : Temps complet : 35 heures hebdomadaires Durée si mobilité temporaire : / Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 2 100,70 € (dont 238€ prime « Ségur ») Profil du poste : Il est chargé d'accompagner l'usager en tant qu'acteur de son projet. Il assure la mise en oeuvre des axes du projet individualisé des personnes. Ses missions s'inscrivent dans le cadre règlementaire du secteur médico-social et dans une démarche d'amélioration continue de la qualité conformément aux recommandations de l'ANESM. Auprès de l'usager : - Prévient et évalue les risques de maltraitances - Recueille ses attentes - Propose des entretiens individuels - Est à l'écoute de ses besoins - Donne des leviers : outils, pistes, repères, étayages - Est dans la suggestion, le conseil - Guide vers les interlocuteurs qui seront le plus en mesure de lui répondre - Incite à être force de proposition - Associe la personne à toutes les décisions le concernant - Valorise ses compétences - Travaille l'autoévaluation - L'aide à affirmer son identité, sa singularité - Respecte ses choix, ses valeurs, son intégrité, son intimité - Assure sa sécurité - Permet son expression et le plein exercice de ses droits : CVS. CHSCT. - Accompagne et soutien dans les instances représentatives - Fixe des objectifs réalistes et réalisables - Pose le cadre, rappelle la loi et les règles de vie - Est dans l'accompagnement physique si besoin Coordination autour du projet : - Participe aux réunions de projet individualisé. - Informe sur les attentes de l'usager, sur les axes de son projet. - Recueille les attentes du responsable légal - Propose les réajustements nécessaires - Etablir un recueil d'observations sur l'usager - Crée des outils de transmission et d'info - Evalue les actions mises en oeuvre au regard des axes du projet - Coordonne avec l'ensemble des acteurs professionnels - Assure l'accueil de stagiaire, faire le lien avec l'équipe : présentation. Bilan. - Rédige les écrits professionnels - Coordonne avec les professionnels extérieurs à la structure - Est un interlocuteur privilégié mais pas exclusif. - Apporte un soutien aux MA/OP - Assure un rôle de représentation à l'extérieur. (Représentation de l'usager, de la structure) Liste non limitative, en fonction de l'organisation de l'établissement. Compétences particulières : - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse - Patience et contrôle de soi - Capacité à mettre en place une relation à la Juste distance - Travail en équipe - Sens des responsabilités - Communication - Rigueur Date limite de dépôt des candidatures : avant le 13/03/2026 Date prévisible de prise de fonction : dès que possible Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à : Monsieur Nordine ESSALHI Directeur à isabellelemarchand@pep18.fr

POSTE : Technicien de Maintenance en Installations Frigorifiques H/F DESCRIPTION : Vous êtes un expert du froid, passionné par votre métier, et vous cherchez plus qu'un simple job ? Vous aspirez à rejoindre une entreprise à taille humaine où votre travail est non seulement reconnu, mais aussi récompensé ? Alors, cette opportunité est pour vous. Reconnue pour son savoir-faire technique et son véritable esprit d'équipe, notre entreprise familiale est spécialisée dans les installations CVC et frigorifiques de haute qualité. Nous intervenons pour une clientèle de particuliers et de professionnels exigeants. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte. C'est pourquoi nous recherchons aujourd'hui le Technicien Frigoriste SAV confirmé (H/F) qui deviendra un pilier de notre équipe. Votre Terrain de Jeu : L'Excellence Technique pour du SAV En autonomie sur le terrain, vous serez le garant de notre image de qualité et de notre savoir-faire. Vos missions seront variées et valorisantes : Intervenir sur des installations techniques de pointe : Climatisation (VRV, PAC), ventilation. Être l'interlocuteur de confiance de nos clients, en apportant votre expertise et en garantissant leur satisfaction. Travailler avec méthode et en toute sécurité, en respectant les normes les plus strictes de notre profession. Vous êtes un profil SAV avec une forte appétence pour la recherche de pannes, alors ce poste est pour vous ! Vous formerez un binome avec Céline - Elle sera pour vous un appui sans faille et votre responsable directe. Ce que nous vous offrons en retour : Reconnaissance et Évolution Parce qu'un collaborateur investi mérite un retour à la hauteur de son engagement, voici ce que nous vous proposons : Un véritable plan de carrière : Nous croyons en votre potentiel. Une culture d'entreprise familiale : Ici, vous n'êtes pas un numéro. Votre investissement est vu, apprécié et célébré. Un package salarial complet et attractif : Contrat CDI de 39h/semaine base 35h (heures supplémentaires rémunérées). Salaire motivant, 2100€ brut (hors primes / avantages) Véhicule de service, téléphone pour un confort de travail optimal. Mutuelle d'entreprise, paniers repas. PROFIL : Vous serez notre Futur Pilier Technique Nous ne cherchons pas seulement un CV, mais une personnalité et une passion. Vous êtes un Technicien Frigoriste confirmé avec au moins 3 ans d'expérience terrain : vous maîtrisez votre métier et êtes fier du travail bien fait. Vous possédez obligatoirement l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes et le Permis B. Autonome et polyvalent, vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Vous avez un excellent relationnel et savez que la satisfaction client est la plus belle des récompenses. L'idée de former un binôme solide et/ou travailler en autonomie, de partager votre savoir-faire vous motive. Prêt(e) à mettre votre talent au service d'une entreprise qui vous ressemble ?

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, Spécialisé dans la recherche sur l'énergie nucléaire et les énergies alternatives, dans le recrutement de sa/son futur(e)Chargé(e) de relations écoles/univ. H/F en alternance. Ce poste, basé à Bruyères-le-Châtel , est à pourvoir dès septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Participer à la gestion de l'organisation des forums ; Assurer la création et la communication des fiches logistiques à destinations des intervenants ; Assurer diverses interactions avec les participants aux forums: Recruteurs, managers, ambassadeurs; Sélectionner et valoriser les CV issus des Forums : Transmissions aux opérationnels, aux recruteurs, et ajout à la CVthèque interne ; Maintenir à jour les livrets métiers ainsi que les fiches de témoignages d'anciens élèves des écoles d'intérêt. Participer ponctuellement à des forums en école pour représenter l'entreprise. rédiger des bilans des actions menées auprès des écoles ainsi que participer au suivi des indicateurs relations écoles. Votre profil : En préparation d'un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou en université, vous justifiez d'une première expérience ou d'une appétence pour les RH et/ou le recrutement et les relations écoles. Vous avez le sens de la rigueur et êtes très organisé(e); Vous avez une réelle capacité à rendre compte, et aimez les échanges. Vous êtes diplomate et êtes à l'aise dans le traitement de plusieurs études en parallèle et dans un environnement exigeant. Votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. En préparation d'un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou en université, vous justifiez d'une première expérience ou d'une appétence pour les RH et/ou le recrutement et les relations écoles. Vous avez le sens de la rigueur et êtes très organisé(e); Vous avez une réelle capacité à rendre compte, et aimez les échanges. Vous êtes diplomate et êtes à l'aise dans le traitement de plusieurs études en parallèle et dans un environnement exigeant. Votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Inexia Consultants, la marque recrutement d'Abalone, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour l'agence Abalone du Puy-en-Velay. Recruter au Puy-en-Velay, c'est bâtir l'avenir au coeur d'une ville qui a traversé les siècles : ici, chaque talent s'inscrit dans une histoire millénaire et contribue à écrire la suivante. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez quelques tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - Le suivi des visites médicales... Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDD de 6 mois à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de croissance et afin d'accompagner notre développement, nous recrutons, au sein de la DRH et pour l'ensemble des métiers et des implantations du Groupe, notre Chargé de Recrutement (H/F) en CDI situé à Toulon, dans les locaux du Groupe SELLENS. LA MISSION Votre rôle est de rechercher, identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels correspondant aux besoins actuels et à venir du Groupe pour l'ensemble de ses branches d'activités, en Métropole et aux Antilles, et de les accompagner tout au long du process de recrutement. En tant que garant de l'expérience candidat et ambassadeur du Groupe Aubéry, vos principales missions consistent à : • Appliquer la stratégie de recrutement définie et participer à son évolution • Identifier et rechercher les candidats par le biais de différents outils (CVthèques, réseaux sociaux, ATS...) • Approcher les candidats et mener des entretiens de pré-sélection, rédiger les documents de synthèse • Gérer la relation candidats tout au long de vos missions • Alimenter et entretenir dans l'ATS le vivier et le réseau de candidats • Assister vos deux responsables dans leurs tâches administratives : tri et enregistrement de CV, prises de rdv, contrôles de références, retours candidats, préparation d'événements... • Vous tenir informé des tendances du marché et de l'actualité des secteurs d'activité concernés • Effectuer un reporting régulier de votre activité Vous contribuerez au développement et à la professionnalisation de nos pratiques, notamment grâce à votre capacité à mener différents dossiers en parallèle et à assumer des missions opérationnelles au service de la stratégie du Groupe Aubéry. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement de formation supérieure Bac+3/+5, vous avez acquis une première expérience d'au moins deux ans sur une fonction similaire, idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, agence intérim et/ou chasse de têtes. Vous savez dénicher les meilleurs talents et pouvez compter sur votre curiosité, votre patience, votre pugnacité et votre résilience. Doté d'un excellent niveau d'expression orale et écrite, vous avez un sens aigu du service et aimez la relation humaine et l'accompagnement de candidats. Vous maîtrisez au moins un ATS, un SIRH (idéalement SAP) et les recherches booléennes n'ont aucun secret pour vous. Votre enthousiasme associé à votre discrétion et votre tempérament de détective feront la différence ! Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Toulon Est (Ste Musse). Temps de travail : 39 heures / semaine, horaires de travail à définir d'un commun accord. Rémunération : 30K€ bruts / an + tickets restaurant + mutuelle employeur avantageuse.

ALYNEA (Association Lyonnaise Nouvelle d'Ecoute et d'Accompagnement) accompagne avec bienveillance et exigence toute personne en situation de fragilité, qu'elle qu'en soit la cause, pour qu'elle retrouve une place dans notre société. Son approche pluridisciplinaire (hébergement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique.) permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité. Le CHRS Point Nuit accueille, en collectif, des femmes isolées en situations de vulnérabilité psycho-sociale. L'équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement social individualisé favorisant l'accès aux droits, aux soins, et à la recherche de solution d'habitat durable et adapté. L'accompagnement social repose sur les principes du rétablissement. Alynea recrute : son.sa futur. e Educateur/trice Spécialisée en CDI VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, à ce titre vous intervenez : Auprès des résidents et avec l'équipe pluridisciplinaire pour : - Elaborer et rédiger les projets personnalisés avec la personne accompagnée et en assurer le suivi. - Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches d'accès aux droits, aux soins et au logement - Participer à l'animation de la vie quotidienne (soutien aux actes de la vie quotidienne, animation, régulation collective) - Développer et animer le partenariat - En lien avec le CVS (ou tout autre mode de participation des personnes) et les différents intervenants, participer à la construction des projets et des axes d'amélioration de fonctionnement de l'établissement - Participer à l'analyse des données d'activité du service et proposer des axes d'évolution. NOUS RECHERCHONS - Connaissance du public en situation de précarité cumulant les facteurs de vulnérabilité : souffrance psychique, parcours de rue, trauma lié au parcours d'exil, victime de violence, conduite addictive - Capacité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement des personnes très éloignées du droit commun - Connaissance des démarches d'accès aux droits et au soin - Connaissance du secteur logement/hébergement apprécié - Maîtrise des écrits professionnels (loi 2002-2) - Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats - Maitrise de l'informatique - Diplôme requis : DEES - Permis B ALYNEA VOUS PROPOSE - 1 CDI à temps plein - 1 poste à pourvoir dès mars 2026 - Pas de travail les w ends et plage horaire de 8h à 20h30. - 1 poste implanté : Lyon 4 à proximité METRO Ligne C - 1 salaire mensuel brut en application de la CCN CHRS - Groupe 5 - IDCC 0783 + SEGUR+ reprise d'ancienneté selon profil - Les avantages sociaux suivants : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25CP, 9CT, RTT. COMMENT CANDIDATER ? En postulant à l'offre , transmettez votre candidature (CV + Lettre de motivations) adressée à votre futur(e) Chef/Cheffe de service.