Turun Cheerleadingseura Smash on Varsinais-Suomen suurin kilpacheerleadingiin erikoistunut seura, jossa voi harrastaa sekä cheerleadingia että cheertanssia. Seurassamme urheilee tällä hetkellä noin 500 lasta, nuorta ja aikuista, joiden valmennuksesta vastaa noin 40 innokasta ja osaavaa valmentajaa. Päätoimisesti tällä hetkellä työskentelevät toiminnanjohtaja, talous- ja hallintokoordinaattori, kehityspäällikkö, cheertanssin valmennuspäällikkö sekä päätoiminen valmentaja. Seurallamme on omat 1400 neliömetrin kokoiset harjoitustilat Manhattan Sport Centerillä Turun keskustan lähistöllä. Harjoitustiloistamme löytyvät mm. joustokanveesi sekä volttimonttu ja ilmavolttirata. Seurassamme lasten ja nuorten urheilu on laadukasta ja innostavaa, mistä kertoo muun muassa seuralle myönnetty Olympiakomitean Tähtiseura-status. Seuran kehitykseen onkin viime vuosien aikana panostettu ja kehitystyö on näkynyt konkreettisesti esimerkiksi olosuhteen kehittymisessä sekä kokopäiväisten työntekijöiden rekrytoinneissa. Turun Cheerleadingseura Smash haluaa olla aktiivinen suunnannäyttäjä suomalaisessa urheiluseurakentässä ja kehittää toimintaansa entisestään, jotta jäsenistö – harrastajat ja urheilijat – voivat seurassa mahdollisimman hyvin. Päävalmentajan pääasialliset tehtävät: Valmennus sekä kauden ja harjoittelun suunnittelu Osallistuminen harjoituksiin, leireille, kilpailuihin sekä seuran järjestämiin tapaamisiin ja tapahtumiin Valmennustiimin vetovastuu Viestintävastuu Valmentaja: Valmennus sekä kauden ja harjoittelun suunnittelu Osallistuminen harjoituksiin, leireille, kilpailuihin sekä seuran järjestämiin tapaamisiin ja tapahtumiin Trainee- ja tukivalmentaja: Valmennus sekä harjoitusten suunnittelu vastuuvalmentajien johdolla Osallistuminen harjoituksiin, leireille ja kilpailuihin sekä halutessaan seuran järjestämiin tapaamisiin ja tapahtumiin Olet etsimämme henkilö, jos: Olet luotettava ja vastuuntuntoinen Valmennusotteesi on suunnitelmallista, innostavaa ja urheilijalähtöistä Sinulla on erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot ja olet hyvä tiimipelaaja Olet kouluttautunut valmentajakoulutuksilla ja/tai sinulla on koulutusintoa, ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi valmentaja Tunnistat valmentajan roolin sekä valmennukseen kuuluvan kasvatuksellisen vastuun Vastuuvalmentajien tehtävät ovat kuukausipalkkaisia, ja trainee- ja tukivalmentajan tehtävissä palkka maksetaan tehtyjen tuntien mukaisesti. Valmentajien viikoittainen työaika riippuu valmennettavien joukkueiden määrästä ja työ ajoittuu arki-iltoihin sekä viikonloppuihin. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, toimi pian ja lähetä hakemuksesi (avoin hakemuskirje ja CV) viimeistään to 9.4.2026 osoitteeseen kehityspaallikko@tcssmash.fi.

Oletko tulosnälkäinen myynnin osaaja, joka nauttii ihmisten johtamisesta ja saa tiimin syttymään? Haemme kokenutta kaupan alan ammattilaista tavaratalopäälliköksi Suomen lippulaivamyymäläämme Helsinkiin Nykyisen tavaratalopäällikkömme siirtyessä uusiin tehtäviin konsernin sisällä, tarvitsemme uuden vastuunkantajan ohjaamaan toimintaamme kohti tavoitteita. Tavaratalopäällikkönä vastaat itsenäisesti ja tulosvastuullisesti myymälän päivittäisestä toiminnasta Bilteman konseptin mukaisesti. Tehtäväsi ytimessä ovat asiakastyytyväisyys, myynnin kasvu ja erinomainen tulos. Rakennat oman tiimisi osallistumalla aktiivisesti rekrytointeihin ja vastaat henkilöstön hyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä sekä innostavasta työilmapiiristä. Et pelkää kääriä hihojasi, vaan toimit kannustavana esimerkkinä myös myynnin ja asiakaspalvelun keskellä. Odotamme sinulta: - Kaupallista koulutusta ja vankkaa kokemusta esimiestyöstä. - Oma-aloitteisuutta, organisointikykyä sekä taitoa saavuttaa tuloksia paineen alla. - Erinomaisia vuorovaikutus- ja johtamistaitoja. - Kykyä kantaa vastuuta ja työskennellä itsenäisesti. - Positiivista tekemisen meininkiä ja joustavuutta. - Valmiutta työskennellä tavaratalon kaikissa vuoroissa niin aamu-, ilta- kuin viikonloppuvuoroissa. - Suomen kielen lisäksi englannin ja ruotsin kielitaito katsotaan eduksesi. Tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja monipuolisen roolin yhdessä Pohjoismaiden suurimmista tavarataloketjuista. - Kattavan perehdytyksen ja jatkuvan tuen onnistumisesi varmistamiseksi. - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja edetä urallasi. - Viihtyisän ja energisen työympäristön. Innostuitko? Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 17.4.2026. Liitä mukaan CV ja palkkatoiveesi. Toimi nopeasti, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä voit kysyä sähköpostitse aluepäällikkö Maria Cebeltä maria.cebe@biltema.com. Huomioithan, että käsittelemme vain järjestelmän kautta tulleet hakemukset. Valitulta henkilöltä tarkastetaan luottotiedot. Biltema on perheyhtiö, jonka menestyksen takana ovat työhönsä intohimolla ja ylpeydellä suhtautuvat työntekijät. Tartumme tuumasta toimeen täydellä sydämellämme ja teemme töitä yhdessä toisiamme kannustaen. Suomessa meillä työskentelee parhaimpaan sesonkiaikaan yli 500 innokasta tekijää 24 tavaratalossamme. Vuonna 2025 avasimme uudet tavaratalot Kouvolaan, Porvooseen ja Lohjalle, ja helmikuussa 2026 myös Hämeenlinna sai oman tavaratalonsa. Kasvumme jatkuu edelleen - seuraavat Biltema-tavaratalot ovat tulossa Ouluun, Joensuuhun ja Kokkolaan syksyllä 2026.

Rakennuttajainsinööri vastaa vesilaitoksen ja jätevedenpuhdistamon prosessien ja tekniikan kehittämisen ohjauksesta. Tehtävään kuuluu pitkäntähtäimen investointien strateginen suunnittelu sekä hankkeiden toteuttaminen projektipäällikkönä. Työ sijoittuu vesilaitosten toimisto- ja prosessitiloihin sisä- ja ulkotyönä. Vesihuoltolaitosten saneeraushankkeet ovat vaativia, sillä prosesseja ei voida pysäyttää projektien ajaksi. Hankkeet tulee sovittaa toimivan laitoksen rytmiin. Keskeiset tehtävät - selvitys-, suunnittelu-, suunnitteluttamis-, kilpailuttamis-, rakennuttamis- ja käyttöönottoprojektien johtaminen - vesihuoltolaitoksen ja jätevedenpuhdistamon prosessien ja tekniikan kehittäminen - hankintojen valmistelu ja kilpailuttaminen kunnallisen hankintalainsäädännön mukaisesti - työohjelmien, suunnitelmien ja hankkeiden valmistelu, esittely ja raportoiminen Vaasan Veden johtajalle sekä laitoksien käyttöpäälliköille - osallistuminen suunnittelutiimin yhteistyöhön ja sen kehittämiseen Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva insinöörin tutkinto, tai muu tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Sekä vähintään viiden vuoden soveltuvaa työkokemusta alalta. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme - kokemusta suunnitteluttamis- ja rakennuttamisprojekteista - kunnallisen hankintaosaamisen tuntemusta - ymmärrystä investointien ja käytön elinkaarikustannuksista Arvostamme - kykyä itsenäiseen ja vastuulliseen työskentelyyn - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - aktiivista ja osallistavaa työotetta - kykyä hallita vaativia kokonaisuuksia toimivassa laitosympäristössä Eduksi luetaan - käytännön kokemus vesilaitoksen ja/tai jätevedenpuhdistamon prosesseista ja tekniikasta - tekninen osaaminen vesihuollon rakenteista, prosesseista ja niihin liittyvästä kemiasta Tarjoamme - vastuullisen ja merkityksellisen tehtävän kriittisen infrastruktuurin parissa - mahdollisuuden vaikuttaa vesihuollon pitkäjänteiseen kehittämiseen - monipuoliset ja vaativat projektitehtävät - ammattitaitoisen työyhteisön tuen Lisäksi tarjoamme etuja kaupungin palveluihin ja lounasravintoloihin, sekä e-passin kulttuuri- ja liikunta- ja hyvinvointiedun. Hakijan tulee liittää hakemukseensa CV. Palkkaus määräytyy teknisten sopimuksen (TS) mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3 934,28 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemuslisää enintään 8 % TS:n määräysten mukaisesti. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus). Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Perinteikäs ja muutoshaluinen suomalainen tuotannollinen PK-yritys etsii hallitukseensa uutta jäsentä kehittämään hallitustyöskentelyä, tukemaan myyntiä ja vahvistamaan yrityksen strategista kyvykkyyttä. Yritys toimii haastetussa markkinassa ja se onkin tehnyt merkittäviä kehitysaskeleita operatiivisessa johtamisessa ja tuotannossa. Kokonaisuus tarvitsee nyt hallitukseensa ulkopuolisen, kokeneen ja jämäkän sparraajan – henkilön, joka pystyy tuomaan raikkaita näkökulmia, tervettä vaatimustasoa ja selkeyttä päätöksentekoon. MIKSI ETSIMME UUTTA HALLITUKSEN JÄSENTÄ? - Hallituksen työskentelyä halutaan terävöittää. - Tarvitaan ulkoista näkemystä, joka ei perustu näin on aina tehty -ajatteluun. - Kaivataan myynnillistä ja liiketoiminnallista sparrausta omistus- ja teknispainotteisen taustan rinnalle. - Hallituksen roolia strategian jalkauttamisessa ja tavoitteiden asettamisessa halutaan vahvistaa. - Yritys hakee kulttuuria, jossa tulosta tehdään tietoisesti ja kurinalaisesti – ja jossa sovituista asioista pidetään kiinni. MITÄ TOIVOMME UUDELTA HALLITUKSEN JÄSENELTÄ? - Itseluottamusta ja rohkeutta tuoda näkemyksiä esiin – valmentavalla otteella. - Taustaa pienistä tai keskisuurista yrityksistä. - Ymmärrystä tuotannollisesta liiketoiminnasta. - Näyttöjä myynnin ja kannattavuuden kehittämisestä, sekä strategiatyöstä. - Kokemusta yrityskulttuurin rakentamisesta. - Tuloshakuisuus ja taloudellinen älykkyys. - Analyyttisyys, kyky kuunnella ja kyky nostaa keskustelu oikealle tasolle. - Jämäkkä mutta rakentava ote; kyky varmistaa, että sovitut asiat toteutuvat. TEHTÄVÄN SISÄLTÖ Uusi hallituksen jäsen osallistuu mm.: - Hallitustyöskentelyn kehittämiseen. - Strategiatyön suunnitteluun ja sparraukseen. - Taloudellisten ja operatiivisten tavoitteiden määrittelyyn. - Toimitusjohtajan tukemiseen ja haastamiseen. - Kulttuurin ja johtamisen systematisoimiseen. TYÖMÄÄRÄ JA PALKITSEMINEN - Alkuvaiheessa työmäärä voi olla tavallista suurempi – tutustuminen ja hallitustyöskentelyn käytäntöjen muutos - Palkkio sovitaan valitun henkilön osaamisen ja roolin mukaan. KIINNOSTUITKO? Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV vaivattomasti alla olevan lomakkeen kautta tai ota rohkeasti yhteyttä. Kerromme mielellämme lisää tehtävästä. Lisätietoja antavat headhunterit Lasse Norrgård puh. 0445508503 ja Jarno Dahl Kerro hakemuksessasi: - Millaisen lisäarvon tuot hallitustyöskentelyyn. - Kokemuksesi strategisesta johtamisesta ja PK-yritysten kasvusta. - Miten näet roolisi omistajavetoisen teollisen yrityksen hallituksessa. Yrityksen nimi kerrotaan jatkokeskusteluissa.

Kiinnostaako työskentelykansainvälisessä korkean teknologian teollisuuskonsernissa Sandvikilla?Sandvikin Tampereen toiminnot keskittyy tulevaisuuden poralaiteinnovaatioihin ja kestävään kehitykseen – suunnittelemme ja valmistamme korkealaatuisia porauslaiteratkaisuja maanalaiseen ja maanpäälliseen kaivos- ja rakennustoimintaan sekä tunnelien rakentamiseen. Sandvikin porauslaitteissa on korkeat turvallisuusstandardit, ja ne on varustettu tehokkailla hydraulisilla porakoneilla, ergonomisilla hallintalaitteilla sekä eritasoisilla automaattisilla porausjärjestelmillä ja älykkäillä ratkaisuilla, jotka tekevät niistä erittäin tuottavia ja luotettavia. Haemme nyt määräaikaisiin työsuhteisiin työntekijöitä Sandvikille Surface Drilling -divisioonaan nimikkeelläSähköasentajia SandvikilleTYÖTEHTÄVÄEtsimme kokeneita ja osaavia konesähköasentajia liittymään ammattitaitoiseen tiimiimme.Työssäsi vastaat uusien koneidensähkö- ja automaatioasennuksista kuvien perusteella. Tehtäviisi kuuluu myös vianetsintä ja -korjaustyöt.Työ on monipuolista ja tarjoaa mahdollisuuden kehittyä haastavien tehtävien parissa.Tiimimme vaihtelevat 1-2 hengen pienistä soluista aina noin 30 hengen tiimeihin, joten hyvät tiimityötaidot ovat tärkeitä.TOIVOMME SINULTA:Tehtävään soveltuvaa sähköalan koulutusta sekä kokemusta konesähköpuolelta. Aktiivista työskentelyotetta sekä tiimityöskentelytaitoja. Olet tottunut lukemaan teknisiä piirustuksia ja hahmotat hyvin kokonaisuuksia. Eduksi katsomme kokemuksen automaation jaraskaankaluston parista sekä akkuteknologiaosaamisen.Suomen kielen osaaminen (englannin osaaminen on tehtävässä eduksi).Miksi valita Sandvik?· Turvallisuus etusijalla: Työskentelemme nollatapaturmatavoitteella ja panostamme jatkuvasti työympäristön turvallisuuteen.· Kehittymismahdollisuudet: Tarjoamme koulutuksia ja urapolkuja, jotka tukevat ammatillista kasvua.· Kattavat henkilöstöedut ja kilpailukykyinen palkka· Yhdenvertaisuus ja arvostava ilmapiiri: Meille on tärkeää, että jokainen voi tulla töihin omana itsenään ja tuntea olonsa arvostetuksi. Uskomme, että erilaisuus tuo uusia näkökulmia ja tekee tiimistä vahvemman.· Kansainvälinen toimintaympäristö: Toimimme yli 150 maassa ja työllistämme noin 41 000 henkilöä maailmanlaajuisesti.OTA YHTEYTTÄLähetä CV ja hakemuksesi mahdollisimman pian,mutta viimeistään 5.4.2026. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Adeccon kanssa, ja tehtävään valitut henkilöt työllistyvät määräaikaiseen työsuhteeseen Adeccon kautta. Tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Huomioithan, että tehtävään valitulle henkilölle tehdään työhöntulotarkastus ja huumausainetestaus.Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään AdeccollaHeidi Kärkkäinen, heidi.karkkainen@adecco.fi.Kiitos hakemuksestasi!

Etsimme uutta huoltoasema vastaavaa Poron Bensikselle Leville! Oletko asiakaspalveluhenkinen, vastuuntuntoinen ja oma-aloitteinen tekijä, joka viihtyy monipuolisissa ja vaihtelevissa arjen tehtävissä? Poron Bensis on osa Hullu Poro Oy:n iloista tiimiä, joka tarjoaa ainutlaatuisia palveluita Lapin sydämessä.Huoltoaseman esihenkilötehtävät – Poron Bensis Levi / Hullu Poro OyHuoltoasema vastaavana vastaat Poron Bensiksen päivittäisestä toiminnasta ja loistat asiakaspalvelutilanteissa. Olet läsnä asiakkaille ja tiimiläisille – varmistat, että asema toimii tehokkaasti, viihtyisästi ja turvallisesti vuoden ympäri.Huoltoasema vastaavan tehtävät ja vastuualueet Levillä Asiakkaiden palvelu ja kassatyöskentely huoltoasemalla Polttoainemyynnin ja kioskituotteiden myynnin organisointi Huoltoaseman tilojen ja piha-alueen siisteyden valvonta ja ylläpito Ilmoitusten ja raporttien laadinta (esim. inventaario, tilitykset, kaluston kunto) Henkilöstön ohjaus ja perehdytys Yhteistyö tavarantoimittajien kanssa Turvallisuus- ja ympäristöohjeiden noudattaminen ja kehittäminen Kampanjoiden, esillepanojen ja myynnin esihenkilötehtävät Asiakaspalautteen kerääminen ja käsittely Odotamme sinulta – Huoltoasema vastaavan taidot ja ominaisuudet Ripeää ja vastuullista työskentelyotetta sekä innostusta asiakaspalveluun Kokemusta huoltoasema- tai vähittäiskauppa-alalta (eduksi, ei välttämätöntä) Kykyä johtaa ja motivoida tiimiä sekä organisoida kiireisiä päiviä IT-perustaidot (esim. kassa- ja raportointijärjestelmien käyttö) Hyviä vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja, joustava asenne Sujuvaa suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Valmiutta työskennellä myös iltaisin, viikonloppuisin ja loma-aikoina Mitä tarjoamme – Työpaikka Poron Bensiksellä Levillä Kannustavan ja yhteisöllisen työyhteisön sekä perusteellisen perehdytyksen Vastuullisen tehtäväkentän, jossa pääset kehittämään aseman toimintaa Mahdollisuuden kasvaa esihenkilönä Lapin ainutlaatuisessa ympäristössä Hullu Poro Oy:n kattavat henkilöstöedut sekä tukea asunnon löytämiseen tarpeen mukaan Monipuolisen ja vaihtelevan työarjen, jossa oma kädenjälkesi näkyy! Näin haet – Huoltoasema vastaava Poron Bensis, LeviKiinnostuitko? Lähetä CV ja vapaamuotoinen hakemus sähköpostitse. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä – tule mukaan rakentamaan Poron Bensiksen tulevaisuutta osana Hullu Poro Oy:n tarinaa Lapin parhaalla huoltoasemalla!

Unelmien kesäduuni tarjolla – KOKKI | Ruovesi Haluatko viettää kesäsi upeissa järvimaisemissa ja loihtia samalla elämyksiä lautaselle? Ravintola Styyrpuuri etsii ammattitaitoista ja intohimoista kokkia vahvistamaan tiimiään Ruovedelle, Näsijärven rannalle. Työskentelet uniikissa ympäristössä luonnon keskellä – maisemat ovat vertaansa vailla. Höyrylaiva Tarjanne poikkeaa satamassa pari kertaa viikossa, ja terassi täyttyy iloisista turisteista, mökkiläisistä ja veneilijöistä. Voit tehdä lyhyemmän työjakson tai työskennellä koko sesongin huhti/toukokuusta kesän loppuun. Tarjoamme sinulle - Monipuolisen työn à la carte -keittiössä - Mahdollisuuden vaikuttaa omiin työvuoroihin - Ammattitaitoisen, rennon ja kannustavan työyhteisön - Inspiroivan työympäristön, jossa yhdistyvät laatu, rentous ja intohimo ruokaan - Majoituksen tarvittaessa kauempaa tuleville ( for free) - Täydet työtunnit koko sesongin ajan Odotamme sinulta - Aikaisempaa kokemusta à la carte -keittiöstä - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja toimia myös kiireessä - Luovaa otetta, oma-aloitteisuutta ja reipasta asennetta - Hygieniapassia sekä suomen tai englannin kielen taitoa - Reipasta työotetta ja ripeää tekemisen meininkiä Kiinnostuitko? Jos tämä kuulostaa sinun kesätyöltäsi, lähetä hakemuksesi ja tule osaksi Styyrpuurin kesää! Otathan huomioon, ettemme käsittele sähköpostitse saapuvia hakemuksia tietoturvasyistä. Ahkera Crew on maanläheinen ravintola-alan ammattilaisten henkilöstönvälityspalvelu ja kohtaamispaikka. Vankkaa osaamistamme ovat sekä henkilöstövuokraus että suorarekrytoinnit. Alalla, jossa henkilökuntatarpeet saattavat vaihtua hyvinkin nopealla aikataululla, vaivaton toimintamalli ja tuttu asioiden hoitaja ovat Ahkera Crewn ehdoton vahvuus. Kauttamme pääset vaivattomasti osaamistasi vastaaviin työtehtäviin mielenkiintoisissa paikoissa tai löydät juuri oikean tekijän tarpeeseesi. Palvelemme sekä työntekijää että työnantajaa – henkilökohtaisesti. Meillä ymmärretään, että liiketoiminnan perusta on ihmiset. HAKUSANAT: Ruovesi, Virrat, Orivesi, Tampere kesätyö, Pirkanmaa, kokki, chef, cook, ravintola, bistro, alacarte, lähiruoka, itsetehty, viini, keittiö, ammattilainen, Laivaranta, alacarte, veneily, purjehdus, kesä, lähiruoka, kokemus, ammattitaito, joustavat työajat, luonto, hakemus, CV, osa-aikatyö, keikkatyö

AVOIN HAKU KESÄTYÖ 2026: Etsimme muutamia rakennussiivoojia Kuopion alueelle. Tehtävänäsi on rakennustyömaalla toimiminen siivoustehtävien parissa. Työtehtäviä voivat olla esimerkiksi imurointi, yläpölyjen pyyhkiminen, tavaroiden järjestely sekä muut mahdolliset asiakkaan osoittamat työtehtävät. Odotamme hakijoilta suomen kielen taitoa, täysi-ikäisyyttä sekä hyvää asennetta työtä kohtaan. Eduksi katsotaan B-kortti sekä oman auton käyttömahdollisuus. Myös alan koulutus tai aikaisempi kokemus alalta katsotaan eduksi. Työn alkaessa vaaditaan voimassa oleva työturvallisuuskortti, mutta autamme sinua tarvittaessa kortin hankinnassa. Työajat sijoittuvat pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin kello 7–15.30 väliselle ajalle ja työtä on tarjolla työvaiheesta ja tehtävästä riippuen muutamista päivistä-viikkoihin asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Työssä aloitus sopimuksen mukaan asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Haemme tekijöitä kesän 2026 rakennuskauden ajaksi, mutta työtä voi olla tarjolla myös alkuvuoden aikana! Aukaisemme sovellukseen jokaisen keikan, jonne rakennussiivoojia tarvitsemme, taikka olemme hakeneisiin ja haastateltuihin suoraan yhteydessä puhelimitse! Tarjoamme sinulle: - Aina vähintään TES:n mukaisen, hyvän palkan sekä bonusta erinomaisesta työstä. - Työterveyspalvelut käyttöösi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. - Laadukkaat ja turvalliset työvaatteet ja -varusteet. - Erinomaisen mahdollisuuden päästä urallasi eteenpäin. - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin. - Käyttöösi Boltin oman sovelluksen, jonka kautta haet tulevia töitä nopeasti ja helposti sekä tavoitat yhteyshenkilösi vaivatta. - Jopa 250 euron suosittelubonuksen sinulle, kun suosittelet myös kaveriasi töihin ja hän työllistyy Boltille. Maksamme jokaisesta kaverisi tekemästä työtunnista euron sinulle, aina 250 työtuntiin saakka, eikä suosittelujen määrä ole rajoitettu. Kysy lisää! Hae tehtävään sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa!

Vår kund är en kvinna i 75års åldern som bor ensam i sin lägenhet på Söder i Stockholm. Vår kund har MS vilket gör att hon behöver ett levande stöd med nästan allt i sin vardag. Assistansen utförs i hemmet - och på aktiviteter utanför hemmet. Du arbetar där kunden befinner sig. För att kunna jobba hos vår kund behöver du vara lyhörd samt kunna ta egna initiativ. Det är också viktigt med ansvarskänsla och uppmärksamhet. Vi ser gärna att du är pensionär och vill hoppa in 2-3-4 gånger i månaden vid behov, men det är så klart inget krav! Vår kund gillar att spela spel samt lösa korsord, därför är det ett krav att du ska kunna skriva och tala obehindrat på svenska. Du som söker jobbet måste kunna jobba dagar, kvällar och nätter. Under natten har vår kund Jour vilket innebär att du sover under natten men assisterar vid behov. Vi söker dig som vill och kan hoppa in extra vid behov. OBS! För att kunna presentera dig på bästa sätt för vår kund kräver vår kund att det finns en bild på dig i ditt CV samt att du anger vilken ålder och erfarenhet du har. Saknas följande information kommer ditt CV inte att skickas vidare till kunden.

Descripción del puesto Puesto: Logopeda Entidad: Asociación San Francisco de Sales de Hipoacúsicos Ubicación: Monzón (Huesca), Aragón ________________________________________ Funciones - Rehabilitación logopédica. - Realización de valoraciones y diagnósticos. - Elaboración de informes. - Coordinación de casos. - Gestiones relacionadas con el puesto. ________________________________________ Requisitos - Formación: Grado o diplomatura en Logopedia. - Experiencia: Se valorarán prácticas realizadas. - Conocimientos informáticos: Nivel medio. - Carné de conducir: Tipo B y disponibilidad de vehículo propio. ________________________________________ Condiciones - Tipo de contrato: Indefinido. - Jornada: Completa, horario de mañana y tarde (lunes a viernes). - Salario: 1.517 ¤ mensuales (aprox.) por 14 pagas.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022025010359 INAEM MONZÓN: Enviar CV a direccionhipoacusicos@gmail.com con asunto LOGOPEDA MONZON. .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí