RESPONSABILITÉS : Véritable pilier de l'agence, vous jouez un rôle central dans son bon fonctionnement, en assurant un soutien administratif, commercial et organisationnel au quotidien. Vous veillez à la bonne application des procédures internes et à la fiabilité des informations traitées. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : • Assurer l'accueil téléphonique, la gestion des courriels entrants/sortants, ainsi que le tri et la diffusion du courrier. • Gérer les tâches administratives quotidiennes : commandes de fournitures et d'EPI, application des procédures. • Rédiger et mettre en forme les courriers, rapports et tableaux de bord ; tenir à jour le classement physique et électronique ; préparer les reportings mensuels. • Suivre administrativement les dossiers contentieux du ou des agences, en lien avec le service juridique et contentieux. • Vérifier le respect des règles de Qualité imposées par nos procédures. • Piloter la gestion des affaires : élaboration des devis et contrats (hors chiffrage), régularisations, réponses aux appels d'offres, suivi des réclamations clients. • Rédiger et assurer le suivi des contrats et avenants. • Contribuer au développement commercial : création et mise à jour des CV consultants, tenue des références, prospection téléphonique, préparation de mémoires techniques, organisation d'évènements clients, prise de rendez-vous et veille commerciale. PROFIL RECHERCHÉ : Cette annonce vous parle ? • De formation Bac à Bac+2 en Gestion Administration ou Commerce, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques du Pack office (Word, Excel, Powerpoint). • Vous êtes dynamique, motivé(e), et savez faire preuve de beaucoup de rigueur. Votre logique ainsi que votre ouverture d'esprit seront des atouts pour ce poste. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions • L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive • L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.

RESPONSABILITÉS : Implanté à Boussières depuis 1972, notre client est spécialisée dans le développement et la fabrication de pièces destinés aux marchés de l'automobile et de l'ingénierie électrique. Elle dispose d'un site de 5900m² avec un effectif de 150 personnes. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous contribuerez au bon déroulement de la production en veillant à la qualité et à l'efficacité des opérations. Vos principales missions : • Alimentation des machines : approvisionner les presses en matières premières, contrôler leur fonctionnement et anticiper les besoins afin d'éviter les arrêts de production. • Contrôle qualité : réaliser des contrôles visuels et dimensionnels pour garantir la conformité des pièces (dimensions, finitions, absence de défauts). • Conditionnement des produits : emballer les pièces finies selon les standards, préparer les colis pour l'expédition et assurer leur traçabilité. Ce que nous vous proposons : • Une prise de poste rapide, avec de réelles perspectives d'évolution à long terme. • Des horaires en 2x8 alternés : 4h-12h / 12h-20h, du lundi au vendredi, pour une organisation stable et prévisible. • Un environnement de travail moderne et structuré, où vos compétences seront reconnues et développées. • Une entreprise innovante, qui valorise ses équipes et s'engage dans l'amélioration continue PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes une personne rigoureuse, attentive aux détails et vous aimez travailler dans un environnement industriel où la qualité des produits est essentielle. Curieux(se) et impliqué(e), vous savez respecter les consignes de sécurité et vous adapter aux priorités de production. Vous avez idéalement déjà utilisé des machines de production, presses ou équipements industriels, ou vous possédez une première expérience en contrôle qualité, manutention, logistique ou industrie. Toutefois, si vous êtes débutant(e) motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, votre candidature sera également étudiée : une formation à la prise de poste est prévue. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Poste central au sein de l'agence, vous pilotez l'ensemble du cycle intérim : du recueil du besoin client jusqu'à la validation administrative du contrat, en passant par le recrutement et la démarche commerciale proactive. Votre rôle est double : sécuriser l'administratif et développer l'activité. Vos missions 1. Analyse du besoin & définition de mission • Recueillir précisément les attentes des clients (fonction, compétences, environnement, contraintes). • Formaliser la définition de poste et les critères de sélection. • Garantir l'adéquation entre le besoin exprimé et les profils proposés. 2. Recrutement & gestion des candidatures • Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens. • Constituer et mettre à jour le vivier de candidats. • Vérifier l'ensemble des éléments obligatoires : habilitations, pièces d'identité, autorisations, visites médicales. • Assurer l'inscription administrative complète des intérimaires. • Valider la conformité des dossiers avant mise en poste. Objectif : proposer des candidats immédiatement opérationnels et juridiquement sécurisés. 3. Développement commercial • Mener des actions commerciales proactives (appels, suivi, prises de contact, envoi de cv...) • Identifier de nouvelles opportunités de missions. • Présenter des candidats ciblés aux entreprises. Vous ne subissez pas la demande : vous créez l'activité. 4. Validation contractuelle & suivi • Établir les contrats de mission et les transmettre aux clients. • S'assurer de leur signature et conformité. • Assurer le suivi administratif des missions (renouvellements, modifications). • Garantir la fiabilité des éléments transmis pour la paie et la facturation. Ce que nous proposons : Rémunération : 2300€ à 2500€ bruts mensuel- Base 35h du lundi au vendredi - (horaires d'ouvertures de l'agence 8h30-17h30) & Prime mensuelle individuelle sur objectif Pourquoi nous rejoindre • Une agence à taille humaine intégrée dans un groupe structuré. • Une approche du commerce fondée sur la relation, la confiance et le partenariat. • Un poste clé au service de la satisfaction clients et intérimaires. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Expérience en travail temporaire, recrutement ou fonction commerciale BtoB. • Maîtrise des exigences administratives et réglementaires liées à l'intérim. • Aisance relationnelle et sens du service. • Capacité à prospecter et à relancer sans attendre. • Rigueur, organisation et réactivité. Ce que nous attendons Un profil capable de gérer le détail administratif tout en développant le chiffre d'affaires de l'agence. Un·e professionnel·le structuré·e, engagé·e, orienté·e résultats.

RESPONSABILITÉS : Vous cherchez un poste où commerce, recrutement et relation humaine se rencontrent ? Où chaque mission, chaque placement et chaque client compte vraiment ? DFI Intérim & Recrutement recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial H/F pour rejoindre notre agence de Saint-Julien-Chapteuil. Chez DFI, on ne fait pas juste du recrutement et de l'intérim... on crée de l'emploi, on booste les carrières, et on sourit beaucoup en chemin. Si vous aimez l'idée de contribuer concrètement à l'emploi local tout en partageant des moments sympas avec une équipe à taille humaine, vous êtes au bon endroit ! En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous serez le moteur du développement de notre agence. Votre quotidien : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients en prospectant les entreprises locales • Identifier leurs besoins en recrutement et proposer les solutions adaptées (intérim, recrutement, conseil RH) • Organiser et réaliser des rendez-vous clients pour construire une relation durable et de proximité • Négocier les offres commerciales et assurer le suivi jusqu'à la facturation • Accompagner la Chargée de recrutement pour sourcer, sélectionner et accompagner les candidats tout au long de leur parcours • Promouvoir les profils d'intérimaires auprès des entreprises clientes • Participer activement à la vie de l'agence aux côtés de notre Chargée de recrutement Votre terrain de jeu : • CDI en temps plein, 39h • Du lundi au vendredi, 8h00-12h00 et 14h00-18h00 • Poste basé à Saint-Julien-Chapteuil avec des déplacements réguliers pour être au plus proche de vos clients • Ordinateur portable + téléphone professionnel + véhicule aux couleurs de DFI • Rémunération selon profil et expérience + Prime de participation + Prime de fin d'année • Mutuelle prise en charge à 100% + Prévoyance • RTT • Autres avantages DFI PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Chez DFI, ce qui compte avant tout, c'est votre motivation, votre engagement et votre envie de grandir avec nous. Que vous soyez déjà expérimenté(e) en développement commercial, en recrutement ou dans le travail temporaire, ou que vous ayez une vraie fibre commerciale avec l'envie d'apprendre, votre énergie et votre sens du contact feront la différence. Alors, envie d'intégrer une agence où professionnalisme rime avec proximité, esprit d'équipe et bonne humeur au quotidien ? N'attendez plus : contactez-nous ou postulez directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à très bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un.e auxiliaire petite enfance multi crèches en CDI temps plein, afin de renforcer notre équipe dès que possible. Vous intervenez sur nos crèches du 78 (Poissy, Achères, Villennes et Marly le Roi). Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous intervenez auprès des enfants et des familles. Vous êtes garant.e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun. Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun. Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants. Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS). · Avoir une expérience en crèche (idéalement 2 ans) · Avoir une capacité d'adaptation · Aimer se déplacer de crèche en crèche et être mobile sur un périmètre donné · Être animé par des valeurs communes : la bienveillance, l'esprit d'équipe, l'engagement, la qualité et la diversité · Savoir accueillir individuellement les familles et leurs enfants dans la collectivité · Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire Une première expérience en crèche serait appréciable pour ce poste qui requiert une certaine adaptabilité mais qui pourrait vous permettre d'enrichir vos pratiques et votre expérience. Plus qu'un CV, nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Rejoindre l'équipe Tipitwo c'est aussi : -Prime volante - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% - Prime mobilité durable - Prime d'ancienneté - Congés d'ancienneté (1 jour la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Prévoyance - Avantages (billetterie, parcs d'attractions, voyage, vie quotidienne) Envoyez votre candidature à Bakoly, la coordinatrice de la crèche, vous contactera par téléphone. Si vos attentes correspondent aux nôtres, elle vous proposera un rdv à la crèche pour échanger plus longuement sur ton profil. N'hésitez pas, montez à bord, une grande aventure vous attend.

RESPONSABILITÉS : Le/la chargé·e de mission participe à la mise en œuvre des actions budgétaires de la direction/gouvernance. Il/elle collecte et organise le traitement des informations émises. Il/elle intervient sur l'instruction des dossiers financiers, l'application et le respect des procédures relatives à son domaine d'expertise. Il/elle met en place et réalise les différentes actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés sur son activité, y compris en mode-projet. Activités principales du poste : Maîtrise technique et budgétaire, dans son domaine de compétences, pour contribuer aux prestations fonctionnelles ou opérationnelles. • Assure la veille (législation, bonnes pratiques externes) sur son domaine de compétences. • Assure,sur ses domaines de compétences, la bonne exécution des actes et livrables avec un bon niveau d'autonomie. • Pilote et assure l'animation et le reporting, dossiers, outils, dispositifs et processus confiés. • Produit des écrits, des rapports, des procédures. • Participe au pilotage d'un projet, réalise des points réguliers, formels ou informels, avec sa hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances professionnelles : • Connaissance exigée du fonctionnement de la fonction publique • Capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, dossiers, comptes-rendus, tableaux d'activité • Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte • Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement • Maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack office) • Maîtrise des flux financiers et budgétaires -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat et durée : CDD de 12 mois jusqu'au 30/04/2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : 13/04/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 29/03/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations

Bonjour, je suis Julie, consultante RH spécialisée en Maintenance pour aquila RH. Si tu es un(e) Mécanicien Auto ou VI/PL (H/F) en veille ou en recherche d'emploi, alors tu es sur la bonne annonce!Aujourd'hui, je recherche activement pour le compte d'un de mes clients spécialiste de vente et réparation de véhicules VL, VI, PL haut de gamme, des Mécaniciens automobiles passionnés dans le cadre d'un remplacement d'un départ en retraite. Le poste à pourvoir est en CDI à proximité de St Egrève (38120). Vos missionsRattaché au supérieur hiérarchique de l'atelier ou de l'agence, vos principales missions consistent àAssurer les réparations mécaniques et l’entretien courant ainsi que les contrôles sur systèmes électriques, électroniques et hydraulique des véhicules.Intervenir sur les différents systèmes et sous-ensembles du véhicule : injection, informatique embarquée, climatisation, freinage, électropneumatique, …Remplir les ordres de réparations et faites remonter les informations liées aux problèmes rencontrées en temps réel à votre hiérarchieVeuillez à l’état de présentation des véhiculesContribuer à la bonne tenue de l’atelier mécanique Informations complémentaires :Base 38hHoraires du L au V : 8h-12/14-18h (variables selon planning) / Week-end de libreSalaire : 2500€ à 3 500€ brut mensuel selon profil (négociable selon profil et expérience) + heures supplémentairesAvantages : Épargne salariale; Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeurTypes de primes et de gratifications : 13ème Mois, heures supplémentaires majorées, Primes de productivité mensuelle , prime semestrielle Pré-requisPermis B indispensable Profil recherchéVous êtes un(e) passionné par l’univers de la mécanique? Vous êtes motivé à rejoindre un groupe à taille humaine en pleine croissance?Titulaire d'un diplôme en maintenance mécanique automobile, avec une expérience d’au-moins 5 ans dans un poste similaire. Doté d'un fort sens du service, vous êtes rigoureux, polyvalent, soucieux de la qualité de vos interventions.Vos principaux atouts : Dynamique et capable de travailler en autonomie et en équipe. Vous pensez correspondre au poste et au profil que je recherche? Ne tardez pas à postuler en nous envoyant votre CV ou en nous contactant. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Êtes-vous prêt(e) à mettre vos compétences en carrosserie au service de notre équipe dynamique et à repousser les limites de votre savoir-faire ? À Propos de Nous :Aquila RH Voiron est un cabinet de recrutement local et indépendant, spécialisé dans les CDI, CDD et missions d’intérim. Nous considérons nos candidats comme de véritables partenaires et ambassadeurs chez nos clients. Soucieux de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, notre mission est de créer un lien fort entre vous et les entreprises locales.Nos valeurs fondamentales guident chacune de nos actions : La Transparence; l'Engagement pour la Performance et l'Égalité des Chances L'Opportunité :Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Carrossier Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI, basé sur la commune de Voiron. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement valorisant, cette opportunité est faite pour vous !Evolution de poste vers Chef d'atelier à terme Vos missionsSous la supervision du responsable d'atelier, vos principales missions sont les suivants: Réparer et remplacer les éléments de carrosserie endommagés.Effectuer les opérations de débosselage, ponçage, et peinture.Assurer la remise en état des véhicules dans le respect des normes de qualité.Collaborer avec l’équipe pour garantir une satisfaction client optimale. Pré-requisCAP Carrosserie 5 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle Profil recherchéFormation en carrosserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).Expérience significative dans un poste similaire.Maîtrise des techniques de réparation et de peinture.Sens du détail et souci de la qualité.Esprit d'équipe et excellent relationnel. Ce Que Nous Offrons :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans une entreprise en pleine croissance.Rémunération attractive, évolutive selon votre profil et votre expérience.Environnement de travail convivial et professionnel.Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière. Localisation :Voiron, une ville dynamique et agréable, offrant un cadre de vie exceptionnel entre montagnes et vallées. Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [adresse email] ou contactez-nous directement au [numéro de téléphone]. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe ! Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Mission longue durée - Prise de poste en janvier Notre client est un organisme de formation de référence internationale. Organisme certificateur RNCP, engagé dans une démarche Qualiopi, qui place l'exigence pédagogique, la rigueur organisationnelle et la sécurité au coeur de son fonctionnement. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) de haut niveau, véritable pilier du suivi administratif, pédagogique et qualité de l'école.Vos missions principales : 1. Accueil & relation candidats / élèves : - Assurer l'accueil téléphonique et mail avec professionnalisme et bienveillance - Qualifier les appels (candidats, élèves, familles, partenaires) - Gérer les situations sensibles ou exigeantes avec calme, diplomatie et fermeté - Contribuer activement à l'image haut de gamme et sérieuse de l'organisme 2. Support admissions & commercial : - Prendre le relais sur les premiers contacts candidats - Créer, suivre et mettre à jour les dossiers prospects - Envoyer les dossiers d'inscription, contrats et documents d'information - Accompagner les candidats et familles dans leurs démarches (financements, prêts, aides...) - Participer activement au processus d'admission (convocations, confirmations, suivi) 3. Gestion administrative des élèves : - Constituer, sécuriser et mettre à jour les dossiers élèves (papier & numérique) - Suivre les pièces obligatoires : certificats médicaux, assurances, documents contractuels - Gérer les situations spécifiques (mineurs, autorisations, suivi administratif particulier) - Éditer attestations, certificats de scolarité et documents officiels 4. Organisation des sessions de formation : - Gérer les inscriptions et réservations aux sessions - Établir feuilles d'émargement, trombinoscopes et documents de session - Assurer le lien administratif avec le coordinateur de formation - Mettre à jour les historiques de participation 5. Suivi pédagogique & qualité - mission centrale : - Centraliser les évaluations post Compétences indispensables : - Excellente organisation et rigueur administrative irréprochable - Très bonne maîtrise d'Outlook, Excel et Word - Capacité à structurer, traiter et analyser des données - Aisance rédactionnelle, orthographe impeccable - Gestion simultanée de plusieurs dossiers avec méthode - Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités - Savoir-être attendu - Excellente présentation et communication professionnelle - Sens de l'accueil, du service et du cadre - Capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants - Calme, diplomatie, assertivité quand nécessaire - Fiabilité, adaptabilité et esprit d'équipe - Adhésion aux valeurs d'exigence, de sécurité et de professionnalisme Ce que nous recherchons avant tout : - Une assistante administrative structurée, fiable et proactive, capable de tenir un rôle central dans un environnement exigeant, normé et qualitatif. - Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, évoluer avec l'organisme et monter en compétences au sein d'une structure reconnue. N'attendez plus pour rejoindre l'équipe, à votre CV !

Cet été, rejoignez le leader du maintien à domicile! L’ADMR recrute entre juin et septembre, que vous soyez étudiant, en reconversion, ou tout simplement en recherche d’emploi. Venez partager votre sourire avec nos bénéficiaires et devenez leur rayon de soleil pour l’été. Nous vous proposons d’intervenir au domicile de nos bénéficiciares durant les congés d’été de nos salariés pour : - Accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc. - Accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables (lever/coucher, habillage/déshabillage, bas de contention, hygiène corporelle…) - Accompagner dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs…) Aucun diplôme n’est exigé : votre motivation, votre sérieux et votre sens du relationnel sont essentiels.L'ADMR recrute des aides à domicile en CDD à temps partiel ou temps plein (entre 24 et 35h/semaine). Conditions d'accès : - - Type de contrat : CDD - Prise de poste : entre le 29 juin et le 6 septembre - Volume horaire : entre 104 à 151.67h mensuelles. - Taux horaire : à partir de 12.02€ bruts - Rémunération selon la CCBAD. - - à cela peut s'ajouter des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes) - Lieu du poste : l'ADMR compte 44 association locales, nous vous positionnerons sur le territoire le plus proche de votre lieu d'habitation. Déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association. Pourquoi c’est un super job d'été ? Expérience valorisante sur ton CV Développe autonomie et sens des responsabilités Horaires adaptables selon tes disponibilités Travail proche de chez toi N’hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés. Ce que nous vous proposons à l'ADMR :  - CDD à temps plein ou temps partiel, - Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.42€/km, - Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,  - Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires), - Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés, - Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche, - Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins,