Hyvinkään seurakunta hakee kiinteistötoimeen kesätyöntekijää ennen kaikkea pihojen kunnossapitoon. Työn kesto on 3 kuukautta ja pääasiallisina työpaikkoina ovat Vanha kirkko, Pappila, Vehkojan seurakuntakeskus ja Sääksin leirikeskus. Työtä tehdään tarvittaessa myös muilla Hyvinkään seurakunnan kiinteistöillä. Mitä pääset tekemään? Pihojen ja viheralueiden kunnossapitoa: nurmikonleikkuu, trimmeröinti, kitkentä, siistiminen. Puutarhakoneiden ja työlaitteiden käyttöä (perehdytämme laitteisiin) Sääksin leirikeskuksen keskiviikkoiset yleisöillat: toimit kiinteistönhoitajan tehtävissä ja huolehdit, että alue on turvallinen, siisti ja toimiva kävijöille. Työ on vaihtelevaa ja toiminnallista - päivät kuluvat ulkona, kädet mullassa ja raitis ilma poskilla. Saat konkreettisen fiiliksen siitä, mitä olet saanut aikaan. Miksi meille? Meillä työpaikkana on nykyaikainen, rohkeasti eteenpäin katsova ja kehittyvä yhteisö. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin, osaamisen kehittämiseen ja yhteisöllisyyteen. Henkilöstöetuna tarjoamme kattavan työterveyshuollon. Kenelle tämä sopii? Olet suorittanut soveltuvan ammatillisen perustutkinnon (esim. puutarhuri, suntio) tai sinulla on vastaavaa ammatillista osaamista ja työkokemusta - nämä ovat valinnassa etusijalla. Viihdyt asiakaskohtaamisissa ja toimit luontevasti tiimissä. Hallitset sujuvan suomen kielen. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat välttämättömät (työpisteitä on useita). Palkkaus ja työaika Palkka: Kirkon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti, vaativuusryhmä 302, peruspalkka 2138,45 €/kk. Viikoittainen työaika: 38 h 15 min, sisältää iltatyötä. Koeaika 1,5kk Näin haet Lähetä vapaamuotoinen suomenkielinen hakemus ja CV viimeistään 19.4.2026 klo 23:59 KirkkoRekryn kautta: www.kirkkorekry.fi. Haastattelut voidaan aloittaa jo ennen hakuajan päättymistä. Työ alkaa 1.6.2026.

Seinäjoen kaupungin opetuspalveluissa on haettavana perusopetuksen luokanopettajan virka 41200009, alkusijoituspaikka Tanelinrannan koulu. Luokanopetusta vuosiluokilla 1.-6., eduksi luemme opinnot ja työkokemuksen musiikin ja käsitöiden (kovat ja/tai pehmeät materiaalit) opetuksesta. Virka täytetään 1.8.2026 alkaen. Virkaan valittavilta henkilöiltä edellytetään: -Vahvaa pedagogista osaamista -Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja -Joustavaa ja ratkaisukeskeistä työotetta -Oppimisen tuen uudistusten hallintaa oman työn näkökulmasta -Kykyä sitoutua työyhteisön yhteisiin tavoitteisiin ja kehittää toimintakulttuuria kaupungin tavoitteiden ja linjausten mukaisesti Tarjoamme virkaan valituille: -Nykyaikaiset työskentelyolosuhteet ja työvälineet -Mahdollisuuden toteuttaa ja kehittää laadukasta opetusta kehittyvässä kaupungissa -Seinäjoen kaupungin henkilöstöedut ja koulutusmahdollisuudet -Käytössämme on työn vaativuuden arviointijärjestelmä. Seinäjoki on vahvasti kasvava ja eteenpäin katsova kaupunki, jonka toimintaa ohjaavat kaupungin arvot: Tahto, rohkeus ja vastuullisuus. Nämä arvot näkyvät niin kaupungin palveluissa, työskentelyssä ja opetuksen kehittämisessä. Palkkaus on OVTES:n mukainen. Edellytykset: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Hakemukset kuntarekry.fi -palvelun kautta 10.4.2026 klo 15:00 mennessä. Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen esimerkiksi pdf-tiedostona Alkuperäiset kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän aloittamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan esitettävä lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote todistus huumausainetestistä (laki yksityisyyden suojasta työelämässä § 7) Viroissa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Alustavasti haastattelupäivä suunniteltu pidettäväksi 24.4.2026

Työnkuvaasi kuuluu monipuolisesti työterveyshoitajan työt vastaanotolta työpaikkakäynneille. Työssäsi pääset keskittymään olennaiseen. Työpisteenäsi on Kempeleen lääkäriasemamme osoitteessa Kiertorata 17, 90440 Kempele. Tarjoamme kattavan perehdytyksen ja työympäristön, joka mahdollistaa sinulle laadukkaan työn tekemisen. Työaika on pääsääntöisesti arkisin klo 8-16. Voimme sopia työskentelystä 20-100 % työajalla. Alkuun haemme työntekijää osa-aikaisella työajalla, jota laajennetaan ensimmäisen vuoden aikana vaiheittain täydelle työajalle. Palkkioon vaikuttaa osaamisesi ja kokemuksesi, täydellä kokemuslisällä palkkio on 3 600 e/kk. Tiivistetysti: - Monipuolinen työterveyshoitajan työ, - Työaika pääsääntöisesti virka-aikana, - Voidaan sopia 20-100 % työajasta, - Mukava työyhteisö, kattava perehdytys ja hyvät työvälineet, - 400 e/v. liikunta- ja hyvinvointietua - Töiden aloitus sopimuksen mukaan, mahdollisuuksien mukaan Mitä edellytämme sinulta: - Terveydenhoitajan ammattitutkintoa, - Vähintään 2 v. kokemusta työterveyshuollosta ja työterveyshuollon pätevöittämiskoulutusta, - Positiivista asennetta työtä kohtaan ja erinomaisia viestintätaitoja, itseohjautuvuutta ja paineensietokykyä, ongelmanratkaisukykyä ja taitoa toimia moniammatillisessa tiimissä ja loistavia tietoteknisiä taitoja (hallitset mm. Office-ohjelmien käytön) sekä - Halua oppia uutta ja kehittyä. Työskentelyn etuja Lysnassa ovat mm. kattava perehdytys, reilu palkkaus, konsultaatiomahdollisuus ja toimiva IT-tuki, hyvät työvälineet ja joustava työskentely sekä mukava ja tiivis työyhteisö Hakemus: Lähetä pian avoin hakemus, CV ja palkkatoive osoitteeseen luukas.hintsala@lysna.fi. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Lisätietoja voit pyytää sähköpostitse tai puh. 010 739 0420.

Etsimme suunnitteluinsinööriä vakituiseen työsuhteeseen Turkuun! Työsuhteesi alkaa suoraan asiakasyrityksen kirjoilla ja Click Henkilöstöpalvelut Oy avustaa rekrytointiprosessin läpiviemisessä. Kyseessä on insinööritoimisto, joka on erikoistunut tarjoamaan palveluitaan liittyen suunnitelu-, analyysi- ja projektiratkaisuihin merenkulku-, kone- ja teollisuussektoreille. Tehtävä kenttä on laaja, kattaen laivan rungon, koneiston, putkiston, sähköjärjestelmät sekä sisustuksen suunnittelun aina konseptitasolta lopulliseen tuotantopiirustukseen asti. Tulet tekemään yhteistyötä telakoiden, kokonaisurakoitsijoiden, laitevalmistajien ja teollisuusyritysten kanssa, jotka arvostavat luotettavaa suunnittelutukea. Lisäksi toimit tiiminvetäjänä monikansallisessa työympäristössä, jolloin vastaat yleisestä projektinhallinnasta. Tehtävä on kokoaikainen ja töitä tehdään normaalisti ma-pe välillä. Asiakasyrityksemme noudattaa hybridityöskentelymallia, jolloin voit työskennellä osittain etänä tai toimistolta käsin, joka sijaitsee Turussa. Mitä toivomme sinulta? - Aikaisempaa tehtävään soveltuvaa koulutusta kuten insinööri AMK/DI, automaatio-, kone-, laiva-, mekaniikka- tai sähkösuunnittelu. - Aikaisempi työkokemus suunnittelutehtävistä on eduksi tehtävässä menestymisen suhteen, mutta eniten arvostamme kokemusta laivateollisuudesta tai muista vastaavista mm. runko- ja rakennesuunnittelusta, sisustus- ja varustelusuunnittelusta, mekaanisista ja automaatiojärjestelmistä sekä edistyneistä elementtianalyyseistä (FEA) ja laskennallisista laskennoista (CFD). - Aikaisempaa kokemusta yhdestä tai useammasta seuraavista ohjelmistoista, AutoCAD, Aveva Marine, Cadmatic ja Solidworks. - Englannin ja Suomen kielen taitoa niin suullisesti kuin kirjallisesti. Työt alkavat sopimuksen mukaan ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hae tehtävää lähettämällä CV/ hakemuksesi palkkatoiveineen Rikun sähköpostiin ja kerro siinä mahdollisimman kattavasti itsestäsi, osaamisestasi sekä aikaisemmasta työkokemuksestasi. Kaikki yhteydenotot: Click Henkilöstöpalvelut Oy, Seniorikonsultti Riku Koski, etunimi.sukunimi@click-hp.fi, puh. 0504110470, tiedustelut arkisin klo 9-16.

Rengastyöntekijä kevään sesonkiin – Turku (2–8 viikkoa) Haemme rengastyöntekijöitä kevään rengassesonkiin Turun Muhkurin pisteelle vahvistamaan tiimiämme. Aiempi kokemus rengastöistä tai autoalalta on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Perehdytämme tehtäviin, joten huomioimme myös hakijat, joilla on hyvä asenne ja halu oppia uutta. B-ajokortti katsotaan eduksi. Työt alkavat säiden mukaan arviolta maalis–huhtikuussa ja kestävät noin 2–8 viikkoa sesongin tilanteesta riippuen. Työtehtävät Työtehtäviin kuuluu muun muassa: -henkilöautojen renkaiden vaihdot -renkaiden asennukset vanteille ja tasapainotukset -renkaiden pesu ja varastointi -renkaiden haku varastosta ja rengashotellista -avustavat varastotehtävät -autojen siirtäminen hallialueella -(avustavat tehtävät autohuollossa) -työtilojen yleinen siisteys Työtehtävät määräytyvät osaamisesi mukaan. Työtä on mahdollista tehdä joko avustavissa tehtävissä tai rengasasennuksissa kokemuksesi perusteella. Toivomme hakijalta: -hyvää fyysistä kuntoa -huolellisuutta ja täsmällisyyttä -oma-aloitteisuutta ja reipasta työasennetta -valmiutta työskennellä tiimissä -kokemus rengastöistä tai autoalalta katsotaan eduksi Tarjoamme: -perehdytyksen työtehtäviin -asianmukaiset työvälineet ja siistit työtilat -mukavan ja kokeneen työyhteisön -mahdollisuuden ylitöihin sesongin aikana -arvokasta työkokemusta autoalalta Työajat sijoittuvat pääosin arkisin klo 8–18 välille. Työhön voi sisältyä myös lauantain työvuoroja klo 9–15. Palkkaus: Autorengasalan TES / sopimuksen mukaan Työn kesto: noin 2–8 viikkoa Työpaikka: Turku Hakemukset ja CV sähköpostitse: myynti@bestdriveturku.fi

Vi söker en serviceinriktad och ansvarsfull servitris som vill arbeta hos oss i Helsingborg. Tjänsten omfattar främst arbete på förmiddagar samt helger. Vi ser gärna att du är social, tålmodig och har lätt för att samarbeta med både gäster och kollegor. Tidigare erfarenhet inom service är meriterande men inget krav. Krav: Svensktalande, för att kunna kommunicera med gäster och personal. Bild på sig själv i sitt CV eller separat fil. Välkommen med din ansökan! Skicka in CV med bild till oss via (0735809176).

Technicien support N1\-N2 \- Lausanne ou Genève Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complète en recrutement: placement fixe, délégation en régie, mission temporaire et executive search. Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associée à une compréhension approfondie des métiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunités pertinentes dans des environnements professionnels réellement adaptés à vos attentes. Notre priorité est d’assurer votre réussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d’un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre équipe. Description du poste Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support IT Junior afin d’assurer un support de qualité auprès des utilisateurs, pour un poste basé à Lausanne ou dans la région genevoise. Vos missions seront les suivantes : Assurer le support technique de niveau 1 et 2 Traiter et résoudre les incidents de ère efficace et proactive Installer, configurer et maintenir les postes de travail, périphériques et systèmes (support physique, téléphonique et à distance) Prendre en charge les demandes utilisateurs et en assurer le suivi jusqu’à leur résolution complète Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures Collaborer étroitement avec l’équipe IT afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des services Profil recherché Vous êtes titulaire d’un CFC ou d’un diplôme de Technicien ES en informatique Vous bénéficiez de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire Vous avez de bonnes connaissances des environnements de travail Windows, Office 365, Azure Active Directory et sur les mobiles Apple Vous avez des connaissances de base en VDI Idéalement, vous connaissez les configurations des imprimantes HP ou Ricoh Vous avez déjà travaillé avec un outil de ticketing Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyse Très bonnes aptitudes relationnelles Vous parlez couramment le français et l’anglais Ce que Sigmalis vous offre Un plan de prévoyance (LPP) particulièrement avantageux Une prime variable annuelle liée à la performance individuelle et aux résultats de l’entreprise La possibilité d'être en télétravail jusqu’à 40 % et de prendre des vacances sans solde sous réserve d’accord client Des avantages spécifiques selon la mission (abonnement de transport public, formation, etc.) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous recevrons avec plaisir votre candidature qui doit comprendre votre cv ainsi que votre dossier complet (copies de diplômes, certificats de travail, etc…). jid10c4429jm jit0314jm jiy26jm

Kappahl Group is on an exciting digital transformation journey, and we are now looking for a Tech Lead to take full responsibility for the marketing & CRM area, as well as related customer-facing platforms within the customer experience area. Are you passionate about customer journeys across multiple touchpoints, campaign orchestration, and technical leadership—and thrive in a culture built on inclusion, courage, and joy? Then this is the role for you! What We Offer As Tech Lead, you will be the driving force behind our Martech development from a technical perspective. You will own the technical package for systems and applications within marketing, CRM, and connected customer-facing solutions, ensuring development follows established processes, architectural principles, and quality standards. You will contribute to Kappahl’s continued expansion and digitalization journey by securing technical stability, scalability, and long-term sustainability. The role combines strategic and hands-on responsibilities, including architecture, lifecycle management, technical analysis, testing, and incident handling. You will work closely with application leads, product owners, architects, stakeholders, and external partners to support well-informed decisions and high-quality technical solutions. Main Responsibilities - Take ownership of the technical solutions and lifecycle management (LCM) for marketing/CRM systems and related customer experience platforms. - Lead technical development and changes in accordance with Kappahl’s development model and IT strategy, with focus on architecture, integrations, and technical quality. - Contribute with technical analysis, solution design, and input during backlog refinement and decision-making forums, acting as a technical advisor to application leads, product owners, and stakeholders. - Ensure that relevant technical testing is planned and executed according to routines, including technical validation of changes, integration testing, and coordination with involved parties when needed. - Identify, prioritize, and reduce technical debt; plan and coordinate upgrades, patches, and lifecycle activities. - Develop and maintain technical development plans and roadmaps together with the application lead and relevant stakeholders. - Monitor SLAs, KPIs, and supplier agreements from a technical perspective, and ensure that technical documentation is accurate and up to date. - Support troubleshooting and technical investigations related to integrations, APIs, data flows, logs, triggers, and platform behavior, in collaboration with internal teams and external partners. - Proactively identify and propose technical improvements within the area, based on system capabilities, architecture, and opportunities in existing platforms, including the evaluated use of AI to improve technical efficiency, automation, and ways of working. - Continuously develop your own skills through business insights, networking, and seminars. Are you Interested? The position is a full-time temporary position until September 2027 (during parental leave) with placement at our head office in Mölndal. Kappahl celebrates diversity and strives to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. You apply easily by attaching your CV. We apply continuous selection and look forward to receiving your application as soon as possible. We believe you have: - Academic degree in IT or equivalent experience. - Several years of experience in system development and technical leadership. - Strong knowledge of system administration, integrations, and IT security. - Experience with cloud-based development (preferably Microsoft Azure) and API-driven architecture. - Solid understanding of requirements management, testing, and lifecycle management. - Experience with Microsoft Dynamics 365, CRM, and campaign management is a plus. - Excellent communication skills in English and Swedish. As a person you are solution-oriented, structured, and communicative. You combine business understanding with technical expertise and thrive in a role where you build relationships and drive progress. You recognize yourself in our values: Inclusive, Courageous, and Joyful. Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 360 Kappahl and Newbie stores in Sweden, Norway, Finland, Poland and the UK, and online in more than 20 markets throughout Europe and Asia. We want to make a difference in the fashion world and to lead the way by always keeping our promises: taking care of the world around us and minimizing the environmental impact for each garment. And at the same time fulfil our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong”. The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in eight countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to create a responsible world of fashion and offer fashion to a wide variety of people and lifestyles. A responsible fashion that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, more than 85% of the products are made of certified and/or preferred materials. Our goal is 100% by 2025 and Kappahl Group’s overall climate goal is to halve the value chain's climate emissions by 2030.More information at www.kappahl.com.

Assistant/e RH (80\-100%) Tu as l'ambition de relever un nouveau défi ? L'idée d'intégrer une entreprise non\-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l'hôtellerie, l'entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d'activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs et deviens notre : Assistant/e RH (80\-100%) Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant: Administration RH : Tu gères, en binôme avec ta collègue coordinatrice RH, l'ensemble des tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs HOTELA Tu assures la gestion des dossiers du personnel, des absences, maladies, accidents et allocations familiales Tu gères le courrier et la boîte e\-mails commune de l'équipe RH, et tu es le premier point de contact pour orienter et répondre aux demandes des collaborateurs Tu mets à jour les procédures RH et les documents internes pour garantir leur pertinence Tu assures la conformité des données RH et le suivi des temps de travail via notre outil de gestion de temps Kelio Tu contribues à l'organisation des événements d'entreprise et des sessions de formations diverses Tu participes aux différents projets RH menés au sein de HOTELA Gestion des salaires : Tu contribues à la préparation et à la saisie des données nécessaires à l'établissement des salaires mensuels, en collaboration avec la spécialiste salaire (Abacus) Tu assures le contrôle des salaires en lien avec la spécialiste salaire Ce que tu apportes à HOTELA: Tu possèdes une expérience de plusieurs années à un poste similaire Tu es au bénéfice d'une formation commerciale de type CFC ou jugée équivalente, complétée par le certificat RH Tu es capable de travailler en français et possèdes d'excellentes capacités rédactionnelles. La maîtrise de la langue allemande est un plus Tu aimes le contact et le travail en équipe, tout en assurant la confidentialité nécessaire à ton poste Tu travailles de ère autonome grâce notamment à ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer les priorités. Tu es disponible rapidement et te réjouis de relever un nouveau challenge. Ce que nous offrons: Une activité variée, une super équipe et des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers). Entrée en fonction : dès que possible. Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus). jid2affe4ejm jit0314jm jiy26jm

Personalberater/in PEKO ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt\-, Energie\-, Nuklear\- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus. Zur Verstärkung in eigener Sache suchen wir per sofort eine/n Personalberater/in – eine Persönlichkeit, die Akquise liebt, Verantwortung übernimmt und die Betreuung von Menschen als ihres Jobs versteht. Deine Aufgaben – verantwortungsvoll \& vielseitig Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle Kunden, baust Kontakte auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften. Bestandskundenpflege: Du betreust deine Kunden aktiv, erkennst Bedarf früh und entwickelst den Kundenstamm strategisch weiter. Beratung mit Arbeitsrechts\-Fokus: Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen im Personalverleih (u.a. OR, GAV Personalverleih, Einsatzverträge, Bewilligungen/Prozesse sowie eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation). Mitarbeiterbetreuung im Einsatz: Du bist nahe dran – vom Onboarding über Einsatzstart und regelmässige Standortbestimmungen bis zur Konfliktlösung und Weiterentwicklung. Rekrutierung \& Matching: Du führst Interviews, prüfst Eignung (fachlich und menschlich), koordinierst Kandidatenprozesse und sorgst für hohe Qualität in jeder Phase. Selbständiges Portfoliomanagement: Du planst und steuerst dein Tagesgeschäft eigenverantwortlich, setzt Prioritäten und bringst Struktur in Pipeline, Termine und Follow\-ups. Das bringst Du mit Mehrjährige Erfahrung als Personalberater/in Ein Netzwerk in der Region und/oder die Fähigkeit, es und nachhaltig aufzubauen. Sehr gutes Verständnis des Arbeitsrechts im Kontext Personalverleih (GAV, Vertragswesen, Pflichten/Prozesse) – Du berätst sicher und sauber, nicht aus dem Bauch. Verkäuferisches Mindset kombiniert mit Verbindlichkeit: Du bringst Abschlüsse – und lieferst danach eine professionelle Umsetzung. Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung: Du brauchst keine enge Führung, sondern klare Ziele – und Du erreichst sie. Menschenorientierung und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gern mit Mitarbeitenden und Kunden, hörst zu, bleibst klar und respektvoll. Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und/oder ösisch sind von Vorteil. MS Office 365 setzt Du routiniert ein. Warum Peko: Qualität statt Hektik: Du baust Beziehungen, nicht nur Abschlüsse. Eigenverantwortung mit Rückhalt: Du hast Freiraum – und ein Team, das liefert. Nähe zu Mitarbeitenden: Betreuung ist bei uns kein „Nice\-to\-have“, sondern unseres Anspruchs. Langfristiges Denken: Wir wollen passende Einsätze und zufriedene Menschen Attraktive Anstellungsbedingungen: Lohnpaket, Firmenfahrzeug, Sozialversicherungsleistungen, schöner Arbeitsplatz, etc. Wir sind ein kleines, eingespieltes und hilfsbereites Team mit moderner Infrastruktur. Wünsche nach beruflicher Weiterentwicklung fördern wir aktiv – und wir arbeiten auf Augenhöhe mit einer ordentlichen Portion Humor. Und jetzt? „Wir suchen keine CV\-Verteiler. Wir suchen Berater/innen, die Kunden entwickeln und Menschen begleiten.“ Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung und möchten dich baldmöglichst kennenlernen. Bei Fragen zur Stelle steht dir unser Geschäftsführer, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung, oder kontaktiere uns via Email. jidc9d0719jm jit0314jm jiy26jm