FUNCIONES: - MONTAJE DE NEUMÁTICOS REQUISITOS: - PERMISO DE CONDUCIR TIPO B1 - RESIDENCIA PREFERIBLE EN LA ZONA DE PRAVIA O CERCANA - NO ES NECESARIA EXPERIENCIA - GANAS DE APRENDER CONDICIONES: - CONTRATO LABORAL INDEFINIDO - JORNADA COMPLETA DE 9:00 A 13:00 Y DE 14:30 A 19:00 - FECHA DE INCORPORACIÓN: 1 DE ABRIL
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CÓDIGO DE OFERTA: 032026001604 Las personas interesadas en la oferta podrán enviar su CV a autolavadodani1@gmail.com .

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FUNCIONES: - Recepción y atención a los clientes del spa. - Mostrar instalaciones. - Gestión de reservas y tratamientos. - Preparación de cabinas y material. - Realización de tratamientos y masajes. - Asesoramiento a clientes. - Mantenimiento del orden y la limpieza. REQUISITOS: - Formación en estética, quiromasaje o similar. - Permiso de conducir. CONDICIONES: - Contrato laboral temporal. - Jornada completa.
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CÓDIGO DE OFERTA: 032026001480 Las personas interesadas en la oferta podrán enviar su CV a reservas@hotelpalaciodelamagdalena.com.

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Trabajo en Barbastro en el Gestión Hotelera Barbastro, SL Requisitos No precisa formación reglada pero si experiencia en puesto similar de 12 m. Condiciones Contrato temporal y jornada completa con turnos rotativos. Funciones Atención en barra y mesa de los clientes, tomar y servir pedidos, manejo de pagos,...
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CÓDIGO DE OFERTA: 022026002490 Si Vd. está interesado/a y cumple con los requisitos, envía CV a, administracion@grupoghb.es.

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Physiothérapeute (taux d’activité de 80% à 100%) Rejoignez notre équipe à la Clinique romande de réadaptation de la Suva à Sion, dédiée à la réadaptation des personnes accidentées. Afin de compléter son équipe, le service de physiothérapie recherche, dès le 1er juillet 2026 ou à convenir, notre futur·e Physiothérapeute (taux d’activité de 80% à 100%) Vos principales missions Évaluer et traiter les patients hospitalisés et ambulatoires au sein d’une équipe d’une cinquantaine de physiothérapeutes Assurer le suivi administratif du patient dans le dossier informatisé Participer aux groupes et colloques interdisciplinaires Nos attentes Diplôme de physiothérapeute (reconnaissance Croix\-Rouge suisse en cas de diplôme étranger) Idéalement, quelques années d’expérience dans le domaine de la réadaptation neurologique Spécialisation dans le traitement de la dysphagie un atout (ou être disposé·e à se former dans le domaine) Maîtrise de la langue française (niveau B2 minimum) Pourquoi nous rejoindre ? Culture et valeurs : Nous valorisons la collaboration, l'innovation et le respect. Vous ferez partie d'une équipe engagée à fournir les meilleurs soins possibles. Développement personnel : Nous offrons de nombreuses opportunités de formation continue et de développement professionnel. Votre progression de carrière nous tient à cœur. Avantages sociaux : Prestations sociales élevées, nombreux avantages sociaux, place de parc gratuite, et bien plus encore. Modalités Date d’entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir Délai de réception des candidatures : 22 avril 2026 Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le lien de candidature ci\-dessous. Si vous recherchez un environnement où chaque journée est une opportunité d’apprendre, de grandir et d’impacter positivement la vie des autres, alors la CRR à Sion est faite pour vous. Rejoignez\-nous dans cette aventure passionnante où vous deviendrez rapidement un acteur essentiel pour faire la différence dans la vie des patients ! Contact Le cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès de Reynard, Physiothérapeute\-Cheffe Adjointe, au . RH : De Oliveira – Assistante RH, au . jidd543084jm jit0415jm jiy26jm

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Reconversion professionnelle dans la gérance immobilière ou l’administration de PPE Une reconversion professionnelle dans la gérance immobilière ou l’administration de PPE ? C’est le défi que vous propose l’USPI Formation, en 9 mois Polyvalence, rigueur, autonomie et contact sont au cœur de ces métiers enrichissants, tant au niveau des tâches que des interlocuteurs. Si l’opportunité d’une reconversion professionnelle captivante vous intéresse, Immodéfi est fait pour vous. La 16ème édition se déroulera du 9 octobre 2026 au 25 juin 2027\. Contenu et déroulement du cursus Participation sur sélection Formation 360° sur les métiers de la gérance, et aussi l’administration de PPE Cursus en alternance au travers d’un stage de 9 mois à 100% (4 jours de stage « terrain » en régie immobilière et 1 jour de formation à l’USPI Formation Lausanne) Examens pour l’obtention d’un Certificat Immodéfi USPI Formation Objectif de reconversion professionnelle dans les métiers suivants Gérant technique junior Gérant administratif junior Administrateur PPE Assistant technique ou Assistant de gérance ou Assistant PPE Prérequis Dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes/certificats de travail) Expérience professionnelle déterminante de minimum 2 ans Maîtrise du français oral et écrit Maîtrise de l’informatique de base (Word, Excel, messagerie) Permis de conduire Personnalité structurée, polyvalente, diplomate, ouverte et persévérante Beaucoup d’humilité, de patience et de motivation Idéalement domicilié en Suisse Romande Rendez\-vous sur notre site pour prendre connaissance de toutes les informations et les modalités de postulationhttps:/// Délai de postulation : 4 mai 2026 jidcdeace2jm jit0311jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Reconversion professionnelle dans la gérance immobilière ou l’administration de PPE Une reconversion professionnelle dans la gérance immobilière ou l’administration de PPE ? C’est le défi que vous propose l’USPI Formation, en 9 mois Polyvalence, rigueur, autonomie et contact sont au cœur de ces métiers enrichissants, tant au niveau des tâches que des interlocuteurs. Si l’opportunité d’une reconversion professionnelle captivante vous intéresse, Immodéfi est fait pour vous. La 16ème édition se déroulera du 9 octobre 2026 au 25 juin 2027\. Contenu et déroulement du cursus Participation sur sélection Formation 360° sur les métiers de la gérance, et aussi l’administration de PPE Cursus en alternance au travers d’un stage de 9 mois à 100% (4 jours de stage « terrain » en régie immobilière et 1 jour de formation à l’USPI Formation Lausanne) Examens pour l’obtention d’un Certificat Immodéfi USPI Formation Objectif de reconversion professionnelle dans les métiers suivants Gérant technique junior Gérant administratif junior Administrateur PPE Assistant technique ou Assistant de gérance ou Assistant PPE Prérequis Dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes/certificats de travail) Expérience professionnelle déterminante de minimum 2 ans Maîtrise du français oral et écrit Maîtrise de l’informatique de base (Word, Excel, messagerie) Permis de conduire Personnalité structurée, polyvalente, diplomate, ouverte et persévérante Beaucoup d’humilité, de patience et de motivation Idéalement domicilié en Suisse Romande Rendez\-vous sur notre site pour prendre connaissance de toutes les informations et les modalités de postulationhttps:/// Délai de postulation : 4 mai 2026 jidcdeace2jm jit0311jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

Educateur (H/F) à 90% Au cœur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap. Educateur (H/F) à 90% Nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un éducateur pour notre direction de l’accompagnement socio\-professionnel, secteur Centres de jour \- Activité et développement personnel. Mission : accompagner des personnes avec une déficience intellectuelle et des troubles du spectre de l’autisme proposer un encadrement bienveillant et soutenant à petit groupe de bénéficiaires élaborer le projet d’accompagnement et sa mise en œuvre en l’adaptant à la temporalité et aux besoins spécifiques de la personne accueillie participer dans un esprit de collaboration à l’organisation et à la gestion de l’atelier travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux maintien des acquis et au développement de nouveaux. Profil : diplôme d’éducateur ES/HES ou titre jugé équivalent formation et expérience professionnelle auprès de personnes ayant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l’autisme personne dynamique avec de bonnes capacités à travailler en équipe ainsi qu’en interdisciplinarité. Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition professionnel structuré et organisé ayant le sens des responsabilités bonne résistance au stress titulaire d’un permis de conduire bonnes connaissances des outils informatiques usuels. Prestations : conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois travail varié et épanouissant possibilité de faire des formations continues cadre de travail agréable avantages d’une grande Institution, dont des places de parc gratuites. Entrée en fonction : 1er mai 2026 ou à convenir Renseignements : M. Y. Le Bohec, chef de secteur, direction de l’accompagnement socio\-professionnel, Tél. Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate\-forme d’offres d’emploi de Jobup (). Nous vous prions de joindre le dossier complet, (CV, lettre de motivation, copies de tous les diplômes et certificats), jusqu’au 21 avril 2026\. Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront traités. jid5344617jm jit0414jm jiy26jm

Spezialist/in Payroll Transsicura \- Mit Sicherheit vorankommen. Durch unsere Präsenz und Professionalität schaffen wir Vertrauen im Herzen der Mobilität. Bei unseren Einsätzen funktionieren wir als bestens eingespielte Teams. Abwechslung, Nervenkitzel und persönlicher Kontakt machen unseren Job einzigartig. Bist du bereit deine Komfortzone zu verlassen? Zur Ergänzung unseres kleinen HR\-Teams suchen wir per 1\. Juli 2026 eine/n Spezialist/in Payroll 40% Bern Festanstellung Darauf kannst du dich freuen: Neben der vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit bieten wir dir attraktive Anstellungsbedingungen. Dazu zählen ein Halbtax sowie flexible und faire Arbeitszeiten. Dein Brutto\-Jahreslohn liegt je nach Erfahrung zwischen CHF 80‘000 bis 100‘000 (bei einem 100%\-Pensum). Transsicura legt einen hohen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeitenden und unterstützt zeitlich oder finanziell bei Weiterbildungen. Als Fachlead erhältst du eine grosse Verantwortung in unserem Unternehmen und arbeitest von Beginn an mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Dein Einsatz bei uns: Die Lohnbuchhaltung in Odoo wickelst du eigenständig und zuverlässig ab. Du trägst die Verantwortung über die Abwicklung von Sozialversicherungen und Taggeldleistungen. Dazu pflegst du den Kontakt zu externen Stellen. Mitarbeitende unterstützt und berätst du in lohn\- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Jährliche Abschlussarbeiten wie Lohnausweise, Abrechnungen AHV und Pensionskasse gehören in deinen Zuständigkeitsbereich. Du optimierst und passt die Prozesse im Bereich Lohn und Sozialversicherungen kontinuierlich an. In Projekten rund um Lohn und Sozialversicherungen wirkst du aktiv mit – Langeweile ausgeschlossen! Das bringst du mit: Du bringst mind. eine abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter/in Sozialversicherung mit. Quellensteuer, UVG, Nettolohnausgleich oder Krankentaggeld sind dir dank mehrjähriger Berufserfahrung bestens vertraute Begriffe. Du bist versiert mit sämtlichen MS Office Anwendungen und hast Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssystemen und bestenfalls UKA Solutions (alternativ auch Sunet). Sehr gute Deutsch\- sowie grundlegende ösischkenntnisse (mind. auf Niveau B2\) sind bei uns Pflicht – Oui, c'est important! Eine sehr hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbereitschaft werden für diese Schlüsselfunktion vorausgesetzt. Das braucht es für die Bewerbung: Onlinebewerbung Aktueller CV Arbeits\- und/oder Zwischenzeugnisse Auf ein klassisches Motivationsschreiben verzichten wir gerne. Interessiert? freut sich auf deine Onlinebewerbung bis am 9\. April 2026\. Noch Fragen? HR Hotline: E\-Mail: Infos zum BewerbungsprozessJetzt bewerben Transsicura folgen: LinkedinTranssicura AG, Bollwerk 4, 3001 Bern, jid66c5b72jm jit0414jm jiy26jm

We are currently looking for a structured and proactive Project Coordinator to join a transformation journey within Facility and Real Estate Management. This is a 100% remote consulting assignment where you will play a key role in ensuring smooth operations, strong governance and effective coordination across an international project environment 🌍 In this role, you will act as the central point of coordination, supporting meetings, documentation, reporting and data tracking. You will work closely with multiple stakeholders and contribute to maintaining structure, transparency and progress throughout the project. Key responsibilities: Manage end to end meeting logistics, including invitations, agendas and materials. Take accurate Minutes of Meetings and capture decisions, actions, owners and deadlines. Follow up on action items to ensure accountability and timely delivery. Maintain structured project documentation, shared folders and file management. Support the creation of high quality PowerPoint presentations and stakeholder reporting. Consolidate input from multiple stakeholders into clear summaries and visual formats. Support data collection, tracking and basic analysis in Excel. Maintain and update dashboards, trackers and project metrics. Identify inconsistencies in data or processes and support improvements. Coordinate workshops, templates, documentation and follow-ups within the transformation journey. Act as a central point of contact for administrative tasks and internal communication. Support governance processes, recurring reviews and cross-functional alignment. Handle ad hoc administrative tasks with flexibility and professionalism. Requirements: At least 3 years of experience in project coordination, PMO or administrative roles in an international environment. Advanced skills in Microsoft Excel and strong PowerPoint capabilities. Proficiency in Microsoft Outlook, Teams and collaboration tools such as SharePoint. Fluent in English. Structured, detail oriented and proactive with strong communication skills and ability to manage multiple stakeholders. Additional information: Start date: May 1, 2026. Duration: Approximately 6 months. Remote work: 100%. We are looking for someone who thrives in a structured environment and enjoys keeping projects on track while supporting teams and stakeholders 🤝 Please submit an updated CV tailored to this role. Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Informaticien\-ne intégrateur\-trice IT (CDI 80\-100%) Devenez un acteur du secours valaisan et rejoignez l’OCVS ! Mandatée par l’Etat du Valais, l’Organisation cantonale valaisanne des secours (OCVS), basée à Sierre, est au cœur du dispositif sanitaire préhospitalier. Afin de maintenir et faire évoluer l’environnement informatique de l’organisation, nous recherchons notre futur\-e collègue ! Votre mission : Support aux utilisateurs (service de piquet inclus) Coordination et suivi des prestataires externes (incidents et demandes) Assistance aux prestataires externes dans l’exécution de leurs contrats de service (Monitoring \- Incidents – Changements – Capacités – Sécurité) Gestion et tenue à jour du parc des équipements internes et distribués (PC, terminaux mobiles, téléphones, radios) Production des indicateurs et données statistiques nécessaires au monitorage et la planification du dispositif préhospitalier cantonal de secours Rédaction et tenue à jour des documentations techniques et des procédures dans le cadre du système qualité Tenue à jour des indicateurs liés aux processus de gestion des services Contribution à la tenue à jour des bases de données référentielles Au sein d’un environnement critique où chaque seconde compte, vous êtes le garant de la fiabilité de nos infrastructures, assurant ainsi la continuité de la chaîne de secours valaisanne. Votre profil : Au bénéfice d’un bachelor en informatique ou titre jugé équivalent Expérience de minimum 5 ans dans la gestion d’environnements hétérogènes Connaissance des standards et référentiels : ITIL, ISO 20000, ISO 27000, Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue Nous vous offrons : Une activité variée et valorisante au sein d’une équipe dynamique La participation à des projets stimulants Des opportunités de formation continue Lieu de travail : Sierre Entrée en fonction : ou à convenir Délai de postulation : Avons\-nous suscité votre intérêt ? Nous attendons volontiers votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats…) accompagné d’une lettre de motivation. Le service RH se tient à votre disposition pour toute question au . jidf89032ajm jit0314jm jiy26jm