Descriptif Afin de répondre à la demande croissante de missions de délégations sous le contrôle technique et financier de l'État, nous renforçons notre Pôle Santé des Végétaux par le recrutement d'Inspecteurs/Inspectrices sanitaires. Les postes ouverts correspondent à des missions de détection d'organismes nuisibles aux végétaux dans les espaces agricoles, non agricoles, forêts, espaces naturels et points de vente en région Occitanie. Avec une première expérience ou débutant, nous vous proposons un parcours de qualification dès votre intégration vous permettant d'obtenir les compétences nécessaires au métier d'inspection en santé des végétaux. Vous êtes passionné(e) par le monde des végétaux et par la protection de l'environnement ? Vous recherchez une activité qui a du sens pour vous ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous aimez relever des défis ? Alors ce métier est fait pour vous : envoyez-nous votre candidature ! Sous l'autorité de la Direction et du Responsable Technique, vous aurez pour missions : Préparation des inspections (prise en charge des inspections selon la planification établie) - Gérer votre planning (contacts téléphoniques, mailing, prise de rendez-vous, etc.). - Gérer votre matériel et vos équipements. - Gérer votre dossier technique (SIG, méthodes, etc.). Inspection - Réaliser l'inspection sur site : o Détecter, évaluer et enregistrer la conformité des végétaux inspectés. o Réaliser des prélèvements, les conserver et les transmettre aux laboratoires. - Gérer le suivi de l'inspection : o Rédiger, émettre et valider un rapport d'inspection documenté. o Renseigner et mettre à jour des bases de données. - Participer à la démarche qualité. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous avez un bon sens du contact. - Aptitude à suivre avec rigueur les méthodes d'inspection. - Aptitude au travail en équipe. Modalités du poste Les avantages Contrat CDD de 9 mois sur une base de 35 heures par semaine annualisées. Nombreux déplacements à prévoir sur la Région Occitanie (Permis B exigé). Lieu de travail : VAILHAUQUES (34) et MONTRABÉ (31) Prise de poste : début mars Rémunération brute mensuelle : 2 100 €. Vous bénéficiez d'horaires souples et de la possibilité de réaliser, sous conditions, des heures supplémentaires rémunérées. Vous aurez l'usage d'un véhicule de service pour vous rendre sur les lieux de mission. Nous prenons soin de la qualité de vie au travail. Les salariés en poste chez nous trouvent du sens à leurs missions. e. Candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à transmettre avant le 20/02/2026 à contact@fredon-occitanie.fr, à l'attention de Philippe TIXIER-MALICORNE, Directeur de FREDON Occitanie. Veuillez indiquer "candidature inspecteur passeport phytosanitaire" en objet de votre message

Rejoignez une structure engagée, au cœur d'une dynamique de transformation du soin, en partenariat avec les patients ! L'AGECSA (Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble) regroupe une centaine de professionnels de santé et accompagne environ 18 000 patients à travers 5 centres de santé répartis dans les quartiers grenoblois : Arlequin, Les Géants, Mistral-Eaux Claires, Abbaye-Jouhaux et Vieux Temple. Notre modèle repose sur une médecine sociale, coordonnée et pluriprofessionnelle. Nous réunissons médecins, infirmier-es (en cabinet, à domicile et en dispositif « Asalée »), aides-soignant-es, sage-femme, psychologues, diététiciennes, éducateur sportif, secrétaires médicales, assistantes médicales, et une équipe administrative et de direction engagée. Chaque année, nous formons aussi la relève médicale en accueillant internes et externes dans nos centres. Nous portons des projets communs à travers une commission des pratiques professionnelles, et menons des actions de prévention ciblée dans nos quartiers. Ce que nous vous proposons : Trois missions complémentaires, de secrétariat, de logistique, et d'assistance médicale. Vous êtes au cœur du réacteur : pas d'ennui , vous êtes à la fois dans le soin, l'organisation, l'accueil ! Vous faites partie d'équipes soignantes pluriprofessionnelles engagées, et réparties sur 5 centres sur la Ville de Grenoble : ça bouge ! Missions du poste : Mission 1 : Assurer le bon accueil des patients, Assurer l'accueil téléphonique en complément des secrétaires médicales, Gérer les parcours santé en lien avec les médecins Mission 2 : Gestion des tâches préparatoires à la consultation (déshabillage, ECG, point vaccination, kits dépistage, etc) en lien avec les médecins Mission 3 : Assurer la gestion logistique et administrative du centre (commandes d'économat, faire remonter les demandes travaux aux services supports), gestion des vaccins, de la réserve médicale et de la salle d'urgence, ainsi que la gestion comptable et tiers payant, en binôme avec la secrétaire médicale qui assure cette fonction à titre principal Compétences : - TS SP3S (Service et prestation des secteurs sanitaires et sociales) - Formation certifiante sur l'assistance médicale exigée - Savoir-être : Ecoute, empathie, rigueur - Compétences techniques : Utilisation d'Excel (plannings, etc.), des logiciels métiers (Médilink), Le/la candidat.e doit incarner dans ses pratiques professionnelles les valeurs humanistes portées par l'Agecsa : La fraternité (Être solidaire ; Porter attention à autrui ; Favoriser la coresponsabilité) - L'ouverture à l'altérité (Faire de notre diversité, professionnelle, culturelle, une force ; Faire communauté ; Respecter les différences) - La persévérance (Porter la mission de santé publique de l'association ; Oser mettre en pratique de nouvelles manières de travailler ensemble ; Faire preuve de patience et ténacité) Conditions d'exercice : - Poste à temps plein en CDD (possibilité de 80%) à compter - Rémunération 2 325 € brut à 2 642 € brut pour un temps plein - Tickets restaurants Envoyer CV et lettre de motivation

CDI - 1 ETP - poste à pourvoir dès que possible Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive ; - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Rejoindre la MECS « La Merisaie », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents, et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables : - Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat) - Un service d'accueil séquentiel, pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfants par le développement des compétences parentales - Un service d'Action Educative en Milieu Ouvert Intensifiée (AEMO I) pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 3 antennes (Blois, Pontlevoy et Romorantin). Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 79.41 ETP et œuvrerez à l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l'enfance. Au titre de son service d'Action Educative en Milieu Ouvert Intensifiée (AEMO I) au bénéfice d'enfants de 0 à 18 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance, vous assurerez au domicile familial et sur les lieux de vie des enfants suivis la gestion de 6 situations (intervention sur mandat judicaire). Vos missions principales : - Concevoir et mener avec et auprès de l'équipe pluridisciplinaire la démarche d'observation de l'enfant dans son cadre de vie habituel et d'activités, - Soutenir les parents dans l'exercice de leur fonction parentale au regard des besoins identifiés, - Associer la famille à la démarche de conscientisation nécessaire à une meilleure connaissance de leur situation et considérer leurs attentes et besoins, - Participer aux réunions partenariales avec les services de l'enfance, aux audiences, - Participez à l'évolution du projet d'établissement, - Rédiger les écrits professionnels en lien avec les situations. Vous avez : - Un diplôme d'Etat : ES, EJE, CESF ou ME - Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance auprès d'un public jeune présentant des problématiques sociales et psychologiques ou à minima une très bonne connaissance technique de celui-ci, - Une aisance relationnelle et rédactionnelle (écrits professionnels), - Une maîtrise des techniques d'entretien, - Une facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Une bonne maîtrise des outils numériques de base. - Permis B exigé Vos conditions de travail : - 35h/semaine : horaires de journée du lundi au vendredi (plages d'intervention 7h-21h) - Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base) - Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 - 18 jours de Congés Trimestriels (en plus des Congés Payés) Nous vous remercions de nous adresser au plus tard le 6/03/2026, votre candidature qui comprendra lettre de motivation et CV à : lamerisaie@apajh41.fr

Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Aide économe (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Manutentionnaire (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Réceptionnaire(H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

L'Association Educative L'Envol Recrute 2 Assistants Familiaux/ Assistantes Familiales Dans le cadre du dispositif AEMO-IH Sur le territoire Lamballe/Dinan L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service et de la Direction de l'établissement, l'assistant(e) intervient auprès d'enfants confiés, en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents dans le respect des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé. Ses missions : - Accueillir des enfants (0 à 17ans), dans le cadre de séjours de répit ou de mise à l'abri ; - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et des règles de vie ; - Animer des activités ludiques et éducatives, favoriser l'ouverture sur le monde, la citoyenneté et accompagner l'enfant dans les activités d'éveil ou d'apprentissage ; - Effectuer toute démarche d'accompagnement, de suivi ou de soutien dans le cadre du projet de l'enfant et en lien avec l'éducateur référent du service ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et à son accompagnement et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participer à l'évaluation du séjour, des besoins et des ressources disponibles ; - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelle. - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Le Dispositif AEMO-IH va renforcer ses équipes en janvier 2026. Il accompagnera des enfants de 0 à 17 ans, confiés au département au titre de la protection de l'enfance, à partir du domicile parental, dans un cadre judicaire ou administratif. Le service est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, TISF, psychologue, assistant familial, responsable de service) Profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire) / Débutant accepté ; - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; - Force de propositions dans les activités avec les enfants et les jeunes ; - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Convention collective 1966 et Protocole d'accord institutionnel relatif à la fonction d'Assistant Familial Mutuelle Œuvres sociales Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12-12-2025 en indiquant la référence 081225AEMO-IH-AF-DI à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail

Au sein de l'équipe juridique et fiscale animée par Claire-Marie, Responsable juridique, vous apportez un conseil opérationnel sur des dossiers à forts enjeux fiscaux, de la TPE au groupe PME. Vous contribuez aussi à développer les compétences fiscales des équipes comptable, conseil et juridique en : - développant et animant des formations internes ; - assurant le rôle de support auprès des agences comptables et services conseil ; - rédigeant et mettant à jour les notes techniques et d'actualités. Vous êtes également amené.e à accompagner nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux ou d'études fiscales sur des problématiques qui les interrogent dans le cadre de notre offre conseil. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Vous êtes le candidat idéal si. Vous être titulaire d'un M2 en droit fiscal, droit des affaires et fiscal ou d'un DJCE, vous avez une première expérience réussie, si possible en cabinet d'avocat ou cabinet d'expertise comptable. Reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur, vous êtes attaché.e au travail en équipe. Prendre la parole en public ne vous effraie pas, vous savez vous adapter à un auditoire varié. Pédagogue, vous aimez échanger et vulgariser les problématiques des dossiers techniques et complexes. Les outils bureautiques sont vos alliés, vous faites preuve d'un bon rédactionnel et vous maîtrisez l'utilisation du NAVIS. Vous êtes force de proposition et savez faire valoir vos points de vue. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation). Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap. Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants. Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Notre processus de recrutement Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Claire-Marie et un membre du service RH. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s'exprimer dans diverses missions. Nos collaborateurs sont nos premiers clients, alors venez découvrir toutes nos opportunités de métier. Dans le respect des valeurs d'élégance, de sensibilité, de style et de rigueur, nos établissements ont à cœur d'offrir à leurs clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre privilégié. L'Hôtel Belles Rives et l'Hôtel Juana 5* recherchent leur futur Equipier Housekeeping coordinateur (H/F), pour la saison estivale 2026 en contrat saisonnier, afin d'intégrer l'équipe du service Restauration dès Mars 2026. VOS AVANTAGES : - Rémunération pour 39h hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires400 - Règlement mensuel des heures supplémentaires majorées, sous condition - Horaire continu et 2 jours de repos consécutifs - Formation et promotion interne - Possibilité de logement - Aide au transport en commun - Prime de cooptation - Mutuelle santé d'entreprise - Proche des transports en commun (arrêt de bus à proximité et gare à 10 minutes à pieds) - Espace Self-Fooding DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Vos principales missions et responsabilités seront : - Service des boissons, - Réalisation de cocktails, - Assurer un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle dans le respect des standards de qualités et procédures en vigueur au sein de l'établissement, - Savoir créer une atmosphère chaleureuse, - Mise en place des produits nécessaires au service, - Assurer la tenue de la caisse, la gestion des stocks et approvisionnement des boissons, - Nettoyage et maintenance des machines. VOTRE PROFIL : Idéalement issus d'une formation hôtelière votre rôle consiste à créer la différence grâce à : - Votre détermination à atteindre vos objectifs, - Vos actions avec un focus client, - Votre gout pour le challenge. Plutôt que de chercher des collaborateurs avec de l'expérience, on préfère vous en donner. NOS ENGAGEMENTS : Nous rejoindre c'est aussi l'occasion de participer avec nous dans une démarche RSE durable et volontaire avec des actions diverses & concrètes. Alors faites-nous vite parvenir votre candidature par mail à recrutement@bellesrives.com Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s'engage à étudier les CV non nominatifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives : https://www.youtube.com/e/zFLwhKioloc Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives : https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8 Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI Suivez-nous sur Instagram ! https://instagram.com/bellesrives

L'INSTITUT SAINT ANGE est un complexe d'établissements de l'Association FOUQUE. Il accompagne un public relevant du secteur du handicap mental et polyhandicap. Il comprend trois établissements situés à Avignon - Montfavet, proposant près de 120 places sur le site. L'Institut Saint Ange situé à Avignon-Montfavet recrute 1 Psychomotricien pour la création d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS); L'inclusion scolaire repose aujourd'hui sur une collaboration renforcée entre le secteur médico-social et l'Education Nationale. Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, du chef de service du SESSAD de l'Équipe Mobile d'Appui (EMASco) médico-social à la scolarisation votre première mission s'effectuera au sein de l'un des 7 Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) déployé par le SESSAD Saint Ange. Le PAS vise à renforcer et garantir l'accessibilité de l'école pour mieux scolariser tous les élèves. Ce dispositif propose un soutien ponctuel à la scolarité, dans la classe, pour des élèves qui en ressentent le besoin. Grâce à l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire, le PAS vient apporter une expertise croisée afin d'identifier les besoins spécifiques de l'élève. Il s'articulera à l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation qui conseille et soutient les équipes pédagogiques des établissements scolaires. Enrichi de compétences pluridisciplinaires grâce à la présence des professionnels du médico-social, ce PAS a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées aux éventuelles difficultés d'adaptation que peuvent rencontrer les élèves. LA FONCTION : - Réaliser des observations psychomotrices des enfants et des adolescents - Rédiger des préconisations et identifier les besoins des jeunes - Savoir organiser son temps et gérer les priorités, - Assurer une bonne communication avec les différents partenaires (équipes pluridisciplinaires PAS, Education nationale et intervenants extérieurs si nécessaire) - Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention afin de favoriser un climat scolaire serein. - Veiller à créer des liens avec les partenaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre de manière adaptée aux situations d'enfants. - Rendre compte de son activité et tenir des tableaux de bord - Participer à des temps de travail et de réflexion au sein de l'Institut Saint Ange. LE PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'état de psychomotricien exigé Connaissance du milieu du handicap souhaitée Expérience souhaitée, Maitrise de l'outil informatique, Capacité à travailler en équipe et à rendre compte Aisance relationnelle et rédactionnelle LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR 0,60 ETP en CDI Prise de fonction dès que possible Rémunération selon ancienneté et diplôme - Convention Collective 66 L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. CONTACT Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de M. le directeur - Institut St-Ange - Dépôt des candidatures au plus tôt