Description du poste : Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie. Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) en CDI. Vous souhaitez rejoindre un groupe historique des Sables d'Olonne ? Intégrer une équipe RH structurée et avoir un rôle de référent(e) paie vous motive ? Alors postulez sans plus attendre ! Votre rôle : Piloter l'établissement de la paie et la gestion administrative du personnel : o Superviser la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie, et établir les paies pour les sociétés du groupe o Piloter, et assurer pour les sociétés confiées, la gestion administrative du personnel o Superviser, et établir les DSN mensuelles, les déclarations sociales trimestrielles et annuelles, les états périodiques comptables o Piloter une équipe de gestionnaire(s) de paie et les accompagner dans leur montée en compétences o Assurer l'interface avec les interlocuteurs externes : organismes de retraite, prévoyance, etc. o Participer à la veille législative et règlementaire o Veiller à l'actualisation, à l'optimisation et à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnel, ainsi qu'à leur formalisation dans le cadre du Système de Management de la Qualité (SMQ) o Préparer les budgets salariaux annuels o Effectuer divers travaux administratifs Piloter la mise en place, le suivi, et les évolutions du Système d'information dédié à la paie, à l'administration et à la gestion du personnel : o Piloter les évolutions et des mises à jour requises des outils informatiques de gestion de la paie et de gestion des temps : paramétrage, interface avec les utilisateurs, rédaction de supports de formation, relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés o Contribuer aux projets transverses du département Ressources Humaines et / ou de la Direction, en qualité de référent(e) dans le domaine de la Paie et de l'administration et de la gestion du personnel : SIRH, dématérialisation, etc. o Mettre en place et / ou mettre à jour les « REPORTING » paie et RH et en assurer la fiabilité : o Être le (la) référent(e) RGPD pour la partie RH. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste en paie. Votre grande maitrise technique ainsi que votre aisance avec les outils vous permettront d'avoir un positionnement de référent(e) paie. Vous connaissez idéalement Sage et Horoquartz et vous être très à l'aise avec les Excel. L'équipe RH est une équipe de 5 personnes au sein de laquelle règne une ambiance apaisée et solidaire. Poste à pourvoir aux Sables d'Olonne en CDI. Rémunération : 36/40K€ bruts selon profil. Télétravail à évoquer en entretien. J'attends votre CV avec impatience !

Description du poste : Vous aimez quand tout roule, même les bus ? Aquila RH recrute pour une enseigne familiale spécialisée dans le poids lourd un Magasinier - Réceptionnaire Poids Lourd (H/F) dans le cadre d'une opportunité en CDI. Vous intégrerez une entreprise familiale reconnue , experte dans l'entretien et la réparation de véhicules de grande envergure : cars, bus, poids lourds, matériels agricoles et travaux publics, toutes marques confondues L'activité de l'atelier 10 % de vente de pièces détachées Poids Lourd / Bus * 90 % de maintenance Poids Lourd, Bus, Agricole et TP Les domaines d'intervention Entretien des systèmes de climatisation * Chrono-tachygraphie * Limiteurs de vitesse * Éthylotests antidémarrage (EAD) * Préparation et passage aux mines Vos missions Votre mission : Magasinier - Réceptionnaire PL (H/F) Véritable point d'entrée de l'atelier , vous jouez un rôle clé entre les clients, l'atelier et les fournisseurs. À ce titre, vous Secondez le responsable de site dans la relation clients et l' organisation du planning * Accueillez et conseillez les clients pour leurs demandes de maintenance ou de services * Passez les commandes de pièces poids lourd * Gérez les stocks et les inventaires tournants * Assurez le bon suivi des flux de marchandises Conditions proposées***Contrat : CDI * Rémunération : 2 500 € à 2 800 € brut / mois (12 mois) * 41h50 par semaine * Primes mensuelles sur la main d'œuvre qui varie en fonction du chiffre d'affaires et rentabilité * Horaires Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-18h * Vendredi : fin de journée à 17h * Salle de pause pour le café (indispensable à la bonne marche de l'atelier) Description du profil : Profil recherché Profil recherché Compétences & formation CAP en mécanique automobile ou connaissances de base en mécanique automobile et/ou poids lourd * À l'aise avec les outils informatiques (Word, messagerie, logiciels de commandes type ICARE 1 an minimum sur une fonction similaire ou débutant acceptés mais avec un diplôme en mécanique PL, BUS, TP Qualités Grande polyvalence * Sens des responsabilités * Excellent relationnel et sens du service client * Motivation, curiosité et envie d'évoluer Poste idéal pour Un mécanicien souhaitant s'orienter vers un poste plus relationnel * Ou une personne passionnée de mécanique avec un bon contact client Envie de rejoindre une entreprise familiale où votre rôle compte vraiment ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Aquila RH . Vous préférez en discuter avant ? Appelez-nous , nous serons ravis de répondre à vos questions et de vous présenter le poste plus en détail. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Vous êtes un expert de la mécanique, passionné par les moteurs marins et les systèmes embarqués ? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la Marine Nationale et de la plaisance de prestige ? Chez Temporis Toulon, nous sommes spécialisés dans le secteur naval. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients majeurs un Mécanicien Naval / Dieseliste (H/F) pour une mission d'un mois sur la Base Navale de Toulon. Votre mission : L'excellence technique au cœur de la flotte Directement (e) dans l’entretien et la réparation de navires variés (Marine Nationale, Commerce, Plaisance), vous intervenez aussi bien à bord qu'en atelier : Maintenance & Réparation : Visites périodiques, arrêts techniques et interventions sur avaries (moteurs diesel, lignes propulsives, robinetteries). Diagnostic & Expertise : Recherche de causes de pannes, établissement de diagnostics précis et réalisation des réparations dans les règles de l'art (procédés constructeurs). Interventions Globales : Démontage/remontage, suivi des travaux, essais finaux à quai ou en mer, et travaux de tôlerie basique (soudure, meulage, chalumeau). Rigueur & Reporting : Rédaction des comptes rendus d’intervention et respect strict des plans de prévention et de sécurité. Pourquoi rejoindre Temporis Toulon ? Les avantages de l'intérim : Parce que votre expertise mérite d'être récompensée, nous vous offrons un package d'avantages complet : Une rémunération boostée : Votre salaire de base est majoré de 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) et 10% de Congés Payés (CP). Un Compte Épargne Temps (CET) performant : Placez vos primes sur un compte rémunéré à 8%, une solution d’épargne bien supérieure aux livrets classiques. La proximité d'une agence humaine : Chez Temporis, vous avez un interlocuteur dédié qui connaît votre métier et le terrain naval. Nous vous accueillons avec le sourire pour faire le point sur votre parcours. Bonus de Parrainage : Faites nous découvrir d'autres talents de votre entourage et recevez des primes de cooptation ! Le profil recherché : Formation : BAC Pro minimum en mécanique navale ou équivalent. Expérience : Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des installations embarquées. Langue : La maîtrise de l’anglais technique est vivement souhaitée. Informations complémentaires : Lieu : Base Navale de Toulon (mobilité occasionnelle à prévoir). Durée : 1 mois (temps plein). Démarrage : Au plus tôt. Prêt(e) à monter à bord ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à valoriser l'image de marque de notre client par votre professionnalisme, déposez votre CV dès maintenant ou passez nous voir en agence !

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un chef d'équipe batiment charpente H/F, poste basé à Josse (40230). Notre client, entreprise renommée située à Josse dans les Landes, est à la recherche d’un chef d’équipe pour superviser ses chantiers. Depuis 2011, elle se distingue par son expertise en charpente, couverture et zinguerie, offrant des prestations de qualité sur tout le Sud des Landes et la côte basque. Votre Rôle ? En tant que chef d’équipe, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner les activités de l’équipe sur les chantiers. Vous serez chargé de manager et d’encadrer les membres de l’équipe, assurant ainsi une bonne cohésion et une efficacité optimale. Votre rôle sera crucial pour garantir le respect des délais et des normes de qualité, tout en veillant à la sécurité sur le chantier et au respect des consignes de sécurité. Votre mission inclura également la formation et l’encadrement des membres de l’équipe, ainsi que la communication avec les clients et les autres parties prenantes pour assurer le bon déroulement des projets. Vous devrez faire preuve de leadership et de compétences en communication pour résoudre les problèmes et prendre des décisions rapidement. Votre Profil ? Si vous avez une expérience significative en gestion d’équipe et en supervision de chantiers, ainsi qu’une connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Un de conduire valide est nécessaire pour ce poste, car des déplacements sur les chantiers sont à prévoir. Pour résumer : -Poste recherché : Chef équipe Batiment H/F -Lieu du poste : Josse (40230) -Type de contrat : intérim Votre rémunération : - Taux horaire : Entre 2200€ et 2450€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Avantage Parrainage - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au . => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Tu aimes quand tout est bien dosé, bien réglé et bien fait ? Nous aussi. Temporis Ploërmel, implantée localement depuis plus de 15 ans et nouvellement rattachée à l’agence Temporis Vannes, recrute pour l’un de ses clients, un opérateur de production en agroalimentaire. L'entreprise agroalimentaire reconnue qui élabore des produits frais et gourmands destinés à la grande distribution et à la restauration se situe à Josselin. Derrière chaque salade, chaque sauce ou chaque verrine, il y a des équipes engagées, des process maîtrisés et une exigence constante de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire. Au cœur de la production, tu participes à la fabrication des produits. Selon le poste, tu assures le dosage précis des ingrédients et/ou des emballages : salades, sauces, barquettes, verrines… Tu conduis, approvisionnes et surveilles une ou plusieurs machines automatiques ou semi-automatiques, déjà réglées, en veillant à leur bon fonctionnement. Tu réalises également des opérations simples mais essentielles, dans le strict respect des normes de qualité, d’aspect, de dimensions et des règles environnementales. Tout au long de la chaîne, tu contrôles les produits, identifies les éventuelles non-conformités et contribues à garantir des produits irréprochables avant leur expédition. Le travail se fait en équipe, dans un environnement structuré, où la rigueur, la cadence et l’entraide permettent de tenir les objectifs de production tout en respectant les standards agroalimentaires. Nous recrutons un(e) opérateur / opératrice de production en agroalimentaire pour un poste basé à Josselin. Alors partant-e ? Tu es à l’aise avec le travail en milieu industriel et les cadences de production. Sérieux(se), méthodique et attentif(ve) aux consignes, tu comprends l’importance de l’hygiène et de la qualité en agroalimentaire. Une première expérience est un plus, mais ta motivation et ton implication feront la différence. Ce que tu trouveras ici : Un environnement de production organisé, des process clairs, un poste concret et rythmé, et une mission pouvant s’inscrire dans la durée selon ton engagement. Et en plus de la mission, tu bénéficies également de : Avantages partenaires FASTT et Action logement (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement…) Un CE riche en partenaires locaux Acomptes à la demande tous les jeudis Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents Envoie-nous ton CV et viens rencontrer la Team Temporis Ploërmel. Et bien sûr… le café est toujours offert quand tu passes à l’agence !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 4500 alternants à rejoindre le groupe EDF Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Vos missions Vous intégrez un collectif avec 5 correspondants informatique sur le site de Tours rattaché hiérarchiquement au Responsable de l'équipe SILOG. L'équipe est répartie sur 4 sites de la région Grand Centre et dans le cadre de votre alternance, quelques déplacements ponctuels peuvent être envisagés. L'équipe a en charge 600 utilisateurs de la région Grand Centre ainsi qu'un centre d'appels externe d'environ 500 personnes. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Formation à nos outils en tant qu'administrateur Traitement des demandes informatiques (dépannages, habilitations aux logiciels suivi des inventaires matériels (outil GESTOCK), contrôles des équipements multimédias. Suivi et mises à jour des modes opératoire d'utilisation des équipes audio et vidéo. Création de tutoriels, guides, interventions dans les équipes, utilisation des outils du quotidien, newsletter. Présence sur le terrain pour assister les utilisateurs dans leur quotidien (bandeau téléphonique, outils Microsoft). Participe à la visibilité de Commerce Grand Centre au travers d'animations concrètes. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un Bacalauréat, et vous souhaitez préparer un BTS CIEL en alternance , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées***De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. * Un sens de l'adaptation. * Un esprit d'analyse, de synthèse et goût des chiffres. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos deux derniers bulletins de notes. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. En rejoignant l'équipe de d'Egreville (D-77) vous travaillerez principalement pour un de nos clients pour le transport d'engins de chantier, nacelles Chez nous, vous aurez à disposition un véhicule tout confort , régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer dans un environnement digitalisé , avec notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final.***Participer aux opérations de chargement et de déchargement avec un treuil électrique , avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises Assurer l'entretien de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement (intérieur et extérieur Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, tout en ayant un soutien constant de votre exploitant.***Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager et d'être au plus proche des équipes et des clients.***Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager.***Vous avez une expérience solide en porte char.***Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule.***Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Ce poste n'est pas pour vous si La sécurité n'est pas une priorité. .Vous ne vous souhaitez pas rentrer chez vous tous les soirs (poste sans découchés) .Vous avez des difficultés à respecter les délais ou à travailler en autonomie. Votre contrat et avantages***CDI - 186h/mois , avec possibilité de déplafonnement.***Rémunération attractive , au-dessus de la convention.***Véhicule attitré tout confort (grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc Tablette numérique avec application Truck Connect pour simplifier vos missions.***Avantages collaborateurs : prise en charge partielle de la mutuelle, nombreux avantages CSE, et partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement. 2. Entretien en présentiel avec Guillaume, Directeur de l'agence. 3. Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain, envoyez nous votre CV

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur Brebières des câbleurs en atelier F/H Vous serez en charges Vos missions -Lecture et interprétation de schémas électriques -Câblage d'armoires et coffrets électriques en atelier -Implantation des composants (disjoncteurs, borniers, relais, etc Raccordement, repérage et contrôle du câblage -Respect des normes électriques et des règles de sécurité -Tests et vérifications avant mise à disposition Profil recherché Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent -Expérience en câblage d'armoires électriques (souhaitée Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques Rigueur, autonomie et sens du travail soigné Esprit d'équipe et ponctualité Conditions -Travail en atelier -Poste à temps plein -Rémunération selon profil et expérience Merci de transmettre vos CV sur***Votre sécurité ! notre priorité ! Description du profil : Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Assurer les fabrications, le conditionnement, le thermofilmage, l'étiquetage et le refroidissement en respectant le plan d'occupation du matériel, le plan de production et fiches recettes Assurer le rangement en chambre froide PCEA (en respectant les zones), l'allotissement au fur et à mesure des satellites (EHPAD, crèche, self...) Assurer la traçabilité sur le secteur, l'enregistrement des températures conformément aux procédures et signaler au responsable les non-conformités constatées Participer au point sur le déroulement des fabrications du jour et faire part des difficultés de la journée Lancer si besoin les cuissons basses températures Assurer le nettoyage et la désinfection conformément au planning Participer au déconditionnement des matières premières et en effectuer la traçabilité Participer au service au restaurant du personnel Participer à la confection des plateaux malades EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le service restauration du CHAL dispose d'une cuisine centrale en autogestion, distribuant environ 450 000 repas à l'année, pour les activités hospitalières du site principal, la crèche, le restaurant du personnel et 3 EHPAD. L'équipe est composée de 37 professionnels dont 7 cuisiniers(ères). CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire CDD de 3 mois renouvelable, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires Amplitude horaire : 6h00-16h30 Travail le week-end et les jours fériés (1 week-end par mois en moyenne) 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT et 2 jours de congés hors saison Prise de poste souhaitée : dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 mars 2026, référence AVP 24-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : - CAP/BEP Cuisine et/ou formation équivalente exigés - Expérience en restauration collective souhaitée - Maitrise des règles d'hygiène (HACCP) NOTES : sur poste pérenne Mme Emilie GAUDEY Contrat : CDD;Détachement;Mutation

Afin de renforcer les équipes de DEEP au sein de sa Business Line Datacenter, nous recherchons actuellement un(e) Computer Room Specialist (m/f/n) à temps plein pour travailler sur le site d'un de nos clients.  Vos missions Monitorer, superviser et gérer des salles informatiques pour différents clients majeurs au Luxembourg, incluant la connectivité réseau (LAN/SAN), la distribution électrique, la gestion du refroidissement et le contrôle d’accès. Participer à des projets d’architecture pour la mise en place et l’extension des salles d’hébergement, en garantissant la conformité aux standards techniques et de sécurité. Superviser les déploiements et tests de câblage structuré (cuivre et fibre), ainsi que les opérations d’installation, de démantèlement et d’interconnexion des équipements réseau et sécurité. Assurer la gestion et la mise à jour de la configuration (CMDB) associée aux équipements et infrastructures, en veillant à la traçabilité et à la documentation complète. Effectuer la surveillance quotidien/ienne des environnements, le suivi des incidents et leur résolution rapide afin de minimiser les impacts opérationnels. Coordonner les opérations de maintenance avec les prestataires externes, en garantissant la qualité des interventions et le respect des procédures. Compléter et présenter des rapports d’activités détaillés. Contribuer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions pour améliorer l’efficience opérationnelle et standardiser les pratiques. Collaborer étroitement avec les équipes IT, Réseau et Sécurité pour assurer une intégration fluide des systèmes. Votre profil Diplôme de niveau Baccalauréat. Expérience confirmée d’au moins 5 années dans des environnements Datacenter complexes, incluant la supervision de câblage structuré et la gestion d’équipements rackés. Maîtrise des infrastructures Datacenter et des technologies LAN/SAN. Connaissance des outils de test de câblage et des concepts de base en protocoles réseau et adressage IP. Certifications techniques sur des solutions de gestion et supervision de Datacenter. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Aptitude à communiquer efficacement en français et en anglais, avec des interlocuteurs internes et externes. Esprit d’initiative et autonomie. Orientation solution et curiosité technologique. Disponibilité pour les astreintes après quelques mois Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en ligne et donnez un nouvel élan à votre carrier/ière. Votre candidature sera analysée sur base de votre CV. Les candidat(e)s correspondant au profil recherché seront convié(e)s à un entretien afin d’évaluer plus précisément leurs compétences et motivations. Isabelle Faber Directrice Ressources Humaines – Relations Publiques & RSE #Niveau intermédiaire #CDI #LI-HYBRID  #informatique-infra-reseau #master #cdi #confirme #fr #en