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Niðurstöður
Sýnir 258948 Niðurstöður

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opiekun w domu pomocy społecznej
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: - opieka nad osobami niepełnosprawnymi intelektualnie, - wykonywanie czynności pielęgnacyjnych, - pomoc przy prowadzeniu zajęć terapeutycznych, Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: odporność na stres - konieczne; mile widziane doświadczenie zawodowe - konieczne; książeczka sanepidowska - konieczne - pozostałe: - wymagana odporność na stres związany z pracą z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie, - umiejętność wykonywania czynnosci pielęgnacyjnych, - pozostałe warunki pracy do uzgodnienia w zależności od kwalifikacji kandydata, - system pracy III zmiany w godzinach od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 6:00, - praca w dni wolne oraz w porze nocnej, - wysokość wynagrodzenia brutto + dodatek za staż pracy oraz nocki, - umowa na czas określony lub umowa zastępstwo, Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach Wojska Polskiego 1 Szamotuły 64500 - wymagane dokumenty: - CV, - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Młodszy wychowawca
Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza "Atria"
Poland
Zakres obowiązków: - zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań opiekuńczo- wychowawczych powierzonych przez koordynatora - organizacja pracy z powierzoną grupą dzieci, realizacja zadań wynikających z indywidualnego planu pracy - organizowanie zajęć i aktywności stosownie do możliwości dziecka - współpraca z instytucjami w szczególności: sądami, Policją, szkołami, placówkami opieki zdrowotnej, ośrodkami socjoterapeutycznymi, wychowawczymi i specjalnymi ośrodkami wychowawczymi, CPS, schroniskami dla nieletnich, zakładami poprawczymi i aresztami a także organizacjami pozarządowymi statutowo wspierającymi rodziny i dzieci przeżywające kryzys - bieżąca współpraca ze specjalistami Zespołu do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w sprawach dotyczących procesu opiekuńczo wychowawczego oraz procesu usamodzielnienia wychowanków - sprowadzenie obowiązującej dokumentacji dziecka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe mile widziane, wymagana wysoka motywacja do pracy z dziećmi, stabilność emocjonalna i predyspozycje psychofizyczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pielęgniarka (O)
NZOZ Centrum Medyczne Bluemed Remedium
Poland
Zakres obowiązków: Podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu; praca w Brzesku na dwie zmiany od pon. - pt. w godz. 7.00-14.30, 13.00-21.00, praca również co drugą sobotę w godz. 8.00-14.00 ( 1 osoba zatrudnienie na umowę o pracę a druga osoba zatrudnienie na umowę zlecenie); podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki; wynagrodzenie 3 700 zł brutto - na umowę o pracę, przy umowie zlecenie wynagrodzenie ok. 20 zł/h brutto. Kontakt: NZOZ Centrum Medyczne Bluemed Remedium, ul. Kościuszki 47, 32-800 Brzesko, wcześn. kontakt telefoniczny 880 925 652, CV można przesyłać na adres e-mail: bluemed-remedium@wp.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, prawo wykonywania zawodu, św. pracy, dyplom, certyfikaty jeżeli osoba posiada lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
C# / .NET / WPF Entwickler (m/w/d) (Softwareentwickler/in)
Ekstend Experts GmbH
Germany, München
Im Rahmen einer unternehmensweiten Master Data Management (MDM)-Initiative wurde die Stammdatenverwaltung von einer Standardsoftware auf eine moderne Eigenentwicklung migriert. Die fachliche Funktionalität wird zentral über eine REST-API bereitgestellt, auf deren Basis ein C#/WPF-Client entwickelt und betrieben wird. Dieser Client dient den Fachanwendern zur Pflege und Nutzung der Stammdaten. Besonderer Wert wird auf eine zeitgemäße Benutzeroberfläche gelegt – u. a. durch den Einsatz von Material Design, intuitive Benutzerführung und reaktives Anwendungsverhalten. Das Produktteam besteht aus sieben internen Entwickler:innen sowie zwei Technical Product Ownern und arbeitet selbstorganisiert nach agilen Prinzipien (Scrum/Kanban). Ihre Aufgaben - Umsetzung fachlicher Anforderungen zum funktionalen Ausbau der Client-Anwendung (C#/WPF) - Führende Rolle in der Entwicklung und Weiterentwicklung der C#/WPF-Anwendung - Weiterentwicklung der Benutzeroberfläche und Optimierung der User Experience - Integration und Nutzung der bestehenden REST-Schnittstellen - Etablierung und Weiterentwicklung automatisierter Tests (Test Driven Development) - Regelmäßige Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen (Bibliotheksupdates, Architekturverbesserungen) - Enge Zusammenarbeit im Team im Pair-Programming-Format Pflichtanforderungen (Muss) C# – sehr gute Kenntnisse (> 5 Jahre) WPF – sehr gute Kenntnisse (> 5 Jahre) Test Driven Development (TDD) – > 5 Jahre REST-Services – > 5 Jahre Ultimate UI for WPF (Infragistics) – 2–5 Jahre OAuth/OIDC und Kerberos – 2–5 Jahre Git – 2–5 Jahre Agiles Vorgehen (Scrum / Kanban) – 2–5 Jahre Bereitschaft zum Pair-Programming Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) Gelegentliche Vor-Ort-Präsenz in München (ca. 1 Tag/Monat) Wünschenswerte Kenntnisse (Sollte) Moq und FluentAssertions Umgang mit historisierten Stammdaten Jenkins (Continuous Integration) Material Design Erfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen DevOps-Kenntnisse Homeoffice: Umfang: Maximal 95%
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zur Promotion im Projekt R²Cult (75 % Entgeltgruppe 13 TV-L) (Geograf/in)
Leibniz-Institut für Länderkunde e.V.
Germany, Leipzig
Das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) in Leipzig bietet zum 01.05.2026 für eine Laufzeit von 36 Monaten die Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zur Promotion (75 % Entgeltgruppe 13 TV-L) (w/m/d) im Projekt „Mainstreaming der radikalen Rechten in den europäischen Kulturhauptstädten (R²CULT)“. Die Untersuchung von Diskursen und Politiken in den europäischen Kulturhauptstädten wird von der DFG, der FNR (Luxemburg) und der CSF (Tschechische Republik) im WEAVE-Verfahren gefördert. R²CULT untersucht, wie Positionen und Themen der radikalen Rechten in der städtischen Kulturpolitik Europas normalisiert werden. Das Projekt verbindet die Analyse radikal rechter Akteure und der Normalisierung ihres Diskurses mit der Untersuchung kulturgeleiteter Stadtpolitik. Dabei wird das Programm „Kulturhauptstadt Europas“ als Instrument betrachtet, das zum territorialen Zusammenhalt in Europa beitragen soll und damit auf Regionen abzielt, die als marginalisiert gelten – also auf Orte, auf denen die radikale Rechte derzeit ihre politische Legitimation gründet. Das Projekt nutzt Methoden der kritischen Diskursanalyse (basierend u. a. auf Programmdokumenten, Medienanalysen, teilnehmender Beobachtung und Interviews mit Stakeholdern aus Politik, Verwaltung und Gesellschaft) und vergleicht sechs Kulturhauptstädte Europas, in denen die Unterstützung für radikale rechte Parteien wächst. Das IfL betreibt geographische Grundlagenforschung mit dem Ziel, gesellschaftliche und räumliche Wandlungsprozesse sichtbar zu machen und Wissen für nachhaltige sowie regional ausgewogene Entwicklung bereitzustellen. Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und einziges außeruniversitäres Forschungsinstitut für Geographie in Deutschland verbindet das Institut Forschung und Wissenstransfer. Wir suchen eine neugierige und ambitionierte Persönlichkeit zur Promotion mit ersten Erfahrungen in der Rechtsextremismusforschung oder mit Bezug zu lokaler Kulturpolitik und Kompetenzen in der qualitativen Sozialforschung. Aufgabenschwerpunkte - Durchführung eines Promotionsvorhabens im Rahmen des Projekts - Weiterentwicklung des konzeptionellen und methodischen Rahmens - qualitative empirische Forschung zu den Fallbeispielen Chemnitz 2025 und Bad Ischl 2024 - vergleichende Analysen der Fallstudienergebnisse - intensive Abstimmung im lokalen Projektteam und mit den internationalen Partnern - Mitwirkung bei der Organisation von Projekttreffen, Workshops und Fachsitzungen - Präsentation und Publikation der Arbeitsergebnisse im Rahmen einer kumulativen Dissertation Wir bieten - ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Umsetzung eigener Forschungsideen im Rahmen der Projektvorgaben - ein lokales Projektteam in kollegialer, internationaler Forschungsumgebung - Arbeit in einem internationalen Projektverbund - Vergütung nach Bestimmungen des TV-L entsprechend der persönlichen Qualifikationen mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) - Zuzahlung zum Jobticket - familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir erwarten - fundierte Kenntnisse empirischer Sozialforschung und erste Erfahrungen in der kritischen Diskursanalyse, - erste Erfahrungen in der Populismus- und Rechtsextremismusforschung oder in der Forschung zu lokaler Kulturpolitik - ein sehr gut abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, wie z. B. Humangeographie, Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften - Bereitschaft zu räumlicher und zeitlicher Flexibilität und Reisetätigkeit, u. a. im Rahmen der empirischen Forschung, - sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Business Analyst (m/w/d) Data Governance, Reporting und Frühwarnsyteme (Business-Analyst/in)
kohlpharma GmbH
Germany, Merzig
Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel sowie an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standort in Merzig bieten wir seit über 40 Jahren mehr als 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern , z.T. schon in der zweiten Generation, sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten. Sie denken analytisch, handeln strukturiert und möchten mit Ihrer Arbeit echte Steuerungsrelevanz schaffen? Sie möchten dazu beitragen, dass Entscheidungen auf klaren, verlässlichen Daten basieren und Risiken frühzeitig erkannt werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Business Analyst (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Unternehmenssteuerung. Sie schaffen die strukturelle Grundlage für Transparenz, indem Sie Data Governance etablieren, Kennzahlensysteme harmonisieren und ein integriertes Reporting- und Frühwarnsystem entwickeln.​ Wir suchen am Standort in Merzig zur Unterstützung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten** Business Analyst (m/w/d) Data Governance, Reporting und Frühwarnsyteme!** Die Aufgaben - Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Data-Governance-Frameworks inklusive Definition von Standards, Rollen und Qualitätsrichtlinien zur Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz und Compliance - Konzeption, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung von KPI-Sets, Reports und Management-Dashboards sowie Automatisierung von Reporting-Prozessen zur Schaffung eines unternehmensweit einheitlichen Kennzahlenverständnisses - Identifikation kritischer Leistungs- und Risikoindikatoren sowie Konzeption und Implementierung eines integrierten Frühwarn- und Monitoringsystems zur frühzeitigen Erkennung von Abweichungen und Handlungsbedarfen - Strukturierte Aufnahme und Priorisierung fachlicher Anforderungen, Übersetzung in technische Spezifikationen sowie enge Abstimmung mit IT, Data-Teams und Management zur Unterstützung fundierter, datenbasierter Entscheidungen Das Profil - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Science oder vergleichbarer Fachrichtung - Erfahrung als Business Analyst, Data Analyst oder in einer ähnlichen Rolle - Kenntnisse in Data Governance, Datenqualität und Datenprozessen - Sicherer Umgang mit Reporting‑Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) - Erfahrung im KPI‑Design und Reporting‑Strukturen - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten Das spricht für uns - Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an unserem innovativen Standort Merzig zu sein - Ein sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr​ - Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten - 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich​ - Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum temporären Arbeiten im Home-Office - Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen​ - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Mitarbeiter Abwicklung / Logistik / Supply-Chain m/w/d im Außenhandel (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Außenhandel))
SSP Consultants Claudia Harder
Germany, Hamburg
Das norddeutsche Personalberatungsunternehmen SSP Consultants Claudia Harder ist in der Personalvermittlung spezialisiert auf Handel & Industrie, hier insbesondere auch die Bereiche Chemie, Pharma und natürliche Rohstoffe. Im Wege der direkten Personalvermittlung ist folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter m/w/d Abwicklung, Logistik & Supply-Chain in Vollzeit (40 Wochenstunden, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich) Unternehmen: Außenhandel chemische und pharmazeutische Rohstoffe; Kundenschwerpunkt: LATAM, Asien und Afrika; mittelständische Größe Arbeitsort: 20459 Hamburg Aufgaben: - Exportabwicklung (Schwerpunkt), - Importabwicklung, - Logistikabwicklung und Transportorganisation, - Zollabwicklung (Dakosy/ATLAS), - Dokumentenerstellung/-prüfung, - Rechnungserstellung/-prüfung, - Akkreditivabwicklung, - Kommunikation Kunden, Lieferanten, Dienstleister - Ausbildung (bei entsprechenden Vorkenntnissen, Interesse und AEVO Zertifikat) Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder bei einem Logistikdienstleister, - erste Berufspraxis in den genannten Bereichen, - sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, NAVISION-Kenntnisse von Vorteil aber nicht Bedingung, - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse Französisch und/oder Spanisch sind ein Plus aber keine Bedingung, - selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, - Freude an der Arbeit im mittelständischen Umfeld - kommunikativ, freundlich und teamorientiert Gerne steht Ihnen Claudia Harder unter der genannten Mobilnummer vor einer Bewerbung für Ihre Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe von Kündigungsfrist / möglichem Eintrittstermin und aktuellem Gehaltsrahmen per e-Mail an Claudia.Harder@ssp-consultants.de. Ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig. Eine Eingangsbestätigung bzw. kurzfristige Reaktion auf den Bewerbungseingang erfolgt selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Import, Dokumentensachbearbeitung (Außenhandel), Transportlogistik Zwingend erforderlich: Außenhandel, Export
Techniker Automation (m/w/d) (Techniker/in - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik)/Bachelor Professional in Technik)
SThree GmbH Arbeitsvermittlung
Germany, Mannheim
Für unseren Kunden in der Pharmabranche bin ich aktuell auf der Suche nach einem Techniker Automation. 1. Allgemeine Informationen Start: asap Laufzeit: 18 Monate (22.11.2025) Arbeitsplatz: Mannheim Arbeitsstunden pro Woche: 40/h Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung 1. Aufgaben Erarbeitung von Konzepten zur / zum: - Anlagenoptimierung - Schwachstellenerkundung - Bearbeitung der technischen Lösung - Bearbeitung der SPS-Software - Einbau und Inbetriebnahme - Systemtest - Bearbeiten der erforderlichen Dokumentation - Selbstständige, Störungsbeseitigung hohen Schwierigkeitsgrades an komplexen SPS- und elektronisch gesteuerten Anlagen und Maschinen wie auch (oder) an Kamerasystemen, mess- und regeltechnischen Einrichtungen und Systemen. Klärung von technischen Störungen mit den Maschinenführern, Produktionsmeistern, Festlegung der weiteren Vorgehensweise und Koordination der erforderlichen Maßnahmen - Selbstständige, schwierige Schwachstellen- und Fehleranalyse in technischen Systemen, Fehleranalyse und Protokollierung, Auswerten der Daten und Bearbeitung der Problemlösung eigenständig, im Team oder mit dem Gruppenleiter - Im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung, Anlagenbeobachtung, Erkennen von Schwachstellen und Systemen  mit hohem Verschleiß, zur frühzeitigen Erkennung sich ankündigender Ausfälle Bearbeiten der Problemlösung - Selbstständige Durchführung von komplexen Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie die komplexe Störungssuche incl. Führen der notwendigen Dokumentationen (I+W-Pläne, Maschinenbücher, GMP, FDA) - Selbstständige, eigenverantwortliche Disposition von Ersatzteilen, Überprüfung von Alternativen oder Verbesserungen und Bereitstellung der notwendigen Ersatzteile 1. Must Have - Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker-/Meister in Fachrichtung Mechatronik (m/w/d) - Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Umfeld - Vertiefte SPS / Mess- und Regeltechnische Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundlegende Englischkenntnisse Sollten Sie Interesse haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir zeitnah Ihren aktuellen Lebenslauf an p.dietrich@sthree.com zukommen lassen würden und wir uns im Anschluss telefonisch zu weiteren Details austauschen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Elektronik, Sensorik, Messtechnik
Technicien(ne) de surface au sein de la Zone de police Bruxelles Capitale Ixelles H/F/X
ZONE DE POLICE : BRUXELLES - IXELLES
Belgium, Bruxelles

Description de la fonction

Le (ou la) technicien(ne) de surface du Service Logistique assure l'entretien et le nettoyage des différents types de locaux des bâtiments occupés par la Zone de police Bruxelles Capitale Ixelles. Il s'agit d'un travail à mi-temps ou temps-plein selon la procédure prévue.

Tâches du technicien de surface

Effectuer l'entretien des locaux

A cette fin, il (ou elle) est chargé(e) de :

- Entretenir les poubelles (vidange, lavage, mise en place de sacs, remplir et sortir les containers) ;

- Dépoussiérage (humide et/ou à sec) du local, du ou des poste(s) de travail et du mobilier ;

- Entretenir les vitres et les châssis intérieurs au bâtiment ;

- Laver les différents types de sol au moyen des techniques de nettoyage adéquates ;

- Entretenir les sanitaires au moyen des techniques de nettoyage adéquates ;

- Entretien classique léger du matériel ICT (écran, clavier, souris, imprimante ,.)

Entretenir, vérifier et ranger le petit et le gros matériel d'entretien

- Assurer le nettoyage du chariot et des accessoires liés ;

- Signaler et faire procéder aux réparations nécessaires ;

- Ranger le matériel et les produits et en assurer la gestion sur base des directives du Service Logistique

Tâches occasionnelles assurées suivant les nécessités de service

- Cantine roulante, gestion d'un point d'approvisionnement lors de services d'ordre ou d'évènements spécifiques, participation à des chantiers de nettoyage.

 

  • Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne ;
  • Permis de conduire B obligatoire, le permis C est un atout ;

Compétences

Techniques

- Connaître le matériel, les techniques utiles à la fonction et les produits de nettoyage ;

- Connaissance des règles d'ergonomie, de sécurité et d'hygiène applicables au domaine du nettoyage ;

- Utiliser des machines industrielles de nettoyage ;

Comportementales

- Savoir organiser et planifier son travail de manière autonome et optimale ;

- Gérer ses produits et son matériel de manière responsable ;

- Être prêt(e) à suivre des formations ;

- Être soigneux(se) et méthodique dans l'exécution de son travail ;

- Être ponctuel(le) ;

- Faire preuve de discrétion ;

- Faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative ;

- Résistance au stress ;

- Savoir communiquer de manière adéquate et professionnelle (envers ses collègues et sa hiérarchie)

Autres

- Maîtrise satisfaisante d'une des 2 langues nationales (parlé, écrit et compréhension) pour l'exercice de la fonction : français et/ou néerlandais ;

- Conduite de véhicules : avoir son permis B (ne pas avoir de dispenses médicales limitant cette compétence) ;

Comment postuler : envoyez sur l'adresse mail zpz.polbru.hrm.mob@police.belgium.eu les documents suivants :   

  • votre curriculum vitae 
  • votre lettre de motivation 
  • Une copie de votre carte d'identité 
  • une copie de votre permis de conduire 
  • un extrait récent de casier judiciaire 

 

  • Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
  • 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
  • La possibilité de suivre des formations gratuitement
  • 32 jours de congé par an
  • Une assurance hospitalisation gratuite
  • Des crédits d'heures sont octroyés aux membres du personnel désireux de suivre une formation linguistique pour l'obtention du brevet Selor.
  • Des facilités de service sont également octroyées aux membres du personnel qui souhaitent utiliser les infrastructures sportives mises à leur disposition au sein de la zone (salle de fitness).
Lead Product Designer
DRIVERSNOTE ApS
Denmark, København V

The business

Driversnote is a product-centric and profitable SaaS company in the heart of Copenhagen. We proudly help over 4 million users across more than 50 countries log their mileage. No one enjoys the hassle of mileage documentation. We automate and simplify this tedious task, and make our customer’s work-life easier while saving them both time and money.

We are 50 people working closely together on design, mobile and web development, marketing, support, sales and customer success.

At Driversnote, you will enjoy the benefits of working at a company that has a clear product-market fit and is fully owned and operated by the founder team. We're profitable and have quadrupled our ARR over the last three years. Our scale will allow you to operate in a truly data-driven fashion, and our independence ensures that we always align our decisions with the best interests of our customers and employees.

The product

Driversnote’s main experience is a highly rated freemium app, to a large extent spread through word of mouth. We offer automatic mileage tracking based on the phone's geo location and in addition, we offer a piece of hardware known as an iBeacon to ensure precision tracking, when you enter your car.

The mobile app is backed by a substantial backend, and at driversnote.com we offer a fully fledged web application with advanced trip management, team management and workflows for teams.

We have a B2C-like relationship with many of our users, but we are gradually moving more and more into traditional B2B space with all that this entails of further product enhancements.

The way we work

We use a product development process known as Shape Up, where a few key people take the role as shapers and define projects that can be designed, implemented and released within 6 weeks, known as cycles. For each 6 week cycle, we form new cross-functional teams with designers, developers, marketeers and customer supporters on them, and we let the teams focus exclusively on finishing their projects within the cycle. Each 6 week cycle is followed by a 2 week cool-down period, where we fix bugs, execute functional projects, evaluate how we did and plan the next cycle.

We like to say that our unfair advantage is that we care more than our competitors, and our users and customers tend to agree when they review our app, respond to NPS surveys and rate our support. We have a generous budget set aside for each employee to learn and develop, and we do a lot of fun stuff together.

The opportunity

We’re hiring a Lead Product Designer to help raise the level of product design at Driversnote while also doing hands-on work on some of our most important product bets. This is a senior individual contributor role with real influence, not a traditional management position. The role is built around two expectations: first, that you can lead by example as a strong product designer in one of our product trios, and second, that you can sharpen the thinking, standards, and output of the design team through coaching, critique, and day-to-day collaboration.

You must

  • Have 5+ years experience designing SaaS B2B and/or PLG products.

  • Be comfortable discussing user insights, business trade-offs, and measurable product outcomes to shape product direction in an opinionated environment.

  • Be strong at turning ambiguous problems into clear concepts, flows, and product experiences - also in writing.

  • Be comfortable giving feedback, running critique, and coaching other designers through day-to-day collaboration.

  • Work autonomously while providing design leadership without formal authority. 

  • Care deeply about craft, while staying focused on designing for outcomes such as activation, retention, and revenue impact, not just shipped UI.

It would be nice if

  • You have worked on products with self-service growth loops and strong commercial focus.

  • You have designed workflows involving roles, permissions, and increasing product complexity.

  • You have experience improving how a design team works through better critique, standards, and collaboration patterns.

  • You have worked with design systems and scalable UI patterns.

  • You are comfortable testing assumptions early through prototypes, experiments, or other lightweight validation methods.

  • You have a strong sense for how product design can make value and ROI clearer inside the product itself.

What we believe in

Vision & mission: We work to eliminate work-life hassles to let people focus on what matters. Today, that means removing the pain and trivial work of handling mileage, while providing peace of mind that nothing is forgotten and all rules are followed.

Product-led: We focus our work on the end-user and optimize for bottom-up adoption. People’s use of our product is what leads to our growth. We primarily sell through our product and as self-service. We invest in customer success instead of outbound sales. Our marketing is focused on people with a need, leading them to the product.

Lean & data-driven: We try to get a deep understanding of the problems we’re solving. But we also acknowledge that we often can’t predict the outcome of our work. So we believe in an experiment-based approach to product development with short build-measure-learn cycles. For this reason, we also don’t believe in detailed plans that span quarters or even years.

Long-term & compounding: We invest in things that will have a continuous return and compound. For example, we prefer a 1% improvement in activation rate over a flashy €100k deal. We’re self-funded, so we don’t stress about the next funding round and take the time to go into depth with our work.

What we offer

At Driversnote you will be part of an international team composed of talented people that are fun to be around. You will have ample opportunity to influence decisions at all levels, and we hope we can both teach you something and learn something new from you. You’ll get to work with and learn from a team of highly experienced entrepreneurs and tech people. We’ll set aside resources for independent skill development to help you grow and develop your career.

We work in a relaxed environment with new offices near The Meatpacking District. We get a tasty, freshly cooked lunch every day (vegetarian option available), great coffee, cozy Friday drinks, and have great events; from our running club and gaming nights, to our epic Christmas and summer parties.

Since many of us have spouses and kids that we enjoy spending time with, we can honestly say that we offer a healthy work-life balance along with a competitive salary and all the benefits you would expect.

How to apply

Send an email to jobs@driversnote.com with the subject “Application for Lead Product Designer”.

Tell us:

  • Why you are the right person for this job.

  • About a significant business impact you have made as a designer.

  • Where you live (we only accept candidates residing in Denmark or Southern Sweden in commuting distance from our Copenhagen office)

Please also include your CV and portfolio, as well your phone number and LinkedIn profile.

We will be reviewing applications and conducting interviews on a continuous basis. Expect case work during the interview process. The case will be representative of the kind of work you’ll do with us.

We look forward to hearing from you!

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