Objectif du poste : L'ingénieur thermicien intervient sur l'ensemble des études techniques relatives à l'efficacité énergétique et thermique des bâtiments. Il analyse les performances énergétiques, conçoit des solutions optimisées et garantit la conformité des projets aux réglementations en vigueur. Missions principales : Études et analyses thermiques : - Réaliser des audits énergétiques des bâtiments (existants ou en construction), Maisons individuelles, copropriété et bâtiments tertiaires - Effectuer des calculs thermiques réglementaires (RE2020) et études de faisabilité - Effectuer des simulations thermiques dynamiques (STD) et proposer des solutions énergétique (chauffage, ventilation, climatisation, isolation, ...) - Préconiser des solutions innovantes et durables pour maximiser les économies d'énergie et améliorer le confort thermique des occupants. - Simuler les performances énergétiques à l'aide de logiciels spécialisés (Pléiades, Perrenoud, .) Conception et dimensionnement : - Concevoir et dimensionner les solutions techniques adaptées aux besoins thermiques des bâtiments CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Proposer des solutions d'intégration d'énergies renouvelables (pompes à chaleur, panneaux solaires, géothermie, .) - Contribuer à la conception de bâtiments basse consommation, passifs ou d'énergie positive. Veille technique et réglementaire : - Se tenir informé des évolutions réglementaires (RE2020, ...) et des innovations technologiques Gestion de projet : - Suivre les projets depuis l'audit jusqu'à la réception des travaux, en s'assurant du respect des délais, des budgets, et des exigences de qualité - Travailler en collaboration avec les architectes, bureaux d'études pluridisciplinaires et entreprises de constructions. - Accompagner les maîtres d'ouvrage (syndics, bailleurs, gestionnaires de patrimoine) dans la définition de leurs besoins en matière de performance énergétique Conseil et accompagnement client : - Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées, tant d'un point de vue technique qu'économique - Présenter les résultats d'études, les recommandations et assurer un rôle de conseil tout au long du projet - Garantir une communication fluide avec les partenaires, entreprises et intervenants sur les projets Compétences techniques : - Connaissances en thermiques du bâtiment et systèmes énergétiques - Maîtrise des logiciels de simulation et calcul thermique (Pléiades, Perrenoud, ...) - Maîtrise du Pack Office - Connaissances des réglementations thermiques et environnementales en vigueur (RE2020, DPE, Audit Énergétique) - Compréhension des systèmes CVC et solutions d'énergies renouvelables Compétences personnelles : - Rigueur et précision dans l'analyse et la conception - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Sens du relationnel et du service client - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif - Aptitude à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes Formation et Expérience : - Formation : Diplôme d'ingénieur(e) spécialisé en thermique énergétique (Mines, Polytech, ...) Ou équivalent universitaire (Master en énergie) - Expérience : Débutant ou Expérimenté (1à 5 ans d'expérience dans un poste similaire) Conditions de travail : - Travail en bureau avec déplacements occasionnels sur les sites des projets - Participations à des projets variés : résidentiel, copropriété, tertiaire - Environnement dynamique et en constante évolution, avec opportunités de montée en compétences Évolution de carrière : - Possibilité d'évoluer vers des postes de chef de projet, responsable d'équipe, ou spécialiste en énergie durable et innovation Si vous êtes passionné par l'efficacité énergétique et l'innovation, et que vous souhaitez contribuer à la la transition énergétique, ce poste est fait pour vous

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents de maintenance de chaque structure dans leur mission Les limites de son périmètre sont les suivantes : informatique, logistique, cuisine, buanderie, magasin, espaces verts. Moyens mis à disposition : Il dispose des moyens informatiques et de communication nécessaire à l'accomplissement de sa mission et pourra utiliser un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Maintenance des sites : Afin d'effectuer ses missions, il utilise un logiciel de Gestion et Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le gestionnaire de son périmètre géographique et technique. - Maintenance corrective : Il est l'interlocuteur principal de l'ensemble des responsables d'établissements et des agents d'entretien des structures médico-sociales pour la maintenance : - Maintenance préventive : Réalise les gammes de maintenance et les met en œuvre. - Travaux neuf et investissements : Participe à la définition des besoins et organise les travaux en conséquences (établissement des budgets, suivi des études, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) - Et plus globalement : Planifie les interventions des entreprises selon les nécessités de continuité de service, les contraintes des utilisateurs, disponibilités des ressources, . ; Informe les structures médico-sociale de l'avancement de leurs demandes ; En lien avec les agents d'entretien, anime l'exécution des travaux tout corps d'état et assure le suivi, le maintien en état des locaux et des bâtiments ; Supervise les différentes activités de maintenance ainsi que le suivi des opérations de maintenance confiées à des entreprises extérieures (validation, affectation des ressources, .) ; Sécurité incendie : Négocie les contrats de maintenance des installations de sécurité incendie et de désenfumage Veille au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des obligations réglementaires S'assure de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements. Prépare et participe aux commissions de sécurité des établissements...... Profil - BAC + 2 / Licence dans le domaine du bâtiment ; - Permis B indispensable - Bonnes connaissances indispensables en électricité courant fort / courant faible (habilitations souhaitées) / CVC / plomberie ; - Expérience professionnelle minimum de 10 ans en encadrement de chantier dans une entreprise de BTP avec suivi de chantier ou dans une entreprise du secteur tertiaire en tant que Responsable Maintenance ; - Connaissances en marchés d'appels d'offre, en gestion financière et budgétaire - Connaissance et pratique du logiciel SamFM serait un plus ; Le poste est basé au centre Hospitalier Sainte-Marie au Puy en Velay.

Rejoignez notre équipe ! Notre cabinet, Serpinet Conseil RH est logé au cœur de la Croix Rousse Lyon 4. A taille humaine, notre équipe de 8 personnes est particulièrement soudée autour de valeurs fortes : Plaisir au travail, qualité de service clients et candidats, convivialité, éthique et heureux mélange de génération, respect vie pro/ vie professionnelle. Nous accompagnons nos clients depuis 17 ans dans leurs différents enjeux de développement des Ressources Humaines : recrutement complet par sourcing, annonce, chasse, coaching, bilan de développement et d'accompagnement, évaluation de sécurisation à l'embauche. Notre réputation est très qualitative, nous apportons des solutions concrètes grâce à d'excellentes méthodes de recherche et d'analyse, et à notre engagement de haut niveau. Nous sommes reconnus pour notre expertise dans différents domaines dont l'assurance et l'hôtellerie restauration. Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constance pour chacun et chacune ! En appui de l'ensemble de notre activité en forte croissance nous souhaitons compléter notre équipe de chargé(e)s de recherche de trois personnes par un nouveau poste de : Chargé de recherche H/F CDI - Basé à Lyon 4ème Aux côtés des dirigeants, et au sein de notre pôle Recherche Vos motivations : L'humain est au cœur de votre activité professionnelle, vous souhaitez capitaliser sur votre expérience recrutement/RH et progresser au sein d'une équipe soudée avec une ambiance de travail agréable. Doté d'un leadership naturel vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe impliquée et passionnée auprès de laquelle vous pourrez transmettre et partager sur les meilleures pratiques. L'alchimie d'une équipe composée de Consultants seniors mais aussi de nouvelle génération de collaborateurs apte à intégrer les dernières évolutions métiers, vous stimule. Vous valorisez la polyvalence et la variété dans vos missions. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et particulièrement Excel, en veille sur leur évolution Power BI, IA.Vous appréciez un environnement de travail permettant la simplicité dans la communication, le professionnalisme et le savoir-faire, la modernité et la précision. Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences relationnelles et commerciales, tout en dépensant votre énergie pour atteindre des résultats concrets et satisfaisants ! Votre poste : Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences dans la maîtrise de nos méthodes. Vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, identification par sourcing avec les moyens disponibles (notre cvthèque, les réseaux sociaux, chasse.), approche des candidats par scénarios et/ou par approche directe, entretiens, contrôles de références, mise à jour de notre cvthèques. Votre profil : Dans l'idéal vous avez une expérience solide d'un poste similaire. Le secteur de l'&assurance et/ou de l'hôtellerie Restauration vous est familier. Vif et rapide, vous êtes curieux et ouvert à tous les moyens d'informations. Vous maîtrisez les outils du pack Office et les réseaux sociaux. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'intégration et votre aptitude à communiquer avec patience et discernement. Disposant d'un haut niveau d'énergie, vous aimez passer d'un challenge à un autre. N'hésitant pas à prendre des initiatives, vous êtes force de proposition. Organisé, votre rigueur donne de la fiabilité à votre travail, vous souhaitez apprendre et progresser dans votre métier et responsabilités.

En tant que Chargé d'affaires CFO/CFA (H/F), vous êtes responsable de la conception, du dimensionnement et de l'optimisation des installations électriques sur des projets de construction et de rénovation de types : bâtiments tertiaires, industriels, logements, complexes hôteliers. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases projets, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Vous interagissez au quotidien au sein d'un écosystème large (en interne auprès des autres Ingénieurs, des Dessinateurs Projeteurs, des Chefs de projet études / en externe auprès des clients, des architectes, des bureaux d'études et des géomètres, équipementiers). ACTIVITÉS : - En déclinaison des engagements contractuels (offre commerciale), vous êtes garant de la bonne réalisation des études techniques et concevez l'ingénierie des installations CFO/CFA (distribution d'énergie, éclairage, réseau de communication, sécurité incendie, vidéosurveillance, etc.). - Vous coordonnez la production des documents de conception (Cahier des Clauses Techniques Particulières, notices techniques, notes de calculs, chiffrages.). - Vous réalisez les audits de sites au lancement des projets et rédigez les rapports d'état des lieux. - Vous travaillez en coordination avec les spécialistes des autres lots techniques (CVC, Plomberie, fluides spéciaux) pour garantir une intégration optimale des installations électriques. - Vous contribuez aux réunions de suivi de projet et êtes force de propositions pour gérer efficacement les évolutions ou aléas techniques du projet. - En phase d'exécution (Visa, DET, AOR), vous contribuez au suivi des travaux et veillez au respect des plans et des spécifications. Vous participez aux essais avant la mise en service ainsi qu'aux opérations de réception et de levées de réserves. - Vous proposez des solutions d'optimisation d'efficacité énergétiques des bâtiments. En fonction de votre niveau d'expertise et des besoins d'organisation de la société vous pouvez assurer le rôle référent CFO/CFA : à ce titre vous garantissez la bonne application des règles d'ingénierie ainsi que de la qualité des livrables de votre discipline, auprès des chargés d'affaires et des dessinateurs-projeteurs. Vous accompagnez la montée en compétences techniques des nouveaux arrivants en collaboration avec la Direction de l'Ingénierie. Votre maitrise des règles d'ingénierie et de la qualité des livrables à produire vous permettent de contribuer à l'amélioration des processus et des fonctionnalités du SI. En fonction de l'envergure/la nature des projets, vous assurez la mission de Chef de projet multi-technique : depuis la conclusion de la phase commerciale jusqu'à la réception du projet, vous coordonnez la production et la qualité des études multi techniques : - Vous animez et fédérez une équipe d'experts (Chargé d'affaires, Dessinateur Projeteur) dans les domaines CVC, CFO/CFA, Plomberie, dans la réalisation des études de conception multi techniques. - Vous assurez la communication régulière vers le client (planning, gestion des aléas d'exécution). Vous intégrez les demandes d'évolutions du client (étude de la faisabilité technique, étude et gestion des honoraires) et pilotez l'opérationnalisation auprès des experts. De formation initiale Bac+3 à Bac+5 en Génie Electrique, Electrotechnique ou équivalent vous justifiez d'une expérience sur des projets de conception de systèmes électriques dans le secteur du bâtiment, de l'industrie ou au sein d'un bureau d'études techniques. Vous maitrisez les logiciels de DAO (AutoCAD, Revit), de calcul électrique (Caneco, Dialux), de réalisation d'audits (Batiscript ou équivalent). Vous connaissez les normes électriques (ERP, NFC 14100, NFC 15100, NFC13100, NFC13200, NFS 61 932) et les réglementations de sécurité incendie ERP et habitation, et du Code des Marchés d'ingénierie et travaux (publics & privés).

Mon client est une PME de 115 collaborateurs, avec un siège social en région Parisienne et une antenne en dans le Calvados. Spécialisé dans le génie climatique (pompe à chaleur, CVC, etc.) il travaille en étroite collaboration avec les installateurs et distributeurs pour leur apporter des solutions techniques performantes et adaptées. En rejoignant le site de Caen, vous intégrerez une équipe de 12 personnes, où convivialité et entraide sont au cœur du quotidien. Mon client est fier d'entretenir un excellent climat social, avec une équipe où la parité est quasiment respectée. Une intégration pensée pour votre réussite Votre arrivée ne sera pas laissée au hasard ! Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré : > Formation complète sur nos produits et outils internes, pour être rapidement opérationnel. > Possibilité de se rendre au siège pour mieux comprendre notre organisation et rencontrer les autres équipes. > Accompagnement par des experts en interne, présents depuis plusieurs années, qui connaissent parfaitement le métier et vous partageront leurs meilleures astuces pour exceller dans votre mission. > Suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai, avec un rapport d'étonnement pour recueillir vos premières impressions et des points réguliers afin de vous accompagner dans votre montée en compétences. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, où l'on prend le temps de bien intégrer chaque collaborateur ? C'est le moment ! Je suis chargée de recruter son futur(e): TECHNICIEN HOTLINE EN GENIE CLIMATIQUE (H/F) à CAEN (14) Un rôle clé pour accompagner les clients En tant que Technicien Hotline Génie Climatique (H/F), vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients (installateurs, distributeurs, bureaux d'études) pour leur apporter un soutien technique efficace et réactif. Vos missions : 1. Assurer un suivi technique en cas de problème d'installation ou de panne (par téléphone ou mail). 2. Organiser la réception des appels clients et planifier les interventions terrain des techniciens SAV et/ou l'envoi de matériel. 3. Saisir les appareils défectueux et les échanges produits dans l'outil de suivi, et transmettre les informations aux chefs de produits. 4. Aider à la gestion des stocks de pièces de rechange et à l'approvisionnement. 5. Collaborer avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, développement produits) et externes (usines, fournisseurs, distributeurs) pour trouver des solutions techniques adaptées. 6. Suivre des objectifs quantitatifs et qualitatifs et participer aux projets de l'entreprise. Votre profil ? Des compétences techniques et un sens du service > Vous avez des connaissances de base en génie climatique et maîtrisez les principes de dépannage d'une pompe à chaleur (PAC) et/ou des systèmes de chauffage ventilation et climatisation (CVC). > Vous comprenez le déroulé d'un chantier et ses contraintes techniques. > Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique > Une première expérience en hotline serait appréciée, mais votre capacité à accompagner les clients et à leur fournir des solutions techniques efficaces primera avant tout. > Vous avez un sens du commerce développé, alliant courtoisie, écoute et pédagogie pour instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. > Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'un sang-froid à toute épreuve, essentiels pour gérer les demandes clients avec professionnalisme. > Vous êtes rigoureux et avez un excellent relationnel au téléphone, garantissant un service client de qualité. Des facilités de lecture en anglais technique, seraient un atout pour comprendre les documentations et échanges techniques.

Als HR Officer ben je de drijvende kracht achter het talentbeleid!
Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken én dat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. De functie combineert strategisch rekruteren, sterke employer branding en doelgerichte talentontwikkeling.


Recruitment van A tot Z
- In overleg met de hiring manager bepaal je het ideale kandidatenprofiel en vertaalt dit naar een aantrekkelijke vacaturetekst.

- Je selecteert geschikte wervingskanalen en tools om actief talent te benaderen.

- CV’s worden gescreend, gevolgd door eerste gesprekken en begeleiding doorheen het gehele selectieproces.

- Je stelt geschikte kandidaten voor aan de hiring manager en coördineert de verdere interviews en beslissingen.

- Persoonlijkheidsanalyses worden door u geïnterpreteerd, en je ondersteunt bij het opstellen van praktische testen en casestudies.

- Je bespreekt contractvoorstellen met kandidaten en zorgt voor een vlot onboardingtraject.
Daarnaast werkt je actief mee aan de optimalisatie van het recruitmentproces.


Employer Branding
- Je versterkt de interne en externe employer brand via creatieve initiatieven en campagnes die Fujirebio op de kaart zetten.

- Als vertegenwoordiger van het bedrijf neem je deel aan branding- en rekruterings­events zoals jobbeurzen en career dinners.


Training & Development
Je stimuleert de groei van medewerkers door een aantrekkelijk opleidingsaanbod samen te stellen en trainingen te organiseren. - Vaardigheden:
Enkele jaren ervaring in recruitment
Je hebt een goede kennis van MS Word en Excel.
Je bent proactief, communicatief sterk en durft verbeteringen aan te brengen.
Kennis of interesse in Sourcing/AI tools
Je combineert organisatorische skills met een creatieve en proactieve mindset

- Attesten:
Het bezit van een attest is geen vereiste.

- Opleidingsvereisten:
bachelor- of masterdiploma in:
Psychologie/Human Resources

- Vakkennis:
Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een HR-functie met zelfstandige verantwoordelijkheden.

- Talenkennis:
Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

We zijn voor  op zoek naar een diëtist(e) voor de volwassen revalidanten met een neurologische of locomotorische aandoening

 

Wat jouw functie inhoudt:

• Je staat in voor de opvolging en begeleiding van gehospitaliseerde en ambulante revalidanten met een NAH, een ischemisch CVA of een locomotorisch letsel.
• Je zorgt samen met een collega diëtistes voor professionele voedings- en dieetbegeleiding .
• Je analyseert medische- en patiëntengegevens op een correcte manier om zo een juist voedingsadvies te formuleren.
• Je geeft voedingseducatie aangepast aan de individuele revalidant en/of zijn familie of naasten.
• Je evalueert en stuurt de voorgestelde dieetdoelstellingen per revalidant bij.
• Je verzorgt het contact met de revalidant en/of zijn familie en overleg met de verschillende betrokken personeelsleden (medisch, paramedisch en keukenpersoneel).
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg en teamoverleg.
• Je vertaalt indien nodig het dieetadvies naar een aangepaste menusamenstelling.
• Je voert administratieve opdrachten uit die verbonden zijn aan de uitoefening van de functie, kennis van C-Meal is een pluspunt.
• Je zorgt voor een correcte wetenschappelijke onderbouwing van de voedings- en dieetadviezen.
• Je werkt mee aan optimale integratie van het dieetbeleid in de totale zorg van de revalidant.
• Kennis hebben over sondevoedingspompen is een bijkomende troef.

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor in de Voedings- en dieetkunde.
• Sterke affiniteit met de doelgroep NAH.
• Ervaring met patiënten met dysfagie is een pluspunt
• Je hebt een goede kennis van bijvoeding en sondevoeding
• Je hebt technische kennis maar daarnaast ook voldoende praktische aanleg.
• Je bent communicatief en staat open voor anderen. Je kan mondeling zowel als schriftelijk rapporteren aan collega's en leidinggevenden.
• Je bent klantgericht en beoogt een optimale dienstverlening.
• Je hebt een collegiale instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel om zaken professioneel en nauwkeurig af te handelen.

Epic Owner Locatie Arnhem Bellevue Startdatum 24/11/2025 Einddatum 31/12/2026 Uren 36 Klant Alliander Aanvraagnummer SRQ148755 Deel deze aanvraag: Medior Epic owner/analist Capaciteitskaart startdatum: zsm einddatum: 31-12-2026 - Optie tot verlenging aantal uur: 36 uur locatie: Arnhem - Maandag vaste kantoordag - Hybride max tarief: €90 incl MSP fee zzp: Nee CV's aanleveren in het Nederlands Doel Verbinden van strategie en executie door het coördineren van 1 of meerdere epics voor een dataproduct door de (portfolio)kanban: van idee naar realisatie en implementatie. Hiervoor is iemand nodig die als spin in het web fungeert, de trekker is van een Epic door het gehele proces en door middel van analytische vaardigheden de kwaliteit van de Epic kan kwantificeren. Verantwoordelijkheden • Verantwoordelijk voor de Epic, van initiatie tot en met uitvoering en mogelijk implementatie, en ook het definiëren van de Epic zodat deze geprioriteerd en gerealiseerd kan worden door de benodigde ART's en business teams. Ook vastlegging van de epic hoort hierbij. • Betrekt de juiste personen/expertises voor het definiëren en uitwerken van de Epic, zodat het de voortgang van de Epic niet vertraagt. • Schat samen met de Dataproductmanager in welke zaken nieuw ontwikkeld of opnieuw toegepast kunnen worden. • Zorgt samen met de Dataproductmanager dat het product voldoet aan de behoefte van de klant en draagt bij aan het meetbaar maken van het succes. • Eerste aanspreekpunt en aanjager voor PO's en ART's gedurende voorbereiding en de gehele PI. • Monitort de voortgang van de epic en de realisatie van de beoogde waarde. Rapporteert en informeert stakeholders hiervoor proactief. • Voert data analyses uit om werkzaamheden te kunnen testen, business cases te onderbouwen, business rules op te stellen en werkzaamheden te prioriteren Samenwerking • Werkt actief samen met een data productmanager, ARTs, communicatie medewerkers ...

- Commercieel Medewerker Binnendienst 24-40 uur WerkTalent Logo W Commercieel Medewerker Binnendienst 24-40 uur WerkTalent - Raalte - M. Molleman - 03 November 2025 Overijssel Commercieel medewerker About the Company Bij WerkTalent mag je gewoon je verhaal vertellen. Wat jij leuk vindt. Wat jij wilt bereiken. En waar jij goed in bent. Wij bemiddelen geen cv's, maar mensen. Wij geloven in persoonlijke aandacht. Daar maken wij het verschil! Wij vinden direct contact belangrijk. Zodat we de beste match kunnen maken. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever maken het werk van dakdekkers en installateurs makkelijker én beter. Hoe? Door hoogwaardige afvoeroplossingen, dak- en gevelbekleding en maatwerkproducten te produceren. Eén ding telt bij ons: De klus van de vakman. Want als zij excelleren, doen wij dat ook. Functieomschrijving Als Commercieel Medewerker Binnendienst aan de slag als hét aanspreekpunt voor onze opdrachtgever zijn klanten. Jij zorgt dat alles soepel loopt, schakelt snel en denkt in oplossingen. Zo creëer je samen met je collega's een topklantbeleving, iedere dag opnieuw. Dit ga je doen: - Je verzorgt de uitgaande correspondentie van de afdeling; - Je verwerkt orders en communiceert hierover via Exact; - Je houdt klant- en ordergegevens actueel en archiveert deze netjes; - Je zorgt dat administratieve gegevens kloppen, zodat wij perfect inzicht hebben; - Je helpt klanten telefonisch en pakt diverse customer service-taken op. Kortom: jij zorgt dat klanten sneller geholpen worden dan ze verwachten! Functie-eisen - Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch gericht - Ervaring met Office, kennis van Exact = grote pré - Affiniteit met de bouw óf de drive om dit snel te leren - Ervaring in een commerciële binnendienstfunctie is mooi meegenomen Arbeidsvoorwaarden - €2.800 - €3.300 bruto per maand op basis van 40 uur - 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen op basis van 40 uur - Uitzicht op een vast d...

Vacaturebeschrijving Junior Intercedent Russischsprekend Wat ga je doen? Ben jij sociaal, communicatief sterk en vind je het leuk om mensen te helpen aan een passende baan? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou! Als junior intercedent Russisch sprekend ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van Russisch sprekende kandidaten. Geen dag is hetzelfde. Je combineert organisatorische taken met persoonlijk contact en administratieve werkzaamheden. Je taken bestaan uit: • Het schrijven van aansprekende vacatureteksten en actief benaderen van potentiële kandidaten; • Het voeren van intakes en sollicitatiegesprekken; • Het screenen van cv's om de juiste match te maken; • Het uitvoeren van werkbezoeken; • Het verwerken van personeelsadministratie; • Het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken met uitzendkrachten. Naast bovenstaande taken verzorg je samen met je collega's de telefoondienst. Wij zijn 24/7 bereikbaar om ziekmeldingen en eventuele problemen in behandeling te nemen. De telefoondienst wissel je om de week met jouw collega. Wat vragen wij? • Je spreekt vloeiend Nederlands (minimaal B2) en Russisch; • Je bent fulltime beschikbaar; • Je beschikt over een geldig rijbewijs B; • Je woont maximaal 30 kilometer vanaf Amsterdam; • Je bent sociaal en communicatief vaardig; • Je bent stressbestendig en oplossingsgericht. Ervaring binnen recruitment of de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij vinden jouw motivatie en interesse in mensen minstens zo belangrijk! Wat bieden wij? • Bruto maandsalaris tussen € 2.750 en € 3.250 (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring); • 31,5 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); • Een aantrekkelijke eindejaarsbonus; • Premievrij pensioen; • Bijdrage aan je sportabonnement; • Toegang tot een breed opleidingsaanbod om jezelf verder te ontwikkelen; • Vers fruit en goede bonenkoffie op kantoor. 😊 Waar ga je Werken? Je komt te werken op ons gezellige kantoor in A