Missions principales Gestion opérationnelle de l'accueil Assurer l'accueil et répondre aux appels entrants avec une approche qualité, Assurer l'accueil, les renseignements et l'orientation au quotidien des étudiants (et des familles le cas échéant), des intervenants, des partenaires et autres visiteurs pour une expérience Elysées Marbeuf de qualité, Gérer la boîte mails pedagogie@elysees-marbeuf en traitant les demandes ou en les affectant aux personnes concernées, Assurer le suivi des présences, absences, retards, des étudiants et intervenants, Assurer l'ouverture du campus le matin : lumières, vérification des salles, préparation des pochettes pédagogiques Gérer les services généraux pour un bon fonctionnement du campus et des cours : matériel (imprimante, téléphonie, connexion web, PC, adaptateurs, vidéoprojecteurs, outils pédagogiques, hygiène et sécurité des locaux.), Participer à l'animation de la vie de campus Assurer un reporting à la direction pédagogique sur ses missions et l'atmosphère générale du campus, l'accueil étant le cœur du campus Gestion opérationnelle de la scolarité Assurer le suivi des plannings : salles, intervenants, étudiants, etc. Assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique : convocations, récupération des notes, organisation des examens et rattrapages, recrutement des surveillants, Participer aux événements de l'école et à leur organisation : rentrées scolaires, JPO, réunions d'information, moments pédagogiques tout au long de l'année. Faire respecter le règlement intérieur par les étudiants, Relayer les informations importantes liées à la vie sur le campus à l'équipe et la direction pédagogique de l'école, Gestion administrative Participer avec l'équipe pédagogique à l'organisation de la vie scolaire de l'école : conseils de classe, examens, conseils de discipline, préparation des jurys de certification, diplomation, etc. Assurer le suivi administratif des intervenants : documents obligatoires, contrats, factures. Faire le lien entre les services supports du groupe et l'école (équipe, intervenants, étudiants) pour un bon fonctionnement de la scolarité (ex. service Comptabilité, prestataire informatique.), Gérer les stocks de l'école : commande auprès des prestataires (fournitures de bureau, matériel pédagogique.), rangement, distribution. Elaborer et administrer les bases de données étudiants et anciens, et les actualiser régulièrement dans une démarche qualité, Qualité Participer aux processus qualité (Qualiopi, RNCP.) : processus, documents, CVthèque. Participer à la communication interne à l'école pour développer la fierté d'appartenance à Elysées Marbeuf, Participer au bon fonctionnement de l'école, des campus et des services Elysées Marbeuf, Profil - Bon relationnel, enthousiasme, chaleur humaine - Autorité, capacité à encadrer des étudiants d'une vingtaine d'années - Capacité à travailler en équipe, communication proactive - Bonne organisation, rigueur - Capacité d'adaptation et réactivité

Descriptif du poste: Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : INGENIEUR D'AFFAIRES MAINTENANCE H/F Basé(e) à l'agence de Lesquin, vous contribuerez au fonctionnement de plusieurs contrats de maintenance dans le cadre du programme d'action, de votre unité opérationnelle. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires sur le secteur des Hauts-de-France. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : - Appliquer le processus affaire avec vos équipes. - Apporter des solutions techniques et des propositions d'améliorations - Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1. - Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes - Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au coeur de votre métier, vous pourrez : - Participer au développement du portefeuille clients de votre N+1, - Participer à la construction de la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) - Instaurer une communication régulière avec le client. Contribuer à l'élaboration et à la présentation du reporting Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez : - Organiser et assurer le suivi des activités de l'équipe et des sous-traitants Votre cadre de travail sera : - Des contrats multitechniques - Des clients privés et publics Profil recherché: Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez un bagage de formation technique dans le domaine du CVC ou de l'électrotechnique ainsi qu'une expérience professionnelle (stage et alternance comprise) d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Alors postulez dès à présent, et venez exercer un métier passionnant alliant suivi d'affaires et management ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, titres restaurant, avantages CSE, RTT...

Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, une entreprise familiale à taille humaine recherche son futur Comptable Général afin d'accompagner la structuration et l'internalisation progressive de sa comptabilité. Portée par des valeurs fortes autour de l'éthique, de l'authenticité et d'une approche responsable, cette société développe et fabrique des produits dans une logique artisanale et durable. L'entreprise poursuit aujourd'hui sa croissance et souhaite renforcer son organisation financière afin de sécuriser ses process et accompagner son développement. Rattaché à la Responsable Administration et en lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des données financières de l'entreprise, tout en participant à l'amélioration continue des outils et des procédures. Vos missions seront les suivantes : 1) Comptabilité générale - Saisie comptable, lettrage et suivi des comptes - Gestion et suivi des immobilisations - Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles 2) Déclarations fiscales - Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE) - Participation à la préparation des liasses fiscales en lien avec les partenaires externes 3) Relations externes - Échanges avec les banques et partenaires financiers - Coordination avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes 4) Process & contrôle interne - Formalisation et amélioration des procédures comptables - Sécurisation des flux et participation au renforcement du contrôle interne 5) Digitalisation et outils - Participation à l'évolution et à l'optimisation des outils comptables - Contribution aux projets d'automatisation et de modernisation des process 6) Reporting et analyse - Participation à la production du résultat et du bilan - Réalisation d'analyses ponctuelles et contribution à la fiabilité des données financières Profil recherché: Profil recherché : Formation en comptabilité ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité générale Capacité à structurer, organiser et améliorer les process Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les outils et la digitalisation Sens de l'autonomie, rigueur et esprit d'initiative Une sensibilité aux produits naturels, artisanaux ou à une démarche responsable sera particulièrement appréciée Les avantages Horaires : lundi au vendredi - 08h00 à 16h00 (avec pause déjeuner) 1 journée de télétravail par semaine Prise en charge à 50 % des transports en commun Mutuelle Prévoyance prise en charge à 100 % Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté (9 €, pris en charge à 60 %) Bouc Bel Air (13320) Rémunération : 32- 36K€ annuel brut selon profil Poste à pourvoir au printemps 2026, dans un environnement bienveillant, engagé et en pleine structuration, offrant la possibilité de participer activement à la construction de la fonction comptable en interne. Alors, vous sautez le pas ? Astrid

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ALLIASERV PYRENEES ENERGIE, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Chargé d'Affaires Travaux H/F à Pamiers (09) Vos missions si vous les acceptez : -Echanger avec les clients pour comprendre leurs besoins (en collaboration avec l'équipe opérationnelle et la direction de l'entité) -Rédiger des devis (chiffrage et argumentaire) -Encadrer les opérations / manager les équipes opérationnelles internes ou externes -Garantir la rentabilité des opérations Vos atouts qui seront appréciés : -Titulaire d'une formation électrotechnique / génie énergétique -Compétences dans l'intervention de maintenance et travaux sur installations CVC et chaudières collectives -Titulaire du Permis B -Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients Ce que nous vous proposons : Poste à pourvoir en CDI Secteur géographique : Pamiers-Foix (09) Salaire brut mensuel : 2 500 - 3 000€ brut Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! - Tickets Restaurant -Véhicule de service - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : 11er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel 2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel 3 Une prise de décision 4 2 journées d'intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ALLIASERV PYRENEES ENERGIE, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Chargé d'Affaires Travaux H/F à Pamiers (09) Vos missions si vous les acceptez : - Echanger avec les clients pour comprendre leurs besoins (en collaboration avec l'équipe opérationnelle et la direction de l'entité) - Rédiger des devis (chiffrage et argumentaire) - Encadrer les opérations / manager les équipes opérationnelles internes ou externes - Garantir la rentabilité des opérations Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation électrotechnique / génie énergétique - Compétences dans l'intervention de maintenance et travaux sur installations CVC et chaudières collectives - Titulaire du Permis B - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients Ce que nous vous proposons : Poste à pourvoir en CDI Secteur géographique : Pamiers-Foix (09) Salaire brut mensuel : 2 500 - 3 000€ brut Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! - Tickets Restaurant -Véhicule de service - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : 11er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel 2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel 3 Une prise de décision 4 2 journées d'intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif

SPIE Facilities recherche un.e : Technicien de maintenance électrique itinérant Rattaché à notre agence de RENNES, vous interviendrez sur un ensemble de locaux techniques, des shelters, pour le compte de notre client spécialisé dans les télécommunications. Pourquoi ce poste va vous plaire ? Pour l'autonomie dont vous disposerez : Avec un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire, vous interviendrez seul. Nul besoin de passer à l'agence tous soirs et tous les matins. Vous vous appuyez sur nos chargé.es d'ordonnancement et sur votre équipement numérique (tablette/smartphone ou PC) pour organiser votre journée de travail Pour la diversité technique : Les shelters telecom sont des locaux de tailles diverses, répartis aussi bien en zone urbaine qu'à la campagne, hébergeant des baies informatiques, des TGBT, des systèmes de climatisation, de supervision et d'alarmes (sûreté et incendie). Ils disposent d'alimentations HT et de réseaux de secours (onduleurs, batteries, groupes électrogènes). Pour l'accompagnement dont vous bénéficierez : Vous avez les compétences électriques en courants forts mais vous n'êtes jamais intervenu sur des shelters ? Nous saurons vous intégrer à cette activité et vous serez d'abord en doublon d'un autre technicien pendant une période pouvant aller jusqu'à 6 mois Dans ce contexte, vos missions seront : - Préparer ses interventions en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI, EPC.) - Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective en CFO (sur cellule HTA, disjoncteurs BT, armoires générales et divisionnaires, groupe électrogènes, onduleurs, éclairage de sécurité sur bloc autonome ou source centrale) ainsi que de la maintenance de 1er niveau sur le matériel CVC et courant faible, sur ateliers d'énergie 48V - Réaliser la mise en conformité électrique des installations suivant les rapports de bureau de contrôle - Contrôler les informations de sécurité à partir d'une supervision sur PC portable - Réaliser des travaux électriques courants forts et courants faibles et faire ses auto-contrôles. - Etablir le débours en vue de l'élaboration du devis - Utiliser et renseigner tous les outils mis à disposition (GMAO, applications sur outils de mobilité.) - Maîtriser et respecter les objectifs du contrat de maintenance - Etre conseil auprès du client (techniques, améliorations.) et force de propositions d'amélioration (vers les clients mais aussi en interne) Des astreintes sont à prévoir. Elles sont indemnisées, limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance Les avantages dont vous bénéficierez en intégrant SPIE Facilities : - 13ème mois + prime de congés - Indemnités de panier et trajet - Intéressement, participation et actionnariat salarié - Véhicule de société Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' : - Une formation spécialisée en électricité - Une expérience significative de plusieurs années sur des missions similaires (dépannage et maintenance) dans le domaine du courant fort. - Le goût pour l'itinérance et le travail en autonomie

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce : Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing, définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés et impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, et de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service.Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison),Négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat des véhicules,Répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation : Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Etre garant de l'inventaire de son stock, optimiser et diversifier son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maitrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du contrôle interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la charte éthique et du guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Recruter ses équipes et veiller à leur bonne intégration,Assurer le tutorat du chef de groupe,Anime la sécurité (notamment le risque routier) au sein de son serviceMotiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité du travail de son équipe et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, sanctions),Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise,Appliquer et faire appliquer les procédures (ISO, QCI, procédures RRG).Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travailCompléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (Plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions.)Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVO est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre de son développement, notre client, société spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de pompes à chaleur et climatisations, recherche un(e) Technicien(ne) Frigoriste en CDI basé(e) à Meximieux (01). Rattaché(e) au dirigeant, vous intervenez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. La zone d'intervention se situe dans la région Auvergne Rhône Alpes ce qui induit des découchés. Au sein d'une équipe de 8 techniciens, vous interviendrez systématiquement en binôme pour réaliser vos chantiers. Ainsi, vos missions principales : - Installer et mettre en service des pompes à chaleur et systèmes de climatisation - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages - Vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements Quel est votre profil ? Vous avez obtenu une formation en CVC ou en génie thermique et climatique de type bac pro ou BTS ? Vous avez acquis une 1ère expérience alternance comprise au sein d'une PME ? Vous êtes à l'aise face à un client ? Face à l'imprévu, vous savez mobiliser différentes compétences vous permettant de résoudre n'importe quelle panne ? Vous cherchez une entreprise type PME qui vous fera grandir dans vos champs d'interventions ? Si vous répondez oui à chaque question : n'hésitez pas, postulez ! Conditions du poste : Contrat : CDI convention collective du bâtiment Horaires : 39h avec 1 semaine d'astreinte (du lundi au lundi) toutes les 8 semaines Salaire : de 2600€ à 2900€ brut selon expérience + fourgon + outillage neuf + EPI + prime de panier et découché + intéressement Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre. Qui sommes-nous ? Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD. Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à vos attentes pour vous trouver LA bonne entreprise, celle qui correspond parfaitement à vos envies et ambitions ! Nous, c'est Delphine, Clément & Marion spécialistes des profils Experts & Cadres. Notre passion ? Vous aidez à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez EXALTAN RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé pour vous. Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Au sein de la Direction Performance Opérationnelle & Projets, rattaché(e) au Responsable Etudes et Chiffrage, vos activités consisteront à : Réaliser des études/audits techniques et économiques pour les offres de performance énergétique et de décarbonation des bâtiments (CVC) et du territoire (EnR), en soutien aux équipes commerciales et chefs de projets développement. Prendre en compte le besoin client, depuis le montage de l'offre en passant par la définition des solutions techniques innovantes et adaptées. Accompagner l'exploitation et les chefs de projets développement, dans le cadre de projets avant-vente, afin de réaliser des audits d'amélioration de la performance énergétique. Faire le design technique du projet, dimensionner les équipements, chiffrer les opex et capex (travaux/exploitation/maintenance), monter le business plan du projet. Elaborer les offres de prix et rédiger les dossiers techniques d'offres dans le cadre de réponses à appel d'offres (public et privé). Profil recherché : Qualifications requises : Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur (généraliste ou technique). Expérience minimum de 5 ans en études et en chiffrage des travaux et de l'exploitation (P1, P2, P3, P4, P5). Expertise dans le secteur de l'efficacité énergétique et de la décarbonation des bâtiments. Informations complémentaires : Localisation : Gennevilliers (92). Des déplacements en IDF et dans les agences de la zone Nord sont à prévoir. Contrats d'Entretien, Maintenance, Exploitation concernés : P1 : Fourniture d'énergie (fuel, gaz, électricité, ?). P2 : Maintenance préventive et curative (mise en route, arrêt, réglages, contrôles de combustion, disconnecteur, ramonage, ?). P3 : Renouvellement programmé des équipements, garantie totale (pièces et main d'œuvre). P4 : Financement des installations. P5 : Travaux dans le cadre du contrat (fourniture, installation, maîtrise d'œuvre).

À propos de la mission Plombier Chauffagiste (H/F) - CDI Secteur Dompierre-sur-Besbre (03) Entreprise locale en plein développement recherche un Plombier Chauffagiste expérimenté (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain. Ici, pas de grand déplacement : vous rentrez chez vous tous les soirs. Chantiers variés, travail soigné et esprit d'équipe font partie du quotidien. Organisation & Cadre de travail Dépôt basé à Dompierre-sur-Besbre (embauche sur place) Présence demandée chaque matin au dépôt à 7h30 (brief, répartition des tâches, chargement des véhicules) Horaires : - 7h30 - 12h - 13h30 - 17h (16h le vendredi) Retour quotidien au dépôt en fin de journée pour échanges sur les chantiers de la journée Aucun grand déplacement Véhicule professionnel attribué pour trajets professionnels et domicile-travail Vos missions: - Poste 100% terrain, auprès d'une clientèle variée. - Chez les particuliers - Tous travaux de plomberie/sanitaire - Tous travaux de chauffage/ventilation - Eventuellement travaux de climatisation - Travaux complets en neuf et rénovation En milieu professionnel Bâtiments tertiaires tels que restaurants, bureaux, salles des fêtes etc.. Bâtiments industriels, usines, parcs d'attractions etc.. Tous travaux CVC, ventilation collective, hottes professionnelles etc.. Chantiers exigeants avec délais à respecter Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Rémunération & Avantages - Salaire brut mensuel : entre 2 200 EUR et 2 500 EUR (heures supplémentaires incluses) - 39h / semaine - Heures majorées à 25% - Primes - Repas pris en charge par l'entreprise Vous êtes plombier chauffagiste, aimez le travail bien fait et souhaitez intégrer une équipe locale avec des chantiers variés ? Profil recherché Nous recherchons un véritable plombier chauffagiste, avec une vision globale du métier. Compétences attendues : - Maîtrise du cuivre indispensable (cintrage, travail soigné sur parties visibles) - Connaissance des différents modes de chauffage, différentes énergies - Installation et remplacement de systèmes de chauffage gaz, fioul, bois, PAC - Lecture de schémas et plans - Travail sur acier = vrai plus - Pose d'unités de climatisation et raccordement = vrai plus également ! - Notions en dépannage chauffage appréciées Qualités essentielles : - Totale autonomie sur chantier - Sens du service et respect des clients - Esprit d'équipe - Autonomie et rigueur - Bonne compréhension et lecture des notices Une expérience mixte particulier + chantiers plus importants est appréciée. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée