Zakres obowiązków: wykonywanie pracy montażowych, eksploatacyjnych, konserwacyjnych maszyn i urządzeń elektrycznych; obsługa i konserwacja rozdzielnic i instalacji elektrycznych; wykonywanie przeglądów instalacji elektrycznych; usuwanie usterek i awarii maszyn i urządzeń; wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznych; wykonywanie drobnych prac montersko-ślusarskich; odczyty liczników energii elektrycznej, *miejsce wykonywania pracy: Oczyszczalnia Ścieków Tychy-Urbanowice lub Wodny Park Tychy (do wyboru przez kandydata na etapie rozmowy kwalifikacyjnej); praca w systemie równoważnym: 5:45-13:45, 13:45-21:45, 21:45-5:45. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: czytanie schematów elektrycznych - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe, preferowane techniczne w obszarze automatyka, elektryka, elektroenergetyka lub pokrewnych: wymagane świadectwo kwalifikacyjne typu G1/E do 1KV, mile widziane świadectwo kwalifikacyjne typy G1/E powyżej 1KV; mile widziane min. roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (rysunki, schematy), obsługa komputera w zakresie podstawowym, mile widziana znajomość automatycznych systemów sterowania opartych na sterownikach PLC, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0152 | wykształcenie minimum zawodowe, preferowane techniczne w obszarze automatyka, elektryka, elektroenergetyka lub pokrewnych: wymagane świadectwo kwalifikacyjne typu G1/E do 1KV, mile widziane świadectwo kwalifikacyjne typy G1/E powyżej 1KV; mile widziane min. roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (rysunki, schematy), obsługa komputera w zakresie podstawowym, mile widziana zna

Zakres obowiązków: - załadunek betonowych pali na ciężarówki za pomocą dźwigu - współpraca z zespołem roboczym oraz kierownictwem budowy - dbanie o bezpieczeństwo pracy i stan techniczny maszyny - przestrzeganie procedur BHP i wewnętrznych standardów firmy. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - praca wykonywana głównie na zewnątrz, z możliwością wykonywania części obowiązków w hali produkcyjnej - praca w systemie trzyzmianowym - praca głównie na zewnątrz, dlatego zapewniamy solidną odzież roboczą Oferujemy: - atrakcyjną stawkę euro 15,91 - 17,50 brutto/h - wypłaty co tydzień - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe) - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.) - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.) - kurs języka holenderskiego dla chętnych - pełną opiekę koordynatora w Holandii - dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo) Wymagania: - posiadasz doświadczenie w pracy przy palach prefabrykowanych - posiadasz doświadczenie w obsłudze dźwigu mobilnego - wykazujesz gotowość do pracy w systemie zmianowym - posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym - cechują Cię zaangażowanie, rzetelność, samodzielność oraz dobra organizacja własnej pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - orzekanie i opiniowanie psychologiczne, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, - prowadzenie badań selekcyjno - kwalifikacyjnych osób zgłaszających chęć pełnienia czynnej służby wojskowej, - przekazywanie kierownikowi pracowni spostrzeżeń na temat przydatności (jakości) stosowanych metod, technik i narzędzi badawczych, - pogłębiania wiedzy i doświadczeń z zakresu psychologii pracy i służby wojskowej, - uczestnictwo w zespołach samokształceniowych, naradach, konferencjach oraz szkoleniach psychologów organizowanych przez PTP i instytucje wojskowe. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe 5 letnie jednolite studia magisterskie na kierunku psychologa. Wymagania mile widziane: doświadczenie w diagnozie psychologicznej, uprawnienia do wykonywania badań w zakresie psychologii transportu, prawo jazdy kat, B, znajomość ustawy o obronie Ojczyzny oraz ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne niezbędne: - CV, - List motywacyjny, - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia. Dokumenty aplikacyjne dodatkowe mile widziane: - kopia prawa jazdy, Inne informacje: - Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej, - Oferty odrzucone zastaną komisyjnie zniszczone, - Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu), - Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 264441052. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych; sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym; udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu; opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych; określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą, współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem; współpraca i pomoc kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie pedagogiki, administracji lub ekonomii doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy wymagane kwalifikacje: znajomość ustaw: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; odporność na stres; analityczne myślenie; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy); pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczen

Zakres obowiązków: bezpieczny przewóz pasażerów; prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy; prawidłowa eksploatacja autobususu; dbanie o powierzone mienie *Pierwsza umowa na okres próbny (3 miesiące). Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę); świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; orzeczenie psychologiczne (art.39 ustawy o transporcie drogowym); informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: polskie prawo jazdy z kodem 95; ważny paszport; kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie ,,A2+' wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego ,,A2+", przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, prawo jazdy kat. D (możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień), aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej, orzeczenie psychologiczne art. 39 k, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie rezerwacji pojazdu zgodnie z wymaganiami (logistyka i ekspresowa dostawa), wysyłanie wiadomości e-mail do dostawcy usług logistycznych w celu potwierdzenia szczegółów dotyczących ładunku i informacji o pojeździe (takich jak czas odbioru, dane kierowcy, informacje o pojeździe itp, zajmowanie się wyjątkowymi sytuacjami, które mogą się pojawić, takimi jak konieczność zmiany pojazdu ze względu na aktualizację wagi ładunku lub wysłanie przez DHL niewłaściwych przedmiotów i niezwłoczny kontakt z dostawcą usług logistycznych, aby rozwiązać te problemy. Śledzenie przybycia pojazdu w celu upewnienia się, że przydzielona ciężarówka/kierowca są prawidłowi, unikając wszelkich niezgodności. Nadzorowanie załadunku ładunku, podpisanie dokumentów przekazania w celu potwierdzenia zgodności. Praca na czas określony: 3 miesiące, następna umowa na czas określony 12msc. Godziny pracy 7:00 - 15:30 Kontakt z pracodawcą: hr@cinno.pl Oferta pracy dostępna w sali F. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra obsługa pakietu MS Office - konieczne; punktualność, solidność, dyspozycyjność - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, staż pracy 1 rok, punktualność, solidność, dyspozycyjność, bardzo dobra obsługa pakietu MS Office, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Język angielski B2 na poziomie co najmniej komunikatywnym oraz doświadczenie w logistyce/pracach magazynowych są niezbędne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert dla zamówień publicznych i sektora prywatnego Kalkulacja kosztów opracowania dokumentacji projektowej Analiza rynku i konkurencjiPrzygotowywanie rekomendacji ceny dokumentacji projektowej Przygotowywanie umów projektowych dla sektora prywatnego na podstawie istniejących wzorów firmowych Prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Zadania: Przygotowywanie ofert dla zamówień publicznych i sektora prywatnego. Kalkulacja kosztów opracowania dokumentacji projektowej. Analiza rynku i konkurencji. Przygotowywanie rekomendacji ceny dokumentacji projektowej. Przygotowywanie umów projektowych dla sektora prywatnego na podstawie istniejących wzorów firmowych. Prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych Pracodawca oferuje:Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę Elastyczny czas pracy. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu.Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną Wymagania; Znajomość procesu inwestycyjnego w przedsięwzięciu budowlanym. Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne. Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Znajomość prawa zamówień publicznych. Zdolności analityczne, zarządzanie informacją. Wysokie umiejętności organizacyjne, samodzielność. Bardzo dobra znajomość Excela. Otwartość na pozyskiwanie nowej wiedzy, chęć doskonalenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów (KPiR) zgodnie z obowiązującymi przepisami, - ewidencjonowanie dokumentów księgowych (faktury sprzedaży i zakupu, rachunki, dokumenty kosztowe), - dekretowanie i weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym, - rozliczanie podatku dochodowego (PIT) klientów prowadzących działalność gospodarczą, - sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych (m.in. PIT-5 / PIT-36, PIT-36L), - prowadzenie ewidencji VAT (sprzedaży i zakupów) oraz sporządzanie deklaracji VAT/JPK_V7, - kontrola terminów podatkowych oraz zobowiązań wobec urzędów skarbowych, - prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, - naliczanie amortyzacji środków trwałych, współpraca z klientami biura rachunkowego (kontakt mailowy i telefoniczny), - udzielanie klientom bieżących informacji dotyczących rozliczeń podatkowych, - współpraca z urzędami skarbowymi oraz innymi instytucjami, - archiwizacja dokumentacji księgowej, - monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ich stosowanie w praktyce, - praca w systemach księgowych oraz obsługa programów finansowo-księgowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Program Symfonia - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Księgowy, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykszxtałcenie średnie - rachunkowość; - 6 m-cy doświadczenia zawodowego; - znajomość programu Symfonia; - komunikatywna znajomość jezyka polskiego. Kontakt: Tel. 660002086 e-mail: anna.podeszfinska@gmail.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Charakterystyka (zakres obowiązków) pracy - systematyczne rozpoznawanie aspiracji, zainteresowań i potrzeb kulturalnych środowiska wojskowego - współudział w organizowaniu i koordynowaniu imprez kulturalno-oświatowych i turystyczno-rekreacyjnych na szczeblu garnizonu oraz współorganizowanie przedsięwzięć kulturalnych wyższych przełożonych realizowanych w garnizonie - współudział w koordynowaniu współpracy z cywilnymi instytucjami, organizacjami i placówkami kulturalnymi i oświatowymi - kierowanie działalnością koła (sekcji) zainteresowań oraz prowadzenie ich dokumentacji - organizacja kolonii dla dzieci i opieka nad nimi - współudział w opracowywaniu planów działalności Klubu - współudział w kierowaniu działalnością oświatową poprzez organizowanie spotkań, odczytów, prelekcji oraz innych przedsięwzięć zgodnie z zapotrzebowaniem środowiska Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie (preferowane wyższe); specjalność animator kultury, kulturoznawstwo, pedagogika; doświadczenie zawodowe min. 1 rok (udokumentowany świadectwem pracy), mile widziane doświadczenie zawodowe w instytucjach podległych MON oraz w pracy z dziećmi; uprawnienia/umiejętności. znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych, kurs opiekuna kolonijnego (udokumentowany zaświadczeniem); znajomość j. obcego (poziom znajomości) inne dyspozycyjność, kreatywność, samodzielność w organizacji pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, odporność na stres, umiejętność samodoskonalenia/samokształcenia oraz inicjatywa w podnoszeniu swoich kwalifikacji, niekaralność (zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w związku z pracą z dziećmi bądź sprawowaniem opieki nad nimi) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt wyłącznie e-mailowy (mail z dopiskiem oferta pracy instruktor/ka) Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kopia dokumentów potwierdzających: wykształ

Zakres obowiązków: PRACA W JEDNOSTCE WOJSKOWEJ 2644. 1. prowadzenie kroniki dotyczącej działalności JW 2644; 2. utrzymywanie kontaktów ze szkołami oraz młodzieżą celem popularyzacji twórczości Klubu; 3. utrzymywanie bieżących kontaktów z cywilnymi ośrodkami kultury na terenie Wrocławia; 4. dbanie o aktualność tablic informacyjnych na terenie JW 2644; 5. nadzór i opieka merytoryczna nad powierzonym sprzętem do pracy; 6. systematyczne poszukiwanie promotorów działalności kulturalnej w wojsku; 7. wykonywanie wystaw z okazji świąt państwowych, wojskowych, rocznicowych, itp. Praca w godz.: 7:00-15:30 w równoważnym czasie pracy. Oferta dostępna w sali C, E. Kontakt z pracodawcą - e-mail: jw2644.rekrutacja@ron.mil.pl Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Animator kultury, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie: minimum średnie, staż pracy: minimum 2 lata, łatwość nawiązywania kontaktów, dobra znajomość obsługi komputera (MS Office), dobra organizacja pracy własnej, kreatywność, dyspozycyjność, znajomość programów graficznych typu Corel będzie dodatkowym atutem, preferowane poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - życiorys (CV) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo skarbowe, - preferowane poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE