Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Afin de soutenir son développement, notre client, une entreprise spécialisée en génie climatique, recherche son/sa futur(e) Ingénieur(e) automaticien (H/F) en CDI. Vous prenez en charge la gestion des projets liés à l'automatisme et à la régulation appliqués aux systèmes CVC/Plomberie. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Concevoir les plans et schémas - Consulter les fournisseurs et sélectionner le matériel adéquat - Gérer les commandes - Réaliser un reporting régulier - Réaliser les analyses fonctionnelles des installations - Mettre au point les programmations des automates - Effectuer des tests de points - Assurer la mise en service et la maintenance des installations - Analyser le cahier des charges clients et vérifier la faisabilité du projet - Suivre le projet - Procéder aux études du projet - Etablir les devis en définissant le chiffrage du projet - Participer aux dimensionnements A noter : - Poste en CDI - Entreprise basée à moins de 10 minutes de Thizy, à moins de 20 minutes de Tarare, et à moins de 30 minutes de Roanne - Rémunération à déterminer en fonction de votre profil Ce poste vous correspond ? Postulez dès à présent ! Ensuite ? Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à diplôme d'Ingénieur en génie électrique et/ou automatisme. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une entreprise de CVC et/ou plomberie. Savoir-faire : Programmation des automates Connaissances des logiciels CAO/CFAO (type Autocad - Revit) Savoir-être : Autonome et rigoureux, vous faites preuve d'écoute et avez une bonne capacité d'analyse. L'esprit d'équipe est de mise

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Kalixens RH, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents experts et cadres, recrute pour le compte de son client, un Ingénieur automaticien (H/F) en CDI. Au sein d'une société spécialisée en génie climatique, vous prenez en charge la gestion des projets liés à l'automatisme et à la régulation appliqués aux systèmes CVC/Plomberie. A ce titre, vous devrez : - Consulter les fournisseurs et sélectionner le matériel adéquat - Gérer les commandes - Réaliser un reporting régulier - Réaliser les analyses fonctionnelles des installations - Mettre au point les programmations des automates - Effectuer des tests de points - Assurer la mise en service et la maintenance des installations - Analyser le cahier des charges clients et vérifier la faisabilité du projet - Suivre le projet - Procéder aux études du projet - Etablir les devis en définissant le chiffrage du projet - Participer aux dimensionnements - Concevoir les plans et schémas A noter : - Poste en CDI - Entreprise basée à moins de 10 minutes de Thizy, à moins de 20 minutes de Tarare, et à moins de 30 minutes de Roanne - Rémunération à déterminer en fonction de votre profil Ce poste vous correspond ? Postulez dès à présent ! Ensuite ? Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à diplôme d'Ingénieur en génie électrique et/ou automatisme. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une entreprise de CVC et/ou plomberie. Savoir-faire : Programmation des automates Connaissances des logiciels CAO/CFAO (type Autocad - Revit) Savoir-être : Autonome et rigoureux, vous faites preuve d'écoute et avez une bonne capacité d'analyse. L'esprit d'équipe est de mise

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN CVC (H/F) Start People recrute pour une société spécialisée dans les installations frigorifiques, climatisation et pompes à chaleur, intervenant auprès d'une clientèle professionnelle et/ou particulière sur Beaupreau en Mauges. Nous recherchons un technicien CVC (H/F) pour renforcer leur équipe : Vos missionsInstallation, mise en service et maintenance de systèmes frigorifiques Dépannage et diagnostic des pannes Intervention sur des équipements de froid commercial / industriel et/ou climatisation Respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur Relation client et reporting des interventions Profil recherchéFormation en froid / génie climatique Expérience appréciée (débutant accepté selon profil) Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B requis AvantagesConvention collective de la métallurgie Repas, véhicule de fonction WEsmile Intéressement Pas de découchés Petite équipe soudée, humaine et bienveillante Polyvalence (particuliers, pro) PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : En tant que dépanneur chauffagiste H/F, vous intervenez auprès des clients pour assurer l'entretien et le dépannage de leurs systèmes de chauffage et d'eau chaude sanitaire : chaudières gaz, fioul, pompes à chaleur et climatisations. Au-delà des interventions techniques, vous incarnez l'image de l'entreprise auprès des particuliers et professionnels. Vous les conseillez et les accompagnez pour optimiser leur confort énergétique. Équipé(e) de votre tablette et de tous les outils nécessaires, vous réalisez vos missions avec autonomie et rigueur, soutenu(e) par une équipe administrative réactive qui facilite votre quotidien. #TechnicienMaintenance #CVC #SAV #ChaudièresGaz #PompesÀChaleur #Climatisation #Dépannage #EntretienChauffage #PAC #fioul Conditions de travail : Le poste est proposé en CDI temps plein (39h) du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h30 (16h30 le vendredi). Salaire sur 39h : 2 500 à 2 800 € brut mensuel ( selon profil), soit ≈ 1 900 à 2 250 € net ( salaire fixe) + 4 200 € de primes par an. Découpe des primes : • Prime Assiduité : 300e tous les trimestres • Primes semestrielles (congés été et hiver) : 1000e en juin / 1000e en décembre • Prime de partage des valeurs : 1000e en avril • Mutuelle famille prise en charge 100% entreprise. L'entreprise met à disposition tout le nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : Véhicule de service Outillage complet et entretenu Téléphone et tablette professionnels Vêtements de travail fournis En plus : d es primes trimestrielles et semestrielles, une mutuelle familiale prise en charge à 100 %, une prévoyance santé et des tickets restaurant (pris en charge à 60 %) complètent le package. Enfin, l'équipe profite régulièrement de moments de cohésion pour renforcer l'esprit familial qui caractérise l'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement dès votre intégration et de formations internes et externes pour continuer à développer vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC avec une première expérience réussie en entretien et dépannage chauffage Entretien et dépannage de chaudières gaz et fioul, PAC et climatisations. Diagnostic et réparation sur équipements multimarques. Permis B obligatoire. Les habilitations fluides et gaz sont un plus. Savoir-être essentiel : Rigueur et autonomie dans les interventions. Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance. Présentation soignée (tenue et véhicule propres) et bonne communication avec l'équipe administrative. La polyvalence chauffage et climatisation/PAC est appréciée.

RESPONSABILITÉS : En tant que dépanneur chauffagiste H/F, vous intervenez auprès des clients pour assurer l'entretien et le dépannage de leurs systèmes de chauffage et d'eau chaude sanitaire : chaudières gaz, fioul, pompes à chaleur et climatisations. Au-delà des interventions techniques, vous incarnez l'image de l'entreprise auprès des particuliers et professionnels. Vous les conseillez et les accompagnez pour optimiser leur confort énergétique. Équipé(e) de votre tablette et de tous les outils nécessaires, vous réalisez vos missions avec autonomie et rigueur, soutenu(e) par une équipe administrative réactive qui facilite votre quotidien. #TechnicienMaintenance #CVC #SAV #ChaudièresGaz #PompesÀChaleur #Climatisation #Dépannage #EntretienChauffage #PAC #fioul Conditions de travail : Le poste est proposé en CDI temps plein (39h) du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h30 (16h30 le vendredi). Salaire sur 39h : 2 500 à 2 800 € brut mensuel ( selon profil), soit ≈ 1 900 à 2 250 € net ( salaire fixe) + 4 200 € de primes par an. Découpe des primes : • Prime Assiduité : 300e tous les trimestres • Primes semestrielles (congés été et hiver) : 1000e en juin / 1000e en décembre • Prime de partage des valeurs : 1000e en avril • Mutuelle famille prise en charge 100% entreprise. L'entreprise met à disposition tout le nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : Véhicule de service Outillage complet et entretenu Téléphone et tablette professionnels Vêtements de travail fournis En plus : d es primes trimestrielles et semestrielles, une mutuelle familiale prise en charge à 100 %, une prévoyance santé et des tickets restaurant (pris en charge à 60 %) complètent le package. Enfin, l'équipe profite régulièrement de moments de cohésion pour renforcer l'esprit familial qui caractérise l'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement dès votre intégration et de formations internes et externes pour continuer à développer vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC avec une première expérience réussie en entretien et dépannage chauffage Entretien et dépannage de chaudières gaz et fioul, PAC et climatisations. Diagnostic et réparation sur équipements multimarques. Permis B obligatoire. Les habilitations fluides et gaz sont un plus. Savoir-être essentiel : Rigueur et autonomie dans les interventions. Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance. Présentation soignée (tenue et véhicule propres) et bonne communication avec l'équipe administrative. La polyvalence chauffage et climatisation/PAC est appréciée.

VINCI Facilities (11 M€ de CA, 70 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique F/H à Cholet (49)

Sous la responsabilité du Responsable du Site, vous interviendrez sur des missions variées :


Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations électriques, CVC (1er niveau), plomberie/sanitaire, serrurerie, menuiserie ;
Réaliser les demandes d'interventions et des travaux de proximité liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants ;
Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants ;
Effectuer les rapports d'intervention et les reportings sur vos actions ;
Être un contact clé et permanent avec le client et les occupants ;
Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques ;
Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés ;
Intégrer le service d'astreinte de l'équipe du site;
Gérer votre activité avec notre outil de GMAO.  
Vous êtes notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Vous avez un BAC PRO/ BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des systèmes de production / BTS Maintenance Industrielle ;
Vous êtes autonome et rigoureux au quotidien ;
Vous êtes à l'écoute en permanence ;
Vous avez une expérience significative de 1 an minimum sur un poste similaire.
 


Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Mission :

VINCI Facilities (11 M€ de CA, 70 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique F/H à Cholet (49)

 

Sous la responsabilité du Responsable du Site, vous interviendrez sur des missions variées :

 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective des installations électriques, CVC (1er niveau), plomberie/sanitaire, serrurerie, menuiserie ;
• Réaliser les demandes d'interventions et des travaux de proximité liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants ;
• Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants ;
• Effectuer les rapports d'intervention et les reportings sur vos actions ;
• Être un contact clé et permanent avec le client et les occupants ;
• Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques ;
• Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés ;
• Intégrer le service d'astreinte de l'équipe du site;
• Gérer votre activité avec notre outil de GMAO.  

Profil demandé :

Vous êtes notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

 

• Vous avez un BAC PRO/ BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des systèmes de production / BTS Maintenance Industrielle ;
• Vous êtes autonome et rigoureux au quotidien ;
• Vous êtes à l'écoute en permanence ;
• Vous avez une expérience significative de 1 an minimum sur un poste similaire.

  

 

 

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée