europass

Leita að starfi

Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar. 

Niðurstöður
Sýnir 256815 Niðurstöður

Sort by
Ledig stilling som pedagogisk leder i Herøy barnehage
HERØY BARNEHAGE
Norway, HERØY

 

Ingress

Ved Herøy barnehage er det spennende stillinger ledig;

100 % fast stilling som pedagogisk leder, oppstart etter avtale.

 

Vi søker en engasjert og trygg pedagogisk leder som ønsker å være med på å skape en inkluderende, lærende og inspirerende barnehagehverdag for barn og ansatte. 

Herøy barnehage er en kommunal 6-avdelings barnehage, med 108 plasser i alderen 0-6 år. Vi ligger sentralt i forhold til naturen og vårt nærmiljø. 

Vår barnehage er flerkulturell og preget av mangfold, nysgjerrighet og respekt. Vi har et sterkt fokus på språk, relasjoner og friluftsliv, og bruker naturen aktivt som lærings- og opplevelsesarena gjennom hele året.  

 

Arbeidsoppgaver: 

  • Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen og barnehagens årsplan. 

  • Skape et trygt, varmt og tydelig læringsmiljø for barna. 

  • Bidra aktivt til språkutvikling og inkluderende praksis i en flerkulturell barnegruppe. 

  • Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter – inne og ute. 

  • Veilede og samarbeide tett med ansatte og foresatte. 

  • Delta aktivt i barnehagens utviklingsarbeid.


Vi ser etter deg som: 
  • Har godkjent barnehagelærerutdanning 

  • Er en varm og tydelig voksen med relasjonelle ferdigheter. 

  • Er engasjert, motivert og faglig nysgjerrig. 

  • Har interesse for flerkulturelt arbeid og språkarbeid. 

  • Trives med friluftsliv og utendørs pedagogikk i all slags vær. 

  • Er fleksibel, løsningsorientert og samarbeidsvillig. 

  • Har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig. 


Vi tilbyr: 

  • En meningsfull og variert arbeidshverdag 

  • Et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø 

  • Mulighet til å påvirke og videreutvikle barnehagens pedagogiske praksis. 

  • Et engasjerende og støttende lederteam som deler kompetanse og er der for hverandre.  

  • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler. 

 

I Herøy kommune får du slettet 25000 kr i året av ditt studielån etter å ha jobbet hos oss i 12mnd.


Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

CV legges ved, og vi ønsker 2 referanser. 

 

 

Andre opplysninger: 

Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. 

Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. 

Personer som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming skal vise politiattest. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men skal legges fram før tiltredelse. 
Kravet gjelder personer som skal yte helsehjelp, sosiale tjenester eller jobbe i grunnskole, SFO og barnehager. 

Viser ellers til §27 i Lov om barnehage ang krav om norskferdigheter. 


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Herøy kommune på Helgelandskysten er det et hav av muligheter, for deg som vil. Her ligger det godt til rette for en aktiv fritid, både til vanns, til fjells, eller langs veien på sykkel. Vår vakre natur og flotte skjærgård byr på enestående friluftsopplevelser, med gode muligheter for jakt og fiske. Kommunen har et rikt og variert næringsliv og vår region er et av landets største oppdrettsområder. Vi har gode offentlige tjenestetilbud med nytt helsehus, kulturskole med varierte tilbud og full barnehagedekning. Vi har også et aktivt idretts- og kulturliv. I Herøy bor det om lag 1850 glade herøyfjerdinger fra mange ulike land. Vi blir stadig flere, og du er også hjertelig velkommen.
Er du typen som får folk til å dra i samme retning - selv på en mandag morgen?
NAV ØST I AGDER TVEDESTRAND
Norway, TVEDESTRAND

Vi leter etter deg som brenner for å utvikle medarbeidere, skape retning og bygge et lag som får ting til å skje. Som avdelingsleder hos Nav får du ansvar for både fag, folk og fremdrift - en arbeidshverdag der ledelse virkelig betyr noe. 


Hva skal du egentlig gjøre?

Du vil få et lederansvar med stor bredde og mange muligheter. Nav Øst i Agder er et vertskommunesamarbeid som består av Tvedestrand, Froland, Gjerstad, Vegårshei og de statlige oppgavene i Åmli. Tvedestrand er vertskommune.

Du blir leder for en avdeling med 17 engasjerte fagfolk som jobber med arbeidsrettet oppfølging, sykefravær og sosiale tjenester for innbyggere over 30 år. De gjør en viktig jobb, og du skal være den som legger til rette for at de kan utvikle seg videre – med støtte, dialog og godt samarbeid. Her får du lede et team som gjør en forskjell – hver dag!

Du inngår i ledergruppa, har ansvar for fag, folk, budsjett og resultater, og samarbeider tett med kommuner, helseforetak og andre Nav-enheter.

Kort sagt: Du får en variert og hektisk arbeidshverdag med mange muligheter.

Hvem vi ser for oss:

  • Du er typen som liker å jobbe med mennesker: Du tar deg tid til å lytte, viser interesse for folk rundt deg og skaper trygghet i møter og samarbeid.
  • Du trives i endring, tåler litt trøkk, holder roen når kalenderen ser ut som en Tetris-blokk: Når rammer endres eller nye krav dukker opp, beholder du perspektivet, finner løsninger og bidrar til å skape ro i teamet. Du prioriterer godt, kommuniserer tydelig og sørger for fremdrift uten å miste oversikten – også når hverdagen er hektisk.
  • Du har en lederstil som får folk til å ville være med deg, ikke bare følge deg: Du involverer, motiverer og gir retning på en måte som gjør at folk ønsker å bidra – og kjenner eierskap til oppgavene. 

Du må ha:

  • Fullført utdanning på minimum bachelornivå, men særlig relevant ledererfaring med personalansvar kan erstatte utdanningskravet.
  • Ledererfaring (pluss i boka om det er fra offentlig sektor).
  • God formidlingsevne – både skriftlig, muntlig.
  • Digital kompetanse (du trenger ikke kode, men du må finne «del skjerm» uten hjelp).
  • Førerkort klasse B.

Vi jubler ekstra høyt om du også har:

  • Erfaring med å lede gjennom endringer.
  • Erfaring med å bidra til et trygt, trivelig og helsefremmende arbeidsmiljø.
  • Kjennskap til større organisasjoner der ting skjer i samråd med andre.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.  

      Hvorfor du bør jobbe hos oss:
      • Du får engasjerte kollegaer som liker jobben sin.
      • Du blir del av et samfunnsoppdrag som gir mening – og resultater.
      • Du får påvirke tjenester som betyr mye for mange.
      • Du leder i et unikt stat–kommune-samarbeid (vi lover: det er mer spennende enn det høres ut).
      • Du får fleksibel arbeidstid.
      • Du lønnes et sted mellom kr. 750 000 – kr. 810 000 (stillingskode 1407- avdelingsleder).
      • Du får gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse.

      Send oss din søknad innen 19. april!

      Kontaktinformasjon

      Louise Bjorkjendal, Leder Nav Øst i Agder, 40221188, louise.bjorkjendal@nav.no

      Arbeidssted

      Bibliotekveien 4
      4900 Tvedestrand

      Nøkkelinformasjon:

      Arbeidsgiver: Nav

      Referansenr.: 5104042438
      Stillingsprosent: 100%
      Fast
      Søknadsfrist: 19.04.2026

      Om arbeidsgiveren:

      Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

      Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

      Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

      Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

      NAVstilling

      Assisterende rektor - Viti skole
      VITI SKOLE
      Norway

      Er du vår nye assisterende rektor? 

      Akershus fylkeskommune etablerer fra 01.08.2026 en egen virksomhet for opplæring for barn og unge i barnevernsinstitusjon og pasienter i helseinstitusjon for å sikre et likeverdig tilbud for målgruppen i hele Akershus.

      Viti skole vil ha en egen administrasjon som består av rektor, assisterende rektor, administrasjonsleder og 1 merkantil ressurs med kontorlokasjon på Ås, nær offentlig kommunikasjon. 


      Vi lyser nå ut stillingen som assisterende rektor.
      Assisterende rektor er rektors stedfortreder og nærmeste sparringspartner, og en del av skolens ledergruppe sammen med rektor og øvrig ledelse. Du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle et best mulig tilbud på tvers av avdelinger, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Du har en åpen og inkluderende lederstil, er engasjert i ledelse og elever og ønsker å oppnå gode resultater for virksomheten.

      Assisterende rektor vil være ansvarlig for inntak av elever og gjennomføring av eksamen. Du vil i samarbeid med rektor arbeide med å implementere vedtatt modell for institusjonsopplæring i Akershus, og bidra til å videreutvikle virksomheten/ institusjonsopplæringen som en lærende organisasjon. 


      Viti skole har ansvar for avdelinger og tilbud innenfor institusjonsopplæring som er lokalisert ved Vestby videregående skole og ved Cato-senteret i Son, Sunnaas sykehus på Nesodden, ved Jessheim videregående skole, opplæringsansvar ved ulike avdelinger ved Akershus universitetssykehus (UK, barneavdelingen og Bråthen), ved Østbytunet behandlingssenter og samlokalisert med Holmen videregående skole. Ansatte ved disse avdelingene har egen avdelingsleder som rapporterer til rektor.

      Viti skole har skoleavdelinger som ivaretar fylkeskommunens ansvar for opplæring til elever i barnevernsinstitusjon i Vestby, Holmen og Jessheim. For elever som er innlagt i helseinstitusjoner har skolen avdelinger som ivaretar opplæringen ved ulike avdelinger ved Cato-senteret i Son, ved Sunnaas sykehus på Nesodden, Østbytunet på Lørenskog og like avdelinger innenfor somatikk og psykisk helse ved sykehuset Ahus. 


      Du kan lese mer om oss her: Skole og opplæring - Akershus fylkeskommune  

      Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

      Arbeidsoppgaver

      • rektors stedfortreder
      • ansvar for inntak av elever 
      • ansvar for gjennomføring av eksamen og utstedelse av kompetansebevis
      • bidra til strategisk og pedagogisk utvikling, implementering, rapportering og analysearbeid
      • stillingen kan ev bli tillagt personalansvar
      • andre arbeidsoppgaver må påregnes

      Kvalifikasjoner 

      • pedagogisk kompetanse
      • relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole
      • ledererfaring fra opplæringsvirksomhet og gjerne fra videregående opplæring
      • god digital systemforståelse, kjennskap til Elements, VISMA og InSchool er ønskelig 
      • kunnskap om relevant lov- og avtaleverk, bl.a opplæringsloven med forskrift og forvaltningsloven 
      • relevant erfaring fra arbeid med inntak og utstedelse av dokumentasjon er ønskelig  
      • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

      Personlige egenskaper 

      • selvstendig, effektiv og strukturert med evne til å se helhet og løsninger
      • serviceinnstilt med gode relasjons- og samarbeidsevner 
      • god gjennomføringsevne
      • evne til å fremme samarbeid internt og eksternt og på tvers av ulike samarbeidsinstitusjoner 
      • trives med å løse flere oppgaver samtidig

      Personlig egnethet vil bli vektlagt

      Vi tilbyr

      • et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring 
      • gode pensjonsvilkår 
      • lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
      Ansettelsesform: Fast ansettelse.

      Om arbeidsgiveren:

      Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

      Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
      Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

      For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.
      Vil du være med å lede faglig dyktige medarbeidere innen økonomi?
      FORSVARET
      Norway, BERGEN

      Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 144 stillinger.

      I stillingen er du stedfortreder for sjef Forsvarets økonomisenter (FØS) Dette innebærer et utøvende og overordnet fagansvar innenfor økonomi- og regnskapsprosessene på vegne av sjef. I tillegg leder du den administrative driften av senteret. Videre bidrar du til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

      Hva skal du jobbe med?

      I denne stillingen vil du:

      • på vegne av sjef FØS utøve overordnet fagansvar
      • lede den administrative driften av FØS
      • bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi og virksomhetsstyring i Forsvaret

      Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

      • Utdanning på masternivå innen økonomi / regnskap eller tilsvarende. Annen relevant utdanning på høyskolenivå i kombinasjon med relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet.
      • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring.
      • Ledererfaring
      • Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig.
      • I tillegg må du kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET før tiltredelse.

      Attester og vitnemål legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

      Hvilken kollega ønsker vi oss?

      Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
      Vi legger særlig vekt på personlig egnethet som leder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

      Hvorfor skal du velge oss?

      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

      • Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
      • Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
      • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
      • Interessante og krevende arbeidsoppgaver
      • Fleksibel arbeidstidsordning
      • Gode pensjons – og velferdsordninger

      Du vil få lønn som underdirektør, stillingskode 1059, med årslønn innenfor spennet 900 000 – 980 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

      Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

      Kontaktinformasjon

      Herdlevær, Aksel, Sjef Forsvarets økonomisenter, 926 91 833

      Arbeidssted

      Nye Sandviksveien 30
      5032 Bergen

      Nøkkelinformasjon:

      Arbeidsgiver: Forsvaret

      Referansenr.: 5094725405
      Stillingsprosent: 100%
      Fast
      Søknadsfrist: 17.04.2026

      Om arbeidsgiveren:

      En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

      Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

      Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

      Deltidsekspeditør
      VINMONOPOLET AS BUTIKK STORO
      Norway, OSLO

      Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

      I butikken vår på Storo er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

      Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med lørdag som forventet arbeidsdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

      Hva kan vi tilby deg?

      Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

      • Dyktige og engasjerte kollegaer
      • Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
      • Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
      • En raus og inspirerende delingskultur
      • En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
      • Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

      Dine arbeidsoppgaver vil være:

      • Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
      • Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
      • Kassearbeid og pengehåndtering
      • Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
      • Forefallende butikkarbeid
         

      Personlige egenskaper:

      • Du er blid og serviceinnstilt
      • Du brenner for å gi det beste kundemøtet
      • Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
      • Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
      • Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
      • Du har god formidlingsevne
      • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
      • Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
         

      Kvalifikasjoner:

      • For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
      • Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
      • Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
      • Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

         

      Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Kirsti Knotten på tlf: 932 09 717, eller e-post kirsti.knotten@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

      Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

      Søknadsfrist: 26.04.2026

      I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

      Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

      Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

      Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.


      Om arbeidsgiveren:

      Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

      Rådgiver økonomi og analyse
      FINNMARK FYLKESKOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN VADSØ
      Norway, VADSØ

      Om stillingen

      Vi søker en strukturert, positiv og initiativrik økonomirådgiver som ønsker å være en del av oss på næringsavdelingen. Stillingen skal bidra til god økonomisk styring, og beslutningsstøtte i arbeidet med nærings- og samfunnsutvikling i Finnmark.

      Hos oss får du en sentral rolle i å støtte virksomheten med budsjett, rapportering og økonomiske analyser. Bidra til utvikling av gode beslutningsgrunnlag til administrativ og politiske ledelse.

       

      Stillingen passer for deg som trives med både drift og utvikling. Du vil følge økonomiårshjulet gjennom budsjett- og prognoseprosesser, samtidig som du bidrar inn utviklingsarbeid både internt i avdelingen, og i veiledning av ekstern prosjekter. I tillegg ha ansvar for økonomisk oppfølging av tilskuddsporteføljen til avdelingen.

      Du vil samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og stabsfunksjoner på tvers av avdelinger og lokasjoner. Stillingen gir god innsikt i offentlig økonomistyring, noe som innebærer tydelig rådgivning, etterprøvbarhet og klarspråk – i en organisasjon med viktige samfunnsoppdrag og mange interessenter.

      Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling.


      Arbeidsoppgaver

      • Budsjett- og økonomioppfølging 
      • Økonomisk oppfølging av tilskuddsordninger
      • Brukerstøtte for søknadsportal (regionalforvaltning.no)
      • Gi råd og veiledning innen økonomiske spørsmål 
      • Rapportering, økonomisk analyse og utredning
      • Andre oppgaver kan legges til stillingen ved behov

      Kvalifikasjonskrav

      • Utdanning på bachelor- eller masternivå innen økonomi, regnskap, revisjon, finans, administrasjon eller tilsvarende
      • God digital kompetanse

      Ønskede kvalifikasjoner

      • Erfaring med økonomi oppfølging, budsjett og regnskap
      • Erfaring med tilskuddsforvaltning og statsstøtteregelverk
      • Erfaring med analyse og beslutningsstøtte 
      • Erfaring med av digitalisering, analyseverktøy og bruk av kunstig intelligens
      • Interesse for samfunns- og næringsutvikling 

      Personlige egenskaper

      • Strukturert og nøyaktig
      • Gode samarbeidsevner og serviceinnstilt
      • Selvstendig og løsningsorientert
      • Positiv og initiativrik 

      Vi tilbyr

      • En hverdag preget av varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt og hyggelig miljø 
      • Fleksibel arbeidstid 
      • Flyttegodtgjørelse iht. gjeldende regelverk. 
      • Vi kan være behjelpelig med å finne bosted 
      • På fylkeshuset har vi treningsrom, og mulighet for trening i arbeidstiden 
      • Gode pensjons- og forsikringsordninger 
      • Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider

      Søknaden skal inneholde

      • Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
      • Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
      • 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
      • Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

      Andre opplysninger

      Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

      Viktig informasjon til deg som skal søke

      Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. 

      Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

      Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.


      Om arbeidsgiveren:

      Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er et stort geografisk fylke, med få innbyggere. Her har du mulighet til å gjøre en forskjell. 

      Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk og kvensk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

      Finnmark er et geopolitisk strategisk viktig område for Norge. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1200 ansatte.

      Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

      Næringsavdelingen er et faglig sterkt og engasjert miljø som jobber aktivt for å skape utvikling og verdier i regionen. Vi kombinerer høy kompetanse med en åpen, inkluderende og hyggelig arbeidskultur. Hos oss er det lav terskel for samarbeid, deling av kunnskap og gode diskusjoner – både internt og med næringslivet og kommunene som vi er til for.

      Vi håper å få deg med på laget! På jobb for Finnmark. 

      Os kommune søker etter flere lærere
      OS KOMMUNE OPPVEKST
      Norway, OS I ØSTERDALEN

      Undervisningsstillinger høsten 2026

      Virksomhet Oppvekst og samfunn

      Virksomhet Oppvekst og samfunn i Os kommune er delt inn i følgende tre avdelinger: Os skole, Os kulturskole, og Os
      kommunale barnehage. Hver avdeling har egne avdelingsleder. Os skole er organisert i team, med hver sin teamleder.

      Kommunen er i gang med bygging av ny skole, og oppvekstområdet er inne i en spennende utvikling. Os skole ledes fra høsten 2026 av rektor og assisterende rektor.
      Os skole er samlokalisert med Os kulturskole, og har et tett samarbeid.
      Oshallen og svømmehall ligger i samme bygg som skolen, og er en del av våre undervisningsarenaer.

      Kort om stillingen

      I skolen vil det høsten 2026 være ledig flere stillinger, både på barne- og ungdomstrinn.

      • Minst en 100% fast stilling som lærer.
      • Et antall vikariater som lærer for skoleåret 2026-2027.

      Det ønskes særskilt undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i norsk, matematikk, naturfag, kunst og håndverk og tysk. Det kan bli behov for undervisningskompetanse i mat og helse.
      Rådgiverfunksjonen vil også være ledig fra høsten 2026.

      For å jobbe på Os skole er det viktig med en bred sammensetting av fag.
      I ansettelsesprosessen vil derfor kombinasjonen av fag kunne være avgjørende for hvem som får tilbud om stilling.

      Godkjente lærere oppfordres til å søke, uavhengig av fag.

      Alle lærere på Os skole må påregne å være kontaktlærere.

      Kvalifikasjonskrav

      • Det kreves relevant faglig og pedagogisk kompetanse for den som skal tilsettes, jf. Opplæringsloven § 17-3 og forskrift til opplæringsloven kap. 12.
      • Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant erfaring eller kompetanse bli vurdert iht. Opplæringslovens § 17-3.
      • Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
      • Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Opplæringsloven

      Personlig egnethet / personlige egenskaper:

      • Er en tydelig klasseleder med evner til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
      • Har et positivt elevsyn og leder klassen/elevene slik at de opplever et trygt og inkluderende læringsmiljø
      • Kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
      • Er ryddig og jobber systematisk og strukturert
      • Gir elevene god og læringsfremmende faglig veiledningEr fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
      • Har gode datakunnskaper

      Annet

      Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet ved ansettelse.

      Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
      funksjonsnedsettelser.

      I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
      det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
      fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

      Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

      Vi tilbyr

      • Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen.
      • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
      • En oversiktlig arbeidsplass med korte kommunikasjonsveier.
      • Godt arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger i et trivelig miljø, varierte arbeidsoppgaver og stort elevfokus.

      Søknad sendes

      Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
      funksjonen "Søk på stilling".

      Dersom du søker på den faste stillinen ønskes det at det presiseres i søknaden.

      Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
      vitnemål må medbringes til intervju.



       

       

       

       

       

       

       

       

       


      Link til søknadsskjema: Søk her

      Om arbeidsgiveren:

      Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning.
      Jeg søker en pålitelig assistent til turer, basseng og praktisk bistand i hverdagen 
      BPA NORD AS AVD TROMSØ
      Norway, TROMSØ

      Litt om meg og hverdagen min

      Jeg er en utadvendt og omgjengelig dame i 60-årene som setter stor pris på frisk luft, dagslys og hyggelig selskap. Jeg bruker rullestol til forflytning, du må være mine «armer, høyt og lavt», samt være behjelpelig med dagligdagse gjøremål ol. 

      Det som betyr aller mest for meg er å komme meg ut på tur. Jeg er så heldig å bo nært lysløypa på Tromsøya, og håper derfor å finne en assistent som også liker å være ute og som gjerne blir med meg på rolige turer i nærområdet når været tillater det. Jeg liker også godt å dra til Tromsøbadet, og håper å finne en assistent som gjerne vil bli med meg dit som ledsager.

      Når vi ikke er ute på tur, kan vi bruke tiden på enkle hverdagsoppgaver hjemme. Det kan være litt praktisk bistand i hjemmet, eller at du blir med meg til arrangementer, møter eller handletur av og til. Jeg setter også pris på hjemmelaget mat, så det er hyggelig om du liker å lage enkel husmannskost eller bake.

      Det viktigste for meg er å finne en assistent som er hyggelig å være sammen med, og som trives med rolige turer, bassengbesøk og enkle hverdagsaktiviteter.

      Stillingsstørrelse og arbeidstid

      Stillingen er på omtrent 8 timer per uke, vanligvis fordelt på to dager i uka à ca. 4 timer. Noen ganger kan det bli litt lengre økter etter avtale.

      Oppstart er planlagt fra 1. juni, eller etter nærmere avtale.


      Arbeidsoppgaver

      • Bli med på rolige turer i nærområdet
      • Ledsagelse og noe assistanse ved bassengbesøk
      • Enkel praktisk bistand i hjemmet
      • Noe bistand til av- og påkledning ved behov
      • Følge til arrangementer eller møter etter avtale

      Hvem jeg ser etter

      Jeg håper å finne en assistent som er pålitelig og ansvarsfull, og som møter opp til avtalt tid. Det er fint om du er fleksibel og praktisk anlagt, og trives med varierte oppgaver i hverdagen.

      Jeg setter pris på at du er en utadvendt og hyggelig person som det er lett å være sammen med, samtidig som du kan jobbe selvstendig og ta initiativ når det trengs. Siden mye av tiden vår sammen går til turer ute og besøk i svømmehall, er det også viktig at du liker å være i aktivitet og trives med å komme deg ut.

      På grunn av arbeidets art søker jeg kvinnelige assistenter.

      Kvalifikasjoner:

      • Må være over 18 år
      • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
      • Politiattest må fremlegges før oppstart
      • Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav

      Mye mer enn bare penger

      Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

      Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

      Hva du får som assistent i BPA Nord:

      • Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
      • Kurs og god opplæring | Assistentmanual
      • Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
      • Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
      • Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
      • Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
      • Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
      • Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
      • Enkle digitale registreringssystemer
      • En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

      Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
      Søk assistentjobb hos BPA Nord!


      Om arbeidsgiveren:

      Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

      BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
      Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



      Vår visjon er en bedre hverdag!

      Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

      Barneleger søkes til pediatriske fagmiljøer i Irland
      KLETOR AS
      Norway, OSLO

      På vegne av sykehus i Irland søker vi barneleger til oppdrag på 12 eller 24 måneder, med mulighet for videre forlengelse. 

      Dette kan være en spennende mulighet for deg som ønsker faglig utvikling i et nytt helsevesen, samtidig som du får internasjonal erfaring og en ny hverdag i et engelskspråklig miljø.

       

      Vi ser særlig etter kandidater med erfaring eller interesse innen barnenevrologi, barnekardiologi eller pediatrisk akuttmedisin. Rollene passer godt for deg som ønsker å bruke kompetansen din i et nytt fagmiljø, og som vil kombinere jobb med nye opplevelser. For den rette kandidaten kan dette være en attraktiv mulighet til å prøve livet som «travel doctor», med alt Irland har å by på av kultur, natur og livsstil.


      Om stillingen


      Som spesialist vil du få en viktig rolle i utredning, behandling og oppfølging av barn og unge innen ditt fagområde. Arbeidshverdagen vil variere noe ut fra subspesialitet og sykehus, men stillingene kombinerer klinisk arbeid med samarbeid, veiledning og utvikling av tjenesten. I de største fagmiljøene er behovet særlig knyttet til byene Cork, Dublin og Limerick.


      Typiske arbeidsoppgaver

      • Utredning, diagnostikk og behandling av barn og unge innen egen subspesialitet
      • Oppfølging av pasienter i poliklinikk, ved innleggelse og i dagbehandling der dette er aktuelt
      • Tverrfaglig samarbeid med barneleger, sykepleiere og andre relevante faggrupper
      • Deltakelse i planlegging og koordinering av pasientforløp for barn med sammensatte behov
      • Veiledning av leger i spesialisering og annet helsepersonell
      • Bidra til pasientsikkerhet, kvalitetsarbeid og faglig utvikling i avdelingen
      • Deltakelse i vakter og beredskap der dette inngår i stillingen

      Fagområder

      • Barnenevrologi: Stillingen kan omfatte poliklinikk, oppfølging av inneliggende pasienter, dagbehandling, konsultativ virksomhet og deltakelse i vaktordning.
      • Barnekardiologi: Arbeidet vil typisk omfatte poliklinikk, vurdering av henviste og inneliggende pasienter samt oppfølging av barn med medfødte eller ervervede hjertesykdommer. Enkelte stillinger kan også innebære prosedyrer eller spesialiserte klinikker.
      • Pediatrisk akuttmedisin: Stillingen innebærer akutt vurdering og behandling av barn i akuttmottak, klinisk ledelse i akutte situasjoner, samarbeid med øvrige spesialiteter og medvirkning i videre utvikling av tjenesten.

      Vi ser etter deg som

      • Er spesialist i pediatri (barne- og ungdomsmedisin)
      • Har erfaring innen barnenevrologi, barnekardiologi eller pediatrisk akuttmedisin
      • Har interesse for å arbeide i et nytt helsevesen og tilpasse deg en ny klinisk hverdag
      • Har svært gode engelskkunnskaper og kommuniserer tydelig med pasienter, foresatte og kolleger
      • Trives i et fagmiljø med høyt tempo, tett samarbeid og stor variasjon i problemstillinger

      Vi tilbyr

      • Kontrakt på 12 eller 24 måneder, med mulighet for videre forlengelse
      • Mulighet til å bygge internasjonal erfaring i et engelskspråklig helsevesen
      • Faglig utvikling i etablerte og voksende pediatriske fagmiljøer
      • Tett oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen
      • Bistand i forbindelse med registrering, intervju og relokalisering
      • Mulighet for et kort besøk til Irland, gjerne sammen med partner eller familie, for å bli kjent med sykehuset og området før dere tar en beslutning

      Lønn

       

      Grunnlønn avhenger av erfaring og ligger brutto rundt €233 000-280 000 per år.

       

      Hvorfor Irland


      Et oppdrag i Irland gir deg muligheten til å arbeide i et engelskspråklig helsevesen og samtidig få erfaring fra et system som på flere måter ligner det nordiske. Samtidig får du oppleve et land med sterk identitet og levende kultur. Etter jobb er det kort vei til små kystbyer, grønne landskap og lange turer langs Atlanterhavskysten. Irland er også kjent for sitt sosiale hverdagsliv, der pubene ofte fungerer som møteplasser for både musikk, samtaler og lokalt fellesskap.


      Interessert?

       

      Vi forteller deg gjerne mer om mulighetene, hvilke lokasjoner som kan være aktuelle, og hvordan veien videre ser ut dersom dette kan passe for deg. Ta gjerne kontakt for en hyggelig prat.

       

      Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

      Om arbeidsgiveren:

      Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

      Vil du bistå forskningen og avdelingsledelsen ved FFI?
      FORSVARETS FORSKNINGSINSTITUTT AVD KJELLER
      Norway, KJELLER

      Vi ser etter en koordinator eller rådgiver som kan fungere som avdelingskoordinator ved FFIs avdeling for strategisk analyse og fellessystemer. Som avdelingskoordinator vil du støtte utvalgte forskningsaktiviteter og støtte forskningsdirektøren og ledelsen ved avdelingen. Du vil også få ansvar for kunnskapsutvikling og koordinering av administrative oppgaver i avdelingen.

      Hovedoppgaven din vil bli å kvalitetssikre blant annet skriftlige produkter fra avdelingen i form av utkast til FFI-rapporter og FFI-notater, prosjektavtaler og liknende. Kvalitetssikringen omfatter både struktur, klarhet og språk i avdelingens skriftlige forskningsarbeider, noe som krever kontinuitet og tett kontakt med avdelingens forskere. En annen viktig oppgave er forskningsstøtte. Dette innebærer å bistå utvalgte forskningsprosjekter med faglig rettet innsats.


      Arbeidsoppgaver

      Koordinatoroppgaver som inngår i stillingen er blant annet å

      • bistå forskningsdirektøren og andre ledere på avdelingen med administrativ saksbehandling og annen støtte
      • bidra til å løse avdelingsledelsens arbeidsoppgaver, inkludert å koordinere arbeidsprosesser og sette sammen innspill til felles produkter
      • bidra til å forberede og gjennomføre avdelingsmøter og utføre administrative oppgaver knyttet til rapporter
      • utføre administrative oppgaver knyttet til arrangering av møter, seminarer, reiser, jubileer og sosiale samlinger
      • samarbeide med andre avdelingskoordinatorer og andre samarbeidspartnere, inkludert å sørge for at avdelingskoordinatorenes assistanse er tilgjengelig på alle avdelingene ved både planlagt og uplanlagt fravær

      Koordinatoren kan også få andre oppgaver som faller naturlig innenfor ansvarsområdet.

      Kvalifikasjoner

      Du må ha

      • relevant utdanning fra universitet eller høgskole på masternivå;
      • erfaring fra forsvarssektoren og innsikt i rollen til en forskningsinstitusjon;
      • erfaring fra kvalitetssikring av skriftlige forskningsprodukter;
      • meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

      Du må også ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

      Det er også en fordel med

      • erfaring fra liknende arbeid
      • tilleggsutdanning i relevante fagområder eller relevante kurs eller sertifiseringer
      • innsikt i avdelingens forskningsområder (forsvarsøkonomi, operasjonsanalyse, elektromagnetisk krigføring, cybersikkerhet og -operasjoner og operativ IKT)

      FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no. 

      Du må legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning innen søknadsfristen.

      Personlige egenskaper

      • interesse for skriftlig formidling, forskning og forsvar og sikkerhet
      • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
      • evne til å løse varierte oppgaver
      • evne til å se forbedringspotensial og nye muligheter

      Personlig egnethet vil bli vektlagt.

      Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

      Vi tilbyr

      Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Det er også muligheter for kurs og videreutdanning innenfor relevante fagområder. 

      Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 628 000–725 000 per år for rådgiver. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

      Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til sjefsforsker Steinar Gulichsen på tlf. 91 10 00 64.

      Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 19.april.

      Kontaktinformasjon

      Steinar Gulichsen, Sjefsforsker, NK, 91 10 00 64

      Arbeidssted


      2007 Kjeller

      Nøkkelinformasjon:

      Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

      Referansenr.: 5101827813
      Stillingsprosent: 100%
      Fast
      Søknadsfrist: 19.04.2026

      Om arbeidsgiveren:

      Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

      Go to top