Demontør til LKQ Atracco i Moss

Ønsker du å jobbe praktisk med biler og samtidig bidra til en mer bærekraftig fremtid i bilbransjen? Nå har du muligheten til å bli en viktig del av verdikjeden hos en av Norges ledende aktører innen bildemontering. LKQ Atracco søker engasjerte og motiverte demontører til sitt anlegg i Moss.

Som demontør vil du arbeide i vår såkalte «baklengsfabrikk», hvor hovedoppgaven er demontering av utrangerte og kollisjonsskadde biler. Arbeidet innebærer blant annet å demontere kjøretøy, håndtere dekk, rengjøre deler og kontrollere at komponentene holder høy kvalitet.

Du vil også ta imot innkommende kjøretøy, utføre testing og sanering, og arbeide med flere ulike bilmerker og modeller. Du blir en del av verkstedsavdelingen og får en viktig rolle i å sikre at delene er i god stand før de går videre i gjenbrukskjeden.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Vi ser etter deg som har stor interesse for kjøretøy og teknikk. Kanskje har du skrudd på biler på fritiden, eller har erfaring fra arbeid med bil. Gode samarbeidsevner, praktisk sans og evne til å arbeide strukturert. Videregående utdanning innen kjøretøyfag eller erfaring fra bilbransjen er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du er praktisk anlagt, nevenyttig og motivert for å lære.

Du må beherske norsk, både muntlig og skriftlig. Førerkort klasse B er et krav.

• Yrkesfaglig utdanning innen kjøretøyteknikk eller tilsvarende kompetanse
• Førerkort klasse B
• Erfaring med bruk av løfteutstyr, truck og annet relevant verktøy er en fordel
• Generell teknisk/skru erfaring
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert med god arbeidsmoral
• Strukturert, ansvarlig og evne til å arbeide målrettet

Ønskede tilleggskompetanser, ikke et krav:

• Løftebukk (billøft), hjullaster, eller kjøretøyelektronikk
• Erfaring fra bilbransjen eller verksted er en fordel
• T bevis ( truckfører bevis )

Hva vi tilbyr?

Hos oss i LKQ Atracco får du muligheten til å jobbe i en innovativ bedrift med fokus på bærekraft og miljø. Du blir en del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor vi verdsetter initiativ og engasjement. Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og en kultur der alle bidrar til å gjøre hver dag bedre for hverandre. Vi tilbyr gode betingelser og spennende utviklingsmuligheter.

Hvis du er motivert for å bidra til et bærekraftig og fremtidsrettet verkstedmiljø, ser vi svært gjerne frem til å høre fra deg 

Send oss din søknad og CV i dag.

Ved eventuelle spørsmål, send oss gjerne en mail: anita.aasmundrud@eterni.no

Om arbeidsgiveren:

LKQ Atracco er en sterk leverandør med fokus på ettermarkedet for bilindustrien. Vår ambisjon er å være ledende innen miljøvennlig bildemontering ved å gi nytt liv til brukte originaldeler.

Vi investerer i moderne og avanserte systemer for demontering og sortering for å sikre at alle deler som selges holder høy kvalitet og er i svært god stand. Gjennom gjenbruk og gjenvinning av kontrollerte brukte bildeler bidrar vi aktivt til en mer bærekraftig og miljøvennlig fremtid.

LKQ Atracco er en del av LKQ Corporation, en av verdens ledende leverandører av bildeler og spesialkomponenter til ettermarkedet. Selskapet har hovedkontor i Nord-Amerika og virksomhet i 25 land. LKQ Atracco har en ledende posisjon innen bildemontering i både Sverige og Norge.

Selskapet omsetter for rundt 950 millioner kroner og har over 450 ansatte. Virksomheten er representert i en rekke byer i Sverige, samt i Moss, Bergen og Agder i Norge. LKQ Atracco leverer bildeler for neste generasjon bilreparasjoner og bærekraftige løsninger.

Vil du bli vår nye kollega?

Ønsker du en variert og spennende arbeidsdag med faglige utfordringer i trygt miljø? Da er dette noe for deg!

Avdelingen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning seksjonen utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter. Du vil jobbe i team, ta del i koordinering av operasjonsdriften og gi god pleie og overvåkning til pasienter i en sårbar fase.

Arbeidshverdagen preges til tider av høyt tempo, men det settes av fast tid til faglig utvikling. Det er utarbeidet egne kompetanseutviklingsplaner for ansatte. Vi har fokus på trivsel på jobb, og hver enkelt ansatt er viktig for oss.

Vi overvåker og behandler:

• barn og voksne
  
• postoperative pasienter fra alle kirurgiske spesialiteter
  
• pasienter som trenger stabilisering før kirurgi
  

I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• overvåking og behandling av postoperative pasienter i alle aldre
  
• avansert smertebehandling
  
• koordinering av pasientflyt og drift i seksjonen
  
• samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i intensivsykepleie eller anestesisykepleie.
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Du arbeider godt både selvstendig og i team.
• Du håndterer akuttsituasjoner og bevarer roen i stressende situasjoner.
• Du har positivt engasjement for sykepleiefaget og arbeidsmiljøet.
• Du er ansvarsbevisst og har god arbeidskapasitet.
• Du trives med å jobbe i tredelt turnus.
• Godt humør og ønske om å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• økt grunnlønn for intensivsykepleiere, kr. 25 000,- pr. år
• avsatt fagtid i turnus/kalenderplan
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• velferdshytter som ansatte kan benytte seg av

Kontaktinformasjon

Stine Eriksen, Seksjonsleder, +47 77626249

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5086971952
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om Rollen

Vi ser etter en maskinfører/ anleggsarbeider som liker å få ting gjort – trygt, ryddig og med et smil. Du blir en del av et selskap som holder samfunnet i gang med trygg, pålitelig og miljøvennlig transport, både på land og sjø.

Hos oss jobber du tett med flinke kollegaer ute i felt, der det er kort vei mellom beslutning og gjennomføring. Vi har nullvisjon for skader på folk, miljø og materiell – sikkerhet og kvalitet er alltid førsteprioritet.

Arbeidsoppgaver

Som maskinfører/ anleggsarbeider vil du ha varierte dager og oppgaver, blant annet:

• Kjøre og betjene maskiner (f.eks. gravemaskin, hjullaster, truck) på en trygg og effektiv måte
• Utføre anleggsarbeid knyttet til infrastruktur og transportanlegg
• Delta i vedlikehold, rydding og klargjøring av områder og anlegg
• Enkelt vedlikehold og daglig kontroll av maskiner og utstyr
• Samarbeide tett med kollegaer for å sikre trygg og effektiv drift
• Bidra til et godt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• På sikt inngå i vaktordning

Kvalifikasjoner

Vi er mer opptatt av rett innstilling enn perfekte papirer, men ser gjerne at du har:

• Erfaring som maskinfører/ anleggsarbeider, gjerne minst 2–3 år
• Maskinførerbevis og sertifikat klasse B (enda bedre med BE/C)
• Erfaring fra bygg/ anlegg, industri, drift og vedlikehold eller lignende
• God forståelse for sikkerhet, rutiner og HMS-arbeid
• Norsk muntlig og skriftlig på et nivå som gjør at du kan følge prosedyrer og sikkerhetsinstrukser
• Helse som tilfredsstiller krav i forskrift fra Statens Jernbanetilsyn 

Personlige Egenskaper

Du passer godt hos oss hvis du:

• Trives med fysisk arbeid og å jobbe ute året rundt
• Er strukturert, pålitelig og tar ansvar for både egne og felles oppgaver
• Liker å jobbe i team og bidra til god stemning – også på travle dager
• Har øye for sikkerhet og kvalitet, og sier ifra når noe ikke ser bra ut
• Er nysgjerrig og åpen for å lære nye ting og nye maskiner

Vi Tilbyr

Vi vil at du skal ha det bra på jobb – og komme trygt hjem igjen hver dag:

• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Uformelt miljø med fokus på samarbeid og trivsel
• Mulighet for intern opplæring og utdanning innen jernbanefag og vedlikehold

Arbeidssted

• Primært arbeidssted: Trondheim og omegn
• Noe reisevirksomhet kan forekomme etter behov

Slik Går Du Videre

Interessert i å være med og bygge og drifte viktig infrastruktur for folk flest? Registrer søknad og CV i vårt elektroniske søknadssystem. Vi vurderer søknader fortløpende.

Boreal Bane er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Bane driver trikken i Trondheim og har i tillegg avdelinger for banevedlikehold og lakkering. Vi er en viktig del av byutviklingen, og leverer trygg, driftssikker og miljøvennlig kollektivtransport. Hos oss blir du en del av et teknisk sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, sikkerhet og bærekraft.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi får nå to ledige 100% stillinger som vernepleiere i medleverturnus i Grenlandsområdet.

Ved våre avdelinger består store deler av dagen til å bistå våre beboere med støtte, hjelp og veiledning. Du vil jobbe med målrettet miljøterapi med fokus på å gi beboerne våre et så godt liv som mulig ut i fra deres forutsetninger. Våre verdier Respekt, Kunnskap, Enkelhet og Ansvar står sterkt i vår hverdag.

Vi søker deg som er trygg på din faglige kompetanse og har erfaring med diagnoser som Paranoid Shizofreni, psykisk utviklingshemning og autismespekterforstyrrelser. I denne stillingen jobber du medlever-turnus, som vil si at du er på jobb 3-4 døgn av gangen, og har fri en hel uke mellom vaktene. Dette gir deg stor frihet og en fleksibilitet i hverdagen.

Ved våre avdelinger bor det mennesker med ulike utfordringer. Vi arbeider med tjenestemottakere med psykisk utviklingshemming, utfordrende atferd, autismespekterforstyrrelser og komplekse psykiske tilleggsdiagnoser. Enkelte av våre beboere er også under HOL kapittel 9.

Som ansatt i omsorgstjenesten hos Stendi blir din oppgave å gjøre hverdagen til våre beboere lettere. Du er med på det gode og det vonde, og står som en trygg støtte i dette. Din hjelp bidrar til å gjøre en positiv forskjell, og sammen skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle.

En hverdag preget av utviklingsmuligheter, godt arbeidsmiljø og fleksibilitet

Hos Stendi får du en unik rolle hos en trygg arbeidsgiver. Vi tar trivselen og sikkerhet til våre ansatte på alvor. Vi har gode lønns- og pensjonsordninger, i tillegg til at du er forsikret når du er på jobb. Ikke minst får du en utfordrende hverdag fylt med glede, der du hjelper folk med å ha en bra dag!

Du - en trygg person som vil jobbe med mennesker

Til denne rollen ser vi for oss at du:

Har 3-årig bachelorutdanning som vernepleier

Er engasjert og tar i et tak når det trengs, og kan takle utfordrende atferd

Er initiativrik og har gjennomføringskraft - Du tar ansvar!

Møter beboere, pårørende og kolleger med ydmykhet, respekt og verdighet

Er god på å kommunisere og skape gode relasjoner

Er fleksibel med stor arbeidskapasitet

Er omsorgsfull og har lyst til å jobbe innen omsorgstjenester.

Er en god og raus kollega, og gir kollegastøtte til de rundt deg

I denne rollen er ingen dager like, og derfor er det en fordel å være en løsningsorientert og fleksibel person som alltid er klar for nye utfordringer! Vi ser også for oss at du er trygg i deg selv, møter mennesker med respekt, og har forståelse for hvorfor pasientene er på bolig. Alle som jobber i omsorgstjenesten må oppgi politiattest.

Har du noen spørsmål om stillingen? Da er det bare å ta kontakt! Vi ser frem til å ta imot søknaden din.

Kontaktperson:

Navn: Anniken Aasland, Nadja Blohme-Isaksen

Tittel: Avdelingsledere OT

Nummer: 95408960 og 41640119

Mail: anniken.aasland@stendi.no og nadja.b-isaksen@stendi.no

Informasjon til deg som søker jobb:
Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter.

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om verifisering med bank ID i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Vi kan tilby jobb i barnehager i Kongsberg. Å jobbe i barnehage er lærerikt, variert og morsomt. Du jobber sammen med profesjonelle, faglig dyktige, kreative, omsorgsfulle og engasjerte mennesker som hver dag gjør en enorm innsats for at barn skal ha en best mulig hverdag. Det er en trygg og fin jobb med gode arbeidstider, ingen kveldsjobbing og du har fri i helgene. Vi samarbeider med flere barnehager i Kongsberg og søker nå etter flere medarbeidere som ønsker å jobbe i dette området.

Vi tilbyr:

• fast ansettelse hos arbeidsgiver og oppdrag av ulik varighet.
• fleksibilitet - du velger selv hvor mange dager du ønsker å jobbe i løpet av en uke, men du må kunne jobbe hele dager
• en spennende, lærerik og morsom arbeidsplass med mye latter og mange uforglemmelige øyeblikk
• verdifull erfaring med barn
• en arbeidsgiver som tar godt vare på sine ansatte
• tilbakemeldinger på utført jobb
• lønn etter tariff
• seriøse og ordnede forhold

Ønskede kvalifikasjoner:
Du er god på å ta initiativ, er tålmodig, liker å samarbeide og kan raskt være med å bidra i en hektisk hverdag. Da ingen dag er lik, er fleksibilitet en nødvendig egenskap. Vi nevner også at du må være pålitelig, ansvarsfull og selvstendig.

Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk. Du bør ha bestått norskprøve B1. 

Vi er ekstraordinære fordi:

• våre rådgivere er selv barnehagelærere med lang fartstid i barnehage
• vi tilbyr én til én intervjuer med alle aktuelle kandidater
• vi tilbyr kurs før oppstart som holdes av erfarne barnehagelærere
• vi har god oppfølging av våre medarbeidere
• det er barnehagelærere som veileder deg ved behov underveis
• vi tilbyr førstehjelpskurs til alle ansatte
• vi tilbyr fagkvelder med kurs i relevante temaer

Det er positivt om du har erfaring fra barnehage, men det er ikke et krav. Det viktigste for oss er at du er motivert for å jobbe med barn og klar for å gjøre en innsats. Politiattest er påkrevet for stillingen. Vi bidrar med å fremskaffe en attest. For å søke stillingen, må du ha fylt 18 år. Tilgang til bil er en stor fordel i dette området.

Har du lyst til å bidra med å gi morgendagens helter en god hverdag i barnehagen? Søk da vel og bli med i den supre gjengen vår som hver dag gjør en forskjell!
 
Vi tar ditt personvern på alvor og ønsker at du sender søknad og CV via linken i annonsen. Denne fører deg inn i vårt databehandlersystem hvor vi kan behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte. Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med vår rådgiver; Lene Petterson Jensen mobil 47 34 92 37 eller Nina Neprud mobil 90 20 50 67 i vår åpningstid som er alle hverdager fra 06.45-17.00.

 

Om arbeidsgiveren:

Ethos Bemanning er spesialist på bemanningsløsninger til barnehager. Vi har spisskompetanse på området, lang erfaring fra bransjen og tar barnehagehverdagen på alvor. Vår visjon «Vi ivaretar dine verdier» er sentral i alle våre prosesser. Kvalitet og tillit er vårt hovedfokus for medarbeidere og kunder. Vi leverer våre tjenester i form av rekruttering og utleie av egnet personell i Drammen og omegn. Vårt kontor ligger sentralt på Gulskogen i Drammen.

Frosta skole er en 1.-10 skole med 280 elever og ca 55 medarbeidere. Skolen ligger midt i Frosta sentrum med ett nytt og flott uteområde. Her har vi også tilgang til Frostas storstue; Magnushallen, når det skal være forestillinger og fellessamlinger. Skolen har egen svømmehall som gir et godt bidrag til å gjøre elevene svømmedyktig før de forlater skolen. Elevene i 7.-10 trinn har tilgang på skolens kantine, der man får tilbud om skolemat alle hverdager. Skolen har tilgang på flere flotte uteområder i nærheten, som brukes flittig hele året. Skolen arbeider målrettet med arbeidsmiljøet og et trygt og godt oppvekstmiljø, der at inkludering felleskapet står i fokus.

 

 

Arbeidsoppgaver:

• Lærer- eller assistentvikar i 1.-10.trinn og i SFO

 

Kvalifikasjoner:

 

• det er ønskelig at søkere har undervisningskompetanse eller annen kompetanse rettet mot barn og unge, men søkere som ikke har relevant kompetanse eller erfaring vil også bli tatt med i betraktning
• ferdigheter knyttet til å skape et godt læringsmiljø
• muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges. 

 

Personlige egenskaper:

• du er god på relasjonsbygging
• du har god formidlingsevne og kommuniserer godt
• du har evne til å arbeide i et travelt miljø, og du bringer godt humør og glede med deg
• du er fleksibel og er god til å samarbeide med andre

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldende lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta skole er en 1.-10. skole med 290 elever og ca 60 medarbeidere. Skolen ligger midt i Frosta sentrum med ett nytt og flott uteområdet. Her har vi også tilgang til Frostas storstue; Magnushallen, når det skal være forestillinger og fellessamlinger. Skolen har egen svømmehall som gir et godt bidrag til å gjøre elevene svømmedyktige for de forlater skolen. Elevene i 7.-10. trinn har tilgang på skolens kantine, der man får tilbud om skolemat alle hverdager. Det gis tilbud om alternativ opplærings arena, og skolen har egen avtale med en gård, Gården som pedagogisk ressurs. Skolen har tilgang på flere flotte uteområder i nærheten, og brukes flittig hele året.

Vil du gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med utviklingshemming og autisme?

Vi søker engasjerte og trygge tilkallingsvikarer samt sommervikarer som ønsker å bidra til gode og meningsfulle hverdager for beboere ved Brekkeski boliger, en del av Rykkinn boliger.
Hos oss bor 8 voksne mennesker med utviklingshemming, autisme og ulike tilleggsdiagnoser. Arbeidet krever tålmodighet, trygghet og respekt – og gir mye tilbake.

Som vikar vil du være en del av et stort og faglig sterkt team som jobber strukturert, målrettet og med høy kvalitet i tjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid og målrettet miljøterapi
  
• Veiledning og støtte i daglige gjøremål
  
• ADL-oppgaver (praktisk bistand i hverdagen)
  
• Struktur, forutsigbarhet og kommunikasjon tilpasset den enkelte
  
• Dokumentasjon i fag- og journalsystemer
  
• Samarbeid med kollegaer

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn og/eller erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming. Hvis helsefagarbeider: HPR-nr registreres i CV
  
• Erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme
  
• Erfaring med, og interesse for, å jobbe med utfordrende adferd
  
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter
  
• Kjennskap til relevant lovverk
  
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende (gjelder helsefagarbeidere). For ufaglærte er språkkravet B1
  
• Førerkort er ønskelig
  
• Aktiv og i god fysisk form

Personlige egenskaper

• Har gode etiske holdninger
• God til å samarbeide i team
  
• Takler stress og uforutsigbarhet
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Er kreativ og tenker helhetlig
  
• Har pågangsmot
  
• Har engasjement for målgruppen
  

Vi tilbyr

• Meningsfull jobb med tydelig mål og retning
  
• God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer
  
• Et stort, inkluderende og faglig sterkt team med bred kompetanse
  
• Variert arbeidshverdag og gode utviklingsmuligheter
  
• Verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren
• Videre jobb som tillkallingsvikar etter sommeren
• Kurs og opplæring i Kap.9, Målrettet miljøarbeid, Lavaffektiv tilnærming, Toleransevindumodellen, Emosjonell utvikling, Autisme og utviklingshemming, Førstehjelp

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Ola Aanje, Avdelngsleder, 41308072

Arbeidssted

Brekkeski 16
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5102646539
Stillingsprosent: 100%
Tilkallingsvikar
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 30.09.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Da er dette en unik anledning til å få erfaring og kunnskap innen endringsledelse og utvikling.

Avdelingslederstillingen vil være en del av et fremoverlent lederteam som består av 4 avdelingsledere og distriktsleder.

Atriumgården omsorgsbolig består av to avdelinger, Atri2 og Atri3. Det er lederstillingen i Atri3 som blir ledig fra 1. mai. Tilhørende denne avdelingen er også Dagsenteret for yngre personer med demens.  

Vi er lokalisert i Sandvika sentrum med nærhet til natur, kultur, rådhus og kommunegården. Det er fagutviklingssykepleiere i hver avdeling. Det er en kvalitetsrådgiver og spesialsykepleiere i kreftomsorg og demens som er tilknyttet distriktet.

Avdelingene har faste undervisningsdager i turnus og jobber med spennende kvalitets- og utviklingssarbeid, som er helt avgjørende for å møte fremtidens omsorgstjenester. 

Vårt fremste mål er å sikre god kvalitet på våre omsorgstjenester som utføres av motiverte og faglig dyktige medarbeidere.

Tiltredelse etter avtale. Ta gjerne kontakt ved spørsmål om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Bidra til at tjenesten når fastsatte mål og resultatkrav
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Være aktiv deltagende og en god samarbeidspartner

Kvalifikasjoner

• Utdanning på 3-årig helsefaglig nivå/sykepleier. HPR-nr registreres i CV
• Formell lederutdanning vektlegges
• Må kjenne lovverket for tjenesteområdet
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Erfaring som leder og kjennskap til hjemmebaserte tjenester blir vektlagt
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper med et helhetsperspektiv
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er positiv og har evnen til å engasjere og motivere
• Må jobbe målrettet og strukturert
• Liker utfordringer med raske vendinger
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et rikt fagmiljø med dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og avdelingsledere
• Et velfungerende lederteam og et godt arbeidsmiljø
• Lederopplæringsprogram i kommunen
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgsloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Henriette Birkeland, Avdelingsleder, 67 50 44 80
Tonje Lund, Avdelingsleder, 67 50 44 80
Kari Friedmann, Distriktsleder, 67 50 45 18

Arbeidssted

Claude Monets alle 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5101983182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Boreal søker bussjåfører til vår avdeling på Dalane i Kristiansand.  Vi har ledig både faste stillinger, tilkallingsvikarer og deltidsstillinger i Kristiansandsområdet

Som bussjåfør hos oss får du en viktig rolle i hverdagen til innbyggerne. Mange er avhengige av kollektivtransport for å få hverdagen til å gå rundt. Du blir en nøkkelperson som frakter folk trygt til jobb, skole, helsetjenester og fritidsaktiviteter – og bidrar til en enklere hverdag for alle.

Om arbeidsplassen

Vi har et stort fokus på at alle som jobber på Dalane skal ha et godt sted å være og trives i jobben sin. Vi er kjent for et raust og inkluderende arbeidsmiljø med over 40 nasjonaliteter. På depoet er det kantine med mattilbud flere dager i uken hvor man kan sosialisere med gode kollegaer. Andre sosiale aktiviteter som vaffelfredag og lønningstreff gjør dette til et fint sted å jobbe. Det er totalt 440 sjåfører ansatt på Dalane. Her er alt samlet under samme tak, som verksted, vaskehall og servicehall. 

Vår visjon, «La oss dra sammen», gjenspeiler ønsket om at alle – både ansatte og kunder – drar i samme retning. Vi setter sikkerhet, kvalitet og miljø først, og jobber hver dag for å sikre at alle reiser med oss blir trygge og tilfredsstillende.

Hvorfor velge Boreal?

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En sikker og stabil jobb i en samfunnsnyttig bransje
• Konkurransedyktig lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger
• Varierte arbeidstidsordninger
• Muligheter for interne forflytninger i et nasjonalt selskap

 

Kvalifikasjoner

• Gyldig førerkort for buss, kjøreseddel for persontransport og yrkessjåførkurs
• Erfaring som bussjåfør er en fordel
• Vilje til å jobbe etter vår nullvisjon: null skader på personer, miljø og materiell
• Evne til samarbeid, samt en pålitelig og ansvarsbevisst holdning
• Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med fagbrev som yrkessjåfør
• Mangfold og inkludering

Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse.

Slik søker du:

Du må søke via vår søknadsportal. Vi tar ikke imot søknader på papir eller e-post. Under søknad ber vi deg skrive kort om deg selv og din motivasjon for å jobbe som sjåfør hos oss i Boreal.
Last opp sertifikat og kjøreseddel for buss under CV og vedlegg.

Søk i dag! Vi intervjuer og ansetter fortløpende!

Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

 

Boreal Buss er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Buss er en av landets ledende bussoperatører. Vi har hovedkontor i Trondheim, og drifter bussruter over hele Norge. Vi sørger for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt frem hver eneste dag. Vi satser på elektriske busser, sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på moderne og bærekraftige transportløsninger.

Om arbeidsgiveren:

null

 

Olivia Restaurantene i Bergen søker deg med arbeidsglede og glimt i øyet :)

Restaurantene til Olivia i Bergen trenger nå flere servitører som ser etter en arbeidsplass der arbeidsmiljøet står i fokus med godt fellesskap og som ønsker å skape uforglemmelige gjesteopplevelser i fantastiske omgivelser.

Vi søker nå etter sommerbemanning, så det er viktig at du er tilgjengelig for jobb fra nå og ut sommeren og er fleksibel i forhold til når du tar ferie. Alle intervjuer gjennomføres i restauranten, vi vil se hvem du er i virkeligheten og gjennomfører derfor ikke digitale intervjuer.

Ser du etter en jobb hvor du kan stå litt på "scenen", sjarmere våre gjester og oppleve gleden av å gi det lille ekstra, er dette jobben for deg.

Hvis du synes det er spennende med italiensk mat og vin, får du mange muligheter til å heve kunnskapen din hos oss.

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Våre verdier er: Fremoverlent, Lidenskapelig, Uformell og Profesjonell. Vi bruker verdiene våre aktivt, både når vi rekrutterer og i møte med gjestene våre, så det er viktig at du kan relatere deg til dem.

Du vil trives hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

• Du elsker å skape gjesteopplevelser i verdensklasse
• Er nysjerrig og stadig liker å lære nye ting
• Ser etter en arbeidsplass hvor du kan jobbe både kvelder, helger og minimum 2 skift pr uke
• Takler stress og elsker å jobbe i høyt tempo
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig
• Er glad i teamwork
• Er over 20 år (for å bli servitør og bartender i Olivia, krever vi at du er over 20 år på grunn av kravene knyttet til alkoholservering)

Arbeidsoppgavene går ut på:

• Skape gjesteopplevelser i verdensklasse gjennom hele besøket
• Ha god kunnskap om innholdet i våre menyer
• Anbefale og servere de beste råvarene fra Italia
• Være en god kollega og initiativtaker
• Aktivt bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for utvikling – herunder grundig opplæring og løpende kurs om service, mat og vin
• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Store karrieremuligheter, slik som lederutvikling
• Mulighet til å påvirke egen lønn ved å ta kunnskapstester

Nå har du hørt litt om hvem vi er, men du kan også bli bedre kjent med oss via vår hjemmeside, www.olivia.no.

Vi rekrutterer fortløpende og oppstart er etter avtale.

Hvis du har noen spørsmål angående jobben, ikke nøl med å ta kontakt med oss!

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Husk å følge med i søppelpostfilteret under rekrutteringsprosessen, i tilfelle noen av e-postene våre blir borte der.

Vi behandler kun søknader som blir sendt gjennom vårt digitale rekrutteringssystem og vi vurderer kun kandidater som laster opp både CV og søknadsbrev.

 

Om arbeidsgiveren:

Olivia åpnet dørene for første gang i 2006 på Aker Brygge i Oslo, med en ambisjon om å tilby de beste smakene fra Italia. Menyen som er kjernen i alle Olivia-restaurantene er steinovnsbakt, tynn, sprø pizza, klassiske pastaretter og antipasti. Vi tilbyr de beste italienskproduserte råvarene og vin fra mindre, familiedrevne produsenter i Italia. Alle Olivia-restaurantene er unike og inspirert av våre italienske favorittbyer, og i restaurantene våre vil du føle deg hjemme, og fremdeles kunne drømme deg bort til Italia. Du finner oss både i Norge, Sverige og i Finland.