Nøkkelinformasjon

Dette er stillingene for deg med utdanning innen plantebiologi og som ønsker praktisk arbeid i laboratorier, veksthus og i felt.

Du vil komme til et aktivt fagmiljø innen  planteparasittære nematoder eller plantevirus og vevskultur med fokus på framtidsrettede og samfunnsnyttige løsninger. 

Arbeidssted vil være ved vårt hovedsete i Ås.

Om stillingene og hovedoppgaver

Vi søker to avdelingsingeniører som kan utføre praktiske oppgaver innen to av avdelingens fagområder. Arbeidsoppgavene spenner fra selvstendig og gjentakende/tyngre laboratoriearbeid og rutineanalyser, til oppgaver knyttet til forskningsprosjekter og metodeutvikling. Oppgavene forutsetter evne til selvstendig arbeid, samtidig som mange av oppgavene løses i nært samarbeid med forskere og øvrige medarbeidere. Oppgavene ligger til fagområdene planteparasittære nematoder eller plantevirus og vevskultur.

Oppgaver i stillingen knyttet til planteparasittære nematoder:

• Nematodeekstraksjon fra jord, planter og insekter
• Fremføre og montere mikroskopiske preparater
• Identifisere nematoder assosiert med planter både ved hjelp av morfologi og molekylære metoder
• Prøvebesvarelse og bidrag til resultatrapportering i oppdrag og prosjekter
• Vedlikehold av nematodekulturer og vertsplanter i vekstrom
• Feltarbeid inkludert jordprøvetaking

Oppgaver i stillingen knyttet til plantevirus og vevskultur:

• Daglig drift av Nasjonal klonbank for potet: Etablering, vedlikehold, fornying og virusrensing av potetkulturer
• Vevskulturarbeid og kryopreservering for andre vegetative formert planter
• Plantedyrking i veksthus
• Diagnostiske analyser for plantevirus (ELISA, bioassay, RT-PCR, etc)
• Prøvebesvarelse og bidrag til resultatrapportering i oppdrag og prosjekter

Kvalifikasjonskrav

For begge stillinger kreves: 

• Utdanning på bachelornivå innen fagområdene biologi, agronomi, plantevitenskap eller andre områder beskrevet under hovedoppgaver
• Praktisk erfaring med planter i jord-, skog- eller hagebruk
• Erfaring med nøyaktig dokumentasjon og journalføring av laboratoriearbeid
• Gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk (skandinavisk)

For stillingen knyttet til planteparasittære nematoder kreves i tillegg:

• Erfaring med bruk av mikroskop
• Førerkort for personbil (klasse B), evt forpliktelse om å ta førerkortet innen første ansettelsesår

For stillingen knyttet til plantevirus og vevskultur kreves i tillegg:

• Erfaring med metoder som brukes for å påvise plantepatogene virus 

Det er en fordel om du har

• Relevant laboratoriearbeid knyttet til stillingens hovedoppgaver 
• Erfaring med plantedyrking og drift av veksthus/vekstrom
• Erfaring med forsknings‑ og/eller oppdragsprosjekter
• Kjennskap til norsk landbruk og planteproduksjon 
• Erfaring med sterilteknikk

I tillegg for stillingen knyttet til planteparasittære nematoder:

• God finmotorikk

I tillegg for stillingen knyttet til plantevirus og vevskultur:

• Praktisk erfaring med vevskulturarbeid med planter i jord-, skog- eller hagebruk
• Autorisasjonsbevis for bruk av plantevernmidler (sprøytesertifikat)
• Førekort klasse B

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og strukturert
• Selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Fleksibel og åpen for nye utfordringer

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som avdelingsingeniør kode 1085, årslønn kr 525.000 - 625.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".

I stedet for søknadsbrev ber vi deg besvare noen spørsmål.

Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Trenger du mer informasjon?

Kan kontaktes for begge stillingene: Hanne Skomedal, forskningssjef/avdelingsleder, tlf +47 92010068

Kan kontaktes for stillingen knyttet til planteparasittære nematoder: Jan Philip Øyen, tlf  +47 46757937

Kan kontaktes for stillingen knyttet til plantevirus og vevskultur: Zhibo Hamborg, tlf +47 94257170

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

Avdeling Virus, bakterier og nematoder i skog-, jord og hagebruk utgjør den største samlede kompetansen innen virus, bakterier og nematoder på planter i Norge. Vi jobber særlig med studier av biologi og epidemiologi av virus, bakterier og nematoder. Her har vi fokus på diagnostikk og forskning rettet mot utarbeidelse av strategier for bekjempelse av skadelige organismer. Vi leverer også forvaltningsstøtte og gjennomfører nasjonale overvåkningsprogrammer for relevante skadegjørere. Vårt arbeid gir et viktig kunnskapsgrunnlag for bedre plantehelse, mattrygghet og bærekraftig produksjon i norsk landbruk. I avdelingen jobber vi også med mikroalger til mat, fôr og høyverdiprodukter.

Om stillinga 

 

Vi søker ein fagleg sterk og engasjert jurist til ei spanande og variert stilling med delt ansvar mellom Bergen ND-senter og Ålesund fengsel. Arbeidsstaden vil være ved Bergen ND-senter, Allehelgens gate 2. Det må påreknast noko reiseverksemd til Ålesund.

 

 

 

Stillinga gir ein unik moglegheit til å arbeide i skjæringspunktet mellom strafferett, rehabilitering og forvaltningsrett, med eit særlig fokus på tverrfagleg samarbeid og oppfølging av domfelte/innsette. Du som søker denne stillinga må like å jobbe med mennesker i sårbare situasjonar. Stillinga inneber mykje kontakt med domfelte/innsette. 

Arbeidsoppgåver og ansvarsområde

• Ved Bergen ND-senter: 
• Forberede saker til og representere Kriminalomsorga i ulike rettsmøter; mellom anna startmøter, statusmøter, faseovergangar, omgjeringssaker og ankebehandling. 
• Juridisk saksbehandling og rettleiing.
• Pårekne å vitne i straffesaker.
• Noko opplæring-, rådgivning- og informasjonsverksemd.

• Deltaking i ND-senteret sine andre oppgåver og drift, mellom anna bistand i arbeidet med personundersøkingar og samtalar/kontrolloppgåver med domfelte.

   

• Ved Ålesund fengsel: 
• Behandling av saker etter straffegjennomføringslova.
• Vurdering av permisjonar, prøvelauslating og andre rettigheiter.
• Klagebehandling og saksførebuing. 
• Sikre forsvarleg og korrekt saksbehandling i tråd med gjeldande regelverk.
• Dialog med innsette, pårørande og samarbeidspartnarar
• Juridisk rettleiing.

Den som vert tilsett må rekne endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitskap
• Minimum 3 års relevant erfaring

• God muntleg og skriftleg fremstillingsevne på norsk 

   

Det er ønskeleg at du har

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra kriminalomsorga eller straffesakskjeden
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer og/eller kjennskap til kriminalomsorga IKT systemer og verktøy
• Erfaring med å førebu, samt føre saker for retten
• Erfaring frå arbeid med personar med rusavhengigheit eller sammensette problem vil bli vektlagt
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar:

• Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i tverrfaglege team
• Du har god evne til å jobbe sjølvstendig og systematisk
• Du har god orden og oversikt over sak og fristar
• Du er fleksibel

Vi tilbyr:

• Meningsfulle oppgåver i en etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Gode kontorfasilitetar midt i Bergen sentrum
• Mogligheit for trening i arbeidstida
• Eige cellekontor
• God kantineordning 
• Fleksibel arbeidstid med moligheit for heimekontor 
• Stillingen vert lønna som rådgivar frå kr. 740.000 – 800.000 pr. år, avhengig av kvalifikasjonar. Det blir trekt 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon:

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ei styrke. Vi ønsker oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei endå betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkarar med funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi innkalle minst éin søkar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av disse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese meor om krava for å bli vurdert som søkar i disse gruppene her.

Vi gjør merksam på at det må ikkje være noko å utsette på vandelen til den som vert tilsett. Dette må den som vert tilsett dokumentere med uttømande politiattest før tilsetting. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det verte utarbeid  offentleg søkarliste. Ber du om å bli unnateken frå denne lista, må det grunngivast i søknadsportalen, og du vil få ei tilbakemelding på dette. Dersom ønsket ikkje kan imøtekommast, vil du få moglegheit til å trekke søknaden.

Den som vert tilsett må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Ta gjerne kontakt med Vibeke N. Dieseth, leiar ved senteret, på telefon 90 99 62 65 og Didrik Gulbrandsen, fungerande leiar ved Ålesund fengsel, på tlf. 70118340, dersom du ønsker fleire opplysningar om stillingen. 

 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne sida. Fullstendige opplysningar om relevant utdanning og arbeidserfaring må fyllast inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillinga.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgas samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er betryggande for samfunnet og som motverkar straffbare handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve eit kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgas høgskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regionar med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll.

Region vest har ca. 500 tilsette i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

 

Betinga dom på vilkår av gjennomføring av Narkotikaprogram med domstolskontroll (ND) er eit alternativ til fengsel for rusavhengige som vert dømt for kriminalitet knytt til rusavhengigheit. Målsetjinga er å førebyggje ny kriminalitet, fremje domfelte si rehabilitering, samt styrkje og samordne dei praktiske hjelpe- og behandlingstilboda. Ordninga er eit forpliktande samarbeid mellom ulike etatar, og ND-teamet er tverretatleg og tverrfagleg samansett. ND-teamet har sin arbeidsplass på ND-senteret i Rosenkrantzgate 3. ND-teamet i Bergen har ansvar for straffegjennomføring av ND-dommar i heile Hordaland.

Ålesund fengsel er eit høgrisikofengsel med plass til 27 domfelte. Det ligg sentralt i sentrum av Ålesund. Du kan lese meir om fengselet her: https://www.kriminalomsorgen.no/aalesund-fengsel.5056879-237612.html

 

Om stillingen

Seksjon for operativ støtte har et overordnet fag- og utviklingsansvar innenfor øvings- og beredskapsplanlegging forebyggende beredskapsarbeid. Som avsnittsleder i politioperative fag har du både personal- og faglederansvar for de politioperative disiplinene i politidistriktet. Du skal følge med på og bidra til utviklingen i fagene, og være en god rollefigur for de øvrige ansatte på avsnittet.

I tillegg til personalansvar har du blant annet oppgaver som:

• Gjennomføring av undervisning/instruksjon i tråd med nasjonale/lokaler retningslinjer med god kvalitet.
• Bidra til å utarbeide undervisningsplaner, ROS analyser, leksjonsopplegg for treninger/instruksjoner innenfor fagfeltene sammen med dine medarbeidere. 
• Arbeide med PHS og nasjonale bistandsressurser, og lokalt samarbeide tett med de funksjonelle- og geografiske driftsenheter i politidistriktet for å planlegge og gjennomføre instruksjonsvirksomhet innenfor de operative fagene i politidistriktet. Dette innebærer å samhandle med forsvaret og andre (nød)etater/instanser når det er naturlig og relevant for politiets virksomhet. 

Avsnittet har fagansvaret for innsatsledelse, hundetjeneste, UEH og operativ trening.  Vi har høy kompetanse innenfor de nevnte fagdisiplinene, og du vil få arbeide i et tverrfaglig miljø som sammen bidrar til samarbeid og faglig utvikling av oppgavene til driftsenheten. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er tydelig og synlig, med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og personalansvar for avsnittet 
• Sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen sine fagfelt, blant annet gjennom kunnskapsbasert erfaringslæring
• Sørge for koordinert planlegging for opplæring og trening av operative fagdisipliner
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud
• Beredskapsoppgaver i politiets krisehåndtering må påregnes

Listen er ikke uttømmende. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Formal kompetanse tilsvarende 15 studiepoeng innen administrasjon/organisasjon/(funksjonsrettet)ledelse, eller forplikte seg å ta slik utdannelse 
• Bred erfaring fra politietaten. Eksempelvis patruljetjeneste, innsatsledelse, hundetjeneste, UEH eller andre relevante fagområder
• Høy fagkompetanse innenfor politioperative fagdisipliner
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig 

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring med personalansvar

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Tydelig og synlig, og med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse. 
• Selvstendig, strukturert, effektiv og har stor arbeidskapasitet. 
• Positiv, engasjert og motivert for å bidra til et godt arbeidsmiljø.   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen som avsnittsleder lønnes som Politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 805 000 ,- kroner brutto årslønn
• ATB-tillegg er for tiden 44 708,- kroner og kommer i tillegg til brutto årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine og sykkelparkering.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig et vikariat tom 31.12.2027 som rådgiver med funksjon som namsfullmektig. Stillingen er plassert ved Namsfogden i Sør-Øst, seksjon gjeldsordning, politihuset i Grenland, Skien. Felles enhet sivil rettspleie (FSR).

Namsfogden i Sør-Øst har ansvar for gjennomføring av tvangsfullbyrdelse, behandling av gjeldsordningssøknader, sekretariatsfunksjon for 30 forliksråd, samt øvrig sivil rettspleieoppgaver i Sør-Øst politidistrikt. FSR består for tiden av 111 medarbeidere, organisert i 7 seksjoner som er stedplassert på 23 tjenestesteder i Sør-Øst politidistrikt.

Seksjon gjeldsordning består av f.t 18 medarbeidere (inkludert leder). Seksjonen har lokasjon Mjøndalen, Gol, Sandefjord og Skien. Den utlyste stillingen er stedplassert i Skien. Kontaktflaten for rådgiver er andre medarbeidere, ledelse, skyldnere, kreditorer, prosessfullmektig, eksterne samarbeidspartnere, verger, arbeidsgivere, tingretten med mer. Gjeldsordningsloven gir privatpersoner med alvorlige gjeldsproblemer mulighet til å få kontroll over sin økonomi.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til god løsning på vårt samfunnsoppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Det er viktig at du er trygg, nærværende og lydhør.  Du må ha god gjennomføringsevne og være resultatorientert . Selvstendighet er viktig, og du bør ha god evne til å sette deg inn i nødvendig lovverk. Videre søker vi deg som har gode samarbeidsevner og ønsker å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.  

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle gjeldsordningssaker, foreta økonomiske beregninger og utføre juridiske vurderinger både skriftlig og muntlig
• Utføre rådgivning og veiledning av partene i gjeldsordningssaker
• Fremlegge og opplyse saker juridisk i tingretten
• Oppfølging av egen portefølje
• Delta i fagmøter og samlinger i seksjonen
• Samhandling og bidrag til kompetanseheving i seksjonen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Utføre andre oppgaver pålagt av foresatte innenfor stillingens rammer

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  • Dersom det ikke er kvalifiserte søkere som oppfyller utdanningskravet, kan man vurdere søkere med lang og relevant praksis med evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
• Svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort kl B
• Økonomisk vederheftig

Det er også ønskelig med:

• Utdanning innen økonomi, rettsvitenskap eller lignende på masternivå
• Erfaring fra selvstendig saksbehandling
• Erfaring fra sivil rettspleie eller økonomisk rådgivning
• Kjennskap til gjeldsordningsloven
• Kjennskap til datasystemet SIAN

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Effektiv, produktiv og med god ordenssans
• Selvstendig men også samarbeidsvillig
• Være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• Ha svært god evne til kommunikasjon skriftlig og muntlig
• Ha godt helhetlig blikk og evne til strategisk langsiktig arbeid, samt takle høyt arbeidstempo
• Være samfunnsorientert og ha forståelse av enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra kr 610 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som fokus på faglig utvikling, trygt og inkluderende arbeidsmiljø, god balanse mellom arbeid og fritid gjennom fleksitidløsning og trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Om stillingen

Vil du bidra til gode og effektive pass- og ID-tjenester? Vi søker en strukturert og engasjert medarbeider som vil ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og drift av våre tjenester på tvers av distriktet. Du vil være en aktiv bidragsyter til at vi leverer gode og effektive tjenester til innbyggerne. 

Du vil få jobbe med saksbehandling ved politiets servicesenter hvor du har tett kontakt med innbyggerne våre gjennom mottak av søknader om pass og nasjonale ID-kort, i tillegg til håndtering av henvendelser i skranke og på telefon. Du vil jobbe sammen med dyktige kollegaer i Tromsø og være en del av et avsnitt som har ansatte i Harstad, Finnsnes, Bardu, og passkjøretøy Nord.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer til enhver tid profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og planlegge tjenesten til pass- og ID-kontorene i Harstad, Finnsnes, Bardu, Tromsø, Storslett, Skibotn og bistå det mobile pass- og ID-kontoret
• Utarbeide arbeidsplaner og arbeidsfordeling i samarbeid med personalleder
• Koordinere opplæring i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig
• Superbruker i fagsystemene og ansvarlig for timebestillingsløsningen
• Følge opp rapportering til Politidirektoratet
• Saksbehandle i kontrollinje (mottak, registrering, ID-kontroll og biometrisk opptak)

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.

Vi gjør oppmerksom på at stillingen innebærer arbeidstid til klokken 18.00 på torsdager. Du vil også måtte gjennomføre og bestå digitalt kurs med avsluttende prøve i regelverk og ID-kontroll.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 180 studiepoeng fortrinnsvis i form av bachelor innen samfunnsvitenskap, administrasjon eller annen relevant retning
• Erfaring med publikums- eller kundekontakt
• Gode norsk- og engelskkunnskaper 
• Gode IT-kunnskaper

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med logistikk og planlegging
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner
• Er ansvarsbevisst, initiativrik og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsegenskaper, har evne til å utvikle
  gode relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø
• Du evner å arbeide selvstendig, systematisk og takler en til
  tider hektisk arbeidshverdag

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra 625 000 kroner brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, fleksibel arbeidstid, sykkelparkering, bemannet kantine og treningsrom.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet avdeling lavere sikkerhet Valdres er det ledige stillinger som 1078 betjent/sommervikarer  for 2026.
 

Bli med å gjør en forskjell og jobb med noe meningsfylt. Vi søker etter deg som er god i kommunikasjon og trygg i fremtreden. 
De som har vurdert fengselsbetjentutdannelse oppfordres spesielt til å søke.
En betjent skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Sommerferieperioden hos oss er ukene 26 - 33, derfor må vikarene som tilsettes ha mulighet til å jobbe disse ukene. Arbeidstiden er helkontinuerlig turnus med tre - delt skift.
Det vil bli gjennomført teoretisk og praktisk opplæring av alle vikarene i ukene 24 og 25/26, denne opplæringen er obligatorisk og de som tilsettes må også være tilgjengelig denne perioden. Opplæringen er lønnet.

Se under for formalkrav og prosess for å bli vurdert for ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen
• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring

Det må påregnes modulbasert opplæring i sikkerhet, herunder obligatorisk opplæring innen fysisk maktanvendelse.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav. Godkjent studiekompetanse fra videregående skole- generell studiekompetanse (GENS). Søkere som er 25 år eller eldre og som har fagene norsk, engelsk og samfunnsfag på nivå tilsvarende studiekompetanse kan få vurdert om de er kvalifisert på grunnlag av realkompetanse.
  Dokumentasjon på nevnte utdannelse er påkrevd og lastes opp som vedlegg til søknaden.
• I forbindelse og forkant av et eventuelt intervju vil det bli gjennomført en fysisk funksjonstest som må bestås, les mer om testen her: https://www.krus.no/fysisk-funksjonstest.521471.no.html 
• for å søke, må du minimum fylle 20 år i løpet av året. 
• god fysisk helse 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• førerkort klasse B 

Oppfordring til søkere: For å beregne rett lønn ved et eventuelt tilbud om jobb er vi avhengig av dokumentasjon fra eventuelle tidligere arbeidsgivere etter fylte 18 år. Attester må inneholde tidsperiode og omfang i stillingsprosent eller timer. Søkere henstilles å laste opp slik dokumentasjon i Jobbnorge som vedlegg til søknaden, senest fremvise slik dokumentasjon i forbindelse med intervju. Dette gjelder også dersom du har gjennomført førstegangstjeneste, da det kan tas med i ansiennitetsberegningen.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• fleksibel og gode sosiale ferdigheter
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer
• stillingene lønnes i stillingskode 1078 betjent kr. 405 000 – 474 000,-, avhengig av ansiennitet. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kommer i tillegg. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er åpenhet, trygghet og nytenking.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Det vil blir innkalt til intervjuer, med sikte på å tilsette vikarer innen utgangen av februar. Ved behov vil det kalles inn evt. nye søkere til intervju uke 16-17.  

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til  avdelingsleder Ola Busterud tlf.992 97 497 eller
fengselsinspektør Lene Hansen tlf.971 87 484.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 13 enheter (fengsler, friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste) med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Buskerud, Østfold, Oslo og Innlandet. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Kriminalomsorgen Innlandet ble opprettet 1.1.2020 og har totalt 300 ansatte. Enheten har fengselslokasjoner på Kongsvinger, Ilseng, Hamar, Gjøvik og Valdres med en kapasiteten på 303 fengselsplasser fordelt på 124 plasser høy sikkerhet for menn, 20 plasser høy sikkerhet for kvinner og 159 plasser lavere sikkerhet.
Avdelingen for kvinner er midlertidig stengt i påvente av nytt oppdrag.
Kriminalomsorgen Innlandet avdeling samfunn har lokasjoner på Hamar, Gjøvik og Kongsvinger samt dagskontor i Elverum og på
Lillehammer. De behandler 900 saker årlig som omfatter straffegjennomføring i samfunnet, bøtetjeneste og personundersøkelser. I tillegg har de kapasitet på 32 lenker for elektronisk kontroll.

SE PRECISAN 2 PUESTOS DE DEPENDIENTE/A DE TIENDA DE FONTANERÍA Y ALMACÉN

SE OFRECE:

- JORNADA COMPLETA.

- INCORPORACIÓN INMEDIATA.

- ESTABILIDAD LABORAL.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

- ATENCIÓN AL CLIENTE EN MOSTRADOR CON TAREAS PROPIAS DE ALMACÉN Y LOGÍSTICA.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- ATENCIÓN Y ASESORAMIENTO A CLIENTES PROFESIONALES Y PARTICULARES EN PRODUCTOS DE FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓN.

- PREPARACIÓN DE PEDIDOS Y GESTIÓN DE ALBARANES.

- RECEPCIÓN Y DESCARGA DE MERCANCÍA.

- CARGA Y DESCARGA DE CAMIONES.

- ORGANIZACIÓN, REPOSICIÓN Y CONTROL DE STOCK EN ALMACÉN.

- MANEJO DE CARRETILLA ELEVADORA (VALORABLE CARNET EN VIGOR).

- APOYO EN TAREAS LOGÍSTICAS Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN EN EL ALMACÉN.

REQUISITOS A VALORAR:

- EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR DE FONTANERÍA Y/O CLIMATIZACIÓN.

- PERSONA RESPONSABLE, ORGANIZADA Y CON ACTITUD PROACTIVA.

- SE VALORARÁ RESIDENCIA CERCANA AL PUESTO DE TRABAJO.

**ADJUNTAR CV EN PDF

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026560691 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=694326&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_torrent@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 694326-0 como referencia..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Descripción: Employer: Resort Land & Zee Main Responsibilities: Independently prepare high-quality dishes using fresh ingredients. Carry out preparatory work (mise en place) and assess ingredient quality. Ensure adherence to HACCP and hygiene standards, including daily kitchen cleaning. Participate in menu creation and contribute creative ideas for dishes. Lead and support the small kitchen team (hot-dish chef, cold-dish sous-chef, dishwasher). Maintain a friendly, positive atmosphere and work efficiently in a dynamic environment. Prepare lunch and dinner for up to 120 guests, including a daily changing 3-course menu. Requirements: Minimum 12 months of experience as a chef (Head Chef or equivalent). Ability to work independently as well as in a small team. Strong stress-management skills and commitment to quality. Good command of spoken and understood English. Upper secondary education or equivalent. Conditions: Salary: €3000–€3400 gross/month (based on 38 hours). Start date: 1 March 2026 End date: 1 September 2026 (with the intention to extend) Working hours: 38 hours/week Working languages: English Accommodation: On-site caravan available (approx. €100/month electricity contribution), with access to campsite sanitary block. Meals: One meal per working day (usually around 16:30). Travel allowance: €0.23/km if living off-site. Contract duration: Minimum 6 months, with intention to extend. Relocation support: Financial compensation after approx. 1 month of work, if the collaboration continues. Employment conditions: According to Dutch Horeca CAO (pension scheme, annual increases, etc.). How to Apply and Deadline: Please send your CV and motivation letter by email to: martin.rijk@uwv.nl and cc to eures.franciasuizabenelux@sepe.es, including in the subjet: “Head Chef Países Bajos” Contact person: Martin Rijk Email: martin.rijk@uwv.nl.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Descripción: Lugar: Países Bajos (Oisterwijk) Empleador: TOBROCO-GIANT wheel and articulated loaders, attachments and vibratory rammers  Perfil del candidato:  Responsible for carrying out all common assembly work on our machines.  A vocational training or knowledge acquired through experience.  Relevant technical knowledge / insight in the field of mechanical engineering, electrical engineering and/or mechatronics. You are resident within the EU. Funciones:  Responsible for assembling parts into semi-finished and finished products, using the instructions on the PIP system.  You check your own work and that of others and ensure correct registration of work.  Report deviations in the assembly process and quality of materials, and identify expected stockAShortages.  Work safely in accordance with the guidelines and 5S and Lean principles.  In consultation with the Team Leader, you carry out repair and recovery work. Condiciones laborales:  A 12-month employment contract with a view to permanent employment.  Salary 2700-3400 gross per month, depending on experience.  A challenging position of 40 hours per week in a professional team.  Possible accommodation via TOBWorks: €112,50 per week incl. energy, water etc.   Travel allowance: we compensate the travel costs you incur for commuting from the first kilometer.  Whether you come by car or bike, you get €0.23 per kilometer.  Bicycle plan, so you can buy a new bicycle with tax benefits. Interested candidates send CV and motivation letter to linda.matthijssen@uwv.nl with copy to eures.franciasuizabenelux@sepe.es Asunto: Assembly Mechanic Información obtenida de: EURES. http://www.sepe.es/redEURES Enlaces relacionados: Mas información Web empleador Más ofertas en Países Bajos Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 18 de marzo de 2026.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Buscamos un/a Profesor/a cualificado/a para impartir el siguiente:

 

•          Certificado de Profesionalidad: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES  (SSCS0208)

•          Especialidad Convocada: SERVICIOS CULTURALES Y A LA COMUNIDAD

•          Lugar de Impartición: VALLADOLID capital.

 

REQUISITOS

1. Formación Académica: Diplomatura o Grado en Enfermería, Formación Profesional de Grado Superior o Certificado de Profesionalidad de nivel 3, relacionadas directamente con el área formativa a impartir.

2. Acreditación Docente: Acreditación de la competencia docente (CAP, Máster Universitario de Profesorado, Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo o equivalente, según normativa del SEPE).

Si estás interesado envía tu CV a: formacion10@cefye.com

 

 Plazo Límite de Presentación: 31 de marzo de 2026

 

Por favor: Leer las funciones y tareas del puesto de trabajo donde se dan todas las indicaciones.

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí