Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vill du kombinera kliniskt arbete med forskning på ett av norra Europas största universitetssjukhus? Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) har ett starkt och aktivt forskningsuppdrag och söker nu blivande BT-läkare med etablerad forskning eller forskning i uppstartsfas till vår forskar-BT. Hos oss får du en unik möjlighet att kombinera forskning med din bastjänstgöring. Under bastjänstgöringen (BT), som i normalfallet är 12 månader, ligger fokus på klinisk tjänstgöring inom akut sjukvård, primärvård och psykiatri. Som forskar-BT på SU erbjuds du dessutom sex månaders betald forskningstid. Forskningstiden startar 31/8 och genomförs innan den kliniska tjänstgöringen som startar 1/3 2027. Vi söker dig som: Har läkarexamen från annat land än Sverige och inte har genomfört svensk allmäntjänstgöring (AT) Har svensk läkarlegitimation (senast 1 månad innan tjänstgöringsstart) Har forskning knuten till Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sahlgrenska akademin eller Göteborgs universitet Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Klinisk erfarenhet som underläkare Vetenskapliga publikationer, doktorandregistrering, disputation eller docentur Undervisnings- eller handledningserfarenhet Annan vårderfarenhet Personliga egenskaper Vi söker dig som sätter patienten i fokus, är ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Du kan fatta egna beslut men vet när du behöver råd. Arbetet innebär ibland snabba medicinska bedömningar och prioriteringar, och du behöver känna dig trygg i detta. Du har god samarbetsförmåga, ser helheten och bemöter patienter och kollegor med respekt. Du är positiv till handledning och tar vara på möjligheter att utvecklas både kliniskt och vetenskapligt. Hur söker du? Urval sker utifrån CV och urvalsfrågor. Ansökan görs elektroniskt via Varbi där du fyller i uppgifter enligt den standardiserade mallen. Följ instruktionerna noggrant, ange tydliga filnamn och bifoga endast relevanta handlingar. Ansökan via Varbi ska innehålla: CV Personligt brev Svenskt gymnasiebetyg eller intyg om godkända språkkunskaper i svenska motsvarande nivå C1 enligt europeiska referensramen för språk och engelska motsvarande kraven på allmän behörighet för antagning till läkarutbildning i Sverige Svensk läkarlegitimation (eller examensbevis om legitimation ännu inte erhållits) Tjänstgöringsintyg från lönekontor som styrker arbetad tid och sysselsättningsgrad (ej anställningsavtal eller rekommendationsbrev) Forskningsplan med beskrivning av planerad forskning under 6 månader inklusive referenser (max 3 A4-sidor, Times New Roman 12 punkter, enkelt radavstånd). Ange namn på handledare (odisputerad sökande) alternativt var forskningen ska bedrivas (disputerad sökande) Intyg om forskningsanknytning från prefekt eller avdelningschef vid Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet (inklusive arbetsplats och resurser under forskningstiden) Eventuell publikationslista Bevis på doktorandregistrering eller avlagd doktorsexamen (om aktuellt) Kandidater som kallas till intervju kontaktas via e-post i Varbi. Intervjuer startar den 18 maj 2026, på Medicinaregatan i Göteborg. För aktuella kandidater begärs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret, då tjänsten omfattar vård av barn, unga och psykiatri. Västra Götalandsregionens annons för fristående BT publiceras vecka 16. Välkommen med din ansökan till forskar-BT på Sahlgrenska Universitetssjukhuset! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Välkommen till en spännande arbetsplats, kollegor med hög kompetens och en arbetsmiljö som främjar organisatoriskt lärande och kompetensutveckling. Nu söker vi sjuksköterskor till Rättspsykiatriska Regionkliniken. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Arbetet sker i en miljö där vi värdesätter trygghet, struktur och god arbetsmiljö. Här hinner du med att både fokusera, leverera resultat och växa i din roll. Du kommer att arbeta nära erfarna kollegor och få ett gott stöd. Vi arbetar i team där du som sjuksköterska har en central roll. Som sjuksköterska på våra avdelningar får du en varierande roll där du tillsammans med skötare ansvarar för ett vårdlag och deltar i vårdplanering tillsammans med patient och team. Du ansvarar för omvårdnad och medicinska bedömningar samt deltar i vårdande samtal, hälsokontroller och läkemedelshantering. Du dokumenterar ditt arbete i journalsystemet Cosmic. När patienten är på väg mot utslussning samverkar du med kommuner och aktuella utslussningsboenden för att säkerställa en trygg och kontinuerlig vård. Sjuksköterskeuppdrag och behov finns inom olika delar i verksamheten, vilket ger en möjlighet att inkomma med önskemål kring särskilt intresseområde. Läs gärna mer om de olika delarna i verksamheten här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/rattspsykiatrin-i-vastmanland/om-rattspsykiatrin/ Om arbetsplatsen Rättspsykiatriska Regionkliniken är en högspecialiserad verksamhet som bedriver psykiatrisk vård med särskilda säkerhetskrav. Vi tar emot patienter som överlämnats till rättspsykiatrisk vård enligt domstolsbeslut, samt personer som är häktade, anhållna eller intagna inom kriminalvården. Vårt uppdrag handlar om att ge trygg och säker vård, med fokus på rehabilitering, återhämtning och minskad återfallsrisk. Här arbetar vi i multiprofessionella team där olika kompetenser samverkar – alltid med patientens behov i centrum. Rättspsykiatrin är en vårdform som kräver kunskap, struktur och ett stort engagemang. Men också lyhördhet, tålamod och en tro på förändring. Det gör arbetet utmanande – och väldigt meningsfullt. Kliniken växer och samverkan med andra regioner kring deras behov av vård ökar. Möjligheter att koppla kliniken till forskning med olika inriktning i samverkan med universitet ökar genom vår tillväxt. Redan idag har vi pågående forskning inom omvårdnadsområdet. De fyra befintliga slutenvårdsavdelningarna har 55 vårdplatser, under augusti/september 2026 öppnas ytterligare en avdelning med 16 vårdplatser vilket resulterar i 71 vårdplatser. Vi är lokaliserade i Sala och har i dagsläget cirka 170 medarbetare, men kommer efter utbyggnation vara cirka 200 medarbetare. Anställning på dag/kväll/helg, natt samt även i något fall dagtid, måndag-fredag inom vissa delar av verksamheten är möjlig. Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar betald utbildning med möjlighet till att läsa specialistutbildning inom psykiatri en arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar gratis träning på vårt fullt utrustade gym glesbygdstillägg 3000kr/mån friskvårdsbidrag 3000kr/år Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du är specialistsjuksköterska inom psykiatrisk vård. Vi ser det även som en fördel om du har erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård eller rättspsykiatrisk vård. Vårt arbete styrs av dokument som är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift. Om du har erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic är det meriterande. Vi ser att du är en trygg, stabil person med god självinsikt. Du samarbetar bra med andra såväl som att du har en god förmåga att på egen hand strukturera och driva ditt arbete framåt. Rollen som sjuksköterska innebär ett ledarskap och ställer krav på god förmåga att, tillsammans med dina sjuksköterskekollegor, leda och motivera annan omvårdnadspersonal. Du är en noggrann person som är väl medveten om mål och kvalitetsstandarder. För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid, Sala Anställning på dag/kväll/helg, natt samt även i något fall dagtid, måndag-fredag inom vissa delar av verksamheten är möjlig. Ansökan Välkommen med din ansökan 15 maj 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vi söker dig som är social, nyfiken och inte rädd för att ta första steget i mötet med nya människor. Tillsammans med ditt team kommer du att resa runt i Blekinge, träffa massor av folk och vara ansiktet utåt för Blekingetrafiken. Hos oss får du en rolig och varierad sommar där du jobbar med event som ger dig erfarenhet som både utvecklar dig och ser riktigt bra ut på ditt CV framöver! Om jobbet Som en del av vårt Crew hjälper du till att sprida kunskap om kollektivtrafiken på ett enkelt, positivt och inspirerande sätt. Du och ditt team följer en övergripande plan med olika aktiviteter och event, och en av er är lite mer av en koordinator som stöttar och håller ihop arbetet. Eventen har flera syften – dels att visa hur smidigt det är att resa med buss, tåg, båt och våra biljetter, dels att stärka Blekingetrafikens varumärke genom att skapa fler nöjda kunder och ett gott intryck hos allmänheten. På plats möter du många Blekingebor som sällan eller aldrig reser med oss. I de mötena får du chansen att inspirera, svara på frågor och visa varför kollektivtrafik kan vara ett smart och enkelt val i vardagen. Om dig Vi söker dig som är social, trygg i mötet med nya människor och som obehindrat kan uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Talar du fler språk är det ett stort plus. Du är en utåtriktad person med en genuin nyfikenhet på människor, trivs med att jobba i team och tycker att det är kul med nya utmaningar. Rollen kräver att du kan ta eget ansvar, hålla struktur i ditt arbete och har ett driv att få saker att hända. Eftersom du får en utbildning om vår verksamhet när du börjar, lägger vi större vikt vid dina personliga egenskaper än på tidigare erfarenheter. Vårt mål är att sätta ihop ett starkt och sammansvetsat Crew där alla bidrar med energi och engagemang. Vi ser att du har god lokalkännedom om Blekinge, har B-körkort och har fyllt minst 18 år. Om tjänsterna Vi erbjuder ett spännande och varierat sommarjobb med goda förutsättningar för att skapa en riktigt minnesvärd sommar. För att skapa det kompletta Crew:et söker vi tre personer: 1) En projektkoordinator som håller ihop teamet och har huvudansvar för planering av turnéstopp. En av arbetsuppgifterna blir att koordinera det praktiska upplägget, ha kontakt med samarbetspartners. 2) Två deltagare i teamet som har som huvuduppgift att medverka under själva eventen. En av arbetsuppgifterna blir att rigga montern och sälja Blekingetrafikens sommarbiljett. Alla i Crew anställs genom timanställning under perioden maj–augusti, enligt schema. Det finns möjlighet för samtliga till fler timmar under september, oktober, november och december, enligt överenskommelse. Lön utgår enligt gällande avtal. Om Blekingetrafiken Blekingetrafiken tillhör område Regional utveckling inom Region Blekinge och vi är en politiskt styrd organisation. Vårt uppdrag är att bidra till att det ska vara enkelt att leva i Blekinge utan bil och målet är att fler ska välja att åka kollektivt. Det tror vi att vi gör bäst med engagerade kollegor som brinner för kundens bästa. Blekingetrafiken är en spännande och rolig arbetsplats med kontinuerligt utvecklingsarbete. Verksamheten ansvarar för resande med buss, tåg, skärgårdstrafik, skolskjutsar, färdtjänst samt sjukresor. Här finns det en stor bredd av kompetenser; vi arbetar med trafikplanering, marknadsföring, information, affärsutveckling, verksamhetsutveckling, beställningsmottagning och kundservice. Vi är ca 45 medarbetare men vi sysselsätter ungefär 700 personer genom att trafiken är upphandlad så att andra trafikföretag kör på Blekingetrafikens uppdrag. För oss handlar kollektivtrafik om så mycket mer än resor. Blekingetrafiken är ett starkt varumärke och en attraktiv arbetsgivare. Tillsammans med kunder skapas möten och det bidrar till en välfungerande infrastruktur som möjliggör utvecklingen av städer och regioner, där människor kan bo och leva med livskvalitet. Ansökan Bifoga CV och personligt brev. Vi kan komma att göra löpande urval i rekryteringen. Om regional utveckling Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är regional utveckling. Här finns samlade resurser med ansvar för att främja hållbar utveckling, kultur, bildning och kollektivt resande. Området har det strategiska ansvaret för genomförandet av det regionala utvecklingsuppdraget och arbetar bland annat för att skapa attraktiva livsmiljöer och ett expansivt näringsliv med god kompetensförsörjning för att skapa de bästa förutsättningarna för att få fler att leva, arbeta och utvecklas i Blekinge. Inom området finns även ansvaret för att skapa förutsättningar för ett rikt kulturliv och uppdraget att möjliggöra ett hållbart kollektivt resande. Till området hör också Blekinge folkhögskola som ska utveckla möjligheterna till ett livslångt lärande och verka för visionen en hållbar bildning för alla. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna är av varierad karaktär, ofta med viss teknisk inriktning och inom rollen ska handläggaren stödja sektionen och dess expert. I uppdragen ingår bl.a. att upprätta och granska tekniska beskrivningar samt typritningar inom det säkerhetstekniska området. Uppdragen kan omfatta att vara sammankallande, föredragande och protokollskrivande i olika mötesserier. Sektionen har, på grund av rådande expansionsläge, ett högt arbetstempo och därav finns ett behov av stöd med administration och support i vissa delar. Det blir roligt och intressant att se hur en handläggare kan bidra till ännu bättre arbetsprocesser inom sektionen. Eftersom att det här är en ny typ av tjänst på sektionen så finns möjlighet till att utforma och utveckla den tillsammans med övriga medarbetare, utefter behoven som finns och uppstår i takt med att sektionen växer. Du kommer att arbeta med administrativa arbetsuppgifter såsom bevakning av mejllåda, protokollföring, dokumentation och behörighetsbeställningar för digitala samarbetsytor. Du kan även bli involverad i hantering av frågor kopplat till flertalet avtal som sektionen hanterar, så som säkerhetsskyddsfrågor, registerkontroller och upphandlingar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och med din strukturella förmåga förväntas du också bidra till att förbättra arbetsmetoder och effektivisera processer för sektionen. KVALIFIKATIONER Till rollen som handläggare söker vi dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. I ditt bemötande är du lugn och tillmötesgående samt har en vilja att hjälpa andra. Vidare har du förmågan att se helheter och kan ta hänsyn till det större perspektivet. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • B-Körkort • Erfarenhet av arbete med projektering och upphandling av teletekniska säkerhetssystem • Erfarenhet av framtagning av förfrågningsunderlag för teletekniska säkerhetsinstallationer • Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, protokollföring, dokumentation och behörighetsbeställningar • Erfarenhet av ärendehantering och beställningar av olika slag • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska • Goda kunskaper i Office-paketet • Goda kunskaper om säkerhetsteknik Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig myndighet • Erfarenhet av säkerhetsskyddsrelaterade arbetsuppgifter (upphandling, avtal, säkerhetsprövning) • Erfarenhet av diarieföring • Goda kunskaper om offentlig upphandling • Goda kunskaper om säkerhetsskydd • Goda kunskaper i Kriminalvårdens olika stödsystem så som Krimson, Proceedo, Antura, Heroma, Platina och Felix Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Flextid och distansavtal tillämpas. Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en poolsjuksköterska med starkt patientfokus som gillar ett varierat arbete med få helger i arbetsschemat. I rollen arbetar du mot särskilt boende och funktionsnedsättningsområdet. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Som poolsjuksköterska arbetar du flexibelt och täcker upp där behovet är som störst. I ditt möte med patienter inom särskilt boende och verksamheter för personer med funktionsnedsättning, får du en varierad vardag och möjlighet att arbeta i olika miljöer. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp hälso- och sjukvårdsinsatser utifrån patientens behov. Arbetet innebär att göra självständiga bedömningar, prioritera i det dagliga och bidra till att vården håller en god och säker kvalitet. Du samarbetar nära andra yrkesgrupper och är en viktig del av teamet runt patienten. I rollen ingår också att handleda och delegera arbetsuppgifter till omvårdnadspersonal samt att dokumentera enligt gällande rutiner. Du bidrar till kontinuitet och trygghet i verksamheten, både för patienter och kollegor, genom ditt arbetssätt och din kompetens. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Är legitimerad sjuksköterska. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Har B-körkort. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Vidareutbildning till specialistsjuksköterska, till exempel inom vård av äldre eller som distriktssköterska. Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är trygg i din yrkesroll, självständig i ditt arbete och känner dig bekväm med att fatta beslut. Du har ett lugn i det du gör och bidrar till trygghet både för patienten, anhöriga och dina kollegor. Eftersom arbetet är varierat och sker i olika verksamheter trivs du med att vara flexibel och att anpassa dig efter nya situationer. Du samarbetar gärna med andra, delar med dig av din kunskap och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är noggrann i ditt arbete, har lätt för att prioritera när det behövs och är lyhörd inför både patienters och kollegors behov. Med ett respektfullt och omtänksamt bemötande är du med och skapar en vård som präglas av kvalitet och trygghet. Vi värnar om ett hållbart arbetsliv och erbjuder därför ett schema med dag- och kvällspass där helgtjänstgöring endast infaller var sjätte vecka. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se. I vår sjuksköterskeorganisation blir du en del av ett team där det är lätt att trivas. Vi är en grupp med bred kompetens och olika erfarenheter, och vi stöttar varandra i det dagliga arbetet. Flera av dina blivande kollegor lyfter just gemenskapen som en av de bästa delarna med jobbet – här hjälps man åt och utvecklas tillsammans. Eftersom arbetet är varierat får du möjlighet att använda hela din kompetens, samtidigt som du får chans att lära dig nya saker. Vi ser det som en styrka att dela kunskap och erfarenheter i vardagen. Som nyanställd sjuksköterska hos oss får du stöd genom mentorskap. Vi erbjuder kompetensutveckling på arbetstid när verksamheten medger det, och arbetstiden är flexibel där verksamheten så tillåter. För dig som vill utvecklas vidare finns goda möjligheter inom organisationen. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. För denna tjänst ska du även visa upp en kopia på din sjuksköterskelegitimation. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 21 april. Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

Vill du vara med och utveckla framtidens hållbara transportsystem? Trafikverket söker en GIS-specialist med kompetens inom automatisering som vill bidra till smartare geodataflöden och bättre beslutsunderlag för Sveriges infrastruktur. Ta chansen om du vill vara med och förverkliga ny järnväg på sträckan Göteborg-Borås. Arbetsuppgifter I rollen som GIS-specialist hos VO Investering arbetar du med både väg- och järnvägsprojekt, alltifrån mindre lokala investeringsprojekt till Trafikverkets allra största och mest komplexa infrastruktursatsningar. Du hanterar geografisk information och spatiala data genom hela projektets livscykel. Du ansvarar för att kravställa och följa upp GIS-leveranser samt har ett övergripande ansvar för GIS-relaterade frågor i projekten. I din roll bidrar du även med smarta automatiseringslösningar i informationsflödet som underlättar vardagen för dina kollegor. Trafikverket arbetar huvudsakligen med programvarorna ArcGIS och FME. Som specialist är du ofta knuten till ett eller flera projekt/program. Den här tjänsten är tänkt att i första hand stötta program Göteborg-Borås. Programmet har i uppdrag att planera och bygga en ny dubbelspårig järnväg mellan Göteborg och Borås med en bibana till Mölnlycke. Den nya järnvägen ska förbättra arbets- och studiependlingen i stråket samt göra det möjligt att åka tåg till och från Landvetter flygplats. Utöver projektstödet bidrar du till att vidareutveckla arbetssätt inom digital projekthantering både på projektnivå och övergripande inom Trafikverket. I rollen ingår även erfarenhetsåterföring, omvärldsbevakning och utveckling av effektiva och moderna GIS-processer. Du kommer att ingå i ett nätverk med kollegor inom GIS som stöttar varandra i det dagliga arbetet. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som är initiativtagande och nyfiken, med en stark vilja att utvecklas och ta ansvar för din egen kunskapsutveckling. Du är självgående och har förmågan att driva ditt arbete framåt, även när du behöver sätta dig in i nya områden på egen hand. Du har en stark analytisk och problemlösande förmåga och trivs med att ta dig an komplexa frågeställningar. Samtidigt är du kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att förklara även svåra sammanhang på ett tydligt och anpassat sätt utifrån mottagare. Rollen innebär många kontaktytor, och du är därför bekväm i sociala sammanhang och har lätt för att skapa och bygga relationer. Du arbetar dessutom strukturerat och planerat, där du organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och skapar förutsättningar för att driva uppgifter framåt med god kvalitet. Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) med inriktning mot GIS, eller annan utbildning och aktuell erfarenhet som vi bedömer likvärdig har flerårig aktuell och relevant erfarenhet av geografisk informationshantering där du arbetat i GIS-verktyg har mycket goda kunskaper i ESRI:s programvaror har goda kunskaper i automatisering, exempelvis med FME har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska har goda kunskaper i tal och skrift på engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av GIS-arbete i större organisationer, gärna i beställarroll har erfarenhet av arbete i stora och komplexa infrastrukturprojekt har kunskaper inom BIM och/eller datasamordning har FME-certifiering har kunskaper inom programmering i exempelvis SQL, Python eller motsvarande Övrig information Vänligen bifoga ditt CV till ansökan. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. Första intervjuer sker digitalt via Skype, preliminärt i vecka 19 och 20. Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Frida Levin, se kontaktuppgifter nedan Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvården utgörs av sex geografiskt indelade regioner. Region Syd sträcker sig från Helsingborg i väst till Karlskrona i öst och består av nio lokala verksamhetsområden med sex anstalter, sju häkten, fyra frivårdskontor samt ett regionkontor. Verksamhetsområde Tygelsjö består av anstalten Tygelsjö som är en öppen anstalt för män utanför Malmö och anstalten Ringsjön som är en öppen anstalt för kvinnor lokaliserad i Eslöv. Inom hela verksamhetsområdet arbetar totalt ca 150 medarbetare. Sammanlagt finns för närvarande ca 240 klienter vid anstalterna, men anstalten Ringsjön planerar inom kort att expandera ytterligare. Vi söker nu en tillförordnad kriminalvårdschef till verksamhetsområdet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag. På regionchefens uppdrag bedriver kriminalvårdschefen en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar inom verksamhetsområdet och ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Till din hjälp att leda och samordna den dagliga verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden, har du bl.a. nio kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) placerade vid verksamhetsområdets två anstalter. Ditt uppdrag innebär även att leda förbättrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkan och behandling samt tillse intern styrning och kontroll. Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av regionchefen, sektionscheferna för regionkontoret samt övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer och den regionala HR-chefen. Där bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla helheten i verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt. I Kriminalvården pågår en omfattande kapacitetsökning med samtidigt krav på ett effektivt tillvaratagande av myndighetens resurser. För att möta behoven medför det behov av ett betydande förändringsarbete. Som chef är du en av flera att leda och driva detta förändringsarbete. I uppdraget kommer även ingå att planera för och driva en utbyggnad av anstalten Ringsjön. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. Detta blir särskilt viktigt i den tid vi befinner oss i nu och framåt. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar: en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter vår värdegrund i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande minst två år på högskola/universitet inom t.ex. juridik eller beteendevetenskap, alternativt annan eftergymnasial utbildning/examen i kombination med flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom rättskedjan • aktuell, väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet inom Kriminalvården • erfarenhet av att framgångsrikt leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser • erfarenhet av att planera för och driva en god lokalförsörjning, främst avseende dygnet-runt baserad verksamhet • erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt • goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Meriterande är: • dokumenterad ledarskapsutbildning, t.ex. Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram, eller annan ledarskapsutbildning • erfarenhet av att leda genom andra chefer samt erfarenhet av att utveckla och leda ledningsgrupp • erfarenhet och vana att representera verksamhet som är av massmedialt intresse • erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården • andra relevanta språkkunskaper utöver svenska • goda kunskaper om de övergripande förutsättningar som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Förtroendearbetstid kan tillämpas. Placeringsort Malmö. Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och bidra till att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Regemensstaben Regementsstaben på K 3 består av ca 40 medarbetare varav hälften är yrkesofficerare och hälften har en civil anställning. Staben stödjer chefen K 3 och andra chefer på regementet med samordning och uppföljning samt utgör expertstöd inom en rad olika kompetensområden. Staben, som leds av stabschefen, är organiserad i nio sektioner där du som säkerhetsrådgivare tillhör Logistiksektionen, (G4), vilken ansvarar för säkerhetstjänsten inom Karlsborgs garnison. Huvudsakliga arbetsuppgifter Livregementes Husarer, K 3, söker nu en säkerhetsrådgivare transport av farligt gods med övergripande uppgifter att stödja ledningen i dess ansvar att säkerställa att transporter av farligt gods sker enligt gällande lagar och bestämmelser. Dels för K 3 med ingående förband och enheter och dels för övriga delar inom garnisonen i en samordnande roll. Utbildning ges vid behov i samband med anställning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att analysera vilka olika roller enskilda enheter har inom transport av farligt gods samt vilket utbildningsbehov som finns vid organisationen. Utforma lokala instruktioner och bestämmelser kopplat till transporter av farligt gods vid garnisonen. Sammanhålla, leda och genomföra ADR-utbildningar med personal. I samband med övningar och insatser bedriva kontroll av efterlevnad av regelverk farligt gods. Du kommer vara kontaktperson inom garnisonen för frågor som rör transport av farligt gods. KRAV Kvalifikationer • Aktuell arbetslivserfarenhet inom logistik civilt eller inom Försvarsmakten. • Körkort B • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Personliga egenskaper För att du ska trivas i rollen behöver du vara säkerhetsmedveten, positiv och lösningsorienterad. Du har social förmåga, tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Utbildning för säkerhetsrådgivare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg säkerhetsrådgivare. • Utbildning för ADR-lärare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg för ADR-lärare. • Har erfarenhet av och verkat som säkerhetsrådgivare inom Försvarsmakten eller inom privat sektor. • Har erfarenhet av och verkat som ADR-lärare inom Försvarsmakten eller inom privat sektor. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Karlsborg (På plats) Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen Förvaltare Camilla Eklind, Logistikschef K 3, 010-825 10 00 (växel) Information om rekryteringsprocessen Carl-Olov Lannemyr, HR-generalist K 3, 010-825 10 00 (växel) Fackliga företrädare OFR/S, Mikael Ekelund 010-825 10 00 (växel) SEKO, Jon Sjöberg, 010-825 10 00 (växel) SACO, k3-saco@mil.se OFR/O, k3-wanasofficersforening@mil.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-18. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du en driven ledare? Har du erfarenhet av arbete som första linjens chef i en producerande verksamhet? Då kan du vara den ledare vi söker till vår detalj för container, kalibrering och sadelmakeri! Markverkstad Skövde Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter i en verksamhet under förändring som bidrar till att göra Sverige och världen lite säkrare! Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både möjlighet att ta eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling. Våra medarbetare är viktiga för oss och här får du goda möjligheter till en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger dig möjlighet att träna på arbetstid, generösa avtal gällande arbetstid och föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstad Skövde är en avdelning inom Arméstaben med cirka 215 medarbetare. Vi utför främst underhåll på Försvarsmaktens markmateriel men även till flyget och flottan, samt bidrar med tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, renovering reparation, tillverkning, demontering, modifiering samt reparationstekniska analyser. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som första linjens chef för områdena inom container, kalibrering samt vårt sadelmakeri ansvarar du för att leda och utveckla en arbetsgrupp med tre olika verksamhetsområden. Medarbetarna arbetar bland annat med underhåll och modifiering av Försvarsmaktens containrar samt kalibrering av mätverktyg. I uppdraget ingår även ett område inom sadelmakeri som ansvarar för reparation, tillverkning och underhåll av tält- och fältmateriel. Du kommer vara en del av markverkstad Skövdes ledningsgrupp och ha nära samarbete med övriga chefer, produktionsledning samt ledningsstöd. Rollen innebär personalansvar och din huvuduppgift är att leda och fördela arbetet inom gruppen med stöd av tre lagsamordnare. Du ansvarar bland annat för: · Att produktionsmål uppfylls · Att medarbetarna utvecklas mot gemensamt uppsatta mål · Kvalité · Ekonomi · Arbetsmiljö och säkerhet · Rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling Kvalifikationer · Gymnasie- eller högskoleutbildning inom verkstadsteknik, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig · Aktuell och relevant erfarenhet av befattning som första linjens ledare med personalansvar, gärna från en producerande verksamhet · God kommunikativ förmåga · Erfarenhet av förändringsledning, samt ett coachande ledarskap med fokus på målstyrning, avvikelsehantering och förbättringsarbete. · B-Körkort Personliga egenskaper Du är öppen, prestigelös, har coachande ledarstil och jobbar kontinuerligt mot att förbättra verksamheten. Självklart bidrar du till ett positivt arbetsklimat samt tar plats och ansvar för helheten i ledningsgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och det är viktigt för dig att skapa och ge förutsättningar för ett bra teamarbete. Vi står under stor tillväxt så förändringsledning kommer vara en stor del av din vardag. Du behöver vara tydlig med förväntningar och mål samt duktig på att skapa engagemang och drivkraft hos medarbetarna vid förändrings- och målstyrningsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande · Ledarskapsutbildning med inriktning coachande ledarskap För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid Arbetsort: Skövde Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes. Tjänsten är en civil befattning. Upplysningar om befattningen Avdelningschef Jonas Wiik 072-152 87 16 Information om rekryteringsprocessen HR Johanna Nyberg 073-334 24 00 Fackliga företrädare SACO: Karin Gällmo OFR-S: Tony Svensson SEKO: Irene Ström OFR-O: Tobias Brandt Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-28. Din ansökan bör innehålla CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Polisens IT-avdelning har drygt 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av polisens cirka 40 000 medarbetare. Som medarbetare på Polisens IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och har möjlighet att göra skillnad på riktigt! Vår uppgift är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer för Polisens brottsbekämpande verksamhet. Vi ser helt enkelt till att de har bästa tänkbara IT-stöd i sitt arbete med att upptäcka, förebygga och förhindra grov organiserad brottslig verksamhet nationellt såväl som internationellt. Vi är nu inne i en spännande och expansiv fas där vi tar fram nya förmågor. Nu behöver vi stärka vårt engagerade gäng med en lösningsarkitekt! Som lösningsarkitekt hos oss kommer du vara drivande i teknikval och leda arbetet med framtagande av lösningar och arkitektur för våra system. Du kommer självständigt och i team driva och ansvara för kvalitet i lösningar och leveranser. Vi ser även att du har stor erfarenhet av att skriva kod. Du är van vid komplexa integrationer, du förstår även vikten av att både funktionella och icke-funktionella krav tillgodoses. Du har god förmåga att visualisera och kommunicera dina förslag och lösningar. Samtidigt klarar du av att vara prestigelös och inlyssnande. Du kommer att jobba tillsammans med engagerade kollegor där vi alla känner att vi är med och bidrar till ett säkrare Sverige! Vi tror att du känner likadant och vill bidra med din samlade erfarenhet och kunskap för att uppnå det med oss. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: utövat rollen som lösningsarkitekt i praktiken, med ansvar för teknisk riktning och lösningar i storskaliga system. utvecklat ny funktionalitet i Java, med helhetsförståelse för arkitektur och kodkvalitet. arbetat med design, frågeoptimering och integration i SQL-databaser i produktionssystem. genomfört integrationer mellan flera system, med fokus på stabilitet, säkerhet och underhållbarhet. driftat och utvecklat på Linux-baserade plattformar. designat mikrotjänster med tydliga gränssnitt, samt oberoende livscykelhantering och robust kommunikation. förmåga att kommunicera tekniska koncept tydligt och anpassat efter målgrupp – både i tal och skrift – på svenska. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Har använt Docker och Kubernetes för att bygga, drifta eller skala mikrotjänster. Byggt API:er för dataexponering eller tjänstekommunikation, med fokus på användbarhet och stabilitet. Använt gRPC i praktiken för effektiv kommunikation mellan tjänster. Haft ett ledaransvar i ett utvecklingsteam – formellt eller informellt – med fokus på kvalitet och samarbete. Implementerat testautomatisering på olika nivåer för att säkerställa tillförlitlighet. Arbetar vant i Linux och gillar att lösa problem via kommandorad och skript. Implementerat grafdatabaser för att hantera komplexa relationer. Personliga egenskaper Vi söker dig som är kommunikativ och har en god förmåga att beskriva, modellera, visualisera och analysera komplexa strukturer, skeenden och samband. Du ser till helheten och kan lyfta blicken utanför det egna ansvarsområdet, likväl som du inte räds att dyka ner i detaljer när det behövs. Du säkerställer att organisationen inte bara gör saker rätt – utan även gör rätt saker. Du är självgående och har ett eget inre driv men är samtidigt en god lagspelare som kan få med dig människor samt hantera många kontaktytor, inom och utanför organisationen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget! Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna på vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 27e april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A132.692/2026 i mailets ärendemening. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Som en del i urvalsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att användas. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.