Description de l'entrepriseDESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.  Poste et missionsCe que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien¿? - Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. - Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de votre agence. - Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l'agence. - Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. - Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.  Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e)¿? : - Titulaire d'un BAC +3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banques ou des assurances. - Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. - Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif¿pour un projet commun. - L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute¿font partie intégrante de votre personnalité. - Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. - Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se).   Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck.  Informations complémentaires sur le posteModalités¿: - Poste en CDI. - Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. - Un éventail d'avantages s'offre à vous. Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : - Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. - Relever les challenges. - Atteindre les objectifs fixés.   Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !  

Description de l'entrepriseDESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.  Poste et missionsCe que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien¿?   - Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. - Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de votre agence. - Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l'agence. - Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. - Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.  Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e)¿? :   - Titulaire d'un BAC +3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banques ou des assurances. - Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. - Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif¿pour un projet commun. - L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute¿font partie intégrante de votre personnalité. - Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. - Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se).   Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck.  Informations complémentaires sur le posteModalités¿: - Poste en CDI. - Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. - Un éventail d'avantages s'offre à vous. Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : - Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. - Relever les challenges. - Atteindre les objectifs fixés.   Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !  

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de léquipe comptable dun cabinet de conseil de taille intermédiaire, nous recherchons un Collaborateur Comptable dynamique et motivé. Le poste sinscrit dans un environnement collaboratif où lesprit déquipe, la complémentarité des compétences et le partage des connaissances sont au cœur de la culture dentreprise. Missions Principales Le collaborateur aura pour responsabilité la gestion complète dun portefeuille de clients, avec des missions variées et enrichissantes, notamment : • Saisie comptable : enregistrement des opérations courantes (factures, banques, etc.). • Déclarations fiscales : préparation et télétransmission des déclarations de TVA. • Révision comptable : analyse et justification des comptes. • Rapprochements bancaires : suivi et contrôle des opérations bancaires. • Préparation des bilans et liasses fiscales : contribution à létablissement des comptes annuels. • Reporting financier : élaboration de tableaux de bord et reporting périodique. • Suivi réglementaire : veiller au respect des obligations comptables et fiscales des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications et compétences suivantes : Formation : Diplôme en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent ou DCG). Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans années en cabinet comptable Compétences techniques : Connaissance des principes de la comptabilité générale et du plan comptable. Avec des logiciels de comptabilité en ligne, notamment Pennylane, serait un atout. Rigueur et précision : Capacité à assurer le suivi détaillé des comptes et des opérations. Curieux(se) et motivé(e), avec un potentiel pour évoluer rapidement vers des responsabilités élargies en fonction des performances et des résultats. Qualités personnelles : Bon sens et esprit d'initiative : Capacité à proposer des solutions et à anticiper les besoins. Esprit d'équipe et capacité d'intégration : Aptitude à travailler de manière harmonieuse avec les autres membres de l'équipe, en s'intégrant facilement Savoir démontrer une bonne capacité d'adaptation et un sens du service développé. Bon relationnel et communication : Facilité dans les échanges, avec une communication claire et efficace. Type de contrat : CDI à temps complet à pourvoir 39 heures par semaine avec possibilité de télétravail ponctuel. Salaire compétitif selon le profil et l'expérience du candidat avec primes attractives basées sur la performance. Les + du poste : o Navigo : pris en charge à 100% o Télétravail possible et aménagement des horaires pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle. o Dimension humaine de l'entreprise o Entreprise ancrée localement o Formations régulières pour développer vos compétences et faciliter votre évolution interne Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement stimulant et formateur, au sein d'une équipe soudée et d'une structure en pleine croissance. Idéal pour un comptable souhaitant valoriser son autonomie et sa polyvalence, ce rôle permet d'évoluer dans un cadre dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. Vous vous reconnaissez dans cette description inspirante et vous souhaitez insuffler un nouvel élan à votre carrière ! N'hésitez plus : contactez moi dès maintenant Je suis Muriel TESORIERE, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

Rejoindre la Clinique de Montargis, c'est intégrer une structure en pleine croissance où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite collective. Nous offrons : Un cadre de travail bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Des projets innovants pour contribuer activement à l'amélioration des soins. Une localisation idéale, entre nature et dynamisme urbain, à proximité de grandes métropoles. Nos spécialités et nos valeurs La Clinique de Montargis propose une large gamme de spécialités médicales et chirurgicales, soutenues par des équipements de pointe et une expertise technique avancée. Nous sommes également engagés dans une démarche d'amélioration continue, plaçant la satisfaction des patients et l'épanouissement des équipes au cœur de nos priorités. Nos valeurs fondamentales : Humanité : Une prise en charge respectueuse des besoins et des attentes de chaque patient. Excellence : Une expertise médicale constamment actualisée. Collaboration : Un esprit d'équipe favorisant un environnement de travail positif et stimulant. Innovation : Une adaptation continue aux avancées médicales et technologiques. Venez faire partie d'une équipe où expertise et bienveillance se conjuguent au service d'un objectif commun : offrir des soins d'excellence à nos patients. Vous êtes Pharmacien Gérant et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre clinique privée située à Montargis, un établissement reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers les patients. VOS MISSIONS => Responsable de la Pharmacie à Usage Intérieur Il est responsable de la pharmacie : objectifs, l'organisation, équipe. Il choisit les produits en concertation avec les prescripteurs et les soignants dans le respect des lois et des référencements de la centrale d'achat en vigueur. Il est en relation permanente avec les fournisseurs (suivi des marchés, nouveautés, alertes .) Il assure la gestion du budget de la pharmacie Il organise le rangement des locaux dans le respect des règles de sécurité et les inventaires et diffuse les conclusions au responsable de gestion.. Il supervise et contrôle la distribution des médicaments, dispositifs médicaux stériles et non stériles, prothèses, et des gaz médicaux. Il est responsable de la distribution et de la gestion des stupéfiants, des gaz médicaux, et de la traçabilité des dérivés sanguins. Il optimise les dotations en médicaments et DM des services en relation avec les cadres de soins, et organise et contrôle leur stockage. Il a un rôle de conseil et un rôle pédagogique vis à vis du personnel soignant. Il assure une veille scientifique en se formant à l'évolution des techniques, des médicaments, de la législation... par la formation continue, la participation à des colloques, des lectures spécialisées... Il assure le suivi des consommations par service, par intervention, par praticien par la production de statistiques => Rôle de santé publique Il collabore avec les médecins et les cadres de soins dans les différents comités de l'établissement : Membre du Comité de Direction Membre de droit de la CME Président du Comité du médicament et des dispositifs médicaux, qui fait office de commission des gaz Responsable de la pharmacovigilance (analyse des effets secondaires des médicaments),etc Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer. PROFIL RECHERCHÉ => Formation : Doctorat en pharmacie et inscription à l'ordre des pharmaciens DU Hygiène Hospitalière et Stérilisation

"Dank meiner Kollegen werden selbst die härtesten Tage angenehm. Seien wir ehrlich... Bei Lidl zu arbeiten mag manchmal hart erscheinen, aber es lohnt sich trotzdem. Wir sind ein Team von netten Mitarbeitern, die zu allem bereit sind. Das ist die perfekte Kombination". Für mich ist Lidl ein Ort, an dem jeder seine Arbeit gewissenhaft, aber immer mit guter Laune erledigt." Es lohnt sich. Deine Aufgabe Erwartest du, dass du die Regale wieder auffüllst, wie die meisten Leute denken? Das stimmt zwar zum Teil, aber du solltest wissen, dass du viel mehr tun wirst, als es auf den ersten Blick scheint. Die Mitarbeiter sorgen in erster Linie dafür, dass der Laden reibungslos funktioniert. Das bedeutet, die Kassen bei langen Warteschlangen zu entlasten, mit der Reinigungsmaschine durch die Regale zu gehen, den Kunden zu helfen, die Qualität der Obst- und Gemüseabteilung zu überprüfen, Croissants in den Ofen zu schieben und neuen Kollegen zu helfen. "Die Vielseitigkeit des Jobs hat mich positiv überrascht", sagt ein Kollege. Hier arbeiten wir im Team. Ob mit oder ohne Verantwortung, jeder macht mit! Unsere Assistant Store Manager und ihre Assistenten wechseln ständig von einer Abteilung in die andere. Wir alle sorgen dafür, dass der Laden reibungslos funktioniert. "Wir arbeiten gut gelaunt zusammen", das ist alles! Dein Profil Lidl sucht weder einen Superman noch eine Superwoman, sondern einfach Menschen, die sehr engagiert sind. Ob introvertiert oder extrovertiert, mit oder ohne Erfahrung - du wirst so akzeptiert, wie du bist, solange du dich für dein Team einsetzen möchtest. "Bei Lidl interessiert uns nicht, wer du warst, sondern was du zu leisten imstande bist. Und das finde ich fantastisch!", teilt eine Kollegin mit. Unser Angebot - Zunächst einmal bieten wir Ihnen ein festes und regelmäßiges Monatsgehalt. "Mit drei Kindern im Haushalt ist diese Sicherheit unbezahlbar", gibt ein Mitarbeiter zu. Ein solches Gehalt ermöglicht es natürlich auch den Kollegen (Eltern oder nicht), sich ein paar kleine Freuden des Lebens zu gönnen! - Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag mit 24 oder 28 Stunden, je nachdem, wie es Ihnen am besten passt. - Sie erhalten Ihren Dienstplan drei Wochen im Voraus, damit Sie Privat- und Berufsleben besser miteinander vereinbaren können. - Sie haben auch die Möglichkeit, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. "Ich habe hier als Ladenangestellter angefangen und leite jetzt ein Team", erzählt ein Kollege stolz. Sich weiterzuentwickeln ist eine Wahl, aber sicherlich keine Pflicht. Es ist also nichts dagegen einzuwenden, weiterhin denselben Job auszuüben. - Respekt steht an erster Stelle. Bei Lidl ist sich jeder bewusst, dass wir ohne die Filialmitarbeiter nichts wären. - Die Gelegenheit, bei einem nachhaltigen Einzelhändler etwas zu bewirken. Es lohnt sich. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unsere Organisation stärkt, und heißen jeden willkommen. Unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Chancengleichheit und eine gerechte Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable de l'Optimisation du Revenu, et en étroite relation avec les Directeurs de nos Appart'City, les Directeurs de Business Unit / de zone et les services commerciaux de votre périmètre, vous avez pour mission de mettre en œuvre les stratégies permettant d'optimiser les performances d'un portefeuille d'établissements d'une dizaine de sites. Vos principales missions : • Elaborer et ajuster les stratégies de Revenue Management (mix client, pricing, distribution) en fonction de la demande et des opportunités marché • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les enjeux d'offres, de pricing et de distribution • Piloter la performance quotidienne de votre portefeuille : analyse du pick-up, des tendances de réservation et des écarts vs budget / forecast, et mise en place d'actions correctives • Ajuster le pricing à court terme en fonction de la demande, du niveau d'occupation et du positionnement concurrentiel (arbitrage prix vs volume, gestion des restrictions, optimisation des dernières chambres) • Réaliser les forecasts, analyser les performances et suivre les indicateurs clés (CA, TO, PM, RevPAR) • Animer et accompagner les établissements de votre périmètre : présentation des résultats, identification des risques et opportunités, construction des plans d'action et montée en compétence des équipes • Traiter et arbitrer les demandes de cotations (groupes, longs séjours, corporate) en cohérence avec la stratégie Revenue Management PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Revenue Management, en hôtellerie ou dans un environnement orienté analyse de performance. Une première expérience est appréciée, mais nous serons également attentifs à votre capacité d'apprentissage, votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux Revenue Management. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité d'analyse et votre aisance avec les données • Votre réactivité et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique • Votre sens du business et votre intérêt pour les enjeux pricing • Votre rigueur et votre organisation • Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'outils de Revenue Management (RMS, BI) est un plus. Les petits plus : • Expérience en hôtellerie ou en résidence de tourisme • Expérience (stage ou poste) en Revenue Management • Sensibilité aux enjeux pricing / distribution Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : • d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, • développer vos compétences, • de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI statut cadre forfait jours à pourvoir dès que possible au sein de notre siège social basé à Montpellier (34). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire brut annuel, partie variable attractive selon objectifs définis par la Direction Commerciale, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE. Télétravail possible un jour par semaine.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Produit et Solution Electronique (H/F) L'agence START PEOPLE les Ulis recherche pour son client spécialisé dans l'industrie aéronautique un Responsable Produit et Solution Electronique (H/F) pour un poste en longue mission d'intérim située à Massy (91). Vous serez en charge de définir et piloter la stratégie de développement de nos produits et solutions, ainsi que leur positionnement sur le marché. Vos missions principalesDéfinir la vision et la stratégie des produits et solutions de votre périmètre (marché, marketing, technologie) en collaboration avec les équipes transverses Piloter le business plan et contribuer à l'identification des leviers de financement Participer activement aux phases d'avant-vente et de vente Identifier, développer et animer des partenariats stratégiques Concevoir, structurer et faire évoluer une offre innovante et compétitive Manager en mode transverse les différentes parties prenantes (R et D, marketing, commerce, etc.) Superviser la création des supports de communication (documentation, tutoriels, contenus marketing) Contribuer aux démarches d'amélioration continue PROFIL : Profil recherchéFormation Ingénieur ou équivalent Expérience significative (8 à 10 ans minimum) en gestion de produit, projet ou développement de solutions techniques Bonne connaissance des marchés liés aux produits électroniques / technologiques Solide culture technique Maîtrise de l'anglais (écrit et oral, technique et commercial) Capacité à travailler en transverse et à piloter des projets complexes Esprit stratégique, sens de l'innovation et orientation résultats Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Notre client, groupe industriel, recrute un(e) Administrateur ERP & Gestion de projet afin d’accompagner l’évolution de ses outils internes et le déploiement de plusieurs projets structurants. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme interlocuteur(trice) de référence sur l’ERP. Votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement de l’outil, d’accompagner les utilisateurs au quotidien et de piloter les évolutions nécessaires en lien avec les besoins du terrain. Le poste s’inscrit dans un environnement où la compréhension des enjeux métiers est essentielle. Au-delà de la maîtrise de l’outil, nous recherchons une personne capable d’échanger avec des interlocuteurs variés, de faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions à mettre en place, et d’accompagner les équipes avec pédagogie. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l’administration fonctionnelle et technique de l’ERP SYLOB 9 - Paramétrer les modules et gérer les droits utilisateurs - Suivre la maintenance corrective et évolutive ainsi que les mises à jour - Accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien de l’outil - Créer, mettre à jour et exploiter les requêtes - Faire évoluer les tableaux de bord et veiller à la qualité des données - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels - Participer aux phases d’analyse, de test et de déploiement des projets - Rédiger les procédures et former les utilisateurs - Assurer le lien avec les prestataires et partenaires externes Plusieurs projets sont prévus à court terme, notamment autour de la fiabilisation des flux, de l’automatisation de certaines tâches et de l’amélioration continue des outils de gestion. L’organisation est souple, avec une possibilité de télétravail à temps plein. En contrepartie, une présence d’environ une semaine par mois est à prévoir sur les différents sites de l’entreprise. Ces déplacements sont importants pour garder un lien fort avec les équipes et bien comprendre les réalités opérationnelles. À moyen terme, le poste pourra également évoluer vers des sujets plus larges liés à l’environnement informatique de l’entreprise, notamment dans une logique multi-sites. Cette évolution dépendra du profil, des appétences de la personne recrutée et des besoins de la structure. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience en administration, support ou déploiement d’ERP, idéalement dans un environnement industriel. La connaissance de SYLOB serait un réel atout, mais une expérience sur un autre ERP peut également convenir, à condition d’avoir une bonne compréhension des environnements métiers et une capacité à monter rapidement en compétence. Une pratique de SQL, ainsi qu’une sensibilité aux outils de reporting et à la qualité des données, seront appréciées. Au-delà des compétences techniques, ce poste demande surtout une forte autonomie, une posture de conseil et une vraie capacité à travailler avec des équipes non techniques. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, pédagogue et tournée vers le service, capable de comprendre les enjeux du terrain et de proposer des solutions concrètes. L’aspect humain est particulièrement important dans ce poste. La personne recrutée devra aimer travailler en proximité avec les utilisateurs, comprendre leurs besoins et les accompagner dans la durée.

Description: Notre client, groupe industriel, recrute un(e) Administrateur ERP & Gestion de projet afin d’accompagner l’évolution de ses outils internes et le déploiement de plusieurs projets structurants. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme interlocuteur(trice) de référence sur l’ERP. Votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement de l’outil, d’accompagner les utilisateurs au quotidien et de piloter les évolutions nécessaires en lien avec les besoins du terrain. Le poste s’inscrit dans un environnement où la compréhension des enjeux métiers est essentielle. Au-delà de la maîtrise de l’outil, nous recherchons une personne capable d’échanger avec des interlocuteurs variés, de faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions à mettre en place, et d’accompagner les équipes avec pédagogie. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l’administration fonctionnelle et technique de l’ERP SYLOB 9 - Paramétrer les modules et gérer les droits utilisateurs - Suivre la maintenance corrective et évolutive ainsi que les mises à jour - Accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien de l’outil - Créer, mettre à jour et exploiter les requêtes - Faire évoluer les tableaux de bord et veiller à la qualité des données - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels - Participer aux phases d’analyse, de test et de déploiement des projets - Rédiger les procédures et former les utilisateurs - Assurer le lien avec les prestataires et partenaires externes Plusieurs projets sont prévus à court terme, notamment autour de la fiabilisation des flux, de l’automatisation de certaines tâches et de l’amélioration continue des outils de gestion. L’organisation est souple, avec une possibilité de télétravail à temps plein. En contrepartie, une présence d’environ une semaine par mois est à prévoir sur les différents sites de l’entreprise. Ces déplacements sont importants pour garder un lien fort avec les équipes et bien comprendre les réalités opérationnelles. À moyen terme, le poste pourra également évoluer vers des sujets plus larges liés à l’environnement informatique de l’entreprise, notamment dans une logique multi-sites. Cette évolution dépendra du profil, des appétences de la personne recrutée et des besoins de la structure. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience en administration, support ou déploiement d’ERP, idéalement dans un environnement industriel. La connaissance de SYLOB serait un réel atout, mais une expérience sur un autre ERP peut également convenir, à condition d’avoir une bonne compréhension des environnements métiers et une capacité à monter rapidement en compétence. Une pratique de SQL, ainsi qu’une sensibilité aux outils de reporting et à la qualité des données, seront appréciées. Au-delà des compétences techniques, ce poste demande surtout une forte autonomie, une posture de conseil et une vraie capacité à travailler avec des équipes non techniques. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, pédagogue et tournée vers le service, capable de comprendre les enjeux du terrain et de proposer des solutions concrètes. L’aspect humain est particulièrement important dans ce poste. La personne recrutée devra aimer travailler en proximité avec les utilisateurs, comprendre leurs besoins et les accompagner dans la durée.

Description: Notre client, groupe industriel, recrute un(e) Administrateur ERP & Gestion de projet afin d’accompagner l’évolution de ses outils internes et le déploiement de plusieurs projets structurants. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme interlocuteur(trice) de référence sur l’ERP. Votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement de l’outil, d’accompagner les utilisateurs au quotidien et de piloter les évolutions nécessaires en lien avec les besoins du terrain. Le poste s’inscrit dans un environnement où la compréhension des enjeux métiers est essentielle. Au-delà de la maîtrise de l’outil, nous recherchons une personne capable d’échanger avec des interlocuteurs variés, de faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions à mettre en place, et d’accompagner les équipes avec pédagogie. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l’administration fonctionnelle et technique de l’ERP SYLOB 9 - Paramétrer les modules et gérer les droits utilisateurs - Suivre la maintenance corrective et évolutive ainsi que les mises à jour - Accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien de l’outil - Créer, mettre à jour et exploiter les requêtes - Faire évoluer les tableaux de bord et veiller à la qualité des données - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels - Participer aux phases d’analyse, de test et de déploiement des projets - Rédiger les procédures et former les utilisateurs - Assurer le lien avec les prestataires et partenaires externes Plusieurs projets sont prévus à court terme, notamment autour de la fiabilisation des flux, de l’automatisation de certaines tâches et de l’amélioration continue des outils de gestion. L’organisation est souple, avec une possibilité de télétravail à temps plein. En contrepartie, une présence d’environ une semaine par mois est à prévoir sur les différents sites de l’entreprise. Ces déplacements sont importants pour garder un lien fort avec les équipes et bien comprendre les réalités opérationnelles. À moyen terme, le poste pourra également évoluer vers des sujets plus larges liés à l’environnement informatique de l’entreprise, notamment dans une logique multi-sites. Cette évolution dépendra du profil, des appétences de la personne recrutée et des besoins de la structure. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience en administration, support ou déploiement d’ERP, idéalement dans un environnement industriel. La connaissance de SYLOB serait un réel atout, mais une expérience sur un autre ERP peut également convenir, à condition d’avoir une bonne compréhension des environnements métiers et une capacité à monter rapidement en compétence. Une pratique de SQL, ainsi qu’une sensibilité aux outils de reporting et à la qualité des données, seront appréciées. Au-delà des compétences techniques, ce poste demande surtout une forte autonomie, une posture de conseil et une vraie capacité à travailler avec des équipes non techniques. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, pédagogue et tournée vers le service, capable de comprendre les enjeux du terrain et de proposer des solutions concrètes. L’aspect humain est particulièrement important dans ce poste. La personne recrutée devra aimer travailler en proximité avec les utilisateurs, comprendre leurs besoins et les accompagner dans la durée.