La Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent les codes de la cuisine chinoise. Notre devise c'est good food - good people - cool place Ce qui nous anime c’est de faire voyager les gens à travers nos lieux et notre cuisine. En 2019, nous avons ouvert notre premier restaurant Petit Bao - une cantine aux design inspirés de Paris et Shanghai - portés par une seule envie, faire plaisir à un maximum d’inconnus en faisant vivre une véritable expérience. Notre ambition, c’est d’ouvrir des lieux de vie aux univers uniques, inscrits dans le cœur des villes. Nos lieux prônent les rencontres, le plaisir, le partage. Ils sont beaux, pleins de good vibes, impulsés par des personnalités passionnées... et nous comptons les développer à Paris et dans les spots français et européens les plus cools ! Tu es la good vibe incarnée ? Tu aimes être entouré.e des gens du monde entier ? Tu es curieux.se d’apprendre ? Tu es passionné.e par l’univers de la Food et tu veux être acteur.ice de l’histoire qu’ils sont en train d’écrire. !REJOINS-NOUS! WANTED Nous recherchons des pros et des personnalités pour agrandir notre team! Crafty mindset : avoir un esprit rusé Execution perfectionist: ne rien laisser au hasard People lover: établir des relations de confiance Rules breaker: refuser le status quo et les standards Experience passionate: faire vivre une expérience sensorielle 360° Project leader: entreprendre à ton échelle Si tu veux évoluer, grandir et saisir les opportunités qui viennent dans un groupe & une troupe en hyper croissance, tu es au bon endroit et au bon moment ! Bon à savoir Notre rêve c’est qu’à la Bao Family... tu 1. puisses être toi-même pour pouvoir déployer tes ailes 2. te sentes à ta place dans ton job et dans ce monde & que nous 1. contribuons à ton chemin de vie (humain & 2. professionnel) 3. t’encourageons à repousser tes propres limites Avantages : 1. 50% Transports 2. Mutuelle 3. 1 repas découverte offert 4. - 30 % dans nos restaurants 5. Abonnement Wellpass> La Bao Family est à la recherche de super Chef.fe de partie pour compléter notre team en cuisine !! 1. Adhérer à la culture Bao Family : good vibes, passion, diversité, ouvertured’esprit & humanité 2. Utilisation d’outils tranchants et de matériel de cuisine professionnel (mandoline, bain marie…) 3. Effectuer le taillage/épluchage des produits de cuisine 4. Respecter les grammages et dosages des fiches recettes fournies (plats et sauces) 5. Réaliser la préparation des ingrédients 6. Réaliser la pâte, la farce à baozi et xiaolongbao 7. Réaliser la cuisson des baozi 8. Respecter l’étiquetage, le conditionnement, le stockage et la DLC des produits avant et après ouverture 9. Respecter le plan de nettoyage HACCP en restaurant et les règles de sécurité du PMS 10. Respecter la chaîne du froid et les processus de refroidissement 11. Participer à l’entretien et le nettoyage quotidien de la cuisine avant et après chaque service 12. Transmettre tes compétences et former les nouveaux arrivants à ton poste 13. Veiller au gaspillage et pertes en restaurant 14. Remplir la checklist et coordonner les choses à voir avec le service suivant Expérience et formation : 1. Expérience de 2 ans minimum dans la restauration 2. Formation hygiène Profil recherché : 1. Tu es fan de la restauration asiatique et ouvert.e à la nouveauté 2. Tu as l’esprit d’équipe et tu as un bon relationnel 3. Tu aimes relever de nouveaux challenges 4. Tu as des notions d’anglais 5. Tu minimises le gaspillage alimentaire 6. Tu es soigneux.se avec le matériel de cuisine et organises le rangement en cuisine 7. Ce que tu as besoin de savoir sur notre vibe: on aime manger, rigoler, recevoir et faire plaisir.

Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c’est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d’un large choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an. Bienvenue chez Buffalo Grill ! En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : - L’index parité H/F : 84/100. - 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. - 6% de travailleurs en situation de handicap. - Une projection de 5% d’alternants en 2026. - Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la sécurité et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin !  Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour tâches d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Intégré(e) au sein du service de maintenance lourde Mécanique / Robinetterie / Chaudronnerie, et sous la responsabilité du correspondant sécurité du service, vous contribuerez à l’amélioration de la prévention des risques liés aux activités de maintenance. Vos tâches Dans ce cadre, vous serez progressivement amené(e) à :Croiser les données issues des bases de maintenance et de prévention des risques pour fiabiliser les informations sécurité (ex. : intégration du risque amiante dans la base maintenance actuelle)Mettre à jour et améliorer le paramétrage des données de maintenance pour capitaliser le retour d’expérienceParticiper à la structuration des informations sécurité à destination des intervenants À l’issue de cette alternance, vous aurez acquis des compétences pour :Exploiter et structurer des bases de données techniques et sécuritéCapitaliser le retour d’expérience en maintenance industrielleCollaborer avec des interlocuteurs techniques et sécuritéContribuer à la prévention des risques dans un environnement industriel exigeant  Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BUT/Licence QHSE, et vous souhaitez préparer un master QHSE/Diplôme d'ingénieur sur 2 ou 3ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.   Compétences et qualités recherchées  : Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel, gestion de bases de données), rigoureux(se), autonome,vous appréciez le travail en équipe.Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et de prévention : ce stage est fait pour vous !Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025)  Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages   : Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.  Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : Notre équipe Prix de Transfert, dirigée par Nadia Sabin, est aujourd'hui la plus grande équipe en France. Elle compte plus de 60 collaborateurs, 12 associés, répartis entre nos bureaux de Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille. Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de notre équipe, qui évolue dans un environnement multiculturel où le français, l’anglais et d’autres langues telles que le japonais, l’espagnol, le portugais ou l’allemand sont couramment utilisées. Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et complémentaires (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) offrant une véritable pluridisciplinarité. Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2026/2027, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant débutant en Prix de Transfert au sein de notre bureau de Paris à compter de septembre ou d’octobre 2026. Vos principales responsabilités : La richesse des enjeux techniques et la diversité des secteurs d’activité de nos clients vous amèneront à intervenir sur une grande variété de missions, telles que : Conseil et structuration des flux intra-groupe Accompagner les clients dans la structuration juridique et fiscale de leurs flux transfrontaliers (redevances, management fees, services intra-groupe, transferts d’actifs, etc.). Analyser les risques fiscaux liés aux prix de transfert et proposer des solutions sécurisées ou des schémas alternatifs. Contrôles fiscaux et contentieux Assister les clients dans le cadre des opérations de contrôle, notamment par la participation à des réunions avec l’administration fiscale et la préparation de réponses écrites, etc. Participer à la rédaction d’actes de procédure. Accompagner et défendre nos clients dans le cadre de contentieux fiscaux. Prévention et résolution des différends Représenter nos clients dans le cadre de négociations avec les administrations fiscales françaises et étrangères. Participer à des réunions avec les autorités compétentes françaises au ministère de l’Économie et des Finances à Bercy. Préparer des dossiers de demandes d’APP et de MAP. Documentation des prix de transfert Réaliser des analyses fonctionnelles et économiques et rédiger des documentations prix de transfert. Gérer la stratégie documentaire globale des prix de transfert de nos clients. 5. Veille, formation et innovation Assurer une veille sur l’évolution des normes et pratiques en matière de prix de transfert (OCDE, UE, jurisprudence, doctrine administrative, etc.). Participer à des séminaires internes ou des évènements clients, rédiger des articles et contribuer à la conception et à la promotion d’outils digitaux innovants . Dans le cadre de vos missions, vous serez régulièrement amenés à collaborer avec d’autres équipes d’EY, tant en France qu’à l’étranger, vous offrant l’opportunité de développer votre réseau et d’élargir vos compétences. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : Elève-avocat au sein d’une école d’avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ou diplômé d’une école de commerce (PGE) ou d'une école d’ingénieur ; Vos stages en cabinets d'avocats ou en entreprises ont conforté votre attrait pour les prix de transfert ; Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'ora...

À propos de nous L’ENVIRONNEMENT DU POSTE Au sein de la direction des affaires juridiques, de la conformité et de la déontologie (DAJCD), le pôle déontologie et conformité opérationnelle se compose Du département Déontologie et conduite des affaires, chargé de traiter les questions liées à la déontologie personnelle et statutaire, de décliner les exigences bancaires et financières de déontologie et de lutte contre les abus de marché, d’animer la politique de lutte anticorruption et de décliner les règles de protection des clientèles bancaires Du département Avis et culture conformité, en charge des avis de conformité, du pilotage du dispositif de formation et de l’accompagnement transverse métier. De 2 référents conseil conformité, rattachés au responsable de pôle, en charge de l’appui des métiers pour la déclinaison opérationnelle des réglementations bancaires et financières conformité Rattachement hiérarchique Le/la chargé(e) de mission Culture conformité est rattaché(e) au responsable du département Avis et culture conformité de la DAJCD. Le pôle déontologie et conformité opérationnelle de la DAJCD promeut un mode de travail collaboratif et transversal, permettant aux experts des différentes équipes d’échanger régulièrement et de travailler conjointement sur les projets et enjeux du pôle. Mission Pilotage du plan de formation conformité de l’Etablissement public et conception et animation des modules de formations conformité (en lien avec les départements experts de la DAJCD) Conception et déploiement du dispositif de formation de l’Etablissement public en termes de conformité (LCB-FT, déontologie, corruption, ...) en lien avec les départements experts de la DAJCD, la DRH, les directions métiers de la CDC, la DRG, les filiales du Groupe et la DGFIP ; Animation et coordination de la communication de la fonction conformité auprès des métiers de l’Etablissement public (hors sécurité financière) : animation des outils de communication (dont communauté Next), relai des actualités importantes ; réalisation de supports de communication visuels (legal design / vidéo). Animation de la filière conformité en lien avec les directions métiers de l’Etablissement public (hors sécurité financière) : renforcement du volet conformité du programme Boussole ; animation et coordination du réseau des correspondants conformité ; organisation d’actions de sensibilisation aux enjeux de conformité ; Représentation de la DAJCD au sein de l’école du contrôle interne. Participation à des groupes de travail sur des sujets en lien avec le périmètre d’activité du département Contribution à l’amélioration de la performance opérationnelle de l’activité Il s’agit d’une fonction très transversale, qui implique d’être en relation avec un nombre important d'interlocuteurs au sein de la DAJCD et d'autres directions telles que la Banque des Territoires de l’établissement public ou entités du groupe. Le/la chargé(e) de mission Culture conformité participe, en tant que de besoin, aux missions du département Avis et culture conformité et du pôle Déontologie et conformité opérationnelle. Il/elle pourra être amené(e) à représenter DAJCD dans des instances de Place sur les dispositifs de formation mis en place par les établissements bancaires et financiers. Profil Bonne connaissance des enjeux du Groupe Caisse des Dépôts, en particulier en matière bancaire et financière Solide expérience en pilotage de projet (planification, coordination, gestion des risques, reporting, respect des délais, ...) Une expérience en matière de conformité/contrôle/risques bancaires et financiers est un atout Qualités requises Forte capacité d’initiative, autonomie personnelle et réactivité Qualités d’analyse et de synthèse, complétées d’une très bonne aptitude rédactionnelle Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe et en réseau Qualités d’écoute et de pragmatisme afin d’exprimer des conseils et assurer une assistance adaptée aux interlocuteurs des filiales Capacité à identifier les enjeux en matière de risque de non-conformité et à formuler, en réponse, des réserves et recommandations Adaptabilité permettant de faire évoluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’équipe et des priorités fixées par la hiérarchie Rigueur et discrétion A noter : le poste étant susceptible de donner accès à des informations particulièrement confidentielles, y compris sur des entités cotées au sein du Groupe, il implique un classement déontologique « sensible » et le respect des obligations de confidentialité renforcées (...)

Qui sommes-nous ? Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie. Ce qui nous différencie : Une fonction juridique forte, au cœur de la stratégie de l’entreprise, rattachée à l’instance dirigeante, avec un positionnement des juristes au plus proche de leurs clients internes. Une équipe de juristes solidaires et bienveillants avec qui vous pourrez partager votre expérience et vous épanouir professionnellement. Votre environnement de travail : Le service juridique, dans le Groupe DEMATHIEU BARD couvre les domaines de la gestion contractuelle, du conseil et suivi des contentieux, ainsi que des formations juridiques. L’objectif est de tout mettre en œuvre pour éviter les litiges et les contentieux ; le moyen d'y parvenir est de connaître avec la plus grande précision l’étendue et la valeur des droits et des obligations de l’entreprise, puis d’en déduire toutes les hypothèses possibles d’action vis-à-vis des interlocuteurs de l’entreprise et enfin d’engager et de suivre les actions ainsi judicieusement décidées en commun. Vous intégrez la Direction Juridique & Conformité du Groupe, composée d’une quinzaine de personnes., sous la responsabilité du Responsable juridique du périmètre. Le poste de Juriste Projet s’inscrit dans le cadre du développement d’un grand projet de bâtiment (montant supérieur à 100 M€) à Bordeaux et du renforcement du service juridique du Grand Ouest. Vous partagerez votre temps de travail de la manière suivante : Accompagnement juridique et contractuel du grand projet, en lien étroit avec la direction de projet et les équipes travaux (avec une présence sur chantier à Bordeaux de 2 jours par semaine) Missions transverses de conseil et de support juridique auprès des entités opérationnelles du périmètre Grand Ouest. De ce fait, vous serez basé, au choix, Soit au siège de la Direction Régionale Sud-Ouest à Toulouse avec des déplacements réguliers (à raison de deux jours par semaine) sur Bordeaux Soit sur Bordeaux avec des déplacements réguliers au sein de la Direction Régionale de Toulouse Vos responsabilités et missions : - Accompagnement juridique du grand projet : Vous analysez les documents contractuels et assurez la conformité juridique du projet. Vous participez à la stratégie de contract management du projet, en collaboration avec les équipes opérationnelles et financières. Vous apportez un support quotidien à la direction de projet pour toutes les questions juridiques. Vous participez à la rédaction, à la négociation et à la gestion de contrats divers (sous-traitance, avenants, etc.). Vous contribuez à la rédaction de courriers contractuels. Vous contribuez au suivi contractuel, à la traçabilité des évènements et à la gestion des réclamations le cas échéant. Vous assurez le reporting juridique auprès du comité juridique du projet. - Accompagnement juridique sur l’ensemble du périmètre Grand Ouest : Vous prenez en charge, dès la phase d’appel d’offres, l’analyse contractuelle des marchés publics et privés et accompagnez les opérationnels pendant la négociation jusqu’à la signature du contrat. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle des chantiers. Vous contribuez à la prévention et à la gestion des contentieux, en lien avec les avocats, et participez aux réunions d’expertise. Vous formez et sensibilisez les opérationnels du périmètre aux bonnes pratiques de gestion contractuelle. Vous participez activement aux travaux transverses et collaboratifs de la Direction Juridique & Conformité du Groupe (digitalisation, innovation, intelligence artificielle, e-learning, création et mise à jour d’outils juridiques…). Vous effectuez des déplacements ponctuels sur les chantiers et sites du Grand Ouest afin d’assurer un accompagnement de proximité. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, de type Master II en droit de la construction, droit des marchés publics ou privés, ou droit des affaires. Une formation complémentaire en Contract Management serait un atout. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein d’une entreprise du secteur du BTP, d’un bureau d’ingénierie, d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou d’un cabinet d’avocats. Vous disposez d’une expérience en tant que juriste sur un grand projet, vous ayant permis de développer une bonne compréhension des enjeux et mécanismes contractuels liés aux grands projets. Vous possédez de solides connaissances en droit de la construction ainsi qu’en montages contractuels complexes. Vous faites preuve d’un fort esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe. Vous êtes communicatif, rigoureux, autonome et organisé, et savez évoluer efficacement en mode projet. Vous avez un at...

Qui sommes-nous ? Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie. Ce qui nous différencie : Une fonction juridique forte, au cœur de la stratégie de l’entreprise, rattachée à l’instance dirigeante, avec un positionnement des juristes au plus proche de leurs clients internes. Une équipe de juristes solidaires et bienveillants avec qui vous pourrez partager votre expérience et vous épanouir professionnellement. Votre environnement de travail : Le service juridique, dans le Groupe DEMATHIEU BARD couvre les domaines de la gestion contractuelle, du conseil et suivi des contentieux, ainsi que des formations juridiques. L’objectif est de tout mettre en œuvre pour éviter les litiges et les contentieux ; le moyen d'y parvenir est de connaître avec la plus grande précision l’étendue et la valeur des droits et des obligations de l’entreprise, puis d’en déduire toutes les hypothèses possibles d’action vis-à-vis des interlocuteurs de l’entreprise et enfin d’engager et de suivre les actions ainsi judicieusement décidées en commun. Vous intégrez la Direction Juridique & Conformité du Groupe, composée d’une quinzaine de personnes., sous la responsabilité du Responsable juridique du périmètre. Le poste de Juriste Projet s’inscrit dans le cadre du développement d’un grand projet de bâtiment (montant supérieur à 100 M€) à Bordeaux et du renforcement du service juridique du Grand Ouest. Vous partagerez votre temps de travail de la manière suivante : Accompagnement juridique et contractuel du grand projet, en lien étroit avec la direction de projet et les équipes travaux (avec une présence sur chantier à Bordeaux de 2 jours par semaine) Missions transverses de conseil et de support juridique auprès des entités opérationnelles du périmètre Grand Ouest. De ce fait, vous serez basé, au choix, Soit au siège de la Direction Régionale Sud-Ouest à Toulouse avec des déplacements réguliers (à raison de deux jours par semaine) sur Bordeaux Soit sur Bordeaux avec des déplacements réguliers au sein de la Direction Régionale de Toulouse Vos responsabilités et missions : - Accompagnement juridique du grand projet : Vous analysez les documents contractuels et assurez la conformité juridique du projet. Vous participez à la stratégie de contract management du projet, en collaboration avec les équipes opérationnelles et financières. Vous apportez un support quotidien à la direction de projet pour toutes les questions juridiques. Vous participez à la rédaction, à la négociation et à la gestion de contrats divers (sous-traitance, avenants, etc.). Vous contribuez à la rédaction de courriers contractuels. Vous contribuez au suivi contractuel, à la traçabilité des évènements et à la gestion des réclamations le cas échéant. Vous assurez le reporting juridique auprès du comité juridique du projet. - Accompagnement juridique sur l’ensemble du périmètre Grand Ouest : Vous prenez en charge, dès la phase d’appel d’offres, l’analyse contractuelle des marchés publics et privés et accompagnez les opérationnels pendant la négociation jusqu’à la signature du contrat. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle des chantiers. Vous contribuez à la prévention et à la gestion des contentieux, en lien avec les avocats, et participez aux réunions d’expertise. Vous formez et sensibilisez les opérationnels du périmètre aux bonnes pratiques de gestion contractuelle. Vous participez activement aux travaux transverses et collaboratifs de la Direction Juridique & Conformité du Groupe (digitalisation, innovation, intelligence artificielle, e-learning, création et mise à jour d’outils juridiques…). Vous effectuez des déplacements ponctuels sur les chantiers et sites du Grand Ouest afin d’assurer un accompagnement de proximité. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, de type Master II en droit de la construction, droit des marchés publics ou privés, ou droit des affaires. Une formation complémentaire en Contract Management serait un atout. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein d’une entreprise du secteur du BTP, d’un bureau d’ingénierie, d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou d’un cabinet d’avocats. Vous disposez d’une expérience en tant que juriste sur un grand projet, vous ayant permis de développer une bonne compréhension des enjeux et mécanismes contractuels liés aux grands projets. Vous possédez de solides connaissances en droit de la construction ainsi qu’en montages contractuels complexes. Vous faites preuve d’un fort esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe. Vous êtes communicatif, rigoureux, autonome et organisé, et savez évoluer efficacement en mode projet. Vous avez un at...

BigSo devient BigSo by LabSoft - Une nouvelle dynamique au service de la sécurité et de l'innovation IT Depuis plus de 15 ans, BigSo accompagne ses clients dans l'évolution de leurs infrastructures réseaux et la sécurisation de leurs systèmes d'information. En 2025, nous avons franchi une étape majeure : notre rapprochement avec LabSoft, acteur reconnu de la transformation numérique, donne naissance à une entité plus forte, plus agile et plus ambitieuse. BigSo by LabSoft, c'est désormais : - Une expertise renforcée en cybersécurité et infrastructures IT - Des projets innovants dans des secteurs stratégiques (défense, finance, transport, industries et secteur public?) - Une culture d'entreprise fondée sur l'humain, le collectif et l'excellence technique - Un environnement stimulant, propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel Et parce que notre savoir-faire repose sur des fondations solides, nous continuons à développer notre triple métier : - Production - Nous faisons évoluer les infrastructures réseaux et sécurité de nos clients selon leurs besoins métiers - Assistance technique - Nous faisons bénéficier du savoir-faire de nos ingénieurs et de nos consultants. - Formation - Sur mesure, ciblée, et toujours alignée avec les objectifs de nos clients Nous rejoindre c'est d'abord un projet de carrière avec de la valeur, de l'envie et du plaisir à travailler ensemble mais c'est aussi : - Des primes de cooptation ; - La prise en charge des frais de transport à 50% & prime vélo, pour les plus courageux ; - Au bénéfice de votre temps libre : des RTT, une prime de vacances, la possibilité de télétravailler ; - Des primes complémentaires pour toute certification réussie Le poste : Nous recrutons un·e Architecte Réseau & Sécurité - CDI - Toulouse (Télétravail partiel) Votre mission : En tant qu'Architecte Réseau & Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'évolution et la gouvernance des infrastructures réseau et télécom. Vous interviendrez à la fois sur le Design, le Build et le Run, avec une vision globale, une expertise approfondie et un rôle d'influence technique auprès des équipes et des partenaires. Vos responsabilités : - Conception & Architecture (Design) - Participer aux études d'évolution de l'infrastructure réseau et télécom. - Définir les architectures LAN, WAN, Datacenter, opérateurs MPLS et solutions de sécurité associées. - Proposer des solutions innovantes en matière de fiabilisation, sécurisation et optimisation des infrastructures. - Élaborer les règles de bonne gestion, d'exploitabilité et de sécurité. Projets & Intégration (Build) - Concevoir et piloter l'ingénierie technique lors de la construction et du paramétrage des plateformes. - Réaliser l'installation, le paramétrage et la validation des composants réseau et sécurité. - Coordonner les différents intervenants techniques lors des phases de déploiement. - Intervenir sur la qualification des plateformes avant mise en production. - Produire les documentations, schémas d'architecture et cartographies techniques. Exploitation & Expertise (Run) - Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des infrastructures réseau/télécom. - Assurer la gestion des évolutions, du capacity planning et de la supervision. - Traiter et analyser les incidents niveaux 2 et 3, proposer des contournements et corrections. - Mettre en œuvre et suivre les règles de sécurité (firewalls, proxy, VPN, segmentation'). - Piloter la démarche d'amélioration continue et l'optimisation des performances. - Garantir le respect des SLA et des exigences de qualité de service. - Conseiller, assister et accompagner les équipes opérationnelles sur les enjeux réseau & sécurité. Environnement technique : Expertises recherchées (Niveau 4 - Expertise / Influence) - Architectures réseaux LAN, WAN, Datacenter, MPLS opérateur - Solutions WLAN : HPE/Aruba - Routing / Switching : HPE/Aruba, Cisco NXOS - Solutions de sécurité : Fortinet, Cisco ASA, Cisco AnyConnect - Proxy : Netskope Compétences techniques complémentaires : - Protocoles : OSPF, BGP, VRF, MPLS, Multicast, VPN IPSec/GRE, VxLAN, QoS - Métrologie, supervision, monitoring avancé - Architectures VoIP/ToIP : Teams, Skype, SIP, SIP Trunking, SBC - Connaissances appréciées : SD'WAN, SASE - Déplacements ponctuels prévus sur Lyon ou Paris, planifiés en amont. - Présence obligatoire sur site le premier mois. - Télétravail ensuite, selon les directives du donneur d'ordre. Profil recherché : - Vous êtes un expert réseau & sécurité avec une vision architecturale globale. - Vous maîtrisez les environnements complexes et les infrastructures critiques. - Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. - Votre communication orale et écrite est excellente. - Vous savez formaliser, documenter et vulgariser des solutions techniques avancées. - Vous aimez travailler en transverse avec les équipes Build, Run, Sécurité, Exploitation et Opérateurs.

MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE F/H CDI -TEMPS COMPLET DES QUE POSSIBLE Présentation du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. Être Manipulateur en radiologie F/H au sein du CHU de Poitiers c'est quoi ? Le CHU de Poitiers est un établissement de santé de référence, engagé à offrir des soins de qualité et à innover dans le domaine médical. En tant que manipulateur en radiologie F/H, vous serez au ceur de notre service d'imagerie diagnostique, fonctionnelle et thérapeutique. Le pôle Imagerie est présent sur le site de la Milétrie à Poitiers, mais aussi au sein des centres hospitaliers de Châtellerault, Montmorillon et Loudun. Les manipulateurs sont aussi intégrés dans les Pôles de Cardiologie, de Neurosciences-locomoteur et de Cancérologie. En tant que Manipulateur en Electroradiologie médicale F/H, vous pourrez choisir d'évoluer sur un plateau technique diversifié, réparti sur différents pôles et sites : -14 Salles de radiologie conventionnelle capteur plan avec 3 panoramiques dentaires et télécrane et 6 mobiles radio. -4 Mammographes avec tomo-synthèses et angio-mammographie -1 Système Eos. -7 Scanners (8 en 2025) -5 IRM : 1,5 T, 3T (6 en 2025) et accès à une IRM mobile (Loudun) -1 IRM 7T avec une autorisation pour la Clinique, unique en France, attachée à un laboratoire de recherche. -OARM (bloc opératoire) -1 Salle de neuro radiologie interventionnelle : urgences AVC -1 Salle de radiologie interventionnelle biplan couplée scanner. -2 salles de Coronographie -Salle hybride. -4 accélérateurs Elekta, 1 Cyberknife, curiethérapie haut débit. -Service de Neurophysiologie et Centre Régionale des Pathologies du Sommeil -3 gamma caméras et 1 TEP. -2 ostéodensitométres. - Selon les activités et les sites, vous pourrez adapter votre vie professionnelle à votre vie personnelle (activité de jour et de nuit, astreintes et gardes possibles). Porteur de plusieurs projets de pôles et de recherche paramédicale, vous pourrez être accompagnés, tout au long de votre présence dans nos établissements, dans vos ambitions professionnelles. Nous avons également des Manipulateurs en protocole de coopération en échographie et au sommeil ainsi que d'autres professionnels détenteurs par exemple de DU de radiologie interventionnelle. Par un management dynamique qui s'appuie sur l'expertise des professionnels, nos équipes s'autonomisent et participent à l'organisation des modalités, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et aux conditions de travail. La collaboration interprofessionnelle est au centre de nos réunions afin d'améliorer nos prises en charge et le bien-être de chacun. Nous recherchons des manipulateurs motivés, intéressés pour intégrer le CHU de Poitiers. Profil recherché : -Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale, débutant ou expert. -DTS Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique -Sens de l'écoute et empathie envers les patients. -Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. -Rigueur et respect des normes de sécurité et d'hygiène. Information complémentaires: Recrutement à 100 % en CDI, stagiarisation au bout d'un an d'activité pour une activité à 100%. Emploi également ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation. Postes disponibles de jour et de nuit. Possibilité de travail en 7h30 et/ou en 10h selon les secteurs. Assurer la permanence des soins : gardes le week-end ou astreintes selon les sites/secteurs. Différents postes à pourvoir en radiologie conventionnelle, à l'IRM, en radiothérapie, au scanner, en radiologie interventionnelle et en neurophysiologie sur les sites de Poitiers, Châtellerault et Loudun. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? -Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique -Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité. Le CHU de Poitiers est 22ème des meilleurs hôpitaux de France, classement du POINT paru en Décembre 2024 et aussi pour ses avancées dans divers domaines médicaux. -Localisation : Situé à Poitiers, une ville dynamique avec une forte population étudiante et avec un riche patrimoine historique et culturel, sans oublier l'attractivité du Futuroscope. Le CHU offre un cadre de vie agréable, alliant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. -Accompagnement personnalisé des agents durant leu...

o Fonction et Localisation du Poste -Service : Coordination de l'Institut des Formations Paramédicales -Fonction : Cadre de santé formateur -Grade : Cadre de santé -Localisation : Poste basé à l'Institut des Formations Paramédicales -CHSF o Position dans la structure -Rattachement hiérarchique : Directrice de l'Institut des Formations Paramédicales (IFPM). Cadres supérieurs de l'institut de formation. -Liaisons fonctionnelles : Coordonnateurs pédagogiques Cadres formateurs et formateurs Coordonnateur des stages Personnels administratifs/techniques des instituts de formation Equipes médicales et paramédicales des services du CHSF et du CHA Intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées Associations professionnelles pour les échanges dans l'évolution du métier Lien avec l'université Paris-Saclay (Faculté de médecine du Kremlin-Bicêtre) o Présentation du service L'IFPM est regroupé en coordination (Institut de formation d'Auxiliaire de Puériculture, Institut de formation d'Aide - Soignant, Institut de Formation des Manipulateurs en Electroradiologie Médicale, Institut de Formation en Soins Infirmiers, formation continue). L'IFPM est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arpajon. o Temps de travail : Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 variable en fonction des nécessités de service -Régime du décompte du temps de travail (forfait cadre). Congés obligatoires prévisionnels et planifiés. Télétravail en lien avec la charte du temps de travail du CHSF. o Missions générales du poste -Organisation et animation et des enseignements (connaissance et travaux pratiques professionnels) -Référent de promotion -Référent pédagogique -Référent d'Unité d'Enseignement -Référent de structure de stage o Missions permanentes -Planifie les enseignements en lien avec l'alternance et les référentiels de formation. -Met en uvre les enseignements des unités d'enseignement selon les orientations pédagogiques définies. -Rédige la fiche pédagogique de l'intervention. -Dispense les enseignements en lien avec les nouvelles pédagogiques préconisées. -Construit l'évaluation en lien avec l'unité d'enseignement concernée. -Identifie les besoins en apprentissage des apprenants. -Accompagne les étudiants dont il est référent pédagogique dans leur projet professionnel. -Participe aux réunions d'équipe. -Préparation et assiste des instances. -Assure la traçabilité de son activité et des enseignements. -Collabore avec les partenaires de stage. -Anime des TD en collaboration avec ses collègues sur les autres filières de formation. o Missions ponctuelles et spécifiques -Présence obligatoire au séminaire pédagogique. -Participe à la réflexion sur l'organisation d'année. -Participe à la démarche qualité. -Initie et met en uvre de nouveaux projets. Les missions peuvent évoluer en fonction des objectifs et des besoins institutionnels. Se référer à la fiche de missions du poste concerné. o Risques professionnels -Risques musculo-squelettiques en raison du travail effectué sur écran. o Compétences requises -Diplôme d'Etat Manipulateur en électroradiologie médical ou Diplôme de technicien supérieur -Diplôme de cadre de santé et/ou MASTER 2 (sciences de l'éducation ou autres). o Connaissances particulières -Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique. -Connaissance des référentiels de formation (plus spécifiquement filière manipulateur d'électroradiologie médicale.) -Connaissance des principaux textes législatifs et/ou recommandations de l'ARS (veille réglementaire). -Connaissance des fiches métiers en lien avec les formations dispensées. -Connaissance des fiches métiers en lien avec les formations dispensées. -Capacité d'autoformation, d'autoévaluation. -Capacité d'initiative. -Capacité à rendre compte. -Capacité d'adaptation. -Compétence pour les techniques et méthodes de veille pédagogique et recherche. -Compétence rédactionnelle et de présentation orale. -Compétence numérique en lien avec les technologies de l'information et de la communication. o Qualités professionnelles -Qualités relationnelles -Rigueur et méthodes dans l'organisation du travail -Qualité d'écoute et d'observation, analyse des situations -Qualité de collaboration en équipe -Esprit d'initiative et créatif -Capacité à gérer les priorités -Sens des responsabilités -Réactivité et maitrise de soi -Dynamisme -Curiosité professionnelle : entretient son niveau de connaissances et des compétences en lien avec l'évolution du projet pédagogique. Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction du projet d'Établissement et de la réglementation. Seloua LAOUARI | Coordinatrice de l'institut des formations paramédicales Coordination générale des soins -direction des instituts, de la qualité gestion des risques et expérience patient Direction commune CHSF -CHA Tél. : * Accueil: * Courriel : * Contrat : CDD;CDI;Mutation