RESPONSABILITÉS : > En tant que Lead Développeur Fullstack.NET et idéalement Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). >  Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée  Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée  HappyAtWork  et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée  HappyTrainees  pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs • Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques • Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit • Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement • Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales • Réalisation des tests techniques • Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre Technicien de Maintenance CVC pour le secteur de Nice (06). Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé de professionnels tels que des artisans et installateurs intervenant auprès de particuliers. Mais également des industriels et clients de l'activité tertiaire. Vous interviendrez sur nos équipements chauds que ce soit des brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires de tout type de puissance. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de soldes compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Intéressé.e à l'idée de devenir expert.e des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client. Vous aimez être en itinérance. Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature et questionnaire Le Service Recrutement accuse réception de votre candidature et fera un retour sous 15 jours. Si vous êtes présélectionné, vous êtes contacté par téléphone et s'en suivra un questionnaire de connaissances à réaliser. ETAPE 2: Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si vous êtes retenu(e) après ces premiers échanges, vous participez à un dernier entretien ETAPE 4: Entretien avec le service RH Embauche, intégration, formation Vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h50/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 9.90 €/jour (intervention) ou 10.50 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients des : Mécaniciens monteurs H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en assemblage, montage, réglage et maintenance de machines ou d'équipements mécaniques, en respectant les normes techniques et de sécurité ! Votre mission : assembler et installer des machines ou des équipements industriels, réaliser des contrôles de qualité et effectuer des réglages pour garantir leur bon fonctionnement. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? Préparation et assemblage des composants Lire les plans et schémas techniques pour comprendre les étapes d'assemblage. Identifier et préparer les pièces nécessaires pour l'assemblage des machines ou équipements. Monter les sous-ensembles mécaniques (moteurs, transmissions, etc.) et les fixer selon les plans. Montage des équipements Assembler des machines, des mécanismes, des moteurs, des équipements industriels ou des machines-outils. Vérifier le bon montage des pièces (vis, boulons, soudures, etc.) en respectant les tolérances et les standards de qualité. Effectuer les tests de fonctionnement pour s'assurer que l'équipement est conforme aux spécifications et aux normes. Réglages et essais Procéder aux réglages nécessaires pour optimiser les performances des machines (vitesse, précision, température, etc.). Réaliser des essais fonctionnels pour vérifier le bon fonctionnement des équipements après le montage. Identifier et corriger les dysfonctionnements éventuels ou les ajustements à apporter. Maintenance et dépannage Assurer une maintenance préventive et corrective sur les équipements, en réparant ou en remplaçant des pièces usées. Diagnostiquer des pannes mécaniques et intervenir pour restaurer le bon fonctionnement des machines. Respect des règles de sécurité et de qualité Veiller à respecter les normes de sécurité pendant les interventions (utilisation d'équipements de protection, respect des procédures). Documenter et signaler toute anomalie ou déviation pour garantir le respect des critères de qualité et de conformité. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Rigueur et minutie • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Esprit d'équipe et communication • Adaptabilité et autonomie • Précision et souci du détail Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : **Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : Superviseur de Production – Extrusion H/F** Un nouveau défi ? Rejoignez une équipe performante et impliquée au sein d'une entreprise à taille humaine, implantée dans le nord de la France et appartenant à un groupe belge de renommée mondiale dans le secteur du revêtement de sols. Forte de son expérience, l'entreprise place l'innovation, la durabilité, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs. Votre mission : En tant que Superviseur de Production Extrusion, vous jouerez un rôle clé au sein du département. Votre objectif : garantir un processus de production fiable, fluide et performant, en assurant une utilisation optimale des machines et un haut niveau d'efficacité globale. Plus en détails ? Vous serez chargé(e) de : • Superviser, coordonner et motiver les équipes de production. • Veiller à la bonne organisation du département et au respect des objectifs de performance. • Garantir la continuité du processus d'extrusion avec une occupation maximale des machines. • Optimiser l'efficacité globale, tout en assurant la qualité des produits. • Soutenir les opérateurs, accompagner leur montée en compétences et assurer un climat de travail positif. Vos compétences et atouts : • Solide capacité managériale, sens de la communication et leadership motivant. • Niveau Ingénieur Process ou équivalent. • Expérience managériale confirmée dans un environnement similaire. Langues : • Anglais niveau B2 exigé (communication interne Groupe). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Superviseur de Production – Extrusion H/F Nous recherchons un(e) candidat(e) capable de piloter et motiver une équipe de production tout en garantissant l'efficacité et la qualité du processus industriel. Vous êtes notre profil idéal si : • Vous avez une expérience managériale confirmée dans la production industrielle, idéalement dans l'extrusion ou un secteur similaire. • Vous savez coordonner, encadrer et motiver vos équipes pour atteindre les objectifs de performance et de qualité. • Vous faites preuve de rigueur, organisation et esprit d'initiative, tout en étant capable de résoudre rapidement les problèmes opérationnels. • Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel exigeant, avec des horaires postés et un rythme soutenu. • Vous possédez un niveau technique avancé (Ingénieur Process ou équivalent) et une bonne compréhension des machines et du processus de production. • La communication et l'anglais B2 sont des atouts pour collaborer avec les équipes internationales. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour rejoindre nos équipes Communication Marketing Groupe, un coordinateur de relations presse & influence (h/f), basé à Paris 8. Management direct : Directrice de la Communication et des Affaires Extérieures. 1. Mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du Groupe. • Assurer la bonne exécution du plan de communication, à travers le déploiement des actions pertinentes et en garantissant leur bonne organisation sur le plan des relations presse et de l'influence. • Suivre et analyser l'impact des actions menées (analyse des retombées et de leur tonalité, taux d'engagement, etc.) et ajuster les stratégies en fonction des résultats afin de maximiser leur impact. • Participer à la valorisation des activations commerciales du groupe et de ses entités. 2. Gestion des médias • Développer et entretenir des relations privilégiées avec les journalistes et prescripteurs d'opinion dans le domaine de la gastronomie, du luxe. • Rédiger et assurer l'envoi des communiqués et dossiers de presse. • Organiser des événements presse et des rencontres avec les journalistes, en veillant à la qualité de la couverture médiatique. • Suivre les sollicitations médias et préparer les prises de parole. 3. Influence & social media • Identifier des profils pertinents et cohérents avec les marques du Groupe • Piloter les invitations et opérations influence • Coordonner les contenus avec les équipes internes et partenaires. 4. Déploiement & suivi • Contribuer au déploiement des campagnes liées aux ouvertures, lancements et temps forts • Suivre les retombées presse et mesurer la qualité des prises de parole • Être force de proposition pour ajuster et optimiser les actions. 5. Veille et analyse du marché • Assurer une veille active et structurée du secteur de la gastronomie et du luxe. • Identifier des opportunités éditoriales pertinentes. • Proposer des sujets, angles ou formats adaptés. 6. Coordination et management Accompagner et soutenir l'alternant(e) ou stagiaire de l'équipe, en veillant à leur montée en compétences et en assurant une bonne intégration. Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins inhérents aux projets 2026. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES PERSONNELLES • Faire preuve d'un excellent relationnel, aisance rédactionnelle; • Savoir travailler en équipe ; • Etre proactif, organisé, rigoureux ; • Passionné(e) par la gastronomie étoilée est un plus ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE • 4 ans d'expérience en relations presse (en agence ou chez l'annonceur), idéalement dans le secteur de la gastronomie ou du luxe. • Une bonne compréhension et une appétence pour l'influence sont un véritable plus. AVANTAGES • Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; • Des opportunités d'évolutions rapides et de mobilité au sein du groupe ; • Une excellente couverture sociale ; • Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ; • Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année ainsi qu'un repas du personnel dès 6 mois d'ancienneté ; • Des temps forts tout au long de l'année (Noël, Pâques, Saint-Valentin...) ; • Une réduction de -30% dans les boutiques de chocolats Yannick Alléno Chocolat gastronomique ; • Une réduction de -50% sur votre addition pour deux au restaurant Pavyllon Paris (hors boisson et à partir d'un an d'ancienneté) ; • Une psychologue du travail, présente un jeudi sur deux ; • Un ostéopathe présent une fois par trimestre ; • Crèche d'entreprise (selon le nombre de berceaux disponibles par an).

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de nos clients des : Opérateurs Commande numérique H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en usinage de précision, capable de programmer, régler et conduire des machines-outils à commande numérique pour fabriquer des pièces mécaniques complexes ! Votre mission : produire des pièces conformes aux plans en optimisant les réglages des machines, tout en garantissant qualité et respect des délais. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Prend connaissance des dossiers de fabrication. • Contrôle le fonctionnement de la machine à commande numérique. • Sélectionne les programmes et les supports à utiliser selon le résultat obtenu (tour, perceuse, rectifieuse, fraiseuse, etc.). • Visse, perce, cintre, meule, ajuste, etc. • Installe les pièces à usiner sur son espace de travail (qui peut être très grand et nécessiter l'utilisation d'un palan ou d'un pont roulant). • Lance ou modifie le programme numérique et lance des premiers tests avant toute production en série. • Vérifie le bon déroulement de l'usinage. • Contrôle la qualité du travail et intervient si besoin pour corriger le résultat. • Respecte les normes de sécurité et de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Pas de diplôme, pas de soucis si vous avez précédemment occupé le poste de technicien en usinage, vous avez une expérience en mécanique ou une connaissance des machines de production mécanique (tour et/ou fraiseuse). Vos compétences essentielles: • Lecture et interprétation de plans techniques • Maîtrise des machines-outils conventionnelles • Connaissance des matériaux et des paramètres de coupe • Utilisation des instruments de mesure et de contrôle • Précision et rigueur dans l'usinage des pièces • Aptitude à résoudre des problèmes techniques • Respect des normes de qualité et de sécurité Vos atouts pour exceller : • Minutie et patience • Bonne dextérité manuelle • Capacité d'adaptation • Esprit d'analyse et autonomie • Passion pour la mécanique Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Au sein du bureau d'études, vous prenez part aux projets de conception et de réalisation d'ouvrages en béton armé, en neuf comme en réhabilitation. Expertise technique • Analyser et comprendre les dossiers techniques en phase de conception ; • Réaliser les calculs de structures béton armé (prédimensionnements, simulations, notes de calcul) dans le respect des normes en vigueur ; • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux projets ; • Superviser la production des dossiers d'exécution (plans, schémas, modélisations, carnets d'armatures) en collaboration avec les projeteurs ; • Assurer le suivi technique des projets en phase chantier et accompagner les équipes travaux dans la résolution des problématiques techniques ; • Échanger régulièrement avec les différents acteurs du projet : architectes, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et bureaux de contrôle. Dimension managériale • Encadrer et animer une équipe de projeteurs et ingénieurs ; • Répartir les dossiers et garantir la qualité technique des études produites ; • Accompagner la montée en compétences de l'équipe ; • Participer à l' organisation et à la structuration des méthodes de travail du bureau d'études ; • Être un référent technique interne sur les projets à fort enjeu. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en génie civil ou structures (BAC+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la conception et le calcul de structures en béton armé au sein d'un bureau d'études ou d'une ingénierie. Au-delà de votre expertise technique, vous avez déjà exercé des responsabilités managériales ou de coordination d'équipe. Vous êtes à l'aise pour encadrer, organiser et faire progresser une équipe technique, tout en restant impliqué(e) dans les aspects opérationnels des projets. Dans ce cadre, vous êtes capable de : • piloter l'activité technique de l'équipe, en organisant la répartition des dossiers et en assurant le respect des délais et de la qualité des livrables ; • accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs (projeteurs, ingénieurs), en partageant votre expertise et en apportant un appui technique ; • garantir la cohérence et la fiabilité des études produites, notamment sur les projets à fort enjeu technique ; • être un référent technique interne et un interlocuteur crédible auprès des partenaires externes (architectes, maîtres d'ouvrage, bureaux de contrôle). Vous maîtrisez les réglementations en vigueur (Eurocodes, DTU) ainsi que les principaux logiciels de calcul et de modélisation structurelle tels que Robot, Graitec, Advance Design, Arche ou AutoCAD. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et évoluer dans un environnement où l'exigence technique et la qualité des études sont des priorités. Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des notes de calculs et des rapports techniques clairs et fiables. La maîtrise du français professionnel est indispensable pour la rédaction des livrables et les échanges avec l'ensemble des interlocuteurs du projet. Pourquoi rejoindre ce bureau d'études ? • Une structure indépendante reconnue depuis plus de 20 ans sur son territoire • Une équipe à taille humaine (8 personnes) favorisant l'échange et l'expertise • Des projets variés, incluant des réalisations sur le littoral • Un environnement technique exigeant, où la qualité des études prime sur le volume • L'opportunité de prendre un rôle structurant et managérial au sein de l'équipe Localisation : secteur La Rochelle (17) Contrat : CDI Temps de travail : 39h / semaine Rémunération : 48 000 € à 60 000 € brut annuel selon expérience

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Vos missions Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la Maison des Familles : piloter le projet associatif, animer l'équipe, développer les partenariats et garantir un accueil de qualité pour les familles accompagnées. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, ses missions s'articulent autour de quatre axes : 1. Pilotage stratégique et projet associatif * Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec les valeurs de l'association * Proposer des orientations stratégiques au Conseil d'administration * Développer des actions innovantes répondant aux besoins identifiés * Veiller à la qualité et à l'évaluation des actions menées * Assurer une veille sur les politiques familiales et les besoins du territoire * Représenter la Maison des Familles auprès des institutions et partenaires 2. Management et gestion des ressources humaines * Encadrer, animer et coordonner l'équipe (salariés, stagiaires et bénévoles) * Recruter, accompagner et évaluer les collaborateurs * Favoriser la montée en compétences et la cohésion d'équipe * Soutenir l'équipe dans l'analyse de ses pratiques professionnelles * Organiser les plannings et veiller à la qualité de vie au travail 3. Gestion administrative et financière * Élaborer et suivre le budget annuel * Rechercher des financements (subventions, mécénat, appels à projets) * Assurer la gestion comptable en lien avec le trésorier et/ou le cabinet comptable * Rédiger les bilans d'activité et rapports destinés aux financeurs 4. Développement des partenariats et ancrage territorial * Tisser et entretenir des liens avec les acteurs locaux (CAF, collectivités, écoles, associations, professionnels de santé.) * Participer aux réseaux et instances de concertation du territoire * Communiquer sur les activités de la structure (site web, réseaux sociaux, etc.) * Concourir à la dynamique du réseau des Maisons des Familles (fédération) Votre profil Formation * Diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine du travail social, de l'économie sociale et solidaire, du management des organisations, des sciences de l'éducation ou équivalent * Formation complémentaire en gestion de projet ou management appréciée Expérience * Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans la direction ou la coordination d'une structure sociale, médico-sociale ou associative * Expérience en accompagnement des familles ou en soutien à la parentalité souhaitée Compétences techniques * Maîtrise de la gestion budgétaire et du montage de dossiers de financement * Connaissance des politiques publiques liées à la famille et à l'action sociale * Capacité à piloter des projets et à évaluer des actions * Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles * Leadership : capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe * Écoute et bienveillance : posture d'accueil inconditionnel envers les familles et les collaborateurs * Sens de l'organisation : rigueur, autonomie, gestion des priorités * Ouverture d'esprit : respect de la diversité des situations familiales * Aisance relationnelle : aptitude à créer du lien avec des interlocuteurs variés * Créativité : force de proposition pour faire évoluer le projet * Adaptabilité : savoir réagir face à l'imprévu propre au milieu social. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement Adresser CV et lettre de motivation à : vaulx- Entretien avec la Présidente de l'Association et des membres du Conseil d'Administration

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. Rejoignez Axians Réseaux Mobiles Privés et développez les réseaux de demain ! Pendant votre alternance vous serez au coeur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Télécoms.). Chez Axians Réseaux Mobiles Privés, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Alternant(e) - Chef de projet junior Déploiement ISO 27001 / Gouvernance SSI Localisation : GENAS (69) Votre mission ? Participation au déploiement ISO 27001 et à la gouvernance SSI, aux côtés de la cheffe de projet SI, dans des environnements SI variés et contraints (interne et client). Objectif : adapter les exigences sécurité aux réalités terrain. Déploiement ISO 27001 (70 %) Vous contribuez à la mise en oeuvre concrète du SMSI selon la norme ISO 27001 et participez à sa structuration au quotidien : Participer à la mise en oeuvre opérationnelle du SMSI selon la norme ISO 27001 Identifier, formaliser et maintenir les processus et procédures liés à la sécurité de l'information Contribuer à l'analyse de risques et au suivi du plan de traitement Rédiger une documentation claire, compréhensible et applicable par les équipes Assurer le suivi des actions SSI (relances, coordination, réalisation) Participer à la préparation des audits internes et externes Être un point de contact SSI pour les équipes opérationnelles Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs à la sécurité de l'information Appui technique SSI ( 30 %) En complément, vous apportez un appui technique encadré sur certains sujets SSI : Analyser des rapports de vulnérabilité et suivre les actions de remédiation Vérifier l'application de mesures de sécurité Participer ponctuellement à des actions de hardening sous encadrement Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité et projets IT en général ️Durée 24 mois ️ Votre profil Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (Master ou école d'ingénieur) dans le domaine de la cybersécurité, des systèmes d'information ou de la gouvernance SSI, vous recherchez une alternance à forte dimension organisationnelle, transversale et opérationnelle. ️ Rigueur et organisation au service des sujets ISO 27001 ️ Approche pragmatique et opérationnelle de la norme ️ Communication claire, adaptée aux publics techniques et métiers Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance enrichissante avec de vraies responsabilités et des défis concrets Une rémunération attractive : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle. Le partage de nos réussites : intéressement, participation, Plan Epargne Groupe et Plan Epargne Retraite Groupe abondés Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d'Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité Un cadre de travail idéal dans de nouveaux locaux Une ambition environnementale : Forfait mobilité durable, flotte de véhicules électriques, prise en charge des frais de transports Des possibilités d'évolution, de formations et de mobilité au sein d'un Groupe international Une participation à des actions solidaires, collectives ou individuelles Prêt(e) à grandir avec nous ? Vous n'êtes qu'à un clic de nous rejoindre VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Axians, les Télécoms évoluent, vous aussi ! #Vousserezbiencheznous Contact :

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUFFEUR OPERATEUR PL (H/F) Chauffeur Opérateur PL (H/F) – CDIIntervention sur le CNPE de Cattenom Recrutement par Start People – Agence de Thionville Envie d'un poste stable dans un environnement technique et exigeant ?Nous recrutons un Chauffeur Opérateur Poids Lourd (H/F) en CDI pour intégrer une équipe spécialisée intervenant sur site nucléaire. Vous recherchez : De la stabilité Un métier technique et varié Un environnement où la sécurité est une priorité absolue Une entreprise qui valorise le professionnalisme et l'engagement Ce poste est fait pour vous. Votre quotidien sur le terrainEn tant que professionnel(le) du terrain, vous serez au cœur des opérations : Réalisation d'opérations de pompage, nettoyage HP et THP Manipulation d'équipements spécialisés (pistolets HP, manches d'aspiration, matériel de chantier...) Mise en place du balisage et sécurisation des zones d'intervention Application rigoureuse des consignes de sécurité propres au site nucléaire Entretien et contrôle du matériel et du véhicule Vérification et validation de la conformité du chantier en fin d'intervention Vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations et la satisfaction client. Sécurité et exigences réglementairesPour intégrer ce poste, vous devez impérativement disposer de : Permis C FIMO à jour Carte conducteur valide ADR Poste soumis à enquête administrative Un dépistage peut être réalisé dans le cadre de la prévention des addictions PROFIL : Le profil que nous recherchonsAu-delà des habilitations, nous recherchons une personnalité : Rigoureuse et respectueuse des règles Réactive et autonome Dotée d'un véritable esprit d'équipe Avec un bon sens du service et du contact client Vous aimez le travail de terrain et les environnements techniques exigeants ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre professionnalisme ? Nous voulons vous rencontrer. Pourquoi nous rejoindre ?CDI dès l'embauche Environnement structuré et sécurisé Missions techniques valorisantes Entreprise engagée dans la diversité et l'égalité des chances Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ?Postulez dès maintenant.Notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange, suivi d'un entretien et de tests sécurité en agence.