Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 12.02 € à 14.57 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En véritable chef de Groupe, vous animez votre Business Unit afin de garantir aux magasins un service optimal pour l'ensemble de votre catégorie de produits. Véritable pilote de la performance achats et commerce, vous êtes un acteur clé du développement du chiffre d'affaires et de la compétitivité de l'enseigne. Vous pilotez la stratégie achats de votre périmètre. Vous menez les négociations fournisseurs afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat, tant sur les prix que sur les budgets commerciaux (animations, prospectus, salons...). Vous veillez à la bonne application des accords conclus et suivez avec précision la performance de vos négociations : gains réalisés, facturation des ristournes, retour sur investissement des opérations promotionnelles. Attentif au marché, vous assurez une veille concurrentielle régulière afin d'ajuster votre positionnement et d'anticiper les tendances. Au-delà des négociations, vous construisez et optimisez vos assortiments grâce à une analyse catégorielle fine des gammes. Vous évaluez la performance de chaque produit, identifiez les slow movers et non movers, et accompagnez les plans d'actions correctifs. Vous analysez également le potentiel des nouveautés et suivez leurs résultats dès les premiers mois (M+1, M+2, M+3) afin d'en garantir le succès. Votre rôle est également fortement orienté commerce. En lien étroit avec les magasins rattachés à la centrale, vous contribuez au développement de leur chiffre d'affaires en pilotant les indicateurs clés de votre catégorie : disponibilité produit, gestion des ruptures, pertinence des opérations commerciales. Présent sur le terrain, vous réalisez des visites magasins et entretenez une relation de proximité avec les adhérents référents de votre périmètre, assurant un relais d'information fluide et efficace. Vous participez activement au maintien du système de management de la qualité conforme à la norme ISO 9001, en respectant les procédures et standards établis. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience de 5 ans idéalement acquise dans l'industrie agroalimentaire, assortie d'une expérience managériale. Nous recherchons un professionnel doté d'un excellent niveau de négociation, capable d'évoluer dans un environnement collaboratif tout en faisant preuve d'aisance managériale. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de piloter efficacement votre activité. Curieux et à l'écoute, vous savez analyser votre environnement pour identifier les opportunités de développement. Si vous souhaitez occuper un poste stratégique, transversal et à fort impact business, où autonomie et responsabilité vont de pair, nous serions ravis de vous rencontrer. Ce que nous vous proposons  Une rémunération versée sur 12 mois (fixe + variable), complétée par un dispositif d'intéressement et une prime de fin d'année. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, d'un accès à la salle de sport de l'entreprise, à la ferme pédagogique ainsi que d'un Compte Épargne Temps (CET). Soucieux de votre évolution professionnelle, nous mettons à votre disposition des formations internes afin d'accompagner votre développement tout au long de votre parcours chez SCAPNOR. Enfin, des événements réguliers sont organisés pour favoriser les échanges, renforcer la cohésion d'équipe et partager des moments conviviaux. _Engagés en faveur de la diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et des aménagements peuvent être mis en place si nécessaire__._

Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). Évaluer et mettre en oeuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. Aider à la prise de décision et discussion en équipe. Transmettre oralement et par écrit. Accompagner Les proches : informer, soutenir Assurer des consultations interdisciplinaires avec le médecin et formuler des objectifs de soins individualisés Contribuer à la préparation du retour au domicile en évaluant sa faisabilité avec les structures médico-sociales Contribuer à l'organisation d'un transfert dans une autre structure hospitalière Gestion du matériel destiné aux soins. Gestion pharmacie Collaboration au circuit du médicament. Participation gestion des commandes Participe à la gestion administrative des patients via ORBIS. Participe au transport du corps d'un patient décédé vers la chambre mortuaire de l'hôpital. Évalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles Participer à la diffusion de la démarche palliative Encadrer des stagiaires S'impliquer dans le programme de formation continue de l'hôpital dans le domaine des soins palliatifs et de la prise en charge de la douleur dans le cadre des soins palliatifs Enseignement à l'IFSI, CFCPH Participer ou initier des protocoles de recherche en soins palliatifs visant à améliorer le confort ou la prise en charge des patients. Participer aux groupes de travail : CLUD-SP, ... Travail en pluri professionnalité ; groupes de parole ; partage de compétences PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d'Etat Infirmier Bonne maîtrise de la pratique des soins infirmiers Capacité relationnelle à mener un entretien d'évaluation et de soutien EXPÉRIENCE REQUISE Expérience professionnelle dans les domaines suivants : soins palliatifs, relation d'aide, évaluation et traitement de douleur Formations en soins palliatifs et Formations sur la douleur (DU ou DIU non obligatoires mais souhaités) COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : Maitrise des techniques de soins liés à la spécificité du soin palliatif (PAC/PCA...) Maîtriser les principes de la relation d'aide. Prendre du temps pour parler avec la personne dans les limites des compétences relevant de sa profession. Être capable de répondre de manière adaptée, et individualisée aux besoins de la personne. Être capable d'établir une relation de confiance lors des échanges avec la personne. Être capable d'entendre et prendre en compte les besoins de la personne et de son entourage quand bien même ne seraient-ils pas en accord avec ses propres valeurs. Être capable de prendre en compte les spécificités culturelles, religieuses, philosophiques de la personne et de son entourage. Savoir évoquer et négocier des limites avec l'entourage en fonction des besoins/désirs du patient, et du contexte. Être capable de poser/d'imposer des limites à l'entourage en fonction des besoins/désirs du patient. Travailler en équipe pluridisciplinaire et connaitre les missions spécifiques de chacun. Travailler en binôme avec les aides-soignants.

Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie d'accompagner vos clients dans des projets de vie ? Vous cherchez une agence qui allie professionnalisme, ambiance conviviale et autonomie ? Une agence à taille humaine, engagée localement, où il fait bon travailler et performer ? L'agence Vousfinancer Salon-de-Provence est faite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée et bienveillante : l'accompagnement rime avec autonomie : Jennifer et Richard, Directeurs d'Agence, sont présents quand il le faut, à la demande. Kevin complète cette équipe dans un esprit d'entraide et de convivialité. - Un environnement de travail agréable : ici, on se sent bien, on travaille dans une ambiance conviviale et en bonne intelligence. Le feeling compte autant que les compétences ! - Une forte présence locale : l'agence est impliquée dans la vie de Salon-de-Provence (presse locale, cinéma, évènements,...). Le lien au terrain est essentiel, la notoriété se construit chaque jour. - Une vraie liberté dans votre organisation : possibilité de télétravail, flexibilité dans vos déplacements, confiance accordée à chacun(e) dans la gestion de son activité, - Des partenariats bancaires solides et variés, qui vous donnent les moyens de proposer les meilleures solutions à vos clients, - Une rémunération attractive, entre 65 % et 80 % de commissionnement, selon votre niveau d'autonomie et vos résultats. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier, votre challenge est le suivant : - Développement commercial et accompagnement client - Être présent sur le terrain : frapper aux portes, créer des liens avec les acteurs locaux, entretenir les partenariats existants (immobilier, notaires, artisans...), - Développer votre portefeuille client par la prospection directe et la recommandation, - Accompagner chaque client de manière personnalisée, avec écoute, disponibilité et sens du conseil. - Conseil en financement et suivi de dossiers - Analyser les projets de vos clients et identifier les meilleures solutions bancaires, - Négocier auprès de nos nombreux partenaires financiers, - Suivre les dossiers avec rigueur, de la première rencontre jusqu'à la signature chez le notaire, - Travailler en lien étroit avec l'équipe pour garantir un su Le profil que nous recherchons: - Vous avez une vraie fibre commerciale, l'envie de créer du lien et de convaincre sur le terrain, - Vous venez du courtage, de la banque, de l'immobilier ou d'un univers commercial exigeant, - Vous êtes rigoureux(se), autonome, fiable et impliqué(e), - Vous savez travailler dans un cadre de confiance, avec une vraie conscience du métier et de la relation client, - Vous aimez évoluer dans une équipe humaine, à taille humaine, où l'ambiance compte autant que les résultats. Informations clés - Lieu : Salon-de-Provence, - Contrat : Mandataire indépendant(e) (MIOB), - Commissionnement : de 65 % à 80 % - Organisation : flexible, télétravail possible, grande autonomie, - Environnement : locaux agréables, équipe soudée, forte visibilité locale. Vous vous reconnaissez dans cette approche terrain, humaine et professionnelle ? Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Envoyez-nous votre CV et échangeons. Si le feeling est là, le reste suivra ! Chez Vousfinancer Salon-de-Provence, on conjugue expertise, proximité et plaisir de travailler ensemble. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Rejoignez l'agence Vousfinancer Rambouillet et donnez un nouvel élan à votre carrière. Vous avez une âme de commercial(e), le goût du challenge terrain, l'envie d'accompagner vos clients dans des projets de vie et de construire des relations durables ? Dans ce cas, notre agence est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Rambouillet ? - Un accompagnement de proximité et bienveillant : Audrey, Directrice d'agence expérimentée en prêt immobilier et en courtage, vous accompagne au quotidien avec écoute, conseils personnalisés et présence sur le terrain pour vous aider à réussir. - Un environnement de travail agréable : des bureaux modernes et récemment réaménagés, des temps d'échange réguliers pour ne jamais se sentir seul(e) et une organisation flexible incluant la possibilité de télétravail. - Une ambiance humaine et dynamique : une collaboration sincère, basée sur la confiance, la bonne humeur et l'envie de progresser ensemble. - Un accompagnement structuré dès votre arrivée : un parcours d'intégration clair, des outils à votre disposition, et une présence attentive pour vous aider à prendre vos marques sereinement. LE POSTE Vos missions en tant que Courtier(e) en prêt immobilier indépendant(e) : Développement commercial & accompagnement client : - Créer des liens durables avec les acteurs (partenariat) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations, - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil. Conseil en financement : - Étudier les projets clients pour proposer les meilleures solutions, - Négocier avec nos partenaires bancaire, - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire. LE PROFIL - Vous avez une vraie fibre commerciale : convaincant(e), à l'écoute et orienté(e) résultats, vous aimez développer votre activité, créer du lien et accompagner vos clients vers des solutions concrètes. - Vous êtes à l'aise sur le terrain : que ce soit pour rencontrer des partenaires, des clients ou développer votre réseau local, vous savez que la réussite passe aussi par la proximité et la présence. - Vous êtes débutant(e) mais ultra motivé(e) ? Aucun problème ! Si vous avez l'envie d'apprendre, la détermination pour progresser, et une forte capacité d'adaptation, vous trouverez chez nous un cadre stimulant pour évoluer. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : la gestion des dossiers clients demande de la méthode et de la précision. Vous aimez le travail bien fait et vous êtes capable de gérer vos priorités en autonomie. - Vous aimez avancer tout en partageant : même si vous êtes autonome, vous appréciez les échanges réguliers, le partage d'idées et les petits succès ! La collaboration est un moteur, même en petite équipe ! Commissionnement : de 35 à 50% en fonction de la provenance des dossiers. Envoyez-nous votre CV et rencontrez Audrey, Directrice d'Agence Vousfinancer Rambouillet, pour discuter de cette belle opportunité ! Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Un processus bienveillant et centré sur l'échange de valeurs et d'ambitions. Chez Vousfinancer, on allie proximité, expertise et passion du métier. Ensemble, faisons la différence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

DESCRIPTION LITHIUM DE FRANCE, créée en 2020, et filiale du groupe ARVERNE, est une entreprise à mission pionnière dans l'extraction durable de lithium et la production de chaleur géothermale en Alsace du Nord.    Avec une équipe de plus de 80 experts pluridisciplinaires, son ambition est d'accélérer la transition énergétique en fournissant une chaleur décarbonée aux entreprises, aux agriculteurs et aux collectivités locales, tout en produisant du lithium essentiel pour les batteries industrielles.    Grâce à des procédés innovants et respectueux de l'environnement, Lithium de France valorise les ressources du sous-sol alsacien, tout en préservant les écosystèmes locaux, renforçant ainsi la souveraineté énergétique française et européenne.  A l'aube d'un projet industriel stratégique et dans un contexte de scale-up industrielle, LITHIUM DE FRANCE recherche son/sa Project Management Officer (PMO) f/h.  MISSIONS Garant et moteur de la bonne gouvernance projet et directement rattaché à la Direction Générale, vous assurez le respect des engagements Qualité, Coûts et Délais (QCD) et traduisez les ambitions stratégiques en succès opérationnels. - Référentiel de gestion : Vous définirez et déployez les standards de gestion de projet (méthodologies, outils, processus) et les cadres documentaires communs à tous les départements. - Pilotage QCD-RO : Vous construirez et animerez les cadres de suivi pour la Qualité, les Coûts, les Délais et la gestion proactive des risques et opportunités. - Management : Vous pilotez et faites évoluer un Ingénieur planification en cultivant son business ownership. - Outils de pilotage : Vous mettrez en place les systèmes d'information et tableaux de bord nécessaires au suivi consolidé des activités. - Suivi des jalons : Vous assurerez un monitoring rigoureux de l'avancement des projets et produirez les KPI et synthèses pour la Direction Générale. - Aide à la décision : Vous préparerez les dossiers d'arbitrage stratégiques, en intégrant des analyses d'impact sur le chemin critique et le ROI. - Animation transverse : Vous collaborerez avec les Directeurs et chefs de département pour fluidifier la circulation de l'information et encadrerez le Responsable Planification. PROFIL F/H, de formation supérieure (Bac +5) en École d'Ingénieur ou de Commerce, avec une spécialisation en Gestion de Projet et une expérience confirmée (10 ans+) en tant que PMO ou Responsable Pilotage Projets au sein d'environnements industriels complexes (énergie, infrastructures, mines, pétrole, chimie, ... ). - Vision systémique et capacité à allier enjeux globaux et détails critiques. - Leadership et capacité à fédérer des interlocuteurs de haut niveau. - Rigueur, esprit de synthèse et diplomatie pour challenger tout en restant un partenaire de confiance. - Anglais courant obligatoire - Maîtrise des logiciels de planification (MS Project, Primavera) et des outils de BI/Reporting et de la suite office - Certification type PMP ou PRINCE2 souhaitée. LES AVANTAGES - Participation active & structurante à un projet industriel stratégique à fort impact. - Collaborer avec une équipe d'experts passionnés et une direction engagée. - Environnement dynamique et pluridisciplinaire dans un cadre agile. - Excellente ambiance dans un contexte de scale-up industriel Rejoignez un acteur pionnier de la fourniture de chaleur locale et de lithium géothermal et participez à la réalisation d'un projet industriel ambitieux où innovation, transition et souveraineté énergétique française et européenne se conjuguent pour un avenir durable et sûr. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence WXCBV1.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ Les Experts de l'Emploi recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance experte de moteurs électriques et industriels, basée dans le Grand Est et présente sur l'ensemble du territoire national grâce à plusieurs sites d'implantation. Dans le cadre de son développement commercial et du renforcement de sa couverture sur le secteur Sud de la France (arc méditerranéen et au-delà), l'entreprise recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) en CDI, basé(e) à Marseille (13) ou à proximité. Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique, en portant des affaires. Un poste à forte autonomie, au croisement de la technique et du commerce. CE QUE VOUS FEREZ -         Développer votre portefeuille clients par la prospection terrain, téléphonique et par mailing sur le secteur Sud de la France (arc méditerranéen et au-delà) -         Identifier les besoins techniques des clients et prospects, analyser leurs cahiers des charges et proposer des solutions adaptées -         Élaborer et présenter des offres commerciales et techniques cohérentes avec la stratégie de l'entreprise -         Négocier les conditions commerciales et conclure les affaires -         Piloter le suivi des projets de la demande de prix jusqu'au paiement, en coordination avec les équipes internes (production, chantier, achats) -         Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en étant à l'écoute de leurs projets -         Assurer une veille marché et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités -         Participer aux salons professionnels et aux réunions commerciales internes -         Renseigner les rapports d'activité périodiques et alimenter le suivi commercial -         Accompagner les clients dans leurs projets, y compris ceux bénéficiant de subventions -         Couvrir un large périmètre géographique nécessitant une forte mobilité et une organisation rigoureuse des tournées     INTÉRESSÉ(E) ? PARLONS-EN. Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre candidature. Nous vous recontactons rapidement pour un premier échange. LES COMPÉTENCES CLÉS POUR RÉUSSIR Indispensable -         Bases techniques solides en mécanique, électricité et/ou maintenance industrielle -         Maîtrise des techniques de vente et de négociation en environnement B2B -         Capacité à lire et analyser un cahier des charges technique -         Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, ERP) -         Permis B obligatoire (poste itinérant) Apprécié -         Connaissance du secteur de la maintenance de moteurs électriques ou industriels -         Notions d'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) -         Expérience dans la gestion d'appels d'offres publics et privés LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation Bac+2 dans le domaine commercial ou technique, ou expérience de 3 ans minimum dans une fonction technico-commerciale ou commerciale en milieu industriel. Ce poste est également accessible sans diplôme avec une expérience significative dans un emploi similaire. Les profils de techniciens de maintenance souhaitant évoluer vers une fonction commerciale sont les bienvenus. Au-delà du parcours, c'est votre état d'esprit qui fera la différence : autonomie, fibre commerciale, rigueur, et capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ Les Experts de l'Emploi recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance experte de moteurs électriques et industriels, basée dans le Grand Est et présente sur l'ensemble du territoire national grâce à plusieurs sites d'implantation. Dans le cadre de son développement commercial et du renforcement de sa couverture sur le secteur Rhône-Alpes, l'entreprise recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) en CDI, basé(e) à Saint-Priest (69). Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique, en portant des affaires. Un poste à forte autonomie, au croisement de la technique et du commerce. CE QUE VOUS FEREZ -         Développer votre portefeuille clients par la prospection terrain, téléphonique et par mailing sur le secteur Rhône-Alpes -         Identifier les besoins techniques des clients et prospects, analyser leurs cahiers des charges et proposer des solutions adaptées -         Élaborer et présenter des offres commerciales et techniques cohérentes avec la stratégie de l'entreprise -         Négocier les conditions commerciales et conclure les affaires -         Piloter le suivi des projets de la demande de prix jusqu'au paiement, en coordination avec les équipes internes (production, chantier, achats) -         Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en étant à l'écoute de leurs projets -         Assurer une veille marché et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités -         Participer aux salons professionnels et aux réunions commerciales internes -         Renseigner les rapports d'activité périodiques et alimenter le suivi commercial -         Accompagner les clients dans leurs projets, y compris ceux bénéficiant de subventions   INTÉRESSÉ(E) ? PARLONS-EN. Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre candidature. Nous vous recontactons rapidement pour un premier échange confidentiel. Même si votre parcours ne coche pas toutes les cases, votre motivation et votre envie d'apprendre comptent. LES COMPÉTENCES CLÉS POUR RÉUSSIR Indispensable -         Bases techniques solides en mécanique, électricité et/ou maintenance industrielle -         Maîtrise des techniques de vente et de négociation en environnement B2B -         Capacité à lire et analyser un cahier des charges technique -         Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, ERP) -         Permis B obligatoire (poste itinérant) Apprécié -         Connaissance du secteur de la maintenance de moteurs électriques ou industriels -         Expérience dans la gestion d'appels d'offres publics et privés LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation Bac+2 dans le domaine commercial ou technique, ou expérience de 3 ans minimum dans une fonction technico-commerciale ou commerciale en milieu industriel. Ce poste est également accessible sans diplôme avec une expérience significative de 8 ans dans un emploi similaire. Les profils de techniciens de maintenance souhaitant évoluer vers une fonction commerciale sont les bienvenus. Au-delà du parcours, c'est votre état d'esprit qui fera la différence : autonomie, fibre commerciale, rigueur, et capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés.  

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Rejoignez un centre de santé au travail engagé et bienveillant à Boulogne ! Notre partenaire, un centre interentreprises de santé au travail à taille humaine, recherche un(e) Infirmier(e) en Santé au Travail en CDI pour renforcer son équipe sur son site du 20e arrondissement. Vous intégrerez un environnement chaleureux et stimulant, au service de professionnels passionnés, dont les métiers exigent un suivi de santé rigoureux et à la pointe des pratiques actuelles. Ici, la qualité de la prise en charge et le bien-être au travail sont au coeur des priorités. Un Poste basé dans le 20e et un dans le 11e arrondissement Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel dans un cadre agréable et à l'écoute ? Ce poste est fait pour vous ! DEVENEZ INFIRMIER·ÈRE EN SANTÉ AU TRAVAIL SUR LE 20E & 11E  ARRONDISSEMENT DE PARIS Vous aimez le contact humain, la prévention, et évoluer dans une ambiance dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Au coeur d'une ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, vous collaborerez au quotidien avec des professionnels passionnés : médecins du travail, ergonomes, psys, assistants sociaux, préventeurs et assistantes médicales. Bref, jamais seul(e) dans votre coin ! VOTRE MISSION (SI VOUS L'ACCEPTEZ) : * Mener des ENTRETIENS INFIRMIERS avec bienveillance * Réaliser les EXAMENS COMPLÉMENTAIRES qui vont bien * Orienter vers le médecin du travail quand c'est nécessaire * Conseiller et informer sur la SANTÉ AU TRAVAIL * Gérer le suivi administratif via nos outils numériques Mener des enquêtes terrain et participer à des actions de prévention Travailler main dans la main avec nos médecins pour accompagner les salariés Ce qu'on vous promet : Un parcours d'intégration aux petits oignons Des formations pour continuer à monter en compétences Une ambiance humaine et bienveillante, où chaque voix compte Les + qui font la diff' : Semaine de 4,5 jours 35h par semaine environ 3 semaines de congés supplémentaires Transport 100 % pris en charge Mutuelle top à 60 % offerte Tickets resto pour vos pauses gourmandes Poste basé dans l'est parisien Rejoignez une équipe engagée, qui fait de la santé au travail une vraie aventure humaine ! Vous êtes infirmier·ère diplômé·e d'État avec une spécialisation en santé au travail ? Nous avons une opportunité faite pour vous !  Vous avez un DIUST, AFOMETRA, ou une expérience en santé au travail ? Vous avez déjà mis un pied dans le monde de l'entreprise et vous êtes passionné·e par ce domaine ? Si vous êtes DYNAMIQUE, CURIEUX·SE et que vous aimez TRAVAILLER EN ÉQUIPE, une BELLE OPPORTUNITÉ vous attend ! Rejoignez une STRUCTURE À TAILLE HUMAINE où le bien-être des équipes est une priorité absolue. Vous y trouverez non seulement une ambiance conviviale, mais aussi un véritable SOUTIEN pour votre DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL. Alors, qu'attendez-vous ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT et faites le choix d'une carrière enrichissante et épanouissante !

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Dans le cadre du développement de son activité et de la structuration de son pôle Customer Care, notre client recherche un Customer Experience Manager basé à Strasbourg. Véritable interface entre la tech et la relation client, le poste consiste à piloter une équipe de 7 personnes et à poser un cadre méthodologique clair pour un service jusqu'ici en pleine autonomie. Le manager aura pour mission de renforcer la performance opérationnelle, la qualité d'accompagnement client et la cohésion d'équipe, tout en incarnant un modèle de management engagé et participatif. Missions principales : *Management d'équipe (7 personnes) Manager le pôle Customer Experience de manière fonctionnelle et humaine : fixer les priorités, animer, développer les compétences. Réaliser les entretiens annuels, suivre les performances et accompagner l'évolution professionnelle de chacun. Mettre en place un cadre, une méthode et des outils de pilotage sans tomber dans le directif : un leadership participatif mais structurant. Être garant du bon fonctionnement global du service : coordination, priorisation, vision partagée. *Pilotage opérationnel du Customer Care Structurer et superviser les activités de support client, formation SaaS, onboarding, projets clients, planification et recette. Définir et harmoniser les méthodologies de travail de l'équipe. Assurer la coordination inter-services (Produit, IT, Vente, Marketing) et la validation des process et livrables. Participer ponctuellement à des réunions partenaires ou clients pour consolider la relation et le suivi de compte. *Dimension technique S'appuyer sur des bases techniques en SQL et une compréhension des flux ETL (Talend) pour mieux dialoguer avec les équipes techniques et améliorer les process. Piloter et monitorer la qualité et la performance opérationnelle avec des indicateurs concrets. Profil recherché : *Profil recherché Expérience confirmée en management d'équipe dans le domaine Customer Care, Centre de services web, ou Customer Success. Capacité à structurer un service et à instaurer des process simples mais efficaces. Leadership naturel : ni directif ni détaché, un manager qui tient les rênes sans chercher à faire à la place de ses collaborateurs. Sens du service client, de la communication interservices et goût pour la transversalité. Appétence pour la tech et les environnements SaaS. Bases souhaitées en SQL et/ou Talend pour interagir efficacement avec les équipes data et IT. Le poste est rattaché à un directeur basé à Lyon, qui assure le pilotage global du pôle et se déplace régulièrement à Strasbourg. Le manager local sera son relais de proximité, garant du bon fonctionnement quotidien et de la structuration durable de l'équipe.