Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Stratifieur (H/F) Notre client spécialisé dans le secteur du nautisme, recrute pour renforcer ses équipes des stratifieurs H/F. Véritable spécialiste du modelage d'éléments stratifiés, les tâches qui vous seront confiées sont : la réalisation à l'unité ou en série, des pièces à base de fibres, de composites ou de résines. Vos missions, vous pourrez être amené(e) à: - Fabriquer des moules, des coques ou des petites pièces en composites à l'aide de différents procédés de stratification (infusion, contact, projection, collage d'âmes) Démouler et détourer des pièces - Contrôler les pièces fabriquées (dimensionnel, visuel) -Poste en 2*8 (5h/13h - 13h/21h) -40h par semaine (donc paiement de 5h supplémentaire) -Possibilité de travailler le samedi sur la base du volontariat (= rémunération supplémentaire) -Panier - Prime d'équipe - Pause rémunérée - Prime habillage - Heures supplémentaires Salaire net en moyenne à 2 000€ / mois PROFIL : Compétences techniques : Maîtrise de la stratification (résines, fibres de verre/verre), lecture de plans et contrôle qualité Qualités personnelles : Habileté manuelle, rigueur et esprit d'équipe Formation/expérience : CAP composites ou plasturgie minimum, expérience en production souhaitée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 14,54€/ heure et 14,56€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de projets Bureau d'Études (H/F) Nous recherchons pour notre client un Chargé de projets Bureau d'Etudes (H/F) Missions : Produire des documents d'exécution fiables et exploitables -Elaborez l'ensemble des plans d'exécution, détails techniques et documents nécessaires aux donneurs d'ordres pour validation -Ces documents et ceux qui en découleront devront prendre en compte toutes les informations pour faciliter le démarrage et le bon déroulement des chantiers dans le respect des différentes contraintes des chantiers et les délais Garantir la faisabilité et la conformité technique des solutions -vérifier systématiquement la faisabilité technique des solutions proposées et assurer leur conformité normatives et exigences contractuelles. Assurer une coordination efficace avec les services Ordonnancement Planification, Achats -transmettre au service Achats des quantitatifs précis complets et cohérents afin de permettre des commandes de matériel justes, optimisées et sans risque d'erreur, Dans le respect des budgets et/ou des demandes clients Maintenir des documents à jour tout au long du projet -mettre à jour régulièrement les plans métrés et détails techniques pour refléter les évolutions du projet et garantir une information fiable à l'ensemble des intervenants et aux différents services (internes) Faciliter le suivi et la communication projet -diffuser les documents nécessaires au suivi du chantier auprès des équipes internes et partenaires en assurant la clarté la traçabilité et l'accessibilité des informations PROFIL : Le profil recherché doit être de formation technique avec une bonne maîtrise du dessin industriel, une expérience de 3 à 5 ans en bureau d'études dans le domaine des lots architecturaux ; il doit être rigoureux, structuré, avoir un très bon esprit de synthèse et une appétence créative Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DISPATCHER (H/F) L'Agence Start People Lyon recherche pour son client basé à Dardilly, un.e Dispatcher. En tant que dispatcher, vous devrez assurer le développement des relations transverses avec le Commerce, la Relation Client, l'activité Service, HSE, le Supply. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à : -Prise en charge du plan camion -Adapter les moyens en fonction de la saisonnalité -Gérer les notions de livraison en juste à temps -Opérer le lissage annuel des tonnages pour écrêter le pic d'activité en hiver pour notamment garantir les moyens de distribution, maintenir une activité minimum en été pour optimiser les coûts -Planifier les livraisons en lissant la demande si possible -Optimiser la création des tournées -Intégrer les contraintes d'optimisation de stock -Analyser les retours de tournées et reprogrammer les clients -Vérifier l'adéquation prévision réalisation (kilomètres, heures, péages, volumes...) -CONDITIONS DU CONTRAT : -Intérim -Prise de poste le 05/01/2026 - Lieu de mission : Dardilly -Rémunération : 15.82 € par heure -Horaires : 8h30/12h30-13h30/16h30 ou 9h00/12h30-13h30/17h00 = horaires ajustables en fonction des besoins de l'entreprise -Tickets restaurants 10 € dont 5.6 € pris en charge par la société PROFIL : -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en bureautique ainsi qu'avec Excel (saisie et suivi), -Bonne communication orale et écrite, appréciant le travail en équipe autant que de travailler seul (par alternance), -Vous possédez idéalement une expérience dans le transport. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Vous avez une expérience réussie en MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) et souhaitez aller plus loin dans votre mission éducative en intervenant auprès du jeune et de sa famille, et dans le cadre d'un accompagnement global ? Vous êtes passionné/e par le travail avec les familles et le soutien à la parentalité ? Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe de professionnels diplômés et engagés, où chacun est acteur et peut être force de proposition ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Voici ce que nous vous proposons Au sein du PSP ( pôle soutien à la parentalité) , rattaché à la MECS la Valbourdine située à Toulon qui accompagne 6 jeunes âgés de 6 à 21 ans, confiés par les services d'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et d'assistance éducative. Votre périmètre géographique de déplacements se situe dans le département du Var. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif, en intervenant au domicile. Pour cela, vous établirez, au sein de l'équipe éducative, un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives, au domicile, au service et dans la ville. Vous soutenez la place du jeune dans sa famille, vous créez et développez un partenariat pluriel autour du jeune et de ses problématiques. Vous soutenez la famille dans l'exercice de sa parentalité, vous identifiez leurs ressources et en développez d'autres, étayer les changements. L'éducateur /trice est également présent 2 jours/ semaine sur le LEAP de Saint Maximin situé Chemin de Prugnon dans lequel il/elle dispose d'un bureau : - Rencontre les CPE de jour et de nuit et fait le point sur chaque enfant au niveau de son comportement - Rencontre les jeunes de façon individuel ou collective pour reprendre ou sanctionner les comportements déviants, valoriser les apprentissages scolaires, échanger sur leur état d'esprit - Propose des temps de soutien scolaire en cas de besoin - Rencontre les professeurs si besoin pour identifier les difficultés et trouver des alternatives permettant aux jeunes de maintenir leurs apprentissages. L'éducateur/trice sera référent (e) de 5 mesures et interviendra auprès de 9 familles. Il/elle travaille en interrelation avec un autre éducateur. Il/elle interviendra 1 week end /mois au sein de l'internat CDI temps plein 35h, à pourvoir dès que possible Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) et avez une expérience confirmée auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous êtes très intéressé/e par le soutien à la parentalité. Vous avez une réelle capacité à travailler en autonomie, tout en ayant un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous êtes en mesure d'adopter la bonne posture en intervenant à domicile, et savez prendre du recul quand la situation le nécessite. Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps partiel (0.57 ETP) à pourvoir le 1er mars 2026.Où ? Au sein de l'EHPAD La Source (80 résidents) situé à Orléans (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités de 15 à 17 résidents, dont 4 d'hébergement traditionnel et 1 unité de vie protégée de 15 résidents.Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! 5 projets initiés par nos salariés pour 2025 : salon bien-être, accueil des nouveaux salariés et stagiaires, charte de l'engagement et des valeurs, projet de soin "zéro escarre" et temps d'accompagnement du résident.Projets 2026 : poursuite du projet de soin "zéro escarre", projet "référent" et autonomisation des équipes. Votre mission, si vous l'acceptez :Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre :Un planning avec 1 week-end sur 2 travailléTemps partiel 57%Restauration sur place possible : 3€20 le repasRémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) pour un temps plein.+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et Jours fériésAvantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Votre profil idéal :Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus !Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ?Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoinCœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Source, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée / VYV3Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ?En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous, en tant qu'Aide-Soignant (AS) de Nuit en Médecine Interne en CDI !  Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique :  Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes.) Des perspectives d'évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l'année pour améliorer la qualité de vie au travail  Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d'attraction, participation financière à une activité sportive.) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Prime Ségur 1 & Prime Ségur 2 Une prime de cooptation à la validation de la période d'essai du coopté Fonctionnement et congés : Organisation en 12h00 de travail avec un roulement de cycle de 12 semaines incluant une semaine OFF régulière L'équipe qui vous attend : Notre service de médecine interne accueille les patients dans une structure de 30 lits, répartis entre hospitalisations programmées et admissions issues du service des urgences. Équipe soignante est composée d'un encadrement médical polyvalent et bienveillant et d'une équipe infirmière dynamique et sympathique, avec une prise en charge de 10 patients par IDE Travail en étroite collaboration avec les autres services (urgences...) Votre mission, si vous l'acceptez : Evaluation des patients selon le motif de l'hospitalisation et les protocoles du service, réévaluation quotidienne de l'état de santé des patients, traçabilité dans le DPI et réalisation des transmissions orales lors des staffs médicaux Exécution des actes et examens prescrits et coordination des différents intervenants Gestion de la tenue du service, des locaux, des commandes Participation aux réunions et à la vie institutionnelle de l'établissement Et si c'était vous ? Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant, vous savez faire preuve de réactivité, d'écoute et d'organisation.Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l'anglais n'est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L'Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org  Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr  Mot du recruteur Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l'excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n'hésitez plus et postulez !

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ?En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit en USIP (Unité de Soins Intensifs Polyvalents) à 50% en CDI !  Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique : Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes.) Des perspectives d'évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l'année pour améliorer la qualité de vie au travail Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d'attraction, participation financière à une activité sportive.) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une prime d'installation / Primes Ségur / Prime de soins critiques / Prime d'affectation / Prime compensatoire / Primes Nuit Une prime de cooptation à la validation de la période d'essai du coopté Fonctionnement et congés : Travail en binôme Infirmiers / Médecins / Aide-Soignant Cycle de travail de 12 semaines en 12h00 (19h00-07h00) Soirées de service organisées régulièrement Parking voiture gratuit pour le personnel de nuit et parking vélos sécurisé à disposition L'équipe qui vous attend : L'équipe est composée de 2 IDE, 1 AS, 1 Médecin présent 24/24-7/7 et 1 encadrement de Nuit pour 8 lits d'USIP (service conventionné) Service avec de nombreux projets (informatisation du dossier patient avec HM), avec tout le matériel nécessaire à disposition. Prise en charge de patients adultes avec des pathologies variées et des soins diversifiés : surveillance médicale et post chirurgie, suivi pour décompensation chronique.  Equipe médicale très pédagogue avec une intégration doublée lors de votre arrivée Votre mission, si vous l'acceptez : Prise en charge globale du patient dès son arrivée  Participation active aux staffs et aux différentes revues du service de l'USIP Gestion du matériel, des salles de soins et d'examens Accompagnement des étudiants et des nouveaux embauchés Et si c'était vous ? Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous savez faire preuve d'écoute, de rigueur et d'une bonne gestion des urgences. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l'anglais n'est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L'Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org  Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr Mot du recruteur Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l'excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n'hésitez plus et postulez !

Automaticien (H/F) Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute un Automaticien (H/F), pour un Contrat à Durée Indéterminée : L'automaticien de l'équipe Automation & Industrial Modeling (AIM) conçoit, développe et met en œuvre des solutions automatisées pour améliorer les processus industriels au sein d'ArcelorMittal LPL. Il / elle est responsable de la création de systèmes permettant d'optimiser l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Il/elle rapporte hiérarchiquement au « Chef de secteur AIM » du service Technology. Missions Principales : Concevoir des systèmes d'automatisation pour les processus industriels, en utilisant des technologies telles que les automates programmables, les capteurs, et les systèmes de contrôle industriels. Intégrer des solutions robotiques pour optimiser les lignes de production. Analyser les programmes pour identifier les opportunités d'optimisation et de rationalisation des opérations. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour surveiller et réguler les processus de production. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les problématiques et proposer des solutions d'optimisation. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre puis gérer ces KPI et en assurer la conformité Documenter les spécifications techniques, les configurations et les procédures opérationnelles. Former les membres du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies et des systèmes automatisés. Compétences requises : - Formation minimum BAC+3 avec orientation automatisme / informatique industrielle DUT GEII - génie électrique et informatique industrielle Licence professionnelle systèmes automatisés réseaux et informatique industrielle - Expérience d'au moins de 3 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation industrielle, et de régulation - Français courant - Anglais courant Compétences requises : Maîtrise des systèmes d'automatisation et de régulation industrielle, y-compris de systèmes « Safety » Compétences en informatique industrielle et cybersécurité Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel Compréhension des capteurs intelligents, des drones et d'autres technologies émergentes Gestion de projets Maitrise des outils informatiques office et des langages systèmes Connaissance dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Notion des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Qualités personnelles : Organisé Sens de l'analyse Communication Est force de proposition et de conviction Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés Capacité à prioriser Leadership En retour nous vous proposons : • De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 • De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances • De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de developpement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal • D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif

Description du poste Intitulé du poste Business Analyst - Credit & Risk Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Référence 2026-1186 Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, d'entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe Transformation - Credit & Risk a pour mission de piloter et réaliser des projets d'amélioration et de transformation, liés aux différents risques financiers bancaires (ALM, Markets, Crédit) ainsi que les projets liés aux crédits. En tant que Business Analyst dans ce pôle, votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux liés à ces différents domaines, leurs implications, leurs interconnections et les réglementations liées à ceux-ci ; • Conceptualiser les demandes métiers, réglementaire, d'obsolescence technique, afin de dessiner en collaboration avec les parties prenantes une solution combinant à la fois les innovations fonctionnelles / techniques tout en garantissant le respect des standards, les bonnes pratiques, et la conformité réglementaire de son domaine ; • Initier des actions et formuler des recommandations en tenant compte des avantages et des inconvénients ; • Travailler en étroite collaboration avec le Groupe Credit Mutuel Alliance Fédérale et faire le lien entre nos métiers, nos besoins et les normes imposées par les supérviseurs. • Appliquer la stratégie de test, documenter et réaliser les tests fonctionnels afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Participer aux tâches de ‘Change Management' (telles que la formation des utilisateurs, la définition et la documentation des procédures et guides d'utilisation, l'organisation des tests d'acceptance) afin de garantir une bonne prise en main de la solution par le métier. Profil Vous êtes diplômé·e d'un Master en Finance et/ou Informatique et/ou Data et disposez d'une expérience reconnue de Business Analyst dans un environnement technique bancaire. • Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à un Core Banking et disposez de connaissances sur les bases de données. • Une connaissance BI sera considérée comme un atout. • Vous connaissez les grands principes de la méthodologie Agile/Scrum. • Au sein d'un groupe et d'un projet, vous vous positionnez en tant que « Facilitateur » et faites en sorte d'insuffler une dynamique positive dans la réalisation de ce-dernier. • Vous êtes un excellent communiquant et n'hésitez pas à faire preuve d'assertivité. • Vous maîtrisez le français (C1) et l'anglais (B2) Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Adhésions (H/F) pour notre site de Lucé. Vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du Service Adhésions, vous participerez à la gestion complète du process d'affiliation, en garantissant la fiabilité des données traitées et le respect des procédures. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Gérer le process adhésions d'un portefeuille de clients (contrôle et enregistrement des bulletins d'affiliations, radiations et mises à jour, dispenses) - Analyser et traiter les demandes des assurés et des entreprises (mails, courriers, téléphone) - Gérer les réclamations - Répondre aux demandes des conseillers clientèles - Contribuer à l'amélioration continue, process, procédures de gestion Profil recherché Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel. Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence. Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, assuré par nos formateurs, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données - Polyvalence et adaptabilité, pour faire face à la diversité des tâches et des situations - Bonne gestion du temps et des priorités, pour mener à bien plusieurs missions en parallèle avec efficacité - Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes / externes / clients) - Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.