Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger  Vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.Rejoindre le projet EPR2, c’est ainsi l’opportunité de contribuer à un programme d’envergure industrielle, technique et humaine !Sur le projet EPR2, La Santé Sécurité sont une priorité absolue. Nous visons le 0 Accident et souhaitons éradiquer les accidents graves ou mortels.En tant que technicien de prévention, vous rejoindrez le site du 1er chantier EPR2 au sein de la Direction Construction Essais (DCE), à PENLY, pour la construction de la première paire d’EPR2.Vous serez rattaché au Pôle Santé Sécurité et vous rendrez compte au responsable du Pôle.Vos missions principales seront d’assister le Responsable Santé Sécurité :Participer, en lien avec les entreprises intervenantes, à la préparation des activités des lots d’exécution sur le chantier et apporter appui et conseil aux lots dans les domaines santé/sécuritéAssurer une présence terrain en lien avec les préventeurs des entreprises Titulaires et leurs sous-traitants et, au besoin, stopper une activité et alerter le responsable du lot et/ou la Direction de Chantier si les conditions de réalisation des activités ne sont pas satisfaisantes au regard des risques sur le terrain et du référentiel sécurité du site,Contribuer au développement du référentiel de sécurité du chantier et à l’animation santé sécurité sur le site (Challenge Sécurité, Journée sécurité, etc..),Apporter votre appui dans l’analyse des évènements sécurité du site,Participer en tant que de besoin aux réunions et instances de pilotage santé/sécurité du site (club santé/sécurité, comité de direction santé/sécurité, …),Participer, en lien avec les ingénieurs sécurité à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformité, …).D’une manière générale, vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l’atteinte des objectifs du projet EPR2 en matière de sécurité ainsi qu’en mettant en œuvre des actions du plan de management de la santé et de la sécurité du siteFormation scientifique ou technique (Bac avec expérience ou Bac +2)Connaissances théoriques en prévention des risquesVous savez vous adapter dans un contexte de chantier où le contexte évolue quotidiennement.Vous avez une forte culture santé et sécurité des biens et des personnes et n’avez pas d’appréhension à interpeler directement les personnes si vous observez une situation dangereuse.Vous avez le sens du contact et faites preuve de bienveillance et de pédagogie.Vous mettez vos qualités relationnelles au service de la performance sécurité en maintenant votre niveau d’exigences en toutes circonstancesVous avez le goût des activités techniques en extérieur.Vous êtes rigoureux et avez le sens du service et des responsabilités et vous faites preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils numériques.Connaissances demandées :Réglementation santé sécurité notamment dans le cadre des spécificités d’un chantier majeur de génie civilConnaissances des fondamentaux nécessaires au développement du leadership sécuritéCompétences transverses recherchées :Rigueur et respect des consignesSens relationnel et esprit d’équipeCapacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération brute fixe sur 13 mois comprise entre 28900 et 36600€, des variables collectifs (intéressement) et individuel.  Les avantages complémentaires : télétravail, RTT, tarif énergie, couverture santé complémentaire et prévention, épargne salariale, CE... Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d’électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences. ️Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80 Le Service Prévention des Risques (SPR), composé d'une cinquantaine de salariés, a pour mission de prévenir les risques pouvant porter atteinte à la santé et à la sécurité de toute personne présente sur le site. Dans ce cadre, il a à cœur de coordonner et d’animer les actions de Prévention des Risques dans les domaines Radioprotection, Sécurité et Incendie.  L’équipe interventions du service est à la recherche de nouveaux talents ! En tant que technicien(ne), vous contribuez au quotidien à la sécurité de l’ensemble des personnels. Vous assurez un rôle d’animation du domaine auprès des équipes et des managers. Vous veillez au respect des consignes, effectuez les contrôles nécessaires et préconisez les mesures appropriées ou actions correctrices.Au quotidien, les missions principales proposées sont les suivantes :Préparer, sous couvert du chargé d’affaire et/ou de la hiérarchie, des interventions dans votre domaine de compétences (incendie, sécurité conventionnelle, radioprotection). Réaliser et/ou coordonner les interventions qui vous sont confiées sur les matériels nécessaires à l’exploitation des installations, ainsi qu'une partie des actions de surveillance du programme de sécurité. Réaliser la levée, sur le terrain, des points d’arrêt de responsabilité, comme les permis de feu.Détecter et tracer les constats en temps réel. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte (1 semaine sur 5) : à ce titre, vous devrez vous rendre sur le site dans un délai défini par l'unité.    Profil souhaité Vous intervenez en appui à la surveillance des activités sur le terrain. Vous avez également un rôle d’appui technique et d’appui et conseil en prévention des Risques auprès des intervenants des autres services.Pour cela, vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 dans le domaine de la prévention des risques, HSE ou maintenance. Toutefois, ce poste est aussi ouvert aux personnes diplômées d'un bac avec 10 ans d'expérience sur des missions similaires dans le secteur industriel.Vous maîtrisez les règles d'assurance qualité et prévention des risques en milieu industriel. Vous faites preuve de capacité d'analyse technique et/ou organisationnelle et a un bon relationnel.Vous souhaitez vous investir dans un poste où le goût du travail en équipe et la rigueur sont des qualités indispensables.Curieux(se), organisé(e), autonome, vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et à votre environnement.Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités font de vous un/une collaborateur(trice) reconnu(e).  Rémunération et avantagesPour chaque candidat(e), une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et les diplômes obtenus. La rémunération sera comprise entre 28K euros et 35K euros bruts annuels fixes.EDF vous offre de nombreux avantages : intéressement, 13ème mois, prime de performance, avantage en nature sur l'électricité, possibilité de louer un logement du parc à tarif préférentiel (selon disponibilité), activités sociales, épargne (PEG, PERCO), rémunération complémentaire liée à l'activité réalisée (astreinte, travaux en poste 2x8, ...).  ÉvolutionTout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Le Groupe offre de nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques. Vous pourrez évoluer vers des métiers de management, d'expertise technique ou encore de pilotage de projet. À savoir Ce poste comporte une astreinte (1 semaine sur 5), à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE. Le CNPE de Paluel se situe à proximité de Saint-Valery-en-Caux, entre les villes de Dieppe, Yvetot et Fécamp, à un peu plus d’une heure des villes de  Rouen et Le Havre, et deux heures de Paris.La zone géographique bénéficie d'une bonne couverture SNCF / TGV, d'aéroports nationaux et internationaux et de liaisons maritimes pour la Grande Bretagne.Envie de découvrir la région ? https://www.seine-maritime-tourisme.com/ Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de han...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent et le produit Gouvernance sur notre site de Toulouse. Vous intervenez en tant que Responsable de la Sécurité Opérationnelle dans le cadre de la l’Intégration de la Sécurité dans les Projets et de la définition des mesures de sécurité de nos clients.Vos rôles et missions :En tant que Responsable Sécurité Opérationnelle (RSO), vous définissez les mesures de sécurité pour répondre aux exigences des clients, les formalisez au travers d’un PAS et en assurez la mise en œuvre au quotidien. Vous jouez également un rôle stratégique d'information, de conseil et d'alerte sur les risques liés à la sécurité du système d'information.Vous êtes responsable de la gouvernance sécurité du contrat en délégation du RSSI groupe ;Vous apportez du conseil pour intégrer la sécurité dans les projets ;Vous êtes responsable de la gestion du PAS : le Plan d'Assurance Sécurité ;Vous faites de la gestion et contrôles des accès logiques ;Vous réalisez la veille sécurité ainsi que la gestion des vulnérabilités ;Vous gérez des produits de sécurité ;Vous faites de la gestion d'incidents de sécurité et assurez la communication vers le client à ce sujet ;Vous êtes le support aux audits externes.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que RSO, et au moins 6 ans d’expérience dans la Sécurité des Systèmes d'Information et dans la cybersécurité.Vous êtes doté(e) :Savoir-être :D'un bon relationnel et d’excellentes qualités communicationnelles et rédac...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement :Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'appui aux opérations techniques et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées et solidaires, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.  Vos missions Dans le cadre de votre alternance, vous prendrez place au sein de l'équipe détachée au projet tranche en marche.En lien avec l'Opérateur Essais Périodiques / Requalification, vos missions d'appui seront :Historisation des dossiersContrôle qualité des gammes techniquesPréparation des dossiers EPs/RQ (Essais Périodiques/Requalifications) en fonction du planning S+1Apporter/Réceptionner les documents entre les salles de commandes et le projet tranche en marche et effectuer le contrôle qualité Niveau 2 et le Compte Rendu associé Préparation du contrôle de réalisation échéancier des TOTR (Tâche d'Ordre de Travail de Réalisation) Fiabiliser le planning en réalisant une gamme garantissant la disponibilité du matériel en vue de la réalisation de l'EPContrôle du préventif (PRV200)Effectuer la traçabilité REX (Retour d'expérience) Aide initialisation cycleContrôle qualité entre les tâches  planifiées et celles capitalisées   Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Profil recherché A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC général, technique ou équivalent, et vous souhaitez préparer un BTS SAM ou BTS ATI sur 2 ans en contrat d’apprentissage.  Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) qui :Est motivé(e) pour travailler sur un site industriel Est rigoureux(se), curieux(se) et autonome Apprécie le travail en équipe et a de bonnes qualités relationnelles Dispose de capacités d’analyse et de synthèse Est à l’aise avec les outils informatiques et maîtrise MS Office (Word, Excel, PowerPoint)  Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !  Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages        Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.      Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives     Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.       Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/   Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site   

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez : Un Groupe international  qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche. En 2025, 60% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager  Le CNPE de Chinon comprend quatre unités de production nucléaires de 900 MWe chacune. La centrale est située sur la rive gauche de la Loire, sur le territoire de la commune d'Avoine, à mi-chemin entre Tours et Angers. Implantée au sein du Parc Naturel Régional Loire-Anjou Touraine, elle s'étend sur 155 hectares.Dans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Électricité de Chinon propose, pour son Service Chaudronnerie Robinetterie (SCR) un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargée ou Chargé de préparation. Vos missions  Le Service SCR a la charge de la Maintenance Lourde relative aux Équipements Statiques (tuyauteries, récipients, robinetterie, supportage), que les réacteurs soient à l'arrêt ou en fonctionnement.Le service est composé d'un État-major et de 3 Pôles:- Un Pôle Interventions (en charge de la Réalisation des activités de maintenance et de la surveillance des prestations)- Un Pôle Affaires (en charge de la préparation des dossiers d'interventions, leur planification et le pilotage de leur Réalisation)- Un Pôle Méthodes (en charge de l'expertise Technique, le choix de maintenance et de la maitrise de la fiabilité des matériels) Au sein du Pôle méthodes composé d’une trentaine de professionnels, sous la responsabilité du manager, vous participerez aux principales missions suivantes : Intégrer dans l’outil informatique les documents opérationnels de maintenance et les nouvelles exigences issues de l'évolution du référentiel de maintenance. Mettre à jour la base de données matériels, à partir du retour d'expérience des intervenants terrain ou suite à modification de matériel Participer à l'expertise technique et au suivi d’activités relatifs à la résolution de fortuits matériels (diagnostic, recherche de solution, montage du dossier d'intervention) Mener à terme des projets de fiabilisation et de remise en conformité des matériels Votre profil   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC+1 ou d’un niveau équivalent, et vous souhaitez poursuivre votre BUT Maintenance avec 2 ans, en contrat d’apprentissage.  Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Vous avez une bonne faculté d’adaptation notamment en matière d’outils informatiques.- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)- Vous aimez le travail en équipe- Votre curiosité, votre initiative et votre capacité d'alerte en cas de problèmes sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d'évoluer au sein de notre groupe. Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages - Mise à disposition d’un logement près de la centrale nucléaire moyennant un loyer de 50€ par mois- Possibilité d’utilisation des navettes EDF à titre gracieux pour vous rendre sur votre lieu de travail- EDF vous aide à financer votre loyer si vous avez besoin de déménager pour vous rapprocher de votre école (à condition d’habiter à plus d’une heure du lieu de formation)- Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Conditions - Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. - Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. - Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast & En vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre...

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez : Un Groupe international  qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche. En 2025, 60% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageDécouvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager  Le CNPE de Chinon comprend quatre unités de production nucléaires de 900 MWe chacune. La centrale est située sur la rive gauche de la Loire, sur le territoire de la commune d'Avoine, à mi-chemin entre Tours et Angers. Implantée au sein du Parc Naturel Régional Loire-Anjou Touraine, elle s'étend sur 155 hectares.Dans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Électricité de Chinon propose, pour son Service Chaudronnerie Robinetterie (SCR) un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de chaudronnière/chaudronnier. Vos missions  Le Service SCR a la charge de la Maintenance Lourde relative aux Équipements Statiques (tuyauteries, récipients, robinetterie, supportage), que les réacteurs soient à l'arrêt ou en fonctionnement.Le service est composé d'un État-major et de 3 Pôles:- Un Pôle Interventions (en charge de la réalisation des activités de maintenance et de la surveillance des prestations)- Un Pôle Affaires (en charge de la préparation des dossiers d'interventions, leur planification et du pilotage de leur Réalisation)- Un Pôle Méthodes (en charge de l'expertise technique, le choix de maintenance et de la maitrise de la Fiabilité des matériels) Au sein du Pôle méthodes composé d’une trentaine de professionnels, sous la responsabilité du manager, vous participerez aux principales missions suivantes :  Intégrer dans l’outil informatique les documents opérationnels de maintenance et les nouvelles exigences issues de l'évolution du référentiel de maintenance. Mettre à jour la base de données matériels, à partir du retour d'expérience des intervenants terrain ou suite à modification de matériel Participer à l'expertise technique et au suivi d’activités relatifs à la résolution de fortuits matériels (diagnostic, recherche de solution, montage du dossier d'intervention) Mener à terme des projets de fiabilisation et de remise en conformité des matériels Votre profil   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC ou d’un niveau équivalent, et vous souhaitez préparer un BTS CRCI en 2 ans, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.  Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : - Vous avez une bonne faculté d’adaptation notamment en matière d’outils informatiques.- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)- Vous aimez le travail de groupe- Votre curiosité, votre initiative et votre capacité d'alerte en cas de problèmes sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d'évoluer au sein de notre groupe. Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages - Mise à disposition d’un logement près de la centrale nucléaire moyennant un loyer de 50€ par mois- Possibilité d’utilisation des navettes EDF à titre gracieux pour vous rendre sur votre lieu de travail- EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour vous rapprocher de votre école- Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Conditions - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. - Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. - Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. - Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast En vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les com...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.  Présentation de la DIPDE  Au siège à Marseille, au sein du service C2I (Contrôle Commande et Informatique industrielle) dans le groupe ADIC (Architecture, Données, Intégration et Cybersécurité), et sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous participerez tout au long de votre contrat à la conception des architectures des réseaux industriels et la sécurisation des systèmes industriels des centrales nucléaires.Dans une équipe dynamique d'une vingtaine d’ingénieurs dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront :       Participer à la conception et au déploiement de nouveaux systèmes et architectures réseaux (conception des solutions, pilotage des développements auprès des fournisseurs et réalisation des tests d’intégration sur les plateformes d’essais). Contribuer au maintien en condition opérationnelle et à la documentation des systèmes (suivi des incidents sur les systèmes en exploitation en appui des exploitants, rédaction des procédures d’installation, de configuration, de test et d’exploitation). Monter progressivement en compétences sur la cybersécurité des systèmes industriels (analyse et application du référentiel de conception cybersécurité, réalisation d’analyses de risques, mise au point de tests de conformité, élaboration de guides de sécurisation et veille sur les vulnérabilités). Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement chez un fournisseur ou sur une centrale nucléaire. Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2026Durée du contrat : 36 mois Réf : 2026-163531 / ALT2026A la rentrée 2026, vous possédez une formation scientifique ou technique ainsi que des connaissances théoriques et vous souhaitez poursuivre vos études   pour obtenir un BAC+5  dans une école d'ingénieur en alternance dans un des domaines suivants : Informatique / Télécommunications / Cybersécurité / Automatisme. Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’une bonne capacité d’analyse, vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire.      Vous êtes reconnu(e) pour :      Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite,    Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,    Vos qualités relationnelles et organisationnelles    Votre rigueur       Ce poste vous intéresse ?      Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !      Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.  Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF    EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.    Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien    Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers    Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre    Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés.  Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE    

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Dans le cadre de votre BTS Assistance Technique d’Ingénieur (ATI) en alternance, préparé au Lycée Louis Armand à Paris 15e arrondissement, en partenariat avec CFA des Métiers de l’Énergie, vous rejoindrez en tant qu'Assistant(e) Technique, la Division Ingénierie du Parc Nucléaire et de l’Environnement (DIPDE) ou une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance.   Présentation de la DIPDE Au siège à Marseille, au sein du Département Etude, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous participerez tout au long de votre contrat vous serez l'appui technique des groupes du service.Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront de :       Participer à la création et la constitution des dossiers de prescriptions dans le plan de Classement, Contribuer à la préparation des envois des prescriptions (mails) et à la mise à jour la documentation d’exploitation (référentiel via fichier Excel), Monter progressivement en compétences sur la conception des Fiches d’évaluation Prestataire, Contribuer au suivi budgétaire (réception commande). Vous serez accompagné(e) par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.   Le BTS ATI, proposée par le Lycée Louis Armand (PARIS 15) est une formation professionnalisante préparant aux métiers de chargé(e) de projets, chargé(e) d'affaires et appui ingénieur(e) dans le domaine de l'ingénierie nucléaire. Ainsi, ce BTS vous dispensera des enseignements théoriques dans : Les domaines de l'électricité, l’électronique, l’automatisme et l’informatique industrielle,L'organisation industrielle et la gestion de projet,Les études techniques, la rédaction de documents et l’appui aux équipes d’ingénierie. Mais également une formation avec une coloration nucléaire, dispensée par EDF.  Présentation de la formation BTS ATI - Lycée Louis Armand Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2026  Réf : 2026-164706 / ALT2026  A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC technologique, professionnel ou général orienté scientifique ou énergie, vous souhaitez préparer un BTS ATI en alternance au Lycée Louis Armand à Paris 15e arrondissement.Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire. La formation se déroule sur une période de 2 ans avec un rythme de 2 semaines au sein de l'entreprise DIPDE et 2 semaines au sein du Lycée Louis Armand. Vous êtes reconnu(e) pour :    Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite,    Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,    Vos qualités relationnelles et organisationnelles    Votre rigueur   Votre esprit d’équipe     Ce poste vous intéresse ?    Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !    Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.  Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.  Rémunération et avantagesVotre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF      EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance    Une prise en charge de vos frais de déplacements entre la formation et l'entreprise (aller/retour) vous sera proposée,  50% de votre abonnement de titre de transport quotidien seront remboursés ,  Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.     Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €)  ️ Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien     Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échan...

Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. Aurélien, notre Responsable entretien et aménagements paysagers, renforce son équipe pour la saison 2026 et est à la recherche d'un Agent de collecte des déchets F/H. Il a besoin de vous pour : 1. Assurer la collecte des poubelles sur l'ensemble du site et les transporter jusqu'à la déchèterie. 2. Collecter les biodéchets des hébergements et remplir le biodigesteur. 3. Gérer la zone dédiée aux déchets, en accompagnant les clients dans le tri des déchets. 4. Garantir la propreté de la zone et veiller à son bon fonctionnement. 5. Manipuler et entretenir la presse à carton, en compactant les cartons et en les stockant correctement. 6. Assurer la rotation des palboxes pour un stockage optimal des déchets. 7. Veiller au maintien de la propreté générale du site (collecte des mégots, des papiers, désherbage...). Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD Saisonnier. 2. Du 20.03.2026 au 03.11.2026. 3. Base 35h/semaine (modulation sur 13 semaines). 4. Travail les week-ends et les jours fériés. 5. 2 jours de repos consécutifs. 6. Rémunération : 1 836.88€ bruts/mois. 7. Poste non logé. 8. CSE dynamique et engagé. Vos atouts: 1. Vous avez idéalement, une première expérience réussie sur un poste similaire. 2. Vous appréciez le travail dynamique et aimez être sur le terrain, peu importe la météo. 3. Vous êtes capable de vous adresser et de répondre aux clients en anglais. 4. Le poste nécessitant des déplacements internes, vous êtes titulaire du permis de conduire (obligatoire) Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! ;) 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail te sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement.

Descriptif du poste : Information importante à savoir : chez Comet, nous recevons nos clients du lundi au vendredi ! Le travail en week-end et du soir est donc très ponctuel, ce qui favorisera votre équilibre vie pro / vie perso :) En tant que Chef de rang, et sous la responsabilité du Maitre d’hôtel, votre rôle sera d’assurer le bon déroulement du service sur un ensemble de tables (rang) en garantissant une expérience client qui répond aux standards Comet ! Vous pourrez ponctuellement prendre le lead sur un ou des services en relation étroite avec le Restaurant Manager, le directeur de site et le chef de cuisine. Missions principales : Mise en place de la salle : 1. Préparer et dresser les tables avec précision : nappes ou set, couverts, verres, assiettes, serviettes. 2. Organiser les consoles de service et veiller à la propreté des espaces. Accueil et service des clients : 1. Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner pour leurs moments de restauration. 2. Présenter le menu et, le cas échéant la carte des boissons, conseiller les clients dans leurs choix. 3. Indiquer les principaux espaces et le cas échéant prendre en note les demandes spéciales (allergènes etc) 4. Servir les plats et les boissons en respectant les techniques de service appropriées. Supervision du rang : 1. Coordonner et superviser le travail des commis de salle affectés à son rang. 2. S’assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas. 3. Gérer les éventuelles réclamations ou demandes particulières des clients. Fermeture et entretien : 1. Débarrasser et redresser les tables après le départ des clients. 2. Participer au nettoyage et au rangement de la salle en fin de service. 3. Assurer et organiser le réassort constant des pauses permanentes (MK) Vous êtes la personne qu’il nous faut si : 1. Vous avez un vrai sens de l’accueil et du service client, et vous aimez ça ! 2. Vous êtes idéalement titulaire d’une formation dans la restauration : BTS, CAP, BEP des métiers de l’hôtellerie et de la restauration, Bac professionnel ou technologique en restauration. 3. Vous avez une première expérience en tant que chef de rang ou dans un poste similaire, idéalement dans des établissements de standing. 4. Vous maitrisez les techniques de service en salle et avez une connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité. 5. Vous avez une bonne culture générale en gastronomie et oenologie 6. Vous faites preuve de polyvalence et vous adorez faire mille choses différentes 7. Vous êtes réactif et autonome , force d'initiatives 8. Vous avez envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance et au sein de laquelle il fait bon travailler Pourquoi nous rejoindre ? Chez Comet, vous rejoindrez : 1. Une culture forte autour de nos 3 valeurs clés : faire en sorte que notre client se sente spécial, énergisé et accompagné, se mettre dans la peau de nos clients pour leur offrir une expérience exceptionnelle, s’entourer d’une équipe prévenante, rayonnante et rassurante. 2. Une équipe soudée, positive, ambitieuse et bienveillante 3. Un environnement stimulant, où chaque journée est différente 4. Une entreprise en forte croissance 5. Des lieux de travail magnifiques, pensés pour les clients… mais aussi pour les équipes ! Grandissez avec nous! Chez Comet, chaque talent peut évoluer : de la cuisine à la salle, du terrain au management, construisez un parcours à votre image à partir d'un an d'ancienneté! Exemples de mobilités: Commis de salle -> chef de rang > Adjoint F&B Manager ou Experience Manager F&B> F&B Manager > Ops Manager Nos avantages 1. Repas pris en charge en nature 2. Partenariat avec la plateforme de réduction Happypal : plein d’avantages à prix réduits sur diverses marques et produits 3. Prime de cooptation de 1000 euros 4. Forfait mobilité durable à hauteur de 500 euros par an 5. Remboursement transports et mutuelle à hauteur de 50%