Description du poste : Rejoignez l'équipe de l'EHPAD à Gétigné ! Poste : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) - CDI Temps Plein Prise de poste : À partir du 15 janvier 2026 Vous avez la fibre soignante, un goût prononcé pour l'accompagnement des personnes âgées, et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un cadre agréable et humain ? Alors, cette offre est faite pour vous ! L'EHPAD que nous accompagnons, un établissement moderne et accueillant situé à Gétigné, cherche son/sa futur(e) Infirmier(ère) pour intégrer une équipe motivée et bienveillante. Ici, chaque jour est l'occasion de faire la différence dans la vie de nos résidents, dans une ambiance chaleureuse et respectueuse. Vos missions : En tant qu'Infirmier(ère), vous serez un acteur clé du bien-être des résidents. Vous assurerez un suivi personnalisé et de qualité grâce à des missions variées et enrichissantes Surveiller et accompagner : Vous prenez soin de la santé de nos résidents et assurez leur suivi médical. * Soins techniques et traitements : Vous administrez les traitements et assurez les soins avec rigueur et professionnalisme. * Collaboration avec l'équipe : Vous travaillez main dans la main avec les médecins, aides-soignants et autres membres de l'équipe soignante pour offrir des soins de qualité. * Relation avec les familles : Vous êtes l'interface entre les résidents, leurs proches et l'équipe soignante, dans un esprit d'écoute et de bienveillance. Ce que nous vous offrons : 1. CDI à temps plein, avec une prise de poste dès le 15 janvier 2026 2. Rémunération attractive selon la grille conventionnelle, avec primes et autres avantages 3. Accès à des formations continues pour évoluer avec nous 4. Avantages sociaux : Mutuelle, remboursement des frais de transport, événements internes et plus encore ! 5. Un cadre de travail bienveillant et humain, où chaque membre de l'équipe est respecté et valorisé Pourquoi rejoindre cet établissement en particulier ? Parce que chez nous, vous n'êtes pas juste un maillon dans la chaîne, mais un membre clé d'une équipe qui place l'humain et la bienveillance au cœur de son projet. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la qualité de vie de nos résidents, tout en évoluant dans un environnement où la convivialité et le respect mutuel sont essentiels. N'attendez plus, votre nouvelle aventure professionnelle commence ici ! Description du profil : Votre profil Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et avez à cœur d'offrir des soins de qualité aux personnes âgées. * Une première expérience en EHPAD ou en gériatrie, c'est un plus ! Mais ce qui compte avant tout, c'est votre passion et votre engagement. * Vous aimez travailler en équipe, partager et apprendre avec vos collègues. * Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'une grande capacité d'écoute. Prêt(e) à faire la différence ? Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et passionnée, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante ou appelles-nous au***Viens apporter ton authenticité pour contribuer à enrichir le bien-être des résidents et compléter l'équipe de talents Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.Poste et missionsCe que l'on attend de vous : Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin couler des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? - Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. - Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. - Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. - Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. - Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. - Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : - Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. - Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. - Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. - Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. - L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. - Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. - Commercial(e) dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux(se) qu'exigeant(e). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck.Informations complémentaires sur le posteModalités¿: - Poste en CDI. - Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. - Un éventail d'avantages s'offre à vous. Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : - Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. - Relever les challenges. - Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les ajustements et les finitions Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire Identifier les problèmes Former les nouveaux collègues Proposer des axes d'améliorations dans l'organisation du travail Votre profil : Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur Bonne communication Lecture de plans Coordination de sa production Utilisation d'outillages manuels, électroportatifs Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

POSTE : Contrôleur Financier H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Le Département Contrôle Financier recherche un Contrôleur Financier (F/H). Au sein de ce Département, vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du dispositif de contrôle de second niveau relatif à la qualité de l'information comptable, financière et extra financière. Vous contribuerez ainsi à fiabiliser et mettre en qualité l'efficacité des processus comptables et des contrôles de second niveau. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes motivées et vous effectuez des missions de contrôles auprès de plusieurs Directions de la Banque. Dans ce contexte, vos missions sont : - Diagnostic et contrôle des processus comptables pour un accompagnement de gestion des risques, - Contrôles des reports règlementaires, des états financiers et fiscaux, des comptes sociaux et consolidés, - Contrôles fraude et corruption, - Mission thématiques ( filiales etc), - Rédaction des Notes de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous intègrerez un Département avec un réel esprit d'équipe. vous accéderez à des missions variées et transverses dont vous serez responsables. Vous participerez aux groupes de travail du Groupe BPCE. Vous aurez accès aux outils numériques et digitaux pour traiter de la donnée. Profil et compétences requises Issu(e) de formation supérieure en comptabilité Bac +4/5 (DCG, DSCG , Master CCA), vous avez idéalement une expérience de 3 ans en Cabinet d'Audit ou en Banque. Vous apportez votre technicité sur les contrôles à réaliser et les livrables, pilotez les missions dont vous êtes responsable en usant de votre aisance relationnelle. Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, rigoureux et êtes force de proposition. Vous maitrisez Excel. Avoir une appétence pour les nouveaux outils et la data serait un réel atout (PBI etc..). Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Lyon. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :

Vous êtes Aide-soignant(e) / AES / AMP et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe qui s'investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l'équipe du SSIAD 3 RIVIERES ! Intégrer l'Association ADMR, c'est rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail. Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : Être au plus près des besoins du patient En tant qu'aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : soins d'hygiène et de confort, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Des tournées qui se font en roulement de 4 semaines avec possibilité de travailler les week-ends en 1 sur 2 ou 1 sur 4. Vous aurez des transmissions régulières entre les AS, les AMP, les AES, les infirmières coordinatrices et les libéraux au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : - Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière notamment autour des prises en charges non médicamenteuses. - Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. - Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation dès que vous parrainez l'un de vos proches ! - Une mutuelle avantageuse et des tarifs préférentiels sur les loisirs, les vacances - Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire conventionnel allant de 2 181.06 € à 2 406.09 € brut par mois sur 13 mois pour un temps plein : - Véhicule de service pouvant être stationné à votre domicile ; - Majoration des dimanches et jours fériés ; - Possibilité de réaliser des heures supplémentaires valorisées - Congés supplémentaires d'ancienneté et primes d'ancienneté Le profil du collègue que nous recherchons ? Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c'est votre engagement qui fera toute la différence. Comme nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis de conduire est nécessaire. Rejoignez une équipe investie à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre du renforcement de notre organisation BPO, nous recherchons un Technico-Commercial BPO H/F. Rattaché au Chargé d'affaires BPO, au sein de la Direction du Développement, vous assurez le suivi technico-commercial des dispositifs existants et garantissez l'alignement entre les engagements contractuels, les attentes clients et la réalité opérationnelle. Missions principales : - Piloter le déploiement des dispositifs avec les différents services de l'entreprise - Être l'interlocuteur du client durant toute la phase de déploiement et d'exécution du contrat - Garantir l'alignement entre les attentes/les engagements clients et les services fournis - Contribuer et participer aux différents comités de pilotage - Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place d'indicateurs de suivi de la performance et de la qualité (DMT ; qualité ; etc.) - Construire des relations long terme avec la clientèle de l'entreprise - Participer à l'optimisation continue des dispositifs pour accroître le NPS des clients BPO - Piloter la bonne réalisation de la prestation vendue - Assurer l'interface entre les clients et les équipes internes - Détecter des besoins complémentaires au sein des comptes existants Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+ 2/3 avec une première expérience dans la gestion technique des contrats d'assurance. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans la commercialisation de prestations de services à valeur ajoutée et dans le pilotage de l'exécution de services. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Capacité à analyser et traiter des dossiers complexes - Rigueur dans le suivi administratif et la gestion des contrats/demandes - Capacité à expliquer clairement des informations techniques à des clients non spécialistes - Sens du service et orientation client - Ecoute active et aptitude à résoudre les problématiques rencontrées par les clients BtoB - Travail collaboratif avec les équipes internes - Autonomie et sens des responsabilités - Diplomatie et patience dans les échanges avec les clients BtoB. Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

VIA2S est une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, réseaux et systèmes associés). Nous accompagnons nos clients professionnels et collectivités dans la conception, l'installation, l'exploitation et la maintenance de solutions fiables, performantes et évolutives. Entreprise à taille humaine, VIA2S place la proximité client, la qualité de service et la montée en compétences de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable d'agence en CDI, pour notre société basée en Ile-de-France. FONCTION : Le responsable d'agence est chargé de développer, gérer et d'organiser l'ensemble des activités commerciales, d'assurer la représentation régionale, de garantir le chiffre d'affaire dans la réalisation des projets et des affaires et d'encadrer les ressources de l'agence. Ses missions sont de mettre en œuvre la politique commerciale définie avec la direction, d'être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs, d'animer, d'organiser, de coordonner, gérer et de contrôler les activités de l'agence afin d'en optimiser les résultats. MISSIONS : - Commercialisation des produits et/ou des services en s'appuyant sur les moyens mis à disposition par l'entreprise en s'appuyant sur les sites internet de la société et selon des objectifs (tarif, remise, marge, qualité de service) définis par la direction, - Développer la base clientèle installée afin de la pérenniser, en assurant l'écoute des clients sur les besoins exprimés, la présence et la disponibilité auprès d'eux et privilégier la qualité de la relation clientèle, - Prospecter des nouveaux clients en partenariat avec les constructeurs et les éditeurs représentés par l'entreprise et en adéquation avec la stratégie commerciale, - S'assurer du respect de l'image de l'entreprise dans la réalisation de la fourniture des produits et de la dispense des services qui doit être organisée, réactive, compétente, respectueuse des délais contractuels et satisfaire au suivi de la qualité, - Répondre aux appels d'offres sur les extensions d'installations des clients existants et nouveaux, ainsi qu'aux demandes de consultation, en établissement l'offre technique et commerciale de la fourniture matériel, logiciel et des prestations de services, - Organiser, dispenser, assister et participer aux présentations commerciales des solutions de produits et services en réponses aux attentes et besoins des clients, - Reconduire, traiter et négocier les contrats de maintenance des matériels et des logiciels ainsi que les services associés avec le responsable du pôle Service et Maintenance , - Prend en charge les dimensions commerciales, financières et organisationnelles des projets et des affaires afin d'assurer les objectifs et la garantie du chiffre d'affaire, - Encadrer et gérer les chargés d'affaires et les chargés d'installation du pôle Projets et Affaires ainsi que les technico-commerciaux du pôle Commerce et Distribution rattachés à l'agence, - Étudier les faisabilités et solutions en coordination technique avec le service Produits & Supports, le pôle Service & Maintenance et le pôle Recherche & Développement, - Assurer la gestion commerciale avec la mise à jour des échéanciers et des tableaux de bord liés à l'activité commerciale et participer activement aux réunions hebdomadaires des agences, - Gestion des ressources humaines de l'agence (recrutement, évaluation, formation...) en relation avec le service Ressources Humaines et le service Qualité et Formation. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise dynamique et en croissance, reconnue pour son expertise. Travailler sur des projets techniques variés et concrets. Évoluer au sein d'une équipe engagée, dans une ambiance professionnelle et collaborative.

Innovation Energie Développement - IED Consult - est une société de services, intervenant à l'export depuis 1988. Spécialisée dans les projets en Afrique et en Asie, IED Consult est reconnue pour sa maîtrise des énergies renouvelables (photovoltaïque, biomasse et hydroélectricité) et pour son expertise en ingénierie électrique. Animée par une logique de durabilité et d'impacts socio-économiques découlant de son action, IED Consult qui détient 6 filiales en Afrique et 1 en Asie, réalise des études d'ingénierie et des diagnostics techniques, conseille les décideurs publics dans le secteur de l'énergie, conçoit, développe et supervise la construction d'infrastructures de production, transport et distribution d'électricité (AMO, MOE), commercialisé des solutions digitales et des logiciels spécifiques à son activités avec les formations associées. Ses principaux clients sont les institutions nationales en charge du secteur électrique (ministères, société d'électricité et agences publiques de l'énergie - plus de 90 pays d'intervention dans le monde-) et les bailleurs de fonds internationaux (UE, Banque Mondiale, AFD, GIZ, etc.). IED Invest, a 2 filiales en Afrique et 1 en Asie, est la société sœur de IED qui investit dans les infrastructures de production et de distribution électrique, géré par nos filiales dans nos pays d'intervention et la vente de systèmes de production électrique à des sociétés ou investisseurs privés. Responsabilités et missions proposées : Dans le cadre de son développement, le Groupe IED recherche son Responsable Comptable et Financier qui intégrera l'équipe basée au siège des sociétés du Groupe IED à Francheville (69), composé de 4 personnes. Sous le pilotage de la Direction Générale et en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier Monde, il/elle interviendra sur les domaines suivants pour les sociétés françaises du groupe : Mission 1 : Comptabilité des Sociétés du Groupe - Vérification de la tenue correcte des comptes (saisie, comptabilité générale et analytique), - Vérification des comptes réciproques avec les filiales - Adéquation des factures des prestataires avec leur contrat, en lien avec les Responsables d'Affaires, - Production des documents financiers (bilans, comptes de résultat), - Déclaration / Vérification de la TVA, - Gestion du service pour le respect des échéances contractuelles. Mission 2 : Trésorerie - Gestion de la trésorerie, - Optimisation des flux financiers, - Suivi des dettes fournisseurs, - Prévision. Mission 3 : Ressources Humaines - Transmission des éléments au prestataire externe pour la préparation des salaires - Vérification des salaires et des charges sociales, - Préparation des documents entrée / sortie des salariés, - Contrôle annuel. Profil souhaité : - Formation comptable bac+4 minimum - Expérience 8 ans minimum dont 3 sur un poste similaire - Maîtrise des logiciels Office, Comptable (Sage, EBP.), Paie (Silae.), Gestion de temps (Eurécia.) - Travail en équipe au siège et en liaison avec les responsables d'affaires, l'équipe du siège et les filiales - Les plus +++: - Curiosité, flexibilité et ouverture d'esprit - Appétence pour le travail en univers multiculturel - Anglais professionnel Qualités recherchées : - Compétences organisationnelles, disponibilité, rigueur, réactivité, autonomie - Intérêt pour le développement durable et de l'international dans les pays en développement - Esprit d'équipe et volonté d'évoluer dans un environnement international et multiculturel - Représentant IED, vous aurez à cœur de valoriser les valeurs, les savoir-faire, les produits et services de l'entreprise dans vos contacts professionnels

Le pôle Produit Recherche & Développement est un service récent au sein du Sphinx qui a pour mission d'améliorer l'expérience et la satisfaction des utilisateurs des différents logiciels conçus par l'entreprise. Nous avons à cœur de simplifier les interfaces et parcours utilisateurs existants et d'apporter des nouveautés qui facilitent le quotidien de nos utilisateurs. Avec les développeurs, nous suivons les principes de la méthodologie agile Scrum. Au quotidien, nous recueillons les besoins implicites et explicites des différents utilisateurs des logiciels, priorisons les demandes au sein du backlog, participons aux différentes cérémonies agiles (sprint planning, review, rétrospective, grooming), rédigeons des users stories et réalisons des maquettes fonctionnelles à destination de l'équipe de développement. Enfin, nous testons les développements réalisés (tests fonctionnels et tests utilisateurs) et communiquons les nouveautés auprès des équipes internes et des utilisateurs. Missions : En tant que Product Owner, vous serez en charge de : -Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes (internes et clients) -Élaborer et maintenir le backlog produit (rédaction des user stories, critères d'acceptation, priorisation) -Concevoir des prototypes sur Figma (basse ou haute fidélité suivant vos compétences) proposant une expérience intutive -Collaborer étroitement avec l'équipe de développement en mode agile (Scrum) -Participer activement aux rituels agiles : affinages, planning, démo, rétrospective -Participer aux phases de test, recette et validation -Animer des ateliers -Réaliser une veille concurrentielle et technologique Plus particulièrement, sur des missions liées à l'intégration de l'IA au sein des logiciels vous serez amené à : -Identifier les cas d'usage où l'expérience utilisateur peut être améliorée grâce à l'IA -Rédiger des prompts et les tester sur différents modèles de langage (LLM) -Réaliser une veille technologique afin d'identifier des opportunités d'innovation. -Produire des synthèses et rapports sur les recherches effectuées pour partager vos avancées. Vous ne répondez pas à 100% aux critères demandés ? Aucun problème si vous avez l'envie et la capacité de les maitriser. Profil et compétences : Nous recherchons un(e) Product Owner/Product Manager doté(e) d'une expérience dans la gestion de projets SaaS complexes, avec une appétence marquée pour la donnée, l'IA et l'expérience utilisateur. Niveau Master (Bac+5) en Gestion de Projet, Management des Systèmes d'Information, Management de l'Innovation, Data et intelligence artificielle appliquée aux produits, Ingénieur ou équivalent Expérience réussie en gestion de projet dans le domaine du SaaS Intérêt pour la data visualisation et l'analyse statistique Maîtrise des principes de l'UX, conception centrée utilisateur Connaissances en IA, notamment prompt engineering (un atout) Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (Jira) et de design (Figma) Sensibilité aux bonnes pratiques en accessibilité et qualité web (certification Opquast appréciée) Une certification PSPO serait un plus Qualités personnelles : -Rigueur, capacité à comprendre et prendre en main des sujets complexes -Grand intérêt pour les nouvelles technologies -Bon esprit d'équipe basé sur le feedback et le partage de connaissances -Esprit pragmatique, orienté impact, valeur utilisateur et business -Curiosité, envie d'apprendre et créativité -État d'esprit positif, orienté solutions -Capacité d'adaptation (aux différents interlocuteurs et aux priorités qui peuvent évoluer) -Appétence pour les chiffres, statistiques et tableaux de bord car ils sont au cœur du métier de nos utilisateurs -Intérêt marqué pour la satisfaction des utilisateurs Travail hybride RTT Excellente Mutuelle, Chèques déjeuner, chèques vacances Intéressement