Erfolg und Wachstum für den unternehmerischen und privaten Mittelstand sowie Nachhaltigkeit im regionalen Wirtschaftskreislauf, indem Unternehmen und Wohnträume aus den Spareinlagen der Kund_innen finanziert werden - das ist das Geschäftsmodell der VKB. Mit diesem lässt sie 150 Jahre nach ihrer Gründung ihre oberösterreichischen Grenzen hinter sich und expandiert mit einem neuen Außenauftritt nach Wien und Salzburg. Mit knapp 600 Mitarbeiter_innen in 30 Filialen bietet sie mittelständischen Privat-, Private-Banking- und Unternehmenskund_innen professionelle Beratung auf Augenhöhe. Die Regionalbank wurde 1873 als Genossenschaft gegründet und wird heute als Aktiengesellschaft geführt.

WACHSEN WIR GEMEINSAM. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der VKB! Wir suchen ab sofort 1 Mitarbeiter Outsourcing (m/w/d) Gemeinsam Zukunft gestalten. Bei der VKB glauben wir an die Kraft von Innovation und an Menschen, die mutig gestalten wollen. Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen - das ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Kultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen nicht nur Fachkompetenz, sondern eine intrinsische Motivation zur Weiterentwicklung mit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen können - und Menschen ebenso.

Arbeitsort: Linz, ab 32 Wochenstunden

Ihre Aufgaben

* fachlicher Lead im Thema Outsourcing

* Überwachung der Einhaltung der Pflichten, die sich aus der Outsourcing-Regulatorik ergeben

* interne Schulungen und Bewusstseinsbildung

* Dokumentation & Registerführung

* Einschätzung des Vorliegens eines Outsourcings

* Durchführung der jährlichen und ad hoc Berichterstattung an den Vorstand

* allgemeine Unterstützung des Managements und der Fachbereiche, etwa bei der Vertragsgestaltung

* Koordinationsfunktion zu verwandten Themenbereichen, wie Risikomanagement, IT-Security, DORA oder Datenschutz

Ihre Kompetenzen

* umfassende regulatorische Kenntnisse zu Outsourcing und verwandten Rechtsgebieten, hohe Lernfähigkeit und Spaß an Weiterbildung

* schnelle Auffassungsgabe, sich in neue oder angepasste Vorgaben einzulesen und diese ins Unternehmen zu transportieren

* Organisationstalent und Lust am strategischen Arbeiten sind ein Muss, ebenso ein hohes Maß an Selbstführung und Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und eigenständig umzusetzen

* IT-Kenntnisse und IT-Affinität von Vorteil

* äußerst genaue, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

* Kommunikationsfähigkeit & Verantwortungsbereitschaft

Unser Angebot

* Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld

* Zentral gelegen erwartet Sie eine optimale Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten

* Eine umfassende Einarbeitung unterstützt Sie optimal beim Start in Ihre neue Rolle

* Profitieren Sie von einer gezielten Aus- und Weiterbildung

* Sie finden bei uns eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team

* Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren

* Essenszuschuss, Mitarbeitervorteile und Pensionsvorsorge runden Ihre Gesamtpaket ab

* Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ab € 3.597,63 auf Vollzeitbasis; bzw. für Neu- / Quereinsteiger in das Berufsbild € 3.285,72 auf Vollzeitbasis). Bei uns zählen Leistung und Engagement - deshalb sind wir offen für eine Überzahlung, die Ihre Fähigkeiten widerspiegelt. Gestalten Sie Ihre Zukunft bei einer eigenständigen Bank mit starken Perspektiven!

Jetzt bewerben: https://karriere.vkb-bank.at/jobboerse/detail/8a7ec11c9ba0b37d019bdcc2f4823b9b 

Ihre Ansprechpartnerin

Evelyn Larndorfer

Rudigierstraße 5-7

4020 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter Outsourcing (m/w/d) beträgt 3.597,63 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur

Dein Beitrag zu einer modernen Versicherungsbranche: Beratung: Du begleitest unsere Kunden im Rahmen verschiedener Beratungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Versicherung. Projekte: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung spannender (Teil-)Projekte, unter anderem in den Bereichen Schadenmanagement, Vertrieb, IT-Migration, Datenaufbereitung und Analytics, Digitalisierung, Regulatorik sowie ganzheitliche Prozessoptimierung. Akquise: Auf Basis deines Fachwissens und deiner Branchenkenntnis engagierst du dich aktiv in der Akquise von Projekten. Analysen: Bringe dein Insurance-Know-how ein, indem du zum Beispiel aktuarielle Analysen und Bewertungen durchführst. Wissen: Unterstütze unsere Kunden als Ansprechperson für aktuarielle und strategische Fragestellungen im Versicherungsumfeld. Verantwortung : Erarbeite innovative Lösungsansätze oder nutze die Möglichkeit, Megatrends zu analysieren und eigene Artikel und Studien zu verfassen. Deine Skills: Hochschulabschluss und Berufserfahrung (z. B. im Consulting, in der Versicherungsbranche, bei einem InsurTech-Unternehmen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) Abgeschlossene Weiterbildung zum Aktuar und fundierte Kenntnisse in der Anwendung von versicherungstechnischen Modellen Kundenorientierung: Der Kunde steht für dich in der laufenden Projektarbeit stets im Mittelpunkt. Leadership : Du hast erste Führungserfahrungen, bist kommunikationsstark und trittst motivierend sowie wertschätzend auf. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #LI-LARA #LI-Hybrid Deine Benefits Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist. zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten. Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip "trust-based hours" für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Steuerung und Koordination von nachhaltigen Bauprojekten von der Kalkulation bis zum Projektabschluss Eigenständige Bearbeitung von Gebäudezertifizierungen nach DGNB, LEED, BREEAM und BNB, einschließlich der Erstellung relevanter Nachweise und Dokumentationen, der Koordination aller Beteiligten sowie der Kommunikation mit Zertifizierungs- und Prüfstellen Beratung aller Projektbeteiligten über alle Leistungsphasen hinweg zu nachhaltigkeitsbezogenen Themen Weiterentwicklung und Optimierung interner Tools, Identifikation von Automatisierungs- und Prozessoptimierungspotenzialen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Bau- oder Nachhaltigkeitsbezug (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Bauökologie, Bauphysik oder TGA) Consultant/Auditor Status für eine der folgenden Zertifikatanbieter DGNB/BREEAM/LEED Kenntnisse der ESG-Regulatorik, insbesondere EU-Taxonomie und DGNB/BREEAM/LEED/WELL Leidenschaft für nachhaltiges Bauen Selbstständiger, engagierter sowie ziel- und teamorientierter Arbeitsstil Unternehmerisches Denken und kostenbewusstes Handeln Souveränes und kundenfreundliches Auftreten Flexibilität und Bereitschaft, sich neue Kompetenzen und Themenfelder anzueignen Kenntnisse in Coding, Skripting oder Automatisierungstools sowie die Fähigkeit, wiederkehrende Aufgaben zu vereinfachen und Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten Erfahrung mit Dashboard-Tools wie Power BI ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstmotivation Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm ,,Bögler werden" mit Unterstützung eines eigenen Paten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: zeit- und ortsunabhängig durch unsere eigene mbakademie  Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits) Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Werde Teil unseres erfolgreichen Hochbau-Teams Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: TGA / Technische Gebäudeausrüstung, Hochbau, Sonstige Bereiche technisch Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Tageweise     Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Stefanie Dorr +49 9181 909-12079  

Über uns Wir sind ein im Markt etablierter, innovativer Dienstleister! Unser Fokus liegt auf IT-Dienstleistungen, Projekten und Lösungen für die Sparkassenorganisation und für Banken. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem bankspezifischen Wissen sorgen wir für den kompletten IT-Betrieb in allen Arbeitsprozessen und Anwendungen. Unsere anspruchsvollen IT- Lösungen orientieren sich exakt an den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Mit den sich veränderten Rahmenbedingungen in der Regulatorik (z.B. DORA) wachsen die Anforderungen unserer Sparkassen-Kunden – besonders in Bezug auf die IT-Sicherheit. Damit hat die Weiterentwicklung und Optimierung der Berechtigungsmanagementsysteme einen hohen Stellenwert. Das Team Consulting arbeitet an verschiedenen Kundenprojekten und unterstützt bei der Planung und Umsetzung der fachlichen Projekte. Wir suchen einen Senior/Experte Consultant (m/w/d): übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Beratung und Weiterentwicklung moderner Sicherheitsstrukturen und der Berechtigungsmanagementsysteme! Aufgaben Projektmanagement: Verantwortung für Kundenprojekte im Berechtigungsmanagement Unterstützung: Erfüllung von gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und bankindividuellen Vorgaben im Schwerpunkt Berechtigungsmanagement (z.B. Abbildung des Sollrollenkonzeptes sowie weiteren Veränderungen des Berechtigungsmanagementsystems) Beratung: Unterstützen unserer Kunden im Bereich Berechtigungsmanagement und Umsetzung: gemeinsam mit unserem Team Berechtigungsmanagement realisieren Sie die Ergebnisse in OSPlus Coaching: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops, Umsetzungsbegleitungen und Schulungen/Coaching Profil Signifikante und praxisbezogene Erfahrung im Bereich Consulting Mehrjährige Erfahrung im IT-Berechtigungsmanagement oder Identity & Access Management eines Finanzinstituts Fundierte Projektmanagementerfahrung in komplexen IT- oder Transformationsprojekten Gute Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen/Vorgaben im Bankenumfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Souveränes Auftreten in Beratungs- und Kundensituationen auf Experten- und Führungsebene Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hoher Gestaltungs- und Optimierungsanspruch Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten: Erfahrung, als Schnittstelle zwischen Bank-Fachlichkeit und IT zu agieren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft! Als mittelständisches Unternehmen bieten wir ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld. Ein familiäres Miteinander, geprägt von Vertrauen ab dem ersten Tag zeichnet uns als Team aus. Neben spannenden Tätigkeiten und moderner Ausstattung bieten wir verschiedene Benefits für unsere Mitarbeiter (m/w/d) an. 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Deutschlandticket Jobrad Urban Sportsclub Firmenevents Mitarbeitervorteile Kontakt Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Weitere Informationen zu der Prosystems IT finden Sie unter: https://www.prosystemsit.de https://www.linkedin.com/company/prosystems-it-gmbh Fragen zu dem Stellenangebot? Wir beantworten Sie gerne: Ihre Ansprechpartner sind Johannes Kunze und Olga Goncharov Sie finden das Kontaktformular unter: https://www.prosystemsit.de/karriere

Für die Abteilung "Netzführung" suchen wir Experte Smart Metering (m/w/d) Regionetz GmbH Standort Aachen 01.05.2026 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet Dein Beitrag - Gateway- & MDM-Management: Steuerung und Weiterentwicklung der Gateway-Administration sowie des Meter Data Managements für intelligente Messsysteme - CLS-Management: Einführung und Aufbau des CLS-Managements zur Steuerung von Stromerzeugern und Lasten inklusive Definition der Systemanforderungen - Regulatorik & Anforderungen: Analyse gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sowie Ableitung und Aufbereitung der Anforderungen an Organisation, Prozesse und IT-Systeme im Messstellenbetrieb - Systemintegration & Schnittstellen: Abstimmung und Koordination von Systemanpassungen, Schnittstellen und Anforderungen mit internen Bereichen sowie IT-Dienstleistern und Softwareherstellern - Prozess- & Qualitätsmanagement: Dokumentation, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Smart-Meter-Prozesse inklusive Mitwirkung an Prozess- und Integrationstests sowie Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, ISO 9001) - Projekt- & Dienstleistersteuerung: Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, Entwicklung von KPIs sowie Überwachung und Steuerung von IT- und Prozessdienstleistern einschließlich Termin-, Leistungs- und Kostenkontrolle Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder vergleichbar - Ausgeprägtes Verständnis für digitale, datengetriebene Prozesse und deren IT-technische Zusammenhänge - Wünschenswert: Erfahrung bzw. Expertise in den relevanten Aufgabenfeldern/Systemumgebungen (MDM- & CLS-Management, SAP MM, SAP ISU, usw.) - Aufgeschlossener Teamplayer mit einem ausgeprägten Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit - Hands-On-Mentalität und Spaß am Einsatz moderner Methodiken und Tools (MS Teams, MS Loop, MS Whiteboard, MS Planner etc.) Deshalb Regionetz Attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld Tolle Entwicklungsmöglichkeiten dank individueller Förderung und Weiterbildung Moderne Arbeitskultur mit Spaß an Innovationen Betriebliche Altersvorsorge für einen sorgenfreien Ruhestand Essenszulage für die täglich frischen und vielfältigen Gerichte in unseren Kantinen Jobticket Vergünstigungen im Öffentlichen Nahverkehr Sport- und Fitnessangebote gemeinsam aktiv mit den Kolleginnen und Kollegen im Betriebssport Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit von 07:00 Uhr bis 19:00 Uhr. IT-Ausstattung iPhone, iPad oder Laptop je nach Bedarf Remote Work anteiliges mobiles Arbeiten Du hast Interesse? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Sag uns, wer du bist, was du momentan machst und warum du bei uns arbeiten möchtest. Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung. Du hast noch weitere Fragen? Dann melde dich gerne bei mir. Aliki Braun karriere.personalwirtschaft@regionetz.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Dein Aufgabenbereich - Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datensysteme, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten - Du unterstützt bei der Aufbereitung von Daten, die zum Anlernen von KI -Lösungen benötigt werden - Du arbeitest eng mit dem Kunden und dem Team zusammen, um Kundenanforderungen zu verstehen und an maßgeschneiderten Lösungen zu arbeiten - Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen Deine Qualifikation - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT oder im Bankumfeld - Du verfügst über Erfahrungen in datengetriebenen Projekten und kennst Dich mit Datenmodellierung aus - Du hast bereits mit modernen BI-Tools gearbeitet und möchtest Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Vielleicht hast Du erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bankenumfeld gesammelt - Du hast Grundkenntnisse in Webservices basierend auf SOAP oder REST - Du bist vertraut mit SQL und NoSQL Datenbanken - Du bist neugierig und offen dafür, Dich im Bereich eBanking und Payment und deren Regulatorik weiterzuentwickeln - Du interessierst Dich für agile Methoden wie z. B. Scrum, Kanban und möchtest diese in Deine Entwicklerarbeit integrieren? Perfekt! - Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens Sprachniveau C1) Unser Angebot an Dich - Homebase. In Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart und München sind wir zu Hause – Du wählst Deinen Standort und kannst diesen jederzeit leicht wechseln - Hinterlasse einen Fußabdruck. Mit Deiner Arbeit, Deiner Kreativität bist Du Teil der Lösung - Choose your own Device. Egal ob Apple, Google, Microsoft oder Linux – Du wählst Deine eigene Ausstattung für Notebook und Smartphone - Weiterbildung. Wir fördern Deine Entwicklung überdurchschnittlich durch Trainings, Seminare, Kompetenzteams und Hackathons - Arbeite, wo Du willst. Ob im Office, Homeoffice oder beim Kunden, arbeite dort, wo Du und Dein Team produktiv (b)ist - Wähle Deine Führungskraft selbst. Jährlich wählst Du Deinen Talent Manager. Uns ist es wichtig, dass die Chemie passt - Grüne Agenda. „Green“ zu werden bzw. den CO₂-Fußabdruck auf lange Sicht zu reduzieren; das setzen wir uns zum Ziel und arbeiten stetig daran. Du wirst Teil dieses Teams, welches sich für nachhaltige IT-Unternehmensberatung aktiv einsetzt - Auszeiten. Pausen wie Elternzeit oder Sabbaticals bringen uns nicht durcheinander - Möglichkeiten zum Austausch. Regelmäßige und standortübergreifende Events wie Office Days und Academies - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. Du kannst mit in Syngenio investieren und an der Wertschöpfung teilhaben - On top. Zuschuss für Büroausstattung, Zuschuss für das Deutschland-Ticket - Vergiss den Obstkorb. Stattdessen fördern wir Deine Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Firmenfahrrad per Gehaltsumwandlung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Verantwortung und Sinnstiftung bei einem nachhaltigen Familienunternehmen Unser Mandant ist ein werteorientiertes und wachsendes Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten im Großraum Berlin. Mit kreativer Innovationskraft, nachhaltigen Spiellandschaften aus Robinienholz und stabilen Teams zählt das Unternehmen zu den Marktführern der Branche. Moderne Managementstrukturen, flache Hierarchien und ein hoher Gestaltungsspielraum sorgen für eine lebendige Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und das Miteinander fördert. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine engagierte Führungspersönlichkeit für die operative und technische Leitung komplexer Projekte zur Realisierung einzigartiger Spielplatzlandschaften. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und gestalten gemeinsam mit den Teams die Zukunft kreativer Lebensräume. Die Rolle ist eingebettet in eine strategische Triade gemeinsam mit Geschäftsführung und Head of Design und wirkt als operativer Übersetzer zwischen Design, Produktion und Montage. Wenn Sie einen Sinn für handwerkliche Unikate, technische Exzellenz und Freude an der Führung leistungsstarker Teams haben, bringen Sie Ihre Kompetenzen gezielt ein und werden Teil einer visionären Manufaktur! Ihre Aufgaben • Operative Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich individueller Spiellandschaften aus Robinienholz • Zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Manufaktur, Montageteams, Werkstattleitern und Kunden, intensive Koordination aller Projektbeteiligten entlang der Wertschöpfungskette • Vorausschauende Planung von Logistik, Termintreue und Ressourcen für die reibungslose Umsetzung nationaler und internationaler Projekte • Qualitätssicherung bei der Einhaltung aller Normen (insbesondere DIN EN 1176) und handwerklicher Standards • Leitung wöchentlicher Projektbesprechungen sowie aktive Steuerung des Produktions- und Montagebereichs mit kanpp 40 Mitarbeitern • Kontrolle der Produktionsstunden, Materialeinsatz und Montagetage; Bestellung und Verwaltung von Maschinen, Transporten, Beton; Holzeinkauf; Prüfung technischer Machbarkeit und Nachkalkulation; Reparaturplanung Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Holzbau, Baumanagement, GaLaBau oder angrenzenden Bereichen – mit Leidenschaft für Holz und künstlerische Unikate • Erfahrung in der Steuerung von Schnittstellen zwischen Manufaktur, Montage und Kunden (Logistik, Terminplanung, Ressourcenmanagement) • Affinität zur Regulatorik und Normen im Spielplatzbau (insbesondere DIN EN 1176); Bereitschaft zur Zertifizierung als Spielplatzprüfer • Organisationsstärke, Freude an digitalen Prozessen und effiziente Projektsteuerung • Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und idealerweise Englisch • Empathie und Führungsstärke zur Anleitung und Entwicklung stabiler Teams im Produktions- und Montagebereich Was bietet unser Mandant • Ein wertebasiertes, kreatives Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und stabilen Teams • Gestaltungsspielraum für Ideen, Prozesse und persönliche Entwicklung; standortübergreifende Zusammenarbeit • Strukturierte Einarbeitung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Kurze Entscheidungswege, familiäres Arbeitsumfeld sowie spannende Kundenprojekte • Langfristige Perspektive mit klarer Zukunftsstrategie und Übernahmeperspektive • sehr gute Erreichbarkeit (Potsdam/Berlin) und Weiterbildung zum Spielplatzprüfer

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. In dem Bereich kaufmännische Dienste geht es unter anderem um den Einkauf der Nichthandelsware und Dienstleistungen sowie die kaufmännische Betreuung. Unser Portfolio ist in verschiedene Kategorien eingeteilt und reicht vom Bleistift und Werbemitteln über Regale für unsere Filialen bis hin zum Strom. Dabei müssen sich unsere Einkäufer nicht um alles kümmern, denn für jede Kategorie gibt es ein Team. Sie nehmen Anforderungen und Bedarfe Ihrer Kategorie auf und platzieren diese in Form von Anfragen und Ausschreibungen bei potenziellen Lieferanten. Hierbei kennen sich die Kollegen auf dem Markt aus und erzielen in enger Abstimmung mit den Kollegen der Fachabteilungen tolle Ergebnisse. Hinzu kommt unser Eigenbedarfslager, welches sich um die bedarfsgerechte Verteilung der Nichthandelsware in unsere Filialen kümmert. Die Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet. Das bewirken Sie bei uns - Ihre Expertise navigiert uns sicher durch den Paragrafen-Dschungel relevanter EU-Verordnungen und nationaler Gesetze - Als zentraler Knotenpunkt vernetzen Sie souverän die Welten von Einkauf, Legal, Compliance und externen Partnern - Sie konzipieren und steuern anspruchsvolle Projekte, die unseren Einkauf nachhaltig und compliant für die Zukunft aufstellen, zusätzlich liegt auch eine Projektbeteiligung mit anderen internen Schnittstellen in Ihrer Hand - Für Ihre Kollegen entwickeln Sie den entscheidenden Kompass: verständliche Leitfäden und smarte Checklisten für das Tagesgeschäft - Ihre Impulse machen den gesamten Einkauf in Schulungen und Workshops fit für die nachhaltige Beschaffung von morgen - Nachhaltiger Erfolg braucht Messbarkeit – Sie wissen, welcher Schritt zu welchem Zeitpunkt einzuleiten ist, und können diese in verschiedenen Gremien präsentieren Das bringen Sie mit - Ihre professionelle Basis bilden ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Management - In der Welt der Regulatorik von DPP, EUDR, PPWR und Lieferkettengesetzen bewegen Sie sich absolut sattelfest - Ihre ausgeprägte analytische Fähigkeit versetzt Sie in die Lage, komplexe Sachverhalte zu verstehen und in einfache und wirksame Prozesse zu übersetzen - Eine pragmatische und umsetzungsorientierte Denkweise zeichnet Sie genauso aus wie Ihr strategischer Weitblick - Mit Ihrer überzeugenden Art gewinnen Sie Stakeholder für den gemeinsamen Weg – auch bei fachlichem Gegenwind - Verhandlungssicheres Englisch und der souveräne Umgang mit digitalen Tools sind für Sie eine Selbstverständlichkeit - Sie brennen dafür, Verantwortung in einen messbaren Wettbewerbsvorteil für ROSSMANN zu verwandeln Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons

-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Auslagerungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Fachberater Auslagerungsmanagement / Drittparteienrisikomanagement (m/w/d). Der Bereich Auslagerungsmanagement gestaltet und steuert die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern über den gesamten Lifecycle hinweg und leistet damit einen zentralen Beitrag zur sicheren und zukunftsfähigen Ausrichtung der Organisation. Im Fokus stehen die risikoorientierte Einstufung von Leistungsbezügen, eine wirksame und aufsichtskonforme Dienstleistersteuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Drittparteienrisikomanagements im Einklang mit DORA und MaRisk. Als kompetenter Partner berät der Bereich die Fachbereiche und verantwortet regulatorische Bestandteile der Berichterstattung. Gleichzeitig trägt das Team die inhaltliche Verantwortung für prüfungsrelevante Themen und sorgt für eine nachhaltige und verlässliche Governance im Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagement. Ihre Aufgaben: - Zentraler Ansprechpartner für Gremien, Kunden und Prüfer sowie Betreuung und Koordination in allen Fragen rund um das operative Auslagerungsmanagement inklusive Vertretung der Position des Unternehmens in Diskussionen und Entscheidungsprozessen - Leitende fachliche Entscheidungskompetenz bei Auslegung regulatorischer Regelwerke - wie z. B. MaRisk, DORA und EBA-Guidelines – insb. bei regulatorischen Anforderungen und der Einstufung von Auslagerungen, IKT-Dienstleistungen und sonstigen Fremdleistungen - Ganzheitliche und bereichsübergreifende Sicherstellung der regulatorischen Standards entlang der Prozesskette in enger Zusammenarbeit mit der 2nd Line Funktion, den Fachabteilungen sowie Querschnittsfunktionen wie Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risikomanagement, Einkauf und Recht - Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des konkretisierenden Anweisungswesens des Bereichs unter Beachtung der Regulatorik und Vorgaben der 2nd Line Funktion - Heranziehung als Experte im Tagesgeschäft bei kritischen Dienstleisterkonstellationen oder komplexen Sachverhalten - Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für Management, Gremien und Fachbereiche sowie entsprechende Beratung auf Entscheiderebene Ihr Profil: - Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, IT, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement, Drittparteienrisikomanagement oder vergleichbarer Governance in einem regulierten Umfeld (z.B. Finanz- und IT-Sektor) - Fundierte und nachgewiesene Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Rahmenwerke (MaRisk, DORA, EBA-Guidelines) - Erfahrung in der Bewertung und Einstufung von Auslagerungen, Dienstleistersteuerung sowie der Lösung komplexer Auslegungsfragen - Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in Diskussionen mit Prüfern, Kunden, Gremien und Dienstleistern - Sehr sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise mit hoher fachlicher Genauigkeit - Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte als Leiter (m/w/d) Produkt-Compliance und Entwicklungslabor IHRE AUFGABEN Produkt-Compliance - Beauftragter (m/w/d) für REACH, CLP und GPSR (Produktsicherheit): Unterstützt und berät die Geschäftsführung bei allen Belangen der Einhaltung von chemischer und allgemeiner Sicherheit der verkauften Produkte - Verantwortlich für die Erstellung und Pflege von technischen Produktdokumentationen (Sicherheitsdatenblätter, Qualitätsanforderungsprofile, Risikoanalysen) - Verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung der relevanten Gesetze und Regularien im Zusammenhang mit den elektronischen Produkten (RoHS, WEEE, Batt-VO) - Verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung der relevanten Gesetze und Regularien im Bereich Spielzeug - Zuständig für die Kommunikation mit Behörden und Kunden bei Fragen zu den oben genannten Themen im Zusammenhang mit den Produkten - Unterstützung der Produktentwicklung und dem Vertrieb bei regulatorischen Fragen zu den Produkten - Proaktive Weiterbildung in den relevanten Bereichen der Regulatorik (REACH, CLP, RoHS, GPSR, WEEE, Batt-VO, Spielzeug-VO) Leitung Labor - Fachliche Leitung und Aufgabenkoordination der Mitarbeitenden des Entwicklungslabors - Überwachung des Wartungs- und Kalibrierplans der Laborgeräte, sowie Planung und Koordination von Laborversuchen - Verantwortlich für die Produktgruppen Füllhaltertinte und Kugelschreiberpaste inkl. Erstellung von Tintenrezepturen - Unterstützung der Fachabteilungen bei chemischen Problemstellungen und Durchführung von Versuchen - Durchführung von standardisierten Testabläufen im Rahmen der Entwicklung von Produkten Vertretung im Schreibwarenverband - Teilnahme an relevanten Veranstaltungen des Schreibwarenverbands ISZ/EWIMA - Aktive Teilnahme an für das Unternehmen relevanten Verbandserklärungen und Branchenleitfäden - Zusammenfassung der Verbandssitzungen und Folgenanalyse für die Unternehmung Projektleitung - Betreuung von Projekten im Rahmen der Produktentwicklung aus den Bereichen Tinte, Paste, Minen, Tintenpatronen, Schreibfedern, Tintenleitern - Planung und Durchführung von Projekten - Koordination der Projektmitglieder und Fachabteilungen während des Projekts - Regelmäßige Berichte im Projektteam und im Lenkungsausschuss IHR PROFIL - Abgeschlossenes Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produkt-Compliance, Labor oder einer vergleichbaren Position - Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Beratungskompetenz - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN - Arbeiten in einem familiären, offenen und kulturell aufgeschlossenen Umfeld - Eigenverantwortliches Arbeiten und ganzheitliche Einbindung in Prozesse - Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle - Möglichkeit der mobilen Arbeit im Rahmen der betrieblichen Vereinbarung - Attraktives Arbeitsumfeld mit interner Kantine („LAMYteria“), Dach- und Skulpturengarten - Jobticket und BusinessBike – umweltschonend zur Arbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.