Description : GESTIONNAIRE COMPTABLE  GRADE :   Adjoint(e) des Cadres, catégorie B AFFECTATION :    Direction des Affaires Financières et des Services Numériques  MISSION PRINCIPALE * Assurer le suivi des comptes budgétaires de l’Etablissement, pour les 7 budgets en gestion, concernant les opérations courantes en exploitation et en investissement. * Participer aux écritures de clôture d’exercice en collaboration avec la responsable budgétaire et financier. * Gérer les régies de l’établissement (création modification, nomination…), * Gérer les marchés des services numériques en lien avec l’Ingénieur informatique. * Intégrer et sortir les actifs, relevant de son domaine d’activité, dans le patrimoine de l’établissement, * Assurer le recueil et la synthèse des informations budgétaires des enquêtes diverses en lien avec la DRH, la DAG et la DAF (enquête diverses, CNR, consommations de crédits ARS…), * Elaborer les tableaux de bord dans son domaine d’activité, * Traiter les litiges et contentieux des facturations fournisseurs et des titres de recettes diverses, * Assurer l’interface avec les interlocuteurs internes au CHLC LIEN HIERARCHIQUE * Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable budgétaire et financier  RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES * EN INTERNE * DRH * Direction des Services Economiques et Techniques * Pharmacie * Pôles d’activités de soins  EN EXTERNE * Trésorerie Publique Hospitalière * Agence Régionale de Santé BFC et Conseil Départemental Côte d’Or * PARTICULARITÉS DU POSTE * Poste à 100 % * Activité du lundi au vendredi * Horaires variables selon les contraintes du service et du calendrier budgétaire * Possibilité télétravail d’1 journée par semaine Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE * DIPLÔME REQUIS BTS Comptabilité ou DUT Gestion des Entreprises et Administrations – BAC +2 * EXPÉRIENCE * Expérience dans le domaine de la comptabilité publique, * Connaissances souhaitées du logiciel de gestion hospitalière CPAGE-I (module GEF), * Connaissances des outils Hélios et Chorus * PARTICULARITÉS DU POSTE * Poste à 100 % * Activité du lundi au vendredi * Horaires variables selon les contraintes du service et du calendrier budgétaire * Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE * SAVOIR-FAIRE * Connaissance de la comptabilité hospitalière (M21), et de la gestion budgétaire, * Maitriser les outils bureautiques (Business Object, Excel), * Conseiller les utilisateurs dans le domaine comptable et budgétaire *   * QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES / PRÉVUES * Savoir rendre compte au responsable budgétaire et financier, * Capacité de rigueur, d’organisation et de méthodologie assurant la fiabilité des documents produits, * Capacité à développer une communication rigoureuse et dynamique avec les acteurs internes et externes * QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES * Disponibilité * Discrétion professionnelle * Esprit d’initiative * Anticipation des délais de transmission des documents budgétaires sur des périodes courtes  

Dans le cadre de l’ouverture, en 2026, d’un nouveau site de production à Brignais, et de sa volonté d’accompagnement des filiales, Global D crée un poste stratégique de Contrôleur de gestion à double périmètre : • Contrôle de gestion industriel (France) • Pilotage des filiales de distribution (Europe) Rattaché(e) au département Finance, vous prenez en charge la création, la structuration et le déploiement du contrôle de gestion industriel tout en assurant un rôle d’appui et de coordination auprès des filiales. Missions confiées :                       Contrôle de Gestion Industriel (France) En étroite collaboration avec les équipes Finance, Supply Chain et Opérations, vous construisez une fonction Contrôle de gestion industrielle robuste, parfaitement intégrée dans l’organisation. Vous structurez et déployez une feuille de route métier s’appuyant sur 3 piliers : Budget & Reporting : - Élaboration du budget annuel : P&L industriel, plan d’investissement (CAPEX), plan industriel et commercial (S&OP), plan de charges. - Mise en place du reporting mensuel : suivi des coûts de production, des stocks, de l’absorption des frais fixes, et des indicateurs de performance industrielle (TRS, rendements, écarts matière et main-d’œuvre). - Analyse et diffusion des résultats auprès de la direction et des responsables opérationnels, avec des préconisations d’actions correctives. - Contribution à la construction des business plans industriels et au suivi de la rentabilité des nouveaux produits ou nouveaux procédés.   Controlling : - Mise en place, pilotage et actualisation des prix de revient (matières, main-d’œuvre, frais généraux, taux horaires). - Suivi et analyse des écarts entre coûts standards et coûts réels (rendement, rebuts, sous-activité, énergie, maintenance…). - Évaluation et suivi des investissements industriels. - Participation aux inventaires physiques et à la fiabilisation des valorisations de stock. - Appui aux équipes supply et production pour identifier les leviers de productivité et d’amélioration continue.   Outils métier : - Cartographie et nettoyage des bases de données (articles, nomenclatures, gammes, centres de coûts, paramètres de gestion). - Développement des outils de pilotage nécessaires à la fonction : tableaux de bord Excel, reporting automatisé sous Power BI, suivi des indicateurs. - Rôle de key user dans le déploiement du module GPAO et la montée de version de l’ERP : définition des besoins, tests, validation, formation des utilisateurs. - Garantie de la fiabilité et de la cohérence des données entre les systèmes financiers, supply chain et production.                                      Contrôle de Gestion des Sociétés de Distribution (Italie, Pologne, Espagne) En binôme avec la Direction Financière et les Responsables locaux, vous contribuez à la structuration du pilotage de l’activité commerciale des filiales : - Construction, mise en place et optimisation des outils de pilotage locaux (Excel / BI) : tableaux de bord, KPIs, reportings mensuels, structuration des données. - Soutien aux projets Groupe (BI, CRM) et déploiement local : accompagnement utilisateurs, qualité des données, adoption des outils. - Analyse de la performance commerciale locale (chiffre d’affaires, marges, prix moyens, mix produits, clients, niveau des stocks et leur rotation en central et dans les dépôts clients, suivi de la force de vente - performance, commissions, suivi du budget marketing, etc.) - Production d’analyses pour éclairer le dirigeant local et faciliter les décisions.   Ce rôle nécessite une forte aisance relationnelle, une grande pédagogie ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement multiculturel, en Anglais et/ou Italien et/ou Espagnol. Déplacements sur place à prévoir. Aptitudes requises : Niveau d’étude/diplôme souhaité : - Type Bac +4 ou équivalent dans la Gestion et/ou Finance

SMYTHS TOYS FRANCE est implanté dans 7 pays et s'impose aujourd'hui comme l'un des leaders européens du marché du jouet. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Animateur(rice) d'Equipe. Rattaché(e) au Manager opérationnel du magasin, vous accueillez et accompagnez nos Clients et participez au développement du commerce. La satisfaction Client est votre priorité, vous êtes dynamique et polyvalent, Votre enthousiasme, votre passion pour l'univers du jouet est au cœur de vos actions! Vous aurez notamment les missions suivantes : 1. Contribue au développement du chiffre d’affaires sur son périmètre Appliquer et animer le principe des “4S” Sales Services/Standards/Stockloss = Ventes/Services/Normes/Démarque Implanter les linéaires et la PLV dans le respect de la politique merchandising (balisage, POS …) Assurer une polyvalence sur toutes les missions en garantissant le respect des procédures internes Animer et appliquer les dispositifs liés à la démarque 2. Contribue à la satisfaction des clients en lien avec la politique définie par l’entreprise Accueillir, conseiller et vendre en prenant en compte toutes les typologies de clients (clients web, clients en magasin…) Se rendre disponible en priorité au client Appliquer les fondamentaux de la relation et satisfaction client et l’animer auprès des équipes Traitement et suivi du processus Click and Collect en 1 heure Proposer et vendre les services de l'entreprise, en intégrant les ventes complémentaires Gérer les conflits clients et réclamations Réaliser l’encaissement en respectant les procédures sur le système GK Veiller à la fluidité du passage en caisses (attente limitée à 3 clients en attente par caisse) Gérer les retours clients en respectant les procédures de « retours » 3. Applique et veille au respect des normes de sécurité des biens et des personnes Appliquer les normes et les procédures de sécurité Contribuer à la propreté du magasin y compris la réserve et le parking en respectant les règles de sécurité. Veiller à la bonne utilisation du matériel de travail et matériel d’agencement des linéaires (tablettes, équerres, échelles…). Veiller à maintenir un environnement de travail propre dans les locaux partagés (bureaux, salle de pause, vestiaires …). Contribuer à maintenir un climat et des relations de travail saines, sociables et inclusives afin de favoriser le bien-être physique et moral de l’ensemble de l’équipe. Participer et gérer les ouvertures et fermetures de magasin en appliquant les procédures internes associées. 4. Anime et coordonne le travail sur son périmètre Animer les équipes dans le respect de la stratégie et des valeurs de l'entreprise Participer à l’intégration des collaborateurs (Stagiaires, Alternants et autres collaborateurs) Relayer et animer les communications de l’entreprise auprès des équipes Connaître la législation et les accords en vigueur dans l’entreprise Répartir et coordonner les tâches au sein de l'équipe en assurant de bonnes conditions de travail Vous avez idéalement une expérience dans la vente, Vous aimez le travail en équipe et le contact client Votre dynamisme et polyvalence seront de véritables atouts ! Si vous vous reconnaissez au travers de ce profil rejoignez nous et venez révéler votre Talent au sein de notre équipe magasin ! Nous oeuvrons en faveur d'une culture d'entreprise ouverte, engagée et respectueuse de toutes les singularités. Rejoignez une entreprise qui valorise vos différences et fait de l’inclusion une force collective.

Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un groupe de distribution, Rousseau Automobile est un acteur clé de la mobilité de demain. Forts de notre expérience et d’un savoir-faire reconnu, nous mettons la passion de l’automobile et l’exigence de service au cœur de chaque parcours client. Avec un portefeuille de marques emblématiques, nous couvrons tous les univers : de l’accessibilité du low-cost à l’exclusivité du premium. Notre ambition ? Offrir à chacun le véhicule et les services qui correspondent parfaitement à son style de vie. Présents au cœur du Val d’Oise, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, nous proposons une expérience complète et sans compromis : vente de véhicules neufs et d’occasion, services de maintenance et réparation, assistance et solutions de mobilité personnalisées. Rousseau Automobile est le partenaire de confiance, de la route quotidienne aux plus grands projets de conduite. Nous sommes une entreprise en croissance, animée par une ambition simple : conjuguer performance économique et impact concret sur notre secteur. Chez nous, les chiffres ont du sens — ils servent à construire, décider et inventer. Dans le cadre de notre réorganisation interne afin d'accompagner notre développement, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable Administratif et Financier, véritable bras droit stratégique de la Direction Générale en CDI Temps plein. Vous avez la rigueur d’un contrôleur et la vision d’un stratège ? Devenez notre prochain Responsable Administratif et Financier ! Description du poste Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier adjoint, vous réalisez et pilotez la production comptable et fiscale du portefeuille qui vous est confié, vous garantissez fiabilité et la qualité des données financières. Véritable point de référence sur votre périmètre, vous jouez un rôle clé dans l’analyse et le suivi de la performance, par l'identification des écarts et l'alerte du contrôle de gestion de la direction financière sur toute évolution significative. Au-delà de vos missions opérationnelles, vous contribuez activement à la modernisation et à la transformation de la Direction des Affaires Financières du Groupe, en participant aux projets d’amélioration continue et de digitalisation des processus. Votre expertise, votre sens critique et votre engagement font de vous un acteur essentiel de la fiabilité et de l’évolution de la fonction financière du groupe. Missions principales : Au cœur d'une équipe administrative et financière d'une vingtaine de personnes adaptées à l'univers de la distribution automobile et de sa complexité système, vos missions principales, sont d' : Encadrer, développer, former et recruter en cas de besoin son équipe comptable, Superviser la comptabilité dans le soin d'assurer sa fiabilité et le respect des délais de clôture, S'assurer du respect des obligations sociales et légales du portefeuille qui vous est confié par l'établissement de l'ensemble des déclarations nécessaires, Analyser des comptes d'exploitation confiés et alerter sur d'éventuelles dérives, Commenter et accompagner les opérationnels dans l'exploitation des chiffres produits : définition de prévisionnels, gestion du crédit clients, Organiser la remontée du reporting de gestion et les réconciliations avec le service de contrôle de gestion, Faire vivre les procédures de gestion, Optimiser le niveau de besoin de fonds de roulement par la gestion du crédit management et des flux de trésorerie, Définir les indicateurs de lisibilité de l'activité à destination de la direction générale et des opérationnels au regard des orientations stratégiques, Optimiser le fonctionnement du système d'informations en collaboration avec le service informatique, Mener toute étude utile sur demande de la direction générale. Cette liste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive. Profil recherché Compétences attendues : Issu(e) de formation Bac +2 gestion comptable ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience idéalement acquise dans un environnement multisites et en secteur automobile. Être force de proposition et orienté résultats Posséder un fort esprit d’équipe Animer des projets Gérer et accompagner le changement.

Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l’avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d’aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions. Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001. TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l’environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l’égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours). Pour accompagner la croissance et les enjeux du groupe, TARMAC Aerosave recherche un (e) : Responsable Projet Aéronautique H/F, en CDI pour notre site d'Azereix (65)   Le/la Responsable Projet assure la réalisation industrielle des prestations contractualisées entre les clients et la société dans le respect des exigences de qualité, coûts, délais et des consignes de sécurité.   Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous : - Gestion de projets : Piloter, coordonner, planifier et suivre des chantiers, dans le respect des exigences contractuelles (délais, qualité, technique) - Suivi financier : Garantir la rentabilité des projets (refacturation, bilans financiers, suivi budgétaire, vérification des clauses contractuelles) - Relation client : Assurer la satisfaction client, gérer les litiges et être le support des clients - Management d’équipe : Animer, encadrer et suivre l’activité de l’équipe, tout en veillant à l’adéquation charge/capacité (humaine et technique) - Support technique et logistique : Proposer des solutions techniques, gérer l’arrivée/départ des avions (aspects logistiques, administratifs et réglementaire. - Qualité, sécurité et amélioration continue: respecter les consignes de sécurité, utiliser les équipements de protection, promouvoir la sécurité au travail et contribuer à la démarche d'amélioration continue   Les attendus de l’équipage : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en maintenance aéronautique et/ou en gestion de projet, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire. Vous savez fédérer autour des enjeux et des objectifs à atteindre, tout en assurant le pilotage de la performance. Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve), vous êtes capable de mobiliser votre équipe, de structurer les activités et de gérer efficacement les priorités. Doté(e) d’un bon esprit collectif, vous savez également faire preuve de discernement dans la prise de décision. Réactivité, disponibilité, sens de l’initiative, diplomatie et sens des affaires seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) est indispensable.   Les p'tits plus TARMAC Aerosave qui font la différence : Prime annuelle (équivalent 13ème mois)? Accords d'intéressement et de participation? Couverture santé collective ? Tickets restaurant? Prime transport? Aide à la mobilité géographique ? Avantages CE (réductions, cinéma, commandes groupées etc.)?️   Les p’tits plus de la région qui vont définitivement vous convaincre: Et si vous posiez vos valises au pied des Pyrénées ? ? Tarbes, ville à taille humaine et accueillante, vous offre un cadre de vie idéal entre nature préservée et dynamisme économique. Ici, l’air pur des montagnes côtoie une riche culture locale, une gastronomie généreuse et un accès privilégié aux stations de ski, aux plages de l’Atlantique et à l’Espagne. Rejoignez une équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un cadre exceptionnel ! ️️   Nous attendons avec impatience votre candidature sur le TARMAC !

- Le management des équipes : vous animez une équipe pluridisciplinaire, créez un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l’équipe, vous accompagnez les collaborateurs et assurez le développement de leurs compétences ; - Le pilotage du développement commercial de l’agence : vous participez à la définition et déployez le plan de développement commercial de l’agence, vous animez les ventes, assurez le suivi et animez la vie coopérative sur votre territoire ; - L'animation opérationnelle de l’agence : vous planifiez les activités et les ressources, assurez une optimisation des tournées des techniciens d'insémination, garantissez des conditions optimales pour la bonne réalisation de l’activité (santé et sécurité, outils, matériels…) ; - Le pilotage de la performance de l’agence : vous suivez et analysez les indicateurs clés commerciaux, opérationnels et RH, et mettez en place des plans d’actions. Rattaché(e) au Directeur de région et en lien avec les équipes commerciales, logistique et supports, vous êtes responsable du développement de votre agence.Le management et la coordination d’équipe n’ont pas de secret pour vous ? A la fois meneur d’hommes, développeur commercial et gestionnaire, vous avez la volonté d’être acteur du développement d’une agence. Vous avez la capacité à impulser une dynamique favorisant l’esprit collectif et l’engagement des équipes. Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ? Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence. Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ? Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les équipes. Orienté client et doté d’un réel tempérament commercial, vous maîtrisez les techniques commerciales et avez une expérience réussie de développement d’affaires. Convaincu(e) ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons - CDI - Cadre - RTT - Rémunération : à définir - Véhicule de service - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Dans le cadre de votre prise de poste, un parcours de formation personnalisé vous sera proposé. Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le Directeur de région. - Etape 3 : Une dernière rencontre sera à prévoir avec le Directeur du Réseau accompagnée par le Directrice des Ressources Humaines. - Etape 4 : Un questionnaire de personnalité vous sera proposé. - Étape 5 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F, le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissants pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F ** Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de ** détermination et d'autonomie **, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime : " Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." Nhésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLED’AGENCE H/F à SELESTAT. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :  Piloter et animer l’équipe de l’agence * Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client * Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar * Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence * Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) * Contribuer au développement du chiffre d’affaires par * La fidélisation et la conquête client * La promotion des offres, services et solutions digitales * L’animation commerciale de l’agence * Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients * Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service * Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing * Développer la vente additionnelle et la valeur client * Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) * Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale * Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive * Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques * Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur * Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté * Veiller à la conformité des installations et équipements * Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Fixe + variable selon profil  Statut : cadre Rythme : du lundi au vendredi * Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F, le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F ** Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de ** détermination et d'autonomie **, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime : " Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Tu veux en savoir plus sur ton futur job ?! En tant que Responsable de la Restauration, tu seras responsable de la conception et de l’exécution de l’offre restauration ainsi que de l’intégration, de la formation, et de la gestion des collaborateurs. Tu seras chargé de développer la rentabilité du petit déjeuner et du bar, élaborer et contrôler le budget de fonctionnement de chaque point de vente, gérer les achats, les stocks, gérer la réception et contrôler des marchandises, participer à la création de la carte et à la fixation des prix des menus en collaboration avec le Directeur de l’hôtel. Tu auras pour missions plus en détail : OPERATIONS - Superviser les points de restauration (service petit-déjeuner, bar) ; - Participer à la création de la carte et à la fixation des prix en collaboration avec le directeur de l’hôtel ; - Définir le Food Cost ; - Gérer les encaissements et la bonne clôture des caisses restauration ; - Gérer les stocks, vérifier leur quantité, les dates de péremption, analyser le renouvellement des stocks et passer les commandes aux fournisseurs dans le respect des ratios ; - T’assurer du maintien en état d'hygiène irréprochable des espaces de restaurations, du matériel et veille à la bonne tenue du personnel (normes HACCP) ; - Effectuer les contrôles de premier niveau de toutes les tâches menées par les collaborateurs de l’hôtel (maintenance, propreté, prise de réservations, prise en charge de la clientèle, etc.) ; - Etre en charge de la relation clientèle, et répondre aux commentaires sur les différentes plateformes ; - Relayer tous types d’informations ou problèmes dans le but d’améliorer de manière constante les prestations de l’établissement et la satisfaction de tes clients ; - Véhiculer l’image de l’hôtel par ton attitude exemplaire, ton accueil chaleureux et convivial, ton professionnalisme et ta disponibilité ; - Animer des réunions ; RESSOURCES HUMAINES - Recruter, former, motiver, encadrer, conseiller et faire évoluer ton équipe ; - Accueillir et intégrer le nouveau personnel ; - Accompagner le Directeur dans le management de l’ensemble du personnel et pour l’organisation des taches ; - Optimiser le planning des collaborateurs et le tien ; ADMINISTRATIF - Participer à la mise en place et au développement de la stratégie pré et post-ouverture de l’établissement ; - Garantir l'application et le respect de la législation sociale ; - Préparer les données en vue de l’établissement des fiches de paie mensuelles ; - Participer à l’élaboration des budgets, veiller aux respects des coûts et analyser les charges ; - Gérer les fournisseurs et les commandes et approvisionnements des différents services. COMMERCIALISATION - Contribuer activement à l’amélioration constante des performances financières de l’établissement et la mise en œuvre de toutes les actions permettant d’atteindre les objectifs visés tant en termes de chiffre d’affaires qu’en respect des ratios ; - Participer à l’élaboration du pricing et des promotions, gérer les canaux de distribution, et les relations commerciales avec les partenaires ; - Analyser le marché et la concurrence locale ; - Participer à la pérennité de l’e-réputation de l’établissement et mettre en place des actions correctives pour garantir la satisfaction de la clientèle ; - Participer aux réunions organisées par ta hiérarchie, mettre en œuvre les actions dédiées en communiquant les informations à tes collaborateurs et organiser le suivi des actions sous la forme de comptes rendus périodiques ; - Soutenir ponctuellement, en fonction des nécessités, les différents services (Petit-déjeuner, Bar).Ce job est fait pour toi si : - Tu es lifestyle dans l'âme : tu as l'esprit d'équipe et de la bonne humeur ! - Tu as un excellent relationnel ; - Tu es très motivé et dynamique ; - Tu es organisé, autonome et fais preuve de polyvalence ; - Tu es passionné par la cuisine, la pâtisserie, la mixologie : c'est un réel atout ! Nous te proposons : - Un Contrat à Durée Indéterminée - Une mutuelle d'entreprise - Une prise en charge des transports à hauteur de 50% - Des Indemnités repas - L'opportunité de rejoindre un Groupe dynamique et en plein expansion ! N'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre une équipe à taille humaine et sympa !