LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Communication H.F avec une appétence pour l'évènementiel en CDI basé à la Roche sur Yon (85). Rattaché(e) à la Direction d'une activité nationale et basé(e) au siège social en région Ouest, au sein d'un service communication & marketing d'une vingtaine de collaborateurs, vous pilotez et déployez la communication de marques à forte notoriété. Afin d'y parvenir vos missions consisteront à: - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication, en lien avec la Direction et les référentiels de marque. - Concevoir, piloter et déployer des actions de communication et des événements à forte visibilité : lancements produits, opérations commerciales, partenariats, événements premium et terrain. - Développer la notoriété et l'image des marques sur l'ensemble des canaux de communication : print, digital, réseaux sociaux et événementiel. - Garantir la cohérence des messages et des pratiques dans un environnement multi-sites, en accompagnant les équipes locales et les managers dans leurs besoins de communication. - Travailler en proximité avec les différents sites afin d'aligner l'expérience proposée avec le positionnement de marque. - Piloter les budgets communication, analyser la performance des actions menées et assurer le reporting auprès de la Direction. - Coordonner les équipes communication / événementiel ainsi que les prestataires externes. - Expérience confirmée en communication, marketing et/ou événementiel, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou en réseau dans le secteur du retail - Formation Bac+3 à Bac+5 en communication ou marketing. - Une expérience ou une appétence pour les univers automobile, moto, nautisme, textile ou premium constitue un véritable atout. - Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, avec la capacité à développer des actions différenciantes au service de l'image de marque. - Goût affirmé pour le terrain, le contact humain et le travail en proximité avec des interlocuteurs variés. - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. - Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. - Leadership collaboratif, sens du collectif et capacité à fédérer des équipes transverses. - Déplacements fréquents. . Conditions proposées. - Poste en CDI basé à la Roche sur Yon, au sein d'un groupe reconnu pour son positionnement premium et la qualité de ses marques. - Statut ETAM - Temps de travail : 39h hebdomadaires. - Rémunération entre 42 000 et 46 000€ bruts annuels en fonction du degré d'expérience - Déplacements réguliers : une fois par mois - Environnement de travail dynamique, multi-univers et orienté projets à forte visibilité. - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement constant. Envie de passer à l'action ?. Vous souhaitez piloter des projets visibles, incarner une communication de marque exigeante et évoluer dans un environnement premium et multi-sites ? Postulez dès maintenant pour échanger en toute confidentialité.

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco Recrutement recherche pour un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile, un(e) Responsable d'Agence H/F en CDI. Vous avez une fibre commerciale affirmée, une expérience solide en management d'équipe et une appétence pour le milieu automobile ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de l'agence. Vous êtes à la fois manager, gestionnaire et ambassadeur(rice) de l'enseigne localement. 1. Management d'équipe***Animer et motiver une équipe commerciale pour atteindre les objectifs * Accompagner le développement des compétences (entretiens, formation, parcours d'intégration) * Gérer les plannings, les besoins en effectifs, la montée en compétence et les recrutements * Maintenir un climat de travail positif, bienveillant et orienté performance * Appliquer les règles RH (droit du travail, sécurité, entretiens annuels) 2. Pilotage opérationnel de l'agence***Organiser et optimiser l'activité au quotidien * Gérer la flotte de véhicules (disponibilité, entretien, gestion des sinistres) * Superviser les indicateurs de qualité et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité * Suivre les écarts budgétaires, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives 3. Développement commercial local***Piloter l'activité commerciale de l'agence et développer le chiffre d'affaires * Vendre et faire vendre les produits et services additionnels * Élaborer une politique tarifaire adaptée au marché local * Suivre les performances commerciales via les tableaux de bord et outils de pilotage * Traiter les réclamations clients et fournisseurs * Représenter l'agence sur son territoire : partenariats, réseau, visibilité locale * Être force de proposition pour des actions marketing et promotionnelles locales Description du profil : Profil recherché***Formation : Bac+2 minimum * Expérience : Expérience réussie en tant que manager d'équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services) * Compétences attendues Leadership naturel et sens du collectif Excellentes capacités commerciales Gestion budgétaire et sens du résultat Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale Bon niveau d'anglais professionnel souhaité * Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité * Mobilité locale souhaitée Conditions du poste***Type de contrat : CDI - Statut cadre * Rémunération : À partir de 36 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées * Avantages Véhicule de fonction Possibilités d'évolution dans un groupe en croissance Environnement stimulant, autonomie et liberté d'action Processus de recrutement 1. Préqualification avec un chargé de recrutement 2. Passage du test d'anglais et de personnalité 3. Entretien visio avec nos équipes 4. Entretien final avec le Directeur de l'entreprise 5. Intégration à votre nouveau poste ! Intéressé(e) par ce poste ? Adecco se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité sur cette belle opportunité.

Description du poste : Au sein de notre équipe logistique dynamique, vous serez chargé(e) de garantir une gestion efficace et sécurisée des opérations de chargement (Caces 1B) et de livraison en véhicule léger (permis B Assurer le chargement et le déchargement des marchandises tout en veillant à leur intégrité. - Effectuer le transport des marchandises vers leur destination en respectant les délais impartis. - Contrôler la conformité des colis avant et après transport afin de garantir la satisfaction client. - Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement en effectuant les vérifications et l'entretien nécessaires. - Collaborer avec les différents membres de l'équipe pour optimiser les opérations de quai. - Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur lors des manipulations de charges et des déplacements sur route. Description du profil : Formation et expérience Pour notre client, nous recherchons un(e) Agent de Quai / Chauffeur VL H/F dévoué(e) et compétent(e), afin de garantir la fluidité des opérations logistiques et le transport ponctuel des marchandises. Le(la) candidat(e) idéal(e) devra démontrer un sens aigu de l'organisation et faire preuve d'initiatives dans un environnement dynamique. Le permis B et le Caces 1B sont obligatoires. - Maîtrise des règles de sécurité et des procédures de manutention - Excellente capacité d'organisation et de gestion du temps - Compétences en communication efficaces pour interagir avec diverses parties prenantes - Polyvalence et adaptabilité à des tâches variées et changeantes - Esprit d'équipe renforcé par un sens de la collaboration affirmé - Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cas d'imprévu Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission Nous vous proposons un contrat de travail temporaire débutant dès que possible pour une durée de quatre mois renouvelable. Le poste est basé à Tillières et le taux horaire est fixée entre 12,50 et 13 euros, selon l'expérience et le profil. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Les ESAT Alpha et Le HAMEAU sont des établissements et services d'aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 300 personnes (agrément : 124 places pour l'ESAT Alpha et 142 places pour l'ESAT le Hameau), dans différentes filières (menuiserie, blanchisserie/repassage, espaces verts, restauration, peinture, multi-services et hors les murs). Missions : Sous l'autorité du Directeur, vous êtes membre de l'équipe de direction et contribuez à la qualité de l'accompagnement, au pilotage des activités et au développement économique de l'établissement. Vos principales missions sont : -Piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement -Veiller aux conditions d'accueil, de sécurité et de qualité d'accompagnement des personnes accueillies, -Adapter l'organisation des activités aux besoins et capacités des personnes, -Contribuer au développement et à la valorisation des compétences. -Manager et accompagner les équipes -Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, -Organiser l'activité (plannings, priorités, production), -Accompagner le développement des compétences et conduire les entretiens professionnels, -Veiller à la qualité de vie au travail et réguler les situations individuelles et collectives. -Piloter et développer l'activité économique et commerciale -Contribuer activement au développement des activités économiques de l'ESAT, -Identifier des opportunités de développement (nouveaux marchés, diversification des activités), -Participer à la prospection, à la relation client et à la fidélisation, -Contribuer à l'élaboration des offres et des devis, en lien avec les contraintes de production, -Veiller au respect des engagements (qualité, délais, satisfaction client), -Assurer un suivi des activités et proposer des ajustements pour optimiser la performance. -Participer au pilotage de l'établissement -Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité, -Participer au suivi de l'activité (indicateurs, reporting, analyse), -Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques. -Développer et entretenir les partenariats -Contribuer au développement des relations avec les partenaires économiques et institutionnels, -Participer à la représentation de l'établissement sur le territoire, -S'inscrire dans les dynamiques associatives et les projets transversaux. -Assurer des missions de continuité de direction -Assurer, par délégation, la continuité de direction en cas d'absence, -Participer ou piloter des projets transversaux. Profil recherché et compétences requises : -Diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum), -Expérience confirmée en management d'équipe, -Expérience confirmée dans le développement d'activités économiques, -Connaissance du secteur médico-social appréciée, -Capacité à piloter une activité combinant enjeux médico-sociaux et économiques, -Compétences managériales affirmées (animation, régulation, développement des équipes), -Expertise du développement commercial et de la relation client, -Capacité à analyser une activité et à proposer des axes d'optimisation, -Maîtrise des outils bureautiques, -Leadership et capacité à fédérer, -Sens des responsabilités et prise d'initiative, -Qualités relationnelles et sens du partenariat, -Rigueur, organisation et adaptabilité, -Adhésion aux valeurs du secteur médico-social.

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste en CDI à temps plein (35h/semaine), une entreprise spécialisée dans le secteur de l'ascenseur recherche activement un Modernisateur Ascenseur H/F afin de renforcer son équipe technique.Rattaché à une équipe soudée d'experts passionnés, le Modernisateur Ascenseur intervient au cœur d'enjeux stratégiques : garantir la sécurité, l'accessibilité et la conformité des installations au sein de bâtiments variés, tout en améliorant la performance énergétique et la qualité du service client. Ce poste clé contribue directement à la modernisation du parc d'ascenseurs, participant ainsi à la transition vers des équipements plus innovants et respectueux des normes en vigueur.Les missions principales consistent à diagnostiquer l'état technique des installations, proposer et réaliser toutes les étapes de modernisation (remplacement d'éléments mécaniques, électriques ou électroniques tels que treuils, armoires de commande, portes automatiques, câblages.). Le Modernisateur Ascenseur assure également la mise en sécurité des appareils, la coordination technique avec les équipes internes ou les sous-traitants, le respect scrupuleux des règles de sécurité et le reporting détaillé de ses interventions.Dans cet environnement de travail structuré et dynamique, l'accent est mis sur la collaboration, l'expertise technique et le respect des délais. La prise de poste s'effectue dès que possible, au sein d'un collectif reconnu pour sa rigueur, son sens du service et son engagement en faveur de la qualité des interventions auprès des utilisateurs finaux. Ce rôle est une opportunité d'évolution technique et de spécialisation dans un secteur porteur offrant un quotidien stimulant et des défis constants. Description du profil : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un Modernisateur Ascenseur H/F expérimenté, doté d'un solide savoir-faire technique et d'un esprit d'équipe affirmé. Le candidat idéal possède au minimum 3 années d'expérience réussie sur des postes similaires, acquises sur des interventions en modernisation d'ascenseurs toutes marques.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont les atouts essentiels pour aborder quotidiennement des chantiers variés, en respectant les délais impartis ainsi que les règles strictes de sécurité propres au secteur. Une parfaite maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et mécaniques est attendue, ainsi qu'une connaissance des différentes technologies d'appareils existantes.Le Modernisateur Ascenseur intervient principalement pour remplacer, adapter ou optimiser les composants électriques, électroniques et mécaniques d'ascenseurs anciens. Polyvalence, analyse technique, réactivité, et esprit méthodique lui permettent de diagnostiquer et de trouver des solutions pérennes afin d'apporter des améliorations significatives au matériel existant.Un bon relationnel, le sens du service, ainsi qu'une aptitude confirmée au travail en équipe ou en autonomie contribuent pleinement à la réussite sur ce poste. Des compétences en tests, essais et mises en conformité sont un véritable plus pour garantir la satisfaction des utilisateurs et la sécurité des installations. Discrétion, fiabilité et implication sont appréciés dans un environnement en constante évolution.

Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Responsable CVC (H/F) en CDI, temps plein, basé·e sur le PAYS D'OLMES . Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, intervenant auprès de clients variés, avec une forte exigence de qualité, de fiabilité et de respect des engagements. Au cœur des projets CVC, vous assurez la responsabilité technique et organisationnelle des installations de chauffage, ventilation et climatisation, de l'étude à la réception des chantiers. Vous analysez les besoins, participez à la conception, préparez et suivez les chantiers, coordonnez les équipes et sous-traitants, et veillez au respect des délais, budgets et normes. Interlocuteur·rice technique privilégié·e des clients, vous assurez un reporting régulier, proposez des actions correctives ou d'optimisation et contribuez à l'amélioration continue des méthodes et à la fiabilisation des installations. Poste en CDI, horaires de journée, prise de fonction prévue à compter du 06/04/2026. Une expérience en environnement similaire est appréciée. Niveau de diplôme attendu : BTS/Licence en génie climatique et/ou génie thermique et ou énergie renouvelables, mais l'expérience et les compétences techniques seront déterminantes. Formation Fluides exigées .Rémunération selon profil et expérience, dans un cadre stable et pérenne. Divers chantiers en ARIEGE , Permis B exigé . Voiture de fonction et téléphone mise à disposition par l'entreprise. Description du profil : Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement sur un périmètre CVC, avec une vision globale des installations et un sens affirmé des responsabilités, appréciant le terrain, la coordination d'équipes et les échanges avec les clients. Compétences comportementales Organisation et rigueur pour planifier les interventions, suivre plusieurs dossiers et garantir la bonne exécution des chantiers. * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes pour identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. * Qualités relationnelles pour instaurer la confiance, encadrer les équipes et collaborer avec les partenaires. * Autonomie et sens des responsabilités pour décider au quotidien et assumer le rôle de référent·e CVC. * Capacité d'adaptation pour gérer des environnements variés et les imprévus de chantier. Compétences techniques Maîtrise d'AutoCAD pour lire, modifier ou réaliser des plans et schémas CVC. * Solides connaissances en chauffage, ventilation, climatisation, hydraulique et aéraulique pour dimensionner et contrôler les installations. * Maîtrise des normes et réglementations liées à l'eau, au gaz et au CVC. * Capacité à suivre un chantier CVC de bout en bout : préparation, coordination, contrôle qualité, réception. * Maîtrise des outils bureautiques pour le suivi administratif et la communication. Une expérience dans une fonction similaire sera un atout. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un poste à responsabilités, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Maison d'excellence depuis 1682 Dalloyau incarne l'excellence française dans l'art de la gastronomie. Pâtissiers, cuisiniers et chocolatiers unissent leur talent pour offrir une expérience empreinte de maîtrise et de générosité. Leurs créations pâtissières, modernes et contemporaines, reflètent une passion pour la modernité. Maison d'innovation et de transmission, Dalloyau célèbre le plaisir du partage et la beauté du goût. Le/la Conseille(ère) de vente - Pâtisserie française Dalloyau a pour mission de faire vivre au client une expérience exceptionnelle et cohérente entre la boutique, le comptoir et le salon de thé. Ambassadeur(rice) de la Maison, il/elle assure la vente des produits, le service au salon de thé et la préparation des commandes, dans le respect des standards de qualité, de service et d'excellence de Dalloyau. Accueil & expérience client Accueillir chaque client avec professionnalisme, élégance et sens du service. Identifier les besoins du client et l'orienter vers l'offre la plus adaptée Contribuer activement à la fidélisation de la clientèle Vente à emporter Assurer la vente des produits Dalloyau en boutique Connaître les détails des produits (composition / histoire / conseils) Proposer des ventes additionnelles dans une logique de service et d'expérience client Mettre en place les rayons en respectant le merchandising validé et la rotation des produits Détecter et signaler les produits non conformes aux normes qualité. Service au salon de thé Assurer le service au salon de thé, dans le respect des standards de la Maison. Connaître les détails des produits (composition / histoire / conseils) Veiller à la fluidité du service et à la cohérence de l'expérience client Boissons & application des standards Préparer et servir les boissons froides et chaudes, dans le respect des recettes, dosages et procédures définis par la Maison, selon les formations dispensées par le barista référent Caisse, stocks & opérations Réaliser les encaissements Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) passionné(e) par l'univers du café, de la gastronomie et de l'expérience client, capable d'incarner un service d'excellence. Formation & Expérience Formation en hôtellerie-restauration ou expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire Expérience en environnement premium ou luxe appréciée Intérêt affirmé pour l'univers du café, la gastronomie et la relation client Savoir-être Excellent relationnel et sens du service Posture professionnelle Aisance commerciale et véritable goût pour la vente Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé Polyvalence, adaptabilité et esprit d'équipe Savoir-faire Maîtrise des techniques de vente et capacité à développer le chiffre d'affaires Rigueur et précision dans l'exécution Excellente connaissance des produits et aptitude à les valoriser auprès de la clientèle

Description du poste : En tant que Responsable de Site, vous assurez la gestion globale d'un site situé dans le département de l'Oise. Véritable pilier de l'organisation locale, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du management des équipes et du développement de l'activité, dans une logique de performance, de satisfaction client et d'amélioration continue. À ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Management opérationnel***Encadrer, animer et superviser l'ensemble des équipes opérationnelles du site. * Définir, communiquer et suivre les objectifs individuels et collectifs afin de garantir l'atteinte des résultats attendus. * Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs à travers un management de proximité et des actions de formation adaptées. * Favoriser un climat de travail collaboratif, responsabilisant et orienté performance. Excellence opérationnelle***Suivre, analyser et partager les indicateurs de performance opérationnelle avec les équipes. * Identifier les axes d'amélioration et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs. * Être force de proposition afin d'optimiser les processus, améliorer l'efficacité opérationnelle et garantir la qualité des prestations réalisées sur le site. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)***Garantir la mise en œuvre et le respect de la politique QHSE au sein du site. * Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires. * Porter une attention particulière aux conditions de travail, à l'ergonomie des postes et à la prévention des risques professionnels. Développement commercial***Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions et services adaptés aux besoins spécifiques du site et des clients. * Contribuer activement à la croissance de l'activité en collaboration avec les équipes commerciales et les directions concernées. Relation client***Assurer une relation de proximité avec les interlocuteurs du site, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité de service. * Suivre et analyser la satisfaction client, traiter les éventuelles réclamations et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur fidélisation. Rémunération à partir de 15,00 € /h au démarrage négociable selon profil et expérience + prime encadrement 225€/mois + panier journalier 7.50€ net/jr Description du profil : Votre Profil : De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du management industriel ou du service , vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans dans des fonctions managériales similaires , idéalement acquise dans le secteur industriel automobile ou engins spéciaux . Vous démontrez Une forte capacité d'analyse et de prise de décision Un leadership affirmé et la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, * D'excellentes compétences relationnelles et managériales Connaissances de base en qualité, telles que les méthodes 8D, 5M/5P et principes d'amélioration continue. Orienté(e) client et résultats , vous faites preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes , tout en étant capable de développer les compétences de vos collaborateurs et d'assurer leur performance dans un environnement dynamique et exigeant . La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec différents interlocuteurs.

Description du poste : Mission d'un Conducteur de Travaux en Travaux Publics Le conducteur de travaux en travaux publics joue un rôle crucial dans la gestion et la réalisation des projets de construction d'infrastructures. Sa mission principale est d'assurer le bon déroulement des chantiers, en respectant les délais, le budget, et les normes de qualité et de sécurité. Objectifs Principaux * Planifier, organiser et coordonner les différentes étapes des travaux de construction.***Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des projets.***Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes de sécurité sur le chantier. Responsabilités Quotidiennes * Superviser les équipes sur le terrain et assurer la communication entre les différents intervenants.***Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plans en fonction des imprévus ou des changements de projet.***Contrôler la qualité des travaux réalisés et s'assurer de la conformité avec les plans et les spécifications techniques.***Gérer les relations avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients, en assurant une communication fluide et efficace.***Établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement du chantier et proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Contribution aux Objectifs de l'Entreprise En garantissant la livraison des projets dans les délais impartis et en respectant les budgets alloués, le conducteur de travaux contribue directement à la satisfaction des clients et au succès financier de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de construction et dans l'optimisation des performances de l'équipe sur le terrain. Description du profil : Profil Recherché : Conducteur de Travaux en Travaux Publics Nous recherchons un Conducteur de Travaux en Travaux Publics expérimenté et dynamique, capable de gérer efficacement des projets de construction complexes. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la coordination de chantiers, avec une attention particulière à la qualité et à la sécurité. Qualifications et Compétences * Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics.***Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité démontrée à respecter les délais et le budget.***Maîtrise des techniques de construction et des normes de sécurité en vigueur.***Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.***Compétence en gestion d'équipes sur le terrain, avec un leadership affirmé. Formation et Certifications * Diplôme en ingénierie civile, génie civil ou un domaine connexe.***Certification en gestion de projet ou en sécurité sur les chantiers serait un atout. Traits de Personnalité et Compétences Interpersonnelles * Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner efficacement avec les parties prenantes internes et externes.***Esprit analytique et résolution de problèmes avec une approche proactive.***Capacité à travailler et à s'adapter rapidement aux changements.***Attitude positive et constructive, avec une forte éthique de travail. Le candidat sélectionné fera preuve de rigueur et d'une aptitude à mener plusieurs projets simultanément, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux.

Sur le secteur Paris Centre, l'éducateur spécialisé participe à une mission de médiation et de prévention jeunesse, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, il participe à mettre en œuvre une démarche innovante à la fois sociale et éducative par une activité de médiation et de prévention jeunesse. Entre travail de et en rue (Aller vers) et accompagnement éducatifs du public cible dans une démarche de prévention spécialisée.Missions principales : La mission consiste en une intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective auprès d'un public principalement jeune, âgé de 12 à 30 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation régulièrement présente sur le secteur des Halles et de Beaubourg, comme sur les 2e et 3e arr. de Paris. L'éducateur participe à une mission de médiation et de prévention jeunesse, intégré/e dans une équipe pluridisciplinaire composée d'un psychologue, d'une assistante de service social, de 3 médiateurs et de 3 éducateurs. Une partie essentielle du travail consiste à aller à la rencontre de ces jeunes dans la rue.L'objectif premier est d'agir sur les phénomènes d'inadaptation sociale en menant des actions éducatives visant à accompagner les jeunes à se prendre en charge dans leur projet et parcours de vie.  L'éducateur s'appuiera, pour mener à bien sa mission, sur les réseaux propres au public visé, sur le partenariat privilégié avec les acteurs locaux de territoire, en particulier ceux réunis au sein de la coordination sociale de proximité portée par l'équipe pluridisciplinaire, pour une prise en charge efficiente et globale des problématiques rencontrées (vulnérabilité, addictions, insertion, santé, hébergement, loisirs/culture.). L'éducateur participe à la réflexion sur les parcours d'insertion en lien avec les autres professionnels du service, ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (obligatoire) et vous disposez d'une expérience avec le public cible et/ou ASE souhaitée ; Vous avez de solides connaissance dans la veille sociale, des problématiques liées à l'exclusion ; des différents processus de rupture (scolaire, familiale, territoriale etc.) ; Rigueur, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, sens de l'organisation ; Avoir une pratique affirmée en matière d'accueil et d'accompagnement psycho-social des personnes en situation précaire. Rémunération :  Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ; Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; Prime décentralisée (3%).  Avantages :  CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ; Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ; Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ; Prise en charge 50% titres de transport Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an