Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une multinationale française spécialisée dans la publicité, un(e) Chargé(e) d'affaires Chef(fe) de publicité en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales :Commercialisation des produits de communication extérieure et notamment des offres de communication digitale auprès d'entreprises implantées localement ;Développement d'un portefeuille clients en menant des opérations de prospection intensive ;Rédaction des propositions commerciales dans le respect des procédures en place et le suivi administratif de dossiers commerciaux Coordination de l'activité commerciale avec l'ensemble des directions et services internes (ADV, service patrimoine, administratif, technique, facturation et marketing...) afin de veiller à la bonne exécution de la campagne. Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéale si : / Véhicule de fonction fourniVous justifiez d'une première expérience sur une fonction commerciale et vous aimez être sur le terrain.La connaissance de l'univers de la publicité et des médias est un plus.Vous maitrisez les outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel).Vous avez une forte appétence pour la vente, enthousiasme, pugnacité, proactivité.Vous faîtes preuve d'une grande autonomie, rigueur, implication, réactivité et bonne organisation.Vous savez mettre en ?uvre des capacités d'adaptation, d'écoute et sens du service client.Vous avez le sens des responsabilités et un goût pour le travail en équipe.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Gennevilliers (92)Rémunération selon niveau d'études + âge.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?

LES MISSIONS : Vous rêvez dêtre libre tout en étant accompagné ? Alors, vous êtes au bon endroit ! En tant que commercial indépendant immobilier Neuf, vous serez votre propre patron. Mais chez nous, indépendant ne veut pas dire seul ! Nous vous servons sur un plateau tous les outils dont vous aurez besoin pour faire décoller votre activité et réaliser les meilleures performances : ️ Avec ces nombreux moyens mis à votre disposition, vous aurez toutes les clés pour exprimer pleinement vos talents commerciaux et accompagner vos clients tout au long de leur projet dachat dun bien immobilier neuf. Localisation du poste : Vincennes (94) LE PROFIL RECHERCHÉ : Débutants, personnes en reconversion professionnelle et profils cherchant du sens dans leur travail, vous êtes les bienvenus. Chez Novanéa, nous valorisons la diversité et sommes prêts à vous accueillir. Quelle que soit votre expérience, que vous veniez de la restauration, de lhôtellerie, du secteur photovoltaïque, de l'énergie, de l'informatique, des ressources humaines ou d'autres domaines Nous serons là pour vous transmettre notre ADN et vous accompagner vers la réussite. Ce qui compte avant tout, cest votre motivation, votre souhait de construire une carrière à la hauteur de vos ambitions, votre désir dautonomie et de liberté et votre envie de vous dépasser ! Votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre goût du challenge sont de précieux atouts pour réussir dans limmobilier neuf. Chez Novanéa, nous valorisons avant tout les profils animés par lenvie dapprendre et de performer. Osez la reconversion et rejoignez une équipe qui vous accompagnera vers la réussite ! Si vous avez : Un tempérament commercial bien affirméUne détermination à toute épreuveDe solides capacités dadaptationLa soif dapprendreLhabitude des outils informatiques Vous disposez de toutes les qualités pour réussir à nos côtés ! LES AVANTAGES : Vous êtes un vendeur dans lâme et vous rêvez de liberté ? Vous souhaitez obtenir une meilleure rémunération ? Vous en avez assez de passer 80% de votre temps à faire de la prospection ? Vous souhaitez exercer un impact significatif dans la vie de vos clients ? Alors, nattendez plus pour rejoindre laventure Novanéa ! Nous vous proposons : Une rémunération à la hauteur de vos ambitions et de vos résultats, pouvant aller de 80 à 120k de CA/an. Des conditions de travail qualitatives afin de donner le meilleur de vous-même. La possibilité de récolter vous-même le fruit de vos efforts. Lopportunité dêtre indépendant tout en étant accompagné et soutenu au quotidien. Des perspectives dévolution grâce à la mobilité interne. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Responsable Commercial Régional, tu seras un entrepreneur de ton territoire, couvrant la région Bretagne (3 jours par semaine / sur le terrain en moyenne, le reste au siège à Rennes). Ton objectif : générer 400 k dARR annuel supplémentaire en développant un portefeuille de prospects (100% acquisition au démarrage). Tes missions concrètes : * Développer ton territoire via une prospection ciblée auprès des indépendants et réseaux comme Leclerc ou Super U, ou encore des usines locales ou chaines d'hôtellerie. * Organiser des interventions lors dévénements réseau pour générer des opportunités groupées. * Assurer les renouvellements, lupsell et le cross-sell auprès de ton portefeuille client. * Représenter lentreprise sur ton territoire via des visites régulières et une présence terrain active. * Tu travailleras en autonomie, avec 80 % de ton temps dédié au terrain et 20 % à la stratégie, en présentiel sur notre siège Rennais. Le cycle de vente est de manière générale assez court (2 à 3 rdv) mais apporte une solution à forte valeur ajoutée (panier moyen = 25K ARR). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil autonome, réel patron de son secteur et stratégique, capable de construire sa propre approche commerciale. Voici ce que nous allons attendre : * Expérience en vente B2B (idéalement auprès de dirigeants de PME ou réseaux dindépendants mais nous restons ouverts au secteur de provenance) * Maîtrise de la prospection par réseau et recommandation, avec une présence terrain affirmée. * Approche "challenger sales" : grosse écoute active, capacité à challenger les processus clients et à proposer des solutions sur mesure, en vente consultative. * Affinité pour échanger avec des patrons de PME, en créant une relation de confiance rapide. * Alignement avec toutes nos valeurs. LES AVANTAGES : --> Rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission qui a du sens : améliorer la vie au travail des collaborateurs terrain. --> Bénéficie dune autonomie totale et dun environnement stimulant, sans micro-management. --> Contribue à un projet ambitieux, avec une culture dentreprise forte et une équipe soudée. --> Intègre une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements (afterworks,séminaire, petit-déjeuner) --> Participe à la construction dun leader mondial depuis Rennes, en autofinancement. --> et aussi : des perspectives d'évolution, formations... Niveau rémunération, nous proposons une rémunération fixe, sans variable, en fonction de ton niveau d'expérience et de ce que tu peux nous apporter (50 à 75K). Un véhicule de fonction complète le package pour les déplacements. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Responsable Commercial Régional, tu seras un entrepreneur de ton territoire, couvrant la région Ile de France (3 jours par semaine / sur le terrain en moyenne, le reste en home-office ou au siège à Rennes) Ton objectif : générer 400 k dARR annuel supplémentaire en développant un portefeuille de prospects (100% acquisition au démarrage). Tes missions concrètes : * Développer ton territoire via une prospection ciblée auprès des indépendants et réseaux comme Leclerc ou Super U, ou encore des usines locales ou chaines d'hôtellerie. * Organiser des interventions lors dévénements réseau pour générer des opportunités groupées. * Assurer les renouvellements, lupsell et le cross-sell auprès de ton portefeuille client. * Représenter lentreprise sur ton territoire via des visites régulières et une présence terrain active. * Tu travailleras en autonomie, avec 80 % de ton temps dédié au terrain et 20 % à la stratégie, en présentiel sur notre siège Rennais. Le cycle de vente est de manière générale assez court (2 à 3 rdv) mais apporte une solution à forte valeur ajoutée (panier moyen = 7K ARR). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil autonome, réel patron de son secteur et stratégique, capable de construire sa propre approche commerciale. Voici ce que nous allons attendre : * Expérience en vente B2B (idéalement auprès de dirigeants de PME ou réseaux dindépendants mais nous restons ouverts au secteur de provenance) * Maîtrise de la prospection par réseau et recommandation, avec une présence terrain affirmée. * Approche "challenger sales" : grosse écoute active, capacité à challenger les processus clients et à proposer des solutions sur mesure, en vente consultative. * Affinité pour échanger avec des patrons de PME, en créant une relation de confiance rapide. * Alignement avec toutes nos valeurs. LES AVANTAGES : --> Rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission qui a du sens : améliorer la vie au travail des collaborateurs terrain. --> Bénéficie dune autonomie totale et dun environnement stimulant, sans micro-management. --> Contribue à un projet ambitieux, avec une culture dentreprise forte et une équipe soudée. --> Intègre une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements (afterworks,séminaire, petit-déjeuner) --> Participe à la construction dun leader mondial depuis Rennes, en autofinancement. --> et aussi : des perspectives d'évolution, formations... Niveau rémunération, nous proposons une rémunération fixe, sans variable, en fonction de ton niveau d'expérience et de ce que tu peux nous apporter (50 à 75K). Un véhicule de fonction complète le package pour les déplacements. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer à notre croissance sur les marchés B2B, CHR et détail. Basé dans notre showroom parisien, situé en plein cœur de la capitale, vous aurez pour mission de : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (restaurants gastronomiques, palaces, cavistes, department stores) et particuliers. * Prospecter activement pour identifier de nouveaux leviers de croissance, avec un objectif de conquête de 50% de votre temps. * Incarner la marque en tant quambassadeur, en garantissant la mise en valeur des collections et la qualité de laccueil dans le showroom. * Respecter et promouvoir la politique commerciale définie par la direction (prix, produits, distribution). * Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques pour ajuster notre approche. Vos enjeux ? Consolider notre position sur le marché français, ouvrir de nouveaux comptes clés et accompagner notre expansion internationale. Vous serez un acteur clé de notre stratégie, avec des objectifs ambitieux mais réalistes, et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de performer. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un commercial B2B passionné, doté dun tempérament affirmé et dune véritable appétence pour les univers du luxe et de la gastronomie. Voici ce qui fera la différence : * Une expérience significative en vente B2B, idéalement dans des secteurs exigeants comme le luxe, les vins et spiritueux ou lart de la table. * Un sens aigu du relationnel, avec une capacité à conseiller et négocier avec élégance, tout en fidélisant une clientèle haut de gamme. * Une intelligence commerciale naturelle, alliée à une rigueur et une préparation sans faille pour atteindre vos objectifs. * Une aisance à loral et à lécrit en anglais, pour accompagner notre développement international. * Une adaptabilité et une agilité pour gérer des cycles de vente variés, du court terme aux projets complexes. Côté qualités humaines, nous attachons une importance particulière à loptimisme, la curiosité et lesprit déquipe. Si vous êtes animé par lenvie de grandir dans un environnement stimulant et porteur de sens, ce poste est fait pour vous. LES AVANTAGES : Intégrer notre équipe, cest lopportunité de : * Relever des défis commerciaux ambitieux, avec un package attractif incluant un fixe compétitif et une prime sur objectifs motivante. * Évoluer dans un univers où élégance, innovation et excellence sont au quotidien. * Bénéficier dun accompagnement sur-mesure et de formations pour monter en compétences. * Profiter davantages concrets : téléphone et ordinateur professionnels, tickets restaurant, intéressement, et un soutien financier pour la garde denfants. * Contribuer à un projet collectif porteur, où chaque collaborateur est acteur de la réussite. Rejoignez-nous pour allier performance et passion, dans une entreprise où votre talent fera la différence. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

À PROPOS Sphinx est un spécialiste des solutions de connectivité industrielle (OT, IoT, cybersécurité OT). Nous proposons des équipements tels que routeurs 4G/5G, PC embarqués, convertisseurs et modules d'E/S, adaptés aux environnements exigeants. Nos solutions accompagnent les secteurs de l'énergie, du transport, de l'industrie, et des smart cities, en partenariat avec des marques leaders (Moxa, Semtech/Sierra Wireless) et des acteurs made in France (Kerlink). Intégrés à un groupe international, nous opérons en France, Espagne, Italie et Allemagne, offrant un environnement multiculturel et des échanges réguliers entre pays. DESCRIPTIF DU POSTE Tu as le goût du challenge, une vraie appétence pour la technologie et l'envie de contribuer à des projets industriels d'avenir ? Rejoins notre équipe commerciale à Montaigu et devient un acteur clé du développement d'une technologie stratégique au sein de Sphinx. Tu évolueras dans un contexte international, en lien avec nos équipes européennes et nos constructeurs basés à l'étranger. Tu travailleras en binôme avec un commercial itinérant, sur une gamme technologique dédiée, pour développer un portefeuille clients et accompagner nos prospects dans leurs projets de connectivité industrielle. VOS RESPONSABILITÉS - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur une technologie spécifique. - Identifier des nouveaux marchés et des nouveaux clients, afin de créer de nouvelles opportunités. - Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale, marketing, technique et ADV MISSIONS PRINCIPALES - Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, établir des devis et conclure des ventes - Suivre, fidéliser et développer les relations avec les clients existant - Collaborer avec les chefs de produits et/ou les constructeurs afin de préparer au mieux les aspects techniques de l'offre client - Utiliser et maîtriser notre CRM (Zoho) pour assurer un suivi rigoureux de l'activité. CE QUE NOUS RECHERCHONS - Une fibre commerciale affirmée, avec le goût du challenge et de la relation client. - Une maîtrise de l'anglais souhaitée (échanges avec partenaires et constructeurs). - Organisation, rigueur et dynamisme, avec une énergie positive au quotidien. - Un excellent relationnel, capable de créer facilement des liens de confiance. - Une vraie appétence pour la technologie, de la curiosité et l'envie d'apprendre - aucune expérience préalable dans notre domaine n'est requise. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1/ Call téléphonique RH (15 min) pour s'assurer que nos attentes et les vôtres se rejoignent. 2/ Entretien de validation avec l'équipe commerciale pour échanger autour des missions et des attentes du poste 3/ Rencontre avec le dirigeant de l'entreprise et l'équipe avec laquelle vous travaillerez INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Lieu : Montaigu-Vendée - Avantages sociaux : télétravail (une fois par semaine), mutuelle entreprise, Plan Epargne Entreprise (ouvert dès 3 mois d'ancienneté). - Package de rémunération : à partir de 22 200€ brut/an + objectif d'équipe & objectif individuel - Culture d'entreprise : ambiance conviviale et familiale, évènements internes, flexibilité . POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous travaillons dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation, avec des projets clients concrets et porteurs de sens, et surtout une équipe bienveillante et exigeante ! Envie d'en savoir plus : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sphinx/team-1

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » du territoire de Rennes - Habitats inclusifs et accompagnement à la parentalité Un Chef de service (H/F) Description du poste : Dans le cadre du projet du pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » et sous la responsabilité du Responsable Animation Territoriale et Qualité des Parcours du territoire de Rennes, vous assurez la responsabilité de services médico-sociaux et vous contribuez de votre place au projet du pôle ATQP autour du développement de « l'offre inclusive » avec les missions suivantes : - Responsabilité et animation du Service d'Accompagnement et de Soutien à la Parentalité (SASP) et coordination du dispositif CapParents, - Responsabilité et animation du Service Habitat Inclusif comprenant à ce jour 6 entités et contribution à l'animation du projet Habitat Inclusif départemental mis en œuvre par le pôle ATQP. Vos missions : Vous assurez les missions suivantes : - Vous assurez la mise en œuvre des projets de service du SASP et du dispositif CapParents : pilotage global, animation des équipes, lien aux dispositifs Adapei 35, développement du travail partenarial, reporting, suivi de proximité des situations des personnes accompagnées, développement du réseau parentalité, . - Vous assurez la mise en œuvre des projets Habitats Inclusifs sur Rennes et vous contribuez à la dynamique départementale (15 habitats inclusifs en 2028) : pilotage global, animation des équipes, lien aux dispositifs Adapei 35, développement du travail partenarial, reporting, suivi de proximité des situations des personnes accompagnées, accompagnement de l'émergence de nouveau projets, . Au sein du Comité de direction du pôle, vous contribuez au développement des dispositifs de l'ATQP, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l'évolution des projets et la mise en œuvre des valeurs de l'Association. Profil recherché : - Diplôme de Niveau 6 exigé - Expérience dans le secteur hébergement et accompagnement, connaissance des problématiques des personnes en situation de précarité et de handicap mental et psychique, des évolutions du secteur médico-social et notamment de la thématique de la parentalité, - Aptitude affirmée et confirmée, au management d'équipes ainsi qu'à la conduite de projets - développement - animation de réseau. - Capacité d'anticipation et d'innovation - Forte autonomie et polyvalence requise - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Grande rigueur organisationnelle - Maitrise outils informatiques - Connaissance des acteurs médicaux-sociaux du territoire de Rennes et des enjeux à venir (File active, transformation de l'offre, pouvoir d'agir, habitat inclusif, .) Modalités contractuelles : CDI à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2026. Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur. Cadre classe 2 Niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 04/06/2026 Les 1ers entretiens sont prévus le mercredi 10 juin matin au siège à Saint-Jacques de La Lande Les 2sds entretiens sont prévus le lundi 15 juin après-midi au siège également Référence de l'offre : 2026-124 CDS ATQP Rennes CDI 1 ETP

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Depuis plus de 45 ans, ARTEL, filiale du Groupement Mousquetaires, s'est affirmée comme l'un des acteurs majeurs de la télésurveillance et de la supervision en France. PME reconnue pour son expertise, l'entreprise propose une large gamme de prestations et services en protection, surveillance, contrôle et géolocalisation à distance, ainsi que l'étude, la reprise et l'installation de systèmes d'alarmes, de contrôle d'accès et de détection incendie. Forte d'un savoir-faire reconnu, ARTEL investit significativement dans le développement commercial, marketing et technologique pour ses projets d'investissement prévus entre et , afin d'offrir des solutions toujours plus innovantes, performantes et adaptées aux enjeux de sécurité modernes. Sa présence nationale repose sur une approche intégrée, combinant savoir-faire humain, opérationnel et technologies avancées, pour accompagner efficacement les entreprises du Groupement Mousquetaires ainsi qu'une clientèle B2B diversifiée issue de secteurs tels que la distribution, le retail, le commerce, le transport, l'industrie, l'agro-alimentaire, le secteur public et le BTP.Fort de cette expérience et de cet investissement constant, ARTEL demeure un acteur incontournable, garantissant à ses clients des dispositifs de sûreté et des solutions de sécurité et de surveillance innovantes, fiables et sur-mesure, en phase avec les défis et les évolutions du marché.Notre leitmotiv : sécuriser, protéger, contrôler, identifier, alerter.Nos prestations :Télésurveillance, téléassistance, vidéosurveillance, supervisionRaccordement d'alarmes anti-intrusion, anti-incendie et contrôle d'accèsRaccordement d'alarmes techniques, domotiques et multi-protocolesServices de géolocalisation et de vente de PTIServices de géolocalisation et de tracking de VéhiculesIngénierie en systèmes d'alarmes, en contrôle d'accès et vidéosurveillanceOffres associées : sûreté (rondes, interventions, escortes, gardiennage) Vos missions :Commercialiser, soutenir, valoriser et pérenniser les offres et solutions d'ARTELMettre en place un plan d'acquisition sur des cibles B2B et le développement de grands comptes régionaux et nationauxStructurer les devis, chiffrages techniques et financiers des solutions proposéesPiloter votre plan des actions à mener dans la stratégie et les objectifs d'ARTELPosture : Présentation, reporting, tableaux de bord avec suivi régulier des objectifs, des taux de conversion et du pipeline commercialDévelopper et fidéliser dans un premier temps, une base du portefeuille clients confiée à votre arrivéeDévelopper dans la stratégie de partenariat avec nos fabricants et installateurs référencésEvaluer, contrôler et valider les projets que vous faites chiffrer par nos partenaires référencés (installateurs/mainteneurs) dans le cadre des objectifs prévusDévelopper et entretenir un réseau d'affaires et de prescripteurs (bureaux d'études, d'architectes, maîtres d'œuvre, etc.) Ce que nous vous proposons :Un plan d'accompagnement et de développementContrat CDI à temps pleinStatut « Cadre au forfait 218J »Salaire fixe brut annuel 55K€ - 65K€ (selon expérience et profil)Commissions non plafonnées sur le chiffre d'affaires HT réaliséPrime sur objectif annuelVéhicule, PC portable, TéléphoneEn supplément :Prime d'intéressementPEE et PERCOLMutuelle familialeChèques cadeauxDRHSARECRUTE

L'association Solembio - Jardin de Cocagne d'Orléans est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) dont la mission est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi par le travail en maraîchage biologique. Dans le cadre du développement d'un projet innovant de jardin maraîcher en milieu pénitentiaire, l'association recrute un(e) Éducateur Technique Spécialisé / Moniteur d'atelier. Le maraîchage constitue un support pédagogique au service de l'accompagnement éducatif, social et professionnel de personnes détenues engagées dans une démarche de réinsertion. Activités principales : Le professionnel aura pour mission principale l'encadrement éducatif et professionnel d'un groupe de personnes détenues en situation de travail. À ce titre, il/elle devra : Encadrer quotidiennement un groupe en activité professionnelle dans un cadre sécurisant et structurant Utiliser le travail maraîcher comme support d'apprentissage et de remobilisation Transmettre les savoir-être professionnels : respect des consignes, travail en équipe, autonomie, gestion du temps et des responsabilités Adapter les situations de travail aux capacités et aux parcours des personnes accompagnées Favoriser la progression individuelle et valoriser les acquis Participer au suivi des parcours et aux évaluations en lien avec l'équipe socio-professionnelle Contribuer à la prévention des tensions et au maintien d'un climat de travail respectueux Animation de l'atelier maraîcher : Organiser et animer les activités agricoles comme support éducatif Mettre les personnes en situation d'apprentissage par le travail Veiller au respect des règles de sécurité et du cadre pénitentiaire Participer à la mise en place et au fonctionnement du jardin maraîcher Travail en équipe et partenariats Le poste s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire en lien étroit avec : la direction de l'association, la cheffe de culture, les accompagnatrices socio-professionnelles, les services pénitentiaires. Participation aux réunions d'équipe, partage des observations éducatives et co-construction des parcours d'insertion. Responsabilités du poste Encadrement d'un collectif de travail en contexte pénitentiaire Maintien d'un cadre éducatif sécurisant Contribution active au projet d'insertion sociale et professionnelle Représentation des valeurs associatives auprès des partenaires institutionnels Conditions d'exercice : Poste partagé entre le centre pénitentiaire de Saran et le site agricole d'Orléans. Environnement professionnel mêlant travail social, activité agricole et cadre institutionnel pénitentiaire nécessitant sens des responsabilités, posture éducative affirmée et capacité d'adaptation. L'équipe est composée de salariés permanents, de salariés en insertion et de personnes détenues engagées dans un parcours de remobilisation professionnelle. Travail en journée principalement Déplacements réguliers entre les deux sites, mise à disposition d'un véhicule Astreintes agricoles ponctuelles en saison Poste nécessitant autonomie, travail de terrain et coopération permanente avec l'équipe Environnement de travail : Structure associative dynamique porteuse de projets d'insertion innovants, engagée dans l'agriculture biologique, l'économie sociale et solidaire et la réinsertion par le travail. Le poste combine accompagnement éducatif, encadrement professionnel et travail en extérieur. Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération selon convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion, diplôme et expérience.

Description du poste : Dans le 16ᵉ arrondissement, le Saint James Paris s'impose comme une demeure d'exception : seul hôtel particulier de la capitale entouré d'un jardin, membre de Relais & Châteaux et couronné de 3 Clefs au Guide MICHELIN. Symbole de l'Art de Vivre parisien, il conjugue élégance intemporelle, audace contemporaine et héritage classique, magnifiés par l'architecte d'intérieur Laura Gonzalez. L'hôtel abrite 50 chambres et suites, ainsi qu'un bar-bibliothèque iconique, véritable refuge où l'élégance des clubs anglais rencontre une modernité subtile. Le décor raffiné se prête aux instants de détente autour de cocktails signature et de spiritueux rares. Aux beaux jours, l'expérience se prolonge sous la majestueuse pergola. Le Saint James Paris se distingue également par son club privé, où les membres bénéficient des services d'excellence et de l'accueil généreux caractéristiques des maisons Relais & Châteaux. Le bien-être trouve son écrin au spa Guerlain, doté d'une piscine de 15 mètres, d'un espace de soins et d'une salle de fitness, invitant à la sérénité et à l'harmonie. La découverte se poursuit au restaurant Bellefeuille, distingué d'une étoile Michelin et d'une étoile verte. Le Chef Grégory Garimbay, véritable poète des papilles, rend hommage à la gastronomie française et à la richesse de ses terroirs, qu'il travaille avec sincérité et passion. Il sublime viandes et poissons avec justesse, et valorise les produits du potager bio de Nonville. Sa gastronomie conjugue sincérité, précision et créativité. Le restaurant Bellefeuille joue la nature, offrant une atmosphère de jardin intérieur qui efface la limite dedans-dehors. Orné de boiseries, de marbre bicolore et d'une cheminée d'époque, il s'ouvre sur une terrasse estivale sous pergola, avec une élégante gloriette-bar à l'esprit Belle Époque, le tout dans un univers végétal et feutré, en parfaite harmonie avec le jardin. En tant qu' Hôte / Hôtesse d'accueil , vous serez l'un(e) des ambassadeur(drice)s de l'expérience Bellefeuille. Sous la supervision du Responsable de salle, vous assurez un s ervice fluide, attentionné et personnalisé, fidèle aux standards de la gastronomie étoilée. Vos principales missions D'accueillir la clientèle avec professionnalisme et créer un contact privilégié De gérer les réservations, en assurant une organisation optimale De placer les clients en respectant les standards de la maison D'assurer la satisfaction des clients tout au long de leur expérience. Vos compétences Discrète et attentionnée envers une clientèle haut de gamme, tant internationale que parisienne Souriant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel Attentif(ve) aux détails et aux besoins des clients Avec un esprit d'équipe affirmé Dynamique et proactive Excellente présentation et maîtrise des codes de l'hospitalité Bilingue en anglais obligatoire (la maîtrise d'une troisième langue est un atout Une ambiance bienveillante, avec une équipe passionnée et soudée * Pourboires attractifs en complément du salaire * Accès au comité d'entreprise * Mutuelle et prévoyance d'entreprise * Prime de fin d'année (éligibilité après un an d'ancienneté) * Participation * Prise en charge de 50 % du Pass Navigo * Carte de réduction de -30 % dans plusieurs restaurants parisiens