L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services, sur le territoire de santé du Havre. L'EPA Helen Keller s'inscrit pleinement dans les politiques publiques de transformation de l'offre pour permettre l'accès aux droits du public accompagné. Dans le cadre du développement de son ESAT et de la structuration de ses activités, notre établissement recherche un(e) Chef(fe) de service, avec une ouverture affirmée à des profils issus : - du pilotage d'activités de production, - du secteur médico-social. Ce poste s'adresse particulièrement à des professionnels capables de conjuguer gestion d'activité, organisation de production et management d'équipe, au service de l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Le chef de service (F/H) s'inscrit dans la gouvernance de l'EPA Helen Keller, constituée par une dizaine de chefs de services et un CODIR (directrices, responsables de pôles, responsables des fonctions support). L'ESAT accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques associés. Le service accompagne 90 ETP de travailleurs en situation de handicap encadrés par une équipe constituée de 10 Moniteurs d'Ateliers, 2 Educateurs Techniques Spécialisés, 1 chef de service, 1 neuropsychologue, 1 Educateur Spécialisé, 1 secrétaire administrative. Ses activités de production se répartissent entre les espaces verts, la menuiserie, la repasserie, le conditionnement polyvalent, le GIRPI (marché spécifique de conditionnement et de sous-traitance), les prestations de Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL), le secrétariat et les activités logistiques. Les missions : Organisation et management - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires - Élaborer les plannings de travail (Planiciel serait un plus) - Conduire les entretiens professionnels, fixer des objectifs, accompagner le développement des compétences - Participer au recrutement des professionnels - Favoriser une dynamique d'équipe constructive et bienveillante Pilotage de l'activité de production - Organiser, structurer et optimiser les activités de production de l'ESAT - Suivre les indicateurs d'activité, la performance et la qualité des prestations - Adapter les moyens humains et matériels aux exigences de production - Participer au développement de nouvelles activités économiques Accompagnement et parcours des personnes - Garantir un accompagnement adapté des travailleurs en situation de handicap - Favoriser la fluidité des parcours, y compris pour les situations complexes - Développer les partenariats et le travail en réseau Pilotage global du service - Élaborer et piloter le projet de service de l'ESAT - Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles - Suivre les effectifs (file active, indicateurs.) - Réaliser le rapport annuel d'activité - Participer à la réflexion institutionnelle sur la transformation de l'offre Ce que nous valorisons particulièrement - Pour les profils production : votre capacité à structurer, optimiser et piloter une activité - Pour les profils médico-sociaux : votre expertise de l'accompagnement et des publics - Pour tous : votre capacité à faire le lien entre production et accompagnement humain Conditions requises Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS apprécié) ou Master (management, production, organisation.) Expérience significative en gestion de production, conduite d'activité ou management opérationnel, et/ou dans le secteur médico-social (handicap, insertion) Compétences : Solides compétences en organisation, planification et pilotage d'activité Capacité à manager une équipe avec exigence et bienveillance Capacité à analyser une situation, poser un diagnostic et décider Aptitude à accompagner le changement Maîtrise des outils bureautiques

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Pierre Martinet, 712 collaborateurs et leader du marché français de la salade Traiteur et du Taboulé. Depuis plus de 50 ans, Pierre Martinet met toute son énergie pour être irréprochable en choisissant des ingrédients de qualité pour composer des recettes gourmandes dans nos ateliers français. La société Pierre Martinet est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Chef d'équipe Maintenance H/F en 3*8 pour notre site de Saint-Quentin-Fallavier (38). Rattaché(e) au service Maintenance, vous êtes garant(e) de la performance et de la fiabilité des équipements, tout en assurant la coordination des activités de votre équipe. Management & organisation Encadrer, gérer et animer une équipe de Techniciens de Maintenance. Organiser et piloter l'activité quotidienne en fonction des priorités définies. Coordonner les interventions en étroite collaboration avec les autres chefs d'équipe et responsables de service. Assurer un reporting régulier auprès des responsables d'ateliers et de lignes. Technique & support Intervenir sur les équipements dans le respect strict des règles de sécurité. Apporter un soutien technique aux techniciens et les accompagner dans le diagnostic de pannes. Participer activement aux interventions en cas de forte activité. Élaborer et améliorer les guides de dépannage. Amélioration continue Analyser les données issues des fiches d'intervention et des suivis de production (temps d'arrêt, cadences.). Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions durables. Contribuer à l'amélioration des installations et des plans de maintenance préventive. Gestion & conformité Assurer la mise à jour des documents techniques (plans, programmes). Participer au classement et à la gestion de la documentation. Veiller au bon état des équipements, des outillages et à la propreté des locaux. Sécurité Garantir l'application des règles de sécurité sur le site. Participer à l'équipe de seconde intervention. Assurer les rôles de guide et serre-file (formation interne). Profil: De formation technique en maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance, complétée par une première expérience réussie en management d'équipe. Doté(e) de solides compétences techniques en électrotechnique, mécanique et automatisme, vous êtes en mesure d'analyser efficacement les situations, d'organiser les activités et de définir les priorités avec pertinence. Vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'un fort esprit d'équipe ainsi que d'un sens aigu des responsabilités, tout en accordant une attention particulière aux enjeux de sécurité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rémunération: fixe sur 12 mois + primes diverses + prime intéressement & participation + restaurant d'entreprise

Solerys recrute un(e) Formateur / Consultant en insertion professionnelle pour animer des ateliers collectifs et accompagner des publics dans leur retour à l’emploi. LA MISSION Dans le cadre d’une prestation pour France Travail, vous animez des ateliers conseil et des temps d’accompagnement individuels et collectifs visant à favoriser le retour à l’emploi, la montée en compétences et la sécurisation des parcours. Vous construisez une dynamique de groupe, rendez les contenus accessibles, stimulez l’engagement des participants et adaptez vos pratiques au présentiel comme au distanciel. Activités principales - Animer des ateliers collectifs orientés emploi, projet professionnel, techniques de recherche d’emploi et valorisation des compétences. - Conduire des entretiens ou accompagnements individuels en appui des ateliers. - Adapter vos séquences pédagogiques aux publics accueillis. - Mobiliser les participants, favoriser les échanges et maintenir l’attention du groupe. - Assurer le suivi administratif et la traçabilité des actions dans une logique qualité. - Contribuer au respect des exigences en formalisant les supports, preuves et éléments de suivi attendus dans un cadre de prestation certifiée. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à cœur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Ce que nous proposons - Un poste au sein d’une structure reconnue - Des missions variées mêlant animation, conseil et accompagnement. - Un cadre de travail qui valorise la pédagogie, la transmission et l’impact terrain. - Une organisation compatible avec des interventions en présentiel et à distance. Déplacements: Le poste est basé à Poitiers, avec des déplacements fréquents: Châtellerault, Chasseneuil-du-Poitou, Parthenay, Montmorillon,Thouars, Loudun et Bressuire. Remboursements sur frais IKM- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+2/3 minimum dans les domaines des ressources humaines, de la formation, de l’accompagnement ou de l’insertion professionnelle. - Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que formateur, CIP, consultant ou animateur d’ateliers dans l’insertion, l’orientation ou le reclassement professionnel. - Vous avez une véritable aisance d’animation, un sens pédagogique affirmé, et vous savez créer de l’adhésion auprès de groupes variés. Compétences attendues - Excellente capacité d’animation de groupe. - Pédagogie, écoute et adaptabilité. - Maîtrise des outils et méthodes d’accompagnement à l’emploi. - Sens du service, autonomie et organisation. - Culture qualité et rigueur documentaire. Prérequis indispensables : Vous disposez d’une déclaration d’activité en tant que prestataire de formation et êtes certifié Qualiopi Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 30 personnes basé à Paris 09. À taille humaine, il privilégie une approche d'accompagnement des entreprises et dirigeants dans la gestion comptable, fiscale, sociale et patrimoniale, avec une volonté forte d'apport de conseil et d'efficacité. La personne en charge du bureau s'en va à la retraite fin d'année 2026 et une passation d'un an est prévue avec la personne qui prendra en charge le bureau. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre du départ à la retraite de l'expert-comptable associé, vous aurez une transition d'un an avec l'expert-comptable. Véritable interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients mais aussi de l'équipe interne du cabinet. Vos principales responsabilités : - Piloter le bureau de 6 personnes et accompagner une équipe de collaborateurs comptables dans leur développement - Superviser la production comptable, fiscale et sociale - Être l'interlocuteur privilégié des clients (TPE, PME, entrepreneurs) et assurer un conseil de haut niveau - Développer l'activité et contribuer à la stratégie du cabinet - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Goût pour la relation client et sens commercial affirmé - Etablissement et présentation des comptes annuels - Reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord - Conseil client sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridique, social, fiscal - Participation à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes - Contribuer à la continuité du plan de digitalisation du cabinet Profil recherché : Et vous ? - Diplômé du DEC - Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et pédagogue, vous savez vous montrer force de proposition - Vos avez de grandes qualités relationnelles, vous permettant d'animer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance - Leadership naturel, goût du management et du développement des talents - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine - Un environnement de travail qui favorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel - Une transition d'un avec l'expert-comptable qui part à la retraite Poste basé à Paris (09) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe entre 70-90K- brut/an, selon profil et expérience et primes diverses Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : PENNYLANE Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Nous accompagnons un cabinet d'avocats d'affaires français, indépendant et reconnu, réunissant près de 100 avocats et juristes. Il intervient aussi bien en conseil qu'en contentieux, auprès d'une clientèle française et internationale. Le cabinet se distingue par son positionnement innovant, son implication forte dans l'écosystème des start-ups et le développement d'outils et de solutions internes modernes. Sa culture repose sur l'excellence juridique, le travail en équipe et la transmission. Dans un contexte de croissance continue, les Associés restent attentifs aux profils d'Avocats désireux d'intégrer une équipe soudée, où le collectif et la montée en compétences occupent une place centrale. Le poste : Description Le bureau de Lyon recherche un·e Avocat·e collaborateur·rice en Droit des sociétés. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de deux Associés et de deux collaborateurs, et interviendrez sur des dossiers variés auprès d'une clientèle diversifiée (de la start-up au groupe en passant par la PME). Missions - Opérations de fusions-acquisitions (buy-side / sell-side) ; - Private Equity : levées de fonds, management packages, actionnariat salarié - Restructurations et opérations de haut de bilan ; - Acquisitions et cessions de fonds de commerce ; - Rédaction de contrats et d'actes juridiques afférents aux opérations. Vous serez pleinement impliqué·e dans le suivi des dossiers, en lien direct avec les Associés et les clients. Package - Rétrocession comprise entre 45 000 euros et 65 000 euros HT annuels, selon le profil et l'expérience ; - Bonus sur les heures facturables ; - Bonus complémentaire en cas de dépassement des objectifs. Les plus - Formation et accompagnement privilégiés par les Associés - Environnement bienveillant et esprit d'équipe affirmé - Moments de cohésion au sein du bureau et en inter-bureaux - Télétravail possible une fois l'autonomie acquise - Flexibilité dans l'organisation du travail. L'avis de notre expert Célia DAVAL « Ce poste est idéal pour un·e Avocat·e souhaitant rejoindre un cabinet reconnu, intervenir sur des dossiers de premier plan et bénéficier d'un accompagnement sur mesure. Le cabinet offre un cadre structuré, moderne et stimulant, propice à une véritable évolution professionnelle. Un environnement aussi exigeant que rafraîchissant ! » Profil recherché : - Titulaire du CAPA ; - Diplômé·e d'un Master 2 en Droit des sociétés ; - Avocat·e disposant idéalement de 0 à 3 ans d'expérience ; - Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Qualités attendues : - Excellente rigueur juridique et qualités rédactionnelles ; - Sens de l'engagement, dynamisme et enthousiasme ; - Capacité d'adaptation, bon relationnel et esprit d'équipe. Process de recrutement : - 1. Echange téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante en recrutement juridique, - 2. Entretien visio avec Célia, - 3. Entretien visio ou physique avec l'Associée.

En bref : Toulouse – Responsable Administratif et Financier H/F – CDI – 65/76K euros bruts annuels Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre expert Finance recrute pour l’un de ses clients, une structure internationale en transformation, un Responsable Administratif et Financier H/F dans le cadre d’un renforcement stratégique de ses fonctions financières. Vos principales responsabilités : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la sécurité des fonctions administratives et financières, dans un contexte de structuration et de transformation. À ce titre, vos missions s’articulent autour de 5 axes : Pilotage financier & conformité Vous supervisez l’ensemble des activités comptables (générale et auxiliaire), garantissez la fiabilité des clôtures et des états financiers, et assurez la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires. Trésorerie & financements Vous pilotez la trésorerie, sécurisez les flux financiers, anticipez les besoins de financement et gérez les relations avec les partenaires financiers et institutionnels. Gestion des financements Vous sécurisez l’éligibilité des dépenses, contrôlez les reportings financiers et accompagnez les audits liés aux financements. Management & structuration des fonctions support Vous encadrez les équipes administratives et financières, structurez les processus, développez les compétences et professionnalisez les pratiques dans une logique d’amélioration continue. Services généraux & support aux opérations Vous supervisez les services généraux (contrats, fournisseurs, assurances, déplacements), optimisez les coûts et garantissez un haut niveau de service aux collaborateurs. Votre profil : - Formation supérieure Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou gestion publique - Expérience d’au moins 15 ans en gestion financière, avec management d’équipe - Expérience en environnement international - Excellente maîtrise des normes comptables et des mécanismes financiers - Maîtrise des ERP et outils de reporting - Anglais courant impératif Vos atouts : - Leadership affirmé et sens des responsabilités - Forte capacité d’analyse et de synthèse stratégique - Aptitude à structurer et transformer les organisations - Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité - Capacité à gérer des environnements exigeants et à prioriser Ce que l’on vous propose : - Rémunération : 65 000 à 76 000 € brut annuel - Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’essai) - Organisation du temps de travail : 38h / semaine, avec 16 RTT et 31 jours de congés - Horaires flexibles avec plage de présence définie - Mutuelle familiale avantageuse - Accessibilité facilitée (transports en commun : bus, gare, futur métro) - Poste stratégique avec forte autonomie et impact - Environnement international, en transformation Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien de sélection avec notre équipe Adsearch afin d'échanger sur votre parcours et votre projet Étape 2 : Rencontre avec la DRH Étape 3 : Rencontre avec la Direction Générale

Le réseau ADMR, engagé depuis 80 ans, est au service des seniors, des familles et des personnes fragilisées, en proposant des solutions adaptées à chacun. Notre force : une équipe passionnée, formée et soutenue, dans une structure à taille humaine, solidement ancrée en Haute-Garonne. Nos valeurs : proximité, respect, solidarité, réciprocité, universalité. Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes accompagnées. Nous recrutons un infirmier H/F, en CDI, à temps partiel 120h, pour le SSIAD d'Aurignac. Poste à pourvoir immédiatement. Vous êtes responsable du service de soins et garant de l'organisation, de la qualité et de la continuité des prises en charge à domicile. - Assurer l'organisation des soins en évaluant la situation globale des personnes accompagnées, en établissant le diagnostic infirmier et en construisant des projets de soins individualisés - Coordonner les relations avec les professionnels de santé et du maintien à domicile afin de garantir la cohérence et la fluidité des parcours de soins - Planifier et ajuster les interventions à domicile en fonction des besoins des bénéficiaires et des contraintes du service - Assurer la gestion administrative du service, incluant les dossiers des personnes accompagnées et les transmissions aux organismes concernés - Participer à la gestion des ressources humaines du service, notamment le recrutement, la formation, l'accompagnement et l'évaluation des équipes Vous exercez une fonction transversale alliant expertise soignante, coordination et gestion de service. L'ADMR vous offre plusieurs avantages : Cadre, Degré 1, Echelon 1 : 2238,76 brut mensuel Reprise diplôme : 15 points soit 55€40 Nombre de place : 36 points soit 166€34 Majoration Dimanche et jours fériés : 45% Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté sur un poste d'IDEC Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur Garanties prévoyances en cas d'incidents de la vie Véhicule de service Vous êtes Titulaire du : Diplôme d'état d'infirmier + Certification Infirmier Diplômé d'État Coordinateur avec une expériences significative en coordination de soins, organisation et management des équipes, gestion budgétaire ou Diplôme d'État de cadre de santé Savoir-être - Autonome, capable de prendre des initiatives et d'assumer les responsabilités du poste - Capacité à animer, encadrer et fédérer une équipe - Sens de l'organisation, de la gestion des priorités et des responsabilités - Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial - Qualités relationnelles affirmées : écoute, communication et posture professionnelle - Respect strict du secret professionnel, inhérent à la fonction d'infirmier coordinateur Savoir-faire - Maîtrise de l'outil informatique, indispensable au suivi, à la coordination et à la traçabilité des prises en charge - Maîtrise des soins infirmiers et des gestes techniques associés - Connaissance du secteur du maintien à domicile, de ses dispositifs et de ses institutions - Capacité à coopérer avec les partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux - Aptitude à produire des écrits professionnels clairs, structurés et utiles à la coordination des parcours de soins

Sous l’autorité du Chef d’Atelier, vous participez activement à la fabrication de mobilier d’agencement intérieur haut de gamme. À partir des plans transmis par le Bureau d’Études, vous réalisez des pièces uniques en panneaux dérivés du bois, destinées à des projets sur mesure. ️ Vos missions principales Vous serez en charge de : - Lire et interpréter les plans de fabrication. - Choisir les matériaux adaptés à chaque projet. - Réaliser, découper, percer, poncer et teinter les pièces nécessaires. - Utiliser les outils manuels (perceuse, scie sauteuse, visseuse…) ainsi que les machines-outils et machines à commandes numériques (toupie, scie à format, dégauchisseuse, raboteuse, plaqueuse de chant automatique…). - Contrôler la conformité des éléments fabriqués. - Assembler les meubles sur mesure (placards, éléments de cuisine, comptoirs, banques d’accueil…). - Installer les ferrures d’ameublement. - Effectuer les finitions pour un rendu irréprochable. - Appliquer les vernis par pulvérisation. - Réaliser la maintenance de premier niveau des outils de production. ️ Conditions de travail - Port de charges lourdes - Station debout prolongée - Contraintes posturales - Exposition au bruit, aux poussières, aux vernis et solvants - Poste à pourvoir à compter du lundi 18 mai 2026 Profil recherché Professionnel(le) rigoureux(se), manuel(le) et passionné(e) par le travail soigné, vous avez une bonne maîtrise des outils et machines de menuiserie et un goût affirmé pour le travail précis et sur mesure. Pourquoi nous rejoindre ? - Missions variées et valorisantes - Intégration dans une équipe motivée et expérimentée - Environnement professionnel stimulant - Perspectives d’évolution Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez à la réalisation de projets d’agencement intérieur sur mesure !Formation / Diplômes requis - CAP Menuisier Fabricant de Menuiserie, Mobilier et Agencement - Bac Professionnel Technicien Menuisier-Agenceur - BTS Agencement de l’Environnement Architectural ️ Expérience et compétences - Expérience significative en agencement intérieur et fabrication sur mesure. - Maîtrise des outils à main et des machines traditionnelles ainsi que des machines à commandes numériques (CNC). - Capacité à travailler avec précision et sens aigu du détail. Qualités personnelles - Motivation pour le travail bien fait - Volonté d’apprendre et de se former pour évoluer - Rigueur, minutie et autonomie - Esprit d’équipe et sens du partage des connaissances Profil idéal Vous êtes passionné(e) par la menuiserie et l’agencement, aimez travailler sur des projets sur mesure et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous. Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - + ICCP 10 % + IFM 10 % - Livret CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d’évolution du contrat selon vos compétences et votre engagement

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe automobile historique et solide, implanté depuis plus de 50 ans en région parisienne. Un réseau dynamique qui mise sur la proximité, la performance et la stabilité de ses collaborateurs. Poste Le job Nous recrutons pour notre client un(e) Chef de ventes VN / VO multisites (H/F) pour les sites basés sur Champigny-sur-Marne et La-Queue-en-Brie (94). Au sein d’un groupe dynamique, tu prendras la tête de l’équipe VN et VO et mèneras l’activité avec autonomie, expertise et sens du business. Tes missions ### Gestion de l’activité * Établir les prévisions de vente et livraisons, définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires * Assurer le recouvrement des factures et maîtriser les coûts de négociation * Piloter l’amélioration continue à travers les indicateurs et KPI * Mettre en place et suivre les plans d’action correctives et préventives * Suivre la concurrence et adapter les actions commerciales locales ### Management de l’équipe * Animer les réunions commerciales et fixer les objectifs des vendeurs * Encadrer le secrétariat de livraison et garantir la disponibilité des compétences techniques * Évaluer les performances individuelles et suivre les plans de formation * Organiser l’intégration des collaborateurs et planifier les congés * Veiller à la qualité de service auprès des collaborateurs et clients (enquêtes, réclamations…) ### Relation client et performance * Garantir la satisfaction client et l’application des standards de service * Concevoir et piloter localement des opérations commerciales adaptées au marché * Optimiser l’exploitation du fichier clients et suivre les actions de l’équipe   Pourquoi postuler ? * CDI - statut cadre * Rémunération : salaire fixe entre 48K€ et 50K€ \+ 20% de part variable * Avantages conventionnels + véhicule de fonction Profil Ton profil * Une expérience solide de minimum 3 ans en tant que chef des ventes VN/VO en concession. * Un leadership reconnu, un sens du commerce affirmé et une orientation résultats. * Véritable manager, former ses équipes pour les faire monter en compétences. Si tu veux prendre la responsabilité d’une activité stratégique, piloter une équipe et avoir un impact direct sur la performance, ce poste est fait pour toi. Envoie-nous ton CV à jour, on revient rapidement vers toi.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

À PROPOS Sphinx est un spécialiste des solutions de connectivité industrielle (OT, IoT, cybersécurité OT). Nous proposons des équipements tels que routeurs 4G/5G, PC embarqués, convertisseurs et modules d'E/S, adaptés aux environnements exigeants. Nos solutions accompagnent les secteurs de l'énergie, du transport, de l'industrie, et des smart cities, en partenariat avec des marques leaders (Moxa, Semtech/Sierra Wireless) et des acteurs made in France (Kerlink). Intégrés à un groupe international, nous opérons en France, Espagne, Italie et Allemagne, offrant un environnement multiculturel et des échanges réguliers entre pays. DESCRIPTIF DU POSTE Tu as le goût du challenge, une vraie appétence pour la technologie et l'envie de contribuer à des projets industriels d'avenir ? Rejoins notre équipe commerciale à Montaigu et devient un acteur clé du développement d'une technologie stratégique au sein de Sphinx. Tu évolueras dans un contexte international, en lien avec nos équipes européennes et nos constructeurs basés à l'étranger. Tu travailleras en binôme avec un commercial itinérant, sur une gamme technologique dédiée, pour développer un portefeuille clients et accompagner nos prospects dans leurs projets de connectivité industrielle. VOS RESPONSABILITÉS - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur une technologie spécifique. - Identifier des nouveaux marchés et des nouveaux clients, afin de créer de nouvelles opportunités. - Travailler en collaboration avec l'équipe commerciale, marketing, technique et ADV MISSIONS PRINCIPALES - Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, établir des devis et conclure des ventes - Suivre, fidéliser et développer les relations avec les clients existant - Collaborer avec les chefs de produits et/ou les constructeurs afin de préparer au mieux les aspects techniques de l'offre client - Utiliser et maîtriser notre CRM (Zoho) pour assurer un suivi rigoureux de l'activité. CE QUE NOUS RECHERCHONS - Une fibre commerciale affirmée, avec le goût du challenge et de la relation client. - Une maîtrise de l'anglais souhaitée (échanges avec partenaires et constructeurs). - Organisation, rigueur et dynamisme, avec une énergie positive au quotidien. - Un excellent relationnel, capable de créer facilement des liens de confiance. - Une vraie appétence pour la technologie, de la curiosité et l'envie d'apprendre - aucune expérience préalable dans notre domaine n'est requise. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1/ Call téléphonique RH (15 min) pour s'assurer que nos attentes et les vôtres se rejoignent. 2/ Entretien de validation avec l'équipe commerciale pour échanger autour des missions et des attentes du poste 3/ Rencontre avec le dirigeant de l'entreprise et l'équipe avec laquelle vous travaillerez INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Lieu : Montaigu-Vendée - Avantages sociaux : télétravail (une fois par semaine), mutuelle entreprise, Plan Epargne Entreprise (ouvert dès 3 mois d'ancienneté). - Package de rémunération : à partir de 22 200€ brut/an + objectif d'équipe & objectif individuel - Culture d'entreprise : ambiance conviviale et familiale, évènements internes, flexibilité . POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous travaillons dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation, avec des projets clients concrets et porteurs de sens, et surtout une équipe bienveillante et exigeante ! Envie d'en savoir plus : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sphinx/team-1